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4/11/2019 Scuotto (Fondimpresa): la formazione è il driver per cogliere le sfide dell'innovazione
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by Mercurpress - novembre 01, 2019
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Scuotto (Fondimpresa): la formazione è ildriver per cogliere le sfide dell'innovazione
"La formazione è e deve essere il driver per cogliere le sfide dell'innovazione.La rivoluzione digitale chiede alle aziende di ripensare e innovare modelli eabitudini, in primis il modo di fare formazione. Per rispondere in modo efficaceal cambiamento è necessario concepire e utilizzare strumenti e modalitàinnovative che virano su modelli di apprendimento più fluidi. Come Fondimpresa, dopo un'approfondita consultazione con imprese eistituzioni, abbiamo immaginato il Conto formazione digitale: una nuovaopportunità da offrire oltre a Conto formazione e Conto di sistema. Bisognalavorare alle “competenze del futuro”. Presto le aziende potranno finanziareanche la formazione digitale e per questo stiamo richiedendo i cambiamenti
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4/11/2019 Scuotto (Fondimpresa): la formazione è il driver per cogliere le sfide dell'innovazione
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normativi necessari a rendere un domani rendicontabili metodi diapprendimento innovativi su ambienti digitali che al momento rendicontabili nonsono. "
Lo ha dichiarato a Napoli all'Innovation Day organizzato da Il Sole 24 ore BrunoScuotto, Presidente di Fondimpresa il Fondo leader nel sistema dellaFormazione continua in Italia: aderiscono a Fondimpresa oltre 200 mila aziendee più di 4,5 milioni di lavoratori iscritti, pari a quasi il 50% dell’intera platea diaziende e lavoratori aderenti ai Fondi interprofessionali. "Così come- ha continuato Scuotto- le imprese sono chiamate ad adattarsi e ausufruire delle nuove tecnologie, così chi eroga finanziamenti alla formazionedeve consentire alle aziende di utilizzare al meglio le proprie risorse con avvisiche puntino a temi quali l’innovazione tecnologica, la competitività, l’ambiente.L’esigenza, oggi, è innovare, focalizzandosi sulle persone."
E sono i numeri di Fondimpresa a rappresentare quanto le aziende oggipuntino sulla formazione. "Sono numeri- spiega Scuotto- da non trascurare,considerando che nel 2004, all’anno di istituzione del Fondo, le aziende eranocirca 18 mila e i lavoratori 1,3 milioni. Dal 2004 ad oggi abbiamo finanziato progetti formativi per oltre 2,5 miliardi dieuro, la crescita è stata considerevole e ci ha consentito, in questi primi quindicianni di attività, di contribuire allo sviluppo e al progresso del Paese attraverso ilfinanziamento di progetti formativi in settori fondamentali quali quellidell’innovazione, della sostenibilità ambientale, della sicurezza sul lavoro e
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della riqualificazione di lavoratori in cassa integrazione o sottoposti a proceduredi mobilità.
Con il Conto formazione abbiamo dato avvio a quasi 79 mila piani formativi -proposti dalla programmazione aziendale delle aderenti e dimensionati in baseai contributi versati – per formare oltre 2 milioni di lavoratori con l’utilizzo di oltre1,3 miliardi di euro di finanziamenti negli ultimi 15 anni. Con il Conto di Sistema, che privilegia la socialità della erogazione dellerisorse, abbiamo potuto finanziare progetti complessi di carattere settoriale eterritoriale, in particolare attraverso gli attuali Avvisi top di tale strumento: quelliCompetitività e Innovazione. In questi quindici anni, attraverso il Conto diSistema sono stati autorizzati oltre 3.500 piani, per un finanziamento totale paria oltre 900 milioni di euro.
Con gli Avvisi con Contributo aggiuntivo, che si sommano alle risorse versatedagli aderenti, abbiamo finanziato oltre 50 mila piani formativi per oltre 210milioni di euro e solo con quelli specificatamente dedicati alle Piccole e MedieImprese sono stati movimentati più di 140 milioni di euro." "Come punto di osservazione privilegiato delle esigenze formative- ha conclusoScuotto- ci rendiamo conto che ormai l’innovazione nel nostro Paese non è piùsemplicemente un’opzione. Negli anni tra l’inizio della crisi economica e oggi,rinnovare i prodotti, i processi e le modalità relazionali è diventato un’esigenzadalla quale nessuna impresa, territorio e professionalità può esimersi; sfruttarnele grandi potenzialità è una via obbligata non solo per gli interessi economicima per gli interessi diffusi.
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Per questo, già nel pieno della crisi, le parti sociali hanno sottolineato lanecessità di agevolare i nuovi investimenti fondamentali per invertire la rottarecessiva dell’economia e formulato indirizzi per finalizzare maggiormente lerisorse per la formazione al rilancio della competitività delle imprese eall’adeguamento del capitale umano. "
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