53
CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT นนนนนนนนนนนน นนนนน นนนนนนนนนนนนนนนนนนนนนนนนนนน

CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

Embed Size (px)

DESCRIPTION

CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT. นายทองเลื่อน องอาจ สาธารณสุขอำเภอเมืองหนองคาย. ข้อมูลทั่วไปของอำเภอเมืองหนองคาย. อำเภอเมืองหนองคาย แบ่งพื้นที่การปกครองออกเป็น 16 ตำบล181 หมู่บ้าน ประชากร จำนวน 148,238 คน สัดส่วน เพศชาย : หญิง = 46.74 : 53.26. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

CUP MANAGEMENT andDISTRICT HEALTH TEAM

MANAGEMENT

CUP MANAGEMENT andDISTRICT HEALTH TEAM

MANAGEMENT

นายทองเลื่อน องอาจสาธารณส�ขอ�าเภอเมืองหนองคาย

Page 2: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ข�อมื�ลื่ท�วไปของอ�าเภอเมืองหนองคาย

อ�าเภอเมืองหนองคาย แบ่ งพื้"นท#การปกครองออกเป%น

16 ตำ�าบ่ลื่ 181 หมื� บ่�านประชากร จ�านวน

148238 คนส�ดส วน เพื้ศชาย : หญิ,ง =

46.74 : 5326.

Page 3: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ต.บ้�านเดื่�อ

ต.สี�กาย

ต.หิ�นโงม

ต.ค่�ายบ้กหิวาน

ต.ว�ดื่ธาต�

ต.สีองหิ�อง

ต.หิาดื่ค่�า

ต.โพธ��ชั�ย

ต.พระธาต�บ้�งพวน

อ.สระใคร

ต.ปะโค่ต.เว�ยงค่�ก

ต.หินองกอมเกาะ

ต.กวนว�นต.ม�ชั�ย

ต.ในเม�อง

ต.เม�องหิม�

แผนท# อ.เมืองหนองคาย

อ.ท า

บ่ อ

อ.เพื้/ญิ จ.อ�ดรธาน#

สีปป.ลาว

สีปป.ลาว

สีปป.ลาว

อ.โพื้นพื้,ส�ย

Page 4: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

หน วยงานสาธารณส�ข/สถานบ่ร,การส�ขภาพื้

โรงพื้ยาบ่าลื่ท�วไป 1 แห งส�าน�กงานสาธารณส�ขอ�าเภอ 1 แห งสถาน#อนามื�ย 17 แห งศ�นย2บ่ร,การสาธารณส�ขเทศบ่าลื่ 3 แห งรพื้.สตำ.ค�ณภาพื้ 12 เครอข ายโรงพื้ยาบ่าลื่เอกชน 2 แห งคลื่,น,กเอกชน 54 แห ง

Page 5: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

สถ,ตำ,ช#พื้อ�าเภอเมือง จสถ,ตำ,ช#พื้อ�าเภอเมือง จ..หนองคายหนองคาย

อ�ตำราการเก,ดอ�ตำราการเก,ด 18.75 18.75 ตำ อพื้�นประชากรตำ อพื้�นประชากรอ�ตำราการตำายอ�ตำราการตำาย 6.11 6.11 ตำ อพื้�นประชากรตำ อพื้�นประชากรอ�ตำราการเพื้,มือ�ตำราการเพื้,มื 12.63 12.63 ตำ อพื้�นประชากร ตำ อพื้�นประชากร อ�ตำราการตำายทารก อ�ตำราการตำายทารก 2.20 2.20 ตำ อพื้�นประชากรตำ อพื้�นประชากรอ�ตำราการตำายของเด/กตำ�ากว า อ�ตำราการตำายของเด/กตำ�ากว า 5 5 ป3 ป3 33..3030

Page 6: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

เปร#ยบ่เท#ยบ่สภาวะส�ขภาพื้ประชากร 5 กลื่� มื

0

10

20

30

40

50

60

ปกตำ, เส#ยง ป4วยเร"อร�ง พื้,การ/ท�พื้พื้ลื่ภาพื้ตำ�องด�แลื่เป%นพื้,เศษ

ร�อยละ

ป32552 ป32553

58.5

9 %

53.4

7 %

40.6

2 %

35.5

6 %

Page 7: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ย6ดหลื่�กการบ่ร,หารท#จะน�าไปส� ความืส�าเร/จย6ดหลื่�กการบ่ร,หารท#จะน�าไปส� ความืส�าเร/จ

