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DIVERSIFICACION DEL BENEFICIO EDUCATIVO

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DIVERSIFICACION DEL BENEFICIO EDUCATIVO

EBR

O CEBA

CETPRO E IIEE QUE TIENE CONVENIO

CON MTPE 2 A 3 MESES

DE 3º A 5º SEC

No 5º SEC MER

CA

DO

LA

BO

RA

L -

RES

ERV

A O

RG

AN

ICA

P

ERSO

NA

L P

RO

FESI

ON

AL

FFA

A

5º SEC

PROGRAMA BECA

18

INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA (SENATI,SENCICO,CIBERTEC, IBEROTEC Y USIL) (3 AÑOS)

TODOS

hasta 400 Becas

COMPLETA

CETPRO

SI

NO

DESEA BENEFICIO

NO

SI

PROGRAMA

NACIONAL DE

EMPLEO

JUVENIL

“JÓVENES A LA

OBRA”

SELECCIÓN

MERITOCRACIA

PROGRAMA DE BENEFICIO

IST-FFAA

SELECCIÓN

MERITOCRACIA

- EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA (4 A 6 SEM). - CAPACITACION TECNOLOGICA (1 SEM).

5º SEC

ALTO REDIMIENT

O NO

SI

•IDENTIFICACION Y SELECCIÓN • VALIDACIÓN •ORIENTACION VOCACIONAL •EXAMEN INGRESO

1000 BENEF.

3000 BENEF.

Beca Lic. - Servicio Militar Voluntario

“De soldado a soldado les digo; si bien

durante su servicio militar se les dio un

arma, un fusil para defender a la patria, hoy

día el Gobierno quiere darles otra

herramienta no solo para defender la patria

a través del desarrollo, sino defender a su

familia contra nuevos adversarios, contra

nuevos enemigos. Ya no estamos peleando

contra los enemigos

del Estado de Derecho y la democracia,

estamos peleando contra otro tipo de

enemigos: La pobreza, la ignorancia y la

desigualdad. A este tipo de enemigos

tenemos que combatirlos con inteligencia,

con capacidades; y es para nosotros una

necesidad como Estado darles esa

herramienta” Sr. Ollanta Humala Tasso

Presidente Constitucional de la

República del Perú

Requisitos de postulación

1. Ser peruano de nacimiento.

2. Ser Licenciado del Servicio Militar

Voluntario de las Fuerzas Armadas

(Ejército, Marina y Fuerza Aérea)

3. Tener hasta 27 años cumplidos

al 31 de diciembre del 2013.

4. Tener bajos recursos económicos

conforme al SISFOH.

5. Haber concluido la educación

secundaria en una institución

educativa pública, becado o caso

especial con otras instituciones

educativas por convenio.

6. Los postulantes que acrediten

condición de discapacidad serán

priorizadas con ponderación en la

convocatoria.

• Constancia de ingreso a las instituciones

educativas que tiene convenio

PRONABEC (SENCICO ,

SENATI,CIBERTEC,IBEROTEC y USIL.

• Copia del Documento Nacional de

Identidad - DNI del postulante.

• Copia del Certificado de Estudios de

Educación Secundaria legible.

• Constancia de pobreza según SISFOH

y/o ficha socioeconómica de

PRONABEC

• Copia de la constancia del Servicio

Militar Voluntario.

• Copia de la Constancia de Buena

conducta en el Servicio Militar.

• Copia del recibo de luz o agua de su

domicilio o Declaración Jurada de no

contar con éstos servicios.

• Declaración Jurada de no encontrarse

estudiando una carrera universitaria o

tecnológica en cualquier entidad

educativa superior.

Documentos de postulación

La evaluación de los postulantes se realizará bajo los siguientes criterios y ponderación de calificación:

• Antecedentes académicos de EBR o CEBA 30%

• Puntaje de Ingreso a Instituto Superior 30%

• Ficha SISFOH o socioeconómica de PRONABEC 30%

• Nivel de sobre su situación de Vulnerabilidad 10%

Evaluación

Etapas de la convocatoria

Revisión - Entrevista - Evaluación

1 2 3

Etapa de Revisión de Expedientes Esta etapa está a cargo del Ministerio de Defensa, a través de los Gestores del Beneficio Educativo responsable de las FF.AA. que tienen como objetivo verificar: • Que la documentación se encuentre

completa organizándola en un expediente proporcionado por PRONABEC.

• Que el postulante reúna los requisitos estipulados en la Bases.

• Remisión de los expedientes a la Oficina de Enlace Regional de PRONABEC.

Revisión - Entrevista - Evaluación

Entrevista Personal por Comité de Validación Descentralizado – CVD

La conformación del Comité de Validación está a cargo del especialista en Becas de la Unidad de Enlace Regional de PRONABEC, quien convoca a la Iglesia, Organizaciones de Jóvenes, ONG´s, Organizaciones de Mujeres, Organización de pueblos indígenas (comunidades campesinas y comunidades nativas), municipalidades, entre otros otras instituciones de la sociedad civil, el CVD lo conformará también un integrante del PRONABEC regional.

Revisión - Entrevista - Evaluación

Evaluación por el Comité de Validación Descentralizado El Comité de Validación Descentralizado se encargará del proceso de evaluación en las etapas de precalificación, entrevista personal y validación regional: • Levantar un Acta de Conformación

del Comité de Validación Descentralizado.

• Verificar la información presentada y el cumplimiento de los requisitos.

• Determinar los postulantes aptos y no aptos para la fase de selección.

• Remitir los expedientes y Actas de Validación – Entrevista Personal por cada postulante al Equipo Regional de PRONABEC.

Revisión - Entrevista - Evaluación

FLUJOGRAMA DEL PROCESO DE INSCRIPCION, ACREDITACION Y SEGUIMIENTO LA BECA 18

POSTULANTE Inscripción en línea

Funciones: - Determina Apto o No Apto. - Recibe y revisa los documentos y apertura expediente (Pre-calif.). - Orientación Vocacional (Opcional con la IIEE). - Conformar grupos para rendir examen, según convocatorias establecidas por el MINDEF.

Autoridades Militares

Responsable: PMCS: Personal Militar

capacitado en sedes ( EP: G-3/OORR, MGP: ,

FAP: )

Funciones: Orientar, brindar

información y apoyo técnico en el proceso

de inscripción

DRE OFICINA

REGIONAL BECA 18

Responsable: Coordinador Regional

Beca 18

Funciones: - Valida Información. - Ejecuta los procedimientos de selección en base a vacantes para licenciados de las FFAA en coordinación con el MINDEF - Publica en la web www.beca18.gob.pe lista de licenciados becarios de Beca 18.

PRONABEC COORDINACIÓN NACIONAL BECA

18

Responsable: Coordinador Nacional Beca

18

Funciones: Validación de la

Información (mediante Comité Regional).

Ingreso de datos en base de datos web (digitalizado

de documentos) Remisión de expediente físico a PRONABEC, con

lista alfabética de postulantes Aptos.

Responsable: PMCS, CVDS: Comités de Validación Descentralizados en sedes (EP: JEMA, Inspector y G-3; MGP: ; FAP: )

Funciones PMCS: - Consolidar postulantes aptos. - Entregar expedientes a coordinador regional B 18

Responsable: Postulante y personal militar capacitado en

sedes

INICIO

- Preinscripción, (para determinar grupos de examen, según convocatorias establecidas) . - Inscripción en línea (paralela a la precalificación y examen)

Presentación de Expediente

de Postulación

Procedimiento de Selección

Elaboración y publicación de

Lista de Becarios

FIN

Precalificación e Inscripción definitiva en

Línea)

Validación

y Entrevista Personal

SI SI

SI

NO NO NO

Validación de

información

Publica

Examen

COBERTURA DE LA BECA

TEMARIO PARA ACCESO A LAS BECAS

PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL

“JÓVENES A LA OBRA”

Facilitar la inserción laboral de jóvenes que se encuentran

prestando SMV en la guarnición de Lima y Callao entre 18 a 29

años de escasos recursos económicos mediante la capacitación

laboral y capacitación para el autoempleo.

