...es el nombre que usamos para destacar a la mujer que, en forma anónima y desde su quehacer cotidiano, aporta a la construcción de

la democracia y a relaciones de género equitativas.

...Is the name we use to highlight women who anonymously and from its daily work contributes in building democracy and equitable gender relations.

Manuela RamosAprecia un mañana en donde mujeres y hombres en relaciones de igualdad, acceden a oportunidades de plena realización en una sociedad democrática y pluralista que garantiza los Derechos Humanos.

Para el logro de esta aspiración, asume el compromiso de contribuir al desarrollo humano y a la consolidación de la democracia con equidad de género a través del empoderamiento de las mujeres.

Reconoce que el crédito es un instrumento de desarrollo y un mecanismo eficaz en la lucha contra la pobreza y la desigualdad así como un recurso escaso del cual están excluidas la gran mayoría de las mujeres pobres.

Manuela RamosEnvisions a future in which women and men in relationships of equality, access to opportunities for fulfillment in a democratic and pluralistic society that guarantees human rights.

To achieve this aspiration, it undertakes the commitment to contribute to human development and consolidation of democracy with gender equity through the empowerment of women.

Recognizes that credit is a tool for development and an effective mechanism in the fight against poverty and inequality as well as a scarce resource that excludes the vast majority of women in poverty.

CrediMUJERUnidad de Microfinanzas del Movimiento Manuela Ramos

Nuestra MisiónFacilitar el acceso a servicios financieros con educación y promover el ahorro de mujeres emprendedoras de negocios y de escasos recursos, de las zonas rurales y urbano marginales, para el fortalecimiento de su autonomía e independencia económica que favorezcan la toma de decisiones, haciendo de la práctica de valores y principios Institucionales un ejercicio cotidiano.

CrediMUJERMovimiento Manuela RamosMicrofinance Unit

Our MissionTo facilitate access to financial services through education and to promote saving in business entrepreneurs and women with scarce resources from rural and marginal urban areas, in order to strengthen its autonomy and economic independence that favor decision-making, exercising institutional values and principles on a daily basis.

“El apoyo de los esposos es importante para lograr nuestros sueños”.B.C. Las Caracinitas - Región Ancash Sierra.

“Este tema es muy importante para darnos cuenta qué cosas no nos gusta de nosotras mismas, y ver de qué manera cambiamos...”

B.C. Santa Elena - Región La Libertad.

“Está muy interesante, nos hace ver que hombres y mujeres sabemos trabajar y pensar, lo que nos diferencia es el sexo..., debemos educar a nuestros hijos iguales”

B.C. Las Señoras de San Juan - Región Ucayali.

“Yo deseo tener mi casa propia con mi bodega de abarrotes bien abastecida”B.C. Las Estrellas de Jorge Chávez - Región San Martín.

Algunos testimonios de nuestras socias

Some Testimonials from our member“The support of the husbands is important to achieve our dreams”.

B.C. Las Caracinitas - Ancash Region.

“This issue is very important to realize what things we do not like about ourselves, and see how we change...”

B.C. Santa Elena - La Libertad Region.

“It is very interesting, it makes us see that men and women know how to work and think, what makes us different is the sex ... we must educate our children equal”.

B.C. Las Señoras de San Juan - Ucayali Region.

“I want to have my own house with my well-stocked grocery store”.B.C. Las Estrellas de Jorge Chávez - San Martin Region.

Objetivos EstratEgicos CrediMUJERPosicionar a CREDIMUJER como un servicio de Microfinanzas con Enfoque de Género.

Desarrollar y fortalecer la autonomía de las mujeres así como impulsar su crecimiento económico

Contar con un sistema de información de gestión financiera y social, eficaz, eficiente y competitivo.

Ser una Organización flexible y sostenible sustentada en el desarrollo del potencial humano.

CrediMUJER Strategic ObjectivesPositioning Credimujer as a Microfinance service with a gender perspective.

Develop and strengthen women’s autonomy as well as boosting economic growth.

Have an effective, efficient and competitive information system of financial and social management.

Being a flexible and sustainable organization supported on the development of human potential.