P – Planning : P – Planning : การวางแผนกลื่ย�ทธ2การวางแผนกลื่ย�ทธ2

O – Organizing : O – Organizing : การจ�ดการองค2กรการจ�ดการองค2กร

L – Leadership : L – Leadership : ภาวะผ��น�าภาวะผ��น�า

C – Controlling : C – Controlling : การก�าก�บ่ ตำ,ดตำามื แลื่ะประเมื,นผลื่การก�าก�บ่ ตำ,ดตำามื แลื่ะประเมื,นผลื่

CIPPI model

Page 8: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

กระบ่วนการท#จะตำ�องด�าเน,นการกระบ่วนการท#จะตำ�องด�าเน,นการ((ภายในองค2การภายในองค2การ))

การน�า กลื่ย�ทธ2 ไป

ปฏิ,บ่�ตำ,

SWOT MATRIX

STRUCTURE

SHARED VALUE

STRATEGY

SYSTEM

STYLESKILL

STAFF

7 S model

Page 9: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

กระบ่วนการท#จะตำ�องด�าเน,นการกระบ่วนการท#จะตำ�องด�าเน,นการ((ภายนอกองค2การภายนอกองค2การ))

ECONOMICPEST model

POLITICAL

TECHNOLOGY

SOCIAL

Page 10: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ท�าเฉพื้าะบ่ทบ่าทท#ท�าได�เท าน�"นท�าเฉพื้าะบ่ทบ่าทท#ท�าได�เท าน�"นค�าน6งถ6งความืตำ�องการของค�าน6งถ6งความืตำ�องการของประชาชนเป%นหลื่�กประชาชนเป%นหลื่�กเพื้,มือ,สระในการบ่ร,หารงานเพื้,มือ,สระในการบ่ร,หารงานบ่ร,หารแบ่บ่บ่ร,หารแบ่บ่มื� งเน�นมื� งเน�นผลื่ส�มืฤทธ,:ผลื่ส�มืฤทธ,: ((RBMRBM))

สร�างระบ่บ่สน�บ่สน�น คน เง,น สร�างระบ่บ่สน�บ่สน�น คน เง,น แลื่ะเทคโนโลื่ย#แลื่ะเทคโนโลื่ย#Good Governance/Good Governance/ถ�กถ�กตำ�อง มืากกว าถ�กใจตำ�อง มืากกว าถ�กใจ

การบ่ร,หารภาคร�ฐ

แนวใหมื ท#จะน�ามืาใช�(NPM)

Page 11: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

CUP MANAGEMENT

ฝ่4ายอ�านวยการ ทมื.หนองคายรพื้ท.หนองคาย สสอ.เมืองหนองคาย

ฝ่4ายปฏิ,บ่�ตำ,การกลื่� มืงาน วสค.(รพื้.นค.2)

1 แห ง

ศ�นย2บ่ร,การสธ.เทศบ่าลื่

3 แห ง

รพื้.สตำ. อ.เมือง17 แห ง

นสค.(จนท.) /ปชก.ท#ด�แลื่

นสค.= 95 คนปชก.=105,406 คน

1( : 1,110)

นสค.= 105

คนปชก.=

17,982 คน

1 : 1,199)

นสค.= 22 คนปชก.= 24,850 คน

1 : 1,130)

ปชก.รวมื 148238 นสค . 132 คน อ�ตำรารวมื 1 : 1,123

Kickoff 7 เมษายน 2554

Page 12: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

การบ่ร,หารงบ่ประมืาณ โดย สสอ . เป%น Project Manager (P&P)

การบ่ร,หารงบ่ประมืาณ โดย สสอ . เป%น Project Manager (P&P)

1. Fixed Cost/เดอน จ�ดให� รพื้.สตำ . ตำามืส�ตำร ค า K (23,000) + ปชก.UC (1) + RN/นวก 200.( ,

+ 0 ท�นตำาภ,บ่าลื่ 2000( , ) รวมืเป%นเง,น 7 ,5 8 0478, บ่าท

2 .งบ่ On Top Payment จ�านวน 4174, , 150 บ่าท

3. งบ่ P4P จ�านวน 2 199 986 89, , .บ่าท

4. งบ่ PP Itemize จ�านวน 3158036, ,บ่าท

Page 13: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

5. งบ่ PP Express Demand ใช�ในการจ�ดท�าโครงการเพื้อแก�ไขป>ญิหาในภาพื้รวมืของอ�าเภอ จ�านวน 3890795, , บ่าท 6. งบ่ค าเสอมืระด�บ่ปฐมืภ�มื, 40( :30:20 ) =

