DIRECŢIA PENTRU EVIDENŢA PERSOANELOR ŞI … · 1 ”Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obţinerea unor avize/autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor,

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului,

cu modificările şi completările ulterioare şi O.M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare şi având în vedere Memorandumul cu tema “Aprobarea deblocării unor posturi vacante în Ministerul Afacerilor Interne”, înregistrat la Ministerul Afacerilor Interne cu nr.23808 în data de 28.11.2018,

Direcţia pentru Evidenţa Persoanelor şi Administrarea Bazelor de Date din

Ministerul Afacerilor Interne cu sediul în municipiul Bucureşti, Str.Obcina Mare nr.2, Sector 6, organizează

CONCURS Pentru ocuparea unui număr de 7 (şapte) posturi vacante de ofiţer de poliţie la

Structurile Judeţene de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor din Direcţia pentru Evidenţa Persoanelor şi Administrarea Bazelor de Date, prin încadrare directă, din rândul persoanelor care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice şi cerinţele pentru ocuparea posturilor vacante, respectiv:

1. Ofiţer principal I - Biroul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind

Evidenţa Persoanelor Argeş, poziţia 16 din Statul de organizare al structurilor teritoriale de administrare a bazelor de date privind evidenţa persoanelor (subordonate D.E.P.A.B.D.);

2. Ofiţer principal I - Biroul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Bacău, poziţia 22 din Statul de organizare al structurilor teritoriale de administrare a bazelor de date privind evidenţa persoanelor (subordonate D.E.P.A.B.D.);

3. Ofiţer specialist II - Biroul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Galaţi, poziţia 108 din Statul de organizare al structurilor teritoriale de administrare a bazelor de date privind evidenţa persoanelor (subordonate D.E.P.A.B.D.);

Nesecret Ex.unic Nr.3512213 Bucureşti, 12.08.2019

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

DIRECŢIA PENTRU EVIDENŢA PERSOANELOR ŞI ADMINISTRAREA BAZELOR DE DATE

4. Ofiţer specialist II - Biroul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Gorj, poziţia 120 din Statul de organizare al structurilor teritoriale de administrare a bazelor de date privind evidenţa persoanelor (subordonate D.E.P.A.B.D.);

5. Ofiţer specialist II - Biroul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Hunedoara, poziţia 132 din Statul de organizare al structurilor teritoriale de administrare a bazelor de date privind evidenţa persoanelor (subordonate D.E.P.A.B.D.);

6. Ofiţer principal I - Biroul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Satu Mare, poziţia 195 din Statul de organizare al structurilor teritoriale de administrare a bazelor de date privind evidenţa persoanelor (subordonate D.E.P.A.B.D.);

7. Ofiţer principal I - Biroul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Vaslui, poziţia 237 din Statul de organizare al structurilor teritoriale de administrare a bazelor de date privind evidenţa persoanelor (subordonate D.E.P.A.B.D.). Potrivit art. 22 alin. (2) lit. d) din Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului

nr.140/2016, fişele postului pot fi consultate de către candidați, la locul înscrierii.

Condiţii de participare:

I. Pentru încadrarea în funcţii de poliţist prin încadrare directă, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:

a) să fie absolvenţi de studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în: domeniul fundamental matematică, ramurile de ştiinţă matematică şi

informatică, domeniul de licenţă matematică / informatică; domeniul fundamental ştiinţe inginereşti, ramura de ştiinţă inginerie

electrică, electronică şi telecomunicaţii cu domeniile de licenţă inginerie electrică/ inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii informaţionale;

domeniul fundamental ştiinţe inginereşti, ramura de ştiinţă ingineria transporturilor cu domeniul de licenţă inginerie aerospaţială;

domeniul fundamental ştiinţe inginereşti, ramura de ştiinţă ingineria sistemelor, calculatoare şi tehnologia informaţiei cu domeniile de licenţă calculatoare şi tehnologia informaţiei / ingineria sistemelor;

domeniul fundamental ştiinţe inginereşti, ramura de ştiinţă inginerie mecanică, mecatronică, inginerie industrială şi management, domeniul de licenţă ştiinţe inginereşti aplicate cu specializările: informatică industrială / matematică şi informatică aplicată în inginerie; domeniul de licenţă mecatronică şi robotică cu specializările: mecatronică / robotică; domeniul de licenţă inginerie şi management cu specializările: inginerie economică în domeniul electric, electronic şi energetic/ ingineria şi managementul afacerilor / ingineria şi management în domeniul comunicaţiilor militare;

domeniul fundamental ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică, domeniul de licenţă ştiinţe militare informaţii şi ordine publică, cu specializarea managementul sistemelor de comunicaţii militare;

domeniul fundamental ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă ştiinţe economice, domeniul de licenţă cibernetică statistică şi informatică economică, cu specializările: cibernetică economică / statistică şi previziune economică/ informatică economică, domeniul de licenţă contabilitate cu specializările contabilitate şi informatică de gestiune.

sau să fie absolvenți de studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă şi ai unui curs postuniversitar de minim un an, respectiv al unor studii universitare de masterat în domeniul informatic.

b) să îndeplinească condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, respectiv:

- să dețină/să obțină certificat/autorizaţie de acces la informaţii clasificate, acordată potrivit nivelului atribuit prin natura atribuţiilor de serviciu1;

- gradul profesional necesar ocupantului postului: subinspector de poliție; c) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România; d) să cunoască limba română, scris şi vorbit; e) să aibă capacitate deplină de exerciţiu; f) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic;

Aptitudinea/inaptitudinea se constată de către structurile de specialitate ale M.A.I, printr-o examinare medicală și evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situația în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situații, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susține înaintea examinării medicale;

g) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi; h) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de

poliţist; i) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea; j) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de

infracţiuni; k) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul

individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani; l) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;

1 ”Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obţinerea unor avize/autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor, iar acestea nu se obţin ulterior numirii în funcţie, poliţistul este eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie în condiţiile legii”, potrivit art. 57 alin. (9) din Anexa 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare.

m) să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară. Verificarea cerinței se realizează cu ocazia examinării medicale.

