SADRŽAJ

• U fokusu – 29 . Kongres OT OE-Potp is ana Dek la rac i j a

• I zborna skupš t ina KS O

Vo jv ođansk e bank e • I zborna skupš t ina S ind ika lne

or gan izac i j e Me ta ls banke • I zborna skupš t ina S ind ika lne

or g an i za c i j e Ers t e ba n ke

• Pose ta CGI L BOF OS-u i S SS S-u • KBC banka – Poče tak s aradn je • Ves t i –S ave z Sa mos ta l n i h

S id i ka ta Srb i j e

• Sta t i s t i ka : Ok tob a rs k i p ros ek zara da

• Ves t i – ek onomi ja

SARADNICI BROJA

• Ma ra E rde l j , p redsedn ik RO SS BOF OS

• Vla d is la v Je v to v ić , p redsedn ik P O S-a SS B OF OS

• Stan i ca Ša rčans k i , č l an RO SS BOFOS • Sve t la n a Nov ak o v ić , č l an RO SS BOFOS

Srećnu i uspešnu Novu Godinu želi Vam BOFOS info

BBOOFFOOSS iinnffoo

ELEKTRONSKI BILTEN SAMOSTALNOG SINDIKATA ZAPOSLENIH U BANKAMA, OSIGURAVAJUĆIM DRUŠTVIMA I DRUGIM FINANSIJSKIM ORGANIZACIJAMA SRBIJE

DECEMBAR 2009. / IZDANJE BR 2.

2

U FOKUSU 29 . Kongres OTOE

BOFOS-u ukazana velika čast U organizaciji Granskog sindikata banaka Grčke, OTOE održan je Kongres grane u periodu od 18.11. do 22.11.2009. godine. Kongresu je prisustvovalo 650 delegata iz skoro svih banaka Grčke i veliki broj gostiju iz mnogih zemalja Evrope. Iz Srbije su bili prisutni jedino predstavnici Samostalnog sindikata zaposlenih u bankama i osiguravajućim društvima Srbije: predsednik Republičkog odbora SS BOFOS, Mara Erdelj i predsednik Pokrajinskog odbora SS BOFOS, Vladislav Jevtović.

Stavros Koukos, Mara Erdelj i Vladislav Jevtović u impresivnoj kongresnoj sali Takođe, Kongresu su prisustvovali i visoki predstavnici parlamentarnih stranaka i pojedinih ministarstava Grčke. U impresivnoj kongresnoj sali jednog od najkvalitetnijih hotela u Atini sa ikonografijom koja verno odslikava razvojni put ove grane, u konstruktivnoj i radnoj atmosferi usvojena su akta organa grane i programski ciljevi koji u uslovima revolucionarnih političkih promena, smene desno orijentisanih partija sa vlasti i povratka levice na vlast stvaraju izuzetno povoljnu klimu za razvoj, unapređenje i zaštitu prava zaposlenih u grani. Osim aktivnog učešća na samom Kongresu iskorištena je i prilika za bilateralne razgovore sa predstavnicima sindikata banaka Grčke. Grčke kolege smo upoznali sa osnovnim podacima o poslovanju, vlasničkoj i upravljačkoj strukturi i položaju zaposlenih u grčkim bankama koje posluju na finansijskom tržištu Srbije.

Potpisana Deklaracija o punoj i bezrezervnoj podršci Upoznali smo ih sa činjenicom da u nekoliko grčkih banaka (npr. EUROBANKA EFG i PIREUS banka) zaposleni nisu sindikalno organizovani. Dogovorili smo se o različitim oblicima međusobne saradnje kao i o konkretnim aktivnostima u cilju sindikalnog organizovanja zaposlenih u grčkim bankama u Srbiji i njihovog povezivanja u SS BOFOS. Predstavnici OTOE će nam u tom pogledu takođe pružiti punu podršku. Učešće na Kongresu smo iskoristili i za održavanje sastanka sa Odborom sindikata Nacionalne banke Grčke-SYETE i tom prilikom je potpisana Deklaracija o njihovoj punoj i bezrezervnoj podršci svim aktivnostima koje preduzima Konferencija sindikalnih organizacija Vojvođanske banke ad Novi Sad, članica NBG grupe, na razvoju, unapređenju i zaštiti prava zaposlenih (u prilogu).

Predsednik POS-a BOFOS Vladislav Jevtović

3

I zborna skupšt ina KSO Vojvođanske banke

Novo rukovodstvo Na IV Izbornoj skupštini Konferencije izabrani su predsednik, sekretar i članovi Nadzornog Odbora Konferencije sindikalnih organizacija Vojvođanske banke ad Novi Sad za mandatni period od 2009. do 2014. godine. Izborna skupština Konferencije održana je u hotelu Aqua Panon u Kanjiži, 11.12.2009. godine. Na osnovu Оdluke Sekretarijata Koordinacionog odbora Konferencije sindikalnih organizacija Vojvođanske banke a.d. Novi Sad od 26.11.2009.g. sprovedeni su izbori za predsednika Konferencije, sekretara Konferencije i članove Nadzornog odbora. Izbornu komisiju činili su Mara Erdelj –predsednik, Ildiko Vujaklija- zamenik člana i Dragana Mirić član.

Izborna Komisija vredno radi Nakon što je Izborna komisija konstatovala je da je na sednici Koordinacionog odbora usvojena jedinstvena lista kandidata za predsednika, sekretara i članove Nadzornog odbora Konferencije sindikalnih organizacija Vojvođanske banke a.d. Novi Sad, predsednik Izborne komisije je članovima Skupštine dala uputstva o načinu glasanja i upoznala članove Izborne komisije o njihovoj dužnosti u skladu sa Statutom SS BOFOS i Pravilima Konferencije. Izborna komisija je članovima Skupštine podelila glasačke listiće u tri boje i u prisustvu prvog glasača otvorila glasačku kutiju kako bi se dokazalo da je ista prazna. Članovi Skupštine su izvršili glasanje i glasačke listiće ubacili u glasačku kutiju. Nakon završenog glasanja Izborna komisija se povukla kako bi utvrdila rezultate glasanja.

Vladislav Jevtović - predsednik Izborna komisija je pregledala birački materijal i ustanovila da su izbori obavljeni u skladu sa Statutom i Izbornom odlukom SS BOFOS i Pravilima Konferencije i da nije bilo nepravilnosti koje bi uticale na rezultat izbora. Izborna komisija je utvrdila da je na biračkom mestu glasalo 25 birača (članova Skupštine), od ukupno 26 birača upisanih u birački spisak, odnosno spisak članova Skupštine. Izborna komisija je utvrdila da su pojedini kandidati za predsednika, sekretara i članove Nadzornog odbora dobili sledeći broj glasova:

Zasluženo poverenje:

Predsednik Vladislav Jevtović

Za predsednika Konferencije sindikalnih organizacija Vojvođanske Banke glasalo je 25 članova, s tim što su 24 listića bila važeća, a jedan glasački listić bio je nevažeći. Sa 23 glasa podrške, za predsednika Konferencije sindikalnih organizacija Vojvođanske banke većinski je izabran Vladislav Jevtović.

Rezultati izbora

Funkcija Organizacioni deo

Predsednik Vladislav Jevtović

SO Centrala

Sekretar Đuro Novaković

SO Zrenjanin

Članovi Nadzornog odbora Konferencije

Organizacioni deo

Bucu Emilija SO Zrenjanin

Verovski Goran SO Vršac

Cecilija Harmat SO Senta

4

I zborna skupšt ina S ind ika lne organizac i je Meta ls banke

Najviše glasova Svetlani Novaković Na izborima za organe Sindikalne organizacije „Metals-Banke“ a.d. Novi Sad održanim 02.12.2009. godine većinom glasova izabrani su predsednik, sekretar kao i članovi Odbora. Nakon što je Centralna izborna komisija konstatovala da je na svim biračkim mestima od ukupno 651 člana upisanog u birački spisak glasao 581 član sindikata odnosno 89,25 odsto usledilo je prebrojavanje glasova.

Svetlani Novaković ukazano puno poverenje Centralna izborna komisija je konstatovala da je sa 566 glasova za predsenika Sindikalne organizacije izabrana Svetlana Novaković.

Kolege čestitale Svetlani pobedu

Po želji članstva Ovaj reizbor bio je potvrda da je Svetlana Novaković u prethodnom mandatu uspešno vodila Sindikalnu organizaciju, kao i izraz želje članstva da ona sa takvim radom i nastavi. Za sekretara Sindikalne organizacije izabran Duško Miljanić sa 564 glasa. Za članove Odbora Sindikalne organizacije izabrani su:

Rezultati izbora

Predsednik - Svetlana Novaković

Član Odbora Sindikalne organizacije

Broj glasova/ procenat ukupnog broja birača

Petrović Sanja 499 glasova/85,89 %

Pinter Tibor 507 glasova/87,26%

Stanojević Tanja 499 glasova/85,89 %

Tesla Jasna 513 glasova/88,30 %

Cvjetićanin Nikola 502 glasova/86,40 %

Šarčević Slađana 495 glasova/85,20 %

Medojević Snežana 515 glasova/88,64 %

Mošić Olga 509 glasova/87,61%

Matijević Srećko 359 glasova/61,79 %

Rezultati izbora

Članovi Nadzornog odbora Sindikalne organizacije

Član Nadzornog odbora Broj glasova/ procenat ukupnog broja birača

Katona Aniko 536 glasova/92,25 %

Krsmanović Mirjana 507 glasova/87,26%

Spasić Vladimir 543 glasova/93,46 %

5

I zborna skupšt ina S ind ika lne organizac i je Ers te banke

Poverenje Stanici Šarčanski Na nedavno završenim izborima za nosioce funkcija i članove organa u Sindikalnoj organizaciji Erste Bank a.d. Novi Sad koji su održani 17.12.2009. godine, uz poštovanje demokratskog principa glasanja i dobro obavljene pripreme u svim organizacionim delovima, učestvovalo je 93% od ukupnog broja članova. Za predsednika Sindikalne organizacije, većinom glasova, ponovo je izabrana Stanica Šarčanski, a za članove Odbora Sindikalne organizacije po organizacionim delovima izabrani su sledeći kandidati:

Rezultati izbora

Predsednik – Stanica Šarčanski

Član Odbora Sindikalne oganizacije

Organizacioni deo

Dejan Rončević MCMGradimir Novaković ProcesingBiljana Stefanović Mikrosi – Retail sales Bosiljka Kljajić Beograd-retailDejan Krmar Beograd-retailZoran Ivaniš ImovinaMilanka Okuka Računovodstvo/kontrolingSnežana Bošnjak Retail-VojvodinaJasmina Jakovljev Retail-VojvodinaVladimir Krgović Retail-VojvodinaDragan Vidaković Vršac-retailJelica Miškov Bačka Palanka -retailSmiljana Panić Treasury -Petar Mutić Srbija-retailDragan Vasić IT Slavica Lorencin SLUŽBEVukica Milošević Stara Pazova-retailTihomir Jovičić Corporate

Takođe, većinom glasova, izabrani su i članovi Nadzornog odbora Sindikalne organizacije.

Rezultati izbora

Članovi Nadzornog odbora Sindikalne organizacijeDragoslav Rackov

Zora Jakovljev Marija Jovičić

Podmlađeni Odbori

Rezultati izbora pokazuju da su, i pored činjenice da je Odbor Sindikalne organizacije u prethodnom mandatnom periodu radio veoma uspešno, uz veliku podršku članstva i dobru saradnju sa poslodavcem, članovi SOSS svojim kandidovanjem za izbore i glasanjem odlučili da promene strukturu Odbora. U novoizabranom Odboru povećan je broj mladih sa približno jednakim brojem članova oba pola. Stanica Šarčanski – potvrda dobrog rada Reč je o pozitivnoj promeni, koju su svi sa radošću prihvatili, budući da je ona posledica popularnosti i valjanog rada Sindikalne organizacije Erste banke, ali i izraz želje mladih članova da realizuju dobre ideje koje imaju. Delovanje članova novog Odbora očekuje se u narednom periodu, ali potrebno je posvetiti pažnju kako započetim aktivnostma, tako i događajima koji će uskoro uslediti. Naime, potpisan je novi aneks Kolektivnog ugovora kojim je utvrđena nova referentna dinarska protivvrednost evra koja se koristi za obračun i isplatu zarada i ostalih primanja zaposlenih od najmanje 81 RSD do najviše 96,5 RSD (umesto dosadašnje, najviše od 95 RSD). Nakon detaljnog dogovaranja predstavnika sindikata i poslodavca s ciljem poboljšanja rada i bržeg donošenja odluka, uskoro treba očekivati usvajanje novih Pravila Fonda solidarnosti „Marina Ćurčić“ i proširenje njegovog sastava predstavnicima iz Beograda i iz centralne Srbije. I na kraju, ono što svakome od nas izmami osmeh na licu – zahvaljujući sredstvima koje je izdvojio poslodavac uz organizaciju članova sindikata- u toku je tradicionalna dodela novogodišnjih paketića za svu decu zaposlenih Erste banke.

6

Poseta CGIL BOFOS-u i SSSS-u

Kolektivni ugovori - na popravku

Delegacija Generalne Konfederacije Rada Italije (CGIL) posetila je 25. novembra Savez Samostalnih Sindikata Srbije i BOFOS. Presdstavnici CGIL-a Roberto Treu, koordinator u Međunarodnom odeljenju CGIL i Mario Ongaro iz italijanskog granskog sindikata banaka – FISAC, na zajedničkom sastanku kojem su prisustvovali Mara Erdelj, predsednik SS BOFOS, i Svetlana Novaković, član Republičkog odbora SS BOFOS razmenili su iskustva vezana za rad sindikata u obe zemlje. Saradnja ova dva sinikata (SS BOFOS i CGIL) počela je nakon što je italijanska Fondiaria Sai kupila domaći DDOR i dalje se odvijala uz obostrano uvažavanje i podršku.

- Od 2005. godine nemamo granski kolektivni ugovor, jer je tada usvojeni Zakon o radu ukinuo njegovo dejstvo. Već nekoliko godina funkcionišemo bez granskog kolektivnog ugovora, a uz to ne postoji reprezentativno udruženje poslodavaca, rekla je Mara Erdelj, upoznajući goste s najvećim problemom s kojim se suočava sindikat na čijem je čelu.

Konstruktivan dijalog - najbolja osnova za saradnju dva sindikata Roberto Treu naglasio je da se sindikati u Italji, prvi put u novijoj istoriji, suočavaju sa ključnim problemima koji se tiču loših pravila kolektivnog pregovaranja koja je tamošnja vlada nametnula. Reč je o fiksiranim pravilima pregovaranja koja regulišu akciju sindikata i poslodavaca. - U Italiji postoji nacionalni Institut koji propisuje indeks rasta plata koji je vezan za stopu inflacije. Trenutno je takva situacija da ne postoji mogućnost da se granskim kolektivnim ugovorom ide preko tog, takozvanog inflatornog limita koji je Institut utvrdio. Ovo je prvo loše pravilo, naveo je Treu.

Vlast ne želi jake sindikate

Roberto je potom objasnio i drugo loše pravilo, koje se tiče propisa da na nivou preduzeća mogu da se zaključuju kolektivni ugovori koji garantuju manje prava nego granski. - Obe ove nepovoljnosti su rezultat lošeg dogovora italijanske vlade i dva nereprezentativna sindikata koje vlast podržava. Suština ovog lošeg dogovora bila je da se da veća vrednost pojedinačnim ugovorima kod poslodavca i umanji vrednost granskog, rekao je Treu. Predstavnike SS BOFOS interesovalo je zašto se italijanska vlada upliće u kolektivne ugovore ukoliko u nekom sektoru nije poslodavac i zašto joj je u interesu da kolektivni ugovori budu restriktivni. Italijanske kolege objasnile su da vlada želi da kontroliše sindikate i celokupnu potrošačku politiku, kao i da želi da izoluje CGIL zato što su jedina opozicija, pa su se čak i izjasnili da ne žele da CGIL bude prisutan tokom potpisivanja granskih kolektivnih ugovora.

Zajedno smo jači - Zbog tako loših odnosa vlade i CGIL-a u jednom smo dobitnik. Naime, budući da smo jedina opozicija, radnici nas više i cene i uspeli smo da povećamo broj članova u svim granama. Italijanski sagovornici objasnili su da je Vlada čak formirala određena bipartitna tela sastavljena od sindikata i poslodavaca, pa su se time dva nereprezentativna sindikata (koja su ušla u ta tela) svela na agenciju za zapošljavanje. - Time su promenili svoju prirodu, postali su bliskiji s poslodavcima nego s članstvom. Postoji čak i jedan model kojeg se pridržavaju oni koji tek žele da se zaposle, a to je: ako hoćeš posao, upiši se u sindikat.

7

Poseta CGIL BOFOS-u i SSSS-u KBC banka - početak saradnje Dragocena podrška Mara Erdelj upoznala je goste s nekoliko bitnih problema koji karakterišu ambijent u kojem funkcioniše BOFOS. U skladu sa Zakonom o radu, socijalni dijalog se vodi na dva nivoa - na nivou grane i na nivou kompanije. Zakon propisuje da i sindikati i poslodavci moraju dokazati svoju reprezentativnost. U Srbiji, u sektoru finansija, zaposleno je oko 32.000 radnika, a BOFOS sa 7.011 članova apsolutno ispunjava uslove za reprezentativnost. Nažalost, na strani poslodavaca nemamo reprezentativnog udruženja. Zakon iz 2005. godine je propisao uslove ponovnog udruživanja, tako da Udruženje banaka Srbije i Udruženje osiguravača Srbije, koji su do donošenja novog zakona bili reprezentativni, to više nisu. SSSS i BOFOS više puta su pokušali da privole poslodavce iz banaka i osiguranja da se ponovo udruže, ali sem nekoliko manjih banaka, niko nije hteo to da učini.

Pred sindikatima su novi izazovi Generalno, u Srbiji mnogi strahuju da se učlane usindikat, a u nekim firmama čak moraju da potpisuju iblanko otkaz, prilikom potpisivanja ugovora o radu, što jenezakonito. U kompanijama u kojima zaposleni strahujuod otkaza koji im sleduju ukoliko bi se sindikalnoorganizovali, imamo svoje tajne članove, kojimamožemo da damo isključivo pravnu zaštitu i ništa više.Ulažemo mnogo napora u to da nađemo grupu ljudi kojihoće da se javno deklarišu kao članovi. Zato nam je ineophodna podrška evropskih sindikata kako bizaplašene zaposlene ohrabrili. Nakon sastankapredstavnici CGIL obećali su svojim srpskim kolegamapodršku u nastojanju SS BOFOS-a da osnuje sindikalneorganizacije u bankama koje su u italijanskomvlasništvu, a posluju u našoj zemlji.

BOFOS i u KBC banci Sastanak predstavnika Samostalnog sindikata zaposlenih u bankama, osiguravajućim društvima i drugim finansijskim organizacijama Srbije sa najužim rukovodstvom KBC banke koji je održan 03.12.2009. godine predstavlja prvi korak ka osnivanju sindikalne organizacije u ovoj banci. Sastanku su prisustvovali Avram Milenković, predsednik Izvršnog odbora KBC banke, Vladan Petrović, direktor ljudskih resursa KBC banke, Mara Erdelj, predsednik SS BOFOS, Pera Božić, potpredsednik SS BOFOS i Biljana Verigić, iz Srpske banke.

I rukovodstvo podržava sindikat Predstavnici BOFOS-a upoznali su rukovodstvo KBC banke sa aktivnostima i ciljevima delovanja SS BOFOS, kao i sa činjenicom da se određeni broj zaposlenih iz KBC banke već učlanio u SS BOFOS i da postoji inicijativa za osnivanje sindikalne organizacije u koju se mogu učlaniti i ostali zaposleni iz banke. Dogovoreno je da rukovodstvo banke neće preduzimati bilo kakve aktivnosti ili mere kojima bi se sprečavalo ili ometalo učlanjavanje zaposlenih u sindikat. Naprotiv, banka je spremna da obezbedi sve uslove za osnivanje i funkcionisanje sindikalne organizacije i njenih organa, a u skladu sa Zakonom, Kolektivnim ugovorom i međunarodnim konvencijama. Rukovodstvo banke je dalo uslov da se na nivou KBC banke najpre formira Inicijativni odbor za sindikalno oraganizovanje, a da zatim sve dalje aktivnosti vodi taj Inicijativni odbor. Takođe, rukovodstvo banke se saglasilo da predstavnici SS BOFOS uz propisanu proceduru, ulaze u poslovne prostorije banke u svim organizacionim delovima poslovne mreže, kako bi pružili potrebne informacije i pomoć u vezi sa sindikalnim organizovanjem zaposlenih iz KBC banke.

8

Vest i –Savez Samosta ln ih S id ika ta Srb i je – reprezenta t ivnost SSSS Uskoro potvrda reprezentativnosti SSSS Predstavnici Ministarstva rada i socijalne politike počeli su 22.12. postupak utvrđivanja reprezentativnosti Saveza samostalnih sindikata Srbije. Savez se na takav potez samoinicijativno odlučio smatrajući da treba utvrditi stvarno stanje reprezentativnosti među svim socijalnim partnerima i njihovu realnu snagu u društvu. Iako svestan da ispunjava uslove predviđene Zakonom o radu kojima se dokazuje reprezentativnost, SSSS hoće da potvrdi i preispita svoju reprezentativnost, koja je prethodno utvrđena 2004. godine. Ljubisav Orbović, predsednik SSSS naglasio je da Savez ima 505.111 članova, a da je za utvrđivanje reprezenativnosti podneto 288.717 pristupnica.

Dokazivanje reprezentativnosti - javno i transparentano „Očekujem da će uskoro i svi ostali sindikati koji žele reprezntaivnost isto učiniti, jer postoji zakonska obaveza da se dokaže reprezentativnost kako bismo tačno znali ko koga predstavlja u Socijalno ekonomskom savetu“, istakao je Orbović. U želji da taj postupak bude javan i transparentan, SSSS je pozvao i predstavnike medija i drugih reprezentativnih sindikalnih centrala, kao i svih drugih zainteresovanih sindikata da prisustvuju tom događaju. Tom činu prisustvovali su predstavnici Asocijacije malih i srednjih preduzeća, ASNS-a, Udruženih sindikata Srbije „Sloga“, Konfederacije slobodnih sindikata, Udruženja poslodavaca putne privrede, Sindikata EPS-a i Singlus Sindikata glumaca Srbije, dok se, uprkos pozivu, nisu odazvali predstavnici Unije poslodavaca Srbije i UGS „Nezavisnost“. (Izvor: Zvanična internet prezentacija Saveza samostalnih sindikata Srbije www.sindikat.rs)

SS BOFOS povećao broj članova Budući da je 2006. godine, kako je i navedeno u tada izdatotm Rešenju o reprezentativnosti, SS BOFOS brojao 6.777 članova, broj zaposlenih u finansijskom sektoru koji su se učlanili u naš sindikat povećao se na 7.011. Zahvaljujući dobrom i uspešnom radu rukovodstva i aktivista SS BOFOS je ojačao svoju poziciju na domaćoj sindikalnoj sceni. Cilj kojem teži Samostalni sindikat zaposlenih u bankama i drugim finansijskim organizacijama Srbije jeste upravo osnivanje sindikalnih organizacija u bankama i osiguravajućim kompanijama koje su u stranom vlasništvu, a posluju na teritoriji Srbije, kao i pridobijanje novih članova ovim firmama.

SS BOFOS – broj pristupnica konstantno se povećava Uz obećanu pomoć kolega iz dva uticajna evropska sindikata: italijanskog FISAC-a i grčkog sindikata pri EFG Eurobanci, SS BOFOS planira da učini sve što je u njegovoj moći da u srpskim ograncima stranih banaka formira svoje Inicijativne odbore i pomogne zaposlenima da lakše prebrode ovaj težak period za finansijski sektor. Prema podacima Narodne banke Srbije u drugom kvartalu 2009. godine broj zaposlenih u bankarskom sektoru opao je za dva procenta. Konkretno, u ovom sektoru radi 627 osoba manje nego na kraju 2008. godine. Sama činjenica da je broj BOFOS-ovih članova povećan uprkos smanjenju broja zaposlenih u bankama, svedoči o snazi i popularnosti našeg sindikata.

9

Statistika

Prosečne zarade po zaposlenom za oktobar 2009 (RSD) X 2009 I-X 2009

Republika Srbija Republika Srbija

Deo Srbije Ukupno Centralna Srbija

Vojvodina Deo Srbije Ukupno Centralna Srbija

Vojvodina

Finansijsko posredovanje 103.817 97.387 123.285 Finansijsko

posredovanje 100.964 101.782 98.524

Osiguranje i penziski fondovi

67.614 82.501 48.416 Osiguranje i penziski fondovi

78.256 79.514 76.632

Drugi poslovi u finansijskom posredovanju

27.382 27.761 26.631 Drugi poslovi u finansijskom posredovanju

26.406 25.331 28.679

Cene na malo roba i usluga u Republici Srbiji Cene na malo roba i usluga u Republici Srbiji u novembru 2009. godine u proseku su više za 1,0% u odnosu na prethodni mesec (cene roba su u proseku više za 1,4%, dok su cene usluga u proseku ostale na istom nivou). U novembru 2009. godine u odnosu na isti mesec 2008. godine cene na malo su povećane za 9,2% a u odnosu na decembar 2008. povećane su za 10,3%. Troškovi života u Republici Srbiji u novembru 2009. godine u odnosu na prethodni mesec u proseku su viši za 0,8%. U novembru 2009. godine u odnosu na isti mesec 2008. godine troškovi života su povećani za 5,8% a u odnosu na decembar 2008. povećani su za 6,7%. (Izvor: Internet prezentacija Republičkog zavoda za statistiku http://webrzs.stat.gov.rs/axd/popis.htm)

Najviše zarade u Beogradu a najmanje u Topličkom okrugu Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku prosečna zarada po zaposlenom u Republici Srbiji, (bez poreza i doprinosa) za mesec oktobar 2009. godine na teritoriji cele zemlje iznosi 31.734 dinara. U Srbiji je prosečna neto zarada u oktobru ove godine bila realno manja za jedan odsto nego u oktobru prošle godine, a nominalno gledano veća je za četiri procenta. Najmanje neto zarade u oktobru 2009. godine registrovane su u Topličkom okrugu gde iznose 21.905 dinara, kao i u Pirotskom okrugu gde je prosečna isplaćena neto plata bila 21.905 dinara. Najviša prosečna neto zarada zabeležena je u gradu Beogradu i iznosi 39.474 dinara. (Izvor: Internet prezentacija Republičkog zavoda za statistiku http://webrzs.stat.gov.rs/axd/popis.htm)

I dalje se najviše novca troši na hranu U trećem kvartalu 2009. godine, u Republici Srbiji, prosečna mesečna raspoloživa sredstva po domaćinstvu iznosila su 50.194 dinara. Od ukupno raspoloživih sredstava 95,1% čine prihodi u novcu, a 4,9% su prihodi u naturi. Najveći udeo u novčanim prihodima imaju prihodi iz redovnog radnog odnosa – 48,3% i penzije – 30,4%. Izdaci za ličnu potrošnju domaćinstava, u Republici Srbiji iznose 43411 dinara, od čega je najveći udeo izdataka za hranu i bezalkoholna pića 41,8%. (Izvor: Internet prezentacija Republičkog zavoda za statistiku http://webrzs.stat.gov.rs/axd/popis.htm

10

Domaće i ekonomske vest i i z sve ta

Pireus banka dobila kredit od EIB-a Pireus banka u Srbiji je od Evropske investicione banke (EIB) dobila 20 miliona evra kredita za finansiranje malih i srednjih preduzeća i lokalne samouprave. Kako piše u saopštenju te banke, kreditna linija je odobrena uz garanciju matične bankarske grupacije Pireus iz Grčke, a biće dostupna u prvom tromesečju 2010. godine. Krediti će biti odobravani za finansiranje investicija u razvoj poslovanja i ulaganja u trajna obrtna sredstva. Rok otplate kredita biće od 12 do 15 godina, u zavisnosti od toga ko je korisnik sredstava, a period mirovanja (grace) četiri do pet godina. (Izvor: Internet prezentacija B92) Rajfajzen lizingu 20 mil. € od EIB Kompanija „Rajfajzen lizing” je saopštila da je od Evropske investicione banke (EIB) dobila kreditnu liniju od 20 miliona evra. Kako se navodi u saopštenju, ta linija je namenjena finansiranju malih i srednjih preduzeća u Srbiji, kako bi se omogućio njihov dalji rast i širenje poslovanja. Rok za vraćanje kredita će biti od četiri do sedam godina, uključujući i poček, a kamata će, kako ističu u „Rajfajzen lizingu”, biti za najmanje 0,5 odsto povoljnija od kamatne stope koju ta kompanija trenutno nudi klijentima. (Izvor: Internet prezentacija B92) Devizna štednja 5,9 milijardi evra Devizna štednja u Srbiji je na kraju novembra 2009. dostigla 5,87 milijardi evra, čime je u celosti poništen odliv iz poslednjeg kvartala prošle godine. Kako je objavila Narodna banka Srbije, od januara do novembra ove godine devizna štednja je porasla za 1,088 milijardi evra i nastavila da raste i u decembru pa je 21. decembra dostigla 5,9 milijardi evra. (Izvor: Internet prezentacija B92) Banke iz Grčke u Srbiji sigurne Iz Narodne banke Srbije uveravaju da finansijska kriza u Grčkoj nema direktnih posledica na finansijsko stanje i poslovanje članica njenih bankarskih grupa u Srbiji, a i guverner je izjavio da ne očekuje negativne posledice i smanjenje kredita. NBS tvrdi da podaci o finansijskom stanju članica bankarskih grupa iz Grčke ukazuju da su likvidne i solventne. Svi pokazatelji poslovanja su u skladu s propisanim. Izloženost bankarskih grupa iz Grčke prema pravnim licima u Srbiji, dodaje se, ne odstupa i u okviru je dogovorenog limita. (Izvor: Politika)

Hipo spašena, zebnja zbog Folksbanke Ustanova za nadgledanje finansijskog tržišta (FMA) i Nacionalna banka Austrije stavili su, naime, "Folksbanku" na listu za "praćenje". "Prese" navodi da FMA zahteva od vlasnika koncept za budućnost "Folksbanke", koja je sa bilansom od 53 milijarde evra, posle "Bank Austrija", "Erste bank" i "Rajfajzen" četvrta najveća kreditna organizacija u Austriji, pa time ima značaj za ceo bankarski sistem zemlje, zbog čega se ne može dozvoliti njen slom. Slično kao i "Hipo" i "Folksbanka" je usled finansijske krize dospela u kriznu situaciju, a samo u tri ovogodišnja kvartala je uknjižila gubitak od 607 miliona evra. Ministar finansija i vicekencelar Jozef Prel već je informisan o stanju "Folksbanke", pošto su šefovi firme "Fimbag", koja je nadležna za državni paket pomoći banakama, ukazali da je stanje, pored "Hipo" zabrinjavajuće i u "Folksbanci". "Fimbag" preporučuje "Folksbanci", u svom pismu, da razmisli o jednom strateškom partneru, koji bi bio i finansijski investitor te banke. Ugrožena "Folksbanka" je, inače, proletos od austrijske države već primila finansijsku pomoć vrednu milijardu evra. (Izvor: Biznis) Visoki bonusi krivi za krizu Da su manje trošile na isplate bonusa i dividendi, britanske banke su u periodu od 2000. do 2008. mogle dodatno da povećaju svoje rezerve sa 75 milijardi funti. Tih, u porotivvrednosti 121,6 milijardi dolara, omogućilo bi im da prevaziđu probleme i bez državne pomoći, ocenili su eksperti Banke Engleske. Da su za samo 20 odsto smanjile troškove isplate najrazličitijih bonusa u tom periodu, visina uštedjenih sredstava "bila bi i veća od državnih dotacija bankarskom sektoru u vreme krize" , ukazuje cenralna britanska banka u "Izveštaju o finansijskoj stabilnosti". (Izvor: Internet prezentacija B92) Nemačka uvodi "halal" bankarstvo Nemačke banke, na primer Dojče bank, u arapskom svetu već nude halal bankarstvo, a Mercedes odnedavno prodaje svoje automobile na islamski lizing. Nedavno je nemački Nadzorni odbor za banke Bafin organizovao savetovanje kako bi objasnio da, što se propisa tiče, u Nemačkoj nema prepreka za islamsko bankarstvo. Prva dozvola je već izdata, a u januaru se u Manhajmu otvara prva islamska banka posle čega navodno sledi još nekoliko. U takvim bankama odbor koji čine teolozi vodi računa da se poštuju pravila Kurana. (Izvor: Deutche Welle)

11

S r e ć a je u malim stvarima i zato u svakom novom danu 2010. godine pronađite barem jedan razlog za sreću Želimo vam... da vas neko razveseli sitnim poklonom bez povoda,... da vama dragi prijatelji postanu roditelji,... susret zbog kojeg brojite dane,... da svaki dan naučite nešto novo,... smešak deteta koje ne poznajete,... miris vedre letnje noći,... osećaj uzbuđenja pred putovanje koje dugo planirate,... jutarnji cvrkut ptičica pod prozorom,... uspeh dragih osoba,... dobro raspoložene ljude na poslu, poljubac za laku noć,... poljubac za dobro jutro,... zasluženu povišicu,... da se rešite štetnih navika,... praznik koji "pada" u ponedeljak ili petak,... srećan put gde god išli,... smeh koji ne prestaje,... pozitivne misli i ideje,... pravog prijatelja na kojeg možete računati,... da svi koje volite budu zdravi,... zadovoljstvo samim sobom,... da se svako jutro budite sa osmehom na licu, SS BOFOS- vaš Sindikat

SAMOSTALNI SINDIKAT ZAPOSLENIH U BANKAMA, OSIGURAVAJUĆIM DRUŠTVIMA I DRUGIM FINANSIJSKIM ORGANIZACIJAMA SRBIJE; SS BOFOS; Trg Nikole Pašića 5/III, 11000 Beograd, Srbija; Telefon: +381 11 3240663; + 381 64 8960027; +381 25 22824; Međunarodno odeljenje +381 11 3233317 Fax: +381 11 3240663; + 381 25 4388 72; www.bofos.org.rs, e-mail: bofos@sindikat.rs

SAMOSTALNI SINDIKAT ZAPOSLENIH U BANKAMA, OSIGURAVAJUĆIM DRUŠTVIMA I DRUGIM FINANSIJSKIM ORGANIZACIJAMA SRBIJE; SS BOFOS; Trg Nikole Pašića 5/III, 11000 Beograd, Srbija; Telefon: +381 11 3335 192 Fax +381 11 3241 322 ; Međunarodno odeljenje +381 11 3233317 Fax: +381 11 3240663; + 381 25 4388 72; www.bofos.org.rs, e-mail: bofos@sindikat.rs; Bofos info- uređuje Vera Radovanović