Asistentes de Oficiales de Aduana

Intendencia de Aduana de Tacna

Convocatoria CAS N° 169 – 2012

La Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de 69 Asistentes de Oficiales de Aduana en la Intendencia de Aduana de Tacna, de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

I.GENERALIDADES1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteIntendencia de Aduana de Tacna – Oficina de Oficiales 2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónIntendencia Nacional de Recursos Humanos.3. Base Legala. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS ESPECIFICOSREQUISITOS DETALLE

Tener mayoría de edad. Acreditada con Documento Nacional de Identidad vigente.

Contar como mínimo con secundaria completa, estudios técnicos o estudios universitarios.

Acreditado con copia simple de certificados del centro de estudios, en la etapa de Entrevista Personal.

Contar con conocimientos de computación e informática.

Acreditado con declaración jurada.

Buen estado de salud física y mental. Acreditado con certificados médicos emitidos por autoridad competente (ESSALUD o Ministerio de Salud – MINSA) por aquellas personas que luego de culminado el proceso, se encuentran aptos a suscribir contrato.

Tener disponibilidad para laborar en el interior del país.

Acreditado con Declaración Jurada (indispensable), en la etapa de Entrevista Personal.

De preferencia contar con licencia de conducir, clase A, categoría 1 (no indispensable).

Acreditado con copia simple de la licencia de conducir, presentado junto con los formatos de postulación en caso tuviera Licencia de Conducir.

De preferencia Licenciado de Fuerzas Armadas (no indispensable).

Acreditado con copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente, presentado junto con los formatos de postulación en caso sea Licenciado de las FFAA.

No tener contrato vigente con la institución al momento de la postulación.

Declarado en los formatos de postulación y verificado por la Institución.

CompetenciasComportamiento éticoOrientación a resultadosProactividadTrabajo en equipoComunicación efectiva

Se evaluará en la etapa de entrevista personal.

Los requisitos generales se encuentran especificados en la página web Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias.

III.CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Apoyo en acciones operativas: revisión de vehículos de transporte de carga y pasajeros,

revisión de equipajes, de mercancías y medios de transportes, y revisión de pasajeros. Apoyo en la entrega de mercancía intervenida al almacén de la Intendencia de Aduanas. Apoyo en acciones operativas en los puestos de control.

IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOREQUISITOS DETALLE

Lugar de prestación de servicios Oficina de Oficiales - Intendencia de Aduana de Tacna (donde se requiera el servicio).

Duración del contrato Inicio: 15 Mayo de 2012.Término: 31 de Diciembre de 2012.

Contraprestación mensual S/.2.200 (Dos mil doscientos Nuevos Soles)Otras condiciones esenciales del contrato 48 horas efectivas de trabajo semanal (no

incluye la hora de refrigerio) en turnos rotativos comprendidos entre lunes a domingo.

V.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

INSCRIPCION DE POSTULANTESLos interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.pe en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / Asistente de Oficiales de Aduana – AOA TACNA, del 01 al 09 de Abril de 2012.Para poder considerar una postulación cada persona interesada deberá inscribirse en la WEB y presentar los documentos solicitados en los plazos establecidos.

PRESENTACION DE DOCUMENTOSLos interesados deberán imprimir, llenar y presentar la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 3 adjuntos en la presente convocatoria) del 02 al 10 de Abril de 2012, en Zofra Tacna Km.1308 - Panamericana Sur - Mza." J", Lte 3, en el horario de 9:00 a 16:00 horas, de Lunes a Viernes. Los formatos indicados tienen el carácter de declaración jurada.

A los Formatos 1, 2 y 3 se deberá adjuntar copia de Licencia de Conducir y Copia del documento que acredite que son Licenciados de las Fuerzas Armadas, en caso corresponda.

La evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 3 que tienen carácter de Declaración Jurada por lo cual el postulante debe señalar claramente en los formatos los conocimientos y experiencia que posee de acuerdo al perfil del cargo. Los demás requisitos deberán ser sustentados obligatoriamente con los documentos pertinentes, en la oportunidad que sean requeridos.

La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.

Si el postulante no presenta los documentos requeridos en la oportunidad señalada descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.

ETAPAS CONVOCATORIAPublicación de la convocatoria en página Web de la SUNAT

30 de marzo División de Selección y Objetivos de Desempeño

Inscripción en la página web: www.sunat.gob.pe Del 01 al 09 de abril

División de Selección y Objetivos de Desempeño

Presentación de la Ficha de Postulación Del 02 al 10 de abril

División de Selección y Objetivos de Desempeño

SELECCIÓNEvaluación de la Ficha de Postulación referida al cumplimiento de requisitos mínimos

11 y 12 de abril Intendencia de Aduana usuaria

Publicación de resultados (Apto/No Apto) según 13 de abril División de Selección y

la Ficha de Postulación en www.sunat.gob.pe Objetivos de DesempeñoEvaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica)Evaluación Psicológica (resultados referenciales)

16 y 17 de abril División de Selección y Objetivos de Desempeño

Publicación de resultados (Apto/No Apto) para rendir Evaluación Física en www.sunat.gob.pe

20 de abril División de Selección y Objetivos de Desempeño

Evaluación Física 23 y 24 de abril Intendencia de Aduana Usuaria.

Publicación de resultados (Apto/No Apto) a Entrevista Personal en www.sunat.gob.pe

27 de abril División de Selección y Objetivos de Desempeño

Entrevista Personal 03 y 04 de mayo Comité de EntrevistaPublicación de resultado final en www.sunat.gob.pe

10 de mayo División de Selección y Objetivos de Desempeño

VI.DE LA ETAPA DE EVALUACIONLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO

APROBATORIO

PUNTAJE MAXIMO

APROBATORIOEVALUACIONESa. Evaluación de cumplimiento de requisitos Apto / No aptob. Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica)

25% 5 9

c. Evaluación Física 30% 5 9d. Evaluación Curricular 15% 5 9

e. Entrevista Personal 30% 5 9PUNTAJE TOTAL 100% 5 9

OTRAS EVALUACIONESa. Evaluación Psicológica La nota es referencial

VII.DOCUMENTACION A PRESENTAR1. De la presentación de la Ficha de Postulación:La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 3) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

La documentación sustentatoria será presentada según lo especificado en el detalle del punto II de la presente convocatoria.

VIII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO1. Declaratoria del proceso como desiertoEl proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selecciónEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso de selección.b. Por restricciones presupuestales.c. Otras debidamente justificada.

Gerencia de Desarrollo de PersonalIntendencia Nacional de Recursos Humanos

Lima, 30 de Marzo de 2012.