Candidatul care a fost declarat „admis” nu trebuie să aibă, la încadrare, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizații cu caracter politic.

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care se

află în următoarele situaţii: a) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă; b) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs.

II. Candidații care dețin calitatea de agenți de poliție trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii: a) să fie absolvenţi de studii superioare de lungă durată sau studii universitare de

licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în: domeniul fundamental matematică, ramurile de ştiinţă matematică şi informatică, domeniul de licenţă matematică / informatică; domeniul fundamental ştiinţe inginereşti, ramura de ştiinţă inginerie electrică, electronică şi telecomunicaţii cu domeniile de licenţă inginerie electrică/ inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii informaţionale; domeniul fundamental ştiinţe inginereşti, ramura de ştiinţă ingineria transporturilor cu domeniul de licenţă inginerie aerospaţială; domeniul fundamental ştiinţe inginereşti, ramura de ştiinţă ingineria sistemelor, calculatoare şi tehnologia informaţiei cu domeniile de licenţă calculatoare şi tehnologia informaţiei / ingineria sistemelor; domeniul fundamental ştiinţe inginereşti, ramura de ştiinţă inginerie mecanică, mecatronică, inginerie industrială şi management, domeniul de licenţă ştiinţe inginereşti aplicate cu specializările: informatică industrială / matematică şi informatică aplicată în inginerie; domeniul de licenţă mecatronică şi robotică cu specializările: mecatronică / robotică; domeniul de licenţă inginerie şi management cu specializările: inginerie economică în domeniul electric, electronic şi energetic/ ingineria şi managementul afacerilor / ingineria şi management în domeniul comunicaţiilor militare; domeniul fundamental ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică, domeniul de licenţă ştiinţe militare informaţii şi ordine publică, cu specializarea managementul sistemelor de comunicaţii militare;

domeniul fundamental ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă ştiinţe economice, domeniul de licenţă cibernetică statistică şi informatică economică, cu specializările: cibernetică economică / statistică şi previziune economică/ informatică economică, domeniul de licenţă contabilitate cu specializările contabilitate şi informatică de gestiune.

sau să fie absolvenți de studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă şi ai unui curs postuniversitar de minim un an, respectiv al unor studii universitare de masterat în domeniul informatic.

b) să îndeplinească condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, respectiv: - să dețină/să obțină certificat/autorizaţie de acces la informaţii clasificate, acordată potrivit nivelului atribuit prin natura atribuţiilor de serviciu2; - gradul profesional necesar ocupantului postului: subinspector de poliție;

c) să fie declarați „apt” la evaluarea psihologică organizată în acest scop; d) să nu fie cercetați disciplinar sau să nu se afle sub efectul unei sancţiuni

disciplinare; e) să nu fie puși la dispoziţie ori suspendați din funcţie în condiţiile art. 2721 alin. (2)

sau art. 2725 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare;

f) să fi obţinut calificativul de cel puţin „bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu.

ATENȚIE! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

Înscrierea candidaţilor pentru posturile scoase la concurs de la Structurile

Judeţene de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Argeş, Bacău, Galaţi, Gorj, Hunedoara, Satu-Mare şi Vaslui se face personal la persoana desemnată din cadrul fiecărui birou, în zilele lucrătoare, între orele 08.00 - 15.00, până la data de 30.09.2019.

Se vor depune: cererea de înscriere (anexă), declaraţia de confirmare a

cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (anexă), curriculum-vitae model Europass (anexă), copia cărţii de identitate şi documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diplomele de studii vor fi prezentate şi în original, inclusiv fişele matricole). Pentru absolvenţii promoţiei 2019 cărora nu li s-a eliberat diploma de licenţă se admite depunerea, în original, a

2 ”Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obţinerea unor avize/autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor, iar acestea nu se obţin ulterior numirii în funcţie, poliţistul este eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie în condiţiile legii”, potrivit art. 57 alin. (9) din Anexa 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare.

adeverinţei privind rezultatele obţinute la examenul de licenţă, în termenul de valabilitate de 12 luni de la data finalizării studiilor. Adresele sediilor structurilor judeţene de administrare a bazelor de date privind evidenţa persoanelor, care au posturi scoase la concurs:

1 Biroul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Argeş

Piteşti Calea Craiovei, bl.E3C

2 Biroul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Bacău

Bacău Str. Al. Tolstoi, nr.2

3 Biroul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Galaţi

Galaţi Str. Domnească, nr.102

4 Biroul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Gorj

Tg. Jiu Str. Traian, nr.2

5 Biroul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Hunedoara

Deva Str. Mihai Eminescu, nr.131

6 Biroul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Satu-Mare

Satu Mare

Str. Petofi Sandor, nr.32

7 Biroul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Vaslui

Vaslui Str. Hagi Chiriac, nr.1

Dosarul de recrutare în vederea participării la concurs va fi depus personal la locul înscrierii, în zilele lucrătoare în intervalul orar: 9.00 – 15.00, până în data de 08.11.2019.

