HOLIDAY REQUEST 2011 Personnel ID Last, First Names Department Holiday type starting from 15-aug-22 until 15-aug- (1 working days) Outstanding holiday fro working days Holyday allowance for y 2011 working days Total holiday allowance 0 working days Already taken working days Requested holiday 0 working days Remaining holiday 0 working days Special events holiday** working days unpaid holiday*** working days Time Off In Lieu (TOIL) previous months working days Time Off In Lieu (TOIL) current month working days Advance payment requested Month 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Filled in on 12-a Ian. Feb. Martie (Employee signat Apr. Mai Iunie (Dept. Head signa Iulie Aug. Sept. (Director's Signa Oct. Nov. Dec. HR office check Notes: **Concediul pentru evenimente deosebite (zile lucratoare): casatoria salariatului 5 casatoria unui copil 2 nasterea unui copil 5 + 10 daca a urmat cursuri de puericultura decesul sotului, copilului, parin 3 decesul bunicilor, fratilor/suror 3 donatorii de sange conform legii *** cf Contractului colectiv de munca Special events holiday Unpaid holiday - numarul zilelor de concediu se acorda proportional cu perioada efectiv lucrata - cererea trebuie facuta cu maxim 3 saptamani si minim 1 saptamana inainte de data la care incepe concediul aprobata, sa obtina aprobarile din partea superiorului direct si a directorului de magazin si sa aduca cererea astfe aprobata la departamentul de Resurse Umane inainte de a intra in concediu - nu se accepta cereri cu modificari/ stersaturi decat in cazul in care ele sunt semnate de superiorul direct si/sa directorul de magazin - in acest caz, numele acestora trebuie sa fie trecut si in clar

Copy of Holiday Request 2011

Download XLS Report

Upload
nandhamnk
View
213
Download
0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Citation preview

HOLIDAY REQUEST 2011 Personnel ID.

Last, First Names Department

Holiday type starting from 22-apr-23 until 22-apr-23

(0 working days)

Outstanding holiday from yr. working days

Holyday allowance for year 2011 working days

Total holiday allowance 0 working days

Already taken working days

Requested holiday 0 working days

Remaining holiday 0 working days

Special events holiday** working days

unpaid holiday*** working days

Time Off In Lieu (TOIL) previous months working days

Time Off In Lieu (TOIL) current month working days

Advance payment requested

Month 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Filled in on 19-apr-23Ian.Feb.

Martie (Employee signature)

Apr. xMaiIunie (Dept. Head signature)IulieAug.Sept. (Director's Signature)Oct.Nov.

Dec. HR office checked

Notes:

**Concediul pentru evenimente deosebite (zile lucratoare):casatoria salariatului 5casatoria unui copil 2nasterea unui copil 5 + 10 daca a urmat cursuri de puericulturadecesul sotului, copilului, parinte, socrii 3decesul bunicilor, fratilor/surorilor 3donatorii de sange conform legii

*** cf Contractului colectiv de munca

Special events holiday

Unpaid holiday

only under special

circumstances

- numarul zilelor de concediu se acorda proportional cu perioada efectiv lucrata - cererea trebuie facuta cu maxim 3 saptamani si minim 1 saptamana inainte de data la care incepe concediul

- este responsabilitatea fiecarui angajat sa isi completeze cererea de concediu in conformitate cu planificarea aprobata, sa obtina aprobarile din partea superiorului direct si a directorului de magazin si sa aduca cererea astfel aprobata la departamentul de Resurse Umane inainte de a intra in concediu - nu se accepta cereri cu modificari/ stersaturi decat in cazul in care ele sunt semnate de superiorul direct si/sau de directorul de magazin - in acest caz, numele acestora trebuie sa fie trecut si in clar