Produção exclusiva da Assessoria de Comunicação da Regional Centro Sudeste

OUTUBRO ROSA: HOSPITAIS PROSSEGUEM AÇÕES NA LUTA CONTRA O CÂNCER

Salto (SP) - Durante todo esse mês de outubro, o Hospi-tal São Camilo de Salto realiza atividades de conscienti-zação interna e externa sobre a importância da preven-ção do câncer de mama. Junto a entidades como a insti-tuição Mais Vida, ABRAPEC e Secretaria de Saúde, algu-mas ações já foram realizadas como parte do movimento Outubro Rosa. Orientações foram realizadas pelo Hospi-tal junto a essas entidades na última sexta-feira, 19. Já foram realizadas em torno de 50 exames de mamogra-fia em parceria com secretaria municipal de saúde no Hospital. Todas foram reguladas pelo município e acom-panhadas pelo Gerente Assistencial do São Camilo de Salto, Rafael Luiz Pereira. Uma Campanha nas ruas também marcou as atividades. Nos principais semáforos da cidade os veículos foram abordados com a faixa da Campanha: “São Camilo e par-ceiros na luta contra o câncer de mama”. Também fo-ram entregues folders e uma fita em forma de pulseira com a mesma divulgação dos colaboradores que vestiram a camisa cor de rosa. “Vivemos na era da informação e quanto mais acesso aos indícios do câncer a mulher tiver, maiores são as chan-ces de identificar possíveis irregularidades no seu cor-po”, afirma Gerente Assistencial do São Camilo de Salto, Rafael Luiz Pereira.

Resplendor (MG) - Dentro de uma série de atividades que marcam o Outubro Rosa, o Hospital Nossa Senhora do Car-mo ofereceu às colaboradoras exames de mamografia gra-tuitos para aquelas com idade acima de 40. Foram feitas conscientizações internas com a distribuição de kits com folders explicativos e medidas de prevenção para a luta contra esse tipo de câncer. Camisas cor de ro-sa e decorações nos setores foram exibidas pelo HNSC. Desde que foi implantado no Hospital o serviço de mamo-grafia, em 2007, já foram realizados mais de 10 mil exa-mes. Somente nos últimos dois anos, foram feitos quase 6 mil. De acordo com a gerente do serviço, Janaina Cardo-zo, o Hospital é referência para outros 6 municípios. “Percebemos que a cada ano aumenta a preocupação das pessoas em prevenir com a mamografia. Concluímos que nossas ações em conjunto com órgãos públicos têm surtido efeito positivo na conscientização das mulheres, já que essa é a principal forma de detecção do câncer, pois iden-tifica nódulos de apenas 0,5 cm”, afirma Janaina Cardozo. Além da mamografia que deve ser realizada uma vez aos 35 anos e anualmente após os 40, é recomendado que as mulheres realizem anualmente o exame clínico e periodi-camente o autoexame. A cada hora, 06 brasileiras rece-bem a notícia de que têm a doença. A forma de aumentar as chances de cura do câncer de mama é com o diagnósti-co precoce.

Mamografias foram realizadas no HNSC Mobilização externa reuniu colaboradores

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Resplendor (MG) - HNSC implanta Protocolo de Manchester

O Hospital Nossa Senhora do Carmo implantou o protocolo que visa triar no Pronto Atendimento, os pacientes que devem ser atendidos com priori-dade e os que podem aguardar em segurança. Mundialmente conhecido, o Protocolo de Manchester exige ca-pacitação profissional com certifica-do. No HNSC 13 enfermeiros e 4 mé-dicos possuem a certificação que ha-bilita o profissional a praticar a clas-sificação do paciente com base nos sinais vitais, queixas e avaliação clíni-ca. Todos os dados são armazenados no equipamento TRIUS, através do programa ALERT® MANCHESTER. O paciente passará pela avaliação inicial feita por enfermeiro, disponí-vel 24 horas, que define o atendi-mento com base nas cores classifica-