III. Pentru participarea la concurs candidaţii declarați apt la evaluarea psihologică vor prezenta un dosar de recrutare care va conţine următoarele documente: a) un dosar plic din carton (pe coperta dosarului, candidatul va consemna cu

majuscule numele, prenumele şi structura/postul pentru care candidează). b) cerere de înscriere şi C.V. (conform modelului anexat);

c) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diplomele de studii vor fi prezentate şi în original, inclusiv fişele matricole). Pentru absolvenţii promoţiei 2019 cărora nu li s-a eliberat diploma de licenţă se admite depunerea, în original, a adeverinţei privind

rezultatele obţinute la examenul de licenţă, în termenul de valabilitate de 12 luni de la data finalizării studiilor.

d) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă / certificatului stagiu de cotizare şi / sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă3 şi în specialitate și, dacă este cazul, ale livretului militar (vor fi prezentate şi în original);

e) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă (vor fi prezentate şi în original);

f) autobiografia (redactată olograf) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului (conform modelului anexat);

g) cazierul judiciar (pentru obținerea acestuia demersurile necesare vor fi efectuate de către D.E.P.A.B.D. în baza consimțământului expres al candidatului); Dacă în dosarul de recrutare candidatul depune un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, acesta va fi acceptat.

h) o fotografie color 9 x 12 cm; i) fişa medicală-tip de încadrare în M.A.I. (examinarea medicală se va realiza de

către Centrele Medicale de Diagnostic şi Tratament ale M.A.I. de pe raza judeţelor Argeş, Bacău, Galaţi, Gorj, Hunedoara, Satu-Mare şi Vaslui, iar fişa medicală concluzionată de medicul de unitate, va fi depusă la dosarul de recrutare, până la data limită de completare a dosarelor, respectiv 08.11.2019, ora 15.00);

j) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (conform modelului anexat);

k) În modelul declaraţiei este inclus şi consimţământul scris al candidatului privind prelucrarea datelor de cazier judiciar, acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 41/2016;

l) declarație pe propria răspundere din care să rezulte îndeplinirea condițiilor prevăzute la pct. I lit. i), j), k) și l) din prezentul anunţ;

m) persoanele care au calitatea de cadru militar în rezervă vor depune la dosarul de recrutare o adeverință eliberată de unitatea care are în gestiune dosarul personal din care să rezulte motivul încetării raporturilor de serviciu/trecerii în rezervă și gradul militar în rezervă deținut.

Documentele în original vor fi multiplicate de persoana desemnată de la nivelul

fiecărei structuri care are posturi scoase la concurs, se certifică pentru conformitate şi se semnează de persoana desemnată şi de către candidat.

3 Conform art. 16 alin. (4) din Legea nr. 53/2003, cu modificările şi completările ulterioare, munca prestată în temeiul unui contract individual de muncă constituie vechime în muncă. Pentru perioadele de activitate ulterioare datei de 01.01.2011, candidaţii vor depune la dosar adeverinţe de vechime eliberate de angajator, conform prevederilor legale în vigoare incidente în domeniu.

Dacă în dosarul de recrutare, candidatul depune copii legalizate după documentele de studii acestea vor fi acceptate fără a fi necesar realizarea unor fotocopii.

Atenţie! Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor prezenta toate documentele solicitate în original.

Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele solicitate în original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.

La momentul depunerii, dosarele vor fi prezentate în volum complet.

Atenţie! După încheierea perioadei de depunere a dosarelor de recrutare, respectiv 08.11.2019, ora 15.00, nu se vor mai primi documente în vederea completării acestora.

În conformitate cu prevederile art. 21 alin.(8) din Legea nr. 360/2002 privind

Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, persoanei care dobândeşte statutul de poliţist prin încadrare directă sau transfer, potrivit art. 9 alin. (2^2) sau (3), i se acordă gradul profesional în funcţie de pregătirea sa şi de vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerinţele postului. Încadrarea poliţistului se face în funcţia minimă prevăzută de lege corespunzătoare gradului profesional acordat, pe o perioadă de probă de 6 luni sau 12 luni, în raport cu categoria din care face parte şi cu gradul profesional acordat.

Astfel, în baza prevederilor art. 1 alin. (4) lit. a) din Anexa nr. 6 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare, personalului încadrat direct/reîncadrat ca poliţist în funcţii cu specializări prevăzute în fişa postului pentru studiile absolvite şi care a lucrat efectiv înainte de încadrare în asemenea specializări, i se acordă grade profesionale în raport cu vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, dar nu inferioare gradelor profesionale echivalente gradelor militare deţinute în rezervă, după cum urmează:

- la un stagiu de până la 5 ani – subinspector de poliţie; - la un stagiu între 5 şi 7 ani – inspector de poliţie; - la un stagiu între 8 şi 10 ani – inspector principal de poliţie;

- la un stagiu între 11 şi 14 ani – subcomisar de poliţie;

- la un stagiu între 15 şi 18 ani – comisar de poliţie; - la un stagiu de 19 ani şi peste – comisar şef de poliţie.

