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CARRERATSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
MATERIAFORMACIÓN SOCIOCULTURAL III
DOCENTEING. ALBERTO AVENDAÑO MUÑOZ
TEMA DISMINUCIÓN DE CARGAS DE TRABAJO LOS FINES
DE SEMANA
INTEGRANTESHernández De Luna Mayra Isabel
Muñoz Ferral Mara AgustinaMartínez Ortiz Francisco Javier
García Castillo César
GUTIERREZ ZAMORA VERACRUZ A 05 DE NOVIEMBRE DEL 2015
Tipo de conflicto: Con respecto a nuestra problemática hemos detectado un tipo de conflicto de tipo laboral, o también conocido como organizacional ya que tenemos problemas vinculados con el trabajo y las relaciones que se establecen en este.
Características:
Impacto del conflicto: Principalmente el impacto que se genera con respecto a la problemática es el trabajador ya que esta está manifestando su inconformidad referente a la carga de trabajo de la cual es responsable los fines de semana, puesto que una carga excesiva de trabajo implica que se tiene menos tiempo para lo que no sea trabajar, lo cual puede tener efectos preocupantes.
Un ejemplo podría manifestarse, cuando se trabaja mucho no se tiene tiempo para la familia, la vida personal o social, y eso causa serios inconvenientes que pueden terminar en distanciamientos, divorcios, en fin, multitud de efectos en la vida social y familiar
Áreas involucradas: dentro de las áreas involucradas se hace mención de las oficinas de trabajo.Alternativas para su solución:Resolución ganar-ganar: las partes consiguen identificar soluciones exitosas para sus problemas, las cuales permiten que las dos alcancen los objetivos que desean. El éxito, tanto en el diagnóstico como en la solución, permite que ambas partes ganen o que ambas venzan.
Estrategia de negociación: