1De Minimis: Epekto ng Pagbabago sa Negosyo at LipunanIsinulit nina:Kim Zairelle P. BibalRenalyn T. PauitaMark Rollen D. RemolonaBa!"elor o# $!ien!e in %!!ountan!y&IIIIntro'uksyon: Kilala ang mga Pilipino sa pagiging masipag at matiyaga sa pagtatrabaho. Madalas hinahangaan ng mga taga ibang bansa ang dedikasyon na meron sila. Ganun pa man, di natin makakaila na ilan sa mga isyung kinakaharap ng ating bansa ay ang patuloy pa rin na pagdami ng mga taong walang trabaho at ang patuloy na kahirapan. Bukod dito madalas ding hinain nila ay ang reklamo sa mababang sweldo kaya ang iba ay napipilitang mag trabaho sa ibang bansa. Pangalawa, ang pagkaltas sa buwis, maraming mangagawa ang mabigat ang loob dahil di sa 2makatarungang pagbawas sa kanila ng buwis kung minsan mas malaking bahagi pa ang napapunta dito kaysa sa panggastos na para dapat sa kanilang pamilya. At ang huli at pinakamadalas na nirereklamo nila ay ang kawalan ng mga benepisyong binibigay sa kanila ng mga kompanya kaya naman ang iba ay napipilitang lumipat sa ibang kompanya. Isa sa mga benepisyong binibigay ng isang kompanya ay ang tinatawag na De Minimis Beneits! na kung saan ito ay maaring isang a"ilidad o pribilehiyo tulad ng entertainment, medi"al na serbisyo, allowan"e, opportunidad na pagpunta sa ibang lugar na may kinalaman sa trabaho at diskwento na ibinibigay sa mga empleyado ng kompanya bunga ng kanilang magandang serbisyong ibinibigay, dedikasyon at pagtitiyaga. #ingid sa kaalaman ng maraming tao ang tinatawag na DeMinimis Beneits! madalas itinituring nila itong bonus, gits o isang ordinaryong klase ng benepisyo na normal na parte ng "ompensation in"ome na ibinibigay ng kahit saang kompanya. $gunit marami ang nagkakamali dito, hindi ito tinuturing na "ompensation in"ome kaya hindi rinito sub%ek sa buwis o in"ome ta&. Dagdag pa dito, nasasaad din sa 'a& (ode)'sapter III, *eksyon+.,- na sa bawat empleyadong nakakatanggap ng De Minimis Beneits ay may "eiling na nakalaan kung hanggang magkano lang dapat ito, P./,/// ang "eiling nito at ang halaga ng de minimis beneits na lalampas dito ay tinuturing na 0ther Beneits! na sub%ek na sa karampatangbuwis ng empleyado. Ayon sa Bureau o Internal 1e2enue, para sa teknikal na kahulugan ng De Minimis Beneits 'he term de minimis! beneits whi"h are e&empt rom the ringe beneits ta&shall, in general, be limited to a"ilities or pri2ileges urnished or oered by an employer to his employees that are o relati2ely small 2alue and are oered or urnished by the employer merely as a means o promoting the health, goodwill, "ontentment, or ei"ien"y o his employees su"h as ollowing334. Moneti5ed unused 2a"ation lea2e "redits o employees not e&"eeding 4/ days during the year and moneti5ed 2alue lea2e "redits paid to go2ernment employees and oi"ials.+. Medi"al "ash allowan"e to dependents o employees not e&"eeding P,6/ per semester or P4+6 per month... 1i"e subsidy o P 4,6// or one 748 sa"k o 6/ kg. ri"e per month amounting to not more than 4,6//.9. :niorms and "lothing allowan"e not e&"eeding P9,/// per annum;6. A"tual yearly medi"al beneits not e&"eeding P4/,/// per annum;