Nuestras Fortalezas Colaboradoras calificadas con trabajo en equipo,

iniciativa, responsables y honestas, comprometidas con la misión institucional.

Ser parte de una institución líder, comprometida con el desarrollo social y la igualdad de género, pionera en el manejo de las Micro finanzas Rurales dirigida a mujeres.

Clima de confianza y credibilidad de la población con la que trabajamos

Ser una alternativa sostenible que promueve los derechos de las mujeres y la igualdad de género.

Llevar a cabo una gestión transparente con nuestras socias y aliados estratégicos.

Tecnología Crediticia validada y competitiva para segmentos pobres

Procesos clave estandarizados y un sistema de monitoreo y evaluación competente.

Los créditos son gestionados según la normatividad de la SBS en los aspectos contables, calificación de cartera y provisiones que permitan su comparación con otras IMF’s reguladas.

Atención del crédito en el lugar de origen de las socias.

Our Strengths

Qualified staff acting as a teamwork, with initiative, responsibility and honesty, all committed with the institutional mission.

Being part of a leading institution, committed to social development and gender equality, a pioneer in the management of the Rural Micro finance aimed at women.

Trust and credibility of the people we work with.

To be a sustainable alternative that promotes the rights of women and gender equality.

Conduct a transparent management with our partners and strategic allies.

Technology Credit validated and competitive for poor segments.

Standardized key processes and a relevant monitoring and evaluation system.

The loans are managed according to the regulations of the SBS in the accounting, portfolio rating and provisions issues that allow comparison with other IMF’s regulated.

Credit attention in the place of origin of the members.

Our ProductsCommunity Banks

They are group loans, staggered to promote savings and internal account management. It is managed by the members, with facilitation, supervision and advice of the institution.

Within the Community Banks a variety of individual loans are given.

Meanwhile Groups

They are group loans, which considers a smaller number of members, and is aimed at training future Community Banks. They do not handle an internal account.

Life Microinsurance - “Vida Mujer”

Life Microinsurance has been thought for our members and their loved ones safety. This product has the support of the Positive Live Company and provides coverage for death by natural causes with a monthly premium of S/ 1.00 Nuevo Sol.

Nuestros ProductosBancos Comunales

Son créditos grupales, escalonados con promoción del ahorro y manejo de su cuenta interna. Es manejado por las socias, con la facilitación, supervisión y asesoría de la Institución.

Al interior de los Bancos Comunales se dan una variedad de créditos individuales.

Grupos Mientras Tanto

Son créditos grupales, que considera un número menor de socias, y que tiene como finalidad la formación de futuros Bancos Comunales. No manejan cuenta interna.

Microseguro de vida - “Vida Mujer”

Es un Microseguro de Vida pensado en nuestras socias para su tranquilidad y la de sus seres queridos. Este producto cuenta con el respaldo de la Cía. La Positiva Vida y ofrece cobertura por fallecimiento por muerte natural con una prima mensual de S/ 1.00 sol.

Fortalecimiento de capacidades y servicios sociales, con:

Sesiones de Información y Reflexión :

Módulo Temas clave de género (10 sesiones)

Módulo de Gestión Empresarial (2 módulos)

Herramientas GALS: Diamante de la identidad de género, Camino de vida y Árbol de retos. (5 herramientas)

Ferias de servicios sociales: atención en salud (dental, oftalmológica, ginecológica, medicina general), asesoría legal y psicológica, mediante convenios y alianzas con Instituciones públicas y privadas.

Encuentros de socias: fortalecimiento de los Bancos Comunales y Créditos Mientras Tanto como organización.

Ferias de Productos: se aprovechan las ferias regionales para la comercialización.

Talleres técnico productivos: capacitación técnica para mejorar y ampliar sus actividades económicas.

Capacity building and social services, with:

Information and Discussion Sessions:

Key Gender Issues Module (10 sessions)

Business Management Module (2 modules)

GALS Tools: Diamond gender identity, Way of life, and Challenges Tree (5 tools)

Social Services Fairs: health care (dental, ophthalmic, gynecological, general practitioners), legal and psychological, through agreements and alliances with public and private institutions.

Meetings of members: the strengthening of Community Banks and Meanwhile Credit as an organization

Fairs Products: take advantage of the regional fairs for marketing.

