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DESAFIOS PARA LA IGLESIA EN EL SIGLO XXIUstedes son la sal de la tierra…
Ustedes son las luz del mundo…
Mateo 5:13-14
JUSTIFICACION
Preguntarnos por los grandes desafíos que tendrá la Iglesia del Señor.
No es un ejercicio especulativo No es una labor meramente académica
ES
MUESTRA DE: FIDELIDAD AL SEÑORY A LA MISION QUE EL DELEGO A SU IGLESIA
LA DE SER “SAL DE LA TIERRA Y LUZ DEL MUNDO”
SEÑALES DE LOS TIEMPOS El Señor Jesús condenó a los fariseos y
saduceos. Sabían reconocer los cambios atmosféricos
y variaciones del clima. Desconocían las señales mas importantes
LAS SEÑALES DE LOS TIEMPOS EN SU SENTIDO ESCATOLOGICO
Y MISIONEROMATEO 16.1-3.
EXPERTOS EN METEOROLOGIA, IGNORANTES EN SOTERIOLOGIA
EL SEÑOR Y LA HISTORIA
La acción poderosa del Señor en medio de la historia.
El discernimiento de los tiempos es parte de la tarea que debemos realizar con urgencia.
RAZON DE ESA TAREA
EL RECONOCIMIENTO DE QUE NUESTRA MISIONSE DA DENTRO DE UN CONTEXTO HISTORICO SOCIAL
TAREA DENTRO DE UN ESPACIO VITAL
Con características propias:
CULTURALES GEOGRAFICAS ECONOMICAS SOCIALES POLITICAS.
NUESTRA MISION
No se realiza en el vacío histórico
En medio de: Las
particularidades de la época.
En un determinado contexto social
SI
¿QUE NOS ESPERA?
Los grandes desafíos: 1.- UN ENORME
DESAFIO SOCIAL Incremento acelerado
de los grandes problemas sociales ya padecidos desde el siglo XX.
La pobreza en sus niveles mas inhumanos
La marginalidad y la miseria.
¿QUE NOS ESPERA?
El panorama general en que se moverán los países del mundo:
Economía descentralizada.
Libre mercado o competencia perfecta
América Latina en desventaja competitiva ante este escenario
DESEMEPLEO SUBEMPLEOECONOMIA INFORMAL
DESEMPLEOSUB-EMPLEO
ECONOMIA INFORMALENDEUDAMIENTO
CON LA BANCA INTERNACIONAL
¿QUE NOS ESPERA?
LA GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA
Engendra también un pensamiento unificado que:
Desconoce Margina Tiende a destruir las
culturas que no se adecuen al modelo vigente.
¿QUE NOS ESPERA?
LA MODERNIDAD Y LA TECNOLOGIA
Supermercados transnacionales
Compañías de productos globalizados de sistemas y programas de computación
TECNOLOGIA Y CAPITAL SE HANENTRELAZADO EN UN ROMANTICOIDILIO DANDO COMO RESULTADONUEVAS MODALIDADES SOCIALESDE OPULENCIA Y EXTREMA MARGINALIDAD.
¿QUE NOS ESPERA?
UN MUNDO CADA VEZ MAS POLARIZADO.
Ricos y Pobres Países poderosos y
Países débiles. Entre el centro y la
periferia.
¿QUE NOS ESPERA?
Los grandes desafíos: 2.- LA NUEVA RELIGIOSIDAD. Caracterizada entre otras por ser.
SINCRETICA
FUSIONA DIFERENTES EXPRESIONES RELIGIOSAS
LA NUEVA ERA
OTRA CARACTERISTICA
DE LA NUEVA RELIGIOSIDAD:
ANTROPOCENTRICA
SU EJE CENTRAL EL HOMBRE Y NO DIOS
EMOTIVA, AUTOSUFICIENTE, MISTICA
OTRAS CARACTERISTICAS
LA VERDAD ES:
1. INSPIRADA. 2 P 1:21
2. REVELADA. 2 P 1:16
3. ILUMINADA. 2 P 1:19
4. INTERPRETADA 2 P 1:20
5. APLICADA. 2 P 1:3-8
6. DA FRUTO. 2 P 1:8
SEUDO – CRISTIANO
SEUDO = FALSO.
