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1ª CONVOCATORIA CAS – D. Leg. Nª 1057
CODIGO 001–2011
SERVICIO CAS – 05 PROMOTORES
AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE PARTICIPACIÓN VECINAL
ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Personal que se encargue de promover mecanismos de participación democrática de todas las organizaciones sociales del distrito para la realización del
Presupuesto Participativo 2012 y CCLD.
PERFIL REQUERIDO
Profesional a nivel Técnico
Mínimo (1) años de experiencia en temas afines al puesto
Capacidad de comunicación asertiva y solución de problemas.
Residir en el Distrito de Independencia.
COMPETENCIAS
Responsabilidad
Puntualidad
Eficiencia
Persona proactiva
DURACION DE SERVICIOS
INICIO: 01/02/2011
VIGENCIA: 1 MES
HONORARIOS
S/. 850.00 nuevos soles
CODIGO 002–2011
SERVICIO CAS – 01 TÉCNICO ESPECIALISTA EN PROYECTOS
AREA USUARIA
GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL
ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Técnico especialista en la elaboración, planificación, coordinación y monitoreo de Proyectos en general, principalmente en aquellos que involucren políticas y
programas a favor de la población en situación vulnerable del distrito.
PERFIL REQUERIDO
Profesional a nivel Técnico y/o Universitario
Mínimo (3) años de experiencia en temas afines al puesto
Capacidad de comunicación asertiva y solución de problemas.
COMPETENCIAS
Responsabilidad
Puntualidad
Eficiencia
Capacidad de Análisis
Capacidad de trabajar bajo presión
DURACION DE SERVICIOS
INICIO: 01/02/2011
VIGENCIA: 1 MES
HONORARIOS
S/. 1,500.00 nuevos soles
CODIGO 003–2011
SERVICIO CAS – 01 DIGITADOR PROMOTOR
AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS
ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Digitación de padrones; labores de Promoción en el Programa del Vaso de Leche, Supervisión y Fiscalización de los Comités del Programa del Vaso de
Leche, Promotor en la manipulación de alimentos, Apoyo en las Campañas de
Salud Preventivas de la TBC, otras que le encargue la Sub Gerencia.
PERFIL REQUERIDO
Profesional a nivel Técnico Informático.
Mínimo (1) años de experiencia en temas afines.
Manejo de documentos de oficina.
Manejo de Microsoft Office 2007.
Manejo de Cuadros Estadístico
COMPETENCIAS
Responsabilidad
Puntualidad
Eficiencia
Capacidad de Análisis
Capacidad de trabajar bajo presión
DURACION DE SERVICIOS
INICIO: 01/02/2011
VIGENCIA: 1 MES
HONORARIOS
S/. 850.00 nuevos soles
CODIGO 004–2011
SERVICIO CAS – 02 PROMOTORES PARA EL PROGRAMA DEL
VASO DE LECHE
AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS
ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Promotor en la Manipulación de Alimentos, Supervisión a los Comités del Vaso de Leche, Apoyo en las Campañas de Salud Preventivas de la TBC, Gestiones
internas y externas; apoyo en Atención de Socias y/o Coordinadoras de los
Comités del Programa del Vaso de Leche, otras que le encargue la Sub
Gerencia.
PERFIL REQUERIDO
Profesional a nivel Técnico y/o Universitario en Comunicación Social y/o
carreras afines
Mínimo 6 meses de experiencia en la Administración Pública de Gobiernos Locales.
Experiencia en Atención y Buen Trato al Cliente
Experiencia en Manipulación de Alimentos
COMPETENCIAS
Responsabilidad
Puntualidad
Eficiencia
Capacidad de Análisis
Capacidad de trabajar bajo presión
DURACION DE SERVICIOS
INICIO: 01/02/2011
VIGENCIA: 1 MES
HONORARIOS
S/. 850.00 nuevos soles
CODIGO 005–2011
SERVICIO CAS – 01 TRABAJADORA SOCIAL
AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE LA MUJER, FAMILIA Y SALUD
ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Brindar Atención Social y evaluaciones sociales al público usuario que requiere algún tipo de apoyo; Participar en la planificación, ejecución, evaluación y
mejora de los servicios de cada uno de los Programas de la Sub Gerencia de la
Mujer, Familia y Salud, Proponer Alianzas Estratégicas con instituciones
públicas y privadas para la ejecución de actividades, programas y proyectos en
beneficio de la comunidad, otros que le asigne la Sub Gerencia.
PERFIL REQUERIDO
Titulo de Licenciada en Trabajo Social. (Colegiada).
Conocimientos de trato al cliente y/o Atención al público.
Experiencia en manejo de grupo.
Proactivo (a).
Experiencia mínima de 2 años
COMPETENCIAS
Responsabilidad
Puntualidad
Eficiencia
Capacidad de Análisis
Capacidad de trabajar bajo presión
DURACION DE SERVICIOS
INICIO: 01/02/2011
VIGENCIA: 1 MES
HONORARIOS
S/. 1,200.00 nuevos soles
CODIGO 006–2011
SERVICIO CAS – 01 CHOFER
AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE LA MUJER, FAMILIA Y SALUD
OFICINA MUNICIPAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD – OMAPED
ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Manejo de la Unidad Móvil para personas con Discapacidad y Adultos Mayores, gestionar el mantenimiento de la Unidad Móvil, gestionar el combustible de la
Unidad Móvil, traslado a las personas con discapacidad que se encuentren en
situación de emergencia a los Centros Hospitalarios, apoyo en el traslado de
bienes muebles y otros a diversos lugares del Distrito en donde se realicen
campañas preventivas promocionales y/o se brindan otros servicios, apoyo en las
labores de la OMAPED de acuerdo a la necesidad, otras funciones afines que le
asigne el jefe y/ o responsable de OMAPED.
PERFIL REQUERIDO
Haber realizado actividades en cargos similares
Brevete AI
Conocimientos de trato al cliente y/o Atención al público.
Conocimientos de la temática de discapacidad.
Trabajo de Campo.
Experiencia mínima de 1 año.
COMPETENCIAS
Responsabilidad
Puntualidad
Eficiencia
Persona proactiva
DURACION DE SERVICIOS
INICIO: 01/02/2011
VIGENCIA: 1 MES
HONORARIOS
S/850.00 nuevos soles
CODIGO 007–2011
SERVICIO CAS – 01 PROMOTOR (A) SOCIAL
AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE LA MUJER, FAMILIA Y SALUD
OFICINA MUNICIPAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD – OMAPED
ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Atender y orientar a personas con discapacidad, familiares y personas que realicen alguna consulta, soliciten algún servicio u realicen alguna gestión en la
OMAPED, detectar a las personas con discapacidad que viven en el distrito a
fin de ponerlas en contacto con la Municipalidad y registrarlas, apoyar en el
Registro de las personas con discapacidad, realizar visitas domiciliarias a
personas con discapacidad y familiares, traslado de la documentación a las
oficinas administrativas e instituciones públicas y privadas, motivar e incentivar
a la comunidad el respeto a los derechos de las personas con discapacidad,
apoyo en las Coordinaciones con entidades públicas y privadas sobre asuntos
relacionados con la problemática de discapacidad. Otras funciones afines que le
asigne el jefe y/ o responsable de OMAPED.
PERFIL REQUERIDO
Estudios Técnicos (con conocimiento en temas sociales)
Conocimientos de trato al cliente y/o Atención al público.
Experiencia en manejo de grupo.
Proactivo (a).
Conocimientos de la temática de discapacidad.
Trabajo de Campo.
Experiencia mínima de 1 año.
COMPETENCIAS
Responsabilidad
Puntualidad
Eficiencia
Persona proactiva
DURACION DE SERVICIOS
INICIO: 01/02/2011
VIGENCIA: 1 MES
HONORARIOS
S/. 850.00 nuevos soles
CODIGO 008–2011
SERVICIO CAS – 02 PROMOTOR(A)S SOCIALES
AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE LA MUJER, FAMILIA Y SALUD
PROGRAMA DEL ADULTO MAYOR DE INDEPENDENCIA – PAMI-
ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Atender y orientar a las personas mayores que visitan el Programa en busca de información ó participación en las actividades que realiza el PAMI, detectar y
registrar a las personas Adulto Mayor, elaborar un Registro de las personas
Adulto Mayor que participan en el programa, apoyar en el seguimiento de los
casos de las personas Adulto Mayor, mantener actualizado la base de datos de
los expedientes, elaborar un reporte de atención diaria y mantener actualizado
las estadísticas de las mismas, apoyar en la realización de las diversas
actividades programadas por el PAMI, otras que le asigne el PAMI.
PERFIL REQUERIDO
Estudios Técnicos (con conocimiento en temas sociales)
Conocimientos de trato al cliente y/o Atención al público.
Experiencia en manejo de grupo.
Proactivo (a).
Trabajo de Campo.
Experiencia mínima es de 1 año.
COMPETENCIAS
Responsabilidad
Puntualidad
Eficiencia
Persona proactiva
DURACION DE SERVICIOS
INICIO: 01/02/2011
VIGENCIA: 1 MES
HONORARIOS
S/. 850.00 nuevos soles
CODIGO 009–2011
SERVICIO CAS – 01 PSICÓLOGA
AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE LA MUJER, FAMILIA Y SALUD
DEFENSORIA MUNICIPAL DEL NIÑO Y ADOLESCENTE – DEMUNA -
ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Atención especializada en situaciones de Maltrato Infantil y situaciones de Violencia Familiar, Atención a Niños, Niñas y Adolescentes con problemas de
conducta y aprendizaje, Asesoramiento a padres de familia sobre pautas de
crianza, Asesoramiento a padres que se encuentran en Procesos de Divorcio en
relación a las consecuencias emocionales de los hijos; Atención y Orientación
Psicológica a situaciones emocionales de Personas con Discapacidad y Personas
Adultas Mayores, Actividades de Orientación y Evaluación Psicológica a los
usuarios que lo requieran en la Sub Gerencia de la Mujer, Familia y Salud; Otras
que determine la Sub Gerencia.
