Revista Institucional de la Asociación de Industriales de Iquique A.G.Edición Nº 38 / Año Nº 9 / Mayo 2010

Elegido en Asamblea General de Socios

AII ratifica nuevo directorio

Organizada por AII

ExpoMinera 2010 comenzó cuenta regresiva

AII en conjunto con SICEP

Realizan II Encuentro de Abastecimiento Minero

EDITORIAL

Revista Institucional de la Asociación de Industriales de Iquique A.G.Edición Nº 38 / Año Nº 8 / Mayo 2010

Izaskun Bengoechea Ibarrond0Gerente General

Asoc. de Industriales de Iquique

Director: Izaskun Bengoechea Ibarrondo / Representante Legal: Leopoldo Bailac Arriagada Producción & Edición Periodística: Paula Carrasco Weis / Walter Gómez Parra

Diagramación: Mauro Dávalos Montealegre / Impresión: Gráfica TarapacáDirección: Bolivar 354, 2º Piso, Edificio Humberstone, Iquique / Teléfono: 585020 / E-mail: gremio@industriales.cl

Para cualquier información que requiera ampliar usted podrá contactarse en horario de oficina al teléfono 585020 o al

E-mail: gremio@industriales.cl. Los artículos incluídos en la presente edición pueden ser reproducidos total o parcialmente citando específicamente la fuente. Las opiniones aquí vertidas son de

responsabilidad de quienes las emiten.

2 Editorial

3En el marco del PDT

CGEI organizó taller de difusión tecnológica

4En cuarta sesión

PMC solidifica sus lineamientos

5 Gustavo Araníbar:

“Nunca debiéramos dejar de soñar”

6En Hotel Terrado Suites

Eecol Electric realizó exitoso seminario

8

10Por segundo año consecutivo

Sicep lo hizo de nuevo

12 Para nuevos proyectos de mejoramiento durante 2010:

Eliqsa planea inversiones por más de $3.380 millones

13 A partir de julio de 2010

BHP Billiton Pampa Norte

14 En taller efectuado en el Hotel Prat

AII informó cambios en legislación medioambiental

15SQM

Comprometidos con el Desarrollo de las Comunidades Cercanas a sus Operaciones

16Organizada íntegramente por la AII

ExpoMinera Tarapacá 2010 comenzó cuenta regresiva

17 Teck y Programa Fútbol+ promoverán valores para el desarrollo de talentos

18En gira de prospección

Empresarios iquiqueños llegaron a Sao Paulo

7Elegido en Asamblea General de Socios

AII ratifica nuevo directorio

En oficinas de nuestra asociación

ProChile exteriorizó Plan de Trabajo 20109

19Collahuasi facilita espacio cultural para Pica y Matilla

Con muestra fotográfica inauguran sala de arte Pica

Juliano Rojas:

“El emprendimiento gatillay toca a toda la familia”

Por la misma sendaImposible es no pensar en el esfuerzo realizado cuando uno llega hasta este

tipo de instancias, en las que más allá de obtener un honorable e importantísimo puesto de trabajo, ahora me veo frente al computador escribiendo para ustedes esta editorial. Y no lo digo con ningún tipo de desagrado, todo lo contrario, puesto que sin duda es para mí un gusto el estar escribiendo estas líneas, mismas con las cuales quiero saludarlos y presentarme ante ustedes, como la nueva persona responsable de la gestión de gerencia de nuestra Asociación de Industriales de Iquique.

Es así como, en esta nueva posición de gerenta general de la organización, quiero expresarles primero que todo, mis más sinceros agradecimientos ante todas las muestras de apoyo que he tenido de parte de muchos de ustedes, generando con ello, una mayor confianza en la plenitud de mis condiciones para alcanzar los objetivos trazados en este 2010; año en el que por supuesto, queremos seguir informándoles a través de nuestra ya tradicional revista, “Empres@ctiva”.

Es de esta forma como no podemos dejar de remarcar las distintas actividades que hemos seguido desarrollando en pro del progreso y encadenamiento productivo de nuestra región, situaciones a través de las cuales, nos hemos seguido afianzando como el gremio más importante para la industria de Tarapacá.

Bajo este marco, trascendente es destacar por ejemplo, el trabajo conjunto con el comité gestor del PMC (Programa de Mejoramiento Competitivo), en virtud del cual, paulatinamente se ha venido avanzando en la búsqueda de los talentos que logren potenciar el desarrollo de nuestros proveedores, mismos que pretendemos, alcancen categoría de clase mundial en la gestión de sus procesos.

En tanto, acertado es subrayar la labor desarrollada por nuestro nuevo Centro de Gestión Empresarial de los Industriales, CGEI, puesto que en atención al plan de trabajo 2010 del Programa de Difusión Tecnológica (PDT), ha realizado una interesante gira de prospección a la ciudad brasileña de Sao Paulo; en la que acompañados por un grupo de empresarios regionales, pudieron visualizar en terreno, las distintas tecnologías con las que trabajan las empresas de la industria carioca. Lo anterior, ligado al posterior taller de soluciones tecnológicas en el ámbito de la planificación y programación industrial, - al que ahora le sigue otro de logística- dando inicio a la segunda etapa del programa, con capacitaciones que seguirán durante casi todo el año.

Tampoco podemos dejar de destacar el exitoso “II Encuentro de Abastecimiento Minero” que tuvimos a través de Sicep (Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras de Bienes y Servicios), del cual nuevamente nos sentimos orgullosos ante la gran convocatoria obtenida, superando con creces nuestras expectativas de participación.

No podemos dejar de reconocer la enorme importancia del desarrollo de la cita minera, considerando la trascendencia que tiene el acercar la información destacada de las compañías a las empresas proveedoras de la industria, ya que con lo difícil que es acceder a esos niveles de datos, esto sin duda, agiliza su toma de decisiones, mejorando sus procesos de planificación y gestión de negocios.

Lo anterior, sumado al constante trabajo de nuestras unidades y a una nueva “Asamblea General de Socios” que designó a nuestro actual directorio, ha seguido solidificando nuestra labor, que no es otra que seguir fomentando el desarrollo de la región, a través de las herramientas que juntos, vamos descubriendo en virtud del trabajo conjunto y los esfuerzos mancomunados.

3

ASOCIATIVIDAD

Entre los días 27 y 28 de abril pasado, en las instalaciones de la Mutual de Seguridad y de la Universidad Santo Tomás respectivamente, se organizó el Primer Taller de Difusión Tecnológica 2010 denominado, “Planificación y Control de la Producción”. El mismo, que a su vez estuvo dirigido principalmente a jefes de producción, operaciones y/o procesos y perfiles similares; tuvo como principal objetivo difundir entre los empresarios, las soluciones tecnológicas que se están utilizando mundialmente en las áreas de administración de la producción, gestión y automatización de procesos industriales; siendo el Centro de Gestión Empresarial de los Industriales (CGEI), el organizador de la actividad.

Del mismo modo, el objetivo específico perseguido por el taller, que reunió alrededor de una veintena de ejecutivos y empresarios, fue capacitar a los participantes en los conocimientos básicos del problema de planificación y control de la producción en el ámbito de la gestión de operaciones, misma que por cierto, contribuye al desarrollo de las empresas. Así lo confirmó la gerente general de la AII, Izaskun Bengoechea, quién señaló además la trascendencia de la actividad para la asociación; “esta actividad equivale a una especie de inauguración de un ciclo de talleres de difusión de soluciones tecnológicas vinculadas al área de la planificación, gestión industrial y automatización, que

En el marco del PDT

CGEI organizó taller de difusión tecnológica

Organismo estratégico de nuestra asociación en conjunto con Innova Chile y apoyados por CORFO, iniciaron la segunda etapa del programa 2010.

se enmarcan en el Programa de Difusión Tecnológica (PDT) que la Asociación de Industriales junto con Innova Chile y CORFO, vienen trabajando desde inicios de año”.