Technical Productive workshops: technical training to improve and expand their economic activities.

Dónde estamos?

Where are we?

SanMartín

La Libertad

Lima

Ancash

Amazonas

ecuadorcolombia

brasil

chile

Ucayali

Puno

océanopacífico

bolivia

ORGANIGRAMA

Resultados de la Calificación de Planet Rating

RR.hh.

Asamblea de Asociadas

GerenciaAdministrativa

Contabilidad y Finanzas

Riesgo

Sistema

Especialista Educativa

Jefatura Regional La Libertad–Ancash Costa Jefatura Regional Puno Jefatura Regional Ucayali Jefatura Regional

San Martín – Amazonas

Directorio

Gerencia

Auditoria Interna

Jefatura de NegociosRegionales

Consejo DirectivoMMR

DirecciónMMR

Sistemas

Logística

Finanzas

Calificación / Febrero 2008 Calificación / Abril 2010

GIRAFE Rating B- con tendencia Estable B con tendencia Estable

Rating Desempeño Social 3+ 4-

hUMANRESOURCES

AssociatedAssembly

AdministrativeManager

Accounting and Finances

Risk

System

Educational specialist

La Libertad–Ancash CostaRegional Headship Puno Regional Headship Ucayali Regional Headship San Martín – Amazonas

Regional Headship

Directoy

Management

Internal au dit

Regional BusinessHeadship

MMR Board

MMR Dirección

Systems

Logistics

Finances

Organization chart

Planet Rating Qualification Results

Qualification / February 2008 Qualification / April 2010

GIRAFE Rating B with steady trend B with Steady trend

Social Performance Rating 3+ 4-

RESULTADOS FINANCIEROS

Balance General (en nuevos soles) 2009 2008

ACTIVOFondos disponibles 2,080,304 892,273

Cartera de créditos, neto 12,632,122 12,761,572

Cuentas por cobrar 335,737 230,212

Inversiones permanentes 14,440 15,685

Activo fijo, neto 49,711 48,380

Otros activos, neto 65,019 10,760

Entregas a rendir 6,365 268

Total Activo 15,183,698 13,959,150

PASIVO

Cuentas por pagar 338,512 212,659

Otras provisiones 308 171,906

Adeudos y obligaciones financieras 1,232,038 1,350,353

Deudas a largo plazo de adeudos y obligaciones financieras

4,327,230 3,971,506

Total Pasivos 5,898,088 5,706,424

Patrimonio 9,285,610 8,252,726

Total Pasivo y Patrimonio 15,183,698 13,959,150

Estado de Resultados (en nuevos soles) 2009 2008

Ingresos Financieros 5,864,482 4,816,808

Gastos Financieros 577,827 499,778

Margen Financiero Bruto 5,286,655 4,317,030

Provisión por colocaciones 159,950 40,923

Margen Financiero neto 5,126,705 4,276,107Otros Ingresos y gastos por servicios financieros