PERFIL REQUERIDO
Licenciada en Psicología, habilitada por el Colegio de Psicólogos del Perú
Experiencia en Psicología Infantil, Personas con Discapacidad y Adulto
Mayor.
Capacidad de Resolución de Conflictos.
Capacidad de resolver problemas inherentes a su función
COMPETENCIAS
Responsabilidad
Puntualidad
Eficiencia
Capacidad de Análisis
Capacidad de trabajar bajo presión
DURACION DE SERVICIOS
INICIO: 01/02/2011
VIGENCIA: 1 MES
HONORARIOS
S/1,200.00 nuevos soles
CODIGO 024–2011
SERVICIO CAS – 01 ALMACENERO
AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS
ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Recepción de los insumos en el Almacén del Vaso de Leche; Distribución y Registro de los Insumos del Programa del Vaso de Leche; Actualización del
Registro de Ingreso Salida y Saldos de los Insumos del Programa del Vaso de
Leche semanal en el sistema; Inventario Semanal de los Productos mediante el
sistema Kardex y Manual; Ingreso y Salida (actualización) de beneficiarios en el
Sistema del Programa del Vaso de Leche; Participar en las Comisiones y
responsabilidades que determine y/o designe la Sub Gerencia, Gerencia y/o
entidad.
PERFIL REQUERIDO
Estudios Técnicos y/o Superiores en Informática y/o carreras afines.
Experiencia mínima de cuatro años en la Administración Pública de
Gobiernos Locales.
Manejo de Kardex
COMPETENCIAS
Responsabilidad
Puntualidad
Eficiencia
Capacidad de Análisis
Capacidad de trabajar bajo presión
DURACION DE SERVICIOS
INICIO: 01/02/2011
VIGENCIA: 1 mes
HONORARIOS
S/. 850.00 Nuevos Soles
CODIGO 046–2011
SERVICIO CAS – 01 SECRETARIA
AREA USUARIA
OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD -
OMAPED
SUB GERENCIA DE LA MUJER, FAMILIA Y SALUD
ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Apoyo administrativo en el Área de OMAPED, Registro de personas con discapacidad.
Llevar el control diario de atenciones a través de un Registro; Informar mensualmente al responsable de OMAPED la cantidad de personas atendidas,
Realizará el llenado de los Carné de las personas con discapacidad registradas en
la OMAPED, Entrega los certificados de discapacidad y Resoluciones del
CONADIS; Otras funciones afines que le asigne el jefe y/o responsable de
OMAPED.
PERFIL REQUERIDO
Estudios Técnicos y/o Universitarios en Administración y/o Secretariado.
Experiencia mínima de 1 año en puestos similares
Conocimientos de Microsoft Office a nivel usuario
Conocimientos de la temática de discapacidad.
COMPETENCIAS
Responsabilidad
Puntualidad
Eficiencia
Capacidad de Análisis
Capacidad de trabajar bajo presión
DURACION DE SERVICIOS
INICIO: 01/02/2011
VIGENCIA: 1 MES
HONORARIOS
S/850.00 Nuevos Soles
CODIGO 010–2011
SERVICIO CAS – 01 BACHILLER EN ARQUITECTURA
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y PRIVADAS
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Revisión y pre calificación de expedientes de Licencia de Edificación
Informes de expedientes de Licencia de Edificación (obra nueva, regularización, ampliación, demolición, remodelación, anteproyecto en consulta,
acondicionamiento) y licencia de cercado.
Revisión é informes de expedientes de habilitaciones urbanas, declaratoria de fabrica, certificado de finalización de obra, certificado de habitabilidad, apertura
de puerta cerco de seguridad, certificado de parámetros urbanísticos y
edificatorios, liquidaciones de licencia de obra.
Revisión é informe de expedientes para instalación de antenas parabólicas,
cabinas telefónicas y estaciones base de servicios públicos para telefonía.
Inspecciones de obras privadas y calificaciones de multa (RAS),
atención y coordinación Comisión Técnica Calificadora de Proyectos (Colegios Profesionales CAP, CIP y delegados Ad Hoc).
Otras funciones que asigne la Gerencia de Gestión Urbana de acuerdo a su
competencia.
Participar en las Comisiones y Responsabilidades que determine y/o designe la entidad.
3.- PERFIL REQUERIDO
Estúdios superiores de Arquitetura (Egresado).
Manejo de Office (Word, Excel, etc.), Autocad, Archicad
Manejo de S10 (Presupuestos, costos y metrados)
Manejo de MS Project y otras herramientas de dibujo.
Conocimiento de software de oficina.
Experiencia en Gestión Municipal (Administración pública) cinco (05) años.
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia en resolver expedientes de licencia de edificación
Capacidad de análisis y criterio técnico
Trabajo bajo presión
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 1,200.00 nuevos soles
CODIGO 011–2011
SERVICIO CAS – 01 BACHILLER EN ARQUITECTURA Y/O ING.
CIVIL
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y PRIVADAS
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Apoyo en evaluación é informe de expedientes administrativos de obras públicas
(autorización de obras en áreas de dominio público, conexiones domiciliarias agua-
desagüe, telefonía, TV-cable, fibra óptica, gas).
Atención de correspondencia relacionadas a obras publicas (inspección y seguimiento
empresas administradoras de servicio EDELNOR y SEDAPAL)
Atención, informe y seguimiento de expedientes administrativos (instalación de
elementos de seguridad)
Otras funciones que asigne la Gerencia de Gestión Urbana de acuerdo a su competencia.
Participar en las Comisiones y Responsabilidades que determine y/o designe la entidad.
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudio superiores de arquitectura y/o Ing. Civil
Manejo de Office (Word, Excel, etc.), Autocad y otras herramientas de dibujo
Conocimiento de software de oficina
Experiencia en Administración Publicas tres (03) años
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia para resolver expedientes relacionados a Obras Publicas
Capacidad de análisis y criterio técnico
Trabajo bajo presión
Buenas condiciones de salud
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 1,200.00 nuevos soles
CODIGO 012–2011
SERVICIO CAS – 01 TOPOGRAFO
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y PRIVADAS
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Manejo del sistema Autocad e instrumentos de medición
Resolver é informar expedientes de levantamiento topográfico
Levantamiento topográfico e inspecciones oculares que presenten a la Gerencia
de Gestión Urbana.
Otras funciones que asigne la Gerencia de Gestión Urbana de acuerdo a su competencia.
Participar en las Comisiones y Responsabilidades que determine y/o designe la
entidad.
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudio superiores en topografía ó similar
Manejo de Office (Word, Excel, etc.), Autocad Land y otras herramientas de
dibujo
Conocimiento de software de oficina
Manejo de estación total y otros implementos de medición.
Experiencia en Administración Publicas ó trabajos similares tres (03) años
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia para resolver temas relacionados a levantamientos topográficos
Capacidad de análisis y criterio técnico
Trabajo bajo presión
Buenas condiciones de salud
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 1,500.00 nuevos soles
CODIGO 013–2011
SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE DE OBRA
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y PRIVADAS
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Apoyo en topografía.
Apoyo en metrados y presupuestos de obra
Inspecciones oculares relacionados a obras publicas
Otras funciones que asigne la Gerencia de Gestión Urbana de acuerdo a su competencia.
Participar en las Comisiones y Responsabilidades que determine y/o designe la
entidad.
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudio superiores en arquitectura y/o Ing. Civil (estudiante)
Manejo de Office (Word, Excel, etc.), Autocad y otras herramientas de dibujo
Conocimiento de software de oficina
Experiencia en Administración Publicas uno (01) año
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia para las labores encomendadas relacionadas a Obras Publicas y
Privadas
Capacidad de análisis y criterio técnico
Trabajo bajo presión
Buenas condiciones de salud
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES
6.- HONORARIOS :
S/. 1,000.00 nuevos soles
CODIGO 014–2011
SERVICIO CAS – 01 INGENIERO CIVIL
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y PRIVADAS
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Elaboración de expedientes técnicos de Obras Publicas
Revisión e informe relacionados a expedientes de obras publicas
Otras funciones que asigne la Gerencia de Gestión Urbana de acuerdo a su
competencia.
Participar en las Comisiones y Responsabilidades que determine y/o designe la
entidad.
3.- PERFIL REQUERIDO
Estúdios superiores en Ingenieria Civil (Colegiado) mínimo 03 años.
Manejo de Office (Word, Excel, etc.), Autocad, y otras herramientas de dibujo.
Manejo de S10 (Presupuestos, costos y metrados), MS Project y SAP.
Conocimiento de software de oficina.
Experiencia en Gestión Municipal (Administración pública) tres (03) años.
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia en resolver expedientes técnico de obras publicas
Capacidad de análisis y criterio técnico
Trabajo bajo presión
Buenas condiciones de salud
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 1,800.00 nuevos soles
CODIGO 015–2011
SERVICIO CAS – 01 ARQUITECTO
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y PRIVADAS
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Elaboración de proyectos arquitectónicos de Obras Publicas
Revisión e informe relacionados a expedientes de obras publicas
Inspecciones técnicas de obras publicas
Otras funciones que asigne la Gerencia de Gestión Urbana de acuerdo a su
competencia.
Participar en las Comisiones y Responsabilidades que determine y/o designe la
entidad.
