DE 7-STAPPEN AANPAK

De NOAM 7-stappenaanpak (Visser & Schlundt Bodien, 2013) is onze eenvoudige manier om de belangrijke onderdelen van progressiegericht werken te beschrijven. De volgorde van de stappen werkt vaak goed maar is niet dwingend.

© 2013www.noam.nu

De 7 stappen zijn:

De 7 stappen zijn bruikbaar in contexten zoals coaching, zelfcoaching en teamcoaching.

DE 7-STAPPEN AANPAK

1. Vragen naar het gewenste nut van het gesprek2. Verhelderen van de verbeterbehoefte3. Beschrijven van de gewenste toekomst4. Vaststellen van het platform5. Analyseren van eerder succes6. Kiezen van een stap vooruit7. Vragen naar het ervaren nut van het gesprek

© 2013www.noam.nu

Hier zijn enkele hulpvragen per stap:

1. Vragen naar het gewenste nut van het gesprek

Hoe kunnen we de tijd wat jou betreft zo goed mogelijk besteden?

Waaraan zou je na afloop merken dat je iets aan ons gesprek hebt gehad?

© 2013www.noam.nu

2. Verhelderen van de verbeterbehoefte

Wat zou je willen dat er beter wordt? Waar heb je last van?Hoe heb je daar last van?

© 2013www.noam.nu

3. Beschrijven van de gewenste toekomst

Wat wil je dat er in de plaats komt van je huidige situatie?

Waaraan zul je merken dat het probleem is opgelost?

Wat gaat er beter als het probleem is opgelost?

Stel, het is x maanden later en je bent tevreden over hoe de situatie is, wat gaat er dan beter? Wat is er dan anders? Wat maakt dat voor jou mogelijk?

© 2013www.noam.nu

4. Vaststellen van het platform

Stel je eens een schaal voor van 0 tot 10, waarbij 10 staat voor de situatie zoals je wilt dat hij wordt en 0 voor de situatie waarin je nog niets hebt bereikt. Waar sta je nu op die schaal?

Hoe is het je gelukt om van 0 tot je huidige positie op de schaal te komen?

Wat heeft daarbij geholpen? Wat heeft nog meer geholpen? Etc.

© 2013www.noam.nu

5. Analyseren van eerder succes

Wanneer heb je al eens meegemaakt dat datgene wat je wilt bereiken al een beetje gebeurd is? Hoe is dat gelukt? Hoe heb je het voor elkaar gekregen?

Wat is het hoogste dat je recent al eens hebt gestaan op de schaal? Wat ging er toen beter? Hoe kreeg je dat voor elkaar?

Was het nuttig om deze situatie te bespreken?

© 2013www.noam.nu

6. Kiezen van een stap vooruit

Welk idee heb je om een stapje vooruit te zetten?

Hoe kun je voortbouwen op wat al heeft gewerkt?

Wat zou je morgen al kunnen doen?Waaraan zouden anderen kunnen merken

dat je dat stapje gezet hebt?

© 2013www.noam.nu

7. Vragen naar het ervaren nut van het gesprek

Is ons gesprek nuttig voor je geweest?Wat was er vooral nuttig voor je?

© 2013www.noam.nu

MEER OVER PROGRESSIEGERICHT

WERKEN:

© 2013www.noam.nu

Muziek: Coert Visser en Dirk-Jan Smid