Embed Size (px)
Citation preview
De nieuwe cao voor bouw & infra
1
Poll: In hoeverre weet u al wat de nieuwe cao inhoudt?
a) Alle wijzigingen zijn me bekend
b) Ik heb iets gehoord over loonsverhoging en veiligheid
c) Het is me even ontgaan.
2
Programma
1. Waarom nu dit webinar?
2. Waarom een nieuwe cao?
3. Hoe kijken we terug op het onderhandelingsproces?
4. Wat houdt het onderhandelingsresultaat in?
5. Wat hebben we voorkomen?
6. Namens wie is de cao afgesloten?
7. Wat doet de rest van Nederland?
8. Wat biedt Bouwend Nederland aan ondersteuning?
3
Waarom nu dit webinar?
• Onderhandelingsresultaat bereikt op 17 april
• Algemeen Bestuur BNL heeft ingestemd met resultaat
• Instemming bonden FNV, CNV wachten we nog af
• Relevant om u nu al te informeren over details en proces!
4
Uitslag poll
5
Waarom een nieuwe cao?
• Cao liep af per 1 april 2018
• Duidelijkheid voor werkgevers en
werknemers
• Cao heeft nawerking
• Een cao maakt onze sector
aantrekkelijk voor nieuwe
werknemers
6
7
Vragen?
Hoe kijken we terug op onderhandelingsproces? I
• Cao 2017 aantal aanpassingen gerealiseerd; door met vernieuwen!
• Algemeen Bestuur in vergadering 14 juni 2017: zet in op hoofdlijnen
en voeren verkennende gesprekken
• Voorstellen met Beleidsadvies Commissie afgestemd
• Algemeen Bestuur in vergadering op 31 januari: mandaat met
plafond
8
Hoe kijken we terug op onderhandelingsproces? II
• 6 x verkennende gesprekken
• 7 x in 8 dagen formeel overleg
• Gesprek met OR voorzitters
• Paritaire werkgroepen 80-90-100, instroom
en imago
• Stress-test op stakingen en acties bij BNL en
leden (eind maart)
• Algemeen Bestuur BNL in ingelaste
vergadering 18 april: akkoord!
9
10
Leeuwarder Courant 28 april 2018
14 april, 00.40 uur
Uw vragen
11
Wat houdt het Onderhandelingsresultaat in?
1. Loon & vergoedingen
Het vast overeengekomen loon/salaris en toeslagen worden verhoogd:
Per 1 augustus 2018: 2,35 % en per 1 juli 2019: 3%.
2. Looptijd
1 april 2018 - 31 december 2019.
12
Wat houdt het Onderhandelingsresultaat in?
2. Opleiden en instroom
Zij-instroom
Partijen gaan in overleg met de VNG over een leermodel om belemmeringen weg te nemen voor nieuwe instroom, zij-instromers en statushouders.
Statushouders krijgen daarbij speciale aandacht. Bij gemeenten zijn regionale verschillen. Partijen ontwikkelen informatiemateriaal via een brochure, website en informatiepunt over hoe mensen kunnen instromen in de sector.
APG gaat slapers informeren of deelnemers willen en kunnen terugkeren in een Bouw en/of Infra beroep.
13
Wat houdt het Onderhandelingsresultaat in?
Leermiddelen en examinering
Vanuit het O&O-fonds worden gedurende de leerjaren 2018-2019, 2019-2020 en 2020-2021 de leermiddelen en examineringsproducten voor 50% vergoed. Partijen zullen deze afspraak na 3 jaar evalueren.
14
Video!
15
Uw vragen
16
Wat houdt het Onderhandelingsresultaat in?
3. Ouderen
Ouderen-regeling
Partijen hebben onderzoek gedaan naar een 80-90-100-regeling. Uit het onderzoek en de gemaakte berekeningen blijkt dat een dergelijke regeling niet leidt tot verbeteringen ten opzichte van de bestaande regelingen.
Flexibele AOW
Partijen zullen bij de overheid aandringen op maatregelen om voor de zware beroepen in de bouw- en infrasector tot een flexibele AOW te komen. Partijen zullen bepleiten dat de AOW moet kunnen ingaan na 45 gewerkte jaren.
17
Wat houdt het Onderhandelingsresultaat in?