3.- PERFIL REQUERIDO
Estúdios superiores en Arquitectura (Colegiado) mínimo 03 años.
Manejo de Office (Word, Excel, etc.), Autocad, Archicad, 3D y otras herramientas de dibujo.
Manejo de S10 (Presupuestos, costos y metrados), MS Project y SAP.
Conocimiento de software de oficina.
Experiencia en Gestión Municipal (Administración pública) tres (03) años.
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia en resolver proyectos relacionados con obras publicas
Capacidad de análisis y criterio técnico
Trabajo bajo presión
Buenas condiciones de salud
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES
6.- HONORARIOS :
S/. 1,800.00 nuevos soles
CODIGO 016–2011
SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE
1.- AREA USUARIA
GERENCIA DE GESTION URBANA
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Atención y orientación al público
Ubicación y seguimiento de expedientes y correspondencias en el sistema de trámite documentario de la entidad.
Reparto de documentación a las diferentes gerencias y sub gerencias de la
entidad.
Otras funciones que asigne la Gerencia de Gestión Urbana de acuerdo a su competencia.
Participar en las Comisiones y Responsabilidades que determine y/o designe la
entidad.
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudio técnico en computación
Conocimiento de auxiliar de oficina
Manejo de Office (Word, Excel, etc.)
Conocimiento de software de oficina
Experiencia en Administración Publicas uno (01) año
4.- COMPETENCIAS
Atención correcta y respetuosa al publico
Eficiencia para las labores encomendadas relacionadas a la Gerencia
Capacidad de análisis y criterio en trámites administrativos
Trabajo bajo presión
Buenas condiciones de salud
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 800.00 nuevos soles
CODIGO 017–2011
SERVICIO CAS – 01 INGENIERO DE TRANSPORTE
1.- AREA USUARIA
SUB-GERENCIA DE CATASTRO, CONTROL URBANO Y TRANSPORTE
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
a) Fiscalizar y controlar el servicio de transporte en vehículos menores dentro del distrito. Promover y
coordinar los eventos sobre educación vial
b) Coordinar la elaboración del plan vial del distrito y regular la circulación vehicular en cuanto a su
competencia. Y establecer medidas de seguridad vial, controlando su cumplimiento de acuerdo a la
normatividad y sus competencias.
c) Elaborar y mantener actualizado el registro del servicio de transporte en vehículos menores (persona
jurídica, padrón vehicular, padrón de conductores y propietarios).
d) Organizar, programar, supervisar emitir informes a las acciones con relación al tránsito dentro de la normatividad vigente en el distrito.
e) Emitir informes técnicos sobre autorización de funcionamiento de playas de estacionamiento,
estacionamiento en la vía pública y paraderos de vehículos.
f) Normar, regular, fiscalizar y controlar la circulación y paraderos del servicio de transporte en vehículos menores y otros de similares naturaleza en el distrito.
g) Emitir autorizaciones para el servicio de transporte en vehículos menores y demás de acuerdo con lo
establecido en la regulación provincial.
h) Proponer el ordenamiento del servicio de transporte en todas sus modalidades en la cual se deberá
tomar en cuanta la racionalización del transporte en el distrito, de acuerdo a la necesidad del distrito,
normatividad correspondiente y en coordinación con los organismos competentes.
i) Organizar la señalización, nomenclatura y sentidos de transito de vías dentro de la jurisdicción del distrito en coordinación con la Municipalidad Metropolitana de Lima.
j) Evaluar e informar técnicamente para la implementación de los sistemas de señalización y
semaforización de vías de circulación vehicular y peatonal.
k) Otras funciones que le asigne la Sub-Gerencia, conforme a su competencia.
3.- PERFIL REQUERIDO
Profesional ingeniero de transporte
Dominio de computación: word,excel, power point, acces, internet
Autocad, autocad land
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia capacidad de análisis, trabajo bajo presión, tolerancia, buenas condiciones de salud.
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS
S/. 1800.00 nuevos soles
CODIGO 018–2011
SERVICIO CAS – 01 INSPECTOR DE TRANSPORTE
1.- AREA USUARIA
SUB-GERENCIA DE CATASTRO, CONTROL URBANO Y TRANSPORTE
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
a) Fiscalizar y controlar el servicio de transporte en vehículos menores dentro del
distrito.
b) fiscalizar el cumplimiento del plan vial del distrito y la circulación vehicular de
acuerdo a la normatividad y sus competencias.
c) supervisar y emitir informes a las acciones con relación al tránsito dentro de la
normatividad vigente en el distrito.
d) fiscalizar y controlar la autorización de funcionamiento de playas de
estacionamiento, estacionamiento en la vía pública y paraderos de vehículos.
e) fiscalizar y controlar la circulación y paraderos del servicio de transporte en
vehículos menores y otros de similares naturaleza en el distrito.
f) Otras funciones que le asigne la Sub-Gerencia de catastro, control urbano y
transportes conforme a su competencia.
3.- PERFIL REQUERIDO
Técnico en transporte
Conocimiento en computación: Word.
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia capacidad de análisis, trabajo bajo presión, tolerancia, buenas condiciones de salud.
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS
S/. 1200.00 Nuevos Soles
CODIGO 019–2011
SERVICIO CAS – 01 ING. GEOGRAFICO Y AMBIENTAL
1.- AREA USUARIA
SUB-GERENCIA DE CATASTRO, CONTROL URBANO Y TRANSPORTE
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO a) Elaborar, mantener y actualizar las acciones relacionadas al plan integral de desarrollo urbano,
zonificación y catastro.
b) Coordinar, mantener actualizado y velar la información catastral del distrito.
c) Coordinar con las entidades públicas y privadas especializadas la asistencia técnica necesaria para el
levantamiento integral del catastro del distrito.
d) Evaluar y opinar respecto a la celebración de convenios y prestación de servicio catastrales de acuerdo
a la normatividad vigente.
e) Programar, dirigir y controlar las acciones y actividades referidas al control urbano y catastro de
acuerdo a la normatividad vigente.
f) Disponer, evaluar, otorgar y llevar el registro de la nomenclatura de avenidas, jirones, calles, pasajes,
plazas y la numeración predial. Asimismo realizar propuestas de bases catastrales, numeración y
nomenclatura de vías de acuerdo a la normatividad correspondiente.
g) Elaborar y actualizar en coordinación conjunta un registro actualizado de los lotes manzanas,
construcciones, terrenos sin construir y de sus propietarios.
h) Mantener actualizado el archivo de planos catastrales y topográficos del distrito, de ser necesario con
otras instituciones.
i) Mantener y actualizar periódicamente los planos de usos de suelos del distrito, información estadística
de consolidación urbana y situación físico legal, e información de las características de predios en
concordancia a los parámetros edificatorios.
j) Revisar y evaluar los expedientes de subdivisiones de terrenos urbanos, independización de terrenos
rústicos de acuerdo a la normatividad vigente.
k) Brindar a los solicitantes al acceso a planos de su interés, según archivo.
l) Llevar la estadística de las licencias de construcción, declaratoria de fábrica y otros documentos que
otorga el municipio de su competencia., declaratoria de fábrica y otros documentos que otorga el
municipio de su competencia.
m) Fiscalizar y controlar las sanciones o multas de acuerdo a las normas legales y municipales con
relación a las habilitaciones urbanas, construcción, remodelación o demolición de inmuebles y
declaratoria de fábrica.
n) Emitir certificados de zonificación, certificado de compatibilidad de uso de acuerdo con los índices de
usos para actividades urbanas, y otros afines con el catastro y control urbano.
o) Organizar el archivo de habilitaciones urbanas de la jurisdicción y del margesí de bienes municipales.
p) Otras funciones que le asigne la Gerencia de Gestión Urbana, conforme a su competencia.
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudiante de los últimos ciclos de estudio o bachiller en Ing. Geográfica y Ambiental
Especialista en planificación, medio ambiente y especialista en GIS
Dominio de computación: word,excel, power point, acces, internet
Autocad, Autocad land
Sistema de información Geográfica: ARC INFO, ARC VIEW 3.3. ARC GIS 9.1
Manejo de estación total
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia capacidad de análisis, trabajo bajo presión, tolerancia, buenas condiciones
de salud.
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS
S/. 1800.00 Nuevos Soles
CODIGO 020–2011
SERVICIO CAS – 01 ABOGADO
1.- AREA USUARIA
GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Asistencia al gerente
Redacción de documentos
Manejo de derecho civil
Elaboración de resoluciones de alcaldía, acuerdos de concejos, decretos de alcaldía, ordenanzas.
Elaboración de actas de concejo
3.- PERFIL REQUERIDO
Abogado
Conocimiento de word, excel.
Conocimiento de procedimientos administrativos
Disponibilidad de tiempo completo
Conocimiento de derecho procesal general y ley de procedimiento
administrativos
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia, capacidad de análisis y síntesis
Trabajo bajo presión
Tolerancia
Buenas de condiciones de salud
5.- DURACION DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES
6.- HONORARIOS
S/. 1,400.00 Nuevos Soles
CODIGO 021–2011
SERVICIO CAS – 01 SECRETARIA
1.- AREA USUARIA
GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Asistencia al gerente
Redacción de documentos
Comunicación con otras áreas de la municipalidad
Elaboración de notificaciones.
Contestar el teléfono
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudios superiores de derecho
Conocimiento de word, excel.
Conocimiento de procedimientos administrativos
Disponibilidad de tiempo completo
Conocimiento de derecho procesal general
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia, capacidad de análisis y síntesis
Trabajo bajo presión
Tolerancia
Buenas de condiciones de salud
5.- DURACION DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES
6.- HONORARIOS
S/. 1,200.00 Nuevos Soles
CODIGO 022–2011
SERVICIO CAS – 01 TECNICO
1.- AREA USUARIA
GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Asistencia al gerente
Redacción de documentos
Comunicación con otras áreas de la municipalidad.
