EUROPEAN CREDIT TRANSFER SYSTEM (ECTS) INFORMATION PACKAGEЕВРОПЕЙСКА СИСТЕМА ЗА ТРАНСФЕР НА КРЕДИТНИ ЕДИНИЦИ (ECTS) ИНФОРМАЦИОНЕН ПАКЕТ

Практика Practice

Сигнатура CEURbCBU

Наименование на дисциплината по учебен план

Съвременна Европа

Започва в семестър 3 Завършва в семестър 3

ECTS 4.0

СтатутЗадължителен

Code CEURbCBU

Title of the discipline in the academic curriculum

Contemporary Europe

Starts in semester 3 Ends in semester 3

ECTS4.0

Type Compulsory

300

60

60

Анотация

Дисциплината запознава студентите с икономическите и социалните предизвикателства пред гражданите на страните - членки на Европейския съюз. Придобиват се познания за географските и културните елементи, формиращи облика на съвременна Европа. Придобиват се умения за анализ на политиката на Европейския съюз и влиянието и върху градското развитие. Създава се отношение към културната идентичност.

Annotation

The module gets the students acquainted with the economic and social challengesposed before the citizens of the EU member states. Knowledge is obtained of the geographic and cultural elements, shaping the image of present day Europe. Abilities to analyze the policies of the EU and their implication on urban development. Attitude towards cultural identities is formed.

3030

0

60

60Катедра

ГрадоустройствоDepartmentUrban Planning

Principal lecturerProf. Dr. Arch. Veselina Troeva

Водещ преподавателпроф. д-р арх. Веселина Троева

Самостоятелна подготовка

Аудиторни часове (общо) Academic hours(total )

Individual independant study

Lectures Лекции 30Упражнения/Семинарни занятия Exercises/Seminars

Форма на оценяванеИзпит

Form of assessmentExam

\URB\CEURbCBU3U.pdf

английски EnglishВъзможност за преподаване на чужд език Possible training in foreign languages

Урбанизъм - бакалавър*UACEG, 26.10.2006, A- 2420 CEURbCBUUrbanism - bachelor*

Съвременна Европа, 15.11.04 Семинар: Индустриализация и деиндустриализация • Глобализация • Локализация • Глокализация • Интернационализация • Джоинт венчър – бизнес отношения между две и повече страни по даден

проект; споделят печалби и загуби • Франчайз – вид лицензиране, право въз основа на даден документ да се

упражнява съответна дейност; оценка на недвижими имоти; ОВОС; o Утвърдена фирма дава право на друга да упражнява дейността;

търговска марка, качество на продукта; пример със сътрудничество на УАСГ и университет във Великобритания, програми с чужди дипломи; легализиране;

o Заплаща се за име, реклама; o Сдружение между производител, търговци и бизнесмени

35 (разделени в 6 групи) индикатори ( критерии, добре е да имат количествен измерител) за устойчиво земеделие / горско стопанство; устойчиво управление на горите в Европа; унифициране на начина на събиране на данни, анализи и оценки; по някой критерии може и да няма данни; критериите са свързани с основните функции на гората; по подобен начин може да се направи оценка на различни територии – урбанизирани (по тях се работи усилено; техническа инфраструктура, пречиствателни станции и т.н.); туристически територии; • Две големи групи

o количествени – закони, финансиране; форма на бизнес организация; o качествени – свързани с цялостна политика, работа на институции,

инструменти за постигане на показатели; Семинар: е-икономика; e-commerce – електронна търговия; e-pay – международна компания за търгове по интернет; изискване за служебни (не безплатни) e-mail – сигурност за плащане при спечелен търг; - хазарт, обучение; - книги, медии – печатни издания, телевизии; - доставки, сделки с отстъпки; - оперативен мениджмънт на ресурсите; - job-hunter – търсене и предлагане на работа; - електронен инженеринг; - комуникации; - редуцира трите дименсии на пространството в една – тук и сега. преимущества ( + ): - пестене на време и пари; - прозрачност; засилване на присъствие на пазара; разширяване на

асортимента; намаляват се разходи за складови пространства; хоризонтална вертикална структура на една фирма; едно ръководство и отдели по проекти редица подчинени директори;

Съвременна Европа 1

- увеличаване на печалби; - безплатни мостри; - стоката може да се върне в определен срок; недостатък за търговците; - лоялност на клиента – поръчва от едно място; - глобална достъпност с една кредитна карта; недостатъци ( - ): - хакерски атаки; страх – просто не сме сигурни; - печалби от банери и спам; - юридически въпроси, липса на законодателство; не се гарантират авторски

права; - клиентите все още не приемат този начин на продажба и обслужване; - продажбите не са гарантирани; е-бизнесът е подходящ за IT, комуникации; пътуване; Индустриални промени в съвременна Европа - края на 60-те, Западна Германия; - петролни кризи ’73-’74 и ’78-’79; структурни промени; - намаляване на промишлеността и заетите в нея; обслужващ сектор и

финанси, местно управление – превес; по-голяма демокрация; - страхове – безработица; обслужващ сектор – не носи достатъчно приходи;

развитие на услуги; - нееднакво; Гърция, Испания – туризъм; 1/3 от работни места – в страни с

туризъм; транспорт, администрация; Особености: - връзки с първичен и вторичен сектор; - традиционни / иновационни / специализирани услуги; потребност от нови

умения – компютри, IT; средства за пре борудване и обучения: ресурси; виртуален туризъм;

Последици от деиндустриализация: - революция на услуги; промяна на икономическа и социална география на

Европа; - икономическа динамика; - по-дълго образование; семейства с един родител; касови и интимни връзки; - регионално развитие; - качество на живот; чиста околна среда; Обхват и класификации в обслужващия сектор: - четвъртичен сектор – най-висше развитие на образование, консултант,

управление; Характеристики – всички нива, от чистачка до директор; заплащане – поляризация; равноправие, полове; частен държавен сектор; - специализация на отделни центрове; - от малкия магазин до лъскавия мол на главната улица;

Съвременна Европа 2

Различия в заетостта: - Брюксел и Лондон – нямат заети в селско стопанство; - 3/5 от заетите в края на 80-те; - Кенсингтън и Челси – 96,7%, курорта Брайтън – 91,3%; - помощ за малки, отдалечени места; - автоматизация на услуги – по-малко заети, по-голяма квалификация;

административни услуги; - работни места, офиси; централна градска част (търси се контакт лице в

лице с партньори; изместване на жилищната функция), периферия, провинциални градове (достъпност, ресурс на работна ръка), нови технологии, работа от дома;

Качествени офиси в ЦБЗ – централни бизнес зони – нето приходи / печалба; наеми на офиси и заетост; 2002 2003 • нова община на Лондон, сър Норман Фостър; Предимства и недостатъци: - замразяване на инвестиции; промяна на характера на средата; - оживеност на ЦГЧ; привличане на активности; - повишаване цената на собствеността; - промяна на стандарт на живот; инвестиции в инфраструктура; техническа,

социална; местно население; Здравеопазване: - тенденции – по-малко детска смъртност; продължителност на живота (75-

79 год.); - проблеми – преждевременна смъртност – преди 65 год., нови рискови

фактори; инфекциозни болести – отново туберкулоза; - нарастване на заболявания, свързани с възрастта; Предизвикателства: - застаряващо население, 40% нарастване 1990-2020 год. на хора над

70 год.; - цени на здравни услуги – нарастване; - развитие на технологии и по-малък престой в болници; намаляване на брой

легла; Нова стратегия, нова програма – 800 млн. € за 2001-06 год.: - информация, профилактика, рискове, образование; - недостъпни села (Албания); - Регулирани професии – архитектура, медицина, право; Социална инфраструктура. Образование – приоритети: - модел, щампа на обучение, унифициране, взаимно признаване, право на

упражняване на професия, квалификация; - преквалификация на безработни; - обучение през целия живот; урбанизъм, предсказание за разкъсване на

много степени; - дистанционни методи; достъп до образование, разходи; - нови технологии; - обмен – информация, преподаватели, студенти (прогрес);

Съвременна Европа 3

o нужен ли е университетския преподавател – цяла вселена от лекционни курсове; администриране и проверка на знания;

Стратегически цели: - качество акредитация – минимум от качество; промоция на езиково

обучение; - достъп до образование – образователна мрежа; деца на имигранти, цигани

и пътуващи; цена на консумативи; - влияние на образованието – през целия живот; партньорство в началното и

средното образование; Програми: Сократ, Леонардо да Винчи, Темпос (вече за други държави – Югославия); - представяне на университета от човека участник; Леонардо да Винчи – средства за стажуване; Равнище: - 8,6 млн. души в ЕС – 6% от заетостта; - 18% - редовно и пълно обучение в ЕС; - различни разходи като дял от БВП; - намаляване на преподаватели на един студент и администрация на

преподавател за България; Интегриран план за действие; Финансови услуги: - трудно решение; невидима услуга; пенсионно осигуряване; - рядко се ползват – не се трупа опит; - не ползва резултата ежедневно; - 76,1% от доходи – от кредити; - сигурност на инвестиции, свободно движение на капитали; География на финансовите услуги; - глобални стратегии или регионални специализирани услуги; - Япония, САЩ – най-стабилна система, най-ниски лихви; - урбанистични аспекти на финансови центрове; „Острова на кучетата” в

Лондон, отдалечен; Съвременни тенденции: - застрахователен сектор; интернационално интегриране – лицензиране;