das como vermelho (emergência), muito urgente (laranja), urgente (amarelo), pouco urgente (verde) e não urgente (azul). Na semana passada, um treinamento com a máquina TRIUS, elemento fun-damental para execução do Protocolo de Manchester no Pronto Atendimen-to, reuniu diversas instituições da região no HNSC, que é referência mi-crorregional. O equipamento dispõe de acessórios, como medidor de temperatura timpâ-nica e oxímetro para que o Protocolo seja executado de forma adequada. “Uma das inovações relacionadas ao uso do protocolo é a informatização como principal ferramenta de opera-cionalização do atendimento, propor-cionando um avanço que impacta na

gestão e qualidade do serviço. Os pa-cientes agora têm mais segurança e eficácia no nosso atendimento que será melhor organizado”, afirma a gerente de enfermagem, Marcela Portugal.

Cel. Fabriciano (MG) - Hospital São Camilo monta equipe de Responsabilidade Social para projetos de humanização

Pensando no bem estar de seus cola-boradores e pacientes, o Hospital São Camilo montou uma equipe des-tinada ao desenvolvimento de ativi-dades de Responsabilidade Social para execução de projetos que inte-gram funcionários e humanizam o ambiente de internação para os paci-entes. Profissionais de vários setores com-põem essa equipe que já iniciou o primeiro projeto interno: Café Ami-go, que visa reunir todas as sextas-feiras, os colaboradores com um café especial compartilhado pelos funcio-

nários que levam lanches variados. Esse primeiro projeto foi organizado pela nutricionista Sabrina Viana e pela assistente social Jacqueline Lo-pes. Outros projetos estão previstos pela equipe de Responsabilidade Social do Hospital. “Nosso objetivo é tornar mais harmônica a convivência no Hospital e estimular um ambiente com menor sofrimento para as pesso-as internadas. Nosso bem estar inter-fere em nossa produtividade e na recuperação do enfermo”, afirma a assistente social, Jacqueline Lopes.

Equipamento TRIUS já em utilização há 1 semana

Primeiro projeto de integração no São Camilo

Mariana (MG) - O Hospital Monsenhor Horta aderiu ao movimento mundial do Outubro Rosa e engajou colaboradores, diretoria e pacientes nas causas de prevenção e combate ao câncer de mama. O Hospital estava decorado com mensagens, folders e colaboradores vestiram o laço rosa, símbolo mun-dial da Campanha. Tido como a principal causa de morte por câncer entre as mulheres, o cân-cer de mama tem mais de 90% de chances de cura se descoberto nas fases iniciais. Neste sentido, a prevenção é fator imprescindível a uma melhor qualidade de vida e para evitar consequências ao corpo e saúde da mulher. “A informação é a ferramenta mais eficaz na prevenção do câncer de ma-ma. Mulher consciente se previne e cuida de forma a estar atenta a possí-veis alterações”, afirma Aparecida Custódio da Pastoral da Saúde.

OUTUBRO ROSA

Próximos Aniversariantes Líderes - Regional Centro Sudeste 29/10: Francisco Teixeira de Souza (Encarregado Manutenção - Itu) 30/10: Michele de Paula Gomes (Coord. DP - Timóteo)

Colaboradores engajados

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Aimorés (MG) - Hospital São José e São Camilo lembra ações no Dia Mundial de Higienização das Mãos

A Comissão de Controle de Infecção Hospitalar, CCIH, do Hospital São Jo-sé e São Camilo, comemorou o Dia Mundial da Higienização das Mãos, lembrado em 15 de Outubro, com uma conscientização especial sobre o ato que é tão simples e pode reduzir em mais de 50% as chances de infec-ções dentro do ambiente hospitalar. Considerada pela Organização Mundi-al da Saúde, OMS, como a principal forma de reduzir doenças infecciosas e de prevenir a transmissão de bacté-rias nos departamentos de interna-ção, a higienização das mãos é reali-zada mediante técnicas que consiste na lavagem com sabão e álcool em gel.