En ese contexto, la ejecutiva explicó también que la actividad significa el comienzo de la segunda etapa del programa, explicando que “esto viene siendo también el segundo bloque del PDT, ya que consta de dos etapas: una primera que ya terminó respecto al tema de la prospección de soluciones tecnológicas para el área de la planificación industrial en

la que se basó el proyecto, destacándose que dentro de este ámbito, compañeros del CGEI en conjunto con algunos empresarios, participaron en una misión a Sao Paulo - Brasil, donde fueron a conocer empresas industriales muy desarrolladas, para empaparse del tipo de tecnologías que están utilizando y así visualizar del mismo modo, si aquellas pueden implementarse aquí en la región. Ahora comenzamos la segunda etapa, que es la de difusión, y este taller es el primero de una sucesión de seis o siete que se realizarán en los próximos meses”; agregó Bengoechea.

Por su parte, el encargado del CGEI y al mismo tiempo organizador de la actividad, David Moscoso Ramos, informó de la instrucción recibida por los asistentes al taller, señalando que “al término del curso, los participantes son capaces de identificar los problemas asociados a la estimación de la demanda, la planificación de operaciones y el control de avance de las órdenes de producción, en un sistema de operaciones de bienes y/o servicios típico”.

En tanto el taller, fue dictado por el doctor José Ceroni Díaz (Ph.D.), quien fue convocado desde la Escuela de Ingeniería Industrial de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.

ASOCIATIVIDAD

Siempre en el marco de perfeccionar las capacidades productivas de la región impulsando un incesante desarrollo para la misma, el Programa de Mejoramiento de la Competitividad (PMC), sustentado por la Agencia Regional de Desarrollo Productivo (ARDP) y gerenciado por nuestra asociación (AII), prosigue con su incansable labor y en tal sentido, celebró su cuarta sesión del comité gestor.

La misma, que se efectuó el pasado 1 de mayo en las dependencias de la ARDP, contó con la presencia de todos los miembros de la comitiva que conforma el directorio, siendo específicamente la aprobación del presupuesto y adjudicación de la Universidad de Chile CATM para el “Estudio de Diagnóstico Base”, el principal acuerdo al que se llegó en la oportunidad.

De esta manera, y siempre bajo el propósito de detectar y potenciar a los pequeños y medianos empresarios innovadores dentro de la industria minera de la región, la casa de estudios superiores nacional tendrá la misión de identificar a las mentes creativas de Tarapacá, que sean capaces de ofrecer soluciones especializadas para el desarrollo de competencias y tecnologías que respondan a las nuevas necesidades del mercado; constituyendo esto, uno de los principales objetivos del programa para desarrollar y

En cuarta sesión

PMC solidifica sus lineamientosPrograma de Mejoramiento de la Competitividad continúa impulsando el desarrollo de los proveedores de Tarapacá.

realzar mundialmente a los proveedores de la minería.

Asimismo, la instancia también fue aprovechada para presentar oficialmente al gerente designado de gestionar el programa, Jorge Sánchez Meneses, quién del mismo modo realizó una presentación del trabajo futuro a desempañar y por cierto se refirió, al convenio que se alcanzó en esta cuarta sesión. “Este financiamiento es un acuerdo importante, ya que nos permitirá canalizar la ayuda y apoyo a los empresarios que tienen las soluciones para mejorar el rendimiento de la industria minera; para a su vez, tratar de proyectar a los empresarios a mercados internacionales y así mejorar su competitividad”; señaló el ejecutivo.

El rol de la AIIEn virtud del concurso efectuado

por la ARDP Tarapacá como miembro del comité gestor del programa, la Asociación de Industriales de Iquique está encargada de la gerencia del mismo, situación que la convierte, en un ente fundamental para el desarrollo del PMC. “Somos la empresa elegida para el gerenciamiento del programa, lo que significa que somos los responsables de la puesta en marcha desde el punto de vista operativo y administrativo del mismo, y por otro

lado, prestamos un servicio de asistencia técnica y apoyo al gerente, y a su equipo, para llevar adelante las iniciativas”; señaló la actual gerenta general de nuestra asociación, Izaskun Bengoechea.

De acuerdo con todo lo anterior, los encargados y por cierto, generadores del programa, realizaron un llamado a todas las empresas interesadas para que se adhieran al mismo, situación que no sólo les servirá para el desarrollo de sus respectivos negocios, sino que además, como importante vitrina para la comercialización de sus servicios.

Jorge Sánchez Meneses, gerente PMC.

PERFIL

Cuando hablamos de creatividad e innovación, el común de las personas tiende a imaginarse situaciones lejanas, ajenas a nuestra realidad local en términos empresariales y que más bien obedecen a instancias con extremos avances tecnológicos, impensados de tener en nuestra ciudad. Sin embargo, Iquique también posee lo suyo en este aspecto y es sobre todo una empresa constituida por un pequeño grupo de personas, la que está marcando la pauta en lo que comprende crear e innovar en beneficio del desarrollo empresarial de la región. Nos referimos a GAA Ingeniería y Proyectos Ltda, empresa que personificada en la figura de su gerente general, Gustavo Araníbar, ha sabido vencer la barrera de la letanía, misma en la que generalmente caen las organizaciones que logran posicionarse, luego de encontrar su nicho de mercado.

“GAA Ingeniería parte con un sueño inicial de crear… de hecho hice un análisis muy interesante al respecto, porque todos dicen que el innovador tiene actitud, y el asunto es provocar el cambio de actitud, situación que es difícil y que no resulta como uno quisiera; entonces donde se debe llegar es a los valores y en efecto corrobora lo que pienso acerca de contratar personas”; nos comenta Gustavo al explicarnos cómo se inicia la empresa que hoy dirige gracias a su esfuerzo y creatividad.

Y es que para el empresario, la clave de lograr el éxito, está en las personas que lo han ayudado a conseguir la posición en que actualmente se encuentra la empresa, lugar al cual -según confiesa- se ha llegado gracias a un enorme trabajo conjunto. “Debe haber una sinergia humana. Partamos de la base de que en mi empresa no existe el ‘Recurso Humano’, porque yo contrato personas. El recurso material sí existe, porque son cosas inanimadas, pero yo contrato personas, sueños, deseos de crecer... y eso es parte de dar oportunidades, que sean tomadas y a la vez, que compensen a la empresa… es toda una sinergia, un complemento virtuoso”.

Un exitoso pasado para un promisorio futuro

Pero Gustavo Araníbar no inició su andar como empresario sin obtener esa siempre importante experiencia previa, misma que además de llevarlo a trabajar en Codelco y a ser uno de los

Gustavo Araníbar:

“Nunca debiéramos dejar de soñar”Gerente general de GAA Ingeniería y Proyectos Ltda, realzó la importancia de tener siempre la capacidad de crear e innovar para lograr el éxito.

impulsores y formadores de la Compañía Minera Cerro Colorado, lo ha instado a buscar aún más las instancias que le permitieran desarrollar su creatividad. “Trabajé en Chuquicamata y estuve en la instalación de Cerro en la región, estando con ellos entre 1993 y 1996... Pero antes que empresario soy científico, y antes que eso soy persona… es decir mi amor por la ciencia me llevó a formar empresa, ciencia insatisfecha en la universidad: Soy máster en diseño y también tengo grandes pergaminos en innovación, pero el asunto es que eso no es suficiente para crear”.

“Hace quince años que estamos haciendo ingeniería estándar, pero con potente dedicación en el desarrollo y eso nos ha llevado a generar dos grandes inventos -uno incluso que es único en el mundo para prevenir los derrumbes en minas a rajo abierto-, y el haber desarrollado procedimientos que no son típicos de una empresa estándar. La ingeniería en si significa ingenio, creación… no hacer lo estructurado”; expresa el empresario al ratificar la importancia de la creatividad en la filosofía de su empresa.

