2020.5.6 星期三责编：潘卫华 版式：匡兰

专题12

黄石市 2020 年招聘高学历、高层次人才公告

发展是第一要务，人才是第一资源。2019 年，黄石 GDP 增速全省第一，各行

各业求贤若渴。围绕“五城”建设目标，黄石着力构建按

需引才、平台育才、柔性用才、事业留才的人才制度体系，呈现出人才引领创新、创新驱动发展的生动局面。

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本报电话

“东楚英才”计划

技能人才振兴计划

参加培训取得技能等级证书

高级技师补5000 元

“黄石工匠”第一名奖 2 万元

获全国、省级技术能手称号

奖 20 万元

代表国家参加世界技能大赛选手奖 10 万元

高学历紧缺人才支持政策

事业单位正式聘用（含试用期）起，连续 3年发放安家费补贴和学位津贴。

全日制博士学历学位

每人每年 2 万元安家费补贴，每月 2000 元的学位津贴。

全日制硕士学历学位

每人每年 1 万元安家费补贴，每月 1000 元的学位津贴。

“新黄石人”计划

招工补贴

1.�在岗职工推荐，按 600 元 / 人补贴。2.�建设引人载体，给予 2 万元至 10 万

元补助。

重点产业职业培训

补贴

1.�每个专业最高补助 30 万元。2. 外来务工者获得技师、 高级技师资

格， 分别补贴 3500 元 / 人和 5000 元 /人。

扶持奖励政策

1.�有突出贡献外来务工人员： 奖 3 万元 / 人，共 20 人。

2.外来创业创新人员：奖 5 万元 / 人，共 10 人。

住房保障政策

1.� 工作满 5 年， 购市属投融资公司建设的首套住房，享受 10%优惠。

2.� 外来新就业大学生购共有产权试点房，按 70%支付购房款，工作满五年后，可原价赎买另外 30%产权。

黄石位于长江中游南岸、湖北省东南部，是全国沿江开放城市，长江中游城市群区域性中心城市，不久前，省委赋予黄石鄂东转型发展示范区新定位，让黄石在全省乃至长江中游的战略地位显著提升。

这里产业基础雄厚。 九大主导产业生机勃勃，4000多种工业产品供不应求， 是全国第三大 PCB 产业聚集区， 有色金属发展成为千亿产业， 运输机器人占全国30%的市场，冰箱压缩机做到了单产全球第一。

这里发展动能十足，拥有两个国家级开发区，黄石开发区·铁山区一体化发展取得新突破， 大冶湖高新区聚集了一大批高新技术企业。

这里交通优势明显。 黄石临空经济区对接鄂州机场，正在加速建设，新港（物流）工业园区背靠天然深水良港，多式联运通江达海，公路港、铁路港“四港联动”，4座长江大桥连通一江两岸的发展格局正在形成。

这里是对外开放的桥头堡。一类口岸扩大开放棋盘洲港区、进境粮食指定监管场地通过国家验收，继武汉市之后第二家获批跨境电商综合试验区，2019 年外贸出口增长 16.1%。

这里是山水宜居的大公园。依山傍水，移步换景，拥有比西湖面积更大的城中湖磁湖，还有网红打卡地仙岛湖、天空之城，西塞山、东方山、小雷山……每一座山都让你流连忘返。

这里是创新创业的沃土。 黄石积极扶持创新创业，出台住房、医疗、子女入学、项目扶持等系列政策，建有各类创新创业平台 200 多家， 不同类型的人才扶持政策“总有一款适合你”。

城市能级和魅力加速提升

栽好梧桐树，引得凤凰来。4 月 26 日，黄石开发区·铁山区光亮配套产业园 33

栋， 张儒林团队正在对塔格糖生产设备进行最后的调试，准备“五一”之后正式投产。

塔格糖是一种新型低热量甜味剂，可作为糖尿病患者的辅助用药，目前，国内市场主要依靠进口。

张儒林团队在光谷生物城对塔格糖工艺进行多年研发，2019 年初签约落地黄石产业转化。“已经预销售了150 吨，市场前景广阔。 ”该公司总经理张天鹏博士说。

2019 年，黄石成功引进多名高层次专家带项目落户创业，新增湖北省突出贡献、省政府特殊津贴专家 6 名，使湖北省医学领军人才、湖北省医学青年拔尖人才队伍更加壮大。 湖北三丰小松入选湖北省“双创战略团队”A类自主创业战略团队，劲牌有限公司黄秀华、赵润获评“全国技术能手”称号。