3071356, , : 2,303,517 : 600,000 รวมืเป%นเง,น 5974873, , บ่าท

7. เง,นกองท�นหลื่�กประก�นส�ขภาพื้ระด�บ่พื้"นท# จ�านวน 6697825 บ่าท

8. งบ่ค าบ่ร,หารจ�ดการ สสอ + 7 บ่าท/บ่�ตำร เป%นเง,น 826091, เมือปร�บ่เกลื่#ยท�กอ�าเภอแลื่�วได�ร�บ่ 4

50345, บ่าทรวมืงบ่ท#บ่ร,หารโดย Project Manager = 34,126,488.89 บ่าท

การบ่ร,หารงบ่ประมืาณ โดย สสอ . เป%น Project Manager (P&P)

การบ่ร,หารงบ่ประมืาณ โดย สสอ . เป%น Project Manager (P&P)

Page 14: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

บ่ทบ่าทของ Project

Managerก�บ่การพื้�ฒนา

รพื้.สตำ.ค�ณภาพื้กรณ#ศ6กษา: อ�าเภอ

เมืองหนองคาย

Page 15: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

กรอบ่ความืค,ด บ่ร,การส�ขภาพื้ครบ่วงจร“ ”กรอบ่ความืค,ด บ่ร,การส�ขภาพื้ครบ่วงจร“ ”

ประชาชนมื#ส�ขภาวะประชาชนมื#ส�ขภาวะประชาชนมื#ส�ขภาวะประชาชนมื#ส�ขภาวะ

รพื้สตำ . ค�ณภาพื้

การเข�าถ6งบ่ร,การส�ขภาพื้ท#มื#ค�ณภาพื้

ท#มืงานสาธารณส�ขมื#สมืรรถนะ

จนท . ครบ่ถ�วน

นวก./GN

จนท. มื#ความืร��

อบ่รมื NP

อบ่รมื 5 เสอปฐมืภ�มื,

จพื้สช . เร#ยน GN

น�กส�ขภาพื้ประจ�าครอบ่คร�ว

ระบ่บ่ส งตำ อเอ"ออาทร

รพื้ช . ตำ องานท�ตำ,ยภ�มื,แข/งข�น

ประเมื,น วช.เอ"ออาทร

จนท . มื#ก�าลื่�งใจค าตำอบ่แทนตำามื

ปร,มืาณงานเช,งร�ก

เร#ยน SRM

กองท�นค�ณภาพื้

อปท . ร วมืมือ

รพื้ศ./ท . ร�บ่งานท�ตำ,ยภ�มื, & ตำตำ,ยภ�มื,เตำ/มืท#

เร งร�ดงานเขตำเมือง

จนท.:ประชาชน1:1,250

IT/GIS ค�ณภาพื้

Page 16: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

เตำ,มืคนครบ่ท#มื ( 1:1,250 )รวมื 6-9 คน ประชากรเป@าหมืาย 7,000-10,000 คน มื#น�กส�ขภาพื้ครอบ่คร�วของประชาชน1250คนช�ดเจน มื# 5 เสอปฐมืภ�มื,ครบ่ท#มื ระบ่บ่สอสารคอมืพื้,วเตำอร2 GIS สมืบ่�รณ2 มื#ส วนร วมืบ่ร,หาร กองท�นส�ขภาพื้ แลื่ะ PP เตำ/มืท#

เร งร�ด รพื้สตำ.ค�ณภาพื้เร งร�ด รพื้สตำ.ค�ณภาพื้

Page 17: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

การจ�ด รพื้การจ�ด รพื้..สตำสตำ..ค�ณภาพื้ค�ณภาพื้

ภาพื้เก าจ�ดเป%น 16 เครอข าย 17( สอ.)**ขาดบ่�คลื่ากร 11 คน เป%น NP 3 คน แลื่ะ จนท.สธ. 8 คน**วง ปชก . ไมื เข�าเกณฑ์2 11 แห ง

Page 18: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้.สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

รพื้.สตำ.ค�ณภาพื้ จ�านวน 12 เครอข าย 17( สอ.)**เตำ,มืเตำ/มืบ่�คลื่ากรอ#ก 10 คน

- NP 2 คน (จาก รพื้.หนองคาย) (ธ�นวาคมื 2553)- นวก.สธ. 8 คน (จาก สสจ.หนองคาย)Re-Stru

cture

Page 19: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

รพื้.สตำ.นาฮี#ปชก. 7211, คนบ่�คลื่ากร 6 คน (NP 2 คน)ส�ดส วนบ่�คลื่ากร1 :1202ส�ดส วน NP 1 :3606,

