dealermarket nº-148 Octubre 2013

edición 148 - año XV · www.dealermarket.net

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ACTUALIDAD, FIRMAS, NOVEDADES & TENDENCIAS TIC

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TRENDING TOPIC

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EN ESTA EDICIÓN 2013/148

Actualidad

P08 Microsoft presenta un decálogo de buenas prácticas para el acceso seguro a Internet

P10 Soria “O Europa se pone las pilas en economía digital o no existiremos” AMETIC concede a BBVA el “I Premio Impulso de las TIC en la Empresa Española”

P12 Nace Nubico, el nuevo servicio de Telefónica Sage Partner Summit 2013: El punto de encuentro

P14 Fujitsu presenta ScanSnap SV600 Fujitsu SELECT Partner Program cumple 5 años

P16 Madrid se convierte en el epicentro de la revolución digital Cisco, Intel y Schneider Electric presentan el primer laboratorio de España Data Center

FirmasP22 Groupalia integra la información de sus recursos

humanos

P24 Talentia Software se posiciona para seguir ofreciendo el mejor servicio a las empresas

P26 Intel ve a los humanos como la plataforma móvil por excelencia

tpvmarket

P34 El primer Plan de Igualdad de Software AG España

P36 Wacom lanza tabletas de firmas electrónicas de nueva generación

P42 Aproxx sigue manteniendo un crecimiento sostenido

P44 Holland marca tendencia en London Fashion Week

Your StuffP46-47 Lo más cool, seleccionado por nuestros lectores

ContenidosOctubre 2013 | EDICION 148 | www.dealermarket.net

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TRIBUNA ABIERTAEDITORIAL

María Valcarce, directora de SIMO Network

La opinión de nuestros expertos...te hablan de tendencias y futuro

P22 P24

Un año más, SIMO Net-work centra su es-fuerzo en desarrollar las actividades diri-

gidas a los miembros del Ecosistema TIC con la celebración de Channel SIMO, el foro donde se enmarcarán los contenidos y encuentros para favorecer el contacto entre fabrican-tes, mayoristas y el resto del canal de distribución, en colaboración con CONTEXT. En este contexto se llevarán a cabo distintas conferencias y mesas redondas en las que se abordarán temas sobre Cloud Computing y Virtualización, Servicios Gestionados

de Impresión y la Movilidad, así como sobre oportunidades para el Canal en el Sector de la Educación. Asimismo, se presentará el estudio “CONTEXT ChannelWatchSpain”, un análisis crítico de las tenden-cias del mercado, y se otorgarán los ya tradicionales Premios Channel SIMO,galardones que reconocen la labor de empresas y profesionales de referencia del sector TIC. El mundo del emprendedor y la pro-moción de nuevas ideas y proyectos, también ocupan parte importante de esta edición, a través de iniciativas como el concurso “15 Minutos de Gloria”,

www.dealermarket.netOctubre 2013 / edición 148 / año XV

Director General de Publicaciones Félix Ramírez [email protected]

Director General dealermarketLeo Rodríguez [email protected]

Directora comercialSusy Rico [email protected]

Jefe edicionesJavier García [email protected]

Comm Manager y editor webCanalPress.net

Maquetació[email protected]

AdministraciónEva Martín [email protected]

Redes Sociales

Edición tablets y AppStore

Red de promoción Web www.ofertasalcanal.com · www.openmailer.net · www.circuitbanner.com · www.chequedescuento.net · www.cienporcien.com · www.hiperconsumible.com · www.ultimateplaythegame.com · www.catalogomania.com www.revismarket.es · www.edumarket.es

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a patrocinadores y aportaciones de crowdfunding.