成果背后是按需引才的不懈努力。着眼全市重点产业和骨干企业发展需求，黄石市委

人才办会同人社、经信等职能部门，按照岗位类别、专业技能、年薪、学历等维度，对人才需求进行采集归类，编制发布 2019 年度急需紧缺高层次人才需求目录， 并依据产业需要绘制引才地图，为各类园区、企业招才引才指明方向。

深入挖掘黄石籍在外人才资源，建立在外人才信息库，目前已经收录 3200 多名人才信息。 通过问卷调查、座谈交流、实地考察等多种方式，开展“围绕创新平台建设提供有力人才支撑”专题调研，形成高质量专题调研报告，为创新平台建设与人才引育同频共振、同向发力提供依据。

高层次人才数量持续壮大 三丰智能是黄石本土孵化培育起来的一家高新技术企业，去年集团公司销售收入 20 亿元，成为黄石智能装备行业的龙头。

为带动相关企业发展，2017 年， 黄石市依托三丰智能成立了智能输送装备产业技术研究院，两年来，研究院为 30 多家企业提供了委托技术开发、 研发成果转化、检验检测等服务，带动黄石智能制造板块强势崛起。

以智能输送装备产业技术研究院为代表的十大研究院，是黄石市打造创新平台建设的重要抓手。

2019 年，黄石科创模具技术研究院、黄石市东楚铝加工技术研究院和黄石市工业互联网产业技术研究院相继成立，为产业发展提供了重要支撑。

据统计，2019 年黄石新增院士专家工作站 9 家（院士工作站 1 家），新增国家级企业技术中心 1 家，新增省级工程技术研究中心 4 家、省级科技企业孵化器 2 家、省级企业技术中心 7 家、省级工程研究中心 2 家。

黄石及时兑现拨付专项资金， 对全市 11 家成效突出的孵化器、众创空间给予奖励。 同时，指导企业新建研发机构 150 余家，目前，全市建有市级以上研发平台的规上企业达 241 家，占规上制造业企业总数的 36.5%，处于全省领先水平。

暮春时节，黄石科技城项目工地，桩基轰鸣。 去年 9月，该项目一期工程破土动工，占地 117亩，总建筑面积 5.5万平方米，投资约 4亿元，预计 2021年建成并具备入驻条件。

创新创业平台建设稳步推进

2019 年初，华中科技大学材料科学与工程学院副教授胡木林挂职西塞山区副区长，带领学院研究团队，入驻科创模具技术研究院， 为西塞山区众多模具钢企业提供技术服务。

受益于省“基层高质量发展专才支持计划”，华中科技大学胡木林、 湖北工业大学钱应平等 5 名专家人才到黄石各县市区挂任地方政府副职， 促进产业链和人才链深度融合。

做好第八批“博士服务团”对接工作，黄石争取到黄敏、廖庆玲等 4 名博士赴阳新县开展技术服务，为实施乡村振兴注入新的活力。

同时，黄石实施“服务产业专才支持计划”，从湖北师范大学、湖北理工学院、湖北工程职业学院 3 所本地高校专业院系，遴选 42 名专家教授到全市先进制造、电

子信息、新材料、医药化工等产业领域的 28 家民营企业担任技术副总、管理副总、金融副总等职务，促进成果就地转化。

截至目前，他们已开展技术咨询 420 次，解决企业技术难题 30 余项，实施科技成果转化项目 7 个，开发新产品 8 个。

围绕破解人才创新创业资金瓶颈， 黄石出台科技型中小企业信贷风险补偿资金管理暂行办法， 开展科技信贷试点， 成立 5000 万元的科技信贷风险补偿资金池，首期 1000 万科技信贷风险补偿资金已到位。

人才引领，发展动能悄然转换。 2019 年，黄石净增高新技术企业 76 家、总数实现三年倍增，高新技术产业增加值占 GDP 比重达 22%，位居全省第二。

聚天下英才，大美黄石张开怀抱，等你来！

人才链与产业链深度融合

创业英才补助50 万元

创新英才补助30 万元

青年英才补助 15 万元

的黄石求贤若渴

劲牌有限公司科研团队进行试剂调配 黄石科创模具技术研究院开业

白马山人才公寓 第二届“新黄石人”计划颁奖仪式

为贯彻落实省委组织部、省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10 号）精神，湖北省黄石市国有企事业单位 2020 年面向全国招聘高学历、 高层次人才318 名，其中 145 名定向招聘湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生（包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。 现将招聘有关事项公告如下：

