CONVOCATORIA PÚBLICA DE CAS N° 11-2018-MINJUS · PDF fileANCASH SAN MARCOS 01 ... Directiva Nº 006-2014-JUS/OGA ”Directiva que regula el procedimiento de contratación de

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    CONVOCATORIA PBLICA DE CAS N 11-2018-MINJUS

    PERFIL DE LA CONVOCATORIA

    PUESTO: Defensor Pblico en el Nuevo Cdigo Procesal Penal para la Direccin General

    de Defensa Pblica y Acceso a la Justicia (Cusco, Ancash, Sullana, Loreto)

    I. GENERALIDADES

    1. ENTIDAD CONVOCANTE

    Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

    2. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

    Contratar los servicios de cuatro (04) Defensores Pblicos en el Nuevo Cdigo Procesal Penal para la

    Direccin General de Defensa Pblica y Acceso a la Justicia del Ministerio de Justicia y Derechos

    Humanos, de acuerdo al siguiente detalle:

    DIRECCIN DISTRITAL SEDE N DE VACANTES

    CUSCO AGUAS CALIENTES 01

    ANCASH SAN MARCOS 01

    SULLANA AYABACA 01

    LORETO CONTAMANA 01

    T O T A L 04

    3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

    Oficina General de Recursos Humanos, a travs de la Oficina de Gestin del Empleo y

    Compensaciones.

    4. BASE LEGAL

    Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto

    Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.

    Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de

    Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto

    Supremo N 065-2011-PCM.

    Directiva N 006-2014-JUS/OGA Directiva que regula el procedimiento de contratacin de

    personal bajo el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios CAS en el

    Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y sus modificatorias.

    Dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

  • Oficina General de Recursos Humanos

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    II. PERFIL DEL PUESTO

    REQUISITOS MNIMOS DETALLE

    Formacin Acadmica

    Ttulo Profesional en Derecho, Colegiado y Habilitacin Vigente (Acreditar con

    copia del Ttulo, copia de Colegiatura y Constancia de Habilitacin Vigente, la

    que deber estar vigente hasta la finalizacin de la Etapa de la Evaluacin

    Curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratacin).

    Capacitacin

    Diplomado en la Especialidad en Derecho Penal y/o Derecho Procesal Penal y/o

    Ejecucin Penal y/o Tcnicas de Litigacin Oral, cada uno de los cuales debern

    tener una duracin no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto los

    certificados y/o constancias deben indicar el nmero de horas lectivas, caso

    contrario no sern tomados en cuenta. (Acreditar con constancia y/o certificado).

    Diplomado relacionado con temas vinculados con el Nuevo Cdigo Procesal

    Penal el cual deber tener una duracin no menor de noventa (90) horas

    lectivas, por tanto los certificados y/o constancias deben indicar el nmero de

    horas lectivas, caso contrario no sern tomados en cuenta. (Acreditar con

    constancia y/o certificado).

    Conocimiento

    Conocimientos en Derecho Penal, Derecho Constitucional, Derechos Humanos,

    Derecho Procesal Penal, Criminalstica, Cdigo del Nio y el Adolescente,

    Litigacin Oral, Derecho Penitenciario. (*)

    Conocimiento de Ofimtica (*):

    - Procesador de Textos (Word, Open Office Write, etc.),

    - Hoja de clculo (Excel, OpenCalc, etc.)

    - Programa de presentaciones (Power Point, Prezi, etc.), todos con nivel

    de dominio bsico.

    Conocimiento de idioma ingls, a nivel bsico (*).

    Experiencia

    Experiencia laboral general mnima de dos (02) aos, en el sector pblico y/o

    privado (Acreditar con constancia, certificado y/o documento anlogo).

    Experiencia especfica mnima de dos (02) aos, contados a partir de la

    obtencin de su Colegiatura, en procesos penales, en el sector pblico y/o

    privado. (Acreditar con constancia, certificado y/o documento anlogo).

    Competencias

    Compromiso

    Responsabilidad

    Vocacin de Servicio

    Adaptabilidad flexibilidad

    Comunicacin

    Orientacin a Resultados

    Conciencia Social

    Pensamiento analtico

    Dinamismo

    Tolerancia a la Presin

    (*) No necesita documentacin sustentatoria, toda vez que su validacin podr realizarse en la

    etapa de evaluacin correspondiente del proceso de seleccin.

  • Oficina General de Recursos Humanos

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    De acuerdo a lo solicitado en el PERFIL DEL PUESTO, el postulante deber tener en cuenta las

    siguientes especificaciones:

    Para el caso de: Se acreditar con:

    Formacin Acadmica

    Copia del Ttulo Profesional, el cual deber ser emitido por instituciones

    autorizadas por la Superintendencia Nacional de Educacin Superior

    Universitaria SUNEDU, para funcionar como universidad dentro del sistema

    universitario.

