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Los lmites de la Eco Regin del SAM (Lnea Gris) con las formaciones de los arrecifes de barrera y de franja, los que son mostrados en morado.

CONVOCATORIA 2015

Fecha Lmite: 15 de Julio del 2015

Generalidades El Programa de Liderazgo en el Arrecife Mesoamericano (Programa Liderazgo SAM) busca 12 individuos activos que vivan en la regin del Arrecife Mesoamericano (SAM), la cual es compartida por Belice, Guatemala, Honduras y Mxico (solamente el estado de Quintana Roo). Estos candidatos tienen que estar comprometidos con la conservacin de la regin costera as como con los ecosistemas marinos; adems tendrn que tener una fuerte motivacin por desarrollar sus capacidades de liderazgo para mejorar su entorno.

El Programa de Liderazgo SAM ofrece oportunidades de capacitacin, as como para la incubacin de proyectos a lderes emergentes de todos los sectores relevantes (organizaciones sin fines de lucro, gobierno, sector privado, medios e instituciones acadmicas, etc) siempre y cuando sus actividades e intereses profesionales tengan una conexin directa con la salud y sostenibilidad ambiental de la regin. El tema del programa para este ao el cual se detalla a continuacin es la conservacin y valoracin de los ecosistemas de manglar. Invitamos a aquellos individuos que estn interesados en la conservacin, proteccin y restauracin de los manglares a que apliquen para convertirse en Lderes de la Generacin 2015.

Acerca del programa

El Programa Liderazgo SAM es una ambiciosa iniciativa conjunta del Fondo Mexicano para la Conservacin de la Naturaleza, A.C. (FMCN) y la Summit Foundation con sede en Washington D.C. El programa busca acelerar los impactos de conservacin en la ecorregin del SAM (ver mapa) al empoderar a lderes emergentes que se encuentran al inicio de sus carreras; proveyndolos de conocimientos, capacidades y herramientas; as como fomentar oportunidades para crear una red de personas capaces de iniciar e implementar proyectos de conservacin de alto impacto, estudios de valoracin econmica o iniciativas locales que busquen la proteccin de los ecosistemas de manglares.

El Programa de Liderazgo SAM opera a travs de "Generaciones" de profesionales (Lderes) que se unen para hacer frente a las amenazas ms urgentes que el SAM enfrenta. Cada ao, el programa selecciona un tema con el fin de maximizar las sinergias entre los Lderes, facilitar la creacin de redes de trabajo en el grupo y fomentar el diseo de proyectos en torno a un objetivo comn. El tema para la Generacin 2015 es la conservacin y valoracin de los ecosistemas de manglar.

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Los temas de las generaciones anteriores, que los Lderes del programa estn abordaron a travs de sus proyectos son:

2010 Desarrollo y turismo costero sostenido.

2011 Promocin de pesqueras sostenibles y el establecimiento de reas Marinas Protegidas. 2012 Establecimiento de una red de reservas multifuncionales.

2014 Manejo de residuos slidos. El Programa Liderazgo SAM reconoce la interrelacin de las soluciones a diferentes amenazas ambientales que enfrenta el SAM. Por esta razn reclutamos Lderes con una variedad de orgenes y profesiones, incluyendo empresarios locales de turismo, profesionales de los medios de comunicacin, agencias gubernamentales, lderes comunitarios y otros, siempre y cuando sus esfuerzos profesionales guarden una conexin directa con la salud e integridad del medio ambiente marino-costero. El Programa tambin promueve la interaccin y la cooperacin entre los miembros de cada generacin, as como entre las diferentes generaciones, lo cual fomenta una red de apoyo de profesionales y proporciona a los Lderes una perspectiva interdisciplinaria para resolver los problemas a los que se enfrentan para conservar del medio ambiente.

Tema de la Generacin 2015: Conservacin del manglar El objetivo central del Programa de Liderazgo SAM para el 2015, es conservar el 20% de la cobertura existente de manglar en el SAM en los prximos cinco aos, a travs de la disminucin de su deforestacin y la prdida de los servicios ambientales que sustentan (ecoturismo, proteccin costera, pesqueras, carbono azul, proteccin de acuferos, etc.), as como atender las amenazas de los mismos, a travs de una serie de estrategias o proyectos impulsados por los Lderes que sean seleccionados. Para lograr este objetivo, el Programa buscar:

Definir una lnea base del manglar (local o regional) y facilitar un monitoreo continuo;

Hacer una valoracin de los servicios ecosistmicos del manglar e incluir estos valores en las polticas y la toma de decisiones en los cuatro pases del SAM;

Impulsar acciones de conservacin que favorecen la colaboracin y proteccin de los manglares;

Fortalecer el involucramiento de los gobiernos hacia el cumplimiento tanto de las leyes como de las regulaciones que protegen los manglares;

Fomentar el desarrollo de nuevas polticas pblicas, leyes o reglamentos, segn sea necesario o apropiado;

Establecer las bases para diseminar y replicar a gran escala las estrategias y proyectos que sean exitosos.

Los manglares son uno de los ecosistemas menos valorados en la Tierra. Estos notables bosques son de gran importancia para las comunidades costeras, proporcionando no slo una fuente de alimentos y recursos, sino tambin de proteccin costera pues previenen la erosin y regulan el clima. Sin embargo, los manglares son tambin uno de los ecosistemas ms amenazados en el mundo y en el SAM y continan siendo degradados a un ritmo alarmante

1. Hoy en da muchas barreras limitan los esfuerzos para conservar y proteger estos

ecosistemas. Algunas de estas barreras en la regin del SAM, incluyen:

La falta de una lnea base regional de la cobertura total de los manglares;

La falta de informacin sobre el valor tanto ecolgico, como econmico de los manglares;

Una legislacin inadecuada para la proteccin de los manglares;

Poco inters de gobierno y sociedad por desarrollar y aplicar tanto leyes como regulaciones que protejan los manglares.

1 UNEP (2014). The Importance of Mangroves to People: A Call to Action. (La Importancia de los Manglares para las Personas: Un Llamado a

la Accin; van Bochove, J., Sullivan, E., Nakamura, T. (Eds). Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente, Centro de Monitoreo para la Conservacin, Cambridge. 128 pp.

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Capacitadores y mentores para el 2015 Seatone Consulting (Seatone) junto con World Resource Institute (WRI) proporcionarn la capacitacin y mentora para la Generacin 2015. El equipo Seatone / WRI cuenta con gran conocimiento y dcadas de experiencia diseando e implementando una serie de estrategias y enfoques de conservacin exitosos en Mesoamrica, el Caribe y otros lugares alrededor del mundo. Rich Wilson, Director Ejecutivo de Seatone Consulting, es un galardonado consultor, formador y facilitador profesional certificado, con experiencia mundial en la conservacin de los recursos y en participacin pblica para la planificacin de la gestin de los recursos naturales. Su experiencia a lo largo del Arrecife Mesoamericano se ha centrado en el diseo de programas de conservacin, el turismo sostenible, la gestin de los programas de micro donaciones regionales y el desarrollo profesional de lderes para la conservacin. Lauretta Burke es una asociada Senior en el Programa de Agua de WRI. Desde el 2001 ha dirigido el trabajo costero de WRI, que se centra en la produccin de anlisis y herramientas de alta calidad para mejorar la gestin y la capacidad de recuperacin de los ecosistemas costeros. El trabajo precursor de Lauretta incluye tanto la serie de los proyectos Arrecifes en Riesgo, que utiliza anlisis geoespacial SIG (Sistema de Informacin Geogrfica) para evaluar las amenazas locales y climticas relacionadas a los arrecifes de coral; como el proyecto Capital Costero, que utiliza la valoracin econmica para evaluar y comunicar los bienes y servicios que los ecosistemas costeros (incluyendo los manglares) proporcionan a las personas.

Perfil de los Lderes El Programa de Liderazgo SAM busca lderes que sean audaces y con una visin vanguardista. Las personas interesadas en ser una / un Lder, deberan cumplir con los siguientes requisitos de elegibilidad, poseer todas o algunas de las siguientes experiencias personales, profesionales y de base comunitaria, as como demostrar el potencial para desarrollar las habilidades de liderazgo, las cuales se enumeran a continuacin: Requerimientos de elegibilidad.

Ser residente de la ecorregin del Arrecife Mesoamericano, el cual incluye Belice, las cuencas costeras caribeas de Guatemala y Honduras, as como el Estado de Quintana Roo en Mxico;

Estar al inicio de su carrera profesional;

Contar con habilidades bsicas de comunicacin tanto orales como escritas en ingls y espaol; y

Tener acceso regular a Internet desde una ubicacin remota, para poder participar en el intercambio de la informacin, correos electrnicos, actividades y experiencias.

Experiencias personales, profesionales y comunitarias preferidas - A travs de sus actividades comunitarias, profesionales y personales, se prefiere que los solicitantes tengan alguna o todas las competencias siguientes:

Conocimiento de los problemas ambientales a travs de la experiencia laboral, preparatoria en talleres y/o cursos universitarios (conocimiento y experiencia en los ecosistemas de manglares ser valorado);

Un mnimo de tres aos de experiencia en el trabajo ambiental, con recursos costeros o conservacin, preferentemente en manglares;

Experiencia trabajando con los grupos y/o en iniciativas comunitarias locales;

Referencias de colegas y/o de supervisores; y

Demostrar compromiso por la conservacin. Habilidades de liderazgo existentes. Antes de aplicar por favor hazte las siguientes preguntas:

Ests auto-motivado/a y con una actitud positiva y proactiva?

Ests decidido/a a crecer profesionalmente y personalmente?

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Ests interesado/a en trabajar de forma individual, como miembro de un equipo, y como parte de un esfuerzo de conservacin colaborativo?

Ests interesado/a en desarrollar e implementar nuevas ideas para brindar soluciones a los problemas ambientales?

Ests interesado/a en crear un cambio en los comportamientos sociales que son perjudiciales para los ecosistemas naturales?

Ests interesado/a en la bsqueda de soluciones creativas e innovadoras a los problemas ambientales desafiantes?

Ests enfocado/a y decidido/a en lograr resultados?

Qu aprendern los Lderes del Programa de Liderazgo SAM? El Programa de Liderazgo SAM dar a los Lderes la oportunidad de vivir experiencias del mundo real, practicar y desarrollar habilidades de liderazgo personal, profesional y ambiental. Estas habilidades permitirn a los lderes ser pioneros en la proteccin del Arrecife Mesoamericano y el ecosistema marino-costero y liderar los esfuerzos para conservar, proteger y restaurar los ecosistemas de manglares en sus comunidades, en sus pases y en toda la regin. Capacidades personales de liderazgo Para desarrollar las capacidades personales de liderazgo, los Lderes aprendern como:

Comunicarse efectivamente a travs de los diferentes medios y en diversos tipos de audiencias;

Mejorar su habilidad de colaboracin con personas de diferentes sectores y culturas;

Mejorar su auto-conocimiento e identificar sus fortalezas y debilidades; y

Construir una base de herramientas y recursos que puedan ser utilizados ms all de este Programa. Capacidades de liderazgo profesional Para avanzar en el desarrollo profesional, los Lderes aprendern a:

Conceptualizar una idea de proyecto de conservacin (descrito en el "tema de la generacin" y las secciones "postulacin y seleccin de procesos";

Utilizar las capacidades, habilidades, herramientas y conocimientos sobre los ecosistemas costeros, que le permitan calificar y lograr en un futuro posiciones de alto nivel;

Establecer equipos o alianzas de trabajo con responsabilidades compartidas claramente definidas;

Construir relaciones, negociar y desarrollar oportunidades para financiamiento;

En la toma de decisiones, aplicar un pensamiento sistmico y considerar el desarrollo organizacional;

Compartir con su organizacin el conocimiento adquirido sobre los ecosistemas, la conservacin y la valoracin de los servicios del ecosistema de manglar provisto por el Programa de Liderazgo SAM; e

Incrementar su nivel de responsabilidad y profesionalismo. Custodio Ambiental A manera de proteger el Arrecife Mesoamericano y convertirse en mejores custodios ambientales, los Lderes aprendern a:

Identificar el impacto y asegurar la sostenibilidad de sus hbitos y acciones personales;

Desarrollar un proyecto estratgico de conservacin;

Utilizar las herramientas para crear y apoyar marcos legislativos y polticas pblicas innovadoras;

Fortalecer las capacidades de las contrapartes y promover cambios de comportamiento;

Aplicar los conocimientos adquiridos en un proyecto incubado en el Programa de Liderazgo SAM y hacia futuros proyectos; y

Ser un miembro participativo y compartido en informacin relevante y novedosa, as como en recursos con la Red de Liderazgo SAM.

Enfoque en Manglares Para abordar el tema de la Generacin 2015, los Lderes aprendern como:

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Disear y poner en marcha un proyecto estratgico de conservacin, un estudio de valoracin econmica u otra iniciativa orientada al medio ambiente que mejore la proteccin de los ecosistemas de manglares en sitios clave de todo el SAM;

Hacer frente a las situaciones sociales, jurdicas y polticas para lograr el xito y un impacto duradero en la conservacin;

Desarrollar, comunicar y utilizar los resultados de los estudios de valoracin econmica para mejorar la conservacin y la proteccin en los ecosistemas de los manglares;

Aplicar una gama de estrategias de conservacin progresivas, as como de herramientas para apoyar los esfuerzos por la conservacin;

Trabajar con los organismos estatales, organizaciones sin fines de lucro, as como con otros actores para desarrollar colaboraciones a largo plazo para la conservacin de los manglares.

