CRÉEZ LE JOBDE VOS RÊVES

… ET LA VIE QUI VA AVEC

Créez le job de vos rêveset la vie qui va avec

Les 30 principes issus des start-upspour reprendre en main votre vie pro

(et votre vie perso)

# Alexis Botaya # Corentin Orsiniavec la participation de

Couverture : Juste Ciel conception graphique

Illustrations originales : Clémence Orsini

Mise en page : Audrey Gérard

Connectez-vous sur :

www.editionsdelamartiniere.fr

© 2015 Créez le job de vos rêves, Paris, pour l'édition originale.

© 2016 Éditions de La Martinière, une marque de la société EDLM, pour la présente édition.

ISBN : 978-2-7324-7947-7

Tous droits de traduction, d'adaptation et de reproduction, sous quelque forme

que ce soit, réservés pour tous pays.

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Avant-propos. Parce que nous avons été à votre place.....................................9

Principe #1. Rédigez votre éloge funèbre (si, si !).............................................12

Étape #1. Adoptez un nouvel état d’esprit .................................................... 18

Principe #2. Cessez de vous trouver des excuses .........................................20

Principe #3. Soyez pressé, pas stressé ............................................................26

Principe #4. Ne plaquez pas votre job (pas encore) .........................................32

Principe #5. ...mais jetez votre CV à la poubelle ............................................40

Étape #2. Nourrissez votre inspiration ............................................................46

Principe #6. Respirez l’époque à pleins poumons .........................................48

Principe #7. Rencontrez chaque semaine un inconnu ..................................54

Principe #8. Barrez-vous, puis revenez .............................................................60

Principe #9. Oubliez le « pourquoi » et lancez-vous dans le flux ................66

Étape #3. Trouvez des idées et une vocation ...............................................72

Principe #10. Identifiez ce qui vous motive vraiment ...................................74

Principe #11. Développez des side projects et bossez gratos ...................80

Principe #12. Devenez une référence (pour vos amis) .....................................86

Principe #13. Parlez de vos projets top secrets

à (presque) tout le monde .............................................................92

Sommaire

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Étape #4. Transformez votre vocation en job de vos rêves ....................98

Principe #14. Remettez en question les évidences ....................................100

Principe #15. Soyez votre premier client ....................................................... 106

Principe #16. Réjouissez-vous d’avoir des contraintes ..............................112

Principe #17. Ne vous jugez pas (trop vite) ......................................................118

Étape #5. Passez à l’action ................................................................................124

Principe #18. Agissez sans réfléchir (réfléchissez après) .............................126

Principe #19. Adoptez une position et défendez-la ....................................132

Principe #20. Ne soyez pas perfectionniste ................................................. 138

Principe #21. Fuyez les usines à gaz ...............................................................144

Étape #6. Maintenez le processus en marche vers le succès ............ 150

Principe #22. Félicitez-vous à chaque marche que vous franchissez ....152

Principe #23. Pensez « monde » mais commencez dans votre quartier.....156

Principe #24. Restez souple, restez mince ....................................................162

Principe #25. Faites des choix et engagez-vous ......................................... 168

Étape #7. Appliquez les secrets de ceux qui durent ...............................174

Principe #26. Ne dites plus jamais que vous êtes occupé ........................176

Principe #27. Boxez et prenez des coupes .........................................................182

Principe #28. Réjouissez-vous lorsque vous échouez ............................... 188

Principe #29. Faites confiance au processus

et faites confiance aux autres .................................................194

À vous de jouer ! ...................................................................................................... 201

Principe #30. Souvenez-vous : vous n’avez rien à perdre ........................202 Et maintenant... piquez un Sprint ! .....................................................................209 Et si on mettait tout ça en application ? ...........................................................211 À lire pour aller plus loin .........................................................................................213 Remerciements .........................................................................................................217

Ce livre n’est pas le fruit d’une étude ni d’une recherche scientifique. Il n’est pas non plus issu de la pensée de deux gourous autoproclamés. Il est le fruit d’une double expérience.

La première, c’est celle d’avoir un jour décidé d’arrêter de bosser dans un bureau anonyme d’une tour qui l’est tout autant. D’arrêter d’avoir un patron, des horaires, des contraintes de présence. D’arrêter surtout de ruminer des idées noires sur un travail qui ne nous convenait plus, de brasser des désirs de changement, de rêver au grand soir et d’un job plus épanouissant. Un jour, nous avons décidé de reprendre les choses en main, de choisir notre destin et d’arrêter d’espérer qu’une solution tombe du ciel – vous savez comme sur les fresques de Michel-Ange, ces scènes de l’Annonciation avec un ange qui vient annoncer la prochaine naissance du Messie. Ce genre de choses n’arrive jamais. Ou plutôt uniquement dans la liturgie et les films hollywoodiens.

La deuxième expérience est liée à la première : lorsque nous avons décidé d’arrêter de bosser en nous ruinant la santé, d’arrêter de bosser pour les autres en renonçant à suivre nos passions, nous avons eu besoin d’aide, de soutiens, de conseils. Et nous nous sommes tournés vers les livres qui existent sur les nouvelles conceptions du travail. Ce fut une révélation : La Semaine de quatre heures de Tim Ferris, Rework

Parce que nous avons déjà été à votre place…

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de Fried & Heinemeier Hansson, Libérez votre créativité de Julia Cameron, Lean Startup d’Eric Ries, etc. Tous ont changé notre façon d’envisager notre job, notre vie professionnelle. Nous avons alors consacré de nombreuses heures à lire ces livres qui sont aujourd’hui les bibles des start-upeurs. Nous avons aussi passé de nombreuses heures à visionner des conférences de personnalités, des conférences TED notamment, aussi bien que le célèbre discours de Steve Jobs devant les diplômés de Stanford. Et nous avons passé des heures à noter leurs conseils, à en extraire la substantifique moelle. Et devinez quoi : tous ces bouquins, toutes ces conférences disent grosso modo la même chose. On retrouve d’un livre à l’autre les mêmes grands principes, formulés différemment. On retrouve les mêmes recommandations, les mêmes injonctions, parfois les mêmes phrases dans les discours de ces personnalités.

Tous les grands principes de ces livres nous ont aidés à reprendre nos carrières en main. Nous avons quitté nos jobs pourtant bien payés et confortables, et nous avons monté l’un et l’autre une première entreprise. Puis une seconde. Et une troisième. Certaines ont bien fonctionné, d’autres moins. Mais ce n’est pas le plus important. Aujourd’hui, si nous publions ce livre, c’est qu’avec le recul, nous réalisons que ces lectures nous ont aidés à reprendre beaucoup plus : à reprendre nos vies en main. Nous avons donc voulu partager cela avec d’autres personnes qui se posent les mêmes questions que celles que nous nous posions autrefois.

Plutôt que d’encombrer les étagères des libraires avec un énième bouquin sur le sujet en faisant comme si les conseils que vous allez lire étaient notre création, nous avons préféré extraire systématiquement les grands principes évoqués dans ces livres et ces conférences. Nous les avons relus, nous les avons revisionnées. Nous avons rencontré à nouveau ces mentors qui nous avaient aidés à changer de direction, à donner du sens à notre travail. Nous y avons ajouté le fruit de notre propre expérience.

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Et nous avons concentré toutes leurs recommandations dans un seul et même livre : celui que vous tenez dans les mains. Ces recommandations, ces « principes », sont au nombre de 30. Juste 30 principes clés qui peuvent changer votre vie comme ils ont changé la nôtre. Nous les avons classés selon une logique de progression. Il vous suffit donc de les suivre dans l’ordre.

Ces 30 principes, nous les relisons régulièrement. Nous les avons même affichés sur les murs de notre lieu de travail en poster. Pour nous souvenir du chemin à suivre. Pour ne pas perdre de vue l’essentiel pendant les périodes de tourmente autant que pendant les périodes de succès. Ces 30 grands principes ne sont qu’une vérité, la nôtre. Ils constituent pour nous une philosophie de vie qui dépasse de loin le domaine professionnel et fonctionne tout aussi bien pour gérer ses relations avec les autres ou ses relations amoureuses : qui fonctionne dans tout projet, quel qu’il soit. Il ne tient qu’à vous de vous approprier cette philosophie et de l’adapter à votre situation particulière, de l’utiliser pour construire votre job, pour créer votre boîte, aussi bien que pour construire une œuvre créative si vous êtes en recherche de votre artiste intérieur.

Mais assez parlé. Commençons…

Alexis & Corentin.

