1 / 2

De Brauw partner Stefan Sagel benoemd tot hoogleraar arbeidsrecht Datum: 6 november 2013

Stefan Sagel, partner bij De Brauw Blackstone Westbroek, is per 1 november

jl. benoemd tot hoogleraar Arbeidsrecht aan de faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Leiden. De benoeming vindt plaats in een tijdperk waarin veel discussie wordt gevoerd over de rol en betekenis van het arbeidsrecht en een fundamentele herziening van het ontslagrecht voor de deur lijkt te staan. Stefan Sagel: "De voorgenomen herziening van het ontslagrecht wordt gepresenteerd als een versoepeling en uniformering, maar het is de vraag of dat juist is. We hebben nu een systeem met twee ontslagroutes: ontbinding via de rechter of opzegging na een vergunning van het UWV. Dat leidt tot rechtsongelijkheid, want het is aan de werkgever om te kiezen welke route hij volgt. In het nieuwe systeem houden we die twee routes, maar dan afhankelijk van de reden voor het ontslag. Als je echt wilt uniformeren, dan ligt de keuze voor één uniforme procedure, ongeacht de ontslaggrond, voor de hand." Sagel vervolgt: "Dat het ontslagrecht wordt versoepeld, zoals de werkgevers wordt voorgespiegeld, vind ik een misleidende voorstelling van zaken. De helft van alle ontslagzaken, vooral de zaken over disfunctioneren, lopen nu via de rechter. Die beslist snel over ontbinding, waarna hoger beroep en cassatie zijn uitgesloten. Dat wordt anders: ook bij de ontbinding worden hoger beroep en cassatie mogelijk. Dat leidt, ten opzichte van de huidige situatie, mogelijk tot een ingrijpende verlenging van bijna de helft van alle ontslagzaken. In plaats van weken procederen, gaan we het hebben over jaren." Of het ontslag goedkoper wordt, valt ook maar te bezien. Sagel: "Hoewel er vaak wordt gesproken over de zogenaamde "maximering" van de ontslagvergoeding op EUR 75.000 of een jaarsalaris, is dat maar het halve verhaal. Er komt een wettelijk recht op een transitie-vergoeding tot dat niveau, maar daar bovenop kan de werknemer die verwijtbaar wordt

2 / 2

ontslagen zonder enig plafond extra schadevergoeding vorderen." Sagel, die eerder dit jaar promoveerde aan de Universiteit Leiden op een proefschrift over het ontslag op staande voet, slaat met zijn hoogleraarschap een brug tussen wetenschap en praktijk. Hij hoopt daarmee nog betere oplossingen te kunnen bieden voor vraagstukken op het gebied van het arbeidsrecht. Stefan Sagel zal naast zijn hoogleraarschap aan de Universiteit Leiden, waar hij betrokken zal zijn bij het opzetten en verzorgen van de nieuwe Leidse master arbeidsrecht, als partner verbonden blijven aan De Brauw Blackstone Westbroek.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Dick van Bokhorst, hoofd Corporate Branding & Communications

T +31 20 577 1467 E dick.vanbokhorst@debrauw.com

Over de Brauw Blackstone Westbroek

De Brauw Blackstone Westbroek is een internationaal georiënteerd advocatenkantoor dat meer dan 70% van de hoofdkantoren van multinationals in Nederland adviseert. De Brauw is gespecialiseerd in hoogwaardig juridisch advies in complexe transacties, procedures en compliance vraagstukken voor ondernemingen en financiële instellingen. De Brauw heeft door de jaren heen een groot internationaal netwerk van gerenommeerde advocatenkantoren opgebouwd waarmee nauw wordt samengewerkt, en mag zich Law Firm of the Year 2012 noemen. Bij De Brauw werken circa 650 werknemers in Amsterdam, Beijing, Brussel, London New York en Singapore. Meer informatie vindt u op onze website www.debrauw.com

Kantoren Amsterdam | Beijing | Brussel | Londen | New York | Singapore

www.debrauw.com