Compromiso y responsabilidades de los Lderes El ciclo de formacin de cada generacin de Lderes dura 12 meses. Durante este perodo, los Lderes seguirn desempeando sus responsabilidades de trabajo habitual pero tendrn que comprometer alrededor de 60 das para las actividades del programa. Tpicamente un ciclo de generacin incluye cuatro talleres presenciales de una semana de duracin (alrededor de 36 das en total, incluyendo el tiempo de viaje) y un mximo de tres seminarios en lnea (con una duracin de dos horas cada uno). Los talleres se llevarn a cabo en diferentes lugares de la regin del SAM en el mes de septiembre del 2015, en el mes de noviembre 2015, en el mes de febrero 2016 y en el mes de abril de 2016 (Nota: las fechas pueden cambiar). Se cubrirn todos los gastos de viaje, alimentacin y alojamiento de los Lderes para asistir a los talleres. Durante el ciclo de la Generacin, los Lderes con el apoyo de un mentor y del equipo del Programa, desarrollarn una propuesta de proyecto de conservacin que tiene como objetivo mejorar su propia capacidad personal y/o la capacidad de su organizacin, as como apoyar las metas del tema de la Generacin, es decir, la conservacin de los manglares. Como se seal anteriormente, las propuestas de los Lderes se centrarn en el desarrollo de un proyecto de conservacin, un estudio de valoracin econmica u otra iniciativa orientada al medio ambiente que mejore la proteccin de los ecosistemas de manglares en sitios clave de todo el SAM. El Programa de Liderazgo SAM no ofrece ningn tipo de retribucin individual o salario por la participacin en el mismo. Se espera que los Lderes seleccionados tengan empleos de tiempo completo en el momento de su seleccin y que la participacin en el Programa mejore su desempeo en el trabajo.

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Sguenos en nuestras redes sociales o contacta a: Elisa Lpez en elisa.lopez@fmcn.org o al Tel. +52 (998) 5001899 Ext. 154.

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Proceso de Aplicacin y Seleccin

Si consideras que cumples con los requerimientos mencionados anteriormente, y apoyas el tema el Programa en el 2015, te invitamos a que apliques para convertirte en un Lder SAM 2015 siguiendo los pasos que se detallan a continuacin:

Aplicacin

PASO 1: Contacta a Elisa Lpez (elisa.lopez@fmcn.org) y solicita el formulario de aplicacin para iniciar el proceso. El periodo de aplicacin estar abierto del 15 de junio al 15 de julio del 2015. Te recomendamos registrarte con tiempo para asegurar el proceso oportuno y apropiado de tu aplicacin.

PASO 2: Junto con el formulario debers presentar los siguientes documentos:

Currculum Vitae actualizado.

Dos cartas de recomendacin.

Una carta de apoyo de tu actual supervisor.

Una carta de intencin (de 600 a 800 palabras) que describa lo siguiente: o Tu historial educativo y tu profesin actual. o Por qu quieres ser un Lder SAM. o Qu tipo de proyecto te gustara disear e implementar. o Cmo es que tu idea de proyecto te ayudar a desarrollarte profesionalmente y

ayudar a tu organizacin o empresa en el logro de sus metas. o Cmo tu proyecto apoyar la proteccin de los ecosistemas de manglares (local,

nacional o regionalmente). Utiliza las vietas de la seccin "Perfil de los Lderes" para ayudarte a desarrollar tu aplicacin. Por favor no copies el texto de este documento en tu aplicacin. Queremos un escrito nico y creativo en el que se demuestre por qu quieres ser un Lder SAM. Todos los documentos tendrn que ser remitidos en formato de Word o PDF. Las aplicaciones debern de ser remitidas en espaol o ingls. Recibirs un correo electrnico de confirmacin de que ya hemos recibido tus materiales de aplicacin. Aplicaciones incompletas o entregas fuera de plazo no sern consideradas en el proceso de seleccin. Entrevistas

PASO 3: A finales de julio o a principios de agosto, uno de los miembros del Programa de Liderazgo SAM les har una primera llamada telefnica o una primera entrevista por Skype a aquellos solicitantes calificados, se le informar si usted ha sido seleccionado o no para una segunda entrevista.

Not i f icacin PASO 4: Los solicitantes seleccionados como Lderes en el Programa de Liderazgo SAM 2015,

recibirn la notificacin oficial de aceptacin a ms tardar el 10 de agosto del 2015, para iniciar actividades con el Programa a mediados de septiembre del 2015. (Todos los posibles candidatos, debern de marcar en su calendario que el primer taller esta tentativamente planificado para llevarse a cabo del 6 al 12 de septiembre del 2015).