Capacitación para la inserción laboral: Desarrolla acciones de capacitación y asistencia técnica orientadas a brindar a los jóvenes conocimientos técnicos que les permita insertarse al mercado laboral formal.

Capacitación para el autoempleo: Brinda

capacitación y asistencia técnica para la elaboración de planes de negocio y genera las condiciones para su empleabilidad.

Vinculación e Inserción Laboral.

Capacitación para el Autoempleo

Promoción, Focalización y Selección de participantes.

Etapa formativa.

Etapa de Asesoría.

Promoción, Focalización y Selección de Beneficiarios

Capacitación.

Determinación de la Oferta Formativa

Capacitación para la Inserción

Laboral

Capacitación

para la Inserción Laboral

De 240 a 340 horas

pedagógicas.

Una hora pedagógica equivale 50

minutos.

Capacitación para el

Autoempleo

Identificación de negocios: 24

horas pedagógicas.

Formulación de planes de

negocios: 92 horas pedagógicas.

Asesoría técnica: 36 horas

pedagógicas.

Capacitación para la Inserción Laboral

Capacitación Gratuita en Uuniversidades y/o

institutos públicos, con horarios flexibles de

lunes a viernes, por un promedio de 5 horas

diarias, durante un periodo aproximado de 2

meses.

Cursos que responden a la demanda del

mercado laboral.

Material de capacitación gratuito.

Apoyo económico para los gastos de pasajes (

s/. 4.60 por día asistido).

Entrega de certificados gratuitos de la

capacitación recibida.

Vinculación e Inserción Laboral por lo menos al

60% de Beneficiarios.

Las variables determinantes para que el joven sea beneficiarios del Programa, son las siguientes: No haber sido beneficiario del Programa en convocatorias anteriores. Jóvenes entre 18 a 29 años con seis meses. Ser considerados como elegibles en la herramienta de focalización

SISFOH. No tener más de 480 horas de capacitación en los últimos 12 meses. Vulnerabilidad social.

Jóvenes de 18 a 29 años de edad

DNI original y copia

Recibo de Agua o Luz o Certificado

de vivencia emitida por alguna

institución de su localidad (Comedor,

Iglesia, Junta Vecinal, etc.)

JOVENES A LA OBRA ofrece una diversidad de cursos

técnicos seleccionados de acuerdo a la demanda del

mercado laboral con la finalidad de asegurar la inserción

laboral.

Los cursos están orientados principalmente en las áreas

de:

Confecciones

Carpintería

Metal-Mecánica

Gastronomía

Marketing

Logística

(*) Entre otros oficios que tienen

gran demanda en el mercado

laboral.

Albañilería para edificaciones básicas (SENSICO)

Auxiliar de almacén y despacho ( INST JULIO C. TELLO )

Auxiliar de caja (INST JULIO C. TELLO- CALLAO)

Auxiliar en instalaciones eléctricas ( U. DEL CALLAO )

Auxiliar en mecánica automotriz (U. DEL CALLAO )

Diseño y construcción de muebles en melamina (SENSICO)

Operador de montacarga ( INTS ANTENOR ORREGO)

Operario de producción de industrias alimentarias (U. DEL

CALLAO )

Operario de producción de la industria manufacturera ( UNMSM)

Promotor de venta (U, VILLARREAL)

Teleoperadores (U, VILLARREAL)

Preventor de seguridad ( U. DEL CALLAO)

Personas encargadas de monitorear las actividades de los

clientes dentro de la sala de ventas, supervisión y cuidado de

los bienes de la empresa.

Desarrollo de planes de seguridad y contingencias, uso

adecuado de los implementos de seguridad, conocimiento del

manejo de salidas de escape.

Desarrollo de una capacidad critica para identificar amenazas y

reacciones rápidas de solución.

Logística de aduanas ( U. DEL CALLAO)

Asiste en los procesos administrativos aduaneros para la

realización de la importación y exportación de bienes.

Apoya en los procedimientos de importación y exportación.

realiza adecuadamente los documentos de gestión aduanera.

Identifica la nomenclatura arancelaria de las mercancías que

serán objetos de comercio internacional.