No HSJSC o Serviço de Controle de Infecção Hospitalar realizaram ativi-dades com dinâmica de demonstra-ção da técnica. “Vendamos os colaboradores e passa-mos uma tinta nas mãos. Essa ideia foi para mostrar como é fácil realizar a higienização entre os dedos, na parte inferior e superior da mão e no punho, sendo que esta é a maneira correta de se realizar a higienização das mãos”, afirma a Enfermeira Lu-anna Cândido. Foi realizada divulgação em faixas e em equipamentos de informática so-bre a importância da higienização. Segundo a ANVISA, a lavagem das mãos é a medida mais simples e me-

nos dispendiosa para prevenir a pro-pagação das infecções relacionadas à assistência à saúde pois as mãos são o principal veículo na cadeia da in-fecção entre uma pessoa e outra.

Timóteo (MG) - Obras para construção de UTI Neonatal e Pediátrica começam no Vital Brazil

Passados três meses da assinatura do convênio com o governo do Estado de Minas Gerais para a construção de uma UTI Neonatal e Pediátrica, o Hospital e Maternidade Vital Brazil

iniciou as obras que irão colocar o Hospital como uma referência mi-crorregional para casos de alta com-plexidade neonatal e infantil. Os complexos têm previsão de serem concluídos num período de sete me-ses. Junto a essas duas Unidades de Terapia Intensiva, será construída uma nova Unidade de Alimentação e Nutrição, UAN, para atender confor-midades da Vigilância Sanitária. Essas três grandes obras estão pactuadas no valor de R$ 1.225.449,93. Além de Timóteo e Coronel Fabricia-no, outros 6 municípios poderão refe-renciar seus pacientes para o HMVB.

No total, serão 12 leitos, sendo 9 lei-tos de UTI Neonatal, destinada aos recém-nascidos (de 0 a 28 dias) e ou-tros 3 leitos para Unidade de Trata-mento Intensivo Pediátrico, para cri-anças de 29 dias até 14 anos. “Com recursos do governo estadual, a São Camilo tornará o Vital Brazil um hospital de alta complexidade devidamente resolutivo nas especiali-dades materno-infantis. Não haverá mais necessidade de transferir paci-entes para longas distâncias e isso traz mais segurança para a comuni-dade local e regional”, afirma a dire-tora Vanide Alves.

Previsão é que obras sejam concluídas em 7 meses

Colaboradores apresentaram técnicas de higienização

A Pastoral da Saúde do Hospital Regi-onal de Rondonópolis, em parceria com o Sindicato dos Servidores Públi-cos, Sisma/MT, comemoraram essa semana, o Dia do Servidor Público, lembrado nacionalmente em 28 de outubro. As comemorações também marcaram os 11 anos de fundação do Hospital (04/09/2001), com uma mis-sa celebrada pelo voluntário e sacer-dote, João Paulo Nolli, da Paróquia São José Esposo. Servidores exonerados, afastados, que passam por tratamentos, faleci-

dos e os em atividades foram lembra-dos na celebração. Para representar os funcionários, a enfermeira Maura Nunes foi escolhida pela Pastoral pa-ra receber uma bela homenagem en-tregue pelo representante do Sisma/MT, Herculano Almeida. Os participantes da missa receberam uma lembrança doada pelo Sindicato. A diretoria do HRR homenageou os colaboradores. “Nada mais importan-te para promover o bem estar no am-biente de trabalho, do que investir na valorização e reconhecimento das

pessoas que caminham junto com o Hospital”, afirmou o diretor de apoio, Geovani Freitas.

Rondonópolis (MT) - HRR comemora Dia do Servidor e 11 anos de Fundação do Hospital

Colaboradores, diretoria e representan-tes do Sindicato

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Formosa (GO) - Pastoral da Saúde do HSC homenageia 2 anos de dedicação de voluntária ao grupo

Caxambu (MG) - Seminário da Pastoral da Saúde do Hospital São Camilo de Caxambu reúne mais de 200 pessoas

Campos do Jordão (SP) - HLMB tem projetos de Humanização valorizados pela Divisão de Tuberculose do Estado de São Paulo

O Seminário da Pastoral da Saúde do Hospital São Camilo de Caxambu reu-niu fieis, religiosos, líderes comunitá-rios e autoridades locais para acom-panhar um momento de reflexão so-bre “A igreja à serviço da vida”, tema do Seminário. Organizado pela Pasto-ral do Hospital, colaboradores e dire-toria comandaram o evento que reu-niu mais de 200 pessoas na Escola Es-tadual Ruth Martins de Almeida. O Pe. Anísio Baldesin, diretor do Insti-tuto Camiliano de Pastoral da Saúde, ICAPS, proferiu a principal palestra do Seminário que lembrou os direitos que cada cidadão tem no que diz res-peito aos serviços públicos de saúde e os deveres de cada pessoa na busca constante pela prevenção e promoção da saúde.