La trascendencia de soñarAsimismo el ejecutivo destacó

el valor que posee para su empresa la capacidad de soñar, la cual ha sido fundamental en su vida como empresario y por cierto aconseja, para la búsqueda de los objetivos. “Cuando tu sueñas es porque quieres algo y cuando lo quieres con ansias, lo lograrás, pero para ello debemos considerar tres principios básicos: El primero es “Pareto” y su teoría del 80/20, lo que implica que se debe trabajar el 80% para disfrutar el 20, porque esto no es fácil y se requiere de un gran esfuerzo de por medio. El segundo es

la Ley de Murphy, con la cual he podido tomar mis precauciones y visualizar problemas que pueden afectar el trabajo; porque el hombre por naturaleza supone, pero para mí está prohibido suponer, las suposiciones son para jugar, pero no para la vida ni el trabajo. Y el tercero es el de la Teoría del Iceberg, en la cual he podido basarme para ver más allá de lo evidente en cuanto a costos y no sólo en ello, sino que en cuanto a utilidades e incluso actitudes también; entonces estas tres normas se pueden aplicar en la empresa, en la familia y hasta en el diario vivir... el ser humano es el único que frena su crecimiento y pone límite a sus sueños… no debiéramos perder nunca la capacidad de soñar”; agrega.

Es así como los propios trabajadores de GAA Ingeniería y Proyectos Ltda, realzan la libertad que poseen para innovar, siendo esto una constante en el trabajo diario de la organización, “todos los días aprendemos cosas nuevas y eso es como un aire fresco”.

Finalmente Araníbar realzó su reciente incorporación a nuestra asociación y se definió orgulloso de ser un nacido en esta tierra, agregando que, basándose en la idiosincrasia del iquiqueño y en esta nueva alianza, buscará crear industria para la ciudad. “El iquiqueño es deportista y luchador, y por ello creo que hay cosas que hacer por la región, tenemos las herramientas y hemos llegado a un nivel de crecimiento tal que nos permite hacer asociatividad, mostrarnos a través de la Asociación de Industriales y participar de sus eventos para así conseguir una sinergia; trayendo beneficios para ambas partes, es decir, creando una asociación virtuosa”.

INNOVACIÓN

Con el objetivo de informar acerca de las soluciones eléctricas que se utilizan actualmente en las grandes compañías mineras de la zona norte y dando a conocer la importancia de cada una de ellas en el rendimiento de las empresas que las manejan, nuestro asociado, Eecol Electric Ltda, desarrolló el seminario “Suministro y Poder Eléctrico en Minas a Rajo Abierto”. La actividad, contó con la presencia de alrededor de una veintena de empresas representadas por ejecutivos y trabajadores, mismos que aprobaron la realización del seminario organizado por la firma canadiense.

“Esto ha sido bastante interesante desde el punto de vista que nos afecta en una de las áreas principales que tenemos, que es la reparación de cables mineros, y el seminario estuvo orientado fundamentalmente a ello”; señaló el supervisor del área de mantenimiento de la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, Carlos González.

Por su parte el gerente general para Sudamérica de Eecol, Erwin Conn, también destacó la importancia de la cita. “Este es un seminario muy específico para la minería a rajo abierto, el cual busca mostrar de una sola vez, las soluciones de instalar todo el suministro de poder eléctrico a una mina de estas características”.

Del mismo modo, el empresario comentó que la capacitación forma parte de la esencia del trabajo de la firma, la cual reconoce temas contingentes y persigue

En Hotel Terrado Suites

Eecol Electric realizó exitoso seminarioEjecutivos de distintas empresas y compañías ligadas al rubro de la minería, se dieron cita para conocer visión de expertos en las temáticas tratadas.

fomentarlos a la comunidad empresarial interesada. “Todos los años buscamos temas para desarrollar como parte del mundo Eecol, que no es solamente suministrar artículos eléctricos o fabricar salas eléctricas, sino que más bien se trata de proveer soluciones integrales a la industria. Entonces, cuando percibimos un tema interesante, inmediatamente lo desarrollamos como una suerte de capacitación a todos los sectores, para que tengan la posibilidad de interactuar directamente con los propios ingenieros que desarrollaron estas soluciones; siempre concentrándonos en la misión y visión de nuestra empresa”; agregó.

Las temáticasEl seminario abarcó diversos

temas, siendo específicamente materias sobre las salas eléctricas, las subestaciones que transforman el poder de alta -normalmente 69 kilovoltios- a baja (7.2 kilovoltios o un poco menos), los cables de alimentación -que distribuyen la energía por toda la mina-, los enchufes de unión o coplas mineras -que son enchufes de hasta 25 mil voltios que van uniendo los cables- y las protecciones eléctricas que se deben tener; las diversas temáticas vistas en la ocasión.

“Hay varias mineras que ya están utilizando estas soluciones en Chile, tales como Escondida y Collahuasi, quienes están utilizando estos cables, estas protecciones y estas coplas; entonces si visualizamos que estas empresas líderes

del rubro están usando estas soluciones, entendemos que este tipo de actividades nos llevarán por el camino correcto”; expresó el gerente.

A su vez, el ejecutivo señaló que la empresa también busca generar conciencia en las otras firmas sobre la eficiencia de estas soluciones, comentando que “esperamos que otras compañías comiencen a implementar estos modelos en Chile, aún cuando ya varias están implementándolos de a poco, ya que la inversión es grande, pero las respuestas y el beneficio para las mineras son muy altos y perfectamente recuperables en el corto plazo”.

Los expertos

Para informar de la mejor manera posible sus contenidos, el seminario contó con la presencia de varios expertos en las distintas temáticas tratadas, llegando a la cita, peritos de empresas líderes mundiales en las áreas vistas. De acuerdo con ello, destaca la presencia de ejecutivos de las empresas canadienses “Startco Inc.” y “UEE Inc.”; y del mayor fabricante mundial de cables mineros de alto rendimiento, la firma estadounidense, “Amercable Inc.”. A esta última, pertenece precisamente el empresario, Jesús Parra, quién también se refirió a la capacitación, señalando que “para nosotros es una gran oportunidad compartir con los usuarios y llegar a las personas que utilizan nuestros productos, lo que constituye estar aquí para ofrecerles el mejor servicio posible, que sepan que cuentan con nosotros y que estamos aquí para satisfacer sus necesidades”.

Erwin Conn, gerente general para sudaméerica de Eecol Electric.

ACTUALIDAD

Junto con entregar a los asistentes el Estado Financiero y la Memoria de Gestión 2009, nuestra asociación realizó su ya tradicional Asamblea General de Socios, misma que designó como nuevo directorio, a la única lista presentada en la oportunidad. Los organizadores emplazaron una urna para realizar la votación, situación con la que cumplieron los representantes de las cerca de 30 empresas que se dieron cita en la actividad.

La jornada comenzó con el respectivo balance de los máximos representantes de la asociación, siendo específicamente su gerenta general Izaskun Bengoechea, quién abrió la asamblea presentando la programación a los asistentes para luego dar paso al presidente del directorio de la organización, Leopoldo Bailac y su reflexión acerca de lo acontecido el 2009. “Nuestro caminar nos ha permitido convertirnos en una pieza fundamental para el desarrollo de la región, transformándonos en referentes del sector empresarial iquiqueño, pero no sólo gracias a nuestro esfuerzo, sino que también al de cada uno de ustedes; puesto que entre todos, podemos decir que contamos con la fuerza productiva más potente de la zona, involucrando a los sectores minero, pesquero, portuario y de generación y distribución eléctrica”; señaló el empresario que del mismo modo, fue nuevamente elegido presidente del directorio de la asociación.

Palabras del seremiEl ex gerente general de la

organización y actual seremi de Minería para Tarapacá, Roberto Varas, se dirigió a los presentes y visiblemente emocionado, agradeció la oportunidad que le brindaron en el gremio, además de reconocer del mismo modo, al equipo de trabajo que lo acompañó en sus diez años de gestión en la AII. “Los directores me empoderaron para hacer las cosas que hicimos y lo que se logró construir fue gracias al esfuerzo de todos. La potenciación y el realzar a la Asociación de Industriales como el gremio más importante de esta región, fue un trabajo conjunto y la verdad es que estoy con mucha pena, pero a la vez con mucha esperanza, ya que sé que puedo seguir

Elegido en Asamblea General de Socios

AII ratifica nuevo directorioEx gerente general, Roberto Varas Ventura, también se hizo presente en la anual convocatoria de la Asociación de Industriales de Iquique.

apoyando a la organización desde donde estoy ahora… así que una vez más, gracias Leopoldo (Bailac), gracias Ivor (Ostojic), gracias directores, gracias a los socios, gracias a mi equipo de trabajo, -que todavía los considero mi equipo- porque la verdad es que si no hubiera sido por ustedes, no hubiéramos logrado todo lo que logramos, así que muchas gracias y sigan adelante, porque van a seguir siendo grandes como hasta ahora… gracias”; expresó el secretario de gobierno.