нови технологии; €-валута; Търговия на дребно: бизнес-пепеляшка, 7-12%; революция през последните 20 год.; Развитие: доходи след II-ра св.война; транспорт; метални конструкции – бързо строителство; търговците вече диктуват какво да се произвежда; разглезени потребители от отстъпки; - чар на малкия магазин – липса на анонимност; - големи магазини, Б.Д. какво купуваме – наши предпочитания; - електронна търговия; - къде да построим търговските обекти; извън града – обезлюдяване на

центрове; условия колко голям супермаркет може да се строи извън града; - компенсации, трансгранични сравнения, проблеми; Туризъм: - приоритет на България; - нови култури, езици; падат формалности;

Съвременна Европа 4

Съвременна Европа 5

- над 6% от работните места в Европа; - въздействие ( + ) / ( - ); бързи печалби, но огромни загуби за околна среда; - 80% от фирми – под 10 човека; - Местен дневен ред 21; решение от местно ниво; устойчив туризъм; - синергичен ефект – натрупване на знания; обществото да приема иновации; Индустрия на забавленията; Дисниленд – критика, да надминат кича, образование; - Медии, мода, консултантска дейност и т.н. 20.12.2004 год. - парижкото метро; Лекция 12. Миграциите. • Могат ли миграционните процеси да решат проблемите със застаряващото

население • Политика на ЕС

УНИВЕРСИТЕТ ПО АРХИТЕКТУРА, СТРОИТЕЛСТВО И ГЕОДЕЗИЯ ГР. СОФИЯ

Архитектурен факултет

Катедра “Градоустройство”

Модул: Съвременна Европа

Студент: Благой Георгиев Петков Специалност: Урбанизъм Ф.No: 10047 Зимен семестър Учебна 2004/2005 година

Ръководител: София,

(проф. Арх. Веселина Троева) януари 2005 год.

Какви са последиците от застаряването на населението в Европа? (есе)

Застаряването на населението е процес, според мен неразривно свързан с промените на обществото към по-сигурен, социализиран начин на живот, процесите на де-индустриализация и стремежите на хората за образование през целия живот. Една шега на Тодор Живков, държавния ръководител от тоталитарната история на България показва, че и преди се е обръщало внимание на тези процеси. Той съветвал архитектите и други държавни ръководители, да се строят семейни студентски общежития, за да може младите специалисти да отгледат деца още преди да завършат следването си и след това да се отдадат само на работа. Като основна последица и в същото време ускоряващ фактор за застаряването на населението бих посочил миграционните процеси. Емигрантите, най-често филипинци, индийци, африканци и т.н. заемат работни места в сферата на строителството, ресторантьорството и др., професии – обикновено не изискващи специализирано или по-високо образование. В европейското работническо семейство броят на родените деца е процентно по-висок в сравнение с този в останалите, чиито членове са с по-високо образование. Поради големия си брой емигрантите не само заемат работните места, но подбиват и заплащането за извършената работа. По-този начин се намаляват материалните възможности, в работническите семейства да бъдат отглеждани по-голям брой деца. На застаряването на населението винаги се гледа като на отрицателно явление, но в ерата на високите технологии, заводите не се нуждаят от хиляди работници на конвейер. Те са заменени от роботи. Обществото се нуждае от високообразовани, квалифицирани кадри, които да създават тези роботи, да творят високите технологии. Въпреки намаляването на броя на младите хора в Европа, се наблюдава бум на висшето образование, дори и у нас. Едновременно с това всички образователни институции се реформират за да бъдат конкурентно способни.

2

Застаряването на населението е процес, който е белязал последните десетилетия на XX-ти век, на развитите страни и според мен най-значимите промени са свързани с облика на населените места. Те трябва да бъдат адаптирани към старите хора. Строят се квартали, жилищни комплекси, сгради, санаториуми, домове специално за тях. В Европа хората с големи финансови възможности са именно старите хора, пенсионерите и цялата индустрия, реклама, туризъм са насечени към тях. Самите продукти и услуги са така направени, че да привлекат тази група. В държавите от третия свят, където няма пенсионно осигуряване е традиция в едно семейство да се създадат четири мъжки деца, за да може поне едно да оцелее и да се грижи за родителите си, когато те остареят. Промяната на възрастовата структура на населението в Европа намира пряко или косвено отражение във всяка една сфера на нашия живот – като се започне от промяната в медицинското обслужване и се завърши с преструктуриране на образователната система.