4. Arbo en veiligheid
Communicatie op de bouwplaats
Partijen zullen een bouwspraak ontwikkelen, bestaande uit woorden en pictogrammen. Het beheersen van die bouwspraak is voorwaarde voor toegang tot de bouwplaats. Een toets op de beheersing wordt gecombineerd met al bestaande toetsen, zoals vanuit de VCA-middelen en wordt verankerd in de arbo-catalogus.
18
Uw vragen
19
Wat houdt het Onderhandelingsresultaat in?
5. Uitzenden en payrollingUitzenden Een BBL-leerling is geen uitzendkracht. Een leerling dient in dienst te zijn van een leerbedrijf. Het SBB wordt gevraagd toe te zien op naleving hiervan.
Het verschil tussen nieuwkomers en vakkrachten verdwijnt uit de cao. Iedereen is vakkracht.
In artikel 20, lid 6 van de cao voor Uitzendkrachten is opgenomen dat het uitzendbureau aan de uitzendkracht een schriftelijke verklaring verstrekt. Vanaf 1 januari 2019 vergewist de inlenende werkgever zich ervan dat de uitzendkracht over een dergelijke verklaring beschikt en dat daarin de beloning is opgenomen conform de inlenersbeloning.
De bijdrage in de ziektekostenverzekering als bedoeld in artikel 59 behoort tot de inlenersbeloning.
PayrollingPartijen zijn van mening dat het inhuren van werknemers via payrolling, voor die situaties dat het payrollbedrijf niet de cao Bouw & Infra of de cao Uitzendkrachten toepast op de betreffende werknemer, niet moet worden toegestaan. Partijen zullen onderzoeken hoe dit in de cao verankerd kan worden.
20
Wat houdt het Onderhandelingsresultaat in?
6. Overige afspraken
- Arbeidstijden
- Vorst
- Grotere herkenbaarheid deelsectoren en beroepsgroepen in de cao
De overige afspraken in de cao Bouw & Infra 2017/2018 worden ongewijzigd voortgezet en integraal meegenomen in de nieuwe cao.
21
Uw vragen
22
Wat hebben we voorkomen?
• Onduidelijkheid bij caoloos tijdperk
• Ingangsdatum loonsverhoging met terugwerkende kracht!
• Enorme loonkostenstijging voor 2018 en 2019 (halverwege het jaar)
• Onrust in de sector daar waar nieuwe toetreders nu beroepskeuzes moeten maken
• Extra fondsvorming
• 14 pagina’s FNV voorstellen en 8 CNV, 65 voorstellen (354 pagina’s aan bijlage)
– Oa afspraken beperking flex, doorbetalen schooldag leerlingen, 20% opslag loonsom voor veiligheid etc
Wel:
• Uitstraling dat de sector investeert in werknemers! Bouw & Infra is een aantrekkelijke sector
23
Wat doet de rest van Nederland?
24
Namens wie is de cao afgesloten?
25
Uw vragen
26
Welke ondersteuning biedt Bouwend Nederland?
• Advies: t. 079 3252 250, e. [email protected]
• Cursus BNL Academy: Aan de slag met de cao bouw en infra
• Contactgroep Personele Vraagstukken per regio
• Advies op maat door adviseurs in de regio
27
Met wie kunt u contact opnemen?
• Beleidsmedewerker Arbeidsvoorwaarden: Erik Tierolf, [email protected]
• Regio Noord: Alja Vos, [email protected]
• Regio Oost: Mayra Schoolen, [email protected]
• Regio Randstad Noord: Lenneke Neef, [email protected]
• Regio Randstad Zuid: Yvonne Hiddink, [email protected]
• Regio Zuid: Yvonne van Zijl, [email protected]
28
Cursus Aan de slag met de cao bouw en infra
29
Open inschrijvingen
• 7 juni– regio Amsterdam
• 26 juni– regio Den Bosch
• 2 juli– regio Utrecht
• 28 september– Groningen
Ook InCompany mogelijk
Meer informatie: www.bouwendnederland.nl/academy
Blijf op de hoogte!
Houd mij op de hoogte van bijeenkomsten over de cao
Meld mij aan voor de ledennieuwsbrief van Bouwend Nederland
Neem contact met mij op
30
31
Vragen?
tel: 079 3252 250
email: advies@bouwendnederland
www.bouwendnederland.nl/nieuws/thema/cao