Edita y Comercializa

P20

SIMO Network se vuelca en el Canal de Distribución

Depósito Legal M-5923-2006. Distribución Gratuita · Valor 5€ - Época II - Año XV. Todos los derechos reservados 2013 ©

Inscrito en la Agencia de Protección de datos con código 2092741220.La información utilizada para esta comunicación está incluida en un fichero cuyo responsable es Nuevos Espacios Publicitarios S.L. Si desea ejercer su derecho de acceso, rectificación o cancelación puede ponerse en contacto con Nuevos Espacios Publicitarios S.L con domicilio en Av. de Pirineos, 7 Edif. Inbisa 28703 Oficina 2-7 · San Sebastián de los Reyes (Madrid) o a través de correo electrónico [email protected]

Nuevos Espacios Publicitarios S.L. Madrid 2013. Todos los derechos reservados. Esta publicación no puede ser reproducida, distribuida, comu-nicada públicamente o utilizada por fines comerciales, ni en todo ni en parte, ni registrada en, o transmitida por un sistema de recuperación de información, en ninguna forma ni por ningún medio, sea mecánico, fotoquímico, electrónico, magnético, electróptico, por fotocopia o cualquier otro, ni modificada, alterada o almacenada sin la previa autorización por escrito de la sociedad editora.


Microsoft y Sapos y Prince-

sas han celebrado un en-

cuentro en el que niños

y adultos han podido

disfrutar y aprender juntos de la mano de la

tecnología. En el acto, celebrado en el Cine

Dreams Palacio de Hielo, los niños disfruta-

ron jugando y aprendiendo con múltiples

apps de Windows 8 en tabletas Surface, lle-

gando a pintar su propia tableta de cartón.

Mientras tanto, los padres asistieron a una

mesa redonda donde expertos del entorno

educativo compartieron unas pautas de

acceso a Internet de forma segura, con la

colaboración de la tecnología.

El evento terminó con el esperado preestre-

no de la película Justin y la espada del valor,

distribuida por Sony Pictures.

Buenas prácticas y sentido común, para un

acceso a Internet más seguro

Pautas de seguridad, trucos, consejos y

sobre todo, comunicación. En la presenta-

ción del decálogo de buenas prácticas para

el acceso seguro a Internet para toda la

familia, los ponentes destacaron especial-

mente la importancia de concienciar a los

niños sobre los fundamentos de seguridad

en Internet.

Decálogo de buenas prácticas para un uso

de la tecnología más seguro

Los expertos que participaron en el evento

acordaron algunas recomendaciones para

conseguir que los más pequeños aprendan

a realizar un uso seguro de la tecnología.

1. Aumente la seguridad y privacidad de los

equipos familiares

2. Que su hijo no use su nombre completo

3. No revelar sus contraseñas

4. Tenga cuidado con los detalles que apa-

recen en las fotografías

5. Hábleles a sus hijos acerca del ciberacoso

6. Enseñe a sus hijos que nunca deben en-

contrarse con personas que solo conozcan

por Internet

7. Dialogue con sus hijos sobre sus expe-

riencias online

8. Asegúrese de que sus hijos respetan los

límites de edad del sitio que visitan

9. Supervise los sitios web que visitan

10. Limite el horario y el tipo de uso que sus

hijos le dan al equipo

Microsoft presenta un decálogo de buenas

prácticas para el acceso seguro a Internet Ha celebrado un evento que ha reunido a grandes y pequeños, deba-tiendo sobre cómo proteger a los menores y disfrutar de las apps

Soluzion presenta su nuevo modelo de franquicia (Zbitt)

Zbitt, nace dentro del grupo SoluzionDigital, como respuesta a todos esos distribuidores informáticos

que quieren pertenecer a una enseña fuerte y reconocida ante el usuario final. Zbitt, sale a la calle con el

firme propósito en convertirse en una de las franquicias de informática con más puntos de venta repar-

tidos por toda la geografía nacional.

Los objetivos de esta enseña, son los de aportar rotación al punto de venta, tanto a nivel de clientes

como de productos y aportarles negocio, con una amplio abanico de servicios de calidad que permitan

al distribuidor mantener su negocio y aumentar notablemente su rentabilidad.

Los objetivos de Zbitt, son los de tener la primera tienda física en la calle el día 15 de octubre y poder

contar a finales de año con más de 80 puntos de venta repartidos por toda la geografía nacional.

ACTUALIDAD Octubre 2013


“O Europa se pone las pilas

en materia de economía

digital o simplemente

no existiremos desde

el punto de vista de esta economía” ha

aseverado el Ministro de Industria, Energía

y Turismo, José Manual Soria, durante la

sesión de apertura del XXVII Encuentro de

las Telecomunicaciones que dentro de los

cursos de verano de la UIMP, se celebra en

Santander del 2 al 5 de septiembre.

