Benader het eens vanuit een ander perspectief!

“Als je niet weet waar je naar toe gaat kom je waarschijnlijk ergens anders terecht!”

Max Zinnemers (1964) is coach, trainer, docent en adviseur op zowel persoonlijk als op zakelijk vlak en auteur van de leergang Talentmanagement.

Aan je leven en werkzame leven leiding en richting geven is in mijn visie net een survivaltocht. In de oorspronkelijke zin van het woord is survival de kunst van het overleven in een voor jouw onbekend soms vijandig gebied, zonder volledige training en/of uitrusting.

Kortom in sommige situaties zowel privé als werk kan een hoop stress naar voren komen en wordt een zwaar beroep gedaan op je mentale houding.

Waar een coach voor kan zorgen is dat je mentaal sterker wordt, zodat je tijdens een situatie meer uit jezelf kan halen. Deze mentale kracht wil ik ook graag aan andere geven.

Tevens ben gespecialiseerd in teamcoaching binnen organisaties en mentale begeleidingstraining bij talentvolle kinderen.

Gecoached worden betekend bereid te zijn heldere doelen te stellen en hard werken om deze te bereiken.

D A M A T I T R A I N I N G & C O A C H I N G

• Crisismanagement• Salesmanagement• Verandermanagement• Motivational speaker

• Persoonlijke & Team Coaching• Trainingen• Leergang Talentmanagement• Workshops

S P E C I A L I S AT I E S

D I E N S T E N

Talentmanagement richt zich binnen organisaties in het bijzonder op de ontwikkeling van talent bij medewerkers.

Doelstelling is het optimaal inzetten en laten meegroeien van het talent van de medewerkers met de groei van de organisatie.

Om talent te managen is het noodzaak om als organisatie goed te weten hoe je ervoor staat, maar ook waar je naar toe wilt. Heb je hiervoor het juiste talent in de organisatie? Is er voldoende potentieel om dit talent te ontwikkelen en heeft de organisatie een cultuur om het juiste talent aan te trekken en geboeid te houden? Uit onderzoek is gebleken dat hogere managers en medewerkers van de werkvloer vaak in twee totaal verschillende werelden leven. Hoe beide partijen naar de werkelijkheid van alledag kijken en naar de manier waarop zaken gaan binnen een organisatie, is gewoonweg heel anders. Dit maakt dat ‘management’ niet altijd effectief is en dat de sturing top-down niet altijd goed aansluit bij wat medewerkers nodig hebben om hun talent te ontwikkelen. Een manager die in staat wil zijn om zijn/haar medewerkers gemotiveerd te krijgen en om potentieel te ontwikkelen, moet daarom een realistische kijk hebben op de omgeving en goed in de gaten hebben wat voor invloed zijn/haar gedrag heeft op anderen. Zelfkennis, wat betreft eigen vermogen en kracht, maar ook met betrekking tot valkuilen en blinde vlekken, is essentieel om deze twee werelden dichter bij elkaar te brengen en om samen verder te groeien.

De leergang Talentmanagement onderscheidt zich van andere programma’s in de markt doordat het voornamelijk gericht is op veranderingen van mensen. Met andere woorden het talent in een talent. Wij geven mensen inzicht in hoe ze werken, denken en doen. De leergang bestaat uit 10 praktijkdagen, wordt gegeven op vrijdagen of zaterdagen, maximaal 10 deelnemers.

T A L E N T M A N A G E M E N T

L E E R G A N G 2011

Heb jij ook weleens dat gevoel en vraag je je af, zoals iedereen, waarom je er last van hebt?

K E N T U D I T G E V O E L ?

Mannen Vrouwen

Liggen weinig wakker van kritiek Hebben veel meer bevestiging nodig

Hechten veel belang aan mening van anderen

Vinden vaak goedkeuring van anderen belangrijker dan hun eigen gevoelens

Minder stabiel zelfvertrouwen

Typisch vrouwen dingetje

Wat weet jij er nu van?

Hebben wel ergere dingen meegemaakt

Opscheppen

Macho

Dominantie

O M G A A N M E T K R I T I E K

Kennis en Ervaring Motivatie

Kwaliteit Persoonskenmerken

Kunnen

Weten Willen

Zijn

Z E L F V E R T R O U W E N

Kwaliteit Valkuil

Uitdaging

Te veel van het goede

Te veel van het goede

Positief tegenovergesteld

Negatieftegenovergesteld

+

+ -

-Allergie

K E R N K W A L I T E I T E N

EffectieveCommunicatie

Feedback

EffectiefLeidinggeven

Stress Reductie

Faalangst

Zelfvertrouwen

Flow in de sport

W O R K S H O P S

Trosjespeergaarde 39 - 3824 BA - AmersfoortTel 0334561035 - www.damati.nlTHE NETHERLANDS

H E A D O F F I C E