DASAR PENGELOMPOKAN

BENTUK KEHIDUPAN BERSAMA YG DILANDASI

KRITERIA TERTENTU KARENA ADANYA KEBUTUHAN

YG SAMA UNTUK MENCAPAI TUJUAN TERTENTU.

PROSES PEMBENTUKAN KELOMPOK

PERUBAHAN PERPECAHAN

PENYESUAIAN

PEMBENTUKAN

KEBUTUHAN

TAHAP PEMBENTUKAN

PENGATURAN KELOMPOK, PENENTUAN KEDUDUKAN

(STRUKTUR) INTERAKSI

Exp.

PEMBENTUKAN KELOMPOK LANSIA

JUMLAH LANSIA

KESAMAAN MASALAH – MASALAH KESEHATAN

KESAMAAN PERLAKUAN YANG DIDAPATKAN

KESAMAAN PERMASALAHAN SOSIAL

KESAMAAN PERMASALAHAN EKONOMI, dll

MEMILIH DAN MENETAPKAN KEPENGURUSAN

DAN KEANGGOTAAN

MEMILIH DAN MENETAPKAN KEGIATAN,

WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN SERTA

DUKUNGAN LEMBAGA

TAHAP PERPECAHAN

KEAKRAPAN ANGGOTA KEBERANIAN MENGEMUKA

KAN PENDAPAT PERBEDAAN PERPECAHAN

TAHAP PENYESUAIAN

KEAKRAPAN ANGGOTA MEMUDAHKAN

TERJADINYA SALING PENGERTIAN KELOMPOK DPT

BERFUNGSI SECARA EFEKTIF KERJA SAMA UNTUK

KEPENTINGAN KELOMPOK

TAHAP PERUBAHAN

PERGANTIAN POSISI, JUMLAH ANGGOTA,

LINGKUNGAN, AKTIFITAS KELOMPOK

PERMASALAHAN PENGATURAN

KEPEMIMPINAN KELOMPOK

KEMAMPUAN MEMIMPIN

BAWAAN

MEMPELAJARI

PENGALAMAN

PEMIMPIN HARUS MAMPU BERORGANISASI

TUGAS KEPEMIMPINAN KELOMPOK

MENGIKUTSERTAKAN MASYARAKAT, PEMERINTAH DAERAH,

LSM, LEMBAGA TERKAIT DALAM TAHAPAN ASKEP

MENGATUR TUJUAN YG INGIN DICAPAI KELOMPOK

MENETAPKAN PROSEDUR KERJA

MENETAPKAN PERAN, FUNGSI DAN TUGAS,

TANGGUNGJAWAB DARI SETIAP BAGIAN.

MEMBIMBING DAN MEMBANTU ANGGOTA