“Além de hospitais, poderes públicos e esferas de governo terem que bus-car sempre oferecer o acesso aos ser-viços de saúde, os cidadãos devem fazer a sua parte em busca de uma vida saudável, longe dos vícios e rega-da a bons hábitos para evitar as en-fermidades”, afirmou o Pe. Anísio. O Dr. Luíz Guimarães Brandão, cirur-gião dentista que conclui estudos so-bre a neurociência do comportamento humano proferiu uma palestra sobre a importância do sorriso que proporcio-nou entretenimento e dinâmicas aos presentes. Após o Seminário, uma missa na Igreja Nossa Senhora dos Re-médios encerrou o evento. “Percebemos como a cada ano a co-munidade caxambuense busca se in-teirar dos objetivos de nosso hospital

e da Pastoral da Saúde, que é a ofer-ta de serviços humanizados e de qua-lidade. Foi um importante momento de refletir sobre a saúde em nosso país e no que podemos fazer por nós mesmos”, finalizou o diretor adminis-trativo, Sérgio Catardo.

Desde o mês de abril deste ano que o Hospital Leonor Mendes de Barros e a Divisão de Tuberculose do estado de São Paulo unificaram ações em prol da prática periódica de projetos de humanização no atendimento aos pacientes. O Hospital implantou diversas ações nesse sentido a fim de valorizar e promover a recuperação plena dos pacientes que se tratam da Tuberculose. A intenção e a gestão humanizada foi tema da última capacitação que evidenciou os projetos que o HLMB pratica. Desde tardes de lazer, práti-ca de artesanato, aulas esportivas até incentivo aos jogos para estimula-ção de raciocínio. O HLMB engajou também o Plano Terapêutico individu-al, previsto para Hospitais de longa permanência.

A equipe administrativa e da Pastoral da Saúde do Hospital São Camilo de Formosa prestou uma homenagem à voluntária Vanisa Maria Torbes, que completou 2 anos de atuação no grupo que realiza visita aos enfermos a fim de elevar a autoestima e promo-ver a recuperação dos internados. Vanisa, que se recupera no Hospital São Camilo de uma internação, atua voluntariamente na Pastoral da Saúde do Hospital fazendo um trabalho espiritual com os pacientes e colaboradores. “Sempre com muito carinho e acolhimento dentro dos princípios camilianos que a voluntária atua. É muito importante poder contar com pessoas assim”, afirma a coord. Pastoral, Janaína Miranda. Homenagens no HSC

Comunidade, colaboradores e religiosos

HLMB engajou o Plano Terapêutico

“A escolha do HLMB para Implantação do Projeto não veio por acaso, foi levado em conta aspectos como profissiona-lismo com que a Equipe Multiprofissional do Hospital enfrenta suas atribuições diárias. Com quase 6 meses de implan-tação, o Projeto já deu novos ares ao tratamento de TB”, afirma a gerente de enfermagem, Priscila Campos. Os profissionais do Hospital recebem treinamentos graduais para conhecimento de estratégias básicas sobre como li-dar com situações adversas, já que a maioria dos pacientes tuberculosos têm perfil associado a problemática com drogas que requer acompanhamento periódico em decorrência da abstinência. “Essa última capacitação foi uma oportunidade de visualizarmos uma estratégia de conscientização e abordagem téc-nica conceitual que nos apresentou um conjunto de propostas para implementação das melhorias em cada serviço participante”, finaliza Priscila.

