Curso de Capacitación: Juntas de Vecinos y Organizaciones ... · HOTEL WYNDHAM GARDEN. Curso de Capacitación: Juntas de Vecinos y Organizaciones Comunitarias. ... Depósito del

Curso de Capacitación:

Juntas de Vecinos y Organizaciones Comunitarias. Requisitos, Estructura y Funcionamiento

de la Participación Ciudadana.

Arturo Prat 350, oficina 901 · Temuco(45)2219768 · 963746098 · [email protected]

CONCEPCIÓN 30 Y 31 DE MAYOHOTEL WYNDHAM GARDEN

Curso de Capacitación:Juntas de Vecinos y Organizaciones Comunitarias. Requisitos, Estructura y Funcionamiento de la Participación Ciudadana.

✓ Que una persona de 15 años de edad puede ser miembro de una junta de vecinos o deuna organización comunitaria funcional.

✓ Que los miembros del Directorio tienen responsabilidad civil y penal por la correctaadministración de los bienes de la junta de vecinos o de la organización comunitariafuncional.

✓ Que cualquier afiliado puede reclamar de cualquier irregularidad del acto eleccionariodel Directorio ante el Tribunal Calificador de Elecciones, dentro del plazo de 15 días

¿Sabía Usted?PLAN DE TRABAJO

(45)2219768 · [email protected]


Concebidas como grupos intermedios a través de los cuales se organiza y estructura la sociedad,y de acuerdo con el principio constitucional de la subsidiariedad, el legislador ha procuradoestablecer las reglas básicas del funcionamiento de las organizaciones comunitarias, con lafinalidad que los particulares ejerzan legítimamente su derecho a la participación ciudadana ycontribuyan a la gestión comunitaria, con los límites que contempla la ley.

De esta manera, esta capacitación pretende dar conocer de una manera acuciosa las exigenciasde constitución, funcionamiento, supervigilancia y disolución de una organización comunitariafuncional y territorial.

En consecuencia, el curso despliega de un modo teórico y práctico la forma en que debenorganizarse estos grupos intermedios con personalidad jurídica y la intervención de lasmunicipalidades, principalmente a través de la Secretaria Municipal; refiriéndose también a susórganos de administración y control, su patrimonio, y responsabilidades de sus afiliados.

DescripciónPLAN DE TRABAJO


Objetivo General:Conocer, comprender y aplicar los aspectos que regulan a las juntas de vecinos y organizacionescomunitarias funcionales, a través de las disposiciones constitucionales y legales sobre lamateria, en particular, la Ley 19.418 sobre Juntas de vecinos y demás organizacionescomunitarias y sus modificaciones legales posteriores, todas las cuales buscan garantizar laadecuada autonomía de las organizaciones comunitarias.

Objetivos Específicos:1. Proporcionar a los participantes las herramientas teóricas a fin de que conozcan y

comprendan la normativa constitucional y legal referida a los principios y aspectos generalesque amparan a estos grupos intermedios.

2. Que los participantes conozcan y comprendan la constitución, funcionamiento y organizaciónde las juntas de vecinos y de las organizaciones comunitarias funcionales.

ObjetivosPLAN DE TRABAJO



Objetivos Específicos:3. Que los participantes conozcan, comprendan y analicen los requisitos mínimos que debe

contener el Estatuto de estas personas jurídicas, los derechos y obligaciones de sus afiliadosy las funciones y clases de Asambleas que pueden ser convocadas.

4. Que los participantes conozcan, comprendan y analicen las atribuciones del Directorio, suintegración y responsabilidades en el ámbito legal.

5. Que los participantes conozcan, comprendan y analicen las normas legales referidas alpatrimonio de estas organizaciones comunales, exenciones tributarias y subvenciones.

6. Que los participantes conozcan y comprendan la normativa legal especial contenida en la ley19.418, respecto de las juntas de vecinos, de las organizaciones comunitarias funcionales yde las uniones comunales.

7. Proporcionar a los participantes criterios prácticos de solución ante eventuales conflictosreferidos a las organizaciones comunitarias territoriales y funcionales, de acuerdo a lassoluciones jurisprudenciales otorgadas por la Contraloría General de la República en susdiversos Dictámenes.

