DESCRIPCIÓN DEL PUESTO - ceacolima.org · experiencia en manejo de grupos de trabajo. ... i. coordinar las actividades tÉcnicas,administrativas y financieras de la instituciÓn,

UNIDAD ADMINISTRATIVA : DIRECCIÓN

GENERAL.

DATOS GENERALES

UNIDAD ADMINISTRATIVA DE DEPENDENCIA : CONSEJO DE ADMINISTRACION

PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: PRESIDENTE/A DEL CONSEJO DE ADMON. (C. GOBERNADOR DEL ESTADO)

UNIDADES ADMINISTRATIVAS BAJO SU COORDINACIÓN :,

COORD. ADMINISTRATIVA Y COORD. DE PROGRAMAS FEDERALES

PUESTOS BAJO SU COORDINACIÓN: SECRETARIA,COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA Y COORDINACION DE LOS PROGRAMAS FEDERALES

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO HABILIDADES

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL.

NIVEL JERÁRQUICO: I.

SEXO: INDISTINTO.

EDAD: MÍNIMO 35 AÑOS.

CARACTERÍSTICAS: ALTO GRADO DE AUTORIDAD Y

RESPONSABILIDAD, CARACTER, SEGURIDAD, PRODUCTIVO,

OBSERVACIÓN ANALÍTICA, AUDACIA, OPORTUNO, CREATIVIDAD,

NEUTRALIDAD, INICIATIVA, DISPOSICIÓN AL TRABAJO EN EQUIPO,

PERSONALIDAD Y HONESTIDAD.

HABILIDAD PARA DIRIGIR Y ADMINISTRAR EFICIENTEMENTE LOS

RECURSOS DE LA COMISIÓN ESTATAL DEL AGUA.

CAPACIDAD EN TOMA DE DECISIONES BAJO PRESIÓN.

EXPERIENCIA EN MANEJO DE GRUPOS DE TRABAJO.

CORRECTA DELEGACIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES A

SUBORDINADOS..

CAPACIDAD DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN A GRUPOS.

EXCELENTE NEGOCIADOR Y DIPLOMÁTICO.

17

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL

DATOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA

PROPICIAR LA PRESTACIÓN EFICIENTE, OPORTUNA, EN TIEMPO Y CALIDAD DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DEL RECURSO AGUA EN

TODAS SUS MODALIDADES, A TRAVÉS DE UNA ADECUADA COORDINACIÓN Y REGULACIÓN DE TODAS LAS INSTANCIAS

INVOLUCRADAS EN EL MANEJO DE DICHO RECURSO EN EL CONTEXTO ESTATAL.

I. COORDINAR LAS ACTIVIDADES TÉCNICAS,ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS DE LA INSTITUCIÓN, PARA LOGRAR UN A MAYOR EFICIENCIA

DE LA MISMA.

II. CELEBRAR LOS ACTOS JURIDICOS DE DOMINIO Y ADMINISTRACIÓN QUE SEAN NECESARIOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL ORGANISMO;

PARA LLEVAR A CABO ACTOS DE TRASLADO DE DOMINIO QUE AFECTEN EL PATRIMONIO DE LA COMISIÓN, INVARIABLEMENTE DEBERÁ

RECABAR PREVIAMENTE LA AUTORIZACIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIONAR LA AUTORIZACIÓN DEL GOBIERNO DEL

ESTADO.

III. ESTABLECER RELACIONES CON LAS INSTITUCIONES BANCARIAS PARA OBTENER EN TERMINOS DE LA LEY RESPECTIVA, FINANCIAMIENTO

PARA OBRAS Y AMORTIZACIÓN DE PASIVOS:

IV. AUTORIZAR LAS EROGACIONES CORRESPONDIENTES DEL PRESUPUESTO Y SOMETER A LA APROBACIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

LAS EROGACIONES EXTRAORDINARIAS

V. EJECUTAR LOS ACUERDOS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

VI. RENDIR AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN LOS INFORMES DE LAS ACTIVIDADES DESARROLADAS SOBRE LOS ASPECTOS SIGUIENTES:

a) CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS DEL ORGANISMO

b) ESTADOS FINANCIEROS MENSUALES

c) AVANCE DE LOS PROGRAMAS DE OPERACIÓN AUTORIZADOS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

d) CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE OBRAS Y EROGACIONES DE LAS MISMAS

e) PRESENTACION ANUAL DEL PROGRAMA DE LABORES Y PRESUPUESTO DE INGRESOS Y EGRESOS PARA EL SIGUIENTE PERIODO.

VII. PROMOVER QUE SE PRACTIQUEN EN TODO EL ESTADO, EN FORMA REGULAR Y PERIODICA MUESTREOS Y ANALISIS DEL AGUA; LLEVAR

ESTADISTICAS DE SUS RESULTADOS Y TOMAR EN CONSECUENCIA LAS MEDIDAS ADECUADAS PARA OPTIMIZAR LA CALIDAD DEL AGUA QUE

SE DISTRIBUYA A LA POBLACIÓN

VIII. ESTABLECER RELACIONES DE COORDINACIÓN CON AUTORIDADES FEDERALES, ESTATALES Y MUNICIPALES DE LA ADMINISTRACIÓN

PUBLICA CENTRALIZADA O DESCENTRALIZADA E INSTITUCIONES SOCIALES Y PRIVADAS, PARA EL TRÁMITE Y ATENCIÓN DE ASUNTOS DE

INTERÉS COMÚN

IX. REALIZAR LAS ACTIVIDADES QUE SE REQUIEREN PARA LOGRAR QUE LA COMISIÓN PRESENTE A LA COMUNIDAD, SERVICIOS ADECUADOS Y

EFICIENTES

FUNCIONES

OBJETIVO

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X. ASISTIR A LAS REUNIONES DE CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN CON VOZ, PERO SIN VOTO, CON EL FIN DE MANTENERLO INFORMADO DE LAS

ACTIVIDADES DEL ORGANISMO

XI. SUSCRIBIR TITULOS DE CRÉDITO Y CONTRAER OBLIGACIONES A CARGO DEL PATRIMONIO DEL ORGANISMO, PREVIO ACUERDO POR

ESCRITO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

XII. TENER LA REPRESENTACIÓN LEGAL DEL ORGANISMO, CON TODAS LAS FACULTADES GENERALES Y ESPECIALES QUE REQUIERAN PODER O

CLAUSULA ESPECIAL CONFORME A LA LEY

XIII. NOMBRAR Y REMOVER AL PERSONAL DE ESTE ORGANISMO BAJO SU CONTROL, PREVIO ACUERDO AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

XIV. LAS DEMÁS QUE LE SEÑALE EL EJECUTIVO DEL ESTADO, CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, ESTE DECRETO Y SU REGLAMENTO

FUNCIONES

19


DENOMINACIÓN DEL PUESTO :

SECRETARIA

PERFIL DEL PUESTO

UNIDAD ADMINISTRATIVA : DIRECCIÓN GENERAL.

NÚMERO DE PERSONAL EN EL PUESTO : UNO.

PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: DIRECTOR /A

GENERAL.

