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dans les PME / PMI
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NiceNiceNiceNice----AzurAzurAzurAzur
RhôneRhôneRhôneRhône----AlpesAlpesAlpesAlpes
Siège social Paris
association loi 1901,
Créée en 1986… par des entrepreneurs…
pour favoriser l’engagement des entreprises dans la société.
4 thèmes de travailo Partenariat de solidaritéo Gestion de la Diversitéo Insertion professionnelleo RSE des PME / PMI
30 collaborateurs24 à Paris/ 5 en Rhône Alpes/ 1 à Nice
L’IMS en quelques mots
185 adhérents en Francedont 60 en Rhône Alpes
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Définition de la RSE
Selon la commission Européenne :
« L’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités commerciales, ainsi que dans leurs interactions avec les parties prenantes »
…c’est ce que les entreprises peuvent faire, sans obli gations ou règlementations à appliquer (au-delà de la loi), ce qui peut constituer une véritable valeur ajoutée !
La RSE est la contribution de l’entreprise au dévelop pement durable
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L’entrepriseen 1980
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ActionnairesSalariés
Clients
Fournisseurs
Associations / ONG
Riverains
Enseignement
Élus & administrations
Organismesprofessionnels
Médias
Entreprises
Agences de notation RSE
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environnementalenvironnementalenvironnementalenvironnemental
Impact de l’entreprise sur l’environnement (émissions CO2, pollution…)
Gestion des déchets, recyclage
Gestion des ressources naturelles
Démarches de certification (ISO...)
socialsocialsocialsocial
Respect des droits humains et du droit du travail
Gestion de la diversité, égalité des chances, et non-discrimination
Dialogue / information du personnel
Conditions de travail (sécurité, santé)
Gestion des carrières (évolution, compétences, mobilité, formation)
Les piliers de la RSE
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Relations actionnaires(gouvernance, trans-parence, information)
Relations clients (déontologie, offre adaptée)
Relations fournisseurs(exigences DD, travail collaboratif)
Relations territoires (intégration,responsabilités d’employeur/investisseur)
Relations Etat(s)(respect du droit local et international, lutte contre corruption)
socisocisocisociéééétaltaltaltal
Accès à l'emploi des pop. en difficulté ou discriminées
Soutien au développement économique des territoires
Soutien au monde associatif et aux acteurs d'intérêt général
Adaptation des produits ou services aux pop. en difficulté
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La RSE : une opportunité économique
Des relations harmonieusesavec les acteurs locaux
Des salariés fiersde leur entreprise
et motivés
Une plus grande attractivitéen matière de recrutement
Une source d’innovationet de différenciation
Une relation commercialerenforcée
Une réputationaméliorée et des valeurs concrètes
Une meilleuregestion des coûts
Bénéfices
RSE
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Constat actuel en France
Des PME peu familiarisées avec la RSE et le DDDes PME ne se sentant pas toujours concernéesDe nombreuses initiatives ponctuelles, souvent sur une thématique particulièrePeu de démarches structuréesEncore beaucoup de freins (temps, manque de ressources, manque d’informations…)
Mais de plus en plus de PME sont convaincues de l’intérêt de la démarche et on note un engagement croissant, notamment dans les secteurs industriels
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Principaux types dPrincipaux types dPrincipaux types dPrincipaux types d’’’’outils et moutils et moutils et moutils et mééééthodesthodesthodesthodes
Au plan national :
o Auto-diagnostic« performance globale » du CJD
o Projet porté en interneSD 21000 – méthode AFNOR (guide de bonnes pratiques)
o Interventions externes (appui/conseil)-IMS et Alliances (à partir du guide référentiel de CSR Europe, organisme référent en matière de RSE au plan Européen)-Vigeo – réseau des Caisses d’Epargne-CJDES (économie sociale)
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Annexe
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Exemples
RH
o Politique d’égalité des chances (diversité)o Equilibre vie professionnelle / vie privée, aides aux personneso Prévention des risques o Ambiance et conditions de travailo Prévention santé, absentéismeo Politique de recrutement et d’intégrationo Politique de formation et de promotiono Communication et dialogue socialo Accompagnement des changementso Intéressement lié à l’environnement ou à la qualitéo …
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Exemples
CLIENTS
o Normalisation qualitéo Éco-conceptiono Communication sur politique RSEo Eléments de fidélisationo Marketing humanitaire, produits partageo …
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Exemples
Fournisseurs
o Charte des achatso Relations gagnant / gagnanto Sensibilisation o Économie solidaire o Commerce équitableo Éthiqueo …
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Exemples
Société
o Enseignemento Pouvoirs publicso Associationso Causes d’intérêt général, solidaritéo Insertion professionnelleo Développement économique localo …
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Exemples (suite)
Environnement
o Consommations d’énergie et de ressources naturelleso Gestion des déchetso Politique transportso Impact sur le territoire, nuisanceso Utilisation de matières recyclableso Conditionnements o Politique environnementale et sensibilisationo HQE o Normes o …
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Exemples (suite)
Actionnariat
o Valeurs et motivationso Priorités de managemento Implication o Pérennitéo Gouvernance et informationo …
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Exemples Européens
Hongrie : PME informatique (80p)Soutiens pour un environnement plus sain, participa tion à des forums, aide informatique dans des écoles
Slovénie : PME ameublement (160p)Certification SA 8000 (sociale), pause « active » de 1 0 mns 2 fois/jour, journées excursion pour le personnel, formations sa nté
Pologne : Manufacture (235p)Sponsoring (organisme de formation, fanfare locale) , aide à des associations (malvoyants, clubs sportifs), recyclag e déchets et utilisation matériaux recyclés dans la production
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Exemples Européens
Allemagne : PME de nettoyage (255p à temps partiel)Procédures et équipements durables pour le nettoyag e des sols, utilisation de matériaux respectueux de l’environne ment, nouveau bâtiment HQE, utilisation eau de pluie pour laver, temps de travail flexible pour les femmes
Belgique : TPE de boissons et alimentationachat café équitable, don de matériel à des petits pl anteurs du tiers monde
Royaume Uni : PME de services financiers (70p)Sponsoring de salles de classe, participation à agen da 21, organisation de collecte de fonds pour organismes de bienfaisanc e, dons d’ordinateurs
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Exemples Européens
Roumanie : métallurgie (110p)Partenariat avec université locale, sponsoring d’act ivités locales, formation salariés au respect de l’environnement
Espagne : recherche (70p)Salariés devenant actionnaires, promotion de la for mation continue, création d’une boîte à suggestions, accès à l’emploi des personnes vulnérables
Turquie : activité agricole (70p)Soutien à l’agriculture bio, partenariats avec des g roupes locaux et des municipalités, programmes de formation à destination de la population locale, soutien éducatif
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En conclusionEn conclusionEn conclusionEn conclusion
La RSE est d’avantage un état d’esprit à faire évoluer que des normes à mettre en place
Il s’agit de décliner au quotidien une stratégie d’entreprise impliquant l’ensemble des parties prenantes
CC’’est prendre en compte les 3 piliers du est prendre en compte les 3 piliers du ddééveloppement durable : veloppement durable :
ééconomique, social, environnementalconomique, social, environnemental
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