ObjetivosPLAN DE TRABAJO



Fechas y HorariosPLAN DE TRABAJO


CONCEPCIÓN• Jueves 30 de mayo de 9:00 a 13:30 y de 14:30 a 18:30• Viernes 31 de mayo de 9:00 a 13:30 y de 14:30 a 17:30• Total programa :21 horas pedagógicas


PR

OG

RA

MA

MÓDULO I

Principio de subsidiariedad y grupos

intermedios

Aspectos Generales

Aplicación de la ley 19.418

Org. comunitarias territoriales y funcionales

Garantías constitucionales de las

Org. comunitarias

El lucro en las organizaciones comunitarias

Personalidad jurídica y representación

MÓDULO III

Contenido mínimo de los Estatutos

Modificación de Estatutos. Intervención de Secretaria Municipal. Efectos y plazos

EstatutosMÓDULO V

Función y clases

Convocatoria, materias, quorum

Asambleas


MÓDULO II

Exigencias para la inscripción a una Org.

comunitaria

Formalidades y plazos de constitución de una Org.

comunitaria

Constitución y Funcionamiento de las O.C.

Depósito del Acta constitutiva. Efectos.

Certificación Secretaria Municipal, plazos y

objeción

Funcionamiento de directorio provisional,

nombramiento de directorio definitivo y

Comisión Fiscalizadora de Finanzas

MÓDULO IV

Derechos y censura

Obligaciones pecuniarias de los

miembros

Derechos y Obligaciones de los Miembros de O.C.

Pérdida de la calidad de afiliado/a. Causales

Obligación de llevar Registro Público

actualizado de afiliados

Registros públicos a cargo de los Municipios


PR

OG

RA

MA

MÓDULO VI

Integración, elección. Prohibición para

funcionarios municipales, Alcalde y

Concejales

Directorio

Requisitos postulación. Plazos

Derechos y deberes del Presidente/a del

Directorio

Atribuciones del Directorio y

responsabilidad

Causales de cesación en el cargo

Competencia del Tribunal Electoral

Regional

MÓDULO VIII

Organización y funcionamiento

Funciones y atribuciones

Algunas Normas Especiales Referidas a las JJVV

MÓDULO X

En qué consiste

Como se constituyen

Uniones Comunales


MÓDULO VII

Enumeración no taxativa de la ley. Formalización

de subvenciones. Reclamación

Exención de contribuciones,

impuestos y derechos fiscales y municipales. Privilegio de pobreza y

donaciones

Patrimonio

Obligación de balance

Disolución y destino del patrimonio

MÓDULO IX

Número mínimo para constituirlas

Requisitos

Normas Especiales Referidas a las O.C. Funcionales

Fondo de Desarrollo Comunal


PLAN DE TRABAJO


MetodologíaLa jornada será abordada a través de una metodología de aprendizajevivencial, se ejecutarán actividades que fomenten el aprendizaje de losparticipantes por medio del “aprender-haciendo”, la experiencia vivida y laforma en cómo ellos reconstruyen el momento. Acompañados de algunasinducciones teóricas junto a los ejercicios y técnicas de trabajo vivencial.


CertificaciónPLAN DE TRABAJO


La calificación para los participantes de este curso está definida por una escalaúnica numérica que va del 1,0 al 7,0; siendo 7,0 la nota máxima, querepresenta un 100% de logro y 4,0 la nota mínima de aprobación, que equivalea un 60% de logro.

Los asistentes recibirán un certificado que acredite su formación yparticipación en dicha actividad. Este certificado-diploma contendrá lasiguiente información:• Nombre del Seminario• Número de horas pedagógicas• Nombre completo de los participantes• Nota de aprobación• Identificación, firma y timbre de la Institución capacitadora


ExpositorPLAN DE TRABAJO


CONSTANZA CORNEJO ORTIZ• Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile, sede Concepción.

