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COCHABAMBA – DICIEMBRE 2018
CONSTRUYENDO LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN
EL DEPARTAMENTO DE COCHABAMBA
SECRETARIA DEPARTAMENTAL DE
DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
GOBIERNO AUTONOMO DEPARTAMENTAL DE COCHABAMBA
«POLITICA DEPARTAMENTAL DE LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA»
PROMULGACION DE LA LEY DEPARTAMENTAL Nº 731 «PARA UNA VIDA
SIN VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES» – 26 MAYO 2017
OBJETO DE LA LEY: establecer políticas, programas, lineamientosinstitucionales y normativos, técnicos y presupuestarios; así comomecanismos y acciones para la prevención, protección y atención de todotipo de violencia hacia las mujeres, en coordinación y concurrencia con lasEntidades Territoriales Autónomas, organizaciones sociales, sociedad civil einstituciones públicas, privadas y otras del Departamento y el Nivel Central.
FINALIDAD:
a) Prevenir toda forma de violencia hacia las mujeres implementando políticas,planes y programas integrales tendientes a modificar los patrones políticos,institucionales, sociales y culturales que atentan sus derechos.
b) Garantizar y promover el derecho a una vida libre de violencia de todas lasmujeres como prioridad departamental.
c) Atender a mujeres víctimas de violencia a través de los servicios públicoscon criterios de oportunidad, calidad, calidez y respeto, para la restituciónintegral de los derechos de las víctimas primarias y secundarias.
d) Proteger de forma oportuna a las mujeres de todos los tipos de violenciamediante acciones de coordinación intergubernativa e interinstitucional.
CONFORMACION DE UN CONCEJO DEPARTAMENTAL DE LUCHA CONTRA LA
VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES
El Consejo Departamentales una instancia de análisis y propuesta intersectorial einterinstitucional, que evalúa y propone respecto de la ejecución de las políticas,planes y programas encaminados a construir una vida libre de violencia hacia lasmujeres a corto, mediano y largo plazo.Este Concejo esta presidio por la Secretaria Departamental de DesarrolloHumano Integral.
POR UNA VIDA LIBRE VIOLENCIA A LAS
MUJERES
En cumplimiento a la normativa, el GADC desarrolló acciones
para disminuir la violencia, mediante:
• La promulgación de la Ley Departamental Nº 731 «Para
una Vida Sin Violencia hacia las Mujeres» y la aprobación
de su Reglamento, que han sido socializados con
instituciones y organizaciones sociales .
• El funcionamiento del Consejo Departamental de
Erradicación de la Violencia hacia las Mujeres, cuenta con
un Reglamento Interno aprobado y con una Directiva.
• Un Plan de Acción Departamental contra la Violencia
adecuado a la Ley Departamental Nº 731, aprobado
• La convocatoria a instituciones públicas y privadas del
departamento a participar en el Consejo.
• Aprobación del Calendario de reuniones ordinarias
Gestión 2018I. CUMPLIMIENTO DE LA LEY DEPARTAMENTAL
Nº 731
Se conformó un equipo multidisciplinario entre las y los
técnicas/os de las Secretarías Departamentales de
Planificación y de Desarrollo Humano Integral para la
realización del Sistema Departamental de Información y
Estadística de Violencia hacia las Mujeres.
En fecha 29 de junio de 2018, se realizó el primer Taller del
Sistema de Información y Estadística de Violencia hacia las
Mujeres, con el objetivo de recoger insumos sobre las
informaciones en casos de violencia hacia las mujeres
generadas en el Departamento de Cochabamba y sus
mecanismos para realizar los reportes.
Se efectuó una reunión por Skype
entre el equipo técnico del Sistema
de Información y Estadística de
Violencia hacia las Mujeres con el
SIPPASE en fecha 26 de septiembre
de 2018.
A base de la información recogida
se elaboró una primera propuesta
para la creación del Sistema de
Información y Estadística de
Violencia hacia las Mujeres.
