~

D&B CULTUURBOOSTERCELEBRATE YOUR CULTURE

D&B’s Little Pink BookEditie III

~

OP ZOEK NAAR EEN WERVELEND EVENT OM GEMEENSCHAPPELIJKE WAARDEN TE ACTIVEREN?

MOETEN BESTAANDE MISSIE, VISIE EN KERNWAARDEN TOT LEVEN GEBRACHT WORDEN?

OF STAAN ZE NOG IN DE STEIGERS EN MOETEN

ZE WORDEN HERIJKT OF VERRIJKT?

STAAN JULLIE VOOR DE UITDAGING OM EEN NIEUWE STRATEGISCHE KOERS TE GAAN VAREN?

WIL JE MET MEDEWERKERS DE DIALOOG AANGAAN OVER HET BESTAANSDOEL? OF OVER

GEDRAGSVERWACHTINGEN?

~

Dechesne & Boertje heeft samen met branding bureau BR-ND een concept ontwikkeld waarbij op een laagdrempelige en leuke manier de strategische uitgangspunten en waarden gezamenlijk worden geïnternaliseerd, geactiveerd en gevierd. Uitgangspunt is dat strategie, cultuur en waarden alleen tot bloei kunnen komen als het een positief gezamenlijk proces is dat iedereen energie geeft.

DOE DAN DE D&B CULTUURBOOSTER!

~

CELEBRATE YOUR CULTURE

~

IMAGO IS UIT. IDENTITEIT EN BELEVING IS IN.

Markten veranderen sneller dan ooit. Nieuwe technologie, nieuwe media, nieuwe toetreders, fusies, nieuwe verdienmodellen. De nieuwe generatie klanten en werknemers hebben andere verwachtingen van werk, relaties en waarde. In deze tijd van transparantie kun je niet meer naar buiten beloven wat je van binnen niet kunt waarmaken. Organisaties die hun cultuur tot bloei brengen en verbinden met hun strategische koers, waarden en merk hebben de toekomst.

De tijd dat de bedrijfsleiding de koers met meerjarenplannen kon uitstippelen en zich vervolgens kon focussen op efficiënte implementatie is definitief voorbij. Steeds minder is het de formele strategie die de koers, het succes en de reputatie van de organisatie bepaalt. Succes komt meer en meer aan op het autonome gedrag van mensen die vanuit gemeenschappelijke waarden handelen. In deze nieuwe realiteit van transparantie en empowerment komt cultuurontwikkeling in een nieuw daglicht te staan. Hoe kun je de gewenste waarden internaliseren en activeren? Hoe kun je nieuwe verbindingen tussen mensen leggen? Hoe vertalen waarden zich naar positief gedrag? Wat je ziet is wat je krijgt, de cultuur is het merk. De strategie is van ons allemaal en dat moet gevierd worden!

~

1. ASK THE CULTURE2. DISCUSS THE CULTURE3. SET THE CULTURE4. CELEBRATE THE CULTURE5. LIVE THE CULTURE

DE CULTUURBOOSTERVOLGT 5 STAPPEN:

~

De Cultuurbooster is gebaseerd op de methode 23plusone. De 23plusone methode is ontwikkeld door Kim Cramer en Alexander Koene van BR-ND. Het systeem komt voort uit wetenschappelijk onderzoek naar het verband tussen wat mensen drijft en gelukkig maakt en de aantrekkelijkheid van organisaties en merken. We stellen met deze methode de emotionele drijfveren van mensen voorop. Dat betekent dat we beginnen bij medewerkers (en eventueel externe stakeholders) te onderzoeken wat hen drijft en in hoeverre zij dat herkennen in de organisatie waar ze werken. De basis voor 23plusone is een unieke kaartenset. (zie ook www.23plusone.org)

~

Een oriënterende fase waarin alle medewerkers worden betrokken.

Iedereen wordt uitgenodigd mee te doen aan een online survey. Een leuk en dynamisch onderzoek

naar de huidige en gewenste cultuur.

1. ASK THE CULTURE

~

2. DISCUSS THE CULTURE

Ruimte voor discussie met en tussen alle lagen in de organisatie. We creëren een sociaal platform

voor collectieve dialoog. Iedereen mag mee doen.

~

Creatieve sessie met een brede vertegenwoordiging uit de organisatie.

Samen bepalen we welke waarden op welke manier gevierd worden.

3. SET THE CULTURE

~

4. CELEBRATE THE CULTURE

Een bijzonder evenement, in co-creatie ontwikkeld, voor de hele organisatie.

Een event waar de trots op de organisatie versterkt wordt en de medewerkers energie opdoen voor de

toekomst en de nieuwe koers.Tijdens het event staan het actief delen en het

vieren van de waarden centraal.

~

Tijdens het evenement wordt gezamenlijk een manifest geformuleerd. ‘Zo zijn onze manieren’.

Een leidraad om de cultuur te internaliseren in het dagelijks werk.

5. LIVE THECULTURE

~

‘‘PEOPLE DONT RESIST CHANGE. THEY RESIST BEING CHANGED.’’

- PETE SENGE

~

DAN NOG EVEN DIT:In de loop der jaren hebben we bij events, die we organiseerden in het kader van cultuurverandering, een aantal lessen geleerd:

1) De directie moet 100% achter het traject staan, of dit nu gaat om nieuwe waarden, een gewenste cultuurverandering of een nieuwe strategische koers. Realiseer je dat positief voorbeeldgedrag van leidinggevenden cruciaal is.2) Creëer betrokkenheid door ruimte aan medewerkers te geven voor eigen input en invulling.3) Zorg, door middel van beleving, voor een verbindende emotie tussen merk en medewerker.4) Implementeer de (merk-)waarden in álle elementen van het communicatie traject. Leg gewenst gedrag samen vast, monitor dit en deel en vier individuele successen.5) Cultuurverandering is niet een vrijblijvend proces, hou de regie!6) Het doel moet meetbaar zijn, het is motiverend om tussendoor resultaten te laten zien.7) En als laatste: cultuurverandering kost tijd, het is een voortdurend proces.

~

BR-ND

BR-ND is een Amsterdamse boutique consultancy gespecialiseerd in emotive branding. BR-ND

creëert positieve relaties tussen haar klanten en al hun stakeholders door middel van diensten op het gebied van purpose, cultuur, waarden,

merkstrategie en -creatie.

BR-ND gelooft dat gelukkige en geïnspireerde mensen ervoor kunnen zorgen dat organisaties

succesvol zijn. Het bureau is er van overtuigd dat organisatie- en merkwaarden de spiegel moeten zijn van menselijke drijfveren. Positieve groei is

het resultaat van collectieve energie en een gedeeld doel. BR-ND wil business meer menselijk maken.

www.br-nd.nl

~

Dechesne & Boertje is een fullservice eventmarketingbureau dat al meer dan 32 jaar mensen in beweging brengt om ambities van

organisaties waar te maken.

Het is de overtuiging van Dechesne & Boertje dat een evenement de meest pure vorm van

communicatie is en daarmee een uiterst effectief middel voor verbinding.

Het is de drijfveer van Dechesne & Boertje om mensen te raken. Recht op het doel af.

En recht in het hart.

DECHESNE & BOERTJE

www.db-online.nl

~

Ben je geïnteresseerd in de D&B Cultuurbooster?

Neem dan contact met ons op via info@db-online.nl of 0294-261517.

Herengracht 331398 AB Muiden www.db-online.nl

~

AANTEKENINGEN

~