În conformitate cu prevederile art. 21 alin.(5) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, poliţistului care intră în corpul ofiţerilor de poliţie în condiţiile art. 9 alin. (2) şi absolventului cu diplomă de licenţă al unui program de studii organizat la forma de învăţământ cu frecvenţă redusă în cadrul Academiei de Poliţie «Alexandru Ioan Cuza» a Ministerului Afacerilor Interne i se acordă gradul profesional în funcţie de vechimea în structurile Ministerului Afacerilor Interne, astfel:

a) sub 5 ani - subinspector de poliţie;

b) între 5 şi 10 ani - inspector de poliţie; c) peste 10 ani - inspector principal de poliţie.

Prevederile alin. (8), referitoare la acordarea gradelor profesionale, se aplică şi

în cazul poliţistului prevăzut la alin. (5), dacă prin aplicarea acestora i s-ar acorda un grad profesional mai mare decât în condiţiile alin. (5).

IV. Pentru participarea la concurs agenții de poliție declarați apt la evaluarea

psihologică vor prezenta un dosar de recrutare care va conţine următoarele documente:

a) un dosar plic din carton (Pe coperta dosarului, candidatul va consemna cu majuscule numele, prenumele şi structura/postul pentru care candidează).

b) cererea de înscriere şi C.V. (conform modelului anexat); c) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de

cerinţele postului (diplomele de studii vor fi prezentate şi în original, inclusiv fişele matricole). Pentru absolvenţii promoţiei 2019 cărora nu li s-a eliberat diploma de licenţă se admite depunerea, în original, a adeverinţei privind rezultatele obţinute la examenul de licenţă, în termenul de valabilitate de 12 luni de la data finalizării studiilor.

d) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau ale altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar (vor fi prezentate şi în original);

e) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă (vor fi prezentate şi în original);

f) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (conform modelului prezentat alăturat).

g) adeverință eliberată de unitatea de proveniență din care să rezulte îndeplinirea condițiilor prevăzute la pct. II lit. d, e şi f din prezentul anunț.

Validarea dosarelor

După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.

Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează la sediile structurilor judeţene de administrare a bazelor de date privind evidenţa persoanelor care au posturi scoase la concurs și se postează pe pagina de internet a instituției, http://depabd.mai.gov.ro/posturi_vacante.html, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe.

Examinarea psihologică

Întrucât examinarea psihologică este de competenţa Centrului de Psihosociologie al M.A.I. din Municipiul Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa nr. 47, sector 2, data, ora, locul şi celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate şi vor fi comunicate candidaţilor prin postare pe pagina de Internet a D.E.P.A.B.D. respectiv http://depabd.mai.gov.ro/posturi_vacante.html și la sediile structurilor judeţene de administrare a bazelor de date privind evidenţa persoanelor care au posturi scoase la concurs: Bacău și Sibiu.

Rezultatele la testarea psihologică se afişează pe aceleaşi căi enunţate mai sus

(postare pe pagina de Internet a unității, http://depabd.mai.gov.ro/posturi_vacante.html, precum și la la sediile structurilor judeţene de administrare a bazelor de date privind evidenţa persoanelor Argeş, Bacău, Galaţi, Gorj, Hunedoara, Satu-Mare şi Vaslui).

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de Internet indicate mai sus şi consultarea avizierului structurii județene respective.

Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care

au fost planificaţi pentru susţinerea testării psihologice având asupra lor documente de legitimare valabile şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Examinarea medicală

Prezentarea la unitatea medicală (Centrele Medicale de Diagnostic şi

Tratament ale M.A.I. de pe raza judeţelor care au posturi scoase la concurs: Argeş, Bacău, Galaţi, Gorj, Hunedoara, Satu-Mare şi Vaslui) se va face după susţinerea examinării psihologice.

Candidaţii declaraţi „apt psihologic”, cu excepţia agenţilor de poliţie, se vor prezenta imediat la locul înscrierii pentru a li se înmâna adresa către structurile abilitate pentru întocmirea fişei medicale-tip de încadrare în M.A.I.

Atenţie! Fişa medicală este document care face parte din dosarul de recrutare şi trebuie finalizată până la data limită de completare a acestuia (08.11.2019, ora 15:00).

În situaţia în care fişa medicală – tip încadrare în M.A.I. a fost completată în cadrul altei proceduri de concurs, deschise la nivelul altei structuri M.A.I., fiind parte componentă a dosarului de recrutare, candidaţii vor solicita structurii de resurse umane de la nivelul unităţii respective, eliberarea unor copii ale fişei în cauză, certificate conform cu originalul, urmând ca ulterior, să se prezinte la medicul de unitate pentru a certifica prin parafă şi semnătură aptitudinea medicală pentru postul respectiv.

Atenţie! Pentru desfăşurarea cu operativitate a activităţilor care stau la baza

întocmirii fişei medicale, candidaţii declarați ,,apt” la evaluarea psihologică, cu excepția agenților de poliție, planificaţi pentru deschiderea fişei medicale-tip de încadrare în M.A.I., vor prezenta o adeverinţă eliberată de medicul de familie, semnată, parafată şi înregistrată de acesta, în care să fie specificate bolile cronice de care au suferit: hepatita, ulcer gastro-duodenal, gastrită, gastro-duodenită, litiază renală, reumatism degenerativ, discopatii, afecţiuni cardiovasculare, pulmonare, renale, endocrine, de colagen, neuropsihice, inclusiv tulburări nervoase de orice tip, R.S.B., boli deosebite (accidente), operaţiile şi bolile contagioase, în perioada în care au fost în asistenţa medicului de familie, precum şi numărul de zile de incapacitate temporară de muncă pe ultimele 12 luni. Candidaţii vor avea asupra lor documentul de identitate.