Page 20: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

ปชก. 7027, คนบ่�คลื่ากร 6 คน (NP 2 คน)ส�ดส วนบ่�คลื่ากร1 :1171,ส�ดส วน NP 1 :3514

Page 21: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

รพื้สตำ.ห,นโงมื-ท าจาน-ส#กาย

ปชก. 8301, คน

บ่�คลื่ากร 10

คน (NP 3 คน)ส�ดส วนบ่�คลื่ากร

1 :830ส�ดส วน NP

1 :2767

Page 22: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

รพื้สตำ.มื#ช�ย-โพื้ธ,:ช�ย

ปชก. 12165, คน บ่�คลื่ากร 11 คน (NP 3 คน) ส�ดส วนบ่�คลื่ากร 1 :1106 ส�ดส วน NP 1:4055

Page 23: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

ปชก. 8848, คน

บ่�คลื่ากร 9คน (NP 2 คน)

ส�ดส วนบ่�คลื่ากร1 :984

ส�ดส วน NP1 :4424

รพื้.สตำ.เมืองหมื#-กวนว�น

Page 24: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

รพื้สตำ.เว#ยงค�ก-ปะโคปชก. 12665, คนบ่�คลื่ากร 10 คน (NP 4 คน)ส�ดส วนบ่�คลื่ากร1 :1267,ส�ดส วน NP 1 :3166,

Page 25: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

รพื้สตำ.ว�ดธาตำ�ปชก. 9409, คนบ่�คลื่ากร 8 คน (NP 3 คน)ส�ดส วนบ่�คลื่ากร1 :1177,ส�ดส วน NP 1 :3136,**สสจ.จ�ดสรร นวก.สธ . 2 คน@8 ธค.53

Page 26: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคายรพื้.สตำ.หาดค�า

ปชก. 8306, คนบ่�คลื่ากร 7 คน (NP 2 คน)ส�ดส วนบ่�คลื่ากร1 :1187,ส�ดส วน NP 1 :4153

**สสจ.จ�ดสรร นวก.สธ . 2 คน@8 ธค.53

Page 27: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

รพื้สตำ.บ่�านเดอปชก.

7477, คนบ่�คลื่ากร 6 คน

(NP 2 คน)ส�ดส วนบ่�คลื่ากร

1 :1247,ส�ดส วน NP

1 :3739, **สสจ.จ�ดสรร นวก.สธ .

1 คน@8 ธค.53

Page 28: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

รพื้.สตำ.ค ายบ่กหวานปชก. 6971, คนบ่�คลื่ากร 6 คน (NP 2 คน)ส�ดส วนบ่�คลื่ากร1 :1162,ส�ดส วน NP 1 :3486, **สสจ.จ�ดสรร นวก.สธ . 1 คน@8 ธค.53

Page 29: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

รพื้.สตำ.โพื้นสว าง(สองห�อง)ปชก. 6312, คนบ่�คลื่ากร 7 คน (NP 2 คน)ส�ดส วนบ่�คลื่ากร1 :902ส�ดส วน NP 1 :3,156 **ร�บ่ย�าย RN จาก รพื้.นค . 1 คน @8 ธค.53

Page 30: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

รพื้สตำ.ค�ณภาพื้ อ�าเภอเมืองหนองคาย

รพื้.สตำ.พื้ระธาตำ�บ่�งพื้วนปชก. 10714, คนบ่�คลื่ากร 9 คน (NP 3 คน)ส�ดส วนบ่�คลื่ากร1 :1191,ส�ดส วน NP 1 :3,572 **สสจ.จ�ดสรร นวก.สธ . 1 คน@8 ธค.53 **ร�บ่ย�าย RN จาก รพื้.นค . 1 คน

Page 31: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

จากปฏิ,ญิญิาโพื้นสว าง..ส� การลื่งมือท�า

อย าจร,งจ�ง

19 พื้.ย . 53

Page 32: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ด�แลื่กลื่� มืประชาชนช�ดเจนด�จญิาตำ,มื,ตำร 1:1,250 ร��สภาวะส�ขภาพื้ท�กคนในเครอข ายโดย GIS มื# อสมื.ช วยงาน 1:20 เชอมืโยงเป%นกลื่� มืประจ�า เตำ,มืใจ เตำ,มืสมือง ให�น�กส�ขภาพื้เป%นประจ�า สร�างท#มืงานเข�มืแข/งใน รพื้.สตำ. เอาใจใส ด�แลื่การส งตำ อสมืาช,กในกลื่� มืเหมือนญิาตำ,

