Proyecto EspecialOlmos TinajonesPEOT

CONVOCATORIAPROCESO DE CONTRATACIÓN NO 02-2013-GR.LAMB/PEOT

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CASOBJETO DE LA CONVOCATORIA: PERSONAL DE APOYO PARA EL AREA

DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL - UNIDAD DE PATRIMONIO

GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar bajo el Régimen Especial Contratación Administrativa de Servicios del DecretoLegislativo N"1057, personal de apoyo 01 Abogado, 02 Ingenieros o Técnico de Campo ó 01Técnico en Catastro - CAD.

2. Dependencia, unidad orgánica V/o área solicitante:

- Unidad de Patrimonio / Area de Saneamiento Físico Legal

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónComisión de Evaluación y Selección CAS

4. Base legala Decreto Legislativo NQ1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo NQ1057 que regula el Régimen Especial de ContrataciónAdministrativa de Servicios, Decreto Supremo NQ075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo NQ065-2011-PCM.

e Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

PERFIL DEL PUESTO (REQUISITOS MINIMOS)

ITEM 1: ABOGADO

REQUISITOS DETALLEExperiencia General: mínimo tres años de ejercer la profesión de abogado, ColegiaturaVigente.

Experiencia Experiencia Específica: mínimo 1 año en trabajos relacionados con la adjudicación detierras. Mínimo 1 año en idependizacionese inscripciones ante Reoisíros Públicos.

· Proactivo.Competencias • Interactuaren equipo de trabajo.

· Capacidad para transmitir ideas en forma clara.

· Capacidad para trabajar bajo presión.

· Transmitir confianza• Capacidad de Neqociar en conflictos de interés

Formación Académica, grado Abogado (a), con colegiatura vigente.académico

Conocimientos para el puesto Word

y/o cargo

111. CARACTERíSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipalesfunciones a desarrollar:

a. Soporte legal en la formulación de actas, informes legales, Resoluciones Gerenciales,relacionadas con la Adjudicación en Venta de Terrenos de propiedad del PEOT de acuerdo conla Normatividad Vigente (D. S. W 002-2004-VIVIENDA).

b. Revisión, y reconformación, de los expedientes con solicitudes para Adjudicación en Venta deTerrenos en Collique Alto, de conformidad con la Legislación vigente en la materia

c. Elaborar Expedientes legales para Independizaciones.d. Inscripción Registral y transferencias de Independizaciones.e. Elaborar de Expedientes legales para obtención de Licencia Uso de Agua.f. Conformación de expedientes finales para la Adjudicación en Venta.g. Elaborar de Contratos de Transferencia conforme lo señala la normatividad vigente (D. S. W

002-2004- VIVI ENDA)h. Participar en el proceso de Transferencia de predios rurales adjudicados en venta, mediante

conducto notarial, tanto por venta directa, como de reserva de propiedad ..

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLETrabajo de gabinete: Calle Las Violetas 148 Urb. Los Libertadores Chiclayo

Lugar de prestación del servicio Trabajo de Campo: Distrito de Saltúr - Pucalá

Duración del contrato Seis meses

Remuneración mensual SI. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales.Incluyen los impuestos de ley.El PEOT proveerá un ambiente adecuado de trabajo (oficina) en su sedeprincipal; además dotará de movilidad y los viáticos correspondientes

Otras condiciones cuando los trabajos se realicen fuera de la sede del Proyecto Olmos, en laslocalidades indicadas en el objeto del servicio.*EI Contratado deberá gozar de buena salud.

V.1 DE LA ETAPA DE EVALUACiÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un minimo de puntos,distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESOPUNTAJE PUNTAJEMíNIMO MÁXIMO

EVALUACiÓN DE LA HOJA DE VIDA (CURRICULAR) 50 : H/H/a.IExperiencia Laboral General 20 10 20

b.1Experiencia Laboral Especifica 30 20 30

Puntaje Total de la Evaluación Curricular' 50

OTRAS EVALUACIONES: 20 14 20

a. Evaluación de conocimientos 20 14 20

Puntaje Total Otras Evaluaciones 20 14 20ENTREVISTA 30 25 30

PUNTAJE TOTAL 100 100Se debe alcanzar el puntaje rmrumo de 30 ara asar a la evaruacron.oe conocimientosp p