José Manuel Soria reconoció que el Plan

Marco de Dividendo Digital está de nuevo

revisándose en el Ministerio tras las dos

sentencias del Tribunal Supremo que

consideran ilegal la concesión en 2010 de

los canales de TDT. El objeto es aprobar el

nuevo plan “cuanto antes” para que quede

liberada la banda de los 800 Mhz, donde

las operadoras desplegarán la telefonía de

la 4ª generación. Sin embargo, el titular

de Industria garantizó el despliegue de

este servicio de trasmisión de datos para

telefonía: “Desde junio, distintos operadores

de telefonía móvil ya ofrecen el 4G a sus

clientes, es verdad que en la banda de los

1.800 Mhz, lo que supone un adelanto muy

importante” respecto a la fecha previsto de

1 de enero de 2014

Durante su intervención de apertura en el

XXVII Encuentro de las Telecomunicaciones,

José Manuel Soria ha adelantado algunas

de las líneas de la próxima Ley General

de Telecomunicaciones, que ya dispone

del visto bueno del Consejo de Estado. Un

marco regulatorio estable, la eliminación de

barreras burocráticas, la recuperación de la

unidad de mercado o la simplificación de la

fiscalidad y la tributación de las empresas,

además de garantizar el servicio a los ciuda-

danos, son algunas de las prioridades de la

nueva regulación.

José Manuel de Riva, Presidente de AMETIC,

ha protagonizado una intervención con

marcado tono reivindicativo y ha reclamado

mayor “eficacia institucional” para que el

hipersector digital contribuya a la recupera-

ción económica.

El Ministerio de Industria estudia un nuevo plan de dividendo digital pero garantiza el despliegue del 4G con 60.000 puestos en tres años


AMETIC concede a BBVA el “I Premio Impulso

de las TIC en la Empresa Española” El galardón que se otorga por “la firme apuesta por la innovación tecnológica que, desde su naci-miento, viene realizando la entidad financiera y en la que se ha apoyado para diseñar un modelo de negocio orientado al cliente del siglo XXI”, se ha entregado en el marco del XXVII Encuentro de las Telecomunicaciones que la patronal tecnológica organiza y que se desarrolla esta semana en Santander, dentro de los cursos de verano de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo. Ramón Monell, Director de Innovación y Tecnología de BBVA, recogió el Premio, de manos de Víctor Calvo-Sotelo, Secretario de Estado para las Telecomunicaciones y la Sociedad de la Información , en el transcurso de la Cena de Gala celebrada en la noche del lunes, 2 de septiembre, en el Sardinero.

Soria: “O Europa se pone las pilas en

economía digital o no existiremos”


El proyecto, promovido

por Telefónica España

y Círculo de Lectores

desembarca con una

completa y amplia selección de miles

de ebooks dirigidos a todas las edades

y para todos los gustos. Con Nubico el

usuario puede acceder a todos los títu-

los que conforman el catálogo general

mediante el pago de una suscripción

mensual de 8,99 euros (IVA incluido).

Con cada cuenta se puede disfrutar

de todos ebook de manera ilimitada

en hasta cinco dispositivos, bien sean

tablets, smartphones, ereaders o PC. En

el catálogo de títulos ya disponibles se

encuentran ampliamente representa-

dos los géneros con mayor demanda

como la novela histórica, novela negra,

literatura romántica y erótica o el libro

práctico para categorías como autoa-

yuda, empresa o cocina, entre otros.

En la nube y multidispositivo

Nubico proporciona acceso ilimitado

a una biblioteca de miles de títulos

que está siempre disponible en todos

los dispositivos en los que utilice el

servicio. Así, cada vez que el lector sin-

croniza su dispositivo o incorpora un

nuevo ebook a su selección, los últimos

cambios que haya realizado se refleja-

rán en el resto de equipos asociados a

su cuenta.

David Fernández Poyatos, director ge-

neral de Nubico, ha resaltado durante

la presentación oficial que con este

servicio “es el usuario quien decide

cuanto, como, y donde quiere leer. Con

Nubico hemos hecho posible una tarifa

plana para el consumo de ebooks que

funciona en todos los dispositivos que

ya tenga el usuario, con su biblioteca

sincronizada gracias a nuestras capa-

cidades en la nube y sin necesidad de

estar conectado siempre a Internet”.

Para aquellos interesados en cono-

cer esta nueva experiencia de lectura

digital pero que no cuentan con un

dispositivo para ello, Nubico también

comercializa su propia gama de erea-

ders y tablets, con la mejor relación

calidad/precio.

www.nubico.es

Nace Nubico, el nuevo servicio

de lectura digital de Telefónica

Sage Partner Summit 2013: El punto de encuentro para generar nuevas ideas de negocio

Más de 600 partners actuales y potenciales del canal de distribución de Sage se han reunido en el pri-

mer Sage Partner Summit 2013 celebrado ayer en Madrid. En este evento, Sage ha reiterado su compro-

miso como aliado estratégico para el canal de soluciones profesionales de gestión. Con la colaboración

de algunos de sus principales socios estratégicos como HP | Intel, Microsoft y Panda Security, Sage ha

llevado a cabo esta jornada con distintas ponencias centradas en las nuevas tendencias del mercado

español como la transformación del canal de distribución, la tercera plataforma, los cambios legales y

reformas, los beneficios del software como servicio o las ventajas de las soluciones en la “nube”.


Nubico permite acceder, por una cuota mensual de 8,99€, a la mejor selección de ebooks, desde tablets, smartphones, y PC.


Un equipo impresio-

nante que permite

digitalizar con

máxima calidad y

con solo pulsar un botón, sin necesidad de

ser colocados, todo tipo de documentos:

atados, grapados hasta tamaño A3, cuader-

nos, periódicos, catálogos, tarjetas de visita,

material frágil, así como objetos de hasta

3cm de grosor. El escáner ofrece imágenes

de alta calidad incluso de objetos curvos.

Por otro lado, su función de escaneo con-

tinuo permite recoger automáticamente

otra imagen de forma inmediata. Todo lo

que el usuario tiene que hacer es colocar

uno o dos documentos y estará todo listo

para ser digitalizados tanto en PC como

en Mac, en un servicio en la nube, o en un

teléfono inteligente, en cuestión de pocos

segundos. No existe por tanto la necesidad

de organizar los documentos y objetos, ya

que el escáner automáticamente los separa

después de cada captura.

Ha sido creado por la multinacional nipona

gracias al desarrollo de una tecnología

única de escaneo de última generación, que

permite obtener una alta calidad de imagen

en un escaneo cenital. Sus lentes específi-

cas con gran profundidad de campo, más

sus sensores CCD linear y sus lámparas LED

de alta densidad, permiten aislar la cap-

tura del entorno y en tan sólo 3 segundos

digitalizar cualquier documento con la

máxima calidad. En definitiva, ofrece todas

las ventajas de un escáner flatbed tradicio-

nal hasta un tamaño A3. E incluye todos los

valores que aporta un scanner cenital, así

como ventajas inigualables de uso. También

incluye Rack2 Filer, el gestor de documen-

tos inteligentes de Fujitsu.

Para Sofie Dheedene, EMEA ScanSnap Pro-

duct Manager “ Fujitsu ScanSnap SV600 abre

todo un mundo de posibilidades a nuestros

clientes. Su uso queda limitado únicamente

por la imaginación de los usuarios. Ya sea

en un escritorio de oficina, en un centro de

digitalización o en la recepción de un hotel,

este nuevo miembro de la familia ScanSnap

hace que sea rápido y fácil.

Fujitsu tiene una posición de liderazgo que

esperamos seguir incrementando en años.

Fujitsu presenta ScanSnap SV600, primer

escáner con tecnología hibridaSu versatilidad es inmejorable, ya que permite digitalizar con solo pulsar un botón, documentos, libros, revistas grapadas hasta tamaño A3

Fujitsu

alta calidad de imagen

fácil de usar y un acceso al escáner inmediato y fácil,

Fujitsu SELECT Partner Program cumple 5 añosPara Susana Oti, Responsable de marketing de Canal de Fujitsu, “Nuestro SELECT Partner Program

ha demostrado su solidez y éxito a lo largo de estos 5 años. Se definió y se ha desarrollado direc-

tamente con nuestros socios, tras haber entendido sus necesidades, problemáticas y esta fórmula

nos ha permitido adecuarlo a la realidad actual de cada uno de los mercados en los que opera-

mos. SELECT Partner Program nos ha facilitado el poder adaptarnos al mercado actual, así como

a las necesidades cambiantes de nuestros clientes, pudiendo reforzar y complementar nuestras

tecnologías y soluciones con el valor añadido y proximidad que el canal siempre aporta.”



La digitalización de

las organizaciones

es imprescindible

para ser capaces

de competir en mercados globales.

Se traduce en nuevos modelos de

negocio, en generación de nuevos

productos o servicios, en definitiva,

en un mejor aprovechamiento de los

recursos. Servicios y productos que se

convertirán también en revolucionarios

y que harán avanzar a las empresas y

a la sociedad, como apuntaba Ignacio

Pérez Dolset, Fundador de U-tad: “En

los próximos meses hablaremos de la

revolución del Internet Industrial, de

Big Data o Impresoras 3D. Son solo al-

gunas de las cosas que están por venir

y que van a cambiar rotundamente el

panorama económico actual y social”.

Expertos de grandes corporaciones

como Telefónica, BBVA, Iberia o ING

Direct, entre otras, compartieron las

estrategias digitales incorporadas en

sus empresas y que les han permitido

iniciar ya en sus compañías la revolu-

ción digital. El denominador común de

todas ellas reside en el diseño e imple-

mentación de estrategias digitales que

les han permitido establecer nuevos

canales y modelos de interacción que

no eran posibles en el mundo analógi-

co, especialmente en su relación con

los clientes.

La revolución digital ha modificado

la gestión empresarial tradicional,

la forma de entender los negocios y

también la forma de trabajar generan-

do nuevos perfiles profesionales cada

vez más necesarios en las empresas.

Así lo señalaba Sixto Arias, Presidente

de Mobile Marketing Association Spain:

“La economía digital va a ser el princi-

pal motor de empleo en España en los

próximos años por eso necesitamos

perfiles nuevos, expertos en usabilidad,

en simplificación y en diseño gráfico”.

Madrid se convierte en el epicentro de la revolución digital

Cisco, Intel y Schneider Electric presentan el primer laboratorio de España Data Center

Esta integración permitirá garantizar la compatibilidad entre la capacidad del centro de datos y la carga

de potencia y de refrigeración por rack, consiguiendo la utilización óptima de la infraestructura física del

centro de datos y, al mismo tiempo, minimizando el riesgo de sobredimensionamiento y de desconexio-

nes. Esta solución combinada también proporciona seguimiento automatizado del inventario de todos

los equipos del centro de datos desde la puesta en marcha hasta la retirada del servicio.


U-tad y Fundación Telefónica reúnen a los principales profesionales, expertos y emprendedores en el ámbito digital


Como expli-

ca Celia

Fernán-

dez, HR

Manager Spain de Groupalia

“Por las características espe-

cíficas de nuestro modelo de

negocio cambiante, innova-

dor, con ritmos muy rápidos,

y en el que la rotación de

productos y servicios es una

constante, necesitamos en

nuestro equipo personas

capaces de convivir con ese

dinamismo, que se impliquen

con la propia filosofía de la

empresa y que respondan

con agilidad a los cambios

tanto estructurales, como

organizativos”.

El rápido crecimiento expe-

rimentado por Groupalia,

impulsado por el proceso

de internacionalización que

llevó a la compañía a estar

presente en Italia, exigía el apoyo de

soluciones tecnológicas que permitie-

ran disponer de la información nece-

saria en todo momento. ”La incorpo-

ración de nuevas personas al equipo

para dar respuesta a las necesidades

que planteaba nuestro proceso de

expansión internacional hacía que las

tradicionales hojas de cálculo fueran

insuficientes para dar respuesta a las

peticiones de información relacionada

con nuestro organigrama.

Esta información que necesitábamos

presentar con mucha frecuencia a los

accionistas de la compañía, estaba

entonces ubicada en diferentes car-

petas y bases de datos y se trataba en

documentos Excel, lo que ralentizaba

el trabajo administrativo en este área y

complicaba el diseño de unos organi-

gramas que cambiaban constantemen-

te”, explica Celia Fernández.

Automatizar organigramas para

mejorar la visión global

Para automatizar la generación de

los organigramas, Groupalia inició la

búsqueda activa de una herramienta

tecnológica que le permitiera acceder

a toda la información que necesita-

ba de una manera sencilla. Cezanne

OnDemand respondía a todos los

requerimientos funcionales de la firma

y además, imprimía la flexibilidad que

demandaba la compañía.

Celia Fernández asegura que “Ce-

zanne OnDemand nos proporciona

la información que necesitamos. Lo

hace de manera automática y sencilla

y nos permite personalizar algunos

detalles para obtener organigramas

más dinámicos. El acceso inmediato

a los datos actualizados nos ayuda a

tomar decisiones inteligentes porque

nos proporciona una visión global de

la compañía”. La HR Manager Spain

de Groupalia continua diciendo que

“interrelacionar los datos propios de

recursos humanos es algo estratégico,

tanto en el diseño de determinados

procesos, como en la toma de decisio-

nes que tienen que ver con el creci-

miento o con cualquier cambio que

queramos abordar. Automatizar esta

tarea ha favorecido la conexión entre

las personas y ha mejorado la transpa-

rencia de la información“.

Groupalia FIRMAS

Groupalia integra la información de sus recursos humanosEntre los valores que destacan en el área de recursos humanos y que definen la forma de trabajar resaltan la transparencia, la humildad y la excelencia.


Esta oferta de solucio-

nes potentes con

alto valor añadido

responde perfecta-

mente a los retos profesionales de las

empresas, a la vez que su carácter mo-

dular cubre las necesidades de pymes

y grandes empresas en las diferentes

etapas de su desarrollo.

Talentia Cloud y Talentia SaaS a la

vanguardia de las nuevas prácticas y

formas de consumo

Las soluciones CPM y HCM de Ta-

lentia Software se han desarrollado

para integrar las últimas novedades

tecnológicas y normativas, así como

para reconocer las nuevas formas de

«consumir» y gestionar la información:

en todos los procesos de colaboración

e intercambio de información, los

usuarios acceden a los datos en tiempo

real y desde cualquier lugar.

El rápido avance tecnológico y las

actuales tendencias de colaboración e

intercambio llevan a:

-

ces de usuario que ofrecen una visión

más sintética, lo que permite, tanto a

los usuarios ocasionales como a los

más habituales, interactuar en modo

top-down y bottom-up añadiendo

comentarios, por citar solo un ejemplo.

En este mismo sentido, los cuadros de

mando permiten conceder derechos

más o menos amplios, dependiendo de

las responsabilidades y áreas de inter-

vención. Toda una serie de herramien-

tas potentes y fáciles de usar en las que

se integran módulos de BI.

segura, con acceso en tiempo real y

desde cualquier lugar, mediante una

licencia para PC o a través del Cloud

Talentia, una plataforma de alojamien-

to 100 % segura y ubicada en Francia,

o incluso una combinación de ambas

modalidades, beneficiándose así de

una amplia variedad de servicios aso-

ciados al modo SaaS.

Gracias a sus 25 años de experiencia y

conocedor de los desafíos profesiona-

les a los que se enfrentan las empresas,

el grupo Talentia Software garantiza

el cumplimiento de las nuevas dispo-

siciones reglamentarias y legislativas,

integrando los nuevos datos en los

sistemas de sus clientes, gestionados

interna o externamente.

El inicio de una nueva era para la em-

presa en 2013, con un crecimiento de

más del 20% respecto a 2012.

Talentia FIRMAS

Una oferta innovadora y ampliada basada en dos áreas: Talentia CPM y Talentia HCM

Talentia Software se posiciona para seguir ofreciendo el mejor servicio a las empresasGracias a sus soluciones de gestión del rendimiento ofrece a sus clien-tes una transformación tecnológica y un cambio en los modelos


Intel FIRMAS

No hay un único futu-

ro móvil, sino 7.000

millones de futuros

móviles,” ha afirmado

hoy la Dra. Genevieve Bell, antropóloga e

investigadora de Intel, con motivo del Intel

Developer Forum. En su descripción de

cómo el ser humano ha sido y seguirá sien-

do la plataforma móvil por excelencia, Bell

ha ilustrado cómo, históricamente, hemos

empleado la tecnología móvil para extender

nuestra presencia y nuestro alcance físico,

compensar nuestras deficiencias y potenciar

nuestra capacidad para completar tareas.

“La tecnología de la movilidad lleva siglos

transformando las sociedades humanas.

“Nuestra inspiración no solo debe ser conse-

cuencia de la invención de nuevos com-

ponentes tecnológicos, sino de los propios

deseos y necesidades de los seres humanos.

No es un único futuro el que estamos con-

formando, son 7.000 millones y la cifra va en

aumento.”

En su trabajo para Intel en calidad de

antropóloga, la Dra. Bell ha descubier-

to importantes realidades en torno a los

deseos y frustraciones de la gente en su

relación con la tecnología. Partiendo de sus

descubrimientos, la Dra. Bell ha analizado

con los desarrolladores tecnológicos cuatro

tendencias mundiales, que reflejan lo que

el público busca en la movilidad del futuro:

tecnologías realmente personales, que

libren a los usuarios de las principales mo-

lestias que conlleva su uso, que les ayuden a

vivir el presente y que les permitan alcanzar

su propio potencial personal.

Una demostración de “prendas inteligentes”,

por parte del Instituto Fraunhofer para la

Fiabilidad y la Microintegración de Berlín, ha

ilustrado cómo la miniaturización permitirá

a las tecnologías futuras integrarse en los

objetos y los espacios en los que interactua-

mos, hasta resultar invisibles. Así, un ciclista

que llevase una chaqueta con circuitos

integrados flexibles y elásticos en el tejido

ha mostrado cómo podría hacer lucir luces

rojas al frenar.

Este ejemplo ha servido para representar

todos y cada uno de los cuatro pilares de la

tecnología móvil del futuro.

Intel ve a los humanos como la

plataforma móvil por excelenciaLa antropóloga e investigadora de Intel presenta un futuro móvil que va más allá de los smartphones y las tabletas


El Plan de Igualdad de

Software AG España

refleja a nivel local la

estrategia global de la

Compañía en materia de Recursos Hu-

manos, así como las inquietudes de los

Representantes de los Trabajadores. En

él se incluyen medidas encaminadas a

una mejor conciliación familiar y labo-

ral basadas en la premisa de que la me-

jora del equilibrio entre la vida perso-

nal y profesional influye de forma muy

positiva a la hora de atraer, retener y

desarrollar el talento de los empleados.

Sin embargo, el Plan de Igualdad abar-

ca muchas más áreas en las más de 70

acciones que contempla. Ahora, tras

un más de año en vigencia, se puede

considerar que su lanzamiento ha sido

muy positivo, ya que se han cumplido

casi todas las medidas previstas.

Todos estos esfuerzos de Software AG

España han sido valorados por el Mi-

nisterio de Sanidad, Servicios Sociales

e Igualdad al presentar la documen-

tación para el Distintivo Igualdad en

la Empresa en 2013. Así, Software AG

España se sitúa entre las primeras 50

compañías en su categoría de Grandes

Empresas, destacándose el número de

medidas acordadas en el Plan de Igual-

dad, así como el apoyo de los Repre-

sentantes de los Trabajadores.

“Estamos muy satisfechos con los re-

sultados tras el primer año de vigencia

del Plan de Igualdad y seguiremos

esforzándonos por avanzar en estas

áreas, vitales para atraer, retener y

desarrollar el talento en la Compañía”,

declara Alejandro Ceca, director de

Recursos Humanos de Software AG

España.

