DiplomásDiplomás kompetenciaigénykompetenciaigény

munkával való munkával való elégedettségelégedettség

Kiss Paszkál Kiss Paszkál

ELTE PPK Pszichológiai IntézetELTE PPK Pszichológiai Intézet

freedigitalphotos.net

22

Amiről szó leszAmiről szó lesz

Kompetencia-megközelítésekKompetencia-megközelítések

A kompetenciák közvetlen A kompetenciák közvetlen mérésemérése

Munkaelégedettség Munkaelégedettség konstrukciójakonstrukciója

KompetenciafaktorokKompetenciafaktorok

Munkaelégedettség bejóslásaMunkaelégedettség bejóslása

Kompetenciaigény - munkaelégedettségKompetenciaigény - munkaelégedettség

http://ccphotos.neobase.hu

Kompetencia-Kompetencia-megközelítésekmegközelítések

A megismeréstudományban: A megismeréstudományban: gyakorlati intelligenciagyakorlati intelligencia

Szervezetlélektanban: Szervezetlélektanban: emberi emberi erőforrás elméleteerőforrás elmélete

Oktatáskutatásban: Oktatáskutatásban: tanulmányi tanulmányi eredményeredmény

Oktatáspolitikában: Oktatáspolitikában: PISA-PISA-vizsgálatokvizsgálatok

33Kompetenciaigény - munkaelégedettségKompetenciaigény - munkaelégedettségfreedigitalphotos.net

Nemzetközi előzményekNemzetközi előzmények

CHEERS, HEGESCO, REFLEX: CHEERS, HEGESCO, REFLEX: horizontális-vertikális illeszkedéshorizontális-vertikális illeszkedés

TuningTuning– Instrumentális kompetenciákInstrumentális kompetenciák– Interperszonális kompetenciákInterperszonális kompetenciák– Rendszerszintű kompetenciákRendszerszintű kompetenciák

AHELO (felsőoktatási PISA)AHELO (felsőoktatási PISA)– Tuning + CLATuning + CLA

44Kompetenciaigény - munkaelégedettségKompetenciaigény - munkaelégedettség

Nagymintás diplomás Nagymintás diplomás kutatáskutatás

Diplomás Pályakövetési rendszerDiplomás Pályakövetési rendszer 2010-es adatfelvétel2010-es adatfelvétel 2007 és 2009 végzettek2007 és 2009 végzettek 4511 fő4511 fő

55Kompetenciaigény - munkaelégedettségKompetenciaigény - munkaelégedettség freedigitalphotos.net

Kérdőív kérdésblokkjaiKérdőív kérdésblokkjai

Célváltozók:Célváltozók:

jövedelem, jövedelem, munkahelymunkahely

munkával való munkával való elégedettségelégedettség

presztízspresztízs szakterületi szakterületi

illeszkedésilleszkedés

66Kompetenciaigény - munkaelégedettségKompetenciaigény - munkaelégedettség

Bejósoló változók, korrelátumok:

tanulmányok megítélése kompetenciák tanulási stratégiák kapcsolat az intézménnyel tanulmányi tapasztalatok szakmai gyakorlati

tapasztalatok továbbtanulási tervek nemzetközi tapasztalatok,

tervek

Munkaelégedettség Munkaelégedettség főkomponensfőkomponens

V=51,08%

Tétel Faktorsúly

a szakmai presztízzsel ,834

a szakmai előmenetellel, karrierépítéssel ,803

a munka személyi körülményeivel ,779

munka tárgyi körülményeivel ,750

a munka szakmai, tartalmi részével ,726

a jövedelemmel, juttatásokkal ,71777Kompetenciaigény - munkaelégedettségKompetenciaigény - munkaelégedettség

KompetenciafaktorokKompetenciafaktorok Faktorok

 Tétel E(V=15%)

I(V=14%)

3(V=11,48%)

4(V= 8,56%)

precíz munkavégzés (E) ,779 ,177 ,007 ,193képesség az önálló munkavégzésre (E) ,773 ,096 ,137 ,179nagy munkabírás (E) ,771 ,104 ,183 ,072képesség a csapatmunkára (E) ,596 ,198 ,297 ,079kapcsolatteremtő, kommunikációs készség (E) ,575 ,069 ,389 ,187technikai, számítástechnikai eszközök használatában jártasság (I) ,171 ,784 -,074 ,208számolási, számítási feladatok megoldásának képessége (I) ,151 ,659 ,238 -,093interneten való eligazodás (I) ,157 ,623 ,276 ,084elemzés és rendszerezés képessége (I) ,309 ,611 ,097 ,385logikai, térbeli gondolkodás (I) ,173 ,528 ,433 ,042írásbeli kifejezőkészség (I) ,182 ,522 ,225 ,383idegen nyelvű kifejezőkészség (I) -,071 ,446 ,227 ,010vállalkozószellem (K) ,182 ,220 ,782 ,031képesség az újításra, új dolgok felfedezésére (K) ,333 ,200 ,662 ,216társadalmi kérdésekben való jártasság (K) ,083 ,222 ,653 ,243kitűzött célok megvalósításának képessége (K) ,475 ,206 ,551 ,206szervezőkészség (K) ,385 ,281 ,462 ,194elméleti szakmai jártasság (SZ) ,142 ,107 ,207 ,846gyakorlati szakmai jártasság (SZ) ,205 ,039 ,130 ,828képesség a tanulásra, önképzésre(K) ,309 ,408 ,169 ,496

Eg

yü

ttm

űköd

és

Instr

um

en

tális-

kog

nit

ív

(Társ

as)

kezd

em

én

yezé

s

Sza

km

ais

ág

88Kompetenciaigény - munkaelégedettségKompetenciaigény - munkaelégedettség

Munkával való elégedettség Munkával való elégedettség bejóslásabejóslása

ModellStandardizált

t Sig.Beta(Constant) 1,268 ,206Kompetencia E-faktor 0,095 1,847 ,066Kompetencia I-faktor 0,146 2,695 ,007Kompetencia K-faktor 0,152 2,849 ,005Kompetencia SZ-faktor 0,261 4,939 ,000Tanulmányok-főkomponens 0,053 ,978 ,329Életkor -0,121 -2,416 ,016Nem -0,032 -,631 ,529Jövedelem 0,299 5,564 ,000Elsőként megnevezett szak: egyetemi -0,108 -,943 ,347Elsőként megnevezett szak: főiskolai -0,106 -,932 ,352Hány hónapig kereste első munkáját 0,017 ,343 ,732Beosztás -0,044 -,879 ,380Külföldi tulajdonos aránya 0,059 1,164 ,245

99Kompetenciaigény - munkaelégedettségKompetenciaigény - munkaelégedettség

R2=0,3

freedigitalphotos.net

KövetkeztetésekKövetkeztetések

A kompetencia fogalma, a skála A kompetencia fogalma, a skála megfelelően működik kapcsolatot megfelelően működik kapcsolatot teremt valóban a munka és a teremt valóban a munka és a tanulmányok között.tanulmányok között.

Pozitív a kapcsolat a Pozitív a kapcsolat a kompetenciaigény és a munkával kompetenciaigény és a munkával való elégedettség között.való elégedettség között.

Kompetenciaigény - munkaelégedettségKompetenciaigény - munkaelégedettség 1010

Köszönöm a figyelmet!Köszönöm a figyelmet!

kiss.paszkal@ppk.elte.hukiss.paszkal@ppk.elte.hu

http://kisspaszkal.elte.huhttp://kisspaszkal.elte.hu

freedigitalphotos.net