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C.P.F.
SANTIAGOFlujograma de Trabajo de Reinserción Con Perspectiva de
Genero.
C.P.F.
SANTIAGO
Premisas Básicas del Trabajo de Reinserción social
con Mujeres Privadas de Libertad.
C.P.F.
SANTIAGO
C.P.F.
SANTIAGO
Caffarena : Pantys
Prodalum : Aluminio
Mundo Glass : Aluminio
Cemco : Válvulas
Comisa : Reguladores
Fast Color :Mechas
Ilicit : Guantes
Epsilon : Jeans
Marisio : Interruptores
Rts :Ensambles
Integrity : Etiquetado
11 Empresas
externas
CONSIDERACIONES
IMPORTANTES
-“CÓDIGO DEL TRABAJO”
-”DECRETO SUPREMO N° 943”
-AUMENTO PROGRESIVO DE SUELDOS HASTA LLEGAR A LA BASE DEL SUELDO MÍNIMO.
-JORNADA LABORAL EXTENSA, CONSIDERANDO INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL.
-CREACIÓN DE JORNADA ESCOLAR VESPERTINA.
-FORTALECIMIENTO DEL ÁREA DE CAPACITACIÓN.
-CREACIÓN DE IMAGEN CORPORATIVA Y FORTALECIMIENTO DE LA IDENTIDAD DE TRABAJADORA.
Marco legal que rige la actividad laboral en los CET.
Principales avances y
logros.
CONDICIONES DE HABITABILIDAD
El enfoque actual busca no solo influir en las condiciones laborales, si no en
las condiciones de habitabilidad y calidad de vida.
BUENAS PRACTICAS
Y APLICACIÓN DE CRITERIOS DE GÉNERO EN LA
GESTION: Involucrar a todos los estamentos en la gestión. Seguridad y
Reinserción.
Consejo Técnico autorizo la instalación y uso de teléfonos
públicos en todas las secciones, el ingreso de productos
necesarios e importantes para uso personal o de trabajo para
las mujeres.
Ingreso de cortejos fúnebres, cuando fallece un hijo, padre,
cónyuge o persona significativa de interna.
BUENAS PRACTICAS Y…….
Consejo Técnico invita a distintos estamentos a las sesiones que se evalúanlas postulaciones a beneficios intrapenitenciarios.
Este C. T. es el único que aprueba las SCML a mujeres para ejercer el Rol enLabores Hogar y cuidado de hijos o familiares significativos
Protocolos de notificación de beneficios intrapenitenciarios.
Reunión con familiar o referente significativo de internas beneficiarias de salida dominical. Participan todos los estamentos.
Se aplica la Ley de No Discriminación a las postulantes a Venusterio.
BUENAS PRACTICAS Y …….
Visitas al interior de la sección para Población Especial
Instalación al interior del establecimiento de INFOCAP y PROANDES, en:
Educación Técnico de Nivel Superior (Administración en Gestión Empresarial).
Emprender en Libertad (curso certificados por SENCE de Gastronomía)
Red comunitaria de salud beneficia a los lactantes hijos de internas de la Sección Materno-Infantil
Control niño sano y de urgencias de menores en movilización especial a cargo de personal de vigilancia.
Los hijos lactantes de internas de la Sección Materno Infantil se transportan en vehículos sin identificación institucional.
BUENAS PRACTICAS Y…
El Consejo Técnico ha aprobado PERMISOS LABORALES
( Art. 11 de Dcto. 943 del Reglamento Laboral), con supervisión
profesional dos veces en la semanal.
C.P.F.
SANTIAGO
BENEFICIOS
703
614
407
0
100
200
300
400
500
600
700
800
2011 2012 2013
Beneficios
2
0
1…
TOTAL
BENEFECIOS
1724
18
32
27
0
5
10
15
20
25
30
35
2011 2012 2013
Quebrantamientos
2011
2012
2013
TOTAL A LA FECHA
77
PORCENTAJE BENEFICIOS-QUEBRANTAMIENTOS
Beneficios
96%
Quebrantamientos
4%
Totales
Beneficios
Quebrantamientos
POBLACION PENAL BENEFICIADA CON LIBERTAD
CONDICIONAL 2011 - 2012- 1ER. SMESTRE 2013.
2011 Primer semestre : 16
Segundo semestre: 22
2012 Primer semestre : 36
Segundo semestre: 71
2013 Primer semestre : 167
TOTAL : 312
C.P.F.
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