Todavía quedan acciones para llevar a

cabo para continuar el recorrido inicia-

do por Software AG España para logara

la efectiva igualdad entre hombres y

mujeres, entre dichas acciones caben

destacar las siguientes:

teletrabajo.

de las medidas de igualdad entre los

empleados.

mujer dentro de la organización.

www.softwareag.es

Software AG tpvmarket 2013

Mayor presencia de la mujer de forma que se tienda paulatina-mente a la paridad

El primer Plan de Igualdad de Software AG España se está implantando Se han llevado a cabo en su mayoría las 70 medidas planificadas. Promueve la igualdad efectiva y de oportunidades entre mujeres y hombres


Octubre 2013


Wacom amplía

su portfolio

de tabletas de

firmas elec-

trónicas con la incorporación de sus

dos últimos modelos, STU-530 y STU-

430. Estas tabletas de nueva genera-

ción son perfectas para afrontar todas

aquellas tareas que requieren la captu-

ra de firmas para autorizar o confirmar

procesos de negocio. Bancos, centros

de salud, compañías de seguros y otra

clase de empresas pueden aumentar

su eficiencia, mitigar riesgos y reducir

costes asociados al manejo de docu-

mentos en papel.

La tableta STU-530 cuenta con 5 pul-

gadas de alta calidad, una pantalla de

alta resolución LCD de color ideal para

empresas que desean utilizar la tableta

de firmas para acciones de publicidad,

promociones o branding, desde su

puesto de trabajo. Además, la tableta

STU-530 ofrece una amplia zona para

el texto y la firma. La tableta STU-430

tiene una pantalla LCD monocromática

que con 4,5 pulgadas es lo suficiente-

mente grande como para incorporar

fácilmente botones blandos, además

del campo de firma. Según Peter Som-

mer, director de soluciones de negocio

de Wacom Europe GmbH, “el nuevo

diseño de STU-430 y STU-530 refleja

la demanda del mercado por unos

modernos, robustos, ergonómicos y

seguras tabletas de firmas electrónicas.

Ambos productos pueden ser fácil-

mente integrados en sencillas aplica-

ciones de escritorio como imágenes o

con perfiles biométricos mientras que

provee de beneficios al área de trabajo

digital”.

www.wacom.com

Wacom tpvmarket 2013

Con la tecnología de resonancia electro-magnética EMR de Wacom y una super-ficie de vidrio templado .

Wacom lanza tabletas de firmas electrónicas de nueva generaciónDos nuevos modelos ofrecen las mejores funcionalidades de su clase para aplicaciones de firma electrónica.


El famoso diseñador de

moda Henry Holland ha

utilizado una impresora

plana Océ Arizona XT

UV para imprimir unas imágenes que,

junto con un espejo angular gigante,

protagonizaron su desfile en la pasa-

rela de la London Fashion Week. La

técnica, utilizada por primera vez en

el mundo de la moda, generó la ilusión

visual de que las modelos estaban des-

filando sobre las nubes.

Para preparar la escena del desfile, la

pasarela se creó en un aparcamiento

de coches de varios pisos situado en

la calle Brewer (Londres), un entorno

urbano de hormigón pero espacio-

so. El objetivo de Holland era que

los espectadores se empaparan de la

atmósfera áspera de un parking antes

de ser deslumbrados por su sofisticada

y potente línea de ropa.

Es la primera vez que un proyecto tan

innovador como este emplea una im-

presora de gran formato y espejos para

un salón de moda.

Holland señala: “el proyecto me ha

abierto realmente los ojos ante las

posibilidades de la impresión en gran

formato. Resulta excitante poder

construir espacios y entornos efímeros

impactantes, que atrapen al especta-

dor, utilizando una impresora como

Arizona”.

Henry Holland marca tendencia en

la pasarela London Fashion Week

MCAFEE revela a Lily Collins como la celebridad más peligrosa de 2013 en el ciberespacio Por séptimo año consecutivo, McAfee hace público su estudio en el que analiza qué actores, músicos y famosos son los más peligrosos cuando se realizan búsquedas relacionadas con ellos en internet. El informe McAfee Most Dangerous CelebritiesTM revela que las mujeres son mucho más peligrosas que los hombres (9 de cada 10). Avril Lavigne ocupa el segundo puesto, y Sandra Bullock el tercero. Por su parte, Jon Hamm (protagonista de Mad Men) es el único hombre entre las 10 celebridades más peligrosas.

Canon Octubre 2013

Junto a un espejo angular gigante, las imágenes generaban la ilusión de que las modelos estaban paseando por las nubes



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dealermarket nº-148 Octubre 2013