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Itu/Salto (SP) - Mais de 300 pessoas prestigiam solenidade pela presença dos camilianos em Salto/Itu presidida por Dom Vicente

Evento marca também os 90 anos dos camilianos no Brasil

O Instituto Borges de Artes e Ofício IBAO, recebeu na manhã desta terça-feira, 23, a presença de padres cami-lianos, reverendos de paróquias regi-onais, leigos e religiosos que acom-panharam a missa especial presidida pelo Bispo Dom Vicente Costa, da Diocese de Jundiaí, em ação de gra-ças aos 90 anos dos camilianos no Brasil, três anos da presença camilia-na na gestão do Hospital em Itu e um ano frente ao Hospital de Salto. Colaboradores, diretoria e autorida-des locais acompanharam a solenida-de que reuniu mais de 300 pessoas e também marcou a apresentação dos novos capelães nomeados aos respec-tivos hospitais. O Pe. Alexandre Fer-reira que será capelão no Hospital São Camilo de Salto e o Padre Clóvis Wilson que será capelão no São Cami-lo de Itu assinaram a nomeação. A solenidade foi emocionante e lem-brou a dedicação de São Camilo de Lellis nos cuidados aos doentes. “São Camilo via em cada enfermo a pró-pria presença de Jesus”, lembrou Dom Vicente em uma das passagens.

A missa foi marcada por agradeci-mentos pelos trabalhos realizados pela gestão camiliana nas cidades. Pedidos de oração à diretoria, cola-boradores e voluntários foram profe-ridos durante a missa. Os novos cape-lães dos Hospitais reconheceram o tempo de convivência camiliana e destacaram a nova caminhada que iniciarão agora. Ao final da missa, os dez valores da Província Camiliana Brasileira foram apresentados em placas conduzidas pelos colaborado-res do São Camilo de Itu até o altar para repassar as placas aos colabora-dores de Salto. O Pe. Anísio Baldesin, diretor do

ICAPS, junto aos padres Olacir Geral-do e Augusto Mesomo e outros padres concelebraram a missa. Na oportuni-dade, o diretor do ICAPS, reforçou que, a cada ano, mesmo com novas instituições administradas, hoje com 54 hospitais, os valores e princípios da entidade permanecem e procuram ser disseminados: o de humanização e valorização do enfermo. A missa foi celebrada ao som do coral de integrantes das paróquias locais. Voluntários que atuam em projetos sociais e na Pastoral da Saúde de am-bos os hospitais também acompanha-ram a solenidade.

O São Camilo de Itu registrou avanços importan-

tes em aquisições inéditas, como equipamentos de tomografia, ressonância magnética, ultras-som, videolaparoscopia, arco cirúrgico, substitui-ção de todos os leitos, reformas em todas as re-cepções e a ampliação no corpo clínico de 194 para 273 médicos. Nesse período de gestão cami-liana as cirurgias, atendimentos de Pronto Socor-ro e exames aumentaram consideravelmente.

O Hospital São Camilo de Salto registrou muitas

melhorias com a chegada dos camilianos. As cirurgias ampliaram de 160 para 700 por mês. Aquisições como novos ventiladores pulmonar para todos os leitos de UTI, respiradores, incu-badora, revitalização da pediatria e dos setores de internação e a instalação de uma brinquedo-teca marcaram as ações camilianas, que tam-bém ampliou o quadro de pessoal, passando de 190 para 280 colaboradores e viabilizou cirurgi-as inéditas de alta complexidade. “O bem estar da comunidade é o maior objetivo da São Cami-lo que busca por parcerias a realização de ações plenas e de relevância social para melhorar os

serviços em saúde de Salto e regi-ão”, acrescenta o diretor adminis-trativo do São Camilo de Salto, Marcos Paiva.

“É perceptível como o trabalho da São Camilo em conjunto com os órgãos públicos e a comunidade, trouxe melhorias relevantes na resolutividade e infraestrutura dos Hospitais”, finalizou o diretor administrativo do São Camilo de Itu, Klebson Carvalho.

Dom Vicente e Padres

Participação da comunidade

Dom Vicente em bênção ao diretor Marcos Paiva

Dom Vicente em bênção ao diretor Klebson Carvalho