PUESTOS BAJO SU MANDO : NINGUNO.

PUESTOS DE COORDINACIÓN HORIZONTAL:

NINGUNO.

ESCOLARIDAD REQUERIDA: CARRERA DE SECRETARIA EJECUTIVA.

CONOCIMIENTOS ADICIONALES: MANEJO DE SOFTWARE RECIENTE

(WORD, EXCEL, POWER POINT, ETC.), MANEJO DE FAX, COPIADORA.

EXPERIENCIA : MÍNIMO 1 AÑO EN ACTIVIDADES SECRETARIALES A

NIVEL EJECUTIVO.

RESPONSABILIDAD : APOYAR AL TITULAR DE LA COMISIÓN ESTATAL

DEL AGUA EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE LE REQUIERA PARA

COADYUVAR AL CUMPLIMIENTO DE SUS OBJETIVOS.

AMBIENTE Y RIESGOS: CONDICIONES AMBIENTALES SIN

CARACTERÍSTICAS DESFAVORABLES, RIESGOS CONSIDERADOS COMO

MÍNIMOS.

– SEXO: FEMENINO.

– EDAD: MÍNIMA 20 AÑOS.

– HABILIDADES : CAPACIDAD DE EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA;

HABILIDAD Y DESTREZA MANUAL; CAPACIDAD DE ACTUALIZARSE

CONSTANTEMENTE Y FACILIDAD DE RELACIONARSE CON LA

GENTE.

– CARACTERÍSTICAS : COOPERATIVA, DINÁMICA, SENTIDO DEL

ORDEN, BUEN TRATO, AMABILIDAD, RESPONSABILIDAD E

INICIATIVA.

DATOS GENERALES


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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA

BRINDAR EL APOYO SECRETARIAL QUE REQUIERA EL DIRECTOR GENERAL EN EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES Y CONSECUCIÓN

DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

OBJETIVO

I. TOMAR DICTADO Y EFECTUAR SU TRANSCRIPCIÓN MECANOGRÁFICA O COMPUTARIZADA.

II. REALIZAR LLAMADAS TELEFÓNICAS QUE LE SOLICITE EL/LA TITULAR DE LA COMISIÓN ESTATAL DEL AGUA.

III. ATENDER A LOS CIUDADANOS QUE ASISTAN A LA OFICINA DEL TITULAR.

IV. RECIBIR Y ENVIAR CORRESPONDENCIA.

V. CONTROLAR LA AGENDA DEL/LA TITULAR Y RECORDARLE SOBRE LOS COMPROMISOS CONTRAÍDOS (FECHA, HORA, LUGAR).

VI. REDACTAR Y ELABORAR LOS INFORMES QUE LE INDIQUEN.

VII. TRAMITAR LA OBTENCIÓN DE LA FIRMA DEL/LA TITULAR EN LA DOCUMENTACIÓN QUE SE SOLICITE.

VIII. CONTROLAR EL ARCHIVO DE LA DIRECCIÓN GENERAL.

IX. LLEVAR EL CONTROL DE OFICIOS ENTRANTES Y SALIENTES

ACTIVIDADES

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA

56

UNIDAD ADMINISTRATIVA : COORDINACIÓN

ADMINISTRATIVA.


DATOS GENERALES ESCOLARIDAD HABILIDADES

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: COORD. ADMVA. Y

RESPONSABLE DEL PROGRAMA CULTURA DEL AGUA

NIVEL JERÁRQUICO: II

SEXO: INDISTINTO.

CARACTERÍSTICAS: CREATIVIDAD, DINAMISMO, SENTIDO DEL

ORDEN, RESPONSABILIDAD, PERSPICACIA, VISIÓN,

DISPONIBILIDAD AL TRABAJO EN EQUIPO, SAGACIDAD,

FACILIDAD DE RELACIONARSE CON LA GENTE, BUEN

NEGOCIADOR /A Y OBSERVACIÓN ANALÍTICA.

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN, CONTADURIA PÚBLICA O

RELACIONES INDUSTRIALES.

CONOCIMIENTOS EN:

– DIRECCIÓN.

– ÁREA ADMINISTRATIVA Y CONTABLE, CONTROL Y EVALUACIÓN.

– ADMINISTRACIÓN Y MANEJO DE GRUPOS DE TRABAJO.

– RELACIONES HUMANAS.

HABILIDAD PARA EL MANEJO DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS.

CAPACIDAD PARA DELEGAR FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES AL PERSONAL A SU CARGO.

EXPERIENCIA EN LA ADECUADA ORGANIZAR Y COORDINACIÓN DE GRUPOS DE TRABAJO EN LA REALIZACIÓN DE LAS ACCIONES REFERENTES A LA ADMINISTRACIÓN..

SENTIDO DE ORGANIZACIÓN DE LOS DISTINTOS RECURSOS QUE INTEGRAN AL ORGANISMO.

CAPACIDAD DE CONVENCIOMIENTO.

REFLEJE ACTITUD POSITIVA Y SEGURIDAD EN SU PERSONA.

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y OBSERVACIÓN PARA DETECTAR CON OPORTUNIDAD PROBLEMAS REFERENTES A SU ÁREA.

DESCRIPCIÓN ORGANIZACIONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA

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DATOS GENERALES

UNIDAD ADMINISTRATIVA DE DEPENDENCIA : DIRECCIÓN GENERAL.

PUESTO INMEDIATO SUPERIOR : DIRECTOR /A GENERAL.

UNIDADES ADMINISTRATIVAS BAJO SU COORDINACIÓN : COORD. DE

PROSSAPYS, APAZU Y AGUA LIMPIA

PUESTOS BAJO SU COORDINACIÓN : MANTENIMIENTO Y ASEO

COORDINACIÓN HORIZONTAL : COORDINADOR/A DE PROGRAMAS

FEDERALES

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: COORDINADOA ADMINISTRATIVA


LOGRAR QUE LOS REQUERIMIENTOS Y ASIGNACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y SERVICIOS GENERALES, ASÍ COMO EL PAGO DE

REMUNERACIONES Y EL ESTABLECIMIENTO DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Y AUTOMATIZADOS REQUERIDOS PARA LA OPERACIÓN DEL ORGANISMO,

SE PROPORCIONEN CON EFICIENCIA Y OPORTUNIDAD.

I. INSTRUMENTAR PREVIA AUTORIZACIÓN DEL DIRECTOR/A GENERAL, LAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS,

MATERIALES Y SERVICIOS DEL ORGANISMO.

II. SUPERVISAR LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y EN SU CASO, RESOLVER LA PROBLEMÁTICA QUE SE PRESENTE EN LA CONTRATACIÓN, REGISTRO,

CONTROL Y DESARROLLO DE PERSONAL.

III. COORDINAR LA ELABORACIÓN DEL TABULADOR DE SUELDOS Y SALARIOS, ASÍ COMO AUTORIZAR LA NÓMINA DE PAGOS AL PERSONAL DEL ORGANISMO

IV. REALIZAR EL TRÁMITE DE RECURSOS AUTORIZADOS PARA LA COMISIÓN ESTATAL DEL AGUA ANTE LA SECRETARIA DE FINANZAS.

V. SUPERVISAR QUE LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL, EL INGRESO DEL MISMO Y EL PAGO DE SUS REMUNERACIONES SE APEGUEN A

LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.

VI. ESTABLECER LAS BASES PARA LA ELABORACIÓN DEL PRESUPUESTO DE INVERSIÓN DEL ORGANISMO.

VII. ESTABLECER LOS CONTROLES QUE PERMITAN IDENTIFICAR LA CORRECTA APLICACIÓN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS.

VIII. COORDINAR Y SUPERVISAR LA ADECUADA APLICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS DE REGISTROS CONTABLES, EL CONTROL DEL EJERCICIO PRESUPUESTAL

Y LA INTEGRACIÓN Y FORMULACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS PARA ASÍ ENTREGARLOS MENSUALMENTE A LA SECRETARIA DE FINANZAS

IX. SUPERVISAR EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE ABASTECIMIENTO DE LOS RECURSOS MATERIALES A LAS ÁREAS QUE LO SOLICITEN; ASÍ COMO APLICAR LAS MEDIDAS

CORRECTIVAS CUANDO SEAN NECESARIAS.

X. CONTROLAT EL INVENTARIO DE MOBILIARIO, EQUIPO DE OFICINA, MAQUINARIA Y VEHÍCULOS PROPIEDAD DEL ORGANISMO.

XI. LAS DEMÁS QUE LE CONFIERAN LAS LEYES, REGLAMENTOS Y MANUALES EN LA MATERIA, ASÍ COMO EL/LA TITULAR DEL ORGANISMO.

XII. ACTUALIZAR EL SISTEMA DE ENTREGA DE RECEPCIÓN MENSUAL

XIII. PROMOVER ENTRE LA POBLACIÓN COLIMENSE LA ADOPCIÓN DE UNA CULTURA DEL AGUA QUE REDUNDE EN EL ÓPTIMO APROVECHAMIENTO DE ESTE RECURSO Y EVITE DE

MANERA IMPLICITA LA CONTAMINACIÓN DEL MISMO

XIV. CAPTURA DEL FORMATO UNICO PARA REPORTE DE AVANCES FINANCIEROS DEL PROGRAMA CULTURA DEL AGUA

XV. REALIZAR LOS REPORTES MENSUALES DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA PARA ENTREGAR A CONAGUA

XVI. COORDINAR LAS ACTIVIDADES Y EVENTOS ESTATALES QUE ESTEN CONSIDERADOS DENTRO DEL PROGRAMA..

FUNCIONES

OBJETIVO

40



– LA ADMINISTRACIÓN EFICIENTE DE LOS RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS, Y MATERIALES CON QUE CUENTA EL ORGANISMO, ASÍ COMO LA PRESTACIÓN DE

LOS SERVICIOS GENERALES QUE REQUIERAN LAS ÁREAS DEL MISMO.

RESPONSABILIDAD

– EL/LA TITULAR DE LA COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA SERÁ EL/LA RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DE

RECURSOS DEL ORGANISMO, EL CUAL DEBERÁ FORMULARSE CON BASE A LA NORMATIVIDAD Y PRESUPUESTO AUTORIZADO.

– LOS CURSOS DE ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL SE REALIZARÁN DE MANERA PERIÓDICA EN TIEMPO Y FORMA QUE PERMITAN EL

EFICIENTE DESARROLLO DEL PERSONAL.

LAS BAJAS DEL PERSONAL DEBERÁN CONTAR COMO SUSTENTO LA RENUNCIA ORIGINAL DEL INTERESADO/A O DOCUMENTO JUSTIFICATIVO QUE LA SUPLA

DE MANERA FORMAL.

LOS PRESUPUESTOS DE INGRESOS Y EGRESOS SE EJERCERÁN CON ESTRICTO APEGO A LOS PLAZOS Y TÉRMINOS QUE SE AUTORICEN.

LOS ESTADOS FINANCIEROS DEL ORGANISMO SE ELABORARÁN EN TIEMPO Y FORMA DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS QUE SE ESTABLECEN EN LOS

PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS.

LA APLICACIÓN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS Y MATERIALES SE REALIZARÁ CON LOS MÁS ESTRICTOS CONTROLES, SUPERVISADOS POR EL/LA TITULAR

DEL ÁREA.

EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN ES RESPONSABLE DE MANTENER EN ÓPTIMAS CONDICIONES LOS RECURSOS MATERIALES DE LA COMISIÓN, ASÍ COMO DE

COORDINARSE CON LOS/LAS RESPONSABLES DE CADA MOBILIARIO O EQUIPO, PARA PROPORCIONARLES MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO EN

FORMA PERIÓDICA.

LOS VEHÍCULOS UTILITARIOS SERÁN UTILIZADOS EXCLUSIVAMENTE PARA ACTIVIDADES PROPIAS DEL ORGANISMO.

EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN PONDRA EN MARCHA LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN, MISMOS QUE SERÁN APLICABLES A TODAS LAS ÁREAS DE LA

COMISIÓN ESTATAL DEL AGUA.

POLÍTICAS DEL PUESTO

42


UNIDAD ADMINISTRATIVA : COORDINACION DE LOS

PROGRAMAS FEDERALES

DATOS GENERALES

UNIDAD ADMINISTRATIVA DE DEPENDENCIA : DIRECCIÓN

GENERAL.

PUESTO INMEDIATO SUPERIOR : DIRECTOR/A GENERAL.

UNIDADES ADMINISTRATIVAS BAJO SU COORDINACIÓN :

PROGRAMAS FEDERALES APAZU,AGUA LIMPIA, PROSSAPYS Y

ATENCION SOCIAL

PUESTOS BAJO SU COORDINACIÓN : APOYO TECNICO EN LOS

PROGRAMAS FEDERALES, RESPONSABLE DEL PROGRAMA

PROSSAPYS, RESPONSABLE DEL PROGRAMA APAZU,

RESPONSABLE DEL PROGRAMA AGUA LIMPIA, JEFATURA DE

ATENCION SOCIAL.


DATOS GENERALES ESCOLARIDAD HABILIDADES

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: COORDINADOR DE LOS

PROGRAMAS FEDERALES

NIVEL JERÁRQUICO: III.

SEXO: INDISTINTO.

EDAD: MÍNIMO 28 AÑOS.

CARACTERÍSTICAS: COMPROMETIDO/A CON SUS

RESPONSABILIDADES, DISPOSICIÓN AL TRABAJO EN EQUIPO,

CREATIVIDAD, SENTIDO DEL ORDEN, INICIATIVA Y ALTO GRADO

DE AUTORIDAD.

LICENCIATURA EN INGENIERIA,

ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN O

CARRERA AFIN.

ESPECIALIDAD EN :

– PLANEACIÓN DE OBRAS DE

INFRAESTRUCTURA HIDRÁULICA.

– PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN

– FINANZAS.

– SOCIOLOGIA.

CAPACIDAD PARA TOMA DE DECISIONES OPORTUNA.

SENTIDO DE ORGANIZACIÓN EN CUANTO A LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS.

ADECUADA DELEGACIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES A SUS SUBALTERNOS.

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SEGUIMIENTO PARA EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO ANUAL.

RELACIONES HUMANAS.

CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO ABSTRACTO.

DESCRIPCIÓN ORGANIZACIONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA

22

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: COORDINADOR DE LOS PROGRAMAS FEDERALES


DOTAR AL ESTADO DE LA POLÍTICA, PLANES, PROGRAMAS, NORMATIVIDAD Y COORDINACIÓN QUE DEMANDA EL EFICIENTE DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD HIDRÁULICA

ESTATAL Y LAS DEPENDENCIAS Y ORGANISMOS INMISCUÍDOS EN LA MISMA.

I. COORDINAR Y SUPERVISAR QUE LA POLÍTICA, PLANES, PROGRAMAS Y NORMATIVIDAD HIDRÁULICA ESTATAL, SE ELABOREN CONFORME A LA FILOSOFÍA FEDERAL E INDICADORES Y

CRITERIOS EMITIDOS TANTO POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACION COMO POR EL /LA TITULAR DE LA COMISIÓN ESTATAL DEL AGUA.

II. ORGANIZAR LOS MECANISMOS Y ESTRATEGIAS PARA CAPTAR, PROCESAR E INTERPRETAR LAS OPINIONES, SUGERENCIAS Y APORTACIONES DE LAS DEPENDENCIAS Y SECTORES DE

LA POBLACIÓN EN LA ELABORACIÓN DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y NORMAS ESTATALES EN MATERIA HIDRÁULICA.

III. PROPONER AL TITULAR DEL ORGANISMO, LOS PROGRAMAS Y ACCIONES PARA PROPORCIONAR A LOS ORGANISMO OPERADORES Y DISTRITOS DE RIEGO, LA ASESORÍA, EL APOYO

TÉCNICO, ECONÓMICO E INSTITUCIONAL QUE LOS MISMOS DEMANDEN PARA LA PRESTACIÓN ÓPTIMA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS HIDRÁULICOS ESTATALES Y EN LAS OBRAS QUE EN

LA MATERIA LLEVARÁN A CABO.

IV. DESEMPEÑARSE COMO REPRESENTANTE, ENLACE Y VINCULACIÓN ENTRE LA COMISIÓN Y EL CONSEJO DE CUENCA, COM´TÉS HIDRÁULICOS, DEPENDENCIAS Y ORGANISMOS

FEDERALES, MUNICIPALES Y PRIVADOS PARA GENERAR UNA ADECUADA COORDINACIÓN ENTRE DICHAS INSTANCIAS EN LA EJECUCIÓN DE SUS RESPECTIVAS FUNCIONES.

V. SUPERVISAR EL ACOPIO, INTEGRACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LA INFORMACIÓN QUE PROCESA EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DEL ORGANISMO Y PREVIAS INDICACIONES DEL/LA

TITULAR, CANALIZARLA Y DISTRIBUIRLA A LAS INSTANCIAS INTERNAS Y EXTERNAS CORRESPONDIENTES.

VI. PLANEAR Y PROGRAMAR EL DESARROLLO DE PROYECTOS ESPECIALES PRIORITARIOS CONCERTADOS PARA EJECUTARLOS POR SI MISMO O EN COORDINACIÓN CON OTRAS

INSTANCIAS, EN ZONAS RURALES CON FINANCIAMIENTO DE ORGANISMOS FINANCIEROS INTERNACIONALES.

VII. DETERMINAR MECANISMOS A TRAVÉS DE LOS CUALES SE PERMITA EL CONTROL DEL EJERCICIO Y COMPROBACIÓN DE LOS RECURSOS APLICADOS EN LAS OBRAS Y PROYECTOS A

REALIZAR EN ZONAS RURALES.

VIII. IMPLEMENTAR MEDIDAS PARA VERIFICAR Y EVALUAR LA ADECUADA EJECUCIÓN DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y NORMATIVIDAD QUE EN MATERIA HIDRÁULICA EMITA LA COMISIÓN,

ASÍ COMO PARA PROPICIAR LA RETROALIMENTACIÓN PERMANENTE DE LOS MISMOS.

IX. PROMOVER EL DESARROLLO Y AUTOSUFICIENCIA TÉCNICA, ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE LOS ORGANISMOS OPERADORES, VIGILANDO ADEMÁS, QUE ÉSTOS CUMPLAN CON LA

NORMATIVIDAD EN LA MATERIA

X. ELABORAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS TRÁMITES DE LOS PROGRAMAS DE ATENCION SOCIAL Y MONITOREO DE OBRAS

XI. APOYAR A LOS ORGANISMOS OPERADORES EN LA REALIZACION DE TRÁMITES ANTE LA SECRETARIA DE FINANZAS

FUNCIONES

OBJETIVO

23



RESPONSABILIDAD

POLÍTICAS DEL PUESTO

ELABORAR, CONTROLAR, EVALUAR Y RETROALIMENTAR LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTATALES EN MATERIA HIDRÁULICA, ASÍ COMO EL PROPICIAR UNA

ADECUADA COORDINACIÓN Y COOPERACIÓN RECÍPROCA CON LAS DEPENDENCIAS MUNICIPALES, ESTATALES Y FEDERALES, ORGANISMOS

OPERADORES, USUARIOS Y CONSEJO DE CUENCA RESPECTIVO.

EL ÁREA DE PLANEACIÓN, NORMATIVIDAD, ASESORÍA Y COORDINACIÓN HIDRÁULICA SERÁ RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN, CONTROL, EVALUACIÓN, SEGUIMIENTO Y

RETROALIMENTACIÓN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS, INCLUYENDO LOS PRESUPUESTOS, EN MATERIA DE HIDRÁULICA DEL ESTADO, MISMOS QUE DEBERÁ SOMETER PARA SU

AUTORIZACIÓN, AL DIRECTOR GENERAL DEL ORGANISMO Y GESTIONAR SU INCORPORACIÓN AL PROGRAMA GLOBAL DE CUENCA HIDROLOGÍCA.

LOS PROGRAMAS, PLANES Y PRESUPUESTOS DEBERÁN SUJETARSE A LAS NORMAS QUE DICTEN, EL GOBIERNO FEDERAL A TRÁVES DE LA COMISIÓN NACIONAL DEL AGUA, ASÍ COMO A

LAS DIRECTRICES QUE PARA TAL EFECTO EMITA LA JUNTA DE GOBIERNO Y EL /LA DIRECTOR /A GENERAL DE LA COMISIÓN ESTATAL DEL AGUA.

EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO GLOBAL ANUAL SERÁ CON ESTRICTO APEGO A LOS PLAZOS, POLÍTICAS Y TÉRMINOS QUE AUTORICE LA JUNTA DE GOBIERNO Y DEMÁS INSTANCIAS

FEDERALES Y LOCALES.

LA INFORMACIÓN Y ESTADÍSTICAS DEL SECTOR HIDRÁULICO EN EL ESTADO, SON LA BASE PARA LA FORMULACIÓN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS HIDRÁULICOS ESTATALES.

EL ÁREA DE PLANEACIÓN NORMATIVIDAD, ASESORÍA Y COORDINACIÓN HIDRÁULICA DEBERÁ ACOPIAR, INTERPRETAR Y ACTUALIZAR EN UN BANCO DE DATOS, TODA LA INFORMACIÓN Y

ESTADÍSTICAS DEL SECTOR HIDRÁULICO EN EL ESTADO, ASÍ COMO CANALIZARLAS Y DISTRIBUIRLAS A LAS INSTANCIAS INTERNAS Y EXTERNAS CORRESPONDIENTES

PERIÓDICAMENTE SE LLEVARÁN A CABO ACUERDOS, COVENIOS Y REUNIONES DE TRABAJO, CON LOS/LAS REPRESENTANTES DE LAS DEPENDENCIAS Y ORGANISMOS, FEDERALES,

ESTATALES Y MUNICIPALES INVOLUCRADOS EN EL MANEJO DEL AGUA, Y CON INSTITUCIONES DOCENTES Y ESPECIALIZADAS EN LA MATERIA, PARA INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS Y

RETROALIMENTACIÓN MUTUA DE SUS RESPECTIVOS PROGRAMAS DE TRABAJO.

PERMANENTEMENTE SE PROPORCIONARÁ ASESORÍA Y APOYO TÉCNICO Y LOGÍSTICO A LOS ORGANISMOS OPERADORES, DISTRITOS DE RIEGO, USUARIOS Y POBLACIÓN EN GENERAL

EN EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES INHERENTES AL MANEJO DEL AGUA.

EL ÁREA DE PLANEACIÓN, NORMATIVIDAD, ASESORÍA Y COORDINACIÓN HIDRÁULICA SERÁ RESPONSABLE DEL CONTROL, EVALUACIÓN Y RETROALIMENTACIÓN PERMANENTE DE LOS

PLANES Y PROGRAMAS GENÉRICOS Y ESPECÍFICOS DEL SUBSECTOR AGUA EN EL ESTADO.

25


DENOMINACIÓN DEL PUESTO : APOYO

TECNICO EN LOS PROGRAMAS

FEDERALES

UNIDAD ADMINISTRATIVA : APOYO TECNICO EN LOS

PROGRAMAS FEDERALES

PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: COORDINADOR/A DE

PROGRAMAS FEDERALES

PUESTOS DE COORDINACIÓN HORIZONTAL:

NINGUNO

PERFIL DEL PUESTO

ESCOLARIDAD REQUERIDA: INDISTITNA

RESPONSABILIDAD : APOYAR TÉCNICA Y

LOGISTICAMENTE LAS ACTIVIDADES

RELATIVAS A LA VERIFICACION OPERACIÓN Y

DE LOS PROGRAMAS HIDRÁULICOS , APOYO

DIRECTO AL TITULAR Y AL COORDINADOR/A

DE LOS PROGRAMAS FEDERALES

AMBIENTE Y RIESGOS: CONDICIONES

DESFAVORABLES ESPORÁDICAS, CON

RIESGOS CONSIDERADOS COMO MÍNIMOS.

– SEXO: INDISTINTO.

– EDAD: MÍNIMO 25 AÑOS.

– HABILIDADES : CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y EVALUACIÓN, DESTREZA MANUAL, CAPACIDAD DE OBSERVACIÓN,

HABILIDAD PRÁCTICA, Y CAPACIDAD PARA RESOLVER PROBLEMAS BAJO PRESIÓN.

– CARACTERÍSTICAS : EMPRENDEDOR/A, RAPIDEZ EN TOMA DE DESICIONES, RESPONSABILIDAD, ESMERO EN SU

TRABAJO , APTITUD TÉCNICA Y OBSERVACIÓN ANÁLITICA.

DATOS GENERALES


30

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

APOYO TECNICO EN LOS PROGRAMAS FEDERALES

BRINDAR EL APOYO NECESARIO A LA COORDINACION DE PROGRAMAS FEDERALES, PARA APOYAR EN ACCIONES ENCAMINADAS A LA PRESTACIÓN DE LOS

SERVICIOS PÚBLICOS HIDRÁULICOS ESTATALES, A TRAVÉS DE LA PRESTACIÓN DE APOYO TÉCNICO Y ASESORÍA A AQUELLOS ORGANISMOS Y

DEPENDENCIAS QUE NO DISPONGAN DE LA SUFICIENTE CAPACIDAD TÉCNICA, Y ADMINISTRATIVA PARA TAL FIN.

OBJETIVO

I. APOYAR EN TODAS LAS AREAS DE LOS PROGRAMAS FEDERALES QUE MANEJA LA DEPENDENCIA.

II. REALIZAR ACTIVIDADES QUE LE ASIGNEN CUANDO EL/LA TITULAR DE LA COMISIÓN ESTATAL DEL AGUA NO REQUIERA DE SUS SERVICIOS.

III. LLEVAR A CABO LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN QUE LE REQUIERA EL/LA DIRECTORA/A GENERAL DE LA COMISIÓN ESTATAL DEL

AGUA.

IV. APOYAR CUANDO SE REQUIERA AL DIRECTOR /A GENERAL EN ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS.

V. LAS DEMÁS QUE LE CONFIERAN LAS LEYES, REGLAMENTOS Y MANUALES, ASÍ COMO EL/LA TITULAR DEL ORGANISMO.

VI. LLEVAR EL CONTROL DE MATERIALES DE PAPELERÍA Y MATERIAL DEL PROGRAMA CULTURA DEL AGUA

VII. CAPTURAR AVANCES DEL SISTEMA DE ENTREGA DE RECEPCIÓN DE LA COORDINACION DE LOS PROGRAMAS FEDERALES

ACTIVIDADES

31


APOYO TECNICO

ESCOLARIDAD REQUERIDA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN, TRABAJO SOCIAL O

CARRERA AFÍN.

CONOCIMIENTOS ADICIONALES: RELACIONES PÚBLICAS.

EXPERIENCIA : HABER ESTADO EN PUESTO SIMILAR O AFÍN MÍNIMO 3 AÑOS.

RESPONSABILIDAD : INTERCAMBIAR INFORMACIÓN Y EXPERIENCIAS, ASÍ COMO CUMPLIR CON

LOS COMPROMISOS Y ACUERDOS QUE ESTABLEZCA LA COMISIÓN CON LAS DIFERENTES

INSTANCIAS ESTATALES INVOLUCRADAS CON EL MANEJO DEL AGUA.

AMBIENTE Y RIESGOS: CONDICIONES AMBIENTALES SIN CARACTERÍSTICAS DESFAVORABLES,

RIESGOS CONSIDERADOS COMO MÍNIMOS.

– HABILIDADES : HABILIDAD EN EL MANEJO DE LA COMUNICACIÓN Y

CONCERTACIÓN, FACILIDAD DE EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA,

CAPACIDAD DE RELACIONARSE CON LA GENTE,.

– CARACTERÍSTICAS : INICIATIVA, SENTIDO DE LA PERCEPCIÓN, BUEN

NEGOCIADOR/A, DIPLOMACIA, RESPONSABILIDAD Y DISPOSICIÓN AL

TRABAJO EN EQUIPO.


33

PERFIL DEL PUESTO

UNIDAD ADMINISTRATIVA : DIRECCION DE OPERACION

PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: COORDINADOR/A DE LOS

PROGRAMAS FEDERALES


PUESTOS DE COORDINACIÓN HORIZONTAL: RESPONSABLES DE

PROGRAMAS APAZU, PROSSAPYS, AGUA LIMPIA

DATOS GENERALES

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE

ATENCIÓN SOCIAL

DENOMINACIÓN DEL PUESTO : JEFE DE

DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN SOCIAL.

BRINDAR EL APOYO LOGÍSTICO E INFORMACIÓN QUE DEMANDA LA ADECUADA COORDINACIÓN Y VINCULACIÓN ENTRE LAS DIVERSAS DEPENDENCIAS,

CONSEJOS DE CUENCA, ORGANISMOS OPERADORES, Y POBLACIÓN INVOLUCRADA EN EL MANEJO DEL AGUA DE CIRCUNSCRIPCIÓN TERRITORIAL DEL

ESTADO.

OBJETIVO

I. ELABORAR ENCUESTAS Y DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA ELABORAR EXPEDIENTE TÉCNICOS

II. REALIZAR LOS COMITÉS DE AGUA RURAL EN LAS COMUNIDADES CON PROPUESTAS DE OBRAS CONCERTADAS DENTRO DE LOS PROGRAMAS

HIDRAULICOS.

III. CAPACITAR A LOS COMITES DE AGUA SOBRE USOS , CUIDADOS Y EDUCACION SANITARIA PARA LA SUPERVISIÓN DE LAS OBRAS A REALIZARSE EN LA

COMUNIDAD

IV. ELABORACION DEL PROGRAMA ESTATAL ANUAL DE LA CONTRALORIA SOCIAL

V. CAPACITAR A LOS/LAS RESPONSABLES DE LOS ORGANISMOS OPERADORES ENCARGADOS DE LA CONTRALORÍA SOCIAL PARA LLEVAR A CABO LAS

ACTIVIDADES CONTEMPLADAS

VI. FUNGIR COMO ENLACE DE LA DEPENDENCIA ANTE PLANEACIÓN PARA LOS REPORTES DEL PLAN ESTATAL Y LA ENTREGA DE INFORMES DE

GOBIERNO

VII. APOYAR EN LOS PROGRAMAS QUE ASÍ LO REQUIERAN

VIII. DIFUNDIR LAS ACCIONES Y AVANCES DE LOS PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS DE LA INSTITUCIÓN, A FIN DE FORTALECER LA IMAGEN DE LA COMISIÓN

ESTATAL DEL AGUA; ASÍ COMO, SUPERVISAR LOS PROGRAMAS DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN.

IX. EFECTUAR LA PROMOCIÓN DE LOS PROGRAMAS QUE RESULTEN DE LOS DIVERSOS ACUERDOS DE COORDINACIÓN CELEBRADOS ENTRE LA

FEDERACIÓN Y EL ESTADO, ASÍ COMO DIFUNDIR AL MISMO TIEMPO, LOS REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN, LOS BENEFICIOS QUE PUEDEN OBTENER

LOS USUARIOS SELECCIONADOS Y LOS ALCANCES DE LOS APOYOS FEDERALES Y ESTATALES.

X. LAS DEMÁS QUE LE CONFIERAN LAS LEYES, REGLAMENTOS Y MANUALES EN LA MATERIA, ASÍ COMO EL/LA TITULAR DEL ORGANSIMO.

FUNCIONES

34

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE

ATENCIÓN SOCIAL

PERFIL DEL PUESTO

ESCOLARIDAD REQUERIDA: INGENIERÍA CIVIL O CARRERA AFÍN.

CONOCIMIENTOS ADICIONALES: DESARROLLO DE PROYECTOS EN INFRAESTRUCTURA HIDRÁULICA RURAL,

MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO, DESARROLLO DE ESTUDIOS TÉCNICOS Y NORMAS GENERALES

DE CONSTRUCCIÓN.


RESPONSABILIDAD : SUPERVISAR Y DESARROLLAR LOS PROYECTOS EN ZONAS RURALES ASIGNADOS A LA

COMISIÓN, ASÍ COMO BRINDAR OPORTUNAMENTE LA ASESORÍA Y APOYO TÉCNICO QUE LE SOLICITEN EN LA

MATERIA.

AMBIENTE Y RIESGOS: CONDICIONES DESFAVORABLES CON RIESGOS ESPORÁDICOS DE ACCIDENTES MAYORES.

– HABILIDADES : HABILIDAD PRÁCTICA, CAPACIDAD PARA RESOLVER

PROBLEMAS, BAJO PRESIÓN, CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO TEÓRICO,

CAPACIDAD DE ANÁLISIS, OBSERVACIÓN E INVESTIGACIÓN.

– CARACTERÍSTICAS : DECISIÓN, ALTO GRADO DE RESPONSABILIDAD, SENTIDO

DEL ORDEN, OBSERVACIÓN ANALÍTICA, NEUTRALIDAD, DINAMICO/A Y MANEJO

DE GRUPOS DE TRABAJO.


36

UNIDAD ADMINISTRATIVA : RESPONSABLE DEL PROGRAMA

PROSSAPYS


PROGRAMAS FEDERALES


PUESTOS DE COORDINACIÓN HORIZONTAL: RESPONSABLE DEL

PROGRAMA APAZU, AGUA LIMPIA Y JEFA DEL DEPARTAMENTO DE

ATENCION SOCIAL

DATOS GENERALES

DENOMINACIÓN DEL PUESTO : RESPONSABLE

DEL PROGRAMA APARURAL

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: RESPONSABLE DEL PROGRAMA

PROAGUA-APARTADO RURAL

COADYUVAR EN LA ÓPTIMA APLICACIÓN Y COMPROBACIÓN DE LOS RECURSOS DESTINADOS POR LOS ORGANISMO FINANCIEROS INTERNACIONALES AL

DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS ESPECIALES PARA DOTAR DE SERVICIOS PÚBLICOS HIDRÁULICOS A LAS ZONAS RURALES DEL ESTADO.

OBJETIVO

I. IDENTIFICAR Y SUGERIR LAS ZONAS RURALES DE LA ENTIDAD, QUE REQUIERAN DEL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA DOTARLES SERVICIOS

PÚBLICOS E INFRAESTRUCTURA HIDRÁULICA BÁSICA

II. RECABAR Y PROPORCIONAR LOS ELEMENTOS Y ASPECTOS QUE FUNDAMENTEN Y JUSTIFIQUEN EL DESARROLLO DE PROYECTOS Y PROGRAMAS EN ZONAS

RURALES QUE POR TALES CIRCUNSTANCIAS ASÍ LO AMERITEN, ASÍ COMO ELABORAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y EN SU CASO APROBAR LOS PROYECTOS DE

CONSTRUCCIÓN, AMPLIACIÓN Y MANTENIMIENTO DE OBRAS HIDRÁULICAS A REALIZAR EN LAS ZONAS RURALES DE LA ENTIDAD CON RECURSOS DE

ORGANISMOS FINANCIEROS INTERNACIONALES.

III. SUPERVISAR Y DAR EL VISTO BUENO A LAS PROPUESTAS DE OBRAS REALIZADAS POR LOS EJECUTORES DENTRO DE LA OBRA HIDRÁULICA RURAL

IV. REALIZAR EN COORDINACION CON LA CONAGUA LOS ANEXOS TECNICOS DE EJECUCIÓN ANUAL

V. ELABORAR Y REVISAR LOS EXPEDIENTES TÉCNICOS PARA LA AUTORIZACION Y FIRMA DEL DIRECTOR /A GENERAL

VI. LICITAR LA SUPERVISIÓN TECNICA

VII. SUPERVISAR LAS OBRAS EN TODO EL ESTADO DENTRO DE LAS ZONAS RURALES QUE SE CONTEMPLEN

VIII. ASISTIR A LA CORESE PARA ENTREGAR AVANCES MENSUALES Y CIERRE DEL PROGRAMA ANUAL

IX. ASISTIR A CAPACITACIONES, REUNIONES Y EVENTOS DEL PROGRAMA

X. ATENCION Y APOYO EN LAS AUDITORIAS REALIZADAS AL PROGRAMA

XI. COORDINAR Y SUPERVISAR CONJUNTAMENTE CON LA COMISIÓN NACIONAL DEL AGUA, EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE IMPLIQUEN LA EJECUCIÓN DE

LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS HIDRÁULICOS A REALIZAR EN LA ENTIDAD CON FINANCIAMIENTO DE ORGANISMOS FINANCIEROS INTERNACIONALES.

XII. BRINDAR LA ASISTENCIA Y EL APOYO TÉCNICO A LAS DEPENDENCIAS, MUNICIPIOS, ORGANISMOS OPERADORES,Y USUARIOS, EN LA REALIZACIÓN DE SUS

PROGRAMAS Y PROYECTOS HIDRÁUICOSPARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE CONTROL Y EVALUACIÓN DEL DESARROLLO DE LOS

PROGRAMAS Y PROYECTOS HIDRÁULICOS A REALIZAR EN ZONAS RURALES.

XIII. LAS DEMÁS QUE LE CONFIERAN LAS LEYES, REGLAMENTOS Y MANUALES EN LA MATERIA, ASÍ COMO EL TITULAR DEL ORGANSIMO.

FUNCIONES

37


PROAGUA-APARTADO RURAL

PERFIL DEL PUESTO


CONOCIMIENTOS ADICIONALES: DESARROLLO DE PROYECTOS EN INFRAESTRUCTURA HIDRÁULICA RURAL,

MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO, DESARROLLO DE ESTUDIOS TÉCNICOS Y NORMAS GENERALES

DE CONSTRUCCIÓN.


RESPONSABILIDAD : SUPERVISAR Y DESARROLLAR LOS PROYECTOS EN ZONAS URBANAS ASIGNADOS A LA


MATERIA.









36

UNIDAD ADMINISTRATIVA : RESPONSABLE DEL PROGRAMA

APAZU


PROGRAMAS FEDERALES

PUESTOS BAJO SU MANDO : NINGUNO

PUESTOS DE COORDINACIÓN HORIZONTAL: RESPONSABLE DEL

PROGRAMA PROSSAPYS, AGUA LIMPIA Y JEFA DE

DEPARTAMENTO DE ATENCION SOCIAL

DATOS GENERALES

DENOMINACIÓN DEL PUESTO : RESPONSABLE

DE PROGRAMA APAUR


PROAGUA-APARTADO URBANO

COADYUVAR EN LA ÓPTIMA APLICACIÓN Y COMPROBACIÓN DE LOS RECURSOS DESTINADOS POR LOS ORGANISMO FINANCIEROS INTERNACIONALES AL

DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS ESPECIALES PARA DOTAR DE SERVICIOS PÚBLICOS HIDRÁULICOS A LAS ZONAS URBANAS DEL ESTADO.

OBJETIVO

FUNCIONES

37

I. IDENTIFICAR Y SUGERIR LAS ZONAS URBANAS DE LA ENTIDAD, QUE REQUIERAN DEL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA DOTARLES SERVICIOS

PÚBLICOS E INFRAESTRUCTURA HIDRÁULICA BÁSICA

II. RECABAR Y PROPORCIONAR LOS ELEMENTOS Y ASPECTOS QUE FUNDAMENTEN Y JUSTIFIQUEN EL DESARROLLO DE PROYECTOS Y PROGRAMAS EN ZONAS

URBANAS QUE POR TALES CIRCUNSTANCIAS ASÍ LO AMERITEN, ASÍ COMO ELABORAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y EN SU CASO APROBAR LOS PROYECTOS DE

CONSTRUCCIÓN, AMPLIACIÓN Y MANTENIMIENTO DE OBRAS HIDRÁULICAS A REALIZAR EN LA ENTIDAD CON RECURSOS DE ORGANISMOS FINANCIEROS

INTERNACIONALES.

III. SUPERVISAR Y DAR EL VISTO BUENO A LAS PROPUESTAS DE OBRAS REALIZADAS POR LOS EJECUTORES DENTRO DE LA OBRA HIDRÁULICA URBANA

IV. REALIZAR EN COORDINACION CON LA CONAGUA LOS ANEXOS TECNICOS DE EJECUCIÓN ANUAL

V. ELABORAR Y REVISAR LOS EXPEDIENTES TÉCNICOS PARA LA AUTORIZACION Y FIRMA DEL DIRECTOR/A GENERAL

VI. SUPERVISAR LAS OBRAS EN TODO EL ESTADO DENTRO DE LAS ZONAS URBANAS QUE SE CONTEMPLEN

VII. ASISTIR A LA CORESE PARA ENTREGAR AVANCES MENSUALES Y CIERRE DEL PROGRAMA ANUAL

VIII. ASISTIR A CAPACITACIONES, REUNIONES Y EVENTOS DEL PROGRAMA

IX. ATENCION Y APOYO EN LAS AUDITORIAS REALIZADAS AL PROGRAMA

X. COORDINAR Y SUPERVISAR CONJUNTAMENTE CON LA COMISIÓN NACIONAL DEL AGUA, EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE IMPLIQUEN LA EJECUCIÓN DE

LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS HIDRÁULICOS A REALIZAR EN LA ENTIDAD CON FINANCIAMIENTO DE ORGANISMOS FINANCIEROS INTERNACIONALES.

XI. BRINDAR LA ASISTENCIA Y EL APOYO TÉCNICO A LAS DEPENDENCIAS, MUNICIPIOS, ORGANISMOS OPERADORES,Y USUARIOS, EN LA REALIZACIÓN DE SUS

PROGRAMAS Y PROYECTOS HIDRÁUICOS..