    Copia de la Colegiatura.

    Copia de la Constancia de Habilitacin, emitido por el Colegio Profesional

    correspondiente, debidamente firmado y sellado; y, VIGENTE como mnimo

    hasta la finalizacin del periodo de Evaluacin Curricular conforme al

    cronograma del presente proceso de contratacin

    Capacitacin

    Constancias y/o certificados expedidos por la institucin, debidamente sellados y

    firmados por su respectiva autoridad competente, que acredite los estudios

    requeridos.

    Para el caso de los programas de especializacin o diplomados (en el marco

    de la Ley Universitaria) debern tener una duracin no menor de noventa (90)

    horas lectivas. Se podrn considerar con una duracin menor de noventa (90)

    horas lectivas, siempre que sean mayor que ochenta (80) horas lectivas, y

    organizadas por disposicin de un ente rector, en el marco de sus atribuciones

    normativas.

    Las constancias y/o certificados deben indicar el nmero de horas lectivas, caso

    contrario no sern tomados en cuenta.

    Para los casos descritos anteriormente, las horas solicitadas no son

    acumulativas

    Conocimientos

    Conocimientos en Derecho Penal, Derecho Constitucional, Derechos Humanos,

    Derecho Procesal Penal, Criminalstica, Cdigo del Nio y el Adolescente,

    Litigacin Oral, Derecho Penitenciario. (*)

    Ofimtica:

    - Estos conocimientos no necesitan documentacin sustentatoria, toda vez

    que su validacin podr realizarse en la etapa de evaluacin

    correspondiente del proceso de seleccin. Comprende la evaluacin del

    nivel de dominio de procesadores de texto, de hojas de clculo y programa

    de presentaciones que pudieran ser requeridos para el puesto.

  • Oficina General de Recursos Humanos

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    Experiencia

    Constancia, resoluciones, contratos, certificados, escritos y otros documentos

    anlogos que acrediten lo requerido, las que debern sealar el perodo de

    inicio y trmino respectivo.

    Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolucin Ministerial por

    designacin o similar, deber presentarse tanto la Resolucin de inicio de

    designacin, como la de cese del mismo. Si la Resolucin Ministerial

    contina vigente, deber acreditar la situacin de la misma, ya sea con boletas

    de pago o con documentos, los que debern tener firma y sello de la autoridad

    competente de la entidad.

    No se admitirn declaraciones juradas para acreditar la experiencia.

    Para el caso de experiencia laboral (general);

    - Para aquellos puestos donde se requiere formacin tcnica o universitaria,

    el tiempo de experiencia se contar desde el momento de egreso (**) de la

    formacin correspondiente. Se tomar en cuenta las prcticas profesionales

    como experiencia, mas no se considerarn las prcticas pre-profesionales u

    otras modalidades formativas.

    - (**) Es necesario que el postulante adjunte el certificado o constancia de

    egreso de la formacin tcnica o universitaria, caso contrario se

    contabilizar desde la fecha indicada en el documento de la formacin

    acadmica que requiera el perfil (diploma de bachiller y/o diploma de

    ttulo profesional).

    - Para los casos donde no se requiere formacin tcnica y/o profesional (slo

    primario o secundaria), se considerar cualquier experiencia laboral.

    Para el caso de experiencia especfica;

    - Entendida como el tiempo durante el cual el postulante ha desempeado

    labores en un puesto similar y/o en puestos con funciones equivalentes al

    puesto requerido.

    Para el caso de la presentacin de escritos, se validar un (01) mes de

    experiencia profesional por los escritos presentados en el mismo mes, siendo

    vlida la presentacin de un nico escrito por mes. Asimismo, dicho escrito

    deber tener el sello y firma de recepcin de la autoridad competente ante la

    cual se tramit.

    Observaciones

    No ser vlido la presentacin de documentos que carezcan del sello y

    firma de la autoridad competente de la entidad que los emite.

    Aquella persona que no cumpla con todos los requisitos mnimos solicitados,

    abstenerse de postular a la presente convocatoria pblica CAS.

    Tal como lo indica la Directiva de Contrataciones CAS, el puntaje de Evaluacin

    Curricular es NICO y es de 20 puntos, por lo que el postulante deber

    presentar slo los documentos requeridos de acuerdo a los requisitos mnimos

    solicitados, no considerndose documentacin adicional presentada por el

    postulante.

    El postulante deber sealar el N de Folio que contiene la documentacin que

    sustente el requisito sealado en el Perfil del Puesto, en el A