De este modo, y luego de la intervención de Varas, Leopoldo Bailac dio paso a la actual gerenta general de la organización, Izaskun Bengoechea, quién hizo un resumen de la gestión empresarial de la asociación durante el 2009, señalando que su objetivo continúa siendo “facilitar la generación de encadenamientos productivos entre Pymes industriales y grandes empresas, identificando oportunidades de negocio y entregando una oferta especializada y de calidad mundial”.

El futuro de la AIIUna vez reafirmada la lista de

directores que conformarán la cabeza de la organización para este nuevo período que comienza, uno de sus miembros, Luciano Malhue (gerente de relaciones con la comunidad de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi), se refirió también a lo acontecido en la asamblea, señalando que tanto como asociado, como miembro del directorio; seguirá apoyando el desarrollo de la institución. “Nosotros continuamos, y vamos a seguir participando dentro de la asociación, tanto como director, como asociado; apoyando la gestión del actual presidente, cooperando en las iniciativas que se discutan en el directorio y ayudando en todos los proyectos de desarrollo. Primero para nuestros asociados, y segundo como asociación, en el contexto regional, para seguir teniendo una relevancia fundamental en el aporte al desarrollo regional actual y futuro”.

PERFIL

Es casi una máxima que “todo esfuerzo tiene su recompensa” y en virtud de ello, también es claro que en sus distintas aristas, cualquier tipo de emprendimiento requiere de trabajo arduo, sacrificio, perseverancia y fe; con estos ingredientes generalmente los resultados son positivos. Es así como, bajo ese mismo ahínco y abnegación, el ejecutivo Juliano Rojas puede decir con orgullo que pudo dar vida a Bruening s.a, empresa que con el paso del tiempo, ha logrado ganar su espacio en el competitivo mercado industrial y comercial de la región.

Bajo este marco, el empresario comenta que lleva varios años asentado en Iquique, pero toda una vida asociado al campo comercial e industrial, “Toda mi vida he trabajado en el área comercial - industrial. Llevo 23 años viviendo en Iquique siempre asociado a la industria pesquera y minera de la zona norte, “Creo que Dios me impulsó y generó los espacios para este emprendimiento. Contaba con la experiencia básica y una buena esposa, no tenía muchos recursos, pero las oportunidades se me fueron dando”; comentó el empresario.

Y es que precisamente existe mucha fe en el andar de este ejecutivo, puesto que confiando mucho en sus convicciones y por cierto en sus capacidades, debió tomar una determinación compleja, misma que sabía no sólo le competería a él, sino que también a toda su familia. “En un momento quedé sin trabajo y tuve que tomar una decisión… tuve algunas ofertas laborales y sin embargo preferí independizarme para armar algo pequeño, sin la visión que ahora tengo. Para el emprendimiento entendí que no es sólo el empresario el que se ve involucrado, sino que lo es también todo el entorno -esposa, padres, hijos, entre otros- porque el emprendimiento gatilla y toca a toda la familia”.

De acuerdo con ello, Rojas también aclara que como todo comienzo, las cosas no fueron fáciles para él ni su familia, sin embargo destaca que cuando el esfuerzo es compartido y existe el convencimiento de que no existen imposibles, todo termina llegando a buen puerto. “Si uno no tiene una esposa que te

Juliano Rojas:

“El emprendimiento gatillay toca a toda la familia”Gerente general de Bruening s.a. relata cómo con básica experiencia en los negocios, sin mayor capital, pero con mucha fe, decidió crear su propia empresa.

pueda acompañar en este desafío, y que acepte que muchas veces debes trabajar hasta más tarde, debes viajar o incluso no tienes dinero, tu proyecto está condenado al fracaso. Hay un dicho popular que lo grafica bastante bien: “hay que tener mucha agua y ajo”, porque cuando uno parte hay que aguantarse y a joderse -perdonando lo literal-. Además, tengo la convicción que cuando una persona es honrada, trabajadora, se prepara, tiene un buen entorno y confía en quien tiene que confiar (Dios), como es mi caso, el final siempre va a ser exitoso”; agregó.

La empresaEn tanto en el ámbito netamente

empresarial, el también miembro del directorio de nuestra asociación, comenta que ha logrado insertarse en el mercado dando respuesta a situaciones poco consideradas en la región, contexto que del mismo modo, lo ha llevado a expandir la firma a otras áreas más específicas. “Una vez que tuvimos la estructura básica, empezamos a focalizarnos en el desarrollo de soluciones en áreas que no habían sido abordadas adecuadamente, las cuales se estructuraron como divisiones de negocios, tales como izaje, aceros especiales y soldaduras y corte. Posteriormente, nuestra especialización fue tan marcada que debimos integrarnos verticalmente abordando la fabricación y

los servicios asociados, es así como nacen de Bruening tres nuevas empresas: una que es netamente ‘Comercial’, asociada a la venta de productos de izaje y tiene cuatro sucursales a nivel nacional; otra que es ‘Industrial’, que esta enfocada a la fabricación de piezas de aceros especiales mediante procesos de fundición; -donde inclusive se han incorporado más socios- y otra que está relacionada netamente con la ‘Ingeniería y los Servicios’”.

Finalmente, el empresario destacó el espacio que está abordando la compañía “Bruening Industrial”, que en atención a los requerimientos de la actualidad en términos de calidad y tecnologías, está logrando mejorar importantes rendimientos para la industria de la región. “La ‘Industrial’, nace de la especialización y la necesidad de fabricar piezas de desgaste para la minería en Iquique, y el concepto de esa empresa es muy potente y tiene un tremendo potencial, porque busca dar soluciones tecnológicas al tema del desgaste, básicamente con la fabricación de piezas muy específicas; con aleaciones en base a fundición y compuestos como el titanio y cromos especiales. Asimismo el objetivo de esta empresa, es aumentar la disponibilidad operativa de los equipos, situación muy alineada con los requerimientos actuales”.

ASOCIATIVIDAD

Un resultado exitoso tuvo el taller organizado conjuntamente por la dirección regional de ProChile y la Asociación de Industriales de Iquique. La cita, en la cual la organización gubernamental informó a los asistentes su “Plan de Trabajo 2010”, fue también el momento propicio para, definir con los ejecutivos de la AII, los lineamientos de los esfuerzos que ambas instituciones pretenden realizar mancomunadamente, durante el presente año.

La instancia, que buscó identificar y poner en marcha una estrategia entre ProChile y la organización gremial para generar una mayor participación de empresas proveedoras de la minería en proyectos de la institución gubernamental; contó con la presencia del coordinador nacional de proveedores para la minería de ProChile, Hugo Corales, quién por cierto, señaló que “uno de los objetivos de la organización es levantar una estrategia de internacionalización de las empresas proveedoras de bienes y servicios para la minería, para lo cual se ha generado un plan anual bien interesante para que

La Secretaría Ejecutiva de Producción Limpia de Tarapacá, la Agencia Regional de Desarrollo Productivo y nuestra asociación, -a través del trabajo de su Centro de Gestión Empresarial (CGEI), organizaron el taller, “Producción

En oficinas de nuestra asociación

ProChile exteriorizó Plan de Trabajo 2010Entidad gubernamental y AII planificaron actividades conjuntas para el presente período.

las empresas regionales se puedan apoyar en nosotros”.

Por su parte, para el director regional de ProChile, Ricardo Bonacic, este tipo de instancias potencian el trabajo de la institución, solidificando incluso las actividades que se desarrollan en conjunto con otras organizaciones de la región, como la Asociación de Industriales de Iquique. “Existe por ejemplo, la posibilidad de traer para la ‘ExpoMinera 2010’ tres grandes empresas internacionales, con el objeto de que se reúnan con empresarios regionales y puedan concretar algún tipo de negocio”.

