Click here to load reader

DEZVOLTAREA CAPACITĂŢII ANCS DE ELABORARE A POLITICILOR PUBLICE ÎN DOMENIUL INOVĂRII ŞI AL TRANSFERULUI TEHNOLOGIC PENTRU ASIGURAREA UNEI DEZVOLTĂRI SOCIO-ECONOMICE

  • View
    216

  • Download
    1

Embed Size (px)

Text of DEZVOLTAREA CAPACITĂŢII ANCS DE ELABORARE A POLITICILOR PUBLICE ÎN DOMENIUL INOVĂRII ŞI AL...

  • Slide 1
  • DEZVOLTAREA CAPACITII ANCS DE ELABORARE A POLITICILOR PUBLICE N DOMENIUL INOVRII I AL TRANSFERULUI TEHNOLOGIC PENTRU ASIGURAREA UNEI DEZVOLTRI SOCIO-ECONOMICE DURABILE Cod SMIS 24210 EVENIMENT REGIONAL PENTRU PROMOVAREA ACTIVITII DE INOVARE I TRANSFER TEHNOLOGIC REGIUNEA SUD-VEST CRAIOVA, 10 noiembrie 2011
  • Slide 2
  • sistemul naional de inovare : reprezinta fluxul de tehnologie i de informaii ntre oameni, ntreprinderi i instituii, care este esenial pentru procesul de inovare la nivel naional. este rezultatul unui set complex de relaii ntre actorii din sistem, care include ntreprinderi, universiti institute de cercetare i autoritati publice
  • Slide 3
  • Sursa de finantare : FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Dezvoltarea Capacit ii Administrative (PO DCA) 2007-2013. Proiect implementat de c tre: Autoritatea Naional pentru Cercetare tiinific - ANCS n parteneriat Asociaia Romn pentru Transfer Tehnologic i Inovare - ARoTT, Buget proiect (f r TVA): 13.400.625 lei. Durata proiect : 24 luni (ianuaria 2011 ianuarie 2013)
  • Slide 4
  • Obiectiv general dezvoltarea capacit ii administrative a ANCS n vederea mbun t irii procesului de elaborare, monitorizare i evaluare a politicilor publice de inovare i transfer tehnologic pentru asigurarea unei dezvolt ri socio- economice durabile. Obiective specifice: elaborarea i implementarea de metodologii de evaluare, monitorizare i raportare a activit ilor de inovare i transfer tehnologic realizarea unui sistem mbun t it de coordonare, planificare i implementare a politicilor publice de inovare i transfer tehnologic, elaborarea unui model de dezvoltare a afacerii prin inovare, dedicat firmelor inovative;
  • Slide 5
  • Grupul int direct: personalul administraiei publice centrale implicat n raportarea performanelor, monitorizarea i evaluarea politicilor de inovare i transfer tehnologic (Autoritatea Naional pentru Cercetare tiinific, ministerele care au n coordonare institute naionale de cercetare-dezvoltare) personalul administraiei publice locale, Consiliile Judeene (48 de consilii, inclusiv sectoarele Capitalei), Prefecturi (42), Primrii ale oraelor reedin de jude (48) personalul OSIM i ORDA.
  • Slide 6
  • Grupul int indirect: entitile de inovare i transfer tehnologic din Romnia (Reeaua ReNITT) mediul academic i de cercetare interesat de domeniul inovrii decidenii politici din cadrul administraiei publice centrale i locale mediul de afaceri la nivel regional i naional mass-media.
  • Slide 7
  • Principalele activiti ale proiectului: 1.managementul proiectului; 2.analiza situaiei actuale a modului de raportare a performanelor n domeniul inov rii i transferului tehnologic i elaborarea de metodologii i instrumente pentru mbun t irea sistemelor i procedurilor de raportare; 3.crearea unei reele naionale de manageri de inovare n administraia public central i local , n vederea creterii capacit ii de implementare a politicilor de inovare la nivel central i local; 4.elaborarea unui standard naional pentru procesul de transfer tehnologic: modelul de dezvoltare a afacerii prin inovare; 5.promovare i vizibilitate (m suri de informare i publicitate); 6.auditul proiectului.
  • Slide 8
  • Rezultate estimate la finalul proiectului : Raport de evaluare a situaiei actuale a sistemului de raportare a performanelor n domeniul inov rii i transferului tehnologic; Raport de analiz de impact a politicii ANCS n domeniul inov rii i transferului tehnologic ; Ghid privind metodele de evaluare a impactului transferului tehnologic i inov rii n plan economic i social; Metodologie de raportare, evaluare i monitorizare a activit ilor de inovare i transfer tehnologic. Studiu Inobarometru raport de evaluare a gradului de inovare la nivelul regiunilor de dezvoltare; Raport de cercetare privind nevoia de pregatire profesionala a grupului tinta al proiectului n managementul inovarii;
  • Slide 9