Elaboración de notificaciones, resoluciones y acuerdos de concejo
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudios superiores de derecho
Conocimiento de word, excel.
Conocimiento de procedimientos administrativos
Disponibilidad de tiempo completo
Conocimiento de derecho procesal general y administrativos
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia, capacidad de análisis y síntesis
Trabajo bajo presión
Tolerancia
Buenas de condiciones de salud
5.- DURACION DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS
S/. 1,200.00 Nuevos Soles
CODIGO 023–2011
SERVICIO CAS – 02 TECNICO – MESA DE PARTES
1.- AREA USUARIA
GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Asistencia al publico
Administración documentaria
Constancias de registro documentario
Registro, control, seguimiento y respuestas de documentos
Comunicación con otras áreas de la municipalidad.
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudios Superiores de preferencia administrativos
Conocimiento de word, excel.
Conocimiento de procedimientos administrativos
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia, capacidad de análisis
Trabajo bajo presión
Tolerancia
Buenas de condiciones de salud
5.- DURACION DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS
S/. 850.00 Nuevos Soles
CODIGO 025–2011
SERVICIO CAS – 01 TECNICO EN PERIODISMO
1.- AREA USUARIA
GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL - SUB GERENCIA DE IMAGEN
INSTITUCIONAL
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Asistencia al sub gerente y al gerente de la secretaria general
Redacción de documentos
Comunicación con otras áreas de la municipalidad.
Relación con los medios periodísticos
Elaboración de medios de prensa, filmaciones, fotografía
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudios superiores de periodismo
Edición no lineal programa adobe premier cs4
Programa full – edition
Filmación y fotografía
Audiovisuales
Conocimiento de redacción y ortografía.
Conocimiento y manejo en oratoria
Disponibilidad de tiempo completo
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia, capacidad de análisis
Trabajo bajo presión
Tolerancia
Buenas de condiciones de salud
5.- DURACION DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS
S/. 1000.00 Nuevos Soles
CODIGO 026–2011
SERVICIO CAS – 01 TECNICO INFORMATICO
1.- AREA USUARIA
GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL -SUB GERENCIA DE IMAGEN
INSTITUCIONAL
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Asistencia al sub gerente y al gerente de la secretaria general
Redacción de documentos
Comunicación con otras áreas de la municipalidad.
Relación con los medios periodísticos
Elaboración de medios de prensa, filmaciones, fotografía
3.- PERFIL REQUERIDO
Diseño grafico.
Corel drawn x4;x5
Photo shop cs4
Elaboración diapositivas power point
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia, capacidad de análisis
Trabajo bajo presión
Tolerancia
Buenas de condiciones de salud
5.- DURACION DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS
S/. 900.00 Nuevos Soles
CODIGO 027–2011
SERVICIO CAS – 01 SECRETARIA
1.- AREA USUARIA
GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL -SUB GERENCIA DE IMAGEN
INSTITUCIONAL
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Asistencia al sub gerente y a la gerencia de secretaria general
Redacción de documentos
Comunicación con otras áreas de la municipalidad, publico en general.
Relación con los medios periodísticos
Elaboración de notas de prensa, formular entrevistas a los medios periodísticos.
Elaboración de documentos
3.- PERFIL REQUERIDO
Egresada del programa de ciencias de la comunicación
Conocimiento en redacción y ortografía
Conocimiento y manejo en oratoria
Disponibilidad de tiempo completo
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia, capacidad de análisis
Trabajo bajo presión
Tolerancia
Buenas de condiciones de salud
5.- DURACION DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS
S/. 1,200.00 Nuevos Soles
CODIGO 028–2011
SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE DE GERENCIA
1. AREA USUARIA
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Asistir a la Gerencia en la Planificación, Formulación, mantenimiento y desarrollo de documentos y papeles de trabajo.
Análisis. Revisión, verificación de la documentación que ingresa a la Gerencia
de Administración (Despacho).
Actualización de las Directivas existentes en la Gerencia.
Apoyo a las Subgerencias en acciones administrativas y gestión que considere necesario la Gerencia.
Verificación del cumplimiento de los encargos hechos por la Gerencia.
Elaboración de proyectos de resolución, informes etc.
Otras tareas que le encargue Gerente de Administración.
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudios de Derecho, Administración o a fines.
Conocimiento y manejo de Word, Excel a nivel usuario
Experiencia mínima en municipios y puestos similares de 5 años
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia, capacidad de análisis
Trabajo bajo presión
Tolerancia
Buenas de condiciones de salud
5.- DURACION DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS
S/. 2000.00 Nuevos Soles
CODIGO 029–2011
SERVICIO CAS – 01 SECRETARIA DE GERENCIA
1.- AREA USUARIA.
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Soporte y apoyo secretarial, realizar las funciones de recepción de documentos, registro, seguimiento mediante el Sistema de trámite documentario, control y
archivo del acervo documentario que se genera y recibe en la Gerencia de
Administración y Finanzas.
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudios secretariado o nivel técnico.
Experiencia laboral
Conocimiento de Word y Excel
Capacidad de integración y de trabajo en equipo.
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia, capacidad de análisis
Trabajo bajo presión
Tolerancia
Buenas de condiciones de salud
5.- DURACION DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS
S/. 1200.00 Nuevos Soles
CODIGO 030–2011
SERVICIO CAS – 01 TECNICO CONTABLE Y/O
ADMINISTRATIVO
1. AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD
2. ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Efectuar el Control previo de la documentación a devengar y contabilizar
Control de la documentación recibida y emitida por la Sub Gerencia de
Contabilidad.
Arqueo del Fondo para pagos en efectivo y otros valores en custodia en la Sub Gerencia de Tesorería
Preparar informes de respuesta a los requerimientos de las gerencias y sub gerencias de la Municipalidad.
Manejo del Sistema del Trámite documentario y SIGA
Otros que indique la jefatura
3. PERFIL REQUERIDO
Estudios universitarios de Contabilidad y/o Administración
Conocimiento y manejo del SIAF-GL
Conocimiento y manejo del SIGA
Experiencia en el cargo.
Conocimientos de Word, Excel.
4. COMPETENCIAS
Eficiencia
Capacidad de análisis
Trabajo bajo presión
5. DURACION DE SERVICIO
INICIO : 01/02/2011
VIGENCIA : 1 MES
6. HONORARIOS
S/. 1,300.00 Nuevos Soles
CODIGO 031–2011
SERVICIO CAS – 01 ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE
INVERSION PÚBLICA
1.- AREA USUARIA
Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Informes técnicos de viabilidad de proyectos de Inversión Pública bajo la l
metodología del SNIP.
Monitoreo y control de los proyectos Ingresados en el Banco de Proyectos del SNIP.
Monitoreo é Informes Técnicos situacionales de los proyectos de inversión pública
Informes Técnicos de iniciativa de Inversión Privada.
Informes Técnicos de proyectos inversión publica culminados y/o Liquidados
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudios de Post Grado en Proyecto de Inversión Pública.
Bachiller en Economía y/o carreras afines.
Experiencia mínima 1 año en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión
Pública en Gobiernos Locales.
Experiencia en Metodología, y Normatividad del Sistema Nacional de Inversión Pública – SNIP – Gobiernos Local.
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia
Capacidad de análisis,
Trabajo y tolerancia
Buenas de condiciones de salud
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/.1,800.00 Nuevos Soles
CODIGO 032–2011
SERVICIO CAS – 01 RESPONSABLE DE LA OFICINA DE
PROGRAMACION E INVERSIONES
1.- AREA USUARIA
Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Informes técnicos de viabilidad de proyectos de Inversión Pública bajo la l
metodología SNIP.
Monitoreo y control de los proyectos Ingresados en el Banco de Proyectos del SNP.
Monitoreo é Informes Técnicos situacionales de los proyectos de inversión pública
Informes Técnicos de iniciativa de Inversión Privada.
Informes Técnicos de proyectos inversión publica culminados y/o Liquidados
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudios de Post Grado en Proyecto de Inversión Pública.
Ingeniero Industrial, Economista, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima 3 años en Formulación y Evaluación de Proyectos de
Inversión Pública en Gobiernos Locales.
Experiencia en Metodología, y Normatividad del Sistema Nacional de Inversión Pública – SNIP – Gobiernos Locales.
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia.
Capacidad de análisis.
Trabajo y tolerancia
Buenas de condiciones de salud
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/.2,000.000 Nuevos Soles
CODIGO 033–2011
SERVICIO CAS – 01 ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO
PARA GOBIERNOS LOCALES – MANEJO SIAF
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
1.- Análisis del Presupuesto Institucional del 2011
2.- Verificación de la información presupuestaria de Ingresos y Gastos al SIAF/GL,
Verificación de
Ordenes de Compra, de Servicio, Planillas y otros.
3.- Registro de la Formulación y Programación de los Calendarios Trimestrales para el
año fiscal 2011 en
El Sistema Integrado de Administración Financiera
4.- Elaboración de Notas de Modificación Presupuestaria a Nivel Funcional
Programático y a Nivel
Institucional en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF/GL y su
sustentación técnica
5.- Apoyo en el Registro, Control y Conciliación de la Ejecución Presupuestaria de
Ingresos y
Gastos
6.- Otras encargadas por el Gerente de Planificación, Presupuesto y Racionalización y
por el Sub Gerente de Presupuesto.
3.- PERFIL REQUERIDO
Profesional Estudios en Ciencia Contable, y con capacidad para realizar análisis de la información presupuestaria.