Asimismo, la dirección regional de la entidad gubernamental proyecta otros trabajos conjuntos con las organizaciones más importantes de la región, destacándose la coordinación de una “Rueda de Negocios” en agosto próximo. Para la ocasión, se estima la

llegada de importadores de distintos sectores industriales, con el objetivo de generar nuevos negocios entre las empresas locales y las extranjeras, reuniendo asimismo, a instituciones como Zona Franca (Zofri), la Empresa Portuaria de Iquique (EPI) y nuestra asociación.

Con empresas del rubro metalmecánicas

AII y CPL van por su primer Acuerdo de Producción Limpia

Limpia para el sector Metalmecánico y Proveedores de la Minería”. El mismo, que contó con la participación de empresarios y trabajadores prestadores de servicios a la minería de la región, formó parte del esfuerzo conjunto que están organizando

estas instituciones, en vías de una producción y desarrollo sustentables para Tarapacá.

Es así como en concordancia con los desafíos de nuestra organización, el CGEI, desarrolló un sondeo de las empresas socias durante el año 2009, observándose una serie de debilidades en las áreas de producción y de gestión de las Pymes proveedoras de la minería. Con ello y la baja capacidad de respuesta ante la abundante generación de residuos peligrosos en sus procesos, nuestro gremio está buscando apoyar siempre este tipo de iniciativas.

Bajo este marco, destaca también la búsqueda de empresas asociadas que deseen firmar el que sería, el primer “Acuerdo de Producción Limpia” (APL) en Tarapacá, ya que considerando los contactos manejados por el encargado de la unidad medio ambiental del CGEI, Juan Pablo Tomicic Clarke; nuestra organización se encuentra ad portas de concretar este primer APL con un grupo de empresas precisamente, del rubro metalmecánicas y de mantención mecánica industrial.

En este contexto, nuestra gerente general, Izaskun Bengoechea, señaló que la idea es comenzar lo antes posible para alcanzar en el corto plazo, el objetivo buscado. “Empezaremos con la formulación del proyecto y la idea es pronto tenerlo listo para que pueda ser presentado al Consejo Nacional”.

En esfuerzo conjunto con el Comité de Producción Limpia, se continúa bregando en aras de una mejor productividad y un mayor cuidado del Medio Ambiente.

ACTUALIDAD

Todo un éxito resultó el “II Encuentro de Abastecimiento Minero”, -versión 2010- organizado por la Asociación de Industriales de Iquique, a través de su Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras de Bienes y Servicios, Sicep. El mismo, que se desarrolló el pasado jueves 13 de mayo en las dependencias del Hotel Gavina, tuvo por objetivo dar a conocer la actualización de los procedimientos de las políticas de abastecimiento de las compañías mineras, así como también los planes de inversión y crecimiento de cada una de ellas, subrayándose la convocatoria que obtuvo la cita; al reunir a más de 140 proveedores de la minería.

Bajo este marco y luego de los saludos de rigor, el primero en dirigirse a los presentes fue el seremi de Minería, Roberto Varas, quién destacó la trascendencia del desarrollo de los proveedores y contratistas de la minería, así como también las proyecciones de su secretaría para contribuir con el progreso

AII en conjunto con SICEP

Realizan II Encuentro de Abastecimiento MineroActividad logró reunir a más de 140 proveedores de bienes y servicios para la minería y contó con diversas autoridades regionales que apoyaron la iniciativa.

de la región. “Visualizando el futuro de la Región de Tarapacá, no podemos dejar de mencionar la importancia que tiene el desarrollo de los proveedores y los contratistas, pero entendiéndolos como los que trabajan en todos los servicios de las compañías mineras, porque son los que agregan valor a la productividad de nuestra región… como gobierno estamos mentalizados en determinar cómo cristalizamos las buenas voluntades que siempre han tenido las compañías mineras, en datos duros y términos numéricos para obtener el desarrollo que deseamos… por ello tenemos que ser capaces de crear más mano de obra local y para eso, si es necesario ayudar a las instituciones técnicas y universidades, lo vamos a hacer”; agregó el seremi.

Del mismo modo y siendo presentado por la propia gerente general de los Industriales, Izaskun Bengoechea, el gobernador Espártago Ferrari, también tuvo palabras para los asistentes al encuentro

mismo, en las que aprovechó de hacer un llamado a las mineras y a la banca en pro de un mayor desarrollo para la región. “Necesitamos una mejora de la banca, que haya un mayor compromiso, porque como gobierno esperamos desarrollar definitivamente nuestra región como zona minera y ante ello, solicitamos también la colaboración de las grandes compañías, confeccionando estándares únicos de condiciones para los trabajadores… llevamos mucho tiempo quedándonos sólo en las buenas intenciones, por lo que llegó el momento de que los recursos se queden aquí, cerrando negocios rentables para nuestra zona”.

La visión de la gerenciaLa gerente general de nuestra

asociación, Izaskun Bengoechea, realizó la presentación de las herramientas e instrumentos que el sistema ofrece en la representación para las regiones de Tarapacá y Arica y Parinacota, destacando

ACTUALIDAD

sus aspectos más relevantes, la actualización del listado de proveedores inscritos y los criterios de calificación, entre otras aristas del programa. No obstante, subrayó también la proyección de los nuevos beneficios para las empresas adheridas, recalcándose el denominado “encadenamiento en cascada”, el directorio electrónico de proveedores, la alianza del sistema con “Editec” y la probable inclusión de certificación laboral y previsional para las oficinas de Iquique. “Ante el atochamiento en las inspecciones del trabajo, proyectamos trabajar con este tipo de certificación en nuestras oficinas, situación que estamos analizando con Sicep Antofagasta para comenzar a operar en los próximos meses”; señaló la ejecutiva.

Asimismo, Bengoechea destacóla trascendencia del trabajo conjunto realizado, situación que con la materialización del encuentro, logró reforzar aún más la alianza con los otros actores de la zona. “Ese es precisamente nuestro objetivo, porque siempre hemos tratado de fomentar el esfuerzo conjunto para mejorar el desarrollo de la región. Por ello, no es menor que una vez más hayamos logrado reunir a la mayor parte de las grandes compañías mineras, ya que ciertamente no sólo son miembros importantes entre nuestros asociados, sino que asimismo, son actores fundamentales para el progreso de Tarapacá”.

Por otro lado, nuestra gerente también recalcó la importancia de la entrega de información que realizaron las mineras en la cita, puesto que aquello, además de facilitar el carácter estratégico en la toma de decisiones de las empresas proveedoras, representa -con la realización de la actividad y el crecimiento informado por parte de las compañías expositoras- una buena posibilidad para el desarrollo de los diferentes actores involucrados en el rubro. “Debemos considerar la trascendencia que tiene el acercar la información destacada de las compañías

mineras a las empresas proveedoras de la industria, ya que con lo difícil que es acceder a esos niveles de datos, esto sin duda, agiliza su toma de decisiones, mejorando al mismo tiempo sus procesos

de planificación y gestión de negocios. Basándonos en ello, debemos entender que cuando un sector de la industria aumenta sus negocios y/o proyecta la continuación de sus funciones, -como es el caso de las compañías mineras- aquello representa una importante oportunidad para los proveedores, pero no sólo en términos de negocio, sino que además como desarrollo, en conocimientos y tecnologías, por nombrar sólo dos importantes factores que mejoran el funcionamiento de las empresas”; agregó.

En tanto, para la encargada de Sicep en las regiones de Tarapacá y Arica y Parinacota, Nilsa Cofré, los cambios señalados en la exposición de la gerente general, obedecen a situaciones convenientes para la oficina que comanda, ya que le permitirán una mayor eficiencia en la zona y generarán mejores beneficios para las empresas inscritas. “Estos cambios nos permitirán asumir competencias en algunos asuntos administrativos -siempre bajo la supervisión de la oficina central de Sicep, Antofagasta- para alcanzar la fluidez que pretendemos, en el trabajo con las empresas acogidas al sistema”.