น�กส�ขภาพื้ประจ�าครอบ่คร�วน�กส�ขภาพื้ประจ�าครอบ่คร�ว

Page 33: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

การสร�างน�กส�ขภาพื้ครอบ่คร�ว

1 .1 .เป%นเจ�าภาพื้ด�แลื่กลื่� มืประชากรด�จญิาตำ,มื,ตำร เป%นเจ�าภาพื้ด�แลื่กลื่� มืประชากรด�จญิาตำ,มื,ตำร 11 :1,250:1,250

2.2. น�กส�ขภาพื้ครอบ่คร�วร��สภาวะส�ขภาพื้ แลื่ะมื#น�กส�ขภาพื้ครอบ่คร�วร��สภาวะส�ขภาพื้ แลื่ะมื#ข�อมื�ลื่ประชากรท#ด�แลื่อย างช�ดเจนข�อมื�ลื่ประชากรท#ด�แลื่อย างช�ดเจน

3.3. ร�บ่ผ,ดชอบ่ อสมืร�บ่ผ,ดชอบ่ อสมื 1. 1. :20:20 แลื่ะเป%นเส#ยวแลื่ะเป%นเส#ยวส�ขภาพื้ ด�แลื่แบ่บ่เอ"ออาทรส�ขภาพื้ ด�แลื่แบ่บ่เอ"ออาทร

4.4. จ�ดเวท#ในการปร6กษาหารอ แลื่ะมือบ่รางว�ลื่แก จ�ดเวท#ในการปร6กษาหารอ แลื่ะมือบ่รางว�ลื่แก ผ��ท#มื#ผลื่งานด#เด นเป%นแบ่บ่อย าง แลื่ะการผ��ท#มื#ผลื่งานด#เด นเป%นแบ่บ่อย าง แลื่ะการครองตำน ครองคน ครองงานครองตำน ครองคน ครองงาน

Page 34: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

การสร�างน�กส�ขภาพื้ครอบ่คร�ว (ตำ อ)

5. 5. จ�ดให�มื#การประช�มื พื้บ่ปะในส วนจ�ดให�มื#การประช�มื พื้บ่ปะในส วนของ จนทของ จนท. . ท#มืท#ท#มืท#

ปร6กษา แลื่ะภาค#เครอข ายใน ปร6กษา แลื่ะภาค#เครอข ายใน รพื้รพื้..สตำสตำ. . เดอนลื่ะ เดอนลื่ะ 1 1

คร�"งคร�"ง6. 6. มื#ระบ่บ่เครอข ายส งตำ อท#สะดวก มื#ระบ่บ่เครอข ายส งตำ อท#สะดวก

มื#ประส,ทธ,ภาพื้ มื#ประส,ทธ,ภาพื้ แลื่ะสร�างความืพื้6งพื้อใจ เอ"อแลื่ะสร�างความืพื้6งพื้อใจ เอ"อ

อาทร เปร#ยบ่เสมือนอาทร เปร#ยบ่เสมือน หน6งตำ6กในร�"วโรงพื้ยาบ่าลื่หน6งตำ6กในร�"วโรงพื้ยาบ่าลื่

เด#ยวก�นเด#ยวก�น

Page 35: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

การสร�างขว�ญิก�าลื่�งใจ1 .1 . เน�นประเมื,นจากงานท#ท�า โดยว�ดความืส�าเร/จจากผลื่งานท#เน�นประเมื,นจากงานท#ท�า โดยว�ดความืส�าเร/จจากผลื่งานท#

ด�แลื่ประชาชน ด�แลื่ประชาชน 11 :: 1250, 1250, โดยให�มื#ความืสะดวก โดยให�มื#ความืสะดวก รวดเร/ว ตำ�"งแตำ ระด�บ่อ�าเภอ จ�งหว�ด แลื่ะควรมื#ระบ่บ่การรวดเร/ว ตำ�"งแตำ ระด�บ่อ�าเภอ จ�งหว�ด แลื่ะควรมื#ระบ่บ่การรายงานความืก�าวหน�าของการประเมื,นรายงานความืก�าวหน�าของการประเมื,น

