68 Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR PUSTAKA

Agustina, L. (2008). Pengaruh Work-Family Conflict Terhadap Job Satisfaction dan Turnover

Intention Pada Profesi Akuntan Publik: Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di

DKI Jakarta dan Bandung. Jurnal Ilmiah Akuntansi, 7 (2), 100-116.

Carlson, Dawn S., K. Michele Kacmar and Larry J. Williams. (2000). Construction and Initial

Validation of a Multidimensional Measure of Work-Family Conflict. Journal of

Vocational Behavior, 56, 249-276.

Duxbury, L. E. & Higgins, C. A. (1991). Gender Differences in Work-Family Conflict.

Journal of Applied Psychology, 76, 60-74.

Fridenberg, Lisa. (1995). Psychological Testing: Design, Analysis, and Use. University of

North Carolina, Ashvilee.

Greenhaus, J.H & Beutell, N.J. (1985). Sources of Conflict Between Work and Family Role.

Academy of Management Journal, 10, 76-88.

Gutek, B.A & Lardwood, L. (1987). Women’s Career Development. California: Sage

Publications, Inc.

Korabik, Karen, Donna S. Lero and Denise L Whitehead. (2008). Handbook of Work-Family

Integration. New York : Academic Press.

Kumar, Ranjit. (2005). Research Methodology: A Step-By-Step Guide For Beginners (2nd

Ed.). London: SAGE Publication, Inc.

Laksmi, Nimas Ayu Putri, & Hadi, Choirul. (2012). Hubungan antara Konflik Peran Ganda

(Work Family Conflict) dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawati Bagian Produksi PT

X. Jurnal Psikologi Industri, 1, 2. Diunduh dari http://www.journal.unair.ac.id.

Levy, P. E. (2003). Industrial/Organizational Psychology: Understanding The Workplace.

New York: Houghton Mifflin Company.

Myers, D. G. (1996). Social Psychology. New York: McGraw Hill.

69

Universitas Kristen Maranatha

Nazir, Moh., Ph.D. (2009). Metode Penelitian. Bogor: Gahlia Indonesia.

Netmeyer, R. G., McMurrian, R., & Boles, J. S. (1996). Development and Validation of

Work-Family and Family-Work Conflict Sclaes. Journal of Applied Psychology. 81

(4), 400-410.

Retnaningrum, Anandyas Khoirunnisa, & Musadieq, Mochammad Al. (2016). Pengaruh

Work-Family Conflict Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja: Studi Pada Perawat

Wanita RSUD Wonosari Yogyakarta. Jurnal Administrasi Bisnis, 36 (1), 72-81.

Roelen, C. A. M., Koopmans, P. C., & Groothoff, J. W. (2008). Which Work Factors

Determine Job Satisfaction? Journal of Work, 30, 433-439.

Sarbin, T. R., & Allen, V. L. (1968). Role Theory. Dalam Lindsey, G., & Arronso, E. The

Handbook of Social Psychology vol.1 (2nd ed.), pp. 448-567. Massachusetts: Addison-

Wesley Publishing Co.

Saw, Marvin E. and Philip R. Costanzo. (1982). Theories of Social Psychology second

edition. Tokyo : Kosaido Printing CO.

Siegel, Sidney. (1997). Statistik Nonparametrik untuk Ilmu-Ilmu Sosial. Jakarta: PT.

Gramedia Pustaka Umum.

Soeharto, Triana N. E. D. (2010). Konflik Pekerjaan-Keluarga dengan Kepuasan Kerja.

Jurnal Psikologi, 37 (1), 189-194. Diunduh dari

http://www.jurnal.psikologi.ugm.ac.id.

Sudjana. (2005). Metode Statistika: Metoda Statistika, Edisi 6. Bandung: Tarsito.

Sudjana, DR. Nana (2010). Tuntunan Penyusunan Karya Ilmiah. Bandung: Sinar Baru

Algensindo.

Sugiyono, Prof, DR. (2005). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Thomas, Linda T., & Ganster, Daniel C. (1995). Impact of Family Supportive Work Variables

on Work Family Conflict and Strain. Journal of Applied Psychology, 80, 6-15.

70 Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR RUJUKAN

Amelia, Ricka Anggraini. (2012). Studi Deskriptif Mengenai Work Family Conflict Pada

Karyawati yang Sudah Berkeluarga di PT. Astra Daihatsu Motor Jakarta Bagian

Assembly Plant (Skripsi). Fakultas Psikologi Universitas Kristen Marantha: Bandung.

Health Care PT. X. (2011). Cilegon: X.com, (http://www.X.com/tentang-kami/sejarah/,

diakses pada tanggal 25 Agustus 2016).

Jangan Takut Berhenti Bekerja. (2013). Jakarta: Female Kompas.com,

(http://female.kompas.com/read/2013/05/06/10164817/jangan.takut.berhenti.bekerja,

diakses pada tanggal 25 September 2015).

Lovina, Desty. (2015). Hubungan antara Work Family Conflict dengan Job Satisfaction Pada

Wanita yang Bekerja di PT “X” Kota Bandung (Skripsi). Fakultas Psikologi

Universitas Kristen Marantha: Bandung.

Panduan Penulisan Skripsi Sarjana – Edisi Revisi. (2015). Bandung: Fakultas Psikologi

Universitas Kristen Maranatha Bandung.

Pro Kontra Menjadi Wanita Karir. (2014). Jakarta: Berita Suara Merdeka.com

(http://berita.suaramerdeka.com/entertainment/pro-kontra-menjadi-wanita-karir/,

diakses pada tanggal 12 November 2016).

Sartama, Dewi. (2016). Kontribusi Work Family Conflict Terhadap Stres Kerja Pada

Karyawati yang Sudah Berkeluarga di Perusahaan ‘X’ Kota Bandung (Skripsi).

Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha: Bandung.

Sylviana, Chrysencia Gita. (2013). Studi Deskriptif Mengenai Work Family Conflict Pada

Karyawati yang Sudah Berkeluarga di Bank “X” Jakarta (Skripsi). Fakultas Psikologi

Universitas Kristen Maranatha: Bandung.