El lanzamiento oficialFinalmente, y una vez concluidas

las exposiciones de las tres mineras que se dieron cita en el evento (SQM, Cerro Colorado y Teck), la propia gerenta general, Izaskun Bengoechea, se encargó de realizar el lanzamiento oficial de la “ExpoMinera Tarapacá 2010”; versión que en su totalidad está siendo organizada por nuestra asociación y patrocinada por la seremi de Minería.

Los expositores de la cita fueron Juan Pablo Meyer, superintendente de abastecimiento de Cerro Colorado - Spence; Rodrigo Copano, jefe de contratos de SQM; y Samuel Peñaloza, superintendente de abastecimiento de Teck - Quebrada Blanca.

Expositores del encuentro escuchan a los empresarios.

Roberto Varas, seremi de minería.

Espártago Ferrari, gobernador provincial del Tamarugal.

ACTUALIDAD

La empresa de distribución eléctrica, Eliqsa S.A., perteneciente al grupo CGE, anunció en su Junta de Accionistas una inversión de más de $3.380 millones para este año en la región de Tarapacá.

Entre los principales proyectos de la compañía está el realizar extensiones de redes tendientes a satisfacer la demanda de nuevas urbanizaciones, así como también desarrollar proyectos específicos para mejorar la calidad de suministro.

En este sentido, el gerente general de Eliqsa, Cristián Saphores, destacó que las inversiones planificadas para la Región de Tarapacá reflejan el compromiso de largo plazo de la empresa con las zonas donde está presente y la aspiración de convertirse en un socio constructivo para el desarrollo regional.

Resultados FinancierosPor otra parte, en la junta de

accionistas se informó que el 2009 fue un año de buenos resultados financieros, ya que la utilidad final del periodo fue de $6.173 millones, lo que representa un incremento de 69.6% con respecto al año anterior.

Sobre la repartición de utilidades del ejercicio 2009, Eliqsa confirmó el pago de un dividendo definitivo de $2,8 por acción.

2010Juan Carlos Gómez, Gerente

Zonal de Eliqsa, explicó que dentro de la planificación está considerado la renovación de equipos para mejorar la

Para nuevos proyectos de mejoramiento durante 2010:

Eliqsa planea inversiones por más de $3.380 millones

continuidad del suministro y la estabilidad en el sistema eléctrico.

Uno de los temas que Eliqsa trabajará fuertemente durante 2010 es en el combate al hurto de energía y a conexiones irregulares al sistema eléctrico.

Junto al negocio de la distribución eléctrica, Eliqsa también trabaja para aumentar su presencia como empresa que presta servicios a la gran minería, “donde con nuestra experiencia brindamos servicios de mantenimiento eléctrico a

esta área de la economía en importantes faenas en la Primera y la Segunda Región, como minera Doña Inés de Collahuasi, Spence y SQM”.

GestiónDurante el 2009, Eliqsa renovó

las certificaciones SIG ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 por su gestión de calidad, salud ocupacional, seguridad y medio ambiente, lo que demuestra el compromiso de Eliqsa con sus clientes y su intención de seguir siendo una empresa exitosa en la prestación de servicios de mantenimiento y construcción de obras a grandes clientes.

Resalta también que en el año 2009, a través del Consejo de Seguridad Nacional, Eliqsa fue reconocida por obtener la tasa más baja frecuencia de accidentes en su grupo de comparación y por no presentar accidentes durante los últimos 5 años.

Cabe destacar que Eliqsa es parte del Grupo CGE, uno de los principales grupos energéticos del país, con presencia en casi todas las regiones Chile y con más 100 años de experiencia en el negocio eléctrico. Las empresas del grupo CGE tienen una estructura financiera sólida y mediante sus filiales, es el primero en clientes de distribución eléctrica con más de 2.2 millones y el primer actor en el mercado local de gas.

ACTUALIDAD

BHP Billiton anuncia la nueva estructura de sus operaciones mineras Cerro Colorado y Spence, en un nuevo modelo operacional llamado “BHP Billiton Pampa Norte”, cuyas oficinas centrales estarán ubicadas en la ciudad de Iquique a partir de julio de este año.

Lucas Dow, quien se desempeñó como Gerente General de Spence, es el Presidente de BHP Billiton Pampa Norte y reportará directamente al presidente de BHP Billiton Metales Base.

“Esta decisión presenta grandes oportunidades para las dos operaciones y para las personas que trabajan en

A partir de julio de 2010

BHP Billiton Pampa NorteEl nuevo modelo operacional está compuesto por Cerro Colorado y Spence y sus oficinas centrales estarán en Iquique

ellas, pues combinará las fortalezas, conocimiento, tecnologías y mejores prácticas de ambas operaciones” indicó Lucas Dow.

“Tenemos en adelante , importantes retos que asumiremos guiados por nuestra Carta de Principios y Valores, comprometidos siempre con la salud, seguridad y el desarrollo sustentable, pilares fundamentales de BHP Billiton” señaló el nuevo Presidente de BHP Billiton Pampa Norte.

El ejecutivo añadió que “La estructura combinada fortalecerá la posición de BHP Billiton y Metales Base

en el Norte de Chile, pues creará también una plataforma de crecimiento para el desarrollo de oportunidades de ambas operaciones y por ende, para la zona norte”.

Asimismo y desde comienzos de enero de este año, las operaciones Cerro Colorado y Spence son lideradas por Hernán Rincón y Luis Sánchez, como gerentes generales. Ambos se desempeñaban como Vicepresidente de Operaciones de Spence y Gerente de Hidrometalurgia de Minera Escondida, respectivamente.

Compañía Minera Cerro Colorado Minera Spence

MEDIO AMBIENTE

Como exitosa fue catalogada por los organizadores, la convocatoria al primer taller de “Análisis sobre la Modificación de la Institucionalidad Ambiental” realizada por nuestra asociación, que, a través de un trabajo conjunto entre su organismo técnico de capacitación, Indcap y su centro de gestión empresarial e industrial, CGEI; sacó adelante la iniciativa. La actividad fue guiada por ejecutivos de nuestro asociado “Martierra Medio Ambiente Limitada”, quiénes de acuerdo a los servicios de asesoría que manejan, accedieron a impartir la capacitación al resto de las empresas socias.

26 personas -entre empresarios y trabajadores- se dieron cita en el taller, el que tuvo como objetivo, actualizar a las empresas con relación a los cambios en la Institucionalidad Ambiental (modificación de la Ley 19.300 mediante Ley 20.417); reforzando el trabajo de empresas industriales y de servicios, constructoras, jefes de proyectos, encargados en prevención de riesgos, encargados de medio ambiente, gerentes de empresas, gerentes de administración e instituciones a fines.

Bajo este marco, Karim Duk, uno de los expositores de la actividad, se mostró conforme con el trabajo realizado, señalando que “como empresa asociada nos interesa que desde nuestro ámbito, que es la asesoría ambiental en gestión de proyectos, el resto de las empresas también manejen todo lo que tiene relación con los cambios institucionales que están

En taller efectuado en el Hotel Prat

AII informó cambios en legislación medioambientalIniciativa reunió a más de una veintena de ejecutivos de distintas empresas de la ciudad.

ocurriendo en el área medioambiental; manejen cómo son los procesos, y que además tengan claridad de las nuevas herramientas o instrumentos que se están desarrollando para su aplicación en el futuro”.

“Toda reforma en menor o mayor grado tiene cambios positivos, tanto para las empresas, como el territorio y las

instancias medioambientales; y en ese contexto, se asegura una mejor regulación, un mayor cumplimiento de las empresas y también una superior proactividad de las mismas al querer cumplir con las normas”; agregó el ejecutivo.

Los participantesEn tanto, entre los asociados

que acudieron a la cita, variadas fueron las muestras de aceptación a la iniciativa, destacando entre ellas, las palabras de Cristian Valdebenito, enviado por la empresa Politex. “En lo personal siempre he considerado que toda capacitación es buena y en ese ámbito, para la empresa también es positivo actualizarse en lo que concierne a las modificaciones de esta Ley que, para nosotros, será tema fundamental en un futuro no muy lejano”.

