DESARROLLO DE COMPETENCIAS

DIRECTIVAS

El capital humano es el elemento más importante para poder asegurar que la empresa avance hacia la

innovación y la globalización.

El hecho de que una empresa tenga direc(vos y mandos intermedios con capacidad para mo(var a las

personas a su cargo, es un valor agregado importante del negocio. Para conseguir esto se (enen que definir

perfiles y competencias de liderazgo. Direc(vos proac(vos, capaces de mo(var a su equipo y enfocar los

problemas de manera que los conviertan en nuevas oportunidades. Esto sólo se consigue con estrategias

crea(vas de capacitación y desarrollo de competencias

METODOLOGIA

CONFERENCIAS

ANÁLISIS DE CASOS

DINÁMICAS GRUPALES

TRABAJO EN EQUIPO

LECTURA Y ESTUDIO PERSONAL

OBJETIVOS

Facilitar a los par(cipantes:

• Conocimientos para que desarrollen las competencias fundamentales del trabajo direc(vo.

• Una visión integral de la empresa y cómo par(cipar eficaz y eficientemente en ella.

• El desarrollo de una ac(tud proac(va ante los retos que el trabajo direc(vo presenta en la actualidad.

• Que valoren a la persona como el elemento fundamental de la empresa.

• Que descubran los retos que (enen para perfeccionarse como personas y estar en condiciones de mejorar en su trabajo direc(vo.

COMPETENCIAS

Conjunto de conductas que facilitan desempeñar eficaz y

eficientemente cualquier tarea en unas determinadas

circunstancias. En el caso de las competencias direc�vas

habilitan a la persona para un alto desempeño dentro de la

empresa.

DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS

PERFIL DE LOS PARTIC IPANTES

El programa esta dirigido a personas que ocupan

un puesto direc(vo o mando intermedio en la

organización o a personas que se quiera

desarrollar para cubrir estas responsabilidades.

TEMARIO “Un buen directivo es aquel que sabe a dónde va, con quién va y cómo

llegar y lo logra”

INVERS IÓN El costo total del programa es de $47,660.00 más IVA

por par(cipante.

30 ENE 13 FEB 27 FEB 12 MZO 26 MZO

HORARIO De 12:00 a 19:00 horas

12:00 13:30 SESIÓN 1 13:30 14:30 Comida 14:30 15:00 Receso 15:00 16:30 SESIÓN 2 16:30 17:00 Receso 17:00 18:30 SESIÓN 3

• VISIÓN Y ESTRATEGIA

• LA EMPRESA Y SU ENTORNO

• CALIDAD TOTAL

• CREACIÓN DE VALOR

• CONTROL DE OPERACIONES

• RENTABILIDAD

• ESTADOS FINANCIEROS

• CONTROLES

• LOGISTICA

• CONOCIMIENTO DE MERCADOS Y CLIENTES

• ORIENTACIÓN AL CLIENTE

• POSICIONAMIENTO Y ESFUERZO COMERCIAL

• COMERCIALIZACIÓN

• TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

• COMPETENCIAS DIRECTIVAS

• LIDERAZGO POSITIVO

• CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN DIRECTIVO

• CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

• MADUREZ Y AUTOESTIMA

• DESARROLLO PERSONAL Y MOTIVACIÓN

• EQUILIBRIO VITAL

• ETICA, VALORES Y VIRTUDES

• TRABAJO Y FAMILIA

• ENTORNO ECONÓMICO Y POLÍTICO

• DIRIGIENDO PERSONAS

• SELECCIÓN, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL

• TRABAJO EN EQUIPO Y EQUIPO DE TRABAJO

• MANEJO DE CONFLICTOS

AREAS ACADÉMICAS

FILOSOFIA DE LA EMPRESA

DIRECCIÓN Y LIDERAZGO

ADMINISTRACIÓN Y OPERACIONES

COMUNICACIÓN Y VENTAS

FACTOR HUMANO

DESARROLLO PERSONAL

23 ABR 7 MYO 21 MYO 4 JUN 18 JUN

CALENDARIO

DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS

DESARROLLO DE COMPETENCIAS

DIRECTIVAS

Capacitación e Innovación Educa(va S.C. Cordillera Himalaya 8

Lomas 4a Sección CP 78216

San Luis Potosí, S.L.P. México 444 825 6829 www.ciesc.net