DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO Presenta tu ... · - Conocimiento de operación de plantas de procesos de gas natural, refinerías o similares - Conocimiento de operación

DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

GGPLQ-01: OPERADOR DE PLANTA (3 Puestos – Santa Cruz)

Área solicitante: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica / Planta Gas Natural Licuado.

Nivel Jerárquico: Operativo

Objetivo. Formar parte del equipo técnico responsable de la operación de la Planta de Gas Natural Licuado (GNL) y de la Sala de Control, velando por el correcto manejo de los equipos y coordinando su oportuno mantenimiento para el cumplimiento de las metas de producción y productividad programadas.

También es responsable de verificar que todas las actividades de la operación de las planta se desarrollen dentro de los márgenes de SMASC establecidos por la empresa, precautelando la salud e integridad de las personas, el medio ambiente y los equipos involucrados, además de la calidad de la operación.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de Ingeniería Química,

Industrial, Petrolera, Mecánica, Gas, Electrónica, Electromecánica, Instrumentación, Petroquímica, Sistemas, Producción.

- Idioma Inglés – Nivel avanzado (Deseable)

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 5 años. - Experiencia específica de 2 años en operación de salas de control de

plantas de gas o petróleo, operación de DCS.

Conocimientos: - Conocimiento de sistemas de gestión de operación y mantenimiento. - Conocimiento de Normas de seguridad industrial y salud ocupacional. - Conocimiento de PLC, DCS y/o sistemas de control. - Conocimiento de operación de plantas de procesos de gas natural,

refinerías o similares - Conocimiento de operación de plantas de procesos de gas natural licuado

(GNL) (Deseable). - Conocimiento general de equipos rotativos: compresores, bombas. - Conocimiento general de válvulas de control, válvulas de seguridad e

instrumentos de control.

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES (CPE - 18/2015)

Presenta tu postulación hasta el 12 de mayo de 2015.


GGPLQ-02: OPERADOR DE CAMPO (1 Puesto – Santa Cruz)



Objetivo. Formar parte del equipo técnico responsable de la operación de la Planta de Gas Natural Licuado (GNL) y de la Sala de Control, velando por el correcto manejo de los equipos y coordinando su oportuno mantenimiento para el cumplimiento de las metas de producción y productividad programadas.

También es responsable de verificar que todas las actividades de la operación de las planta se desarrollen dentro de los márgenes de SMASC establecidos por la empresa, precautelando la salud e integridad de las personas, el medio ambiente y los equipos involucrados, además de la calidad de la operación.

Formación Académica: - Técnico Superior o Licenciado con Título en Provisión Nacional de

Ingeniería Química, Industrial, Petrolera, Mecánica, Gas, Electrónica, Electromecánica, Instrumentación, Petroquímica, Sistemas, Producción.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 5 años. - Experiencia específica de 2 años en operación en plantas de gas/petróleo

mediante salas de control con DCS.

Conocimientos: - Ley N° 3058 de Hidrocarburos. - Conocimiento de sistemas de gestión de operación y mantenimiento. - Conocimiento de Normas de seguridad industrial y salud ocupacional. - Dominio de idioma Inglés, nivel intermedio. - Conocimiento de operación de plantas de procesos de gas natural,

refinerías o similares. - Conocimiento de operación de plantas de procesos de gas natural licuado

(GNL) (Deseable). - Conocimiento general de equipos rotativos: compresores, bombas. - Conocimiento general de válvulas de control, válvulas de seguridad,

instrumentos de control.




GGPLQ-03: OPERADOR DE DESPACHO (3 Puestos – Santa Cruz)


Nivel Jerárquico: Operativo.

Objetivo. Formar parte del equipo técnico

responsable de la Sala de Control de carga de cisternas de GNL, GLP, Gasolina y apoyo en campo a los cisternas, velando por el correcto manejo de los equipos y coordinando su oportuno mantenimiento para el cumplimiento de las metas programadas.

También es responsable de verificar que todas las actividades se desarrollen dentro de los márgenes de SMASC establecidos por la empresa, precautelando por la salud e integridad de las personas.

Formación Académica: - Técnico Superior o Licenciado con Título en Provisión Nacional de

Ingeniería Química, Industrial, Petrolera, Mecánica, Gas, Electrónica, Electromecánica, Instrumentación, Petroquímica, Sistemas, Producción.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 5 años. - Experiencia específica de 2 años en plantas de gas/petróleo, cargaderos de

cisternas mediante salas de control con DCS.

Conocimientos: - Ley N° 3058 – Ley de Hidrocarburos. - Conocimiento de sistemas de gestión de operación y mantenimiento. - Conocimiento de Normas de seguridad industrial y salud ocupacional. - Conocimiento de PLC, DCS y/o sistemas de control. - Conocimiento general de bombas.




GGPLQ-04: RESPONSABLE DE SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO (1 Puesto – Santa Cruz)

Área solicitante: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica/Gerencia de Plantas de Separación de Líquidos.


Objetivo. Planificar, diseñar, organizar, elaborar e implementar sistemas de gestión integrado para áreas: Operativas, Técnicas, soporte y estratégicas de la Gerencia de Plantas de Separación de Líquidos, aplicando normativas internas y los estándares del sector a nivel internacional.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de Ingeniería Industrial,

Petrolera, Ambiental, Química de Proceso, Gas o Licenciado de Administración de Empresas.

- Cursos de especialización en Sistemas de Gestión Integrado según normas ISO 9001, 14001 y/u OSHAS 18001.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 4 años. - Experiencia específica de 2 años como Jefe o responsable o encargado de

los Sistemas de Gestión Integrado en empresas industriales o del sector Hidrocarburífero.

Conocimientos: - Conocimientos e implementación de Sistemas de Gestión Integrado.

- Conocimientos y aplicación en Normas:

ISO 9001:2008 Sistema de Gestión de la Calidad.

ISO 14001: 2004 Sistema de Gestión Medio Ambiental.

OHSAS 18001:2007.Sistema Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

ISO 26000 y Responsabilidad Social Empresaria (deseable).

ISO 51001 Eficiencia energética (deseable).

- Conocimiento en acreditaciones de laboratorios (deseable).

- Conocimiento de requisitos legales, leyes, reglamentos, decretos y otros

relacionados con calidad, medio ambiente, social y SYSO.




GGPLQ-05: AUXILIAR DE ARCHIVO (1 Puesto – Santa Cruz)

Área solicitante: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica/Gerencia de Plantas de Separación de Líquidos.


Objetivo. Gestionar la documentación del archivo Activo y archivo intermedio que procesa la Gerencia de Plantas de Separación de Líquidos, manteniendo la documentación impresa en orden según norma preparar la documentación para despacho oportuno en formato digital y e impreso.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de Licenciatura o

Técnico Superior en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Petrolera, Control de Procesos o Lic. Información y Control de Gestión, Contaduría Pública, Contabilidad, Archivología, Documentación, Bibliotecología, Historia o Secretariado.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General laboral de 2 años de Gestión de Documentos o

de información en empresas industriales, instituciones o del sector Hidrocarburífero.

Conocimientos: - Ley de Hidrocarburos N° 3058. - Gestión de Documentos y Archivos. - Norma ISO 9001 Sistema de Gestión de Calidad (deseable). - Norma ISO 30301 Gestión de Documentos (deseable). - Norma ISO 15489 Buenas prácticas de la gestión documentaria en

las organizaciones (deseable). - Aplicativos de Gestión de documentos y Archivos - Aplicativos de oficina (Windows, Word, Excel, Power Point, Access).




GGPLQ-06: TÉCNICO INSTRUMENTISTA (1 Puesto – Santa Cruz)

Área solicitante: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica / Gran

Chaco.


Objetivo. Es responsable por la supervisión

de las operaciones de las unidades de la Planta de Separación de Líquidos de Gran Chaco y el correcto manejo de los equipos para el cumplimiento de las metas de producción y productividad programadas.

También es responsable de verificar que todas las actividades en la PSLGCH se desarrollen dentro de los márgenes de SMASC establecidos por la empresa, precautelando por la salud e integridad de personal, el medio ambiente, los equipos y la calidad de la operación.

Formación Académica: - Profesional con Titulo en Provisión Nacional de Ingeniería Industrial,

Petrolera, Ambiental, Química, Petroquímica, Sistemas, Producción, Electrónica, Electromecánica, Instrumentación, Mecánica, Gas, Eléctrica.

- Conocimientos en Sistemas de Gestión Ambiental (ISO 14001:2004).

Experiencia de Trabajo: - Experiencia de 1 año en elaboración de manuales del Sistema de Gestión

Ambiental o elaboración de documentos ambientales al MMAyA y el MHE o en monitoreo ambiental.

Conocimientos: - Ley de Hidrocarburos N° 3058. - Conocimientos de Sistemas de Gestión Integrados. - Conocimientos y aplicación en Sistema de Gestión de la Calidad ISO

9001:2009. - Conocimientos y aplicación en Sistema de Gestión Medio Ambiental ISO

14001: 2004. Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001:2007.

- Herramientas de Calidad, Gestión por Indicadores - Conocimiento de Normas ANSI. - Conocimiento de Normas ISA. - Conocimiento de programación de PLC. - Conocimiento de calibración de instrumentos. - Conocimiento de redes industriales de comunicación. - Conocimiento de la Norma NFPA, NEC, IEC, AGA y API ASTM. - Conocimiento e interpretación de P&ID, lectura de planos. - Conocimiento de simuladores.




GGPLQ-07: ENCARGADO DE ALMACÉN PLANTA (1 Puesto – Santa Cruz)

Área solicitante: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica/Gerencia de Plantas de Separación de Líquidos – Planta Río Grande


Objetivo. Administrar, planificar y prever el abastecimiento óptimo del almacén de materiales e insumos de la Plantas de Separación de Líquidos Río Grande y Gran Chaco, en coordinación con la Dirección de Operación y Mantenimiento y Áreas administrativas, además de efectuar el control del movimiento, entrada, salida a través de conciliación de inventarios físicos Vs. Sistema. (programados y no programados)

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de Licenciatura en

Administración de Empresas, Economía, Auditoria, Contaduría Pública, Ing. Industrial, Financiera. Comercial, Administración Petrolera.

- Idioma Inglés (Deseable)

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 4 años. - Experiencia específica de 2 años en cargos como responsable de

almacenes.

Conocimientos: - Ley N° 3058 – Ley de Hidrocarburos - Ofimática (herramientas de Office) - Licencia de conducir categoría “B” (deseable) - Manejo defensivo (deseable) - Sistemas Informáticos de control de Almacenes (Ej. SAP o SAM) u

otros.




GGPLQ-08: TÉCNICO EN DOCUMENTACIÓN (2 Puestos – Santa Cruz – Planta Río Grande)

Área solicitante: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica / Gerencia de Plantas de Separación de Líquidos.


Objetivo. Gestionar la documentación generada, recibida y despachada, manteniendo un estándar de identificación, almacenamiento, protección y recuperación de toda la documentación que se genera en la Dirección de Operación y Mantenimiento de las PSL y GNL bajo estándares de calidad, seguridad y medio ambiente; atender con los requerimientos de documentación de las diferentes actividades, preparar la documentación para despacho oportuno en formato digital e impreso.

Formación Académica: - Licenciatura con Título en Provisión Nacional de Administración de

Empresas, Contaduría Pública, Contabilidad, Archivología, Documentación, Bibliotecología, Historia, Ing. Industrial, Petrolera, Control de Procesos, Información y Control de Gestión.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 3 años. - Experiencia específica de 2 años como encargado, asistente,

analista o técnico en documentación o cargos similares, resguardo de información en empresas industriales o del sector Hidrocarburífero.

Conocimientos: - Ley de Hidrocarburos N° 3058. - Gestión de Documentos y Archivos. - Aplicativos de Gestión de documentos y Archivos. - Software de gestión documental. - Windows, Word, Excel, Power Point, Access. - Norma ISO 30301 Gestión de Documentos (deseable). - Sistema Gestión Integrado basado ISO 9001:2008, ISO 14001: 2004,

OHSAS 18001: 2007 e ISO 26000 (deseable). - Ley 3058 y Reglamentación Técnica Aplicable.




GNRGD-01: RESPONSABLE DE ALMACENES Y ACTIVOS FIJOS (1 Puesto – La Paz)

Área Solicitante: Gerencia Nacional de Redes de Gas y Ductos / Unidad de Gestión Administrativa y Financiera.


Objetivo. Dirigir, controlar las operaciones de gestión de almacenes, activos fijos e importaciones, garantizando la oportuna provisión de los bienes a las unidades operativas y administrativas con adecuado manejo y suficiente respaldo documental del movimiento de los mismos en cumplimiento de la normativa legal en vigencia.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de Contaduría Pública,

Auditoria, Administración de Empresas, Comercio Exterior, Ingeniería Industrial, Ing. Comercial.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 3 años. - Experiencia específica de 2 años en tareas de Responsable o Jefatura de

Almacenes e Inventarios.

Conocimientos: - Ley de Hidrocarburos N° 3058. - Ley General de Aduanas. - Normas Básicas de Administración de Bienes y Servicios. - Gestión de Almacenes o Manejo de Inventarios. - Office usuario avanzado: Excel, tablas dinámicas, gráficos, base de datos.

Word: formatos.




DLG-01: TÉCNICO LEGAL EN MATERIA PENAL (1 Puesto – La Paz)

Área organizacional: Dirección Legal General/ Unidad de Procesos


Objetivo. Seguimiento, control y gestión de procesos penales a ser asignados.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de Abogado y registro

profesional correspondiente.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General de 5 años en abogacía. - Experiencia Específica de 3 años en cargos en fiscalía, tribunales y/o

juzgados en materia penal.

Conocimientos: - Conocimiento de la Ley 3058, Normas legales vigentes en el sector - Manejo de paquetes de computación

Conocimientos Específicos: - Derecho Penal, Derecho Procesal Penal, Derecho Constitucional y Procesal

Constitucional




UCC-01: TÉCNICO ILUSTRADOR (1 Puesto – La Paz)

Área solicitante: Unidad de Comunicación Corporativa.

Nivel Jerárquico: Administrativo

Objetivo. Cumplir con todos los requerimientos en cuanto a diseño y línea grafica que tienen las diversas áreas de la empresa.

Formación Académica: - Técnico Superior en Diseño Gráfico (de preferencia ilustrador e

infografista).

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General laboral de 5 años. - Experiencia Específica de 3 años en manejo de marcas.

Conocimientos: - Paquetes de diseño:

Familia Adobe Autodesk 3D Max Maya Quarkxpress Corel Draw




UCC-02: TÉCNICO COORDINADOR CON SUBSIDIARIAS (1 Puesto – La Paz)

Área solicitante: Unidad de Comunicación Corporativa.

Nivel Jerárquico: Administrativo

Objetivo. Seguimiento del trabajo de las empresas subsidiarias con el fin de poder mantener una sola línea de trabajo

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de Comunicación

Social, Relaciones Internacionales, Publicidad, Marketing. - Postgrado en Imagen Corporativa (Deseable).

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general laboral de 7 años. - Experiencia específica de 2 años.

Conocimientos: - Ley de Hidrocarburos N° 3058. - Manejo de Medios - Imagen corporativa - Redacción de notas de prensa. - Manejo de Marca.



PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

1. ¿Quiénes se pueden postular?

Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con los requisitos del perfil

del Cargo convocado.

2. ¿Cómo debo postularme a la convocatoria?

Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de

YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.

Para postularse deberá realizar los siguientes pasos:

Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://

reclutatalentos.ypfb.gob.bo

Inicio

Realice el registro o creación de USUARIO

Registre o actualice todos sus datos personales, académicos

y laborales

Verifique la información registrada en Sistema

Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados

Ingrese a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la

postulación al puesto

Concluya su postulación con la opción de ACEPTAR LA

DECLARACIÓN JURADA

Reciba confirmación de su postulación realizada mediante

mensaje de correo electrónico

Fin

3. ¿Puedo postularme a más de una referencia o Cargo?

No, sólo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es importante que elija bien aquella referencia a la que

mejor corresponda su perfil.

4. Si soy egresado ¿Cómo registro mi formación académica?

Debe elegir la opción “Estudiante”/seleccionar la carrera / elegir en la casilla AÑO la opción EGRESADO, que se aplica

a las personas que estén cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la misma, pero aún no hayan

obtenido su título profesional.

Importante:

La Dirección Nacional de Recursos Humanos de

Y.P.F.B. verificará toda la documentación

declarada en el Sistema de Reclutamiento de

YPFB (No se recibirán postulaciones por otro

medio impresas, sobres u otras).

La Dirección Nacional de Recursos Humanos no

se responsabiliza por errores que puedan

generarse en la etapa de postulación de los

trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de

Talentos.

http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo/

5. ¿A qué se refiere la “situación laboral actual”?

Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona (postulante) que

desempeña/realiza en el momento de su postulación.

6. ¿Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajos anteriores en el sistema “Recluta Talentos”?

Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia

(cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones.

Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador.

Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que

determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.

Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un contrato de trabajo.

7. ¿Cómo se realizará el proceso de selección de personal?

La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente:

METODOLOGÍA DE SELECCIÓN

N° Etapa Puntajes asignados

Observaciones Nivel directivo

(a) Nivel ejecutivo

(b) Nivel Operativo

(c)

1 Evaluación Curricular SI / NO SI / NO SI / NO Cumplimiento de requisitos

(Habilitación SI/NO)

2 Prueba Técnica 50 60 70 El puntaje mínimo de

aprobación será definido por

el Comité de Selección

3 Entrevista Personal 50 40 30 ---

TOTAL PUNTAJE 100 100 100 Puntaje Total mínimo de calificación: 70% del Puntaje Total. (*)

a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos, políticas y las estrategias de YPFB.

b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las políticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB de acuerdo

con los lineamientos definidos en el nivel directivo.

c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de YPFB.

(*) Serán seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Selección.

8. ¿Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no?

Cada una de las etapas del proceso de selección de personal será publicado en Sitio Web de YPFB:

http://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa serán

comunicados oportunamente vía teléfono y mediante mensajes de correo electrónico.

9. ¿Si tengo dudas, quién me puede ayudar?

Se puede contactar a la Dirección Nacional de Recursos Humanos: Oficina Central de Y.P.F.B. (Piso #2) - Calle Bueno

Nº 185 casi Esq. Camacho, Ciudad de La Paz – Bolivia,

Teléfonos: (00591) 2 2176300, Internos: 11051 –11119– 11122 ó

(00591) 2 2370201, Internos: 2221 – 2236 – 2241 Línea gratuita: 800 10 9898

Correo electrónico: [email protected]

http://www.ypfb.gob.bo/

mailto:[email protected]

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