Técnico en Computación e Informática con especialidad en Base de Datos
Conocimiento y/o Capacitación del Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF/GL
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia.
Capacidad de Análisis.
Tolerancia.
Buenas condiciones de salud.
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/.1,800.00 Nuevos Soles
CODIGO 034–2011
SERVICIO CAS – 01 ESPECIALISTA EN ANALISIS DE
INFORMACION PRESUPUESTARIA
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Análisis de información presupuestaria de Ingresos y gastos, para el control presupuestario.
Seguimiento y control de la ejecución presupuestaria de ingresos y gastos.
Información sobre el Otorgamiento de Certificación presupuestaria de requerimientos solicitados.
Información sobre la ejecución presupuestaria y modificación presupuestaria.
Seguimiento de la programación del Compromiso Anual de gastos de la
Municipalidad.
Participar e comisiones y responsabilidades que determina y/o dirige la Sub Gerencia de presupuesto o Gerencia de Planificación, Presupuesto y
Racionalización de la entidad.
3.- PERFIL REQUERIDO
Profesional Técnico en la especialidad en análisis de Información presupuestaria.
Conocimiento y/o Capacitación del Sistema Integrado de Administración
Financiera – SIAF/GL.
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia.
Capacidad de análisis.
Tolerancia.
Buena condiciones de salud.
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/.1,500.00 Nuevos Soles
CODIGO 035–2011
SERVICIO CAS – 01 SECRETARIA DE GERENCIA
1.- AREA USUARIA
GERENCIA DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Redacción de documentos para ser derivados a las diferentes unidades orgánicas.
Manejo y control del acervo documentarios.
Recepción de llamadas y ejecución de las mismas para todo el personal.
Control de la Agenda de Gerencia y diferentes unidades orgánicas.
Trabajo en equipo coordinado con el Gerente de la Gerencia de Planificación y Presupuesto y Racionalización reuniones periódicas de trabajo con las demás
unidades orgánicas de la entidad.
Otras encargadas por la Gerencia de Planificación Presupuesto y Racionalización.
3.- PERFIL REQUERIDO
Técnico con estudios en Secretariado.
Conocimientos básicos en Office (Word, Excel, Power Point, Paint)
Experiencia mínima de 1 años en gestión publica.
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia
Capacidad de análisis.
Tolerancia
Buenas condiciones de salud
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/.1,200.00 Nuevos Soles
CODIGO 036–2011
SERVICIO CAS – 01 SECRETARIA
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Redacción de documentos para ser derivados a las diferentes unidades orgánicas.
Manejo y control del acervo documentarios.
Recepción de llamadas y ejecución de las mismas para todo el personal.
Control de la Agenda de Gerencia y diferentes unidades orgánicas.
Trabajo en equipo coordinado con el Sub Gerente de Presupuesto reuniones periódicas de trabajo con las demás unidades orgánicas de la entidad.
Otras encargadas por la Gerencia de Planificación Presupuesto y Racionalización.
3.- PERFIL REQUERIDO
Conocimientos básicos en Office (Word, Excel, Power Point, Paint)
Experiencia mínima 6 meses en actividad publica.
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia
Capacidad de análisis.
Tolerancia
Buenas condiciones de salud
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/.900.00 Nuevos Soles
CODIGO 037–2011
SERVICIO CAS – 01 CONTADOR ESPECIALISTA EN
AUDITORIA GUBERNAMENTAL
1. AREA USUARIA
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
2. ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Ejecución de labores de control a cargo del Órgano de Control Institucional
Planificación, formulación, mantenimiento y desarrollo de documentos y
papeles de trabajo
Actualización del Sistema de Auditoría Gubernamental – ex SAGU
Veedurías
Verificación del cumplimiento de la normatividad vigente
Formulación de Planes, Programas e Informes de Auditoría
Otras tareas que le encargue el Jefe
3. PERFIL REQUERIDO
Profesional Titulado en Contabilidad, Administración o Economía con
colegiatura y habilitación vigente, acreditar con Constancia de Habilitación
otorgada por el Colegio Profesional.
Capacitación en la Escuela Nacional de Control con un mínimo de cuarenta (40) horas lectivas durante el Ejercicio 2010
Conocimiento y manejo de Word, Excel, etc.
Experiencia en Control Gubernamental y/o Auditoría Financiera (03 años) con indicación de entidad, tiempo laborado, tareas realizadas, nombre del Jefe o
Encargado y número telefónico.
No tener impedimento o incompatibilidad para contratar con el Estado
(Declaración Jurada)
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones
de dirección en la entidad, así como, con aquellos que tienen a su cargo la
administración de bienes o recursos públicos, aún cuando éstos hayan cesado en
sus funciones en los últimos dos (02) años. (Declaración Jurada)
4. COMPETENCIAS
Capacidad de análisis
Tolerancia al trabajo bajo presión
Trabajo en Equipo
Proactivo
5. DURACION DEL SERVICIO
Inicio: 01/02/2011
Vigencia: 1 MES
6. HONORARIOS
S/. 3,000.00 Nuevos Soles
CODIGO 038–2011
SERVICIO CAS – 02 TECNICO EN SOPORTE
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA INFORMÁTICA Y DESARROLLO TECNOLÓGICO
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Realizar ayuda de escritorio a los usuarios que se inician en uso del sistema.
Mantenimiento correctivo y/o preventivo de las PCs y servidores
Realizar Copias de seguridad a los programas Fuentes y Bases de datos
Administrar el acceso de los usuarios
3.- PERFIL REQUERIDO
Técnico en Computación e Informática
Especialista en instalación de Software en General
Especialista en manejo de herramientas ofimáticas.
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia
Puntualidad
Trabajo bajo presión
Experiencia en sector publico
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1MES
6.- HONORARIOS:
S/. 1,000 Nuevos Soles
CODIGO 039–2011
SERVICIO CAS – 01 ANALISTA DE RED
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA INFORMÁTICA Y DESARROLLO TECNOLÓGICO
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Revisión, replanteo y planificación de las actividades relacionadas a la Administración
de la Seguridad de los datos: antivirus, respaldos, auditorías, perfiles de usuarios, etc.
Análisis de impacto ante crecimiento de la red en cantidad de usuarios y servidores,
asesoramiento para la planificación de las etapas de conectividad y configuración de
nodos.
Asesoramiento para la conectividad Intranet-Internet.
Colaborar y trabajar en equipo con el resto de los servicios.
Participar en la planificación y ejecución de la capacitación de los usuarios de la Red en
temas relacionados al área para la cual se contrata. Realizar la ayuda de escritorio a los
usuarios que se inician en uso del sistema.
Mantenimiento correctivo y/o preventivo de las PCs y servidores
Realizar Copias de seguridad a los programas Fuentes y Bases de datos Administrar el acceso de los usuarios
3.- PERFIL REQUERIDO
Analista de Sistemas con experiencia acreditada de por lo menos 5 años en la Administración de Redes
Se valorará el desempeño en organizaciones con una infraestructura de gran porte.
Experiencia acreditada de por lo menos 2 años en la conducción de equipos de Administración de Operaciones en Servicios Informáticos.
Experiencia acreditada en la configuración de servicios de Red.
Conocimiento actualizado de las nuevas tecnologías de comunicaciones.
Actitud proactiva, capacidad organizativa, aptitud para desarrollar relaciones interpersonales positivas, capacidad de trabajo en equipo. técnico en
Computación e Informática
Especialista en instalación de Software en General
Especialista en manejo de herramientas ofimáticas.
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia
Puntualidad
Trabajo bajo presión
Experiencia en sector publico
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 1,500 Nuevos Soles
CODIGO 040–2011
SERVICIO CAS – 02 AUXILIAR DE FISCALIZACION
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE RECAUDACION, FISCALIZACION Y POLICIA
MUNICIPAL
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Emisión masiva de valores tributarios
Segmentación de contribuyentes deudores
Segmentación de principales contribuyentes
Depuración de valores tributarios
Envío de valores tributarios a ejecución coactiva
Sectorización de planos para efectos de notificación
3.- PERFIL REQUERIDO
Conocimiento en ofimática (excel, word)
Haber laborado en municipalidades mas de 2 años
Conocimiento de tributación municipal
Haber trabajado utilizando sistemas de gestión tributaria.
Haber asistido a seminarios de tributación municipal
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia,
Capacidad de análisis,
Responsabilidad
Puntualidad
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS
S/. 1000.00 Nuevos Soles
CODIGO 041–2011
SERVICIO CAS – 01 ANALISTA TRIBUTARIO
1.- AREA USUARIA
GERENCIA DE RENTAS
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Analista tributario.
Procesamiento de data en función del requerimiento de la gerencia de rentas.
Procesamiento de información para emisión de valores tributarios.
3.- PERFIL REQUERIDO
Técnico en análisis de sistemas
Haber laborado en municipalidades mas de 5 años
Haber dirigido implementación de sistemas informáticos en municipalidades
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia,
Capacidad de análisis,
Responsabilidad
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS
S/. 2,000.00 Nuevos Soles
CODIGO 042–2011
SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE ADJUNTO
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE RECAUDACION Y FISCALIZACION TRIBUTARIA
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Inspección, verificación y constatación de predios sub valuados.
Procesamiento de valores tributarios y no tributarios
Envío de valores tributarios a ejecución coactiva
3.- PERFIL REQUERIDO
Bachiller en ingeniería ambiental
Haber laborado en municipalidades mas de 5 años
Experiencia en saneamiento fisco legal, valuaciones y tasaciones.