I. CUMPLIMIENTO DE LA LEY DEPARTAMENTAL Nº 731
Durante la gestión 2018, se efectuaron 3 reuniones de las
cuales 2 fueron ordinarias y 1 fue extraordinaria en las
siguientes fechas:
En fecha 06 de febrero de 2018 se realizó una reunión
ordinaria en la que se hizo la presentación de nuevas
autoridades miembros y del informe anual de la gestión 2017,
la revisión de los documentos recibidos para la acreditación de
las organizaciones sociales, instituciones públicas y privadas, la
revisión técnica del Plan Departamental contra la Violencia en
Razón de Género, así como la planificación de una actividad de
sensibilización y prevención contra la violencia en razón de
género para el 8 de marzo de 2018 “Día Internacional de la
Mujer” y la Semana de Revalorización de los Derechos de las
Mujeres del 1 al 7 de marzo.
II. FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO DEPARTAMENTAL
II. FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO DEPARTAMENTAL
En fecha 13 de marzo de 2018 se efectuó una reunión
extraordinaria son parte del Consejo: a) Defensoría del Pueblo,
b) Federación de Entidades Empresariales Privadas de
Cochabamba (FEPC), c) Instituto de Formación Femenina
Integral (IFFI), d) Mosoj Yan, e) Idea Internacional, f) Fundación
Voces Libres, g) Colectivo Mujeres de Fuego, h) Centro de
Ayuda a la Mujer (CAM).
En fecha 02 de octubre de 2018, se realizó una reunión
ordinaria, en la cual se realizó la aprobación de la Estrategia
Departamental contra la Violencia en Razón de Género 2018-
2020, la definición de las acciones a realizar desde el Consejo
para el Día de la Mujer Boliviana, 11 de octubre, y el informe
sobre los avances en cuanto a la elaboración del Sistema de
Información y Estadística de Violencia hacia las Mujeres
III. ACTIVIDADES DEL CONSEJO DEPARTAMENTAL
En el marco del Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, se
organizó desde el Consejo la Semana de Revalorización de los
Derechos de las Mujeres del 1 al 7 de marzo, donde cada
institución miembro del Consejo realizó actividades que fueron
presentadas por el Gobernador en fecha 08 de marzo de 2018
en un evento de conmemoración.
En fecha 14 de noviembre de 2018 se realizó un evento de
socialización sobre la Ley N° 731 y el Consejo Departamental
para la Erradicación de la Violencia hacia las Mujeres, así como
de coordinación de acciones para el Día Internacional de la No
Violencia hacia la Mujer con los representantes de medios
radiales, televisivos, periódicos y telecomunicación.
PROGRAMA
CENTRO CIUDAD MUJERGobierno Autónomo Departamental de Cochabamba
Región Metropolitana Kanata
Noviembre de 2018
15
El Programa brindará
Servicios Integrales a
mujeres a través de 5
módulos:
Salud sexual y
reproductiva
Prevención y atención
de situación de
violencia.
Autonomía económica
Educación colectiva
Cuidado Infantil.
ESTADO ACTUAL
Estudio de Diseño concluido y presentado por
el BID.
Diseño arquitectónico para su implementación
- 2019
Terreno de emplazamiento de la infraestructura
definido – municipio de Colcapirhua
PROGRAMA CIUDAD MUJER
• El Programa Centro Ciudad Mujer
forma parte de la agenda
metropolitana aprobada por el
Consejo Metropolitano Kanata,
mediante Resolución Administrativa
Nº 01/2015 el 28 de noviembre de
2014.
• Objetivo: Promover el ejercicio de
los derechos de las mujeres
cochabambinas, mediante el acceso
a servicios integrales que satisfagan
las necesidades básicas e intereses
estratégicos con calidad y calidez.
Aprobación del proyecto y objetivo
• Contribuirá a mejorar las condiciones devida de las mujeres, mediante la facilitaciónde servicios que satisfagan susnecesidades básicas e interesesestratégicos.
• Busca que las mujeres se empoderen yejerzan sus derechos, participenactivamente en la toma de decisiones,logren su autonomía económica y vivan enambientes libres de violencia de género ydiscriminación.
• Situará a las mujeres como sujetas deldesarrollo, