dans l’arrondissement de Lille Bilan 2015 · Bilan 2015 dans l’arrondissement de Lille 527 040 déclarations d’embauche hors intérim, +5% sur 1 an ... services, mais forte

Les déclarations d’embauche

Bilan 2015dans l’arrondissement de Lille

527 040 déclarations d’embauche hors intérim, +5% sur 1 an

576 610 déclarations d’embauche en intérim, +10% sur 1 an

86% des déclarations d’embauche hors intérim dans les services

Forte hausse des déclarations d’embauche en CDD court dans les services, mais forte baisse dans le commerce

Forte hausse des déclarations d’embauche en CDI dans les services, hausse du poids des CDI dans le commerce

Mai 2016

Les déclarations d’embauche dans l’arrondissement de Lille - Bilan 2015 2

La déclaration préalable à l’embauche

Cette publication porte sur les déclara-tions préalables à l’embauche (DPAE) enregistrées en 2015 dans l’ensemble des activités concurrentielles (hors in-térim et hors entreprises affiliées à la Mutualité Sociale Agricole-MSA) et le secteur public pour ce qui concerne les contrats de droit privé. Les embauches classées dans le secteur public sont celles déclarées par les établissements de catégorie juridique « Personne mo-rale et organisme soumis au droit ad-ministratif » suivant la nomenclature de SIRENE (principalement secteurs de l’administration publique, de l’édu-cation, des activités pour la santé hu-maine, de l’action sociale et héberge-ment médico-social).

La DPAE permet d’effectuer en une seule démarche les formalités obligatoires au-près de l’Urssaf suivantes :

déclaration de première embauche dans un établissement,

immatriculation de l’employeur au

régime général de sécurité sociale et au régime d’assurance chômage, en cas d’embauche d’un premier salarié,

demande d’immatriculation du sala-rié à la caisse primaire d’assurance ma-ladie (CPAM),

adhésion de l’employeur à un service de santé au travail,

demande d’examen médical d’em-bauche du salarié, pour la visite médi-cale obligatoire,

pré-établissement de la déclaration annuelle des données sociales (DADS).

Les formalités obligatoires liées à l’em-bauche doivent être effectuées sur un support unique, la DPAE, remplie par l’employeur et adressée à l’Urssaf ou à la MSA selon le régime dont il relève, quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail. L’Etat, les collecti-vités territoriales et les établissements publics à caractère administratif ont

l’obligation d’établir une DPAE lorsqu’ils embauchent des salariés dans le cadre d’un contrat de travail de droit privé, c’est notamment le cas pour les recrute-ments en contrat aidé.

La DPAE doit être réalisée au plus tôt 8 jours avant l’embauche et au plus tard dans l’instant qui précède cette em-bauche. Il s’agit donc d’une formalité préalable à l’embauche qui, de ce fait, traduit une intention d’embauche à très court terme.

Il peut y avoir recrutement et donc une DPAE en cas de création d’un nouveau poste de travail, de surcroît d’activité, de remplacement de congé (maternité, maladie…), de remplacement de dé-part à la retraite… Une même personne peut être concernée par plusieurs DPAE dans l’année voire dans le mois ou la se-maine.

Les Déclarations Préalables à l’Em-bauche donnent une information sur les flux sur le marché du travail. Pour mémoire, le marché du travail sur l’arrondissement de Lille est composé de :

397 840 emplois salariés dans le sec-teur privé en 2015 ;

528 700 emplois salariés et non sala-riés, dans les secteurs publics et privés en 2012.

En 2012, 76% des contrats de travail sur l’arrondissement de Lille étaient sans li-mite de durée (titulaires de la Fonction Publique, CDI), 9% à durée limitée (CDD, intérim), 3% en apprentissage ou en

contrat aidé et 12% non salariés (indé-pendants, employeurs, aides familiaux).

Il ne nous est pas possible de savoir qui a été recruté et donc d’avoir une vision complète du marché du travail. En effet, la DPAE ne permet pas de renseigner le métier exercé par le futur salarié, son ni-veau de formation ou de qualification…

En 2015, les entreprises de l’arrondissement de Lille ont dé-posé 527 040 déclarations d’embauche hors intérim, soit 23% des déclarations d’embauche hors intérim enregistrées en région Hauts de France (contre 28% des emplois salariés). Avec 373 060 déclarations d’embauche hors intérim, le bassin de Lille concentre 71% de celles enregistrées dans l’arrondissement, un poids infé-rieur à celui de l’emploi salarié privé (74%).

Seulement 27% des déclarations d’embauche hors intérim en-registrées en 2015 dans l’arrondissement de Lille concernent des embauches de plus d’un mois (15% de CDD de plus d’un mois et 12% de CDI) ; 73% concernent des embauches de moins d’un mois.

Par rapport à 2014, le nombre de déclarations d’embauche hors intérim a augmenté de 5,2% dans l’arrondissement (+26 250 embauches), plus fortement dans le bassin de Roubaix-Tourcoing (+6,7% soit +9 700) que dans celui de Lille (+4,6% soit +16 550) ; un taux de croissance supérieur de 2,1 points à celui de la région (+3,1% soit +70 680). Sur la même période, l’emploi salarié privé a augmenté de 1,1% (+4 300 emplois) dans l’arrondissement et de 0,2% en région.

La croissance observée dans l’arrondissement est le résultat de la forte hausse des embauches en CDD de moins d’1 mois

(+21 220 embauches soit +5,8%), des CDI (+3 370 embauches soit +5,7%) et, dans une moindre mesure, des CDD de plus d’1 mois (+1 660 embauches soit +2,2%). A noter qu’après 2 années de fortes baisses des embauches en CDI (2012 et 2013), les décla-rations d’embauche en CDI sont de nouveau en augmentation en 2014 et 2015.

2 Les déclarations d’embauche dans l’arrondissement de Lille - Bilan 2015 3

527 040 déclarations d’embauche hors intérim, +5% sur un an

Type de contrat 2009 - 2010 2010 - 2011 2011 - 2012 2012 - 2013 2013 - 2014 2014-2015

DPAE hors intérim +23 890 +38 270 +2 910 +15 460 +17 930 +26 250dont CDI +4 200 +7 580 -11 250 -4 800 + 1 250 +3 370

dont CDD de plus d’1 mois +2 200 +5 280 -5 170 +80 +640 +1 660dont CDD de moins d’1 mois +17 480 +25 410 +19 340 +20 190 +16 040 +21 220DPAE intérim +73 740 +30 760 -21 370 +8 670 +51 810 +54 180Total DPAE +97 630 +69 030 -18 460 +24 140 +69 750 +80 440

En 2015, 576 610 déclarations d’embauche en intérim ont été enregistrées dans l’arrondissement de Lille, soit 24% des déclarations d’embauche en intérim enregistrées en région.

Par rapport à 2014, le nombre de déclarations d’em-bauche en intérim a augmenté de 10,4% dans l’arrondis-sement (+54 180), moins fortement dans le bassin de Rou-baix-Tourcoing (+7,7% soit +8 730) que dans celui de Lille (+11,1% soit +45 460). Le taux de croissance du nombre de déclarations d’embauche en intérim dans l’arrondissement est supérieur de 0,8 point à celui de la région (+9,5% soit +205 590).

576 610 déclarations d’embauche en intérim, +10% sur un an : signe d’une amélioration du marché du travail

61 617 65 818 73 394 62 140 57 339 58 593 61 961

74 091 76 291 81 575 76 404 76 479 77 120 78 782

266 608 284 092309 505 328 842 349 031 365 069 386 292

378 812

452 553483 314 461 945 470 617

522 431576 614781 128

878 754

947 788 929 331953 466

1 023 213

1 103 649

0

200 000

400 000

600 000

800 000

1 000 000

1 200 000

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

CDI CDD Longs CDD Courts Intérim

Evolution des déclarations d’embauche par type de contrat

Source : Acoss-Urssaf, 2009-2015 / Traitement : Compétences et Emplois

Un marché du travail actif mais un poids en région toujours en retard


86% des déclarations d’embauche hors intérim dans les services

En 2015, dans l’arrondissement de Lille, 455 580 déclarations d’embauche hors intérim ont été enregistrées dans le secteur des services, principalement dans les sous-secteurs :

arts, spectacles et activités récréatives (80 110 embauches) ; activités de services administratifs et de soutien (73 190 em-

bauches) ; autres activités scientifiques et techniques (63 010 em-

bauches) ; hébergement et restauration (55 300 embauches) ; action sociale et hébergement médico-social (40 080 em-

bauches).

50 780 déclarations d’embauche ont été enregistrées dans le secteur du commerce, 11 490 dans celui de l’industrie (indus-tries agro-alimentaires ; bois et papier ; industrie du meuble et diverses, réparation et installation de machines ; habillement, textile et cuir), et 9 190 dans celui de la construction.

Les services concentrent ainsi 86% des déclarations d’em-bauche de l’arrondissement de Lille, une part supérieure à celle

enregistrée en région (81%) mais en adéquation avec la situation économique du territoire

Le poids des services parmi les déclarations d’embauche en-registrées dans l’arrondissement de Lille (86%) est plus fort que celui parmi l’emploi salarié privé (63% des emplois), à l’inverse des secteurs du commerce (10% des embauches contre 19% des emplois), de l’industrie (2% contre 11%) et de la construction (2% contre 7%).

Les déclarations d’embauche hors intérim des secteurs des ser-vices et, dans une moindre mesure, du commerce sont majoritai-rement des CDD courts de moins d’1 mois (respectivement 78% et 54% des embauches du secteur). A l’inverse, les déclarations d’embauche des secteurs de l’industrie et de la construction sont majoritairement des CDD longs de plus d’1 mois (respectivement 40% et 39% des embauches du secteur).

Déclarations d’embauche hors intérim dans l’arrondissement

3 181

1 271

1 417

335

448

672

356

411

1 342

971

1 090

9 185

50 779

11 195

55 299

13 553

4 693

7 083

1 964

27 785

63 012

73 191

20 751

17 300

27 157

40 084

80 108

11 134

1 268

0 20 000 40 000 60 000 80 000

Industries agro-alimentaires

Habillement, textile et cuir

Bois et papier

Industrie chimiqueIndustrie des plastiques et autres produits

non minérauxMétallurgie et fabrication de produits

métalliquesFabrication de produits informatiques,

électroniques et optiquesFabrication de machines et équipements n.c.a.Industrie du meuble et diverses ; réparation et

installation de machinesProduction et distribution d'eau ;

assainissement, gestion des déchets Autres industries

ConstructionCommerce ; réparation d'automobiles et

de motocyclesTransports et entreposage

Hébergement et restauration

Edition et Audiovisuel

Activités informatiques

Activités financières et d'assurance

Activités immobilières

Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie

Autres activités scientifiques et techniques

Activités de services administratifs et de soutien

Administration publique

Education

Activités pour la santé humaine

Action sociale et hébergement médico-social

Arts, spectacles et activités récréatives

Autres activités de services

Autres services

2014 2015

29%

23%

19%

34%

35%

35%

61%

49%

34%

23%

40%

23%

25%

18%

3%

70%

31%

42%

18%

2%

11%

3%

9%

5%

7%

1%

19%

43%

48%

27%

44%

34%

45%

32%

36%

41%

36%

39%

23%

29%

10%

3%

25%

38%

32%

12%

2%

10%

49%

46%

11%

17%

2%

29%

28%

29%

54%

22%

31%

20%

7%

15%

25%

41%

21%

54%

46%

72%

94%

5%

32%

26%

70%

96%

80%

48%

46%

83%

76%

97%

51%

0% 20% 40% 60% 80% 100%



Bois et papier

Industrie chimiqueIndustrie des plastiques et autres produits

non minérauxMétallurgie et fabrication de produits

métalliquesFabrication de produits informatiques,

électroniques et optiquesFabrication de machines et équipements n.c.a.

Industrie du meuble et diverses ; réparationet installation de machines

Production et distribution d'eau ;assainissement, gestion des déchets

ConstructionCommerce ; réparation d'automobiles et de

motocyclesTransports et entreposage







Autres activités scientifiques et techniquesActivités de services administratifs et de

soutienAdministration publique

Education





CDI CDD Long CDD Court

par secteur d’activité par type de contrat


* Les activités de services administratifs et de soutien comprennent plusieurs types d’activités (liées à l’emploi, administratives, location, agences de voyage, sécurité, aménagement paysager, soutien aux entreprises…)

4

92% des déclarations d’embauche en CDD court dans les services ; 19% en CDI dans le commerce

92% des embauches en CDD court se concentrent dans le sec-teur des services, principalement dans les sous-secteurs :

arts, spectacles et activités récréatives (20% des embauches en CDD court) ; autres activités scientifiques et techniques (16%) ; activités de services administratifs et de soutien (15%) ; hébergement-restauration (10%) ; action sociale et hébergement médico-social (8%).

19% des embauches en CDI se concentrent dans le secteur du commerce et 69% dans celui des services, principalement dans les sous-secteurs :

hébergement et restauration (16% des embauches en CDI) ; activités de services administratifs et de soutien (12%) ; activités juridiques, de conseil et d’ingénierie (8%) ; activités informatiques (5%).

77 423

60 727

58 247

40 042

30 409

27 504

22 629

19 534

12 711

9 874

7 925

5 719

5 136

2 260

1 897

901

760

512

399

373

340

217

139

136

75

63

24

0 20 000 40 000 60 000 80 000



Activités de services administratifs et de soutien



Commerce ; réparation d'automobiles et demotocycles





Education


Transports et entreposage


Construction


Bois et papier




Industrie du meuble et diverses ; réparationet installation de machines


Industrie des plastiques et autres produitsnon minéraux

Métallurgie et fabrication de produitsmétalliques

Industrie chimique

Fabrication de machines et équipements n.c.a.

Fabrication de produits informatiques,électroniques et optiques

11 719

9 984

7 689

5 052

3 705

3 304

2 781

2 743

2 162

2 151

1 492

1 419

1 131

916

838

823

655

451

422

286

270

236

222

217

200

156

113

0 2 500 5 000 7 500 10 000 12 500

Commerce ; réparation d'automobiles etde motocyles


Activités de services administratifs et desoutien


Construction






Education







Industrie du meuble et diverses ;réparation et installation de machines



Bois et papier


Production et distribution d'eau ;assainissement, gestiion des déchets




Industrie chimique

Principaux secteurs des déclarations d’embauche en CDD court

Principaux secteurs des déclarations d’embauche en CDI

Source : Acoss-Urssaf, 2015 / Traitement : Compétences et Emplois

Type de contratDPAE hors intérim

Industrie Construction Commerce Services

Nombre Part Nombre Part Nombre Part Nombre Part

CDI 3 660 6% 3 710 6% 11 720 19% 42 880 69%CDD longs 4 550 6% 3 580 5% 11 560 15% 59 090 75%CDD courts 3 290 1% 1 900 0% 27 500 7% 353 610 92%Ensemble des contrats hors intérim

11 490 2% 9 190 2% 50 780 10% 455 580 86%

Déclarations d’embauche hors intérim dans l’arrondissement par type de contrat



Forte hausse des déclarations en CDD court dans les services mais forte baisse dans le commerce

Entre 2014 et 2015, dans l’arrondissement de Lille, le nombre de déclarations d’embauche en CDD court de moins d’1 mois a fortement augmenté dans le secteur des services (+27 600 embauches soit +8,5%), et, dans une moindre mesure, de la construction (+50 embauches soit +2,9%) et de l’industrie (+20 embauches soit +0,6%).

Le commerce a, en revanche, enregistré une forte baisse de ses déclarations d’embauche en CDD court sur un an (-6 450 contrats soit -19,0%).

La majorité des secteurs des services ont vu leur nombre de déclarations d’embauche en CDD court augmenter sur un an :

Hébergement et restauration ; Autres activités scientifiques et techniques ;

Arts, spectacles et activités récréatives ; Activités pour la santé humaine ; Activités de services administratifs et de soutien ; Activités juridiques, de conseil et d’ingénierie ; Action sociale et hébergement médico-social ; Transports et entreposage.

En revanche, il a fortement diminué dans quelques secteurs des services (Autres activités de services ; Education ; Administra-tion publique…).

Par rapport à 2014, la part des embauches en CDD court a for-tement diminué dans le secteur du commerce (-6 points), a sensi-blement augmenté dans celui des services (+1 point) et est resté stable dans ceux de l’industrie et de la construction.

+6 809

+5 759

+4 928

+4 058

+3 133

+2 159

+1 163

+ 610

+ 167

+ 82

+ 73

+ 54

+ 40

+ 32

+ 18

+ 14

+ 12

+ 7

+ 0

- 25

- 67

- 85

- 137

- 238

- 316

- 588

-6 453

-9 000 -6 000 -3 000 + 0 +3 000 +6 000 +9 000






Activités juridiques, de conseil et d’ingénierie





Bois et papier

Construction




Industrie chimique

Industrie du meuble et diverses ;réparation et installation de machinesFabrication de produits informatiques,

électroniques et optiquesFabrication de machines et équipements n.c.a.

Métallurgie et fabrication de produit métalliques





Education


Commerce ; réparation d'automobiles etde motocycles


Evolution des déclarations d’embauche en CDD courts dans l’arrondissement par secteur d’activité

6 Les déclarations d’embauche dans l’arrondissement de Lille - Bilan 2015 7

Forte hausse des déclarations en CDI dans les services, hausse du poids des CDI dans le commerce

Entre 2014 et 2015, dans l’arrondissement de Lille, le nombre de déclarations d’embauche en CDI a fortement augmenté dans les secteurs des services (+3 040 embauches soit +7,6%), du com-merce (+560 embauches soit +5,0%) et, dans une moindre me-sure, de la construction (+25 embauches soit +0,7%).

L’industrie a, en revanche, enregistré une baisse de ses décla-rations d’embauche en CDI sur un an (-260 contrats soit -6,5%).

La majorité des secteurs des services ont vu leur nombre de déclarations d’embauche en CDI augmenter sur un an, de même que quelques secteurs de l’industrie :

Activités de services administratifs et de soutien ; Hébergement et restauration ; Transports et entreposage ; Activités juridiques, de conseil et d’ingénierie ; Activités informatiques ; Education ;

Autres activités scientifiques et techniques ; Fabrication de produits informatiques, électroniques et op-

tiques ; Habillement, textile et cuir.

En revanche, le nombre de déclarations d’embauche a diminué

dans la majorité des secteurs de l’industrie (Industries agro-ali-mentaires ; Production et distribution d’eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution…) et quelques secteurs des services (Autres activités de services ; Action sociale et héberge-ment médico-social ; Arts, spectacles et activités récréatives…).

Par rapport à 2014, la part des embauches en CDI a augmenté dans le secteur du commerce (+3 points), a diminué dans ceux de l’industrie et de la construction (-2 points) et est resté stable dans celui des services.

+1 572

+ 562

+ 546

+ 484

+ 319

+ 279

+ 197

+ 122

+ 87

+ 56

+ 39

+ 36

+ 27

+ 26

+ 25

+ 21

+ 15

+ 0

- 8

- 12

- 38

- 50

- 63

- 85

- 171

- 182

- 226

- 500 + 0 + 500 +1 000 +1 500 +2 000


Commerce ; réparation d'automobiles etde motocyles



Activités juridiques, de conseil et d’ingénierie


Education








Construction



Industrie chimique


Bois et papier

Industrie du meuble et diverses ;réparation et installation de machines








Evolution des déclarations d’embauche en CDI dans l’arrondissement par secteur d’activité

Compétences et Emplois en Métropole Européenne de LilleRésidence Flandre - Entrée 18 - Avenue de Flandre 59 170 CROIXMail : [email protected] Site web : www.competencesetemplois.org

Directeur de publication : Valérie Six Etude-rédaction : Aurélie Thorel Rédacteur en chef : Eric Vanhuysse Conception-Maquette : Céline Couderc

Les déclarations d’embauche hors intérim dans les territoires

Le territoire de la MDE Lille Lomme Hellemmes concentre 47% des déclarations d’embauche enregistrées en 2015 dans l’arron-dissement de Lille, mais 55% des déclarations en intérim et 30% des déclarations en CDI (contre 27% des emplois salariés privés), confirmant son effet « siège » sur le reste de l’arrondissement. Il est suivi par les territoires :

MiE Roubaisis (11% des déclarations, 5% en intérim et 10% en CDI), MDE Lys Tourcoing (10% des déclarations, 11% en intérim et

9% en CDI), MDE Métropole Nord Ouest (9% des déclarations, 10% en

intérim et 10% en CDI), MDE Métropole Sud (7% des déclarations, 7% en intérim et

12% en CDI), Armentiérois-Weppes (6% des déclarations, 5% en intérim

et 9% en CDI), MDE Villeneuve d’Ascq – Mons-en-Baroeul (6% des déclara-

tions, 2% en intérim et 13% en CDI), MDE Val de Marque (4% des déclarations, 4% en intérim et

7% en CDI).

Les territoires des MDE Lille Lomme Hellemmes et Lys Tourcoing se caractérisent par une surreprésentation des embauches en in-térim (respectivement 61% et 59% des déclarations) ; celui de la MiE Roubaisis par une surreprésentation des embauches en CDD court (62% des déclarations) et celui de la MDE Villeneuve d’Ascq – Mons-en-Baroeul par une surreprésentation des embauches en CDD long et en CDI (respectivement 17% et 13% des déclarations).

Sur un an, le nombre de déclarations d’embauche a fortement augmenté dans les territoires des MDE Lille Lomme Hellemmes (+12%) et Lys Tourcoing (+12%), principalement du fait des fortes hausses en intérim. Seul le territoire de l’Armentiérois-Weppes a enregistré une baisse (-6%), en raison des fortes baisses en CDD court (-16%) et en CDI (-8%).

Répartition des déclarations d’embauche 2015 par type de contrat dans les territoires

TerritoiresDPAE hors intérim

Industrie Construction Commerce Services

Nombre Evolution annuelle




MDE Lille Lomme Hellemmes 18 800 +1 100 23 770 +160 157 760 +12 750 319 150 +41 540MDE Lys Tourcoing 5 680 -40 8 520 -100 31 910 +3 690 65 110 +8 470MDE Métropole Nord Ouest 6 440 -20 8 450 +410 28 530 +3470 55 620 +770MDE Métropole Sud 7 300 +720 7 220 +310 23 630 +2 670 39 080 -140MDE Roubaisis 6 130 +170 7 590 -390 73 200 + 3 970 30 990 -1 690MDE Val de Marque 4 190 +600 3 830 +220 13 980 -140 25 360 +1 950MDE Villeneuve d’Ascq - Mons-en-Baroeul

7 860 +1 320 10 210 +170 29 980 +70 12 810 +3 070

Armentiérois - Weppes 5 560 -480 9 200 +890 27 300 -5 250 28 230 +220

Ennetières-en-Weppes

Wambrechies

Haubourdin

Hem

Villeneuved'Ascq

Lille

Roubaix

Seclin

Halluin

Comines

Tourcoing

Armentières

TempleuveLa Bassée

AnnoeullinMouchin

Ostricourt

Répartition des déclarations d'embauche 2015par type de contrat

20 00010 000

2 000

CDICDD longsCDD courtsIntérim


Documents

dans l’arrondissement de Lille Bilan 2015 · Bilan 2015 dans l’arrondissement de Lille 527 040 déclarations d’embauche hors intérim, +5% sur 1 an ... services, mais forte