2.2. สร�างระบ่บ่ค าตำอบ่แทนเช,งร�ก โดยเหมืาจ าย สร�างระบ่บ่ค าตำอบ่แทนเช,งร�ก โดยเหมืาจ าย 20 20 บ่าทบ่าท//ห�วห�วประชากรท#ร�บ่ผ,ดชอบ่ เช น ร�บ่ผ,ดชอบ่ประชากร ประชากรท#ร�บ่ผ,ดชอบ่ เช น ร�บ่ผ,ดชอบ่ประชากร

1250, 1250, คน จะได�ร�บ่ค าตำอบ่แทนเช,งร�ก เป%นเง,น คน จะได�ร�บ่ค าตำอบ่แทนเช,งร�ก เป%นเง,น 25000, 25000, บ่าทบ่าท//ป3 โดยว�ดผลื่การปฏิ,บ่�ตำ,งานเป%นหลื่�กป3 โดยว�ดผลื่การปฏิ,บ่�ตำ,งานเป%นหลื่�ก

**ส�าหร�บ่การให�บ่ร,การท#เด นช�ด เช น การด�แลื่หญิ,งตำ�"งตำามืเกณฑ์2ค�ณภาพื้ จะได� 500 บ่าท/บ่าท**ปร�บ่อ�ตำราค าตำอบ่แทนเช,งร�กเป%น 15 เท า เช น จาก 6 00 บ่าท เป%น 90 0 บ่าท**หากมื#โครงการพื้,เศษท#ตำ�องด�าเน,นการ ให�เบ่,กจ ายตำามืระเบ่#ยบ่

Page 36: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

การเตำ,มืเตำ/มืความืร��เพื้องานช�มืชน

จ�ดท#มืน�กส�ขภาพื้ครอบ่คร�ว ตำามืความืเช#ยวชาญิ 5เสอปฐมืภ�มื, โดยให�มื#การแลื่กเปลื่#ยนเร#ยนร��ประสบ่การณ2ในการท�างานท�ก รพื้.สตำ.ค�ณภาพื้เดอนลื่ะ 1 คร�"ง

สร�าง อสมื.เช#ยวชาญิ 5ด�าน ตำามืเสอปฐมืภ�มื, โดยจ�ดให�มื#โรงเร#ยน อสมื.ใน รพื้.สตำ.ค�ณภาพื้ ท�กเดอน พื้ร�อมืจ�ดการประกวดผลื่งาน อสมื.เช#ยวชาญิ 5ด�าน เพื้อเป%นแบ่บ่อย าง ป3ลื่ะ 1 คร�"ง แลื่ะจ�ดหารางว�ลื่ให�ตำามืสมืควร โดยภาค#เครอข ายส�ขภาพื้มื#ส วนร วมื (อปท . ว�ด รร .ชมืรมืส�ขภาพื้)

สร�างชมืรมืด�านส�ขภาพื้ตำ�นแบ่บ่ แลื่ะให�มื#ก,จกรรมือย างตำ อเนอง

Page 37: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

การสน�บ่สน�น รพื้.สตำ. ค�ณภาพื้ 1. 1. สีน�บ้สีน�นอ�ตราก�าล�งบ้�ค่ลากรใหิ�เพ�ยงพอสีน�บ้สีน�นอ�ตราก�าล�งบ้�ค่ลากรใหิ�เพ�ยงพอ

2. 2. ผล�กดื่�นและก�าก�บ้งบ้ประมาณใหิ�เป(นไปตามว�ตถุ�ประสีงค่+ผล�กดื่�นและก�าก�บ้งบ้ประมาณใหิ�เป(นไปตามว�ตถุ�ประสีงค่+ 3. 3. สีน�บ้สีน�นการม�และใชั�เทค่โนโลย�สีารสีนเทศ และการสี�อสีารสีน�บ้สีน�นการม�และใชั�เทค่โนโลย�สีารสีนเทศ และการสี�อสีาร

รวมท�.งการใชั�ระบ้บ้ รวมท�.งการใชั�ระบ้บ้ ITIT ในการสี�งต�อเอ�.ออาทรในการสี�งต�อเอ�.ออาทร 4. 4. บ้ร�หิารจั�ดื่การเค่ร�องม�ออ�ปกรณ+ใหิ�ตอบ้สีนองต�อ รพบ้ร�หิารจั�ดื่การเค่ร�องม�ออ�ปกรณ+ใหิ�ตอบ้สีนองต�อ รพ..สีตสีต . .เชั�นเชั�น