Desfăşurarea concursului

Concursul va consta în susţinerea unui test scris (tip grilă) pentru verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor postului, în data de 21.11.2019, începând cu ora 10.00, la sediul D.E.P.A.B.D. din municipiul București, Str.Obcina Mare nr.2, sector 6.

Accesul în sala unde se va desfăşura concursul va fi permis candidaţilor exclusiv pe baza actului de identitate valabil.

Grila de apreciere, respectiv baremele de corectare şi notare vor fi afişate după încheierea probei scrise.

La punctajul final se adaugă un punct din oficiu, astfel obţinându-se nota la testul scris.

Durata probei se stabileşte de comisia de concurs în funcţie de gradul de dificultate şi de complexitate al subiectelor, fără a depăşi limita maximă de 3 ore.

Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10. Rezultatele la concurs se afişează la avizier și pe pagina de Internet a unității,

http://depabd.mai.gov.ro/posturi_vacante.html.

În situaţia în care, mai mulţi candidaţi au obţinut aceeaşi notă, departajarea candidaţilor se realizează pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale, după caz.

Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul probei de concurs se depun la

sediul unităţii organizatoare, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare la avizierul unităţii (şi nu de la postarea pe pagina de internet).

Acestea se soluţionează de către comisia constituită în acest scop, în termen de

2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere şi sunt comunicate candidaţilor prin afişare la avizierul unităţii organizatoare şi prin postarea pe pagina de Internet a unității, http://depabd.mai.gov.ro/posturi_vacante.html. Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări. Interviul nu se contestă.

Nota acordată după soluționarea contestației la testul scris rămâne definitivă.

Atenţie! Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate sau în alte unităţi.

Reguli privind buna organizare şi desfăşurare a concursului: Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu privire la condiţiile şi modul de organizare şi desfăşurare a concursului.

Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului: înscrierea şi depunerea dosarului în volum complet, susţinerea probelor de concurs.

Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de internet a D.E.P.A.B.D., respectiv http://depabd.mai.gov.ro/posturi_vacante.html, precum şi avizierul unităţii organizatoare, întrucât comunicarea informaţiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza prin aceste modalităţi.

În perioada concursului, pe pagina de internet se vor posta informaţii privind mai multe concursuri, situaţie în care este necesară verificarea atentă a tuturor informaţiilor postate, astfel încât să se evite omiterea luării la cunoştinţă de către candidaţi a datelor legate de concurs.

În cadrul probelor de concurs, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate şi un pix cu pastă de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicţionare, notiţe, însemnări, precum şi cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri care permit ştergerea şi rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea din concurs a candidatului/candidaţilor în cauză.

În cazul în care ocuparea postului vacant pentru care s-a organizat concurs nu este posibilă din motive care ţin exclusiv de persoana candidatului declarat "admis", oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obţinute.

Relaţii privind participarea la concurs pot fi obţinute la telefon 021/413.54.42, interior 25115, 25192 sau 25005, zilnic între orele 09.00-15:00.

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

Tematică:

1. Organizarea şi principalele atribuţii ale D.E.P.A.B.D..

Hotărârea Guvernului nr. 1.367/2009 privind înfiinţarea, organizarea şi

funcţionarea Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor şi Administrarea Bazelor de Date;

2. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului.

Legea nr. 360/2002 privind statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare (CAP. III Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului);

3. Recompense, răspunderea juridică şi sancţiunile disciplinare care pot fi

aplicate poliţistului.

Legea nr. 360/2002 privind statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare (CAP. IV Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni);

Hotărârea Guvernului nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap.IV din Legea nr. 360/2002 privind Stattul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a poliţiştilor;

4. Codul de etică şi deontologie al poliţistului.

Hotărârea nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului;

5. Eliberarea actelor de identitate cetăţenilor români.

Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 97/2005 privind evidenţa, domiciliul, resedinţa şi actele de identitate ale cetăţenilor români, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (Cap. III Actele de identitate, Cap. IV Domiciliul şi reşedinţa);

Hotărârea Guvernului nr. 1375/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare unitară a dispoziţiilor legale privind evidenţa, domiciliul, reşedinţa şi actele de identitate ale cetăţenilor români (Cap. IV Eliberarea actelor de identitate, Cap. V Stabilirea reşedinţei);

6. Atribuirea, înscrierea şi gestionarea Codului Numeric Personal.

Hotărârea Guvernului nr. 64/2011 pentru aprobarea Metodologiei cu privire la

aplicarea unitară a dispoziţiilor în materie de stare civilă, cu modificările şi completările ulterioare;

7. Organizarea şi administrarea Registrului naţional de evidenţă a persoanelor.

Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 97/2005 privind evidenţa, domiciliul, resedinţa şi actele de identitate ale cetăţenilor români, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (Cap. II Organizarea şi administrarea R.N.E.P.);

8. Prelucrarea datelor cu caracter personal.

Regulamentul nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în

ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor)

9. Protecţia informaţiilor clasificate: cadrul legal, principii, definiţii, obligaţii,

răspunderi, sancţiuni. Accesul la informaţii clasificate. Standardele naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România

Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, cu modificările şi completările ulterioare;

Hotărârea Guvernului nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare(Cap.1 Dispoziţii generale, Cap.2 Clasificarea şi declasificarea informaţiilor. Măsuri minime de protecţie specifice claselor şi nivelurilor de secretizare, Cap.3 Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate, Cap.4 Protecţia informaţiilor secrete de stat, Cap.8 Protecţia surselor generatoare de informaţii - INFOSEC);

O.M.A.I. nr. 810/2005 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Standardelor de aplicare a Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în Sistemele Informatice şi de Comunicaţii – INFOSEC în instituţiile M.A.I.