XII. PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE CONTROL Y EVALUACIÓN DEL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS HIDRÁULICOS A

REALIZAR EN ZONAS URBANAS

XIII. LAS DEMÁS QUE LE CONFIERAN LAS LEYES, REGLAMENTOS Y MANUALES EN LA MATERIA, ASÍ COMO EL /LA TITULAR DEL ORGANSIMO.


PROAGUA-APARTADO URBANO

PERFIL DEL PUESTO


CONOCIMIENTOS ADICIONALES: DESARROLLO DE PROYECTOS EN INFRAESTRUCTURA DE FUENTES DE

ABASTECIMIENTO, MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO, DESARROLLO DE ESTUDIOS TÉCNICOS Y

NORMAS GENERALES DE CONSTRUCCIÓN.


RESPONSABILIDAD : SUPERVISAR Y DESARROLLAR LOS PROYECTOS PARA AGUA LIMPIA,ASIGNADOS A LA


MATERIA.









36

UNIDAD ADMINISTRATIVA : RESPONSABLE DEL PROGRAMA AGUA

LIMPIA


PROGRAMAS FEDERALES


PUESTOS DE COORDINACIÓN HORIZONTAL: RESPONSABLE DE

PROGRAMA APAZU, PROSSAPYS Y JEFA DE ATENCION SOCIAL

DATOS GENERALES

DENOMINACIÓN DEL PUESTO : RESPONSABLE DE

PROGRAMA AGUA LIMPIA

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: RESPOSABLE DEL PROGRAMA

AGUA LIMPIA

COADYUVAR EN LA ÓPTIMA APLICACIÓN Y COMPROBACIÓN DE LOS RECURSOS DESTINADOS AL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS ESPECIALES

QUE PERMITAN ENTREGAR AGUA DE BUENA CALIDAD A LA POBLACION USUARIA Y EVITAR RIESGOS A LA SALUD DE LA POBLACION.

OBJETIVO

I. INTEGRAR LAS PROPUESTAS DE LOS ORGANISMOS OPERADORES PARA FORMULAR LOS ANEXOS TECNICOS DEL PROGRAMA AGUA LIMPIA

II. IDENTIFICAR Y SUGERIR LAS ZONAS URBANAS Y RURALES DE LA ENTIDAD, QUE REQUIERAN DEL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA ENTREGAR

AGUA DE BUENA CALIDAD A LOS USUARIOS

III. ELABORAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y EN SU CASO APROBAR LOS PROYECTOS A REALIZAR EN LAS ZONAS URBANAS Y RURALES DE LA ENTIDAD CON RECURSOS

DE ORGANISMOS FINANCIEROS INTERNACIONALES, AL AMPARO DEL PROGRAMA AGUA LIMPIA

IV. ENTREGAR LOS AVANCES MENSUALES A LA CONAGUA Y PRESENTARLOS EN LA CORESE PARA SUBIRLOS AL SISTEMA CORRESPONDIENTE

V. LLEVAR A CABO LOS PROCESOS DE ADQUISICIONES DE LO QUE SE ENCUENTRA CONTEMPLADO DENTRO DEL PROGRAMA, DANDOLE SEGUIMIENTO MENSUAL

VI. APOYAR Y CAPACITAR AL PERSONAL DE LOS ORGANISMOS OPERADORES DE AGUA EN LO QUE RESPECTA A LA CLORACIÓN DEL AGUA

VII. COORDINAR Y SUPERVISAR CONJUNTAMENTE CON LA COMISIÓN NACIONAL DEL AGUA, EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE IMPLIQUEN LA EJECUCIÓN DE

LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS AL AMPARO DEL PROGRAMA AGUA LIMPIA

VIII. BRINDAR LA ASISTENCIA Y EL APOYO TÉCNICO A LAS DEPENDENCIAS, MUNICIPIOS, ORGANISMOS OPERADORES,Y USUARIOS, EN LA REALIZACIÓN DE SUS

PROGRAMAS Y PROYECTOS HIDRÁUICOS QUE GARANTIZEN LA ENTREGA DE AGUA DE BUENA CALIDAD A LA POBLACION

IX. LAS DEMÁS QUE LE CONFIERAN LAS LEYES, REGLAMENTOS Y MANUALES EN LA MATERIA, ASÍ COMO EL TITULAR DEL ORGANSIMO.

FUNCIONES

37

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: COORD. DE AGUA LIMPIA

DENOMINACIÓN DEL PUESTO :

MANTENIMIENTO Y ASEO

UNIDAD ADMINISTRATIVA : MANTENIMIENTO Y ASEO

PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: COORDINADOR/A

ADMINISTRATIVA Y RESPONSABLE DEL PROGRAMA CULTURA

DEL AGUA


PUESTOS DE COORDINACIÓN HORIZONTAL: NINGUNO.

PERFIL DEL PUESTO

ESCOLARIDAD REQUERIDA: BÁSICA

CONOCIMIENTOS ADICIONALES: ELECTRICIDAD,JARDINERIA

EXPERIENCIA : MÍNIMO 1 AÑO EN ACTIVIDADES SIMILARES

RESPONSABILIDAD : MANTENER EN BUEN ESTADO LAS

INSTALACIONES DE LA DEPENDENCIA

AMBIENTE Y RIESGOS: CONDICIONES AMBIENTALES SIN

CARACTERÍSTICAS DESFAVORABLES, RIESGOS CONSIDERADOS

COMO MÍNIMOS.

– SEXO: INDISTINTO

– EDAD: MÍNIMO 21 AÑOS

– CARACTERÍSTICAS : SENTIDO DEL ORDEN, BUEN TRATO, AMABILIDAD ; RESPONSABILIDAD E INICIATIVA.

DATOS GENERALES


MANTENIMIENTO Y ASEO


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MANTENER EN BUEN ESTADO LAS INSTALACIONES DE LA DEPENDENCIA REFERENTE A LA LIMPIEZA Y GENERALES DE LAS OFICINAS

OBJETIVO

I. ABRIR LAS INSTALACIONES DE LA COMISION ESTATAL

II. MANTENER LIMPIAS LAS OFICINAS DE LA DEPENDENCIA

III. MANTENER EN BUEN ESTADO EL ÁREA VERDE UBICADO EN LA DEPENDENCIA

IV. REALIZAR LAS ACTIVIDADES QUE SE DESTINEN EN APOYO A ALGUN AREA EN ESPECIFICO

V. LLEVAR EL CONTROL DE LOS INSUMOS DE LIMPIEZA PARA EN CASO DE REQUERIR SURTIR DE NUEVO, SE TENGA EL CONOCIMIENTO DE LO QUE SE NECESITA

VI. LAS QUE DE PARTE DE LA DIRECCIÓN GENERAL SE DESIGNEN

ACTIVIDADES

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: APOYO COORD.

ADMVA. Y CULTURA DEL AGUA

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Documents

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO - ceacolima.org · experiencia en manejo de grupos de trabajo. ... i. coordinar las actividades tÉcnicas,administrativas y financieras de la instituciÓn,