Definición de competencias

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2 asuntos fundamentales1. Avances tecnológicos:

• Cambios permanentes.

• Incorporación de conocimiento cada vez más

complejo.

2. Estrategia competitiva:

• Competitividad.

• Sobrevivencia - Permanencia.

Enfoques y tipos de competencias laborales

Competencias

Comportamentales Profesionales

Organizacionales De Rol Específicas

Comportamentales: Saber ser- Estar, • Organizacionales: son necesarias para TODOS los

cargos de la organización.• De Rol: Ejemplo- para el rol comercial: liderazgo.

Profesionales: Saber- Saber hacer• Especi!cas: saber necesario para el desempeño

laboral. Ejemplo: seguimiento y control.• De Rol: Ejemplo- para el rol comercial:

planeación

• ¿Qué competencias crees necesarias para tu cargo?• ¿Qué competencias crees que sean necesarias para

todos los cargos de la organización?

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