3

Възрастните хора в България са в изключително тежко положение, заради ниските доходи – наследената пенсионна система от комунистическото минало направо е престъпна, защото тогава на практика фондове е нямало, а пенсиите са се изплащали от вноските на трудещите се за момента. Новата пенсионна реформа следва най-добрите западни практики, но е нужно време за да се генерират средства, а хората все още не вярват в нея и не се осигуряват на реалните доходи – без да мислят за бъдещето и извършвайки престъпление. Като следствие от тази ситуация, цените на имотите се повишават нереално, тъй като хората, претърпели две икономически кризи съпроводени с хиперинфлация, предпочитат да инвестират в недвижими имоти, пред допълнителни пенсионни фондове, които биха им донесли по-висока доходност. Заедно с това не са създадени законови предпоставки хората в третата възраст да продължат да работят – данъчни облекчения, гарантиран намален работен ден и т.н., няма и традиция у нас да се уважава труда на хората с дългогодишен опит. А тези пенсионери, които все пак работят се трудят, го правят на „черно”, по вече изтъкнатите причини. Нужни са спешни законодателни промени, които да развържат този омагьосан кръг.

Приложения: 1. Старите хора в България:

_Портал ИНТЕГРАЦИЯ_

DW-WORLD_DE - Двойното бреме на възрастта

FutureOfEuropeBG

Introduction Society

Invprg

New Culture Foundation фондация за нова култура

preport_bg

SIF-InvProg-2003

www_Kazanlak_com - Новини - Урок по зрелост дадоха на

възрастните ученици от СОУ “Антим I”

АКТИВИ

БНР • Радио България • Общество •

Българска Социалдемокрация

БЪЛГАРСКА СОЦИАЛИСТИЧЕСКА ПАРТИЯ

Българският портал за развитие

вестник Долина - искрата на седмицата

Лорънс Фридман Хоризонталното общество

Национална стратегия за противодействие на престъпността

Общинска Социална Политика 2004-2007 (Проект)

ПРООН - Програма на ООН за развитие, България, 2004

СМЦ – Проекти 2. Старите хора в България:

Dr_ Ecommerce

4

5

eurobarometer_survey Illegal and harmful content on the Internet Fieldwork November - December 2003 Publication: March 2004

EUROPA - Activities of the European Union - Employment and social affairs

EUROPA - Activities of the European Union - Information society

EUROPA - Activities of the European Union - Internal market

EUROPA - Activities of the European Union - Justice and home affairs

ework2002en

Status Report on New Ways to Work in the Knowledge Economy

oth010202_en

oth270202_en

reporttide_en An evaluation of the Bridge phase of TIDE (Technology Initiative for Disabled and Elderly people)

sec_2002_1039_en

Анализ на положителния и отрицателния ефект на различните последици от застаряването на населението в Европа Положителен ефект ( + ) Отрицателен ефект ( - ) Миграционни процеси а) приток на работна ръка намаляване на цената на труда, като стимул за продължаване на образованието б) изселване в държави с по-нисък стандарт на хора в надтрудоспособна възраст изтичане на огромни средства в други държави и заедно с това повишаване на цените на имотите в новата държава намаляване на ръста на цените на имотите Стимулиране на раждаемостта Повишаване на раждаемостта Промени в образователната система Развитие Възможност служителите с по-голям трудов стаж да предават своя опит по схемата „образование през целия живот на по-младите” Промени в здравеопазването, медицинското обслужване Повечето проведени годишно процедури, операции и манипулации позволяват инвестиции на здравните заведения в кадри, материална база, апаратура, изследователска дейност и т.н.

намаляване на цената на труда, като създаващ социално напрежение съжителство на различните общности стимулиране на икономиката на новата държава и икономически връзки с нея Повишаване на раждаемостта с ниски темпове, което не оправдава общото очакване на обществото Разпадане на традиционното семейство (по-висок стимул за извънбрачно дете) Злоупотреби По-високи данъци Колкото и да е странно – отказ от образование у някой младежи – всичко ще им бъде осигурено от държавата… просто отпадат от сложната система и в конкуренция с деца от други държави Работещите се противят, макар на практика да няма увеличение на данъчното бреме – старите хора вече са платили за здравеопазване до като са плащали осигуровки

Промени в средата за обитаване Намаляване на ръста на цените на имотите Развитие на нови специализирани фирми и организации за изграждане на сигурна и достъпна среда за старите хора – стимулиране на икономиката Подобряване на благоустройството като цяло Увеличаване на възрастта за пенсиониране В повечето случаи това е избор на човека (точкова пенсионна система, допълнително пенсионно осигуряване, лични инвестиции), но пък отказа от пенсиониране предоставя достойно прекарване на дните, чувство на обществено признание, по-високи доходи и т.н. Предаване на опит на по-младите

Увеличение на местни данъци и такси Социално напрежение, безработица (чувство за безработица, един възрастен човек трудно може да замести двадесет годишен „юначага”), Дори до отчаяние у младите, свързано с усещането, че никога няма да направят пробив в кариерата