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia,
Capacidad de análisis,
Responsabilidad
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS
S/. 2,000.00 Nuevos Soles
CODIGO 043–2011
SERVICIO CAS – 04 TECNICOS FISCALIZADORES
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE RECAUDACION, FISCALIZACION Y POLICIA
MUNICIPAL
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Inspección , verificación y constatación de predios
Emisión, seguimiento y control de notificaciones, resoluciones de determinación, resoluciones de multa tributarias
Atención de reclamaciones del proceso de fiscalización
3.- PERFIL REQUERIDO
Conocimiento en ofimática (excel, word)
Haber laborado en municipalidades mas de 2 años
Conocimiento de tributación municipal
Haber trabajado utilizando sistemas de gestión tributaria.
Conocimientos básicos de autocad
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia,
Capacidad de análisis,
Responsabilidad
Puntualidad
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS
S/. 1,200.00 Nuevos Soles
CODIGO 044–2011
SERVICIO CAS – 05 POLICIAS MUNICIPALES
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE RECAUDACION, FISCALIZACION Y POLICIA
MUNICIPAL
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Inspección , Verificación De Infracciones Administrativas
3.- PERFIL REQUERIDO
Conocimiento en ofimática (excel, word)
Mayores de 22 años
Personal residente en el distrito
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia,
Capacidad de análisis,
Responsabilidad
Puntualidad
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS
S/. 1,000.00 Nuevos Soles
CODIGO 045–2011
SERVICIO CAS – 04 TECNICOS PARA ATENCION AL
CONTRIBUYENTE Y CONSISTENCIA DE DATA
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE REGISTRO, ORIENTACION AL ADMINISTRADO Y
DEFENSA AL CONSUMIDOR
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Atención al contribuyente
Ingreso de declaraciones juradas
Consistencia de data
Determinación de impuesto y arbitrios municipales
Determinación de multas tributarias
Procesamiento de valores tributarios
3.- PERFIL REQUERIDO
Conocimiento en ofimática (excel, word)
Haber laborado en municipalidades mas de 3 años
Conocimiento de tributación municipal
Haber trabajado utilizando sistemas de gestión tributaria.
Haber asistido a seminarios de tributación municipal
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia,
Capacidad de análisis,
Responsabilidad
Puntualidad
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS
S/. 1000.00 Nuevos Soles
CODIGO 047–2011
SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE CONTABLE
1. AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD
2. ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Contabilización de Ingresos y Egresos en el SIAF-GL
Analizar cuentas contables
Apoyar en la elaboración y emisión de los estados financieros
Coordinar con la Sub Gerencia de Tesorería, la elaboración de las conciliaciones bancarias de todas las cuentas corrientes y cuentas de ahorro
de la Municipalidad, de acuerdo a los registros SIAF-GL y los estados de
cuentas de las entidades bancarias
Otros que indique la jefatura.
3. PERFIL REQUERIDO
Estudios Universitarios en contabilidad (Mínimo Bachiller)
Conocimiento y manejo del SIAF-GL
Experiencia en el cargo
Conocimientos de Word y Excel.
4. COMPETENCIAS
Eficiencia
Capacidad de análisis
Trabajo bajo presión
5. DURACION DE SERVICIO
INICIO : 01/02/2011
VIGENCIA : 1 meses
6. HONORARIOS
S/. 1,400.00 Nuevos Soles
CODIGO 048–2011
SERVICIO CAS – 01 TECNICO CONTABLE
1. AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD
2. ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Registrar en el SIAF-GL la fase Administrativa del devengado de las órdenes de compra, servicio, planillas y otros
Analizar cuentas contables
Preparar informes de los devengados de los trabajadores y terceros que
adeuda la Municipalidad
Otros que indique la jefatura
3. PERFIL REQUERIDO
Profesional Universitario o Técnico Contable de Instituto Superior.
Conocimiento y manejo del SIAF-GL
Experiencia en el cargo
Conocimientos de Word, Excel.
4. COMPETENCIAS
Eficiencia
Capacidad de análisis
Trabajo bajo presión
5. DURACION DE SERVICIO
INICIO : 01/02/2011
VIGENCIA : 1 meses
6. HONORARIOS
S/. 1,200.00 Nuevos Soles
CODIGO 049–2011
SERVICIO CAS – 01 TECNICO CONTABLE
1. AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD
2. ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Apoyar en la Contabilización de los ingresos, correspondientes a las fases determinado y recaudado, en el SIAF-GL
Apoyar en los análisis de cuentas contables
Apoyo en la fase administrativa del devengado
Otros que indique la jefatura
3. PERFIL REQUERIDO
Técnico Contable de Instituto Superior
Conocimiento y manejo del SIAF-GL
Experiencia en el cargo
Conocimientos de Word, Excel.
4. COMPETENCIAS
Eficiencia
Capacidad de análisis
Trabajo bajo presión
5. DURACION DE SERVICIO
INICIO : 01/02/2011
VIGENCIA : 1 MES
6. HONORARIOS
S/. 900.00 Nuevos Soles
CODIGO 050–2011
SERVICIO CAS – 18 AGENTES DE SEGURIDAD INTERNA
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE PATRIMONIO, ALMACEN Y SERVICIOS GENERALES.
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Funciones que le asigne el encargado de seguridad interna
Salvaguardar la seguridad del personal y/o personal de la municipalidad.
3.- PERFIL REQUERIDO
Grado de instrucción superior
Experiencia mínima de 03 años en el puesto
4.- COMPETENCIAS
Contar con buenas condiciones
Capacidad para tratar con las personas
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 800.00 Nuevos Soles
CODIGO 051–2011
SERVICIO CAS – 01 ENCARGADO DE SEGURIDAD INTERNA
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE PATRIMONIO, ALMACEN Y SERVICIOS GENERALES.
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Organizar al personal de seguridad interna
Salvaguardar la seguridad del personal y/o personal de la municipalidad.
3.- PERFIL REQUERIDO
Grado de instrucción superior
Experiencia mínima de 03 años en el puesto
4.- COMPETENCIAS
Contar con buenas condiciones
Capacidad para tratar con las personas
Capacidad de mando y organización
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 1800.00 Nuevos Soles
CODIGO 052–2011
SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE DE LA SUB GERENCIA
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE PATRIMONIO, ALMACEN Y SERVICIOS GENERALES.
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Manejo de agenda del sub gerente
Manejo del siga
Coordinación con los encargados de las áreas competentes
Manejo fluido de documentación
Creación de cuadros estadísticos
Asistir al sub gerente del área
3.- PERFIL REQUERIDO
Grado de instrucción superior
Manejo del microsoft office excel, microsoft office word.
Curso básico de mecanografía
Experiencia mínima de 04 años en el rubro
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia y eficacia en el trabajo
Disponibilidad de tiempo
Capacidad de organización
Actitud positiva para con el publico
Tolerancia
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 900.00 Nuevos Soles
CODIGO 053–2011
SERVICIO CAS – 01 ENCARGADA DE PATRIMONIO Y ALMACEN
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE PATRIMONIO, ALMACEN Y SERVICIOS GENERALES.
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Control de bienes muebles e inmuebles de la municipalidad
Proponer las altas y bajas de los bines patrimoniales
Proponer las directivas de control de bienes
Y otros que la sub gerencia le asigne
3.- PERFIL REQUERIDO
Técnico y/o profesional titulado en el área a fin al cargo
Experiencia mínima de 05 años de en el rubro (gestión municipal)
4.- COMPETENCIAS
Capacidad de organización y mando
Capacidad de análisis
Capacidad de trabajo bajo presión
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 2000.00 Nuevos Soles
CODIGO 054–2011
SERVICIO CAS – 01 ENCARGAD DE LA UNIDAD DE MAESTRANZA
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE PATRIMONIO, ALMACEN Y SERVICIOS GENERALES.
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Administrar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la flota vehicular
Supervisar los servicios de mantenimiento y reparaciones realizadas por talleres
Administrar la distribución y el correcto uso de los repuestos e insumos dela
flota vehicular
Otros que la asigne la sub gerencia
3.- PERFIL REQUERIDO
Nivel técnico superior (titulo técnico o profesional a fin al área encargada)
Experiencia mínima de 03 años afines al cargo
4.- COMPETENCIAS
Capacidad de organización y mando
Capacidad de análisis
Capacidad de trabajo bajo presión
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 1800.00 Nuevos Soles
CODIGO 055–2011
SERVICIO CAS – 01 ELECTRICISTA
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE PATRIMONIO, ALMACEN Y SERVICIOS GENERALES.
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Mantenimiento de las instalaciones eléctricas de la municipalidad
.
3.- PERFIL REQUERIDO
Nivel técnico superior (titulo técnico o profesional a fin al área encargada)
Experiencia mínima de 03 años afines al cargo
4.- COMPETENCIAS
Capacidad de organización
Capacidad de análisis
Capacidad de trabajo bajo presión
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 800.00 Nuevos Soles
CODIGO 056–2011
SERVICIO CAS – 01 CAJERA
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE TESORERIA
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Recepcionar efectivo y/o cheques para el pago de los impuestos, arbitrios y obligaciones.
Conciliar los ingresos diarios del sistema INFOSAT en el SIAF-GL
Evaluar los depósitos bancarios diarios conforme a la Fuente de Financiamiento
correspondiente.
Clasificar los ingresos de los fondos según partida presupuestaria a la Fuente de Financiamiento correspondiente.
Atender y orientar al contribuyente al pago de sus tributos.
3.- PERFIL REQUERIDO
Experiencia en atención en caja de 03 años en entidades Públicas.
Manejo de INFOSAT Y Programas Informáticos.
Estudios Superiores ó Técnicos de Contabilidad.
Estudios de Computación.
4.- COMPETENCIAS
Trabajar bajo presión.
Capacidad de análisis.
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 1100.00 Nuevos Soles
CODIGO 057–2011
SERVICIO CAS – 01 AUXILIAR DE TESORERIA
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE TESORERIA
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos.
Recepcionar, analizar, ordenar, así como el archivo de los Comprobantes de Pago para un mejor control de los mismos
Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Tesorería y las que
le corresponda de acuerdo al nivel y naturaleza del cargo.
3.- PERFIL REQUERIDO
Capacitación técnica en el área
Experiencia en labores de apoyo en el área de Tesorería.
Estudios Superiores ó Técnicos de Contabilidad.
Estudios de Computación.
4.- COMPETENCIAS
Trabajar bajo presión.
Capacidad de análisis.
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 1000.00 Nuevos Soles
CODIGO 058–2011
SERVICIO CAS – 07 PROMOTORES
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE EDUCACION Y DEPORTE
2.- DESCRIPCION DEL SERVICIO
Realizar eventos deportivos
Realizar coordinaciones con organizaciones deportivas de los ejes zonales del
distrito
3.- REQUISITOS MINIMOS
Experiencia en el área de deporte con organizaciones comités y bases
Promotor de grupos juveniles de los distintos sectores
Capacitación como promotor de deportes distritales
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia y eficacia en el trabajo
Disponibilidad de tiempo
Capacidad de organización
Actitud positiva para con el publico
Tolerancia
5.- DURACION DEL SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS
S/. 850.00 Nuevos Soles
CODIGO 059–2011
SERVICIO CAS – 08 JARDINEROS
1.- AREA USUARIA
SUBGERNECIA DE PARQUES Y JARDINES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Apoyo en las actividades de conservación, recuperación y mantenimiento de la áreas verdes
Labores propias del área
3.- PERFIL REQUERIDO
Capacitación en cursos técnicos de jardinería, y sembrado de plantas forestales
4.- COMPETENCIAS
Experiencia comprobada en trabajos de jardinería
Capacidad de integración y responsabilidad
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 600.00 Nuevos Soles
CODIGO 060–2011
SERVICIO CAS – 01 SECRETARIA
1.- AREA USUARIA
SUBGERNECIA DE PARQUES Y JARDINES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Apoyo en la elaboración, redacción y archivos de documentos propias del área
Apoyo en el cumplimiento de las actividades programadas según el poi del
presente año.
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudio superior en secretariado ejecutivo
Conocimientos en word y excel
Computación e informática
4.- COMPETENCIAS
Experiencia comprobada en trabajos secretariales
Capacidad de integración y responsabilidad
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 1000.00 Nuevos Soles
CODIGO 061–2011
SERVICIO CAS – 01 TECNICO VIVERISTA
1.- AREA USUARIA
SUBGERNECIA DE PARQUES Y JARDINES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Responsable del vivero municipal
Producción y propagación de plantas ornamentales, arbustos y árboles.
Apoyo a la supervisión del personal asignado al vivero
Labores propias del área
3.- PERFIL REQUERIDO
Capacitación en técnicas de sembrado de diferentes especies de plantas
Capacitación en manejo de personal técnico floricultor y forestal
4.- COMPETENCIAS
Experiencia comprobada en floricultor y forestalista
Manejo de personal
Capacidad de integración y responsabilidad
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 1100.00 Nuevos Soles
CODIGO 062–2011
SERVICIO CAS – 10 PERSONAL DE MANTENIMIENTO DE
CALLES
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Barrido de calles del distrito.
Limpieza de las plazas, alamedas y espacios públicos del distrito.
3.- PERFIL REQUERIDO
Experiencia en trabajos de barrido de calles.
Experiencia en trabajos de limpieza similares.
4.- COMPETENCIAS
Disposición para el trabajo.
Responsabilidad.
Puntualidad.
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 11 MESES
6.- HONORARIOS:
S/. 600.00 Nuevos Soles
CODIGO 063–2011
SERVICIO CAS – 01 SUPERVISOR
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Supervisión del servicio de recolección de la eps – rs petramas.
Supervisión del servicio de barrido de calles.
Supervisión del servicio de recolección de puntos críticos de residuos.
Distribución del personal
Formulación de la programación de trabajo semanal, mensual.
Presentación de informes.
3.- PERFIL REQUERIDO
Experiencia en organización de personal.
Experiencia en trabajos similares
Experiencia en entidades públicas.
Conocimiento de programas básicos de computación.
4.- COMPETENCIAS
Disposición para el trabajo.
Facilidad para las relaciones interpersonales.
Responsabilidad.
Puntualidad.
Liderazgo.
Tolerancia.
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 11 MESES
6.- HONORARIOS:
S/. 900.00 Nuevos Soles
CODIGO 064–2011
SERVICIO CAS – 01 AYUDANTE DE LIMPIEZA
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Trabajos de limpieza en zonas del distrito.
Apoyo en la recolección de residuos que realiza los vehículos municipales.
3.- PERFIL REQUERIDO
Experiencia en trabajos de apoyo en recolección de residuos.
Experiencia en trabajos de limpieza similares.
Manipulación de residuos sólidos.
4.- COMPETENCIAS
Disposición para el trabajo.
Responsabilidad.
Puntualidad.
Buenas condiciones de salud.
De preferencia jóvenes o adultos con estado físico saludable.
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 600.00 Nuevos Soles
CODIGO 065–2011
SERVICIO CAS – 02 CHOFER – MAQUINARIA PESADA
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Conductor de cargador frontal para la evacuación de residuos sólidos de
desmonte.
3.- PERFIL REQUERIDO
Certificación en manejo de maquinaria pesada.
Brevete al día
Record de conductor.
Experiencia en trabajos similares.
4.- COMPETENCIAS
Disposición para el trabajo.
Responsabilidad.
Puntualidad.
Liderazgo.
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 900.00 Nuevos Soles
CODIGO 066–2011
SERVICIO CAS – 01 SECRETARIA
1.- AREA USUARIA
SUB – GERENCIA DE DEFENSA CIVIL
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Recepción y registro de documentos, correspondencias, expedientes, etc.
Emisión de constancias, remisión de informes, oficios, cartas etc.
Archivo de documentos, clasificación de documentos actuales y vencidos.
Emisión de base de datos de los expedientes existentes en el área competente
Atención al público e información respecto a los requisitos que deben presentar
para su trámite de inspección técnica y constancia de Defensa Civil.
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudios Superiores y/o técnicos
Experiencia en tramites administrativos
Estudios de Computación
Experiencia en Atención al Publico
Conocimiento en temas de Administración Publica.
4.- COMPETENCIAS
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de Integración
Buen desempeño de trabajo bajo presión
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
Inicio : 01/02/2011
Vigencia : 1 Mes
6.- HONORARIOS:
S/. 850.00 Nuevos Soles
CODIGO 067–2011
SERVICIO CAS – 02 SUPERVISORES
AREA USUARIA
SUB – GERENCIA DE DEFENSA CIVIL
ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Ejecución de inspecciones técnicas de seguridad en defensa civil de manera
ocular tanto de oficio (inopinadas) como de parte (por solicitud) a todos los
establecimientos u objetos de inspección, como locales comerciales inmuebles,
recintos de toda índole de propiedad privada o de dominio privado del estado y/o
de dominio publico en los cuales resida, labore o concurra publico identificando
lo s peligros que se puedan presentar.
PERFIL REQUERIDO
Estudios superiores, técnicos calificados y /o c.g.b.v.p
Experiencia en seguridad de defensa civil
Inscrito y autorizado por indeci
Capacitado para la prevención y atención de emergencias
Experiencia mínima de 5 años
COMPETENCIAS
Eficiencia en el trabajo desempeñado
Capacidad de integración
Capacidad de trabajar bajo presión
DURACION DEL SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
HONORARIOS
S/. 1,200.00 Nuevos Soles
CODIGO 068–2011
SERVICIO CAS – 01 TECNICO
AREA USUARIA:
SUB-GERENCIA DE DEFENSA CIVIL
ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Coordinar y organizar capacitaciones con las diferentes entidades e instituciones
públicas y privadas del distrito, como centros educativos estatales y articulares,
0rganizaciones vecinales.
PERFIL REQUERIDO
Estudios técnicos
Conocimiento de computación
Técnico brigadista de Defensa Civil
Experiencia en trabajo de campo
COMPETENCIAS
Eficiencia en el trabajo desempeñado
Capacidad de integración
Capacidad de trabajar bajo presión
DURACION DEL SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
HONORARIOS
S/. 850.00 Nuevos Soles
CODIGO 069–2011
SERVICIO CAS – 01 SECRETARIA ADMINISTRATIVA
1.- AREA USUARIA
SUB, GERENCIA DE COOPERACION INTERNACIONAL Y FORMULACION DE
PROYECTOS
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Tramite documentario administrativo
Elaboración de documentos correspondientes del área (solicitudes, informe, cartas,
oficios y memorando )
Atención al Publico
Coordinación de Actividades y/o Programas desarrolladas por el área.
Otros encargados por la jefatura.
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudios Superiores : CENECAPE Ricardo Palma
( BROWN ) - Secretaria Bilingüe
Universidad Católica del Perú Ingles Avanzado
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia en el trabajo
Capacidad de Análisis en el trabajo
Tolerancia y buenas condiciones de salud
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS :
S/. 900.00 Nuevos Soles
CODIGO 070–2011
SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE EN COOPERACIÓN
INTERNACIONAL
1.- AREA USUARIA
SUB, GERENCIA DE COOPERACION INTERNACIONAL Y FORMULACION DE
PROYECTOS
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Supervisar, controlar y evaluar los programas y proyectos de cooperación nacional e internacional a nivel de perfil; así como, supervisar y monitorear la elaboración de
estudios a nivel del perfil de proyecto de Inmersión Publica SNIP
Establecer vínculos de coordinación permanente con las instituciones públicas y
privada, nacionales e internaciones para implementar la cooperación Internacional,
intercambio de experiencias y donaciones destinadas a lograr los fines de la
municipalidad.