UNE DÉCISION QUI NE NOURRIT PAS

de regretsC’EST UNE DÉCISION QUE L’ON PREND AVEC TOUT

SAUF AVEC SON CERVEAU

principe #1

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«  J ournaliste, patron de presse, aventurier humanitaire, chef d’entreprise, éminence grise financière et straté-

gique, producteur de disques, manager d’artistes, réalisateur de télévision, animateur de radio, hôtelier aux Bahamas, taxi, séduc-teur, musicien… Lionel Rotcage, fils de la chanteuse Régine et gendre du cinéaste John Boorman a fini par succomber […] à un cancer du poumon, après une résistance typique de son excep-tionnelle vitalité », pouvait-on lire le 27 septembre 2006 dans le journal Libération, le jour de la mort de Lionel Rotcage. Ce n’est pas une liste truquée, ce n’est pas une annonce bidon. Ces métiers sont réellement ceux qu’a exercés Lionel Rotcage au cours de son existence…

Ce jour de 2006, l’homme aux mille vies disparaissait. Disparaître un jour est notre lot à tous, passage obligé à moins que Larry Page et Sergueï Brin, les deux fondateurs de Google ne finissent – à force d’investir des milliards de dollars dans les medtech’ – par réussir à supprimer la mort purement et simplement à grand ren-fort de technologies. C’est l’un de leurs objectifs démiurgiques. Mais nous n’en sommes pas encore là…

Principe #1Écrivez votre éloge funèbre (si, si  !)

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Créez le job de vos rêves et la vie qui va avec

Nous vous proposons de commencer ce livre par « la fin », avec un exercice : écrire votre éloge funèbre comme vous voudriez qu’il soit lu le jour de votre mort. Placez-vous en situation : vous venez d’achever la longue et riche expérience de la vie et vous êtes désormais dans les limbes de l’au-delà. Vous flottez tel un esprit déchargé du lourd fardeau des choses terrestres. Et des « forces divines » (appelez-les Dieu ou autre, comme vous voulez) vous accordent la possibilité de rédiger votre éloge funèbre, ce texte qui sera lu le jour de votre enterrement, tandis que sur Terre votre famille s’occupe des dernières formalités.

Que souhaiteriez-vous que l’on dise de vous ? Que votre vie a été bien remplie à la façon de Lionel Rotcage, oui bien sûr… Que vous avez exaucé tous vos rêves, ou du moins que vous avez essayé de le faire, of course… Mais réellement, que dira-t-on devant votre pierre tombale : que vous avez eu « une belle vie, sympa, c’était cool, gros bisous, ciao » – ce qui serait déjà pas mal ! – ou que vous avez par-ticipé à la découverte du vaccin contre Ebola, que vous avez été moine bouddhiste, aventurier, diplomate, écrivain, que vous avez remporté le Goncourt avec un haïku, que vous avez dévalisé une banque avec trois lignes de code informatique, débloqué le Web en Corée du Nord à vous tout seul, dénoncé les pratiques de la NSA, produit des concerts de rock, créé dix entreprises et déposé le bilan de neuf ? Ou même tenté de faire tout cela ? Peut-être… Mais quelles que soient les choses que vous aimeriez que l’on retienne de vous après votre passage sur cette Terre, il est à peu près clair pour tout le monde que jamais aucun d’entre nous n’aimerait entendre cette phrase terrifiante : « et si seulement il avait eu plus de temps pour » ou « et si seulement elle avait osé… ».

Cette petite phrase, ces deux petits mots – « et si… » – sont un véritable poison. C’est le poison qui nous accompagne tous

Principe #1

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lorsque nous développons des regrets. « Et si nous avions eu le courage d’aborder cette fille dans la rue ? », ou « et si j’avais eu l’occasion de saisir ce job plutôt que de réfléchir une éternité pour savoir s’il me plaisait vraiment ? ». Oscar Wilde disait qu’il valait mieux avoir des remords que des regrets. Car les regrets, aussi insignifiants soient-ils, sont capables avec le temps de dépo-ser un voile gris et opaque sur toute votre vie. Cette petite phrase, « et si », quand vous l’avez dans la tête, peut vous nuire pendant longtemps. C’est une façon de vivre au passé et non d’être tourné vers l’avenir. L’avenir, qui est pourtant le lieu où vous allez pas-ser le reste de votre vie, comme le disait F. Kettering, l’ingénieur américain qui fonda General Motors…

La solution ? Quand vous entendez cette petite voix qui vous susurre à l’oreille « et si… », c’est qu’il est généralement trop tard. Pour la faire taire, il faut éviter de lui donner des raisons de se manifester. Et cela commence à chaque fois que vous êtes confronté à un choix. De façon générale, lorsque vous êtes devant une alternative et que vous commencez à entendre cette petite voix qui vous dit « oui, mais serai-je à la hauteur ? » ou « ce n’est pas le bon moment » (mais alors quand est-ce que cela le sera, le savez-vous ?), vous savez que vous risquez de nourrir bientôt des regrets si vous ne faites pas le bon choix.