El puntaje aprobatorio será de 69 puntos

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ITEM 2: INGENIERO O TECNICO DE CAMPO (02 PERSONAS)

REQUISITOS DETALLEExperiencia General: Míníma de 03 años a partir de la obtención deltítulo de Ingeniero o Técnico de Campo

Experiencia Experiencia Específica: mínima de 02 años en saneamiento físico y/ocatastro rural

Competencias • Orientación a obtener resultados· Proactivo.· Pensamiento Analítico

· Transparencia

· Cualidades de planificación y organización

Formación Académica, grado Título profesional de Ingeniero ó Técnico de CampoacadémicoConocimientos para el puesto y/o Manejo de GPS (Sustentado con Certificado)cargo: mínimos o indispensables ydeseables

111. CARACTERíSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

1. Revisión y Evaluación de expedientes de Adjudicación existentes.2. Actualización de documentación existente.3. Verificación de la posesión de los solicitantes.4. Determinación de la existencia de nuevos posesionarios.5. Delimitación de Parcelas iguales o menores de 05 hectáreas.6. Determinación y Reordenamiento Parcelas Mayores de 5.0 has.7. Informes de Avances, Listado de Adjudicatarios, Reuniones con Beneficiarios-Solución de

contingencias.8. Elaboración de Expedientes para Independizaciones.9. Inscripción Registral de las Independizaciones.10. Elaboración de Planes de Desarrollo Agrícola.11. Elaboración Expedientes para Obtención Licencia Uso de Agua.12. Conformación de expedientes finales para la Adjudicación en Venta

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLETrabajo de gabinete: Calle Las Violetas 148 Urb. Los Libertadores Chiclayo

Lugar de prestación del servicio Trabajo de Campo: se desarrollará en el Distrito de Pucalá.

Duración del contrato Seis meses

Remuneración mensual SI. 2,600.00 (Dos Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales.Incluyen los impuestos de ley.El PEOT proveerá un ambiente adecuado de trabajo (oficina) en su sede

Otras condiciones principal; además dotará de movilidad y los viáticos correspondientes paralas zonas del Distrito de Pucalá.• El Contratado deberá qozar de buena salud.

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V.1 DE LA ETAPA DE EVALUACiÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un minimo de puntos,distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESOPUNTAJE PUNTAJEMíNIMO MÁXIMO

EVALUACiÓN DE LA HOJA DE VIDA (CURRICULAR) 50 ~ :':: /:a. Experiencia Laboral General 20 10 20

b. Experiencia Laboral Especifica 30 20 30

Puntaje Total de la Evaluación Curricular * 50OTRAS EVALUACIONES: 20 14 20

a. Evaluación de conocimientos 20 14 20

Puntaje Total Otras Evaluaciones 20 14 20ENTREVISTA 30 25 30

PUNTAJE TOTAL 100 100• Se debe alcanzar el untaie rrumrno de 30 ara asar a la evaluacion de conocimientosP J P PEl puntaje aprobatorio será de 69 puntos

ITEM 3: APOYO EN CATASTRO (01 PERSONA)REQUISITOS DETALLE

Experiencia General: Mínima de 03 añosExperiencia Específica: mínima de 02 años en saneamiento físico

Experiencia (elaboración de planos, mapas, diseños) copias legibles de(certificado ó constancias ó contratos)

Competencias · Orientación a obtener resultados· Proactivo.· Pensamiento Analitico

· Transparencia

· Cualidades de planificación y organización

Grado de Estudios Secundaria CompletaManejo de GPS Diferencial (Sustentado con Certificado)

Conocimientos para el puesto y/o Estudios de Autocad (certificado)cargo: mínimos o indispensables y Estudios de Programa Map Info (certificado)deseables Estudios de Excel nivel intermedio

Estudios de ofimática básica

111.CARACTERíSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

• Elaboración de planos en Autocad y memorias descriptivas para la conformación de expedientesnecesarios para la adjudicación en venta de parcelas solicitadas en el predio Collique Altopertenecientes al Proyecto Especial Olmos Tinajones.

