Currículum Vitae

Datos personales Nombre y apellidos. José Alberto Rodríguez RamírezLugar y fecha de nacimiento Tlalnepantla Edo de Méx. 21 de septiembre de 1991Estado civil CasadoCalle, nº, Laredo #17Código postal – Ciudad 54190 Estado de México Teléfono de contacto 57146405 Teléfono móvil 55 8565 0352 e-mail albertorora91@gmail.com

Formación académica

:sahceF 2008-2010

Instituto Anderson S.A. Estudios: Carrera técnica en contabilidad privada

:ortneCocincéT :olutíT en Contabilidad

Experiencia profesional Empresa: Servigas del valle S.A. de C.V.Actividad: Cortes de operación, reportes e inventario de gas L.P.

ovitartsinimdA :otseuPFunciones: Operaciones administrativas Duración: Noviembre de 2012- Mayo de 2013 Empresa: Gas Chapultepec S.A. de C.V.Actividad: Traslado en autotanque de gas L.P.

:otseuPFunciones: abastecimiento de estaciones de carburaciónDuración: Julio de 2013 - Agosto de 2014

Operativo

Empresa: Gasomatico S.A. de C.V.Actividad: supervicion de autotanques de gas L.P.

:otseuPFunciones: revisión diaria de almacenesDuración: Abril de 2015 - Septiembre de 2015

Operativo

Empresa: Gas Residencial S.A. de C.V.Actividad: Traslado en autotanque de gas L.P.

:otseuPFunciones: abastecimiento de estaciones de carburaciónDuración: Diciembre de 2015 - Enero de 2016

Operativo

Formación y Orientación Laboral. Ciclos formativos de Formación Profesional de grado medio y superior.

Conocimientos informáticos Conocimientos de aplicaciones ofimáticas (procesadores de textos, hojas de cálculo, bases de datos, presentaciones gráficas). Nivel: Básico

Conocimientos de idiomas Idioma: Inglés básico

Otros datos de interés

Licencia de conducir de servicio particular. Disponibilidad para viajar

Objetivos Formar parte de un equipo de trabajo y consolidarme profesionalmente en una empresadonde los logros personales y el desempeño sean reconocidos, además de permitir oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Aptitudes Capacidad de análisis y resolución de problemasEn todos los puestos hay problemas que pueden surgir y las empresas necesitan personas que sean capaces de entender lo que ocurrió (no echarle la culpa a algo o alguien y ya está) y además solucionarlo de forma que pueda volver a ocurrir.

AdaptabilidadLos entornos cambian y los puestos evolucionan, ya lo mencioné en el post sobre la importancia de mantenerse actualizado. Si demuestras que no importa lo que pase y que puedes adaptarte tienes más posibilidades, ya que el seleccionador estará tranquilo sabiendo que podrás cambiar y evolucionar a medida que lo haga la empresa.

Auto-motivaciónNo es suficiente con que se te pague un sueldo, de hecho si un candidato expone o da a entender que lo importante para el es el sueldo está descartado. Sabemos que se necesita dinero, pero eso es para sobrevivir físicamente. Para que el espíritu o alma de una persona no se marchite y amargue (afectando a su trabajo y a los demás), debe tener algo que la alimente. Ilusionarse y vivir con pasión el trabajo al que aspiras será tu gasolina para disfrutar del mismo y crecer.

LiderazgoAunque no vayas a dirigir personas directamente, se valora, pues en caso de problema o dificultad se espera que si no está tu jefe, seas capaz de resolver la situación y guiar a otros. También se enfoca a la capacidad que tienes para liderarte a ti mismo, es decir, tu capacidad de disciplina, organización y gestión del tiempo para contigo mismo.