การจั�ดื่ใหิ�ม� การจั�ดื่ใหิ�ม� Note Book Note Book ร�อยละ ร�อยละ 824. 824. ของ จันทของ จันท . . และ และ MCMC ร�อยละ ร�อยละ 9292..77 ของ จันทของ จันท..รวมท�.งรถุยนต+รวมท�.งรถุยนต+ 12( 12( ค่�นค่�น ) ) รถุรถุสีามล�อเค่ร�องสีามล�อเค่ร�อง 1 1 ค่�นค่�น ) ) เป(นต�นเป(นต�น 5. 5. ใหิ�สีามารถุเบ้�กจั�ายค่�าโทรศ�พท+ใหิ�สีามารถุเบ้�กจั�ายค่�าโทรศ�พท+(SIM(SIM สี�ขภาพสี�ขภาพ ) ) ไดื่� ไดื่� 300 300

บ้าทบ้าท//ค่นค่น//เดื่�อนเดื่�อน

Page 38: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

นสคนสค??♥ ร��ว าตำนท�าอะไรได� แลื่ะท�าไมื ได�♥ ร��ว าใครท�าได�♥ จ�ดการให�ป>ญิหาได�ร�บ่การกระท�า

ท�าได� ท�าท�าไมื ด# ชวนคนมืาท�าท�าไมื ได� พื้าไปให�ท�า 28 ธ�นวาคมื 2553 CLICK OFF นสค

Page 39: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

C A N D O + S T WC = กลื่� มืเด/ก

A = กลื่� มืหญิ,งตำ�"งครรภ2

O = กลื่� มืผ��ส�งอาย�D = กลื่� มืผ��พื้,การN = กลื่� มืโรคเร"อร�ง

S = กลื่� มืน�กเร#ยนT = กลื่� มืว�ยร� น

W = กลื่� มืว�ยท�างาน

Page 40: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

นสค1:1,250 ป1:20 อ12:1 Dr

รายบ่�คคลื่

ส,งแวดลื่�อมื

C

A

N

D

O

0-5 ป3พื้�ฒนาการ

I2

ว�ยเร#ยน6-14

ว�ยร� น15-20

ดญิ.แมื ยาเสพื้ตำ,ด

เด/กซิ่,งมื�วส�มื

ว�ยท�างาน20-60

ส�งอาย�>60

ตำ,ดส�งคมืตำ,ดบ่�านตำ,ดเตำ#ยง

ช วยด�ตำ�วช วย

ช วยบ่ร,บ่าลื่

บ่�าน

ร�านช�า

ช�มืชน

รร./ว�ด

ลื่านก#ฬา

สร�างส�ขภาพื้

อาหารปลื่อดภ�ย

ปลื่อดโรค

เอ"อคนพื้,การ/ชรา

ลื่ด ลื่ะ เลื่,ก เหลื่�า/บ่�หร#หวาน มื�น เค/มื

TB

Stroke

AIDS

ฆ่ าตำ�วตำาย

อ�วน

CA Breast

CA Cx

DM/HT

พื้,การ (ระด�บ่ด�แลื่)

ฟั>นเท#ยมื

COPD (บ่�หร#)ตำ�บ่

(พื้ยาธ,/เหลื่�า)MCH

ป>ญิหา?ป>ญิหา?ป>ญิหา?

Page 41: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ข�อมื�ลื่ภาวะส�ขภาพื้กลื่� มื CANDO

ร�อยลื่ะป>ญิหาส�ขภาพื้กลื่� มื C

4.56

3.22

พ�ฒนาการไม�สีมว�ย ภาวะโภชันาการผ�ดื่ปกต�

(เกณฑ์+ไม�เก�น 5%)

ข�อม4ล ณ 1 ม�นาค่ม 2554

Page 42: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ข�อมื�ลื่ภาวะส�ขภาพื้กลื่� มื CANDO

ร�อยลื่ะป>ญิหาส�ขภาพื้กลื่� มื A0.762.28

32.43

ฝากค่รรภ+>12wks ANCไม�ค่รบ้4ค่ร�.งค่�ณภาพ PNCไม�ค่รบ้2ค่ร�.ง

เกณฑ์+ฝากค่รรภ+<12wks. ≥ 50%ANC/PNC ≥ 95%

ผลื่งานฝากค่รรภ+<12 wks.=67.57%ANC4ค่�ณภาพ=97.72%PNC2ค่ร�.ง=99.24%

Page 43: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ข�อมื�ลื่ภาวะส�ขภาพื้กลื่� มื CANDO

จ�านวนผ��ป4วยจ�าแนกรายโรคกลื่� มื N2,646

1,773

40 26 11 13 33-

500

1,000

1,500

2,000

2,500

3,000

DM HT CVD Stroke CA cx CAbreast etc.