Magíster en Educación Superior

Profesional de destacada trayectoria en cargos ligados al servicio público, se hadesempeñado como:• Directora Jurídica de la I. Municipalidad de Concepción.• Secretaria Municipal de la I. Municipalidad de Concepción.• Docente universitaria desde el año 1992 en cátedras de Derecho

Administrativo.• Docente Diplomado en Derecho Municipal Ministerio de Desarrollo Social• Actualmente se desempeña como Secretaria Académica de la Facultad de

Derecho, Universidad Católica de la Santísima Concepción.


PLAN DE TRABAJO


Lugar de RealizaciónEl evento será realizado en Hotel Wyndham Garden, ex Hotel Terrano,ubicado en Libertador Gral. Bernardo O'Higgins 340, Concepción.


CONDICIONES COMERCIALES


Precio y Formas de PagoPrecioEl presente seminario tiene un valor de $ 345.000. Consulte por preciosespeciales destinados a grupos de participantes. Este valor comprende la entregade una carpeta institucional, un cuadernillo de apuntes, un lápiz, 2 coffee breakpor día (mañana y tarde) y diploma. No incluye el servicio de almuerzo.

Opciones de Pago Disponibles:• Orden de Compra o Decreto con pago a 30 días contra factura.• Pago al contado, con cheque o en efectivo el día del evento, previo abono de

un 50% del total a la cuenta bancaria descrita en el programa.

Certificado Único ProveedorEl Instituto de Gestión Pública cuenta con certificado de único proveedor; deacuerdo con lo dispuesto en el artículo 10, numeral 4°, del Reglamento deCompras Públicas; relativo a la existencia de un solo proveedor del bien o servicio.



Norma de CalidadAdvance Capacitaciones Limitada y su Instituto de Gestión Pública, estánacreditados ante el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENCE, bajo lanorma de calidad 2728.

La NCh 2728 está basada en la Norma ISO 9001:2000, con lo cual se garantizala eficacia de los estándares de Calidad de una Norma Internacional como ISO9001:2000. La NCh 2728 tiene un énfasis en el área de la capacitación.

Dicha certificación es el reconocimiento formal que una entidad externa(Instituto Argentino de Normalización y Certificación IRAM) hace del Sistemade Gestión de la Calidad implementado por Advance Capacitaciones Limitada.




Inscripción y MatrículaInscripciónLos postulantes que envíen el documento denominado “Ficha de Inscripción” alcorreo [email protected], tendrán por reservado su cupo.

MatrículaLos postulantes formalizan su matrícula mediante la emisión de alguno de losmedios de pago aquí señalados, (orden de compra, decreto o comprobante dedepósito/transferencia del 50% del monto). Lo anterior debe ser informado alcorreo [email protected].



mailto:[email protected]

mailto:[email protected]


Plazo Para MatrículaPlazosEl plazo para formalizar la matrícula está dado por lo siguiente:• Hasta el lunes 27 de mayo.

ExcepcionesAnte la eventualidad de que los documentos solicitados para formalizar lamatrícula se encuentren en trámite a la fecha antes citada, se solicita alpostulante ponerse en contacto con el Instituto de Gestión Pública, con el fin detramitar su matrícula con carácter de excepción.




Emisión de la Orden de CompraNombre del Proveedor: Advance Capacitaciones LimitadaRUT: 76.593.297-1Dirección Comercial: Arturo Prat 350, oficina 901, Temuco

Datos Para Formalizar la Matrícula

Cuenta BancariaNúmero de cuenta: 641-7-020719-8Banco: Banco EstadoTipo de Cuenta: Cuenta VistaNombre del Titular: Advance Capacitaciones LimitadaRUT Titular: 76.593.297-1




Condiciones FinalesLa aceptación de la orden de compra o la emisión del Decreto Alcaldicio,conducen de forma irrevocable a la generación de la factura y origina laobligación del pago de la misma por parte del organismo contratante, auncuando el matriculado no se haya presentado a la actividad.

El Instituto de Gestión Pública se reserva el derecho de suspender o cancelarla actividad de capacitación cuando no se haya alcanzado el mínimo requeridode 5 participantes matriculados. En tal caso, se notificará a los matriculadosmediante correo electrónico y llamado telefónico.



Arturo Prat 350, oficina 901 · Temuco(45)2219768 · 963746098; 963749027 · [email protected]


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