La iniciativa buscó del mismo modo, analizar los efectos que tiene sobre las empresas la modificación de la Ley de Bases Generales de Medioambiente (Ley 19.300 por 20.417), como asimismo, el análisis de la creación del Ministerio de Medioambiente y el estudio de la instauración de la superintendencia del área.

Cristian Valdebenito, representante empresa Polytex.Karim Duk, expositor de la jornada.

RSE

Dentro de su política de desarrollo sustentable, SQM ha determinado como fundamental apoyar a las comunidades vecinas en sus operaciones gestionando proyectos en el ámbito de la educación y cultura, conservación del patrimonio salitrero y desarrollo social.

Durante 2010 son varias las acciones que se han concretado, una de ellas es el ya tradicional “Verano Entretenido”, instancia en la que se realizan una serie de actividades recreativas para niños, jóvenes y adultos. En la región de Tarapacá y Antofagasta, fue el “Gran Circo Teatro de Andrés Pérez” el encargado de dictar talleres para niños sobre malabarismo, equilibrio, maniobras en altura con telas, entre otros, a los que pudieron asistir los pequeños de la Colonia de Pintados, La Tirana y Pozo Almonte, en un esfuerzo en conjunto con la Municipalidad. Además, el Gran Circo

SQM

Comprometidos con el Desarrollo de las Comunidades Cercanas a sus OperacionesDurante el presente año, son varios los proyectos para la comunidad que la compañía ha podido concretar, algunos de ellos gestionados por sus trabajadores motivados por la empresa.

Teatro realizó funciones abiertas en las comunas en las que realizó los talleres.

También, se concretó el proyecto de biblioteca y sala de juegos para el poblado de Quillagua, iniciativa que fue concretada por los trabajadores e impulsada por SQM a través de un fondo concursable otorgado por la compañía, que incentivan a que los trabajadores se comprometan con la responsabilidad social. Durante el mes de junio se inaugurará el comedor para ancianos de La Tirana, iniciativa también nacida de los trabajadores de Nueva Victoria.

La Municipalidad de Pozo Almonte, comuna en la que se encuentran la planta de SQM Nueva Victoria, es de fundamental interés para la compañía, además es el lugar donde residen gran parte de sus trabajadores. SQM durante 2009 aportó 10 millones de pesos para la compra de butacas del Centro de Artes

Escénicas de la comuna y espera durante este año aportar con parte del mobiliario faltante como las cortinas.

A estas acciones se suman, el apoyo constante a la Corporación Museo del Salitre para los gastos operacionales de Humberstone y Santa Laura, el que se mantendrá durante todo el 2010. Junto a la Corporación, también, se han realizado importantes proyectos como las limpiezas de las zonas industriales de ambas oficinas y la recuperación del mercado de Humberstone.

La ciudad de Iquique también se verá beneficiada, ya que por tercer año consecutivo SQM celebrará su aniversario junto a la comunidad, regalando un espectáculo cultural de gran categoría . Este año SQM quiere traer a la ciudad un show especial por el Bicentenario, con el que espera deleitar nuevamente al público iquiqueño.

ACTUALIDAD

Sabedores de que el presente año marcará otro período importante en los esfuerzos por continuar abriendo puertas de producción en nuestra zona y siendo siempre consecuentes con los ideales de nuestra organización, además de tener conciencia de los beneficios que la gestión de la AII ha generado para la Región de Tarapacá, la Asociación de Industriales de Iquique volverá a organizar, la EXPOMINERA TARAPACÁ, versión 2010.

Basándose en ello, la nueva unidad de “Comunicaciones, Eventos y Relaciones Públicas” ha tomado en su totalidad las riendas de la organización de la cita, convocando desde ya a todas las empresas y socios interesados, para que participen del magno evento. A su vez el mismo, que en esta ocasión se emplazará en el perímetro del ex Estadio Cavancha, se desarrollará en el tradicional mes de la minería, siendo específicamente entre los días 9 y 13 de agosto, cuando se llevará a cabo la actividad.

El propósitoEl objetivo general de la

muestra, es fomentar las relaciones comerciales de las Pymes industriales, mediante una mayor promoción de sus bienes y servicios, y un acceso más directo a las áreas de adquisiciones de las grandes compañías mineras. La intención de la actividad -que ya ha ganado prestigio internacional- es del mismo modo facilitar la exposición de empresas proveedoras, de sus tecnologías, equipamientos, maquinarias, servicios y abastecimiento en general; provenientes de la Región, de Chile y de otros países, para la minería.

La exposición empresarial buscará promover la realización de negocios entre las compañías mineras y los proveedores asistentes a la feria, mediante la realización de ruedas de negocio y charlas promocionales; así como también, la posibilidad de crear un espacio de análisis y discusión de los temas más relevantes entorno a la minería de la macrozona norte, como es el uso de los recursos hídricos y de las energías renovables no convencionales, tecnologías y modelos de desarrollo de proveedores, entre otros.

Organizada por la AII

ExpoMinera Tarapacá 2010 comenzó cuenta regresivaActividad proyecta congregación de más de 150 expositores y cinco mil visitantes.

Rompiendo barrerasComo lo mencionábamos en las

líneas precedentes, la feria ExpoMinera Tarapacá ya sostiene un prestigio y prestancia de nivel internacional, por lo cual está enfocada a convertirse en un motor del desarrollo industrial de la región; mediante la creación del principal espacio de exposición, realización de negocios, asociaciones de negocios, joint ventures, y ventas y contactos del rubro minero-industrial de la macrozona norte; conformada por Arica-Parinacota, Tarapacá, Bolivia y el sur de Perú.

De acuerdo con todo lo anterior, la actividad constituye un espacio ideal para la generación de nuevos negocios y asociaciones de los mismos, sirviendo de plataforma a lanzamientos, refuerzos de marca, ventas y contactos e intercambios; todo, obviamente en el ámbito de la minería.

Si usted se ha interesado por la cita y desea mayor información, puede contactarnos en el correo electrónico comunicaciones@industriales.cl, o bien llamarnos a los números 585001 ó 585020.

RSE

Teck Quebrada Blanca y Municipios de Alto Hospicio e Iquique suscriben alianza para fomentar el deporte entre niños en vulnerabilidad social

Derribar las barreras que impiden el desarrollo deportivo de niños y adolescentes de la región, en contextos de vulnerabilidad social, de Iquique y Alto Hospicio, es el principal objetivo que persigue el desarrollo del Programa Fútbol+, patrocinado por Compañía Minera Teck Quebrada Blanca S.A. y los Municipios de las referidas comunas.

Fútbol+ es una Organización Deportiva sin fines de lucro que trabaja con niñas y niños en situación de vulnerabilidad social, promoviendo el deporte y el juego como una herramienta de desarrollo y crecimiento humano. Esta iniciativa cuenta con una sólida trayectoria en otros lugares de nuestro país.

En nuestra región, la iniciativa se lanzó el pasado 5 de mayo, en una conferencia de prensa, donde estuvo presente el Gerente de Operaciones de Teck Quebrada Blanca, Álvaro Díaz, junto a la Alcaldesa de Iquique, Myrta Dubost; el Alcalde de Alto Hospicio, Ramón Galleguillos; el Presidente de la ANFP, Harold Mayne – Nicholls; y el Director Ejecutivo de Fútbol +, Rodrigo Abarzúa.

Asimismo, asistieron en calidad de invitados, el Seremi de Minería, Roberto Varas; el Director (s) del Instituto Nacional del Deporte, ex Chiledeporte, Luis Ávalos; el Consejero Regional, Rómulo Contreras, Presidente de la Comisión de Deporte del CORE; y los Concejales, Francisco Prieto y Guillermo Cejas, Presidente y miembro, respectivamente, de la Comisión de Deporte del Consejo Municipal de Iquique.

El proyecto considera un trabajo multidisciplinario que permitirá la formación valórica de los cracks, lo cual fue destacado por el Ejecutivo de Teck Quebrada Blanca, quien manifestó los intereses de la Compañía de insistir en la necesidad de lograr la plena internalización de principios como la perseverancia y la disciplina entre los beneficiados con el programa.

