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Japi consultoria.Consultoria externa gerenciamento de resíduos
sólidos.
Eder Borges 142G16
Andre..........................
Leticia.........................
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Indice
1.0 Dados da
empresa................................................................................................3
2.0
Introdu!o............................................................................................................4
3.0 "ol#tica de $ualidade e %eio
Am&iente................................................................4
3.1
'oco..............................................................................................................................(
3.2
%iss!o..........................................................................................................................(
3.3
Visão........................................................................................................................5
3.4
)alores.......................................................................................................................(
4.0 *osso
ser+ios..............................................................................................................(
(.0 ,rganograma da
,rgani-a!o..............................................................................6
6.0 Estilo de
liderana..........................................................................................................6
.0
Estrutura..............................................................................................................6
/.0 'luograma do processo de
"G.........................................................................6
.0 %atri-
','A.........................................................................................................
.1 A+alia!o da
matri-......................................................................................................
10
"laneamento......................................................................................................./
10.1
Estrat5gico.................................................................................................................
10.2
7tico........................................................................................................................
10.3
,peracional.............................................................................................................10
11
8ontrole..............................................................................................................11
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1.0 Dados da empresa
RAZÃO SOCIAL Consultoria de !erenciamento de Resíduos "a#i
$%&$R$'O A( )aulista n 1***+ 1,- andar.
C%)" 1323,/00,42/
I%SCRI'ÃO $S5A&6AL 2/2,0/3
AL7AR8 &$ 96%CIO%A:$%5O *312*1
LIC$%'A A:;I$%5AL :6%ICI)AL 3,/04*2
C%A$ *2*4 Consultoria
%6:$RO &$ COLA;ORA&OR$S / cola
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2.0 Introdu!o
Com o oeti(o de entender mel?or os assuntos traatraBer soluDes
#ara o #ro
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,
3.1 'oco
5raBer soluDes #ara em#resas =ue geram resíduos sólidos+ traando
um )!RS+ )lano de
!erenciamento de Resíduos Sólido+
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(.0 ,rganograma da ,rgani-a!o
6.0 Estilo de liderana
AutocrGtico+ orienta a tomada de decisDes+ mais a decisDes estG
concentrada no &iretor $der.
.0 Estrutura
Sala de treinamento com ca#acidade #ara * #essoas.
%oteetor 3
Lin?as tele@Nnicas+ 0 mo(eis+ 2 @ixas
7eículos+ 2 l2** e 2 celta+ 1 motocicleta ;:Q gs/,*.
/.0 'luograma do processo de "G
&iretoria
$der
Su#er(isor
C?ucP %orris
Comercial
7an &aime
Consultores
Andr
Leticia
Secretaria9iscal
5?or
Auditoria
5on StarP
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.0 %atri- ','A
.1 A+alia!o da matri-
A em#resa a#resenta um #anorama muito
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10 "laneamento
10.1 Estrat5gico
10.2 7tico
Am#liar as lin?as de credito da em#resa+
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)lano de Recrutamento e seleFo+ como traamento de treinamento+
nossa #rogramaFo de
treinamento ?ora ?omem * ?oras anos+ e en(ol(e (Grios temas como
8rea Am