Page 44: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ข�อมื�ลื่ภาวะส�ขภาพื้กลื่� มื CANDO

จ�านวนกลื่� มื D จ�าแนกตำามืความืเร งด วนในการให�ความืช วยเหลื่อ

911

17733

ชั�วยเหิล�อตนเองไ ดื่� ค่วรใหิ�ค่วามชั�วยเหิล�อ ต�องชั�วยเหิล�อดื่�วน

(81.27%)

(15.79%)(2.94%)

ผ4�พ�การ 1,121 ค่น ไดื่�ร�บ้การข6.นทะเบ้�ยนผ4�พ�การและไดื่�ร�บ้การชั�วยเหิล�อจัากสี�วนราชัการและ อปท.ท�กราย

Page 45: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ข�อมื�ลื่ภาวะส�ขภาพื้กลื่� มื CANDO

จ�านวนกลื่� มื O จ�าแนกตำามืภาวะส�ขภาพื้

8,647

364 89

ต�ดื่สี�งค่ม ต�ดื่บ้�าน ต�ดื่เต�ยง

(62.10%)

(0.98%)(4.0%)

Page 46: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ข�อมื�ลื่ภาวะส�ขภาพื้กลื่� มื CANDO

จ�านวนกลื่� มื S ท#มื#พื้ฤตำ,กรรมืเส#ยง

36

50119

เสี�ยงต�ดื่ยา ม�วสี�ม ข�บ้รถุซิ่� ง

Page 47: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ข�อมื�ลื่ภาวะส�ขภาพื้กลื่� มื CANDO

จ�านวนกลื่� มื T ท#มื#พื้ฤตำ,กรรมืเส#ยง

42

157

183

เสี�ยงต�ดื่ยา ม�วสี�ม ข�บ้รถุซิ่� ง

Page 48: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ข�อมื�ลื่ภาวะส�ขภาพื้กลื่� มื CANDO

จ�านวนกลื่� มื W จ�าแนกตำามืป>ญิหาส�ขภาพื้

7,828

7,233

3,252

สี4บ้บ้�หิร� ดื่�มสี�รา ม�โ รค่เร�.อร�ง

(42.75%)

(17.75%)

(39.50%)

Page 49: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ความืโดดเด นของ CUP เมืองหนองคาย

ผ��บ่ร,หารท�กระด�บ่ให�ความืส�าค�ญิในระด�บ่ส�งส�ดไร�ร�"ว ท�"ง รพื้ท“ . แลื่ะ รพื้.สตำ . อย� ในร�"ว

เด#ยวก�น”เอ"ออาทร ท�"ง คน เง,น แลื่ะงาน บ่ร,ษ�ทแมื

ให�การสน�บ่สน�นท�"งคน แลื่ะงบ่ PP อย างตำ อเนอง

ให�ค�าปร6กษา ออกร วมืปฏิ,บ่�ตำ, ประช�มืส�ญิจรใน รพื้.สตำ.

Page 50: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

24 มกราค่ม 2554

Page 51: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

ความืส�าเร/จของท#มืงานเช,งประจ�กษ2

1 .รพื้.สตำ . ตำ�นแบ่บ่ ผ านการประเมื,นมืาตำรฐาน รพื้.สตำ .ระด�บ่ด#เย#ยมื จ�านวน 17 รพื้.สตำ . ค,ดเป%นร�อยลื่ะ 100

2. ผลื่การประเมื,น CUP ป3 2553 เป%น CUP ท#มื#การพื้�ฒนาผลื่งานด#เด น โดยมื#ผลื่การพื้�ฒนาด#ข6"น 11 อ�นด�บ่(CUP)

3. ผลื่การประเมื,น CUP รอบ่ท# 12554 ผลื่งานด#เด นเป%นอ�นด�บ่ 3 ของจ�งหว�ดหนองคาย-บ่6งกาฬ

4. ความืร วมืมือระด�บ่ CUP อย� ในเกณฑ์2ด#เย#ยมื

Page 52: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

...ว�นน#"เราใช�เรอน�อยลื่ากจ�งเรอใหญิ ให�ผ านช องแคบ่ไปได�ด�วยความืเตำ/มืใจเมือเรอใหญิ ถ6งทะเลื่โปรดอย าท,"งเราให�โดยลื่�กคลื่นซิ่�ดกระหน�าแลื่ะจมือ�บ่ปาง...

Page 53: CUP MANAGEMENT and DISTRICT HEALTH TEAM MANAGEMENT

สว�ส

ด#