La question devient dès lors : comment faire le bon choix ? Il n’y a qu’une seule réponse à cette question : avec vos tripes. Pas besoin de réfléchir des heures. Lorsque vous savez ce que vous devez choisir, vous le ressentez. Ce n’est pas une histoire de calcul, de tableur Excel ou de réflexion. À la rigueur, réfléchir peut vous aider à vous reconnecter à vous-même pour consulter votre « moi » profond et répondre au choix de façon authentique – cela ne s’appelle d’ailleurs pas une réflexion mais une « méditation ».

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Créez le job de vos rêves et la vie qui va avec

Une décision qui ne nourrit pas de regrets, qui ne nourrit pas de « et si », c’est une décision que l’on prend avec tout sauf avec son cerveau.

Et aujourd’hui, vous êtes devant un choix. Un choix devant lequel nous nous sommes retrouvés nous aussi il y a quelques années. Celui de continuer dans ce travail qui vous a plu peut-être autrefois mais dans lequel vous ne vous épanouissez plus. Ou même pas du tout. Vous êtes devant le choix de reprendre votre trajectoire professionnelle en main. Ou pas. Celui de lais-ser filer les jours en attendant qu’un miracle survienne. Ou pas. Celui d’écrire maintenant l’histoire que l’on lira sur vous le jour de votre mort. Faire le choix que le jour où l’on lira votre éloge funèbre, on ne dise pas nécessairement que vous avez découvert le vaccin contre Ebola, mais qu’au moins vous avez suivi vos rêves, que vous avez nourri vos passions. Que vous avez été authentique, honnête avec vous-même sans renier vos vraies motivations. Sans regret.

Cela ne tient qu’à vous. Vous pouvez construire le job de vos rêves sans attendre qu’on vienne vous le proposer. Vous pouvez bâtir la vie de rêve qui va avec. Tout ne dépend pas de vous bien sûr, mais décider de changer, c’est exercer votre liberté. C’est exister. C’est choisir de ne pas laisser la routine, les pensées néfastes et récurrentes, les idées reçues et tout ce que les gens jaloux attendent que vous fassiez pour leur montrer que vous n’êtes pas différent d’eux : tout cela vous pouvez décider de le laisser sur le bord du chemin. Vous pouvez décider que tout cela ne vous gâchera plus la vie.

Se lancer pour changer n’est pas aussi difficile que vous le croyez. Vous avez peut-être des contraintes matérielles (finan-cières ou familiales), mais ce que vous pensez être des contraintes

Principe #1

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ne sont parfois que des excuses pour ne pas agir. Et quand elles existent vraiment, elles sont tout à fait surmontables. Car on ne vous parle pas de tout changer sur un coup de tête, ni en un coup de baguette magique, mais plutôt de faire évoluer votre situation progressivement, en définissant des objectifs réalistes et attei-gnables pour changer petit à petit la trajectoire. Dans votre travail pour commencer, puis peut-être même dans la façon que vous avez d’envisager vos relations avec les autres, avec le monde pro-fessionnel aussi bien que le monde « personnel ». Tout se tient. Tout est lié. Parce que vous n’êtes pas une pièce de Lego qu’on démonte ou dont on active uniquement une partie en fonction du besoin de la journée. Vous êtes un tout. Les spécialistes le disent à longueur de bouquins : être et vivre à chaque seconde, ce « tout », sans taire ses particularités en fonction des contextes auxquels vous êtes confronté, constitue la clé de l’épanouisse-ment. Et pour être vous, il faudra construire ce job dont vous rêvez. Parce que l’on vit dans une société où le travail occupe la place centrale, c’est par le travail que vous devrez commencer.

Alors il est temps de construire maintenant ce qu’on dira de vous quand vous ne serez plus. Prenez donc quelques instants, quelques jours même si cela vous est nécessaire, pour rédiger cet éloge. Vous en aurez besoin plus tard, au dernier principe de ce livre. Au pire, que perdez-vous à essayer ?

#1

étape