• Elaboración de expedientes, para Independización de predios, e inscripción registra!.• Digitación y actualización de base de datos y base grafica de los posesionarios ubicados en el predio

Collique Alto de Propiedad del PEOT

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLETrabajo de gabinete: Calle Las Violetas 148 Urb. Los Libertadores Chiclayo

Lugar de prestación del servicio Trabajo de Campo: se desarrollará en el Distrito de Pucalá.

Duración del contrato Seis meses

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Remuneración mensual SI. 2,400.00 (Dos Mil Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales.Incluyen los impuestos de ley.El PEOT proveerá un ambiente adecuado de trabajo (oficina) en su sede

Otras condiciones principal; además dotará de movilidad y los viáticos correspondientes paralas zonas del Distrito de Pucalá.* El Contratado deberá qozar de buena salud.

V.1 DE LA ETAPA DE EVALUACiÓN

Los faclores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un minimo de puntos,distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESOPUNTAJE PUNTAJEMíNIMO MÁXIMO

EVALUACiÓN DE LA HOJA DE VIDA (CURRICULAR) 50••••••••••••••••••••••••

a. Experiencia Laboral General 20 10 20

b. Experiencia Laboral Especifica 30 20 30

Puntaje Total de la Evaluación Curricular * 50

OTRAS EVALUACIONES: 20 14 20

a. Evaluación de conocimientos 20 14 20

Puntaje Total Otras Evaluaciones 20 14 20

ENTREVISTA 30 25 30

PUNTAJE TOTAL 100 100

Se debe alcanzar el untaie mínimo de 30 ara asar a la evaluación de conocimientosP J p PEl puntaje aprobatorio será de 69 puntos

VI. CRONOGRAMA y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria25.03.2013 Gerencia General

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo2703.13 -110413 U.Personal

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en web de la entidadU.Personal/Cómputo1 Del 1204.2013-18042013

Presentación de la hoja de vida documentada via fisico enla siguiente Del 1504.13 a119.0413 de Comisión de Evaluación y2 dirección: Calle Las Violetas 148 Urb. Los libertadores Chiclayo 08:15a1:00 yde02:15a

17:00Selección

SELECCtÓN

3 Evaluación de la hoja de vida El 22.04.13vormsion ae cva uacion y

~plpcc;nn

4Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la web de

El 2304.13Comisión de Evaluación y

la entidad www.peot.gob.pe (7) SelecciónEvaluación Escrita (8)

5 Lugar: Calle Las Violetas 148 Urb. Los libertadores Chiclayo Hora: El 24.04.13Comisión de Evaluación y

10:00 a.m. Selección

Publicación de resultados de la evaluación escrita en la web de la entidad Comisión de Evaluación y6 (7) El 25.04.13 Selección

Entrevista

7 Lugar: Calle Las Violetas 148 Urb. Los libertadores Chiclayo El 2604.13Comisión de Evaluación y

Hora: 11:15 a.m. Selección

8Publicación de resultado final en la web de la entidad (9)

El 29.04.13Comisión de Evaluación y

Selección

SUSCRIPCiÓN y REGISTRO DEL CONTRATO

9 Suscripción del Contrato El 300413 Unidad de Personal

10 Re9istro del Contrato El 300413 Unidad de Personal

VII. PRESENTACION DE DOCUMENTOS:Los documentos se presentarán en un sobre cerrado y estará dirigido a la Comisión de Evaluación y SelecciónCAS, conforme al siguiente detalle:

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CONVOCATORIA N002-2013-GR.LAMB/PEOTPERSONAL DE APOYO PARA ELAREA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL- UNIDAD DE

PATRIMONIO

Apellidos y Nombres:ITEM AL QUE POSTULA:DNI:RUC:Teléfono Fijo / Celular:Dirección:

N° DE FOLIOS: .

Contenido:El sobre obligatoriamente debe contener la siguiente documentación:a) DeclaraciónJurada de datos del postulante - Anexo N° 01b) DeclaraciónJurada de: Incompatibilidad, nepotismo, inhabilitación, doble remuneración estatal, antecedentespenales y policiales - Anexo NO02c) Copia simple del DNI.d) Copia simple de la documentación sustentatoria (currículum vite documentado)e) Formato sobre el sistema de régimen pensionario Anexo N° 03f) DeclaraciónJurada de contar con buena salud Anexo N° 04

Todos los documentos que contengan información se presentarán en idioma castellano ó en su defecto,acompañados de traducción oficial. El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de dichosdocumentos.Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la rúbrica delpostulante.

NOTA: La información presentada no será devueltaLa documentación será en fotocopia legible y debidamente foliada.

La publicación de resultados de cada etapa, se publicará en el portal de la página web del PEOT(www.peot.gob.pe). en la fecha establecida en el calendario de proceso.

Posterior a la publicación de resultados. El PEOT se comunicará con el ganador la convocatoria. A fin de darle lasindicaciones necesarias para la firma del contrato.

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ANEXO N° 01

DECLARACION JURADA DE DATOS DEL PARTICIPANTE

SeñoresCOMISION DE EVALUACION y SELECCIÓN DEL REGIMEN DE CONTRATACION ADMINISTRATIVO DESERVICIOS CASCONVOCATORIA CAS NO 02-2013-GR.LAMB/PEOTPresente.-

Nombres y ApellidosDomicilio LegalRUC I Teléfono I I Fax ICorreo electrónicoItem al que postula

Ciudad y fecha, ..........•......................

Firma

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ANEXO N° 02

DECLARACIÓN JURADA DE NO IMPEDIMENTO

SeñoresCOMISION DE EVALUACION y SELECCIÓN DEL REGIMEN DE CONTRATACION ADMINISTRATIVO DESERVICIOS CASCONVOCATORIA CAS N° 02-2013-GR.LAMB/PEOTPresente.-

INCOMPATIBILIDADNo tener impedimento de contratar con el Estado en al modalidad de servicios, ni estar siendo sometido ainvestigación administrativa, ni tener proceso administrativo disciplinario en curso, ni estar dentro de lasprohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo N019-02-PCM, la cual establece lasprohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que prestanservicios al estado bajo cualquier modalidad contractual.

NEPOTISMONo tener grado de parentesco hasta cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón dematrimonio con los funcionarios de dirección o personal de confianza del Gobierno Regional de Lambayeque, quegozan de la facultada de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en elproceso de selección; de conformidad con lo establecido por la Ley N°26771, y su Reglamento aprobado porDecreto Supremo N0021-2000-PCM, modificado por el Decreto Supremo n0034-200S-PCM.

INHABILITACIONNo tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacional de Sanciones deDestitución y Despido - RNSDD, el cual se encuentra actualmente organizado y conducido por la AutoridadNacional del Servicio civil, en virtud de la Resolución Ministerial NO 208-2009-PCM de fecha 14 de mayo del2009.No tener inhabilitación administrativa, ni judicial vigente con el Estado.

DOBLE REMUNERACION ESTATALNo tener otros ingresos por parte del estado, salvo los percibidos por actividad docente o por ser miembro de unúnico órgano colegiado.

ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALESNo tener antecedentes penales ni policiales

Suscrito la presente Declaración Jurada, en virtud del principio de veracidad establecido por el artículo IV delTítulo Preliminar de la Ley N°27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, sujetándome a lasresponsabilidades civiles, penales y administrativas que correspondan, en caso que mediante cualquier acción deverificación posterior se comprueben su falsedad.

Chiclayo, de del 2013

Firma

~/

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ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE CONTAR CON BUENA SALUD

Por la presente, yo , identificadoja con DNI N° , declaro bajo

juramento, que a la fecha cuento con buena salud, para lo cual en caso de ser ganador del concurso alcanzaré el

certificado médico respectivo.

Chiclayo,

Firma* El ganador del concurso, presentará a la suscripción del contrato su certificado médico de buena salud

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ANEXO NO 04

DECLARACIÓN JURADA DE DEL REGIMEN PENSIONARIO AL QUE PERTENECE

Por la presente, yo , identificado/a con DNI NO , declaro bajo

juramento, que cuento con el Régimen Pensionario siguiente:

Marcar con una aspa (x)

ON P c:::::::J AFP c::JN° CUSPP .

Chiclayo, Abril del 2013

Firma

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