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IndicateursDares
publication de la direction de lanimation de la recherche des eacutetudes et des statistiques
NOVEMBRE 2013 bull Ndeg 072
Les mouvements de main-drsquoœuvre au 2e trimestre 2013
Hausse des entreacutees et des sorties
Au 2e trimestre 2013 le taux de rotation de la main-drsquoœuvre
moyenne des taux drsquoentreacutee et de sortie augmente de 02 point
dans les eacutetablissements de 10 salarieacutes ou plus Il se situe
agrave 136 soit 09 point de plus qursquoau 2e trimestre
de lrsquoanneacutee preacuteceacutedente
Le taux drsquoentreacutee des eacutetablissements de 10 salarieacutes ou plus croicirct
de 03 point pour srsquoeacutetablir agrave 136 sous lrsquoeffet drsquoune hausse des taux
drsquoentreacutee en CDD et en CDI
La part des CDD dans les embauches diminue de 03 point apregraves
une hausse de 15 point le trimestre preacuteceacutedent et atteint 828
Le taux de sortie des eacutetablissements de 10 salarieacutes ou plus augmente
de 02 point agrave 136 sous lrsquoeffet essentiellement drsquoune hausse des
sorties pour fin de CDD (+03 point)
Au 2e trimestre 2013 le taux de rotation moyenne des taux drsquoentreacutee et de sortie augmente de 02 point dans les eacutetablissements de 10 salarieacutes ou plus Il srsquoeacutetablit agrave 136 soit un niveau supeacuterieur de 09 point par rapport au 2e trimestre 2012 (tableau 1 et graphique 1) Le taux drsquoentreacutee et le taux de sortie progressent respectivement de 03 et de 02 point
La hausse du taux de rotation au 2e trimestre 2013 srsquoobserve agrave la fois dans les eacutetablissements de 10 agrave 49 salarieacutes (+03 point agrave 137 ) et dans ceux de 50 sala-rieacutes ou plus (+02 point agrave 136 ) Le taux de rotation srsquoeacutetablit agrave 37 dans lrsquoindustrie soit 01 point de moins que le trimestre preacuteceacutedent Il augmente dans le tertiaire et la construction respectivement de 03 et 07 point pour atteindre 177 et 47
Hausse soutenue du taux drsquoentreacutee
Au 2e trimestre 2013 le taux drsquoentreacutee des eacutetablis-sements de 10 salarieacutes ou plus poursuit sa hausse +03 point hausse eacutequivalente agrave celle observeacutee au 1er trimestre 2013 Il srsquoeacutetablit agrave 136 soit un niveau supeacuterieur de 08 point agrave celui observeacute un an aupara-vant La hausse du taux drsquoentreacutee est plus importante pour les eacutetablissements de 10 agrave 49 salarieacutes (+04 point contre +02 point pour ceux de 50 salarieacutes ou plus) Le taux drsquoentreacutee srsquoeacutetablit agrave 137 pour les eacutetablis-sements de 10 agrave 49 salarieacutes et agrave 135 pour les eacutetablissements de 50 salarieacutes ou plus Par rapport
DARES INDICATEURS bull Novembre 2013 - Ndeg 0722
Graphique 1 bull Mouvements de main-drsquoœuvre dans les eacutetablissements de 10 salarieacutes et plus
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Donneacutees trimestrielles CVS en
Taux dentreacutee
Taux de sortie
Taux de rotation
Champ eacutetablissements du secteur concurrentiel (hors agricole) de 10 salarieacutes ou plus France meacutetropolitaine
Source DaresDMMO-EMMO donneacutees 2013 provisoires
Graphique 2 bull Taux drsquoentreacutee en CDD et CDI
Source DaresDMMO-EMMO donneacutees 2013 provisoires
Champ eacutetablissements du secteur concurrentiel (hors agricole) drsquoau moins 10 salarieacutes France meacutetropolitaine
Graphique 3 bull Part des CDD dans les embauches
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Champ eacutetablissements du secteur concurrentiel (hors agricole) drsquoau moins 10 salarieacutes France meacutetropolitaine
au 2e trimestre 2012 le taux drsquoentreacutee des eacutetablissements de 10 agrave 49 salarieacutes augmente de 13 point celui des eacutetablisse-ments de 50 salarieacutes ou plus de 04 point Au 2e trimestre 2013 le taux drsquoentreacutee augmente de 03 point dans le tertiaire et de 09 point dans la construction il se stabilise dans lrsquoindustrie Sur un an seule lrsquoindustrie enre-gistre une baisse de son taux drsquoentreacutee (-03 point contre +09 point dans le tertiaire et +07 point dans la construction)
Le taux drsquoentreacutee en CDD pour-suit sa hausse (+01 point au 2e trimestre 2013 apregraves +05 point au 1er trimestre 2013) Il srsquoeacutetablit agrave 112 Sur quatre ans le taux drsquoentreacutee en CDD a progresseacute de 32 points et est agrave un niveau tregraves supeacuterieur agrave celui observeacute dans la premiegravere moitieacute des anneacutees 2000 (graphique 2) Au 2e trimestre 2013 le taux drsquoentreacutee en CDD croicirct de 02 point pour les eacutetablissements de 10 agrave 49 salarieacutes ainsi que pour ceux de 50 salarieacutes ou plus Le taux drsquoentreacutee en CDD diminue de 02 point dans lrsquoindustrie et augmente dans le tertiaire et la construction avec des hausses respectives de 03 point et de 04 point
Le taux drsquoentreacutee en CDI des eacutetablissements de 10 salarieacutes ou plus est en leacutegegravere hausse (graphique 2) et srsquoeacutetablit agrave 23 au 2e trimestre 2013 Cette hausse fait suite agrave sept trimestres conseacutecutifs de baisse Le taux drsquoentreacutee en CDI est de 01 point infeacuterieur agrave celui du 2e trimestre 2012 il reste proche des niveaux de 2009 les plus bas observeacutes sur la deacutecen-nie (22 au cours des trois derniers trimestres de lrsquoanneacutee) Le taux de recrutement en CDI progresse de 02 point dans les eacutetablissements de 10 agrave 49 sala-rieacutes (29 ) et reste stable dans ceux de 50 salarieacutes ou plus (20 ) Dans lrsquoindustrie et la construction le taux drsquoentreacutee en CDI augmente respective-ment de 01 et 04 point Il reste stable dans le secteur tertiaire
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Donneacutees trimestrielles CVS en
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Taux dentreacutee en CDI
Source DaresDMMO-EMMO donneacutees 2013 provisoires