“Este proyecto en la medida que se inserta en la comunidad, comienza a integrar a todos los actores, la gente lo empieza a valorar y se hace parte de él. Vamos a trabajar valores, que esperamos que sean útiles en la vida y

Programa Fútbol+ promoverá valores y constituirá una oportunidad para el desarrollo de talentos

Teck Quebrada Blanca y Municipios de Alto Hospicio e Iquique suscriben alianza para fomentar el deporte entre niños en vulnerabilidad social

desarrollo de los niños, apuntando a que los beneficiados sean mejores personas”, explicó el ejecutivo.

Apoyo a comunidades En ese sentido, el máximo

representante de la institución del balompié nacional, ratificó el compromiso de la Compañía con el desarrollo del deporte en nuestra región. “Me parece notable que una empresa minera se preocupe de las comunidades, en este caso de Alto Hospicio e Iquique, es muy bueno que Teck Quebrada Blanca esté presente y ojala esto se pueda extender en el tiempo y permita que más gente se vea beneficiada con proyectos tan importantes como el Fútbol +”, expresó Mayne – Nicholls.

En esa misma línea, Rodrigo Abarzúa, Director Ejecutivo de Fútbol +, indicó como fundamental el apoyo efectuado por la Compañía para la puesta en marcha del proyecto en nuestra región.

“Teck dio el puntapié inicial al programa, porque ellos financiaron los dos programas que se van a realizar en Alto

Hospicio y uno de los que se efectuará en Iquique, por lo tanto ha sido fundamental la presencia de la compañía. De verdad, ellos fueron quienes lanzaron el programa en la región”, adujo.

Por otro lado, Luis Ávalos Velasco del Instituto Nacional del Deporte, resaltó el acercamiento de parte de la Compañía con la comunidad.

“Esto tiene un transfondo social enorme, porque se va a trabajar en sectores vecinales que carecen de condiciones económicas y de infraestructura, y además hay un apoyo psicológico de por medio que permitirá a los niños desarrollarse como persona, también hay un trabajo con la comunidad, para que se comprometan con el proyecto”, complementó.

El posicionamiento del “Fútbol +” en la región, permitirá que los deportistas de Iquique y Alto Hospicio formen parte de la liga que acoge a equipos de todo el país, e igualmente, dado el éxito del proyecto, la organización espera replicar la experiencia en otros países de Sudamérica y Sudáfrica.

El Gerente de Operaciones de Teck Quebrada Blanca, Álvaro Díaz, junto a la Alcaldesa de Iquique, Myrta Dubost; el Presidente de la ANFP, Harold Mayne – Nicholls; el Alcalde de Alto Hospicio, Ramón Galleguillos; y el Director Ejecutivo de Fútbol +, Rodrigo Abarzúa.

INNOVACIÓN

Una nueva gira a territorio extranjero para seguir siendo consecuente con su progresivo trabajo en el mundo de los negocios y consientes de los beneficios que trae consigo abrir las fronteras de la producción, fue lo que realizó el Centro de Gestión Empresarial de los Industriales (CGEI), siendo específicamente la ciudad brasileña de Sao Paulo, el destino programado para la ocasión.

La expedición, que fue denominada “Gira de Prospección de Soluciones Tecnológicas y Buenas Prácticas a Sao Paulo Brasil”, se llevó a cabo entre los días 11 y 16 de abril pasados, y contó con la participación de empresas locales y ejecutivos representantes del CGEI, siendo finalmente cinco personas, las que conformaron la delegación hacia tierras cariocas.

Bajo este contexto, el objetivo de la gira fue prospectar las soluciones

En gira de prospección

Empresarios iquiqueños llegaron a Sao PauloCentro de Gestión Empresarial de los Industriales (CGEI), organizó viaje en el marco de su Programa de Difusión Tecnológica 2010 (PDT).

tecnológicas que las industrias de Brasil implementan en las áreas de la administración de la producción, gestión de procesos industriales y automatización. Así lo señaló uno de los coordinadores del viaje y jefe de proyectos del CGEI, David Moscoso Ramos, quién comentó además que el perfil de las empresas que se visitaron obedeció a “organizaciones líderes, tales como fabricantes de diferentes equipos, maquinarias o componentes y con reconocida calidad de exportadoras a mercados internacionales de alta exigencia, como Europa y Australia. Ese liderazgo lo desarrollan gracias a la utilización intensiva de soluciones tecnológicas, en todas las áreas de la ingeniería industrial que deseamos prospectar a través de este programa”; agregó.

El itinerarioLas fronteras brasileñas abrieron

sus puertas y recibieron a los viajeros en

diversas localidades, siendo efectivamente en Sao Paulo y sus alrededores, donde se ubican las empresas cariocas que fueron visitadas por la delegación de los industriales de Iquique.

En tal sentido, los empresarios chilenos visitaron primeramente la compañía siderúrgica “Usiminas”, quiénes hace un tiempo se fusionaron con la Compañía Siderúrgica Paulista (COSIPA) y actualmente poseen el 100% de la producción de la zona. Del mismo modo, conocieron también las organizaciones “Corneta Ltda” y “Demag Cranes”; siendo finalmente las compañías “General Chains do Brasil Ltda” y “Dedini S/A Indústrias de Base”, por las cuales la delegación debió abandonar el perímetro de la ciudad de San Pablo, para trasladarse a la localidad de Piracicaba, a unos cuantos kilómetros al noroeste, en el mismo Estado de Sao Paulo.

RSE

Proporcionar un espacio para el arte en la comuna de Pica fue uno de los objetivos que motivó a la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi crear una sala de arte en esa comuna.

Así lo destacó el gerente de Relaciones con la Comunidad, Luciano Malhue en la ceremonia de inauguración de la sala, la que contó con la presencia del alcalde de Pica, Iván Infante y deL director de la Escuela de Artes de la Universidad Católica, Roberto Farriol.

La sala abrió sus puertas con la exposición fotográfica “Los Oasis en el tiempo, Pica y Matilla” que busca rescatar la identidad cultural de las comunidades de Pica y Matilla.

“En muchas oportunidades fueron los vecinos de Pica quienes pedían un espacio similar a la sala de arte que existe en Iquique y se decidió crear esta sala por el vínculo de Collahuasi con la comunidad”, señaló Luciano Malhue quien explicó que la con la muestra fotográfica también se pretende hacer un rescate de la identidad local.

En la ceremonia también se llevó a cabo la firma de convenio entre la Compañía Minera y la Escuela de Arte de la Universidad Católica de Santiago, el que se

Collahuasi facilita espacio cultural para Pica y Matilla

Con muestra fotográfica inauguran sala de arte Pica

La muestra fotográfica de los años 1900 fue facilitada por Enelidolfo O´Ryan y Mario Matis, quienes nacieron y se formaron en las localidades de Pica y Matilla, respectivamente.

La exposición permanecerá hasta el 15 de junio, con horarios de atención de lunes a viernes de 10 a 12.30 y de 15 a 18 horas.

traducirá en talleres artísticos gratuitos impartidos por la casa de estudios superiores a la comunidad artística de Pica y Matilla, y en un concurso artístico que se realizará entre los alumnos de cuarto año de enseñanza media de las escuelas y liceos de ambas localidades, cuyo primer premio será una beca para estudiar Arte en la Escuela de Arte de la Universidad Católica de Santiago.

“Son tres los ejes que hoy nos reúnen, que son la sala de arte que hoy abre sus puertas, la muestra fotográfica con imágenes de la zona y el convenio con la Universidad Católica”, destacó el ejecutivo de Collahuasi.

El director de la Escuela de Arte de la UC, Roberto Farriol valoró la creación de la sala de arte en la comuna

de Pica, principalmente porque en ella existe un gran potencial para destacar a la gente que hace arte y cultura, a través de tal iniciativa tanto Pica como Matilla transcenderán en el tiempo.

MUESTRA

Luciano Malhue, Gerente Relaciones con la Comunidad Collahuasi junto a Roberto Farriol,

Director de la Escuela de Arte de la Universidad Católica, firmaron un convenio de colaboración.

Luciano Malhue, Gerente Relaciones con la Comunidad Collahuasi recordó que la Sala de Arte responde a un anhelo de las comunidades de Pica y Matilla.