  • Rezultate estimate la finalul proiectului: Instrumente cu rolul de implementare a metodologiilor elaborate: platforma IT pentru colectarea datelor si furnizarea de statistici relevante privind performantele n domeniul ITT; manual de utilizare a aplicatiei software de colectare si analiza a informatiilor specifice domeniului inovare si transfer tehnologic (ITT); standard elaborat la nivel national pentru procesul de transfer tehnologic: Modelul de dezvoltare durabila a afacerii prin inovare (care va contine proceduri standardizate privind diseminarea informatiei tehnologice, transferul tehnologic, brokerajul tehnologic)
  • Slide 10
  • Rezultate estimate la finalul proiectului: Instruire i personal format: 15 module de curs n domeniul managementului inov rii; 23 de module de formare a specialitilor implicai n procesul de colectare i analiz a informaiilor specifice domeniului ITT n vederea deprinderii abilit ilor i a familiariz rii cu instrumentele realizate pentru creterea capacit ii de raportare i evaluare; 465 de specialiti instruii n procesul de colectare i analiz a informaiilor specifice domeniului ITT, capabili s raporteze rezultatele obinute; 300 de persoane instruite n managementul inov rii (proprietatea intelectual , active intangibile i evaluarea acestora, audit tehnologic, veghe i prognoz tehnologic , brokeraj de tehnologii, administrarea entit ilor de inovare i transfer tehnologic);
  • Slide 11
  • Rezultate estimate la finalul proiectului: Evenimente: 1 conferin de lansare a proiectului; 2 conferine de promovare a conceptului de dezvoltare durabil prin inovare (Bucureti, Braov); 6 sesiuni de comunicare la nivel naional a rezultatelor analizelor de impact asupra politicilor de inovare i raportarea performanelor (Bucureti, Braov, Craiova, Timioara, Iai, Bucureti); 8 evenimente regionale de promovare a activit ii de inovare i transfer tehnologic (Iai, Braov, Timioara, Craiova, Cluj Napoca, Constana, Piteti, Bucureti); 1 conferin de ncheiere a proiectului i prezentarea rezultatelor obinute.
  • Slide 12
  • Rezultate estimate la finalul proiectului : Materiale de informare si promovare a proiectului: pagina web dedicata proiectului: www.romaniainoveaza.rowww.romaniainoveaza.ro seturi de materiale de informare i obiecte promoionale realizate i distribuite: 1.500 mape proiect, 1.500 brouri de prezentare a proiectului, 1.500 caiete de notie, 1.500 pixuri inscripionate, 30 bannere pentru interior, 30 roll-up-uri, 150 afie, 600 brosuri de prezentare din care 100 in limba engleza 2 spoturi video-tv 3 spoturi radio fotografii i inregistr ri audio-video video pentru fiecare eveniment organizat aparitii in presa la nivel national si local.
  • Slide 13
  • Beneficiile proiectului: imbun t irea capacit ii de elaborare a politicilor publice prin stabilirea unui mecanism de evaluare continu a performanei i a tehnicilor de raportare, inclusiv indicatori de performan , monitorizare i evaluare, care s in cont de situaia existent pentru formularea unor soluii reale; stabilirea unor metode standardizate de corelare a politicilor de inovare la nivel european, naional i regional); dezvoltarea de noi politici de inovare bazate pe o analiz strategic solid i pe statistici relevante i pe o abordare strategic integrat ; realizarea unei platforme de consultare a factorilor importani n domeniul inov rii i transferului tehnologic, pentru dezvoltarea politicilor publice; armonizarea politicilor de inovare la nivel regional/naional. design-ul unei noi viziuni privind inovarea i a m surilor de realizare pe termen lung;
  • Slide 14
  • PERSONAL ANCS 1. Gheorghe BALA, director proiect 2. Lucia CSAVAR, manager financiar 3. Liliana CAZAC, management tehnic 4. Ema ILIE, responsabil achiziii publice 5. Gina GREC, responsabil juridic 6. Andrei PARASCHIV, responsabil ITC PERSONAL ARoTT 1. Sorin AXINTE, Responsabil de proiect din partea partenerului de proiect 2. Gabriel VLADUT, management tehnic 3. Claudia MOLDOVANU, management tehnic 4. Ionica MIRETEANU, responsabilul pe probleme de comunicare 5. Ileana CERNICA, management tehnic 6. Gabriela IVANU, management financiar 7. Daniela MURRIA, management financiar 8. Alexandru TRENC, responsabil promovare proiect si proprietate intelectuala Cu multumiri