一、报名资格条件1. 具有国内外高校全日制硕士研究生及以上学历学

位，或具有国内“双一流”建设高校全日制本科学历学位(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，2017 年 9 月21 日国家正式发布“双一流”建设高校名单以前的毕业生院校范围为原“985”“211”工程院校)；

2.“双一流”建设高校全日制本科生年龄不超过 30 周岁（1989 年 4 月 30 日后出生），全日制硕士研究生年龄不超过 35 周岁（1984 年 4 月 30 日后出生），全日制博士研究生年龄不超过 40 周岁（1979 年 4 月 30 日后出生），岗位另有规定的从其规定；

报名者除符合岗位规定的年龄、专业、学历学位、工作经历等要求外，还必须符合以下条件：

1.�具有中华人民共和国国籍；

2. 报名人员须于 2020 年 12 月 31 日前取得相应学历、学位；

3.� 留学回国人员须具有教育部留学服务中心境外学历学位认证，报名时不限毕业院校，按国内相同或相近专业报名；

4.�遵守国家法律法规，无违法违纪行为；5.�具有良好的品行和职业道德；6.�具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考

公务员的体检标准；有下列情形之一者，不得报名：1.�因犯罪受过刑事处罚的；2.�受到党纪、政纪处分的，正在处分期间的；3.�正在接受纪律审查、司法调查或审计的；4.� 在各级公务员考试或事业单位公开招聘考试中被

认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的；5.�聘用后即构成回避关系的；6.�被依法列为失信联合惩戒对象的；7.�已在黄石市属机关和事业单位工作的在编人员；8.�具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的。二、有关政策待遇1.�工资待遇。引进人才招聘到事业单位（不含企业、医

院）工作的统一安排事业编制。 首次就业的人员试用期 12个月，非首次就业的人员试用期一般为 3 个月，情况特殊的可延长至 6 个月， 在试用期间享受国家规定的有关待遇，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，按所聘岗位确定工资待遇。 原有工作经历的人员根据学历、工龄及所聘岗位确定工资待遇。

2.�津贴补贴。 引进人才自正式聘用（含试用期）起，在我市公益一类事业单位工作期间，连续 3 年发放安家费补贴和学位津贴，其中：具有全日制博士学历学位的，给予每人每年 2 万元的安家费补贴，每月 2000 元的学位津贴；具有全日制硕士学历学位的，给予每人每年 1 万元的安家费补贴，每月 1000 元的学位津贴。 国有企业、公益二类事业单位（高校、医院）可以参照执行。

3.�住房补贴。 引进人才在黄石城区无自住房的，可纳入黄石市人才公寓优先保障范畴， 按规定享受 30%至100%的房租补贴。

4.�家属安置及子女入学。硕士研究生及以上学历学位的引进人才随迁配偶需从外市调入的，根据其身份性质和专业，采取调动、考核聘用、定向(专项）招聘、推荐就业等方式解决工作问题。 公开招聘录用的博士研究生，其子女在黄石市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”

入学原则，优先安排到优质公办学校就读。5.�服务年限。引进人才与招聘单位签订不低于 3 年服

务期的聘用合同，服务期限内与用人单位提前解除（终止）聘用合同的（经组织调动至本市其他事业单位的除外）或调任公务员单位（含参照公务员法管理的事业单位）任职的，从次月起停发相应待遇。

6.�其他政策。 引进人才由市、县（市）区委组织部参照省委组织部选调生进行跟踪培养管理，表现突出的可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养；符合公务员调任规定的，可办理调任手续， 调入公务员单位或参公管理单位任职；表现特别优秀并符合任用条件的，可优先提拔。

三、其他事项2020 年5 月 7 日 09：00 至 5 月 18 日 17：00，报名人

员登陆黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)，进入黄石人事考试院网上报名系统，提交报名申请。 笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等有关后续安排，以黄石党建网（http://www.hszzb.gov.cn）、 黄石市人力资源和社会保障局门户网（http://rsj.huangshi.gov.cn/）、黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)发布的有关信息为准。

中共黄石市委人才工作领导小组办公室2020 年 5 月 6 日