Hotărârea Guvernului nr. 781/2002 privind protectia informatiilor secrete de serviciu, cu modificările şi completările ulterioare;

10. Utilizarea sistemului de gestiune a bazelor de date ORACLE: - Noţiuni de baze de date relaţionale; - Facilităţile şi arhitectura sistemului ORACLE ; - Limbajul SQL; - Limbajul procedural PL/SQL; - Subprograme utilizator;

Baze de date Oracle limbajul SQL - Prof.univ.dr. Ion LUNGU (Capitolele 1 - 6) http://www.biblioteca-digitala.ase.ro/biblioteca/carte2.asp?id=458&idb=11;

11. Utilizarea sistemelor de operare Windows, LINUX.

Windows 10 – Ghid practic – Nicolae Zărnescu – Caracal: Editura Hoffman 2016

Rețele locale – Răzvan Rughiniș, Răzvan Deaconescu, Andrei Ciorba, Bogdan Doinea - Editura Printech, 2009 https://books.google.ro/books?id=GdF_3ttxnRIC&printsec=frontcover&hl=ro&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false (Cap.0 Introducere în sisteme de operare, subcapitolele 0.2.2 Sistemul de fişiere, 0.2.3. Gestiunea utilizatorilor, 0.2.4. Drepturi pe sisteme de fişiere)

12. Reţele de calculatoare: ‐ Reţele Ethernet, adresarea IPV4, securitatea reţelelor; ‐ Arhitectura şi funcţiile unui ruter

Rețele locale – Răzvan Rughiniș, Răzvan Deaconescu, Andrei Ciorba, Bogdan Doinea- Editura Printech, 2009 https://books.google.ro/books?id=GdF_3ttxnRIC&printsec=frontcover&hl=ro&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false (cap.2 – Retele Ethernet; cap.3 – Adresarea IP, subcapitolele 3.1 – Prezentarea protocolului IP, 3.4 – Configurarea adreselor de rețea în Windows Server 2008, cap. 6 – Securitate și monitorizare, subcapitolele 6.2 – Firewall, 6.4 – Securitate și monitorizare în Windows Server 2008, cap. 10 – Securitatea rețelei subcapitolul 10.1. Riscuri de securitate)

Proiectarea reţelelor - Răzvan Rughiniş - Editura Printech https://books.google.ro/books?id=s1iT4f3KCp0C&printsec=frontcover&hl=ro&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false (cap. 1 Arhitectura unui ruter, cap. 2 Funcţiile unui ruter) .

Se va avea în vedere legislaţia republicată şi actualizată, cu toate modificările şi completările intervenite până în ziua susţinerii probei de concurs.

COMISIA DE CONCURS,

ERATĂ LA ANUNŢUL nr.3512213 din 12.08.2019

Anunţul Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor şi Administrarea Bazelor de Date nr.3512213 din 12.08.2019, publicat pe site-ul direcţiei la data de 12.08.2019, privind ocuparea a 7 (şapte) posturi vacante de ofiţer de poliţie la Structurile Judeţene de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Argeş, Bacău, Galaţi, Gorj, Hunedoara, Satu-Mare şi Vaslui din Direcţia pentru Evidenţa Persoanelor şi Administrarea Bazelor de Date, prin încadrare directă, din rândul persoanelor care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice şi cerinţele pentru ocuparea posturilor vacante, se rectifică astfel:

1. La Examinarea psihologică se va citi “Data, ora, locul şi celelalte detalii vor fi stabilite de Centrul de Psihosociologie al M.A.I. şi vor fi comunicate candidaţilor prin postare pe pagina de Internet a D.E.P.A.B.D. respectiv http://depabd.mai.gov.ro/posturi_vacante.html și la sediile structurilor judeţene de administrare a bazelor de date privind evidenţa persoanelor care au posturi scoase la concurs: Argeş, Bacău, Galaţi, Gorj, Hunedoara, Satu-Mare şi Vaslui.

2. La punctul 9 din Tematică - „Protecţia informaţiilor clasificate: cadrul legal,

principii, definiţii, obligaţii, răspunderi, sancţiuni. Accesul la informaţii clasificate. Standardele naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România” se elimină din bibliografie O.M.A.I. nr. 810/2005 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Standardelor de aplicare a Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în Sistemele Informatice şi de Comunicaţii – INFOSEC în instituţiile M.A.I..

Celelalte precizări din anunţ rămân nemodificate.

COMISIA DE CONCURS,

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE DIRECŢIA PENTRU EVIDENŢA PERSOANELOR

ŞI ADMINISTRAREA BAZELOR DE DATE COMISIA DE CONCURS

NESECRET 13.08.2019

APROB, DIRECTOR


Direcţia pentru Evidenţa Persoanelor şi Administrarea Bazelor de Date

Comisar-şef de poliţie

Aurel-Cătălin GIULESCU

Domnule director,

Subsemnatul (a) ____________________________________________________, fiul/fiica lui _________________________ şi al (a) _______________________________ născut(ă) la data de _______________________ în localitatea______________________, judeţul___________________, cetățenia_______________ posesor/posesoare al (a) C.I. seria___________nr.__________________, eliberată de ____________________, la data de ________________, CNP _____________________, cu domiciliul (reședința) în localitatea _________________________________, județul________________________, str. ______________________, nr. ____, bl. ____, et. ____, apt. ____, absolvent(ă) al/a ________________________________________________________________________, forma de învățământ ___________________________, sesiunea ________________, specializarea _______________________________________________ încadrat în funcția de ____________________________________, la _______________________________, având o vechime în muncă de _____ani, din care în Ministerul Afacerilor Interne de ____ ani, în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției de _____ani.