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudios Superiores : Ing. Electrónica
Capacitaciones
Seminarios de Actualización a Formuladores y Evaluadores de Proyectos de Inversión Publica de los Gobiernos Locales y regionales Junio 2010.
Seminario Taller Especializado de Gestión Municipal realizado por el colegio de Abogados de Lima.
Seminario de Sanciones por incumplimiento según Ley Nº29392 Ley General de
las personas con Discapacidad.
Elabora proyectos de Inversión Publica
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia en el trabajo
Capacidad de Análisis en el trabajo
Tolerancia y buenas condiciones de salud
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.-HONORARIOS:
S/.2000.00 Nuevos Soles
CODIGO 071–2011
SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE PERSONAL
ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Elaboración y Seguimiento de Contratos CAS
Elaboración y Custodia de los Legajos CAS
Elaboración, Custodia y Seguimiento de Legajos de Funcionarios.
Elaboración de Planillas y Boletas CAS
Supervisión y Control de Asistencia del Personal del MDI
Elaboración de Informes y Otros que solicite la Sub.Gerencia
PERFIL REQUERIDO
Profesional Licenciado en Administración de Empresas y carreras afines.
Estudios Técnicos de Computación, de preferencia conocimiento en Módulos de planillas, SAP.
Mínimo (2) años de experiencia en aéreas de Personal y/o Recursos
Humanos
Capacidad de comunicación asertiva y solución de problemas.
COMPETENCIAS
Capacidad de Liderazgo
Capacidad de Análisis
Trabajo bajo presión
Responsabilidad
Puntualidad
Eficiencia
Persona proactiva
DURACION DE SERVICIOS
INICIO: 01/02/2011
VIGENCIA: 1 MES
HONORARIOS
S/. 1500.00 nuevos soles
CODIGO 072–2011
SERVICIO CAS – 01 ABOGADO COLEGIADO
1.- AREA USUARIA
PROCURADURIA PÚBLICA MUNICIPAL
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Se encarga de defender y cautelar los intereses de la Municipalidad ante el Poder Judicial y Ministerio Público.
3.-. PERFIL REQUERIDO
Título de Abogado
Experiencia mínima 05 años
Dominio de Word, Excel y otros
4.- COMPETENCIAS
Proyección de escritos y recursos diversos en procesos civiles
Realizar seguimiento de los procesos judiciales en contra de la Municipalidad
Proyección de denuncias penales.
Seguimiento del estado situacional de los procesos civiles, laborales y penales
Llevar escritos al Poder Judicial de cono Norte – Decano y Lima
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
-INICIO : 01/02/2011
-VIGENCIA : 01 MES
6.- HONORARIOS
S/. 1,900.00 mensual
CODIGO 073–2011
SERVICIO CAS – 01 ANALISTA DE PROCESOS
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Elaborar Bases
Ingresar los Procesos al Sistema de SEACE
Elaborar el Resumen Ejecutivo
elaborar las Resoluciones que aprueban los Procesos de Selección
Estudio de Mercado
Otras funciones que el Sub Gerente me Designe
3.- PERFIL REQUERIDO
Técnico en Computación e Informática
CURSOS: Experiencia en Gestión Municipal, planeamiento estratégico,
Presupuesto Participativo y Procesos de Selección.
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia, capacidad, Experiencia en el tema que desempeño, buena de salud,
tolerancia, Puntualidad, Honradez, respeto Mutuo.
5.- DURACION DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES
6.- HONORARIOS
S/. 1800.00 Nuevos Soles
CODIGO 074–2011
SERVICIO CAS – 01 TECNICO
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Seguimiento de los Requerimiento de cada Área
Elaboración de órdenes de servicio y/o compra
Registro de SIAF en la fase de compromiso
Elaboración de Cuadros Comparativos
Evaluación de Proveedores
Elaboraron de informes de cobertura presupuestal y otros
Informe de Actividades Realizadas por el Área
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudios Universitarios en Derecho y Ciencias Policitas
Especialidad
En Área de Servicio
En Área de Compras.
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia, capacidad, Puntualidad, capacidad de Análisis, Trabajo bajo Presión,
tolerancia Buenas Condiciones de Salud
5.- DURACION DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES
6.- HONORARIOS
S/. 1000.00 Nuevos Soles
CODIGO 075–2011
SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Seguimiento de los Requerimiento de cada Área
Elaboración de Cuadros Comparativos
Evaluación de Proveedores
Informe de Actividades Realizadas por el Área
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudios Universitarios en Ingeniería Industrial
Especialidad
- En Área de Servicio
- En Área de Compras.
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia, capacidad, Puntualidad, capacidad de Análisis, Trabajo bajo Presión,
tolerancia Buenas Condiciones de Salud
5.- DURACION DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES
6.- HONORARIOS
S/. 1200.00 Nuevos Soles
CODIGO 076–2011
SERVICIO CAS – 02 ABOGADOS
1.- AREA USUARIA
GERENCIA DE ASESORIA LEGAL
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Manejo De Derecho Administrativo Civil
3.- PERFIL REQUERIDO
Abogado Titulado, Con Conocimiento De Los Programas Word, Excel.
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia, Capacidad De Análisis, Trabajo Bajo Presión, En Conjunto, Tolerancia, Buenas Condiciones De Salud
5.- DURACION DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 01 MES
6.- HONORARIOS
S/. 1400.00 Nuevos Soles
CODIGO 077–2011
SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
1.- AREA USUARIA
GERENCIA DE ASESORIA LEGAL
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Asistente administrativo
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudiante universitario o de algún centro tecnológico, con conocimiento de los programas word, excel, archivos y otros.
4.- COMPETENCIAS
Eficiencia, puntualidad, capacidad de análisis en las labores encomendadas, trabajo bajo presión, en conjunto, tolerancia, buenas condiciones de salud.
5.- DURACION DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011 - VIGENCIA : 01 MES
6.- HONORARIOS
S/. 850.00 Nuevos Soles
CODIGO 078–2011
SERVICIO CAS – 08 CHOFERES
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Apoyo en actividades relacionadas a la seguridad
Control del comercio ambulatorio en diferentes zonas del distrito.
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudios técnicos y/o superior
Experiencia en seguridad
Licencia de conducir
4.- COMPETENCIAS
Buen trato y vocación de servicio
Trabajo bajo presión
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 900.00 Nuevos Soles
CODIGO 079–2011
SERVICIO CAS – 20 AGENTES
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Apoyo en actividades relacionadas a la seguridad
Control del comercio ambulatorio en diferentes zonas del distrito.
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudios técnicos y/o superior
Experiencia en seguridad
Apoyo en actividades relacionadas a la seguridad
Control del comercio ambulatorio en diferentes zonas del distrito.
4.- COMPETENCIAS
Buen trato y vocación de servicio
Trabajo bajo presión
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 800.00 Nuevos Soles
CODIGO 080–2011
SERVICIO CAS – 02 SUPERVISOR
1.- AREA USUARIA
SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Apoyo en actividades relacionadas a la seguridad
Control del comercio ambulatorio en diferentes zonas del distrito.
3.- PERFIL REQUERIDO
Estudios técnicos y/o superior
Experiencia en seguridad
Capacidad de integración
4.- COMPETENCIAS
Buen trato y vocación de servicio
Trabajo bajo presión
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1 MES
6.- HONORARIOS:
S/. 1200.00 Nuevos Soles
CODIGO 081–2011
SERVICIO CAS – 01 SECRETARIA
1.- AREA USUARIA
GERENCIA MUNICIPAL
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Elaboración de documentos en General
Apoyo administrativo, supervisión y seguimiento de la documentación generada en la Gerencia Municipal
Control y Archivo del acervo documentario que se genera y recibe en la
Gerencia Municipal
Coordinación y enlaces con las áreas del municipio y entidades gubernamentales y privadas
Otras labores que encargue la Gerencia Municipal
3.- PERFIL REQUERIDO
Profesional o similar de las carreras de Administración, Ciencias de la Comunicación y/o Derecho y Ciencias Sociales, procedente de Universidad.
Proactiva y disponibilidad a tiempo completo.
4.- COMPETENCIAS
Proactividad
Eficiencia
Puntualidad
Trabajo en equipo
Trabajo Bajo Presión
Capacidad de Análisis
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011 - VIGENCIA : 1MES
6.- HONORARIOS:
S/. 1,900.00 Nuevos Soles
CODIGO 082–2011
SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
1.- AREA USUARIA
GERENCIA MUNICIPAL
2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO
Asistencia y Soporte administrativo a la Gerencia Municipal
Elaboración de Proyectos Sociales solicitados por la Gerencia Municipal
Elaboración de Exposiciones solicitadas por la Gerencia Municipal
3.- PERFIL REQUERIDO
Profesional o similar de las carreras de Administración, Ciencias de la Comunicación y/o Sociología, procedente de Universidad.
Proactiva y disponibilidad a tiempo completo.
4.- COMPETENCIAS
Proactividad
Eficiencia
Puntualidad
Trabajo en equipo
Trabajo Bajo Presión
Capacidad de Análisis
5.- DURACIÓN DE SERVICIO
- INICIO : 01/02/2011
- VIGENCIA : 1MES
6.- HONORARIOS:
S/. 1,800.00 Nuevos Soles