247,508 243,999

Margen Operacional 4,879,197 4,032,108

Gastos de administración 4,127,140 3,300,684

Margen Operacional neto 752,057 731,424Provisiones, Depreciación y Amortización

24,372 11,122

Resultado de Operación 727,685 720,302

Otros Ingresos (Gastos) 298,057 210,481

Resultado del Ejercicio 1,025,742 930,783

Financial Results

Balance Sheet (in nuevos soles) 2009 2008

ASSETS

Funds available 2,080,304 892,273

Loan portfolio, net 12,632,122 12,761,572

Accounts receivable 335,737 230,212

Permanent investments 14,440 15,685

Fixed assets, net 49,711 48,380

Other assets, net 65,019 10,760

Deliveries to pay 6,365 268

Total Asset 15,183,698 13,959,150

LIABILITIES

Account payable 338,512 212,659

Other provisions 308 171,906

Debts and financial obligations 1,232,038 1,350,353

Long-term liabilities of debts and financial obligations

4,327,230 3,971,506

Total Liabilities 5,898,088 5,706,424

Patrimony 9,285,610 8,252,726

Total Liabilities and Patrimony 15,183,698 13,959,150

Estatement(in nuevos soles) 2009 2008

Interest Incomes 5,864,482 4,816,808

Financial Expenses 577,827 499,778

Gross Financial Margin 5,286,655 4,317,030

Provision for placements 159,950 40,923

Net Financial Margin 5,126,705 4,276,107

Other Income and y Expenses for Financial Services

247,508 243,999

Operating Margin 4,879,197 4,032,108

Administrative Expenses 4,127,140 3,300,684

Net Operating Margin 752,057 731,424

Provisions, Depreciation and Amortization

24,372 11,122

Operating Results 727,685 720,302

Other Income (Expenses) 298,057 210,481

Results of Exercise 1,025,742 930,783

Reconocimientos y certificados recibidos Finalista en los Premios Interamericanos para el Desarrollo de la Microempresa 2010, en

la categoría Mejores prácticas en desempeño social, organizado por el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del BID (Septiembre 2010)

3er. Lugar en el Ranking Mundial Desempeño Social - Evaluación de Planet Rating. Manuela Ramos encabeza la lista del desempeño social entre las IMFs no reguladas a nivel

mundial. (Septiembre 2010).

International Microfinance Awards 2010. Organizado por Planet Finance Socia del Movimiento Manuela Ramos – CrediMUJER es ganadora del Premio Internacional

de Microfinanzas en la categoría Agricultura y Medio Ambiente (Agosto 2010)

Certificado de reconocimiento CATEGORIA ORO 2009, por diseminar los indicadores de desempeño social a MIX, otorgado por CGAP, Michael and Susan Dell Foundation y FORD Foundation.

Certificación a la Transparencia Financiera otorgado por THE MIX - CGAP – COPEME, para los años 2005, 2006, 2007 y 2008

Liga de Campeones. Top 100 Latin American MFI’s. Años 2006, 2007 y 2008. Revista Microempresa Américas. Reconocimiento en:

Categoría 2006: Las 20 instituciones microfinancieras con mayor Profundización de mercado

Categoría 2007: Las 20 instituciones microfinancieras con mayor Profundización de mercado y menor riesgo

Categoría 2008: Las 20 instituciones microfinancieras en Calidad de sus activos

Derecho de Uso de Anuncio, otorgado por MF Transparency. Reconocimiento por ser una organización que forma parte de las IMFs con mejores prácticas en transparencia financiera

Selección para ser parte del estudio a nivel Mundial sobre Empoderamiento de la Mujer (2009) por Oikocredit.

Awards and certificates received Finalist in the Inter-American Awards for Microenterprise Development 2010 in

the category Best Practices in Social Performance. Organized by the Multilateral Investment Fund (MIF), September 2010.

3rd. Place in the World Ranking Social Performance Evaluation by Planet Rating (September 2010). Manuela Ramos is a recognized leader in the area of social performance among non-regulated MFI’s worldwide.

Microfinance International Awards 2010 – Organized by Planet Finance A member of Movimiento Manuela Ramos – CrediMUJER was named the winner

of the International Microfinance Award in the category of Agriculture and Environment (August 2010).

CATEGORY GOLD (2009) Certificate of Recognition for disseminating social performance indicators to MIX, awarded by CGAP, Michael and Susan Dell Foundation, and FORD FOUNDATION.

Certification of Financial Transparency by THE MIX – CGAP – COPEME (2005-2008). Mention: CGAP Award for Financial Transparency for the years 2005 - 2008

Champions League: Top 100 Latin American MFI’s (2006, 2007, and 2008). MicroEnterprise Americas Magazine. Recognized in the following categories:

2006: Top 20 MFI with greater market depth 2007: Top 20 MFI with greater market depth and lower risk 2008: Top 20 MFI in Assets Quality

Right to Use Notice, issued by MF Transparency. Recognized as one of the MFI’s with best practices in financial disclosure.

Selected to be part of a Worldwide Study on Women’s Empowerment (2009) by Oikocredit.

Menbership networks

Av. Juan Pablo Fernandini 1550, Pueblo LibreTeléfono: (51-1) 4238840 Fax: (51-1) 4314412

E-mail: postmast@manuela.org.peWeb: www.manuela.org.pe