VERDAD SECCIONADA
DOCTRINAS INCOMPLETAS
DOCTRINAS DE ERROR
2 PEDRO 2:1-3.
Nuestra Respuesta
Por lo tanto “SE BUSCAN URGENTEMENTE LIDERES EFECTIVOS.
Josué 1: 2,7.
No es simplemente que funcione, sino que el funcionamiento sea efectivo, real y duradero.
Esta es la norma buscada incesantemente por el mundo de hoy.
Cómo Iglesia de Cristo , en este siglo XXI la urgencia es mucho más fuerte.
Los Siervos efectivos
Conscientes acerca del crecimiento y formación de su carácter. Romanos 8:28.
EL PRINCIPIO DE CARÁCTER. Un ministerio efectivo
fluye del SER, no del HACER.
Juan 15 exhorta a los lectores a permanecer en Cristo. Porque aparte de Cristo , los líderes no tienen nada que ofrecer a aquellos que ellos guían
El ser determina nuestro proceder
La reiteración de procedimientos configura los hábitos
Los hábitos determinan la forma de vida.
Ética.
5 hábitos de efectividad
1. POSTURA DE APRENDIZAJE A TRAVÉS DE LA VIDA
Tres tipos: Informal.
(Crecimiento y Proyectos, investigación personal).
2. No formal.
(Talleres, Seminarios, Conferencias)
3. Formal. (Educación continua y programas de grado).
El líder que cree que
no necesita aprender más,
porque ya es un experto
y todo lo sabe,
está en camino a la in efectividad
CRECER EN EL CONOCIMIENTO DE LA BIBLIA
CONOCER:
Teológicamente
Históricamente
2.- RECONOCER LA MENTORÍA COMO UNA PRIORIDAD
Estamos comprometidos en ser mentores de otros y tener mentores para ellos.
Estamos alerta a los líderes potenciales en nuestro circulo de influencia.
Un mentor es uno que capacita y forma a otro, invirtiendo su vida para modelar para otros.
(2 Timoteo 2:2)
ENSEÑANZA PERTINENTE Y FOCALIZADA
3. DECLARACION PERSONAL DE LA MISION
Tener tres elementos claves:A.- Propósito Bíblico.
B.- Valores.C.- Visión.
Productividad = Se mide no por el tamaño de las funciones o cuán Impresionante eres.
Sino en su carácter interno
JESUS ES EL SEÑOREL ESTADO DEL PECADOR NO HA CAMBIADO
POR ESO EL MENSAJE NO CAMBIA.
4.- EXPERIENCIAS REPETIDAS DE RENOVACIÓN
Experimentar intimidad con Dios y debido a esto, tal intimidad fluye dentro de todo nuestro ministerio.
El ingrediente esencial del liderazgo es la poderosa presencia de Dios en la vida y ministerio del líder.
Líderes que incorporan disciplinas espirituales dentro de su diario caminar.
Hemos aprendido ha tener intimidad frecuente con el Señor para redirigir nuestros ministerios y alinearlos al propósito de Dios.
5. PERCEPCION DE LAS CIRCUNSTANCIAS
PERCIBIR E INTERPRETAR LAS CIRCUNSTANCIAS EN NUESTRO MINISTERIO A LA LUZ DE LA FORMACIÓN QUE DIOS NOS ESTA DANDO A LO LARGO DE NUESTRA EXISTENCIA.
Dios trae a través de muchas experiencias los mecanismos para darle forma a nuestro ministerio.
Los siervos efectivos manifiestan un crecimiento consciente a la luz del sentido de su destino.
Cada circunstancia por difícil que sea, entendemos que encaja perfectamente en el proceso de formación de Dios para nuestra vida.
BARRERAS A SUPERAR PARA RESPONDER AL DESAFIO CULTURA Herencia total del
hombre no trasmitida biológicamente.
La totalidad del modo de vida de un grupo étnico determinado.
Un conjunto de maneras de percepción aprendidas.
CARACTERISTICAS
SU COSMOVISION. Estructura mental a través de la cual un grupo étnico visualiza todo lo demás.
SU SISTEMA DE VALORES. Ideas o patrones que se creen más importantes.
SUS NORMAS DE CONDUCTA. Comportamientos ampliamente aceptados,
formas de llevar a cabo sus actividades.
CARACTERISTICAS
SUS FORMAS LINGUISTICAS. El lenguaje en su significado.
SU ESTRUCTURA SOCIAL Cómo se obra recíprocamente, en familia,
sociedad, jerarquías.
FORMAS DE COMUNICACIÓN. Manera y ocasión como se comunican los mensajes: Canto, danza, monólogos.
CARACTERISTICAS
PROCESOS COGNOSCITIVOS.
1. Conjunto de conocimientos
2. Forma como se llega a ellos.
3. Concepto y aceptación de la verdad.
4. Método cómo se define lo que es o no verdad.
5. Referidos a la cosmovisión, normas de conducta, etc.
LA IDENTIFICACION
El que siente que su propia cultura está por encima de la otra.
Piensa que su tarea tiene como objetivo “elevar” la otra cultura sobre su propio nivel
El que piensa que el único camino es el “ser como un nativo”
Rechaza su herencia cultural a favor de la ajena.
IDENTIFICACION
EQUILIBRIO
Ejemplo de Cristo: Mantuvo su Deidad al identificarse completamente con el hombre
Nosotros:1. Buscar el equilibrio entre: Reconocimiento de quienes somos y
nuestro legado cultural Identificación con la nueva cultura.2. Meta: Cuán profunda y efectivamente
podemos aprender a comunicarnos con ellos.
DIFERENCIAS TRANSCULTURALES
En lo superficial: El vestido, la comida, el idioma, las acciones
Los valores
Conjunto de creencias
Conceptos
Choque cultural: Confrontación con las diferencias culturales.
Tener que aprender: Cosas elementales de la vida diaria – cómo hablar, saludar a otros, comer, hacer compras, viajar.
Es un proceso.
MALOS ENTENDIDOS CULTURALES
PARA EVITARLOS:
1. Observar sus maneras
2. No juzgar sobre la base de nuestras propias suposiciones culturales.
3. Suponer que lo que el otro está haciendo es normativo
4. Entender el porqué de sus conductas.
5. Conocer la otra cultura.
ETNOCENTRISMO
En que se fundamenta:1. Tendencia natural de juzgar las
conductas2. Hacerlo según nuestras propias
suposiciones culturales.3. Basado en los sentimientos y los
valores propios. Cuando la identificación se lleva a cabo
los sentimientos que nos distinguen son cambiados.
EL EVANGELIO Y LA CULTURA
La gente piensa de acuerdo a sus categorías y símbolos conceptuales.
El mensaje debe ser expresado teniendo en cuenta es hecho.
PRINCIPIOS Y PRACTICAS BIBLICAS
1 Tesalonicense 5:26 Hechos 2:44-45 1 Corintios 16:1-3 1 Timoteo 5:23. Hechos 1:26 Hebreos 10:25 ¿Qué principio bíblico llevo a cada
práctica?
SINCRETISMO
Ocurre cuando:Una forma o un símbolo cultural
Es adaptado a la expresión cristiana.
Pero lleva con él cierto significado, unido al sistema anterior de creencia.
Los viejos conceptos pueden:1. Distorsionar el mensaje.
2. Oscurecer el sentido cristiano que se pretende traducir.
PABLO EN ATENASHECHOS 17:16-34
Le dolió en el alma ver que la ciudad estaba llena de ídolos. NVI Vs.16
En la sinagoga y en la plaza Vs. 17 Judíos y filósofos. Vs.18. Pablo observador. Vs. 22 De lo desconocido al Dios verdadero V. 23 Cita sus propios poetas. Vs.28 De la ignorancia al conocimiento v.29-31
OBRA INDIGENA NACIONAL En Colombia hay aprox. 85 tribus
indígenas. Cada una tiene una cosmovisión, mito,
leyendas de la creación, dioses y diosas indígenas que crearon el mundo y la naturaleza.
Eso hace casi imposible la evangelización entre tribus.
Hay 123 lenguas autóctonas de las minorías étnicas.
PUENTES REDENTIVOS
CONCEPTO. Nexo entre el evangelio y la cultura para
alcanzar a toda etnia. DISEÑO: El hombre creado a imagen y
semejanza de Dios. Génesis 1:26-27. Atributos y esencia Divina
CONSECUENCIAS DE LA CAIDA. Romanos 8:7
LA GRACIA DE DIOS. Regenera, restablece, orienta y capacita. 1 Corintios 15:10
2.VISION - AMBICIÓN
Expansión de influencia y desafíos pueden disfrazar el egoísmo ambicioso.
La ambición egoísta puede carcomer y estancar
Muchas ambiciones pueden ser disfrazadas con la célebre palabra de Visión.
Muchos llaman visión de Dios lo que es su propia ambición.
Toda visión en Dios es ambiciosa.
No toda ambición es una visión divina.
ACTIVISTA EGOISTA
ESPIRITUALISTA
QUE DETERMINA Y DISTINGUE LA VISION ALCANCE Y
DIMENSIONES:
CASO DE MOISES:
Quién es El Quien soy yo Qué voy a hacer,
cómo lo voy a hacer.
Éxodo 3:7.Isaías 6.
FORMA COMOVEMOS AL SEÑOR
FORMA COMOVEMOS A LOS
DEMAS
COMO NOSVEMOS NOSOTROS
AUTOESTIMA
VISION Voz interior que nos
llama al ejercicio de determinada actividad
Lo que somos determinará lo que hacemos.
REALIZACION – FRACASO Hay 3 clases de fracasados:
1. Los que no se realizan por no haber descubierto (entendido) su visión. Por ende no se esfuerzan ni se preocupan (no se que hacer)
2. Los que descubrieron (entendieron) su visión, pero por dificultades no pueden realizarla (no puedo hacer)
3. Los que descubrieron (entendieron) su visión pero no se esfuerzan por realizarla por pereza, inconstancia, irresponsabilidad (no quiero hacer)
CARAS DE LA GUERRA
Es necesario discernir la batalla y la guerra espiritual. No culpar de todos los conflictos y problemas a la guerra espiritual, No ser ciego a esa guerra. Equilibrio.
No culpar al enemigo y a los demonios, de lo que ha sido nuestro descuido, negligencia y falta de tacto.
Debemos sabe discernir los problemas que vienen por indisciplina.
Muchos líderes están bloqueados por no asumir sus responsabilidades en la vida y culpar al enemigo, de lo que ha sido producto de su liviandad y ligereza.
LOS REALIZADOS
Sacan fuerzas de la gracia de Dios
Se crecen en las dificultades.
Dispuestos a escalar montañas
Dedicados Entusiastas.
NOSOTROS! Quién osaría
negarnos el derecho a emocionarnos a mirar con esperanza, dar gracias al Señor.
UNA EPOCA DE RETOS Desafiará el quehacer
mismo de la Iglesia.
Por sobre todo será una época que traerá
Inmensas oportunidades
Misioneras Educativas
A través de 20 siglos de historia la Iglesia de Jesucristo ha comprobado que Aquel que dijo: que estaría con ella “todos los días hasta el fin del mundo” ha resultado fiel
HEMOS INGRESADO AL NUEVO SIGLO
Con la declaración del que un día dijo y ha sido fiel a esa declaración.
“Las puertas del Hades no prevalecerán contra ella” Mateo 16:18.
La Iglesia ha ingresado al nuevo siglo acompañada de esas promesas.
Que ingrese también con una visión renovada y la dispocisión de ser aquella luz que se pone “sobre el candelero, y alumbra a todos los que están en casa” Mateo 5:15