Vă rog să îmi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Direcţia pentru Evidenţa Persoanelor şi Administrarea Bazelor de Date în vederea ocupării funcției de ___________________________ la ___________________________________________.

Am luat cunoștință de condițiile de recrutare, selecționare și participare la concurs.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE.

Mă oblig ca, în situația nepromovării concursului, să mă prezint în maximum 30 de zile de la susținerea acestuia, la Serviciul Resurse Umane unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.

Data Semnătura



DECLARAŢIE de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recutare

Domnule director,

Subsemnatul(a)_______________________________________________________, fiul(fiica) lui ________________ şi al (a)______________________, născut(ă) la data de ____________________ în localitatea ________________________, judeţul/sectorul __________________ CNP _________________ posesor(posesoare) al(a) BI/CI seria ______ nr.____________________ , eliberat(ă) de ______________________, la data de___________________, în calitate de candidat la concursul organizat de Direcţia pentru Evidenţa Persoanelor şi Administrarea Bazelor de Date în vederea încadrării postului de ______________________________ la __________________________________din statul de organizare al direcţiei, organizat de Direcţia pentru Evidenţa Persoanelor şi Administrarea Bazelor de Date, declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare, cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din niciun partid, organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept, nu am desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege şi nu am fost destituit dintr-o funcţie publică în ultimii 7 ani.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data Semnătura



DECLARAŢIE

Subsemnatul (a) _____________________________________________________,

candidat(ă) la examenul / concursul organizat în vederea ocupării postului vacant de

__________________ - ___________________________________din statul de

organizare al Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor şi Administrarea Bazelor de Date,

declar pe proprie răspundere că sunt de acord ca proba susţinută în cadrul

examenului/concursului, să fie înregistrată audio.

Data Semnătura



Declaraţie

Subsemnatul/subsemnata,________________________________________, nume

anterior_____________fiul/fiica lui________________şi al________________________,

născut/născută în anul ______, luna___________, ziua_____, în localitatea____________,

judeţul_____________ţara___________________,cetăţenie________________________,

domiciliat/domiciliată în localitatea_______________, strada_______________, nr.____,

bl.______scară____, etaj_____, ap._______, judeţ/sector_________, candidat/candidată la

examenul/concursul organizat de D.E.P.A.B.D. în vederea ocupării funcţiei/funcţiilor

vacante de/din cadrul ___________________________________, îmi exprim

consimţământul expres în vederea efectuării verificărilor specifice şi a solicitării extrasului

de pe cazierul judiciar.

Data:____________________ Semnătura:_______________

Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei

Autobiografia se va referi obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau prescurtări. 1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior); locul şi data naşterii (ziua, luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându‐se denumirea actuală a localităţilor), prenumele părinţilor, domiciliul, cetăţenia, starea civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul de telefon de acasă şi de la serviciu. 2. Date privind activitatea desfăşurată: Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându‐se funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor în care şi‐a desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora. Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada, arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă. Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea candidatului. Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s‐au produs şi când s‐a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/ soţ şi părinţi. Se vor arăta deplasările pe care le‐a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal – în ce ţări, perioada. 3. Date despre rude: a) Date despre părinţii, soţia/ soţul, fraţii/ surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală), domiciliul şi numărul de telefon; b) Date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându‐se numele şi prenumele, locul şi data naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon; c) Pentru părinţii soţiei/ soţului, fraţii/ surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele prevăzute la lit. a). Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat anterior. În încheierea autobiografiei se va menţiona: “Aceasta îmi este autobiografia pe care o dau şi o semnez, asumându‐mi răspunderea exactităţii tuturor datelor”.

Semnătura________________ Data_____________

TABEL NOMINAL cu rudele candidatului

În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copii, părinţii soţiei/soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului.

Nr. crt.

Numele şi prenumele (nume purtat anterior)

Gradul de rudenie

Data şi locul naşterii

Prenumele părinţilor Ocupaţia

Locul de muncă

(adresă/telefon)

Date privind domiciliu (a se completa corect şi

complet)

Consimt la prelucrarea

datelor

0 1 2 3 4 5 6 7 8 1

*C.N.P.

___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an) ____________ localitatea ____________ judeţ (sector)

tata ___________ mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..

2

*C.N.P.


tata ___________ mama _________


str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..


3

*C.N.P.

___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)

____________ localitatea ____________ judeţ (sector)

tata ___________ mama _________


str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..


4

*C.N.P.


tata ___________ mama _________


str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..


5

*C.N.P.


tata ___________ mama _________


str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..


6

*C.N.P.


tata ___________ mama _________


str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..


*Se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare. Data _____________ Semnătura candidatului

Curriculum Vitae

INFORMAŢII PERSONALE Scrieţi numele şi prenumele [Toate câmpurile CV-ului sunt opţionale. Ştergeţi câmpurile goale.]

Scrieţi numele străzii, numărul, oraşul, codul poştal, ţara

Scrieţi numărul de telefon Scrieţi numărul de telefon mobil

Scrieţi adresa de email

Scrieţi adresa paginii web personale

Scrieţi tipul de messenger pe care-l folosiţi (Yahoo, skype etc.) Scrieţi numele de utilizator pe messenger (Yahoo, skype etc.)

Sexul Scrieţi sexul | Data naşterii zz/ll/aaaa | Naţionalitatea Scrieţi naţionalitatea

LOCUL DE MUNCA PENTRU CARE SE CANDIDEAZĂ

POZIŢIA LOCUL DE MUNCĂ DORIT

STUDIILE PENTRU CARE SE CANDIDEAZĂ

PROFILUL PERSONAL

Scrieţi locul de muncă pentru care se candidează / poziţia / locul de muncă dorit / studiile pentru care se candidează / profilul personal (îndepărtaţi câmpurile irelevante din coloana stângă)

EXPERIENŢA PROFESIONALĂ

[Descrieţi separat fiecare loc de muncă. Începeţi cu cel mai recent.] Scrieţi ocupaţia sau poziţia ocupată Scrieţi denumirea angajatorului şi localitatea (scrieţi şi adresa completă şi pagina web)

▪ Scrieţi principalele activităţi şi responsabilităţi

Scrieţi datele (de la - până la)

Tipul sau sectorul de activitate Scrieţi tipul sau sectorul de activitate

EDUCAŢIE ŞI FORMARE

[Adăugaţi câmpuri separate pentru fiecare etapă de formare. Începeţi cu cea mai recent.] Scrieţi calificarea obţinută Scrieţi nivelul EQF,

dacă îl cunoaşteţi

Scrieţi denumirea organizaţiei de educaţie sau formare şi localitatea (dacă este relevant, scrieţi şi ţara)

Scrieţi datele (de la - până la)

▪ Scrieţi lista principalelor materii studiate şi abilităţile acumulate

COMPETENΤE PERSONALE

[Ştergeţi câmpurile necompletate.]

Limba(i) maternă(e) Scrieţi limba maternă / limbile materne

ΙNΤELEGERE VORBIRE SCRIERE Alte limbi străine cunoscute

Ascultare Citire Participare la conversaţie Discurs oral

Specificaţi limba străină Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Scrieţi denumirea certificatului. Scrieţi nivelul, dacă îl cunoaşteţi.

Specificaţi limba străină Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Scrieţi denumirea certificatului. Scrieţi nivelul, dacă îl cunoaşteţi. Niveluri: A1/A2: Utilizator elementar - B1/B2: Utilizator independent - C1/C2: Utilizator experimentat

Cadrul european comun de referinţă pentru limbi străine

Competenţe de comunicare Scrieţi competenţele de comunicare deţinute. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu: ▪ bune competenţe de comunicare dobândite prin experienţa proprie de manager de vânzări

© Uniunea Europeană, 2002-2015 | europass.cedefop.europa.eu Pagina 1 / 2

https://europass.cedefop.europa.eu/ro/resources/european-language-levels-cefr

Curriculum Vitae Scrieţi numele şi prenumele

Competenţe organizaţionale/manageriale

Scrieţi competenţele organizaţionale/manageriale. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu: ▪ leadership (în prezent, sunt responsabil/ă de o echipă de 10 persoane)

Competenţe dobândite la locul de muncă

Scrieţi competenţele dobândite la locul de muncă şi care nu au fost menţionate anterior. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu: ▪ o bună cunoaştere a proceselor de control al calităţii (în prezent fiind responsabil cu auditul calităţii)

AUTOEVALUARE Competenţă digitală

Procesarea informaţiei Comunicare Creare de

conţinut Securitate Rezolvarea de probleme

Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul

Niveluri: Utilizator elementar - Utilizator independent - Utilizator experimentat Competențele digitale - Grilă de auto-evaluare

Scrieţi denumirea certificatului. Scrieţi altre competenţele informatice. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De

exemplu: ▪ o bună stăpânire a suită de programe de birou (procesor de text, calcul tabelar, software pentru

prezentări) ▪ bune cunoştinţe de editare foto, dobândite ca fotograf amator

Alte competenţe Scrieţi alte competenţe care nu au fost menţionate anterior. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu: ▪ tâmplărie

Permis de conducere Scrieţi categoria permisului de conducere pe care îl deţineţi. De exemplu: B

INFORMAΤII SUPLIMENTARE

Publicaţii Prezentări

Proiecte Conferinţe Seminarii Distincţii

Afilieri Referinţe

Citări Cursuri

Certificări

Ştergeţi câmpurile irelevante din coloana stângă. Exemplu de publicaţie: ▪ Cum să întocmeşti un CV de succes?, New Associated Publishers, London, 2002. Exemplu de proiect: ▪ Biblioteca publică din Devon. Arhitect principal responsabil cu design-ul, producaţia şi supervizarea

construcţiei (2008-2012).

ANEXE

Adăugaţi o listă a documentelor anexate CV-ului. De exemplu:

▪ copii ale diplomelor şi certificatelor de calificare ▪ recomandări de la locul de muncă ▪ publicaţii sau cercetări

© Uniunea Europeană, 2002-2015 | europass.cedefop.europa.eu Pagina 2 / 2

http://europass.cedefop.europa.eu/ro/resources/digital-competences

Documents

DIRECŢIA PENTRU EVIDENŢA PERSOANELOR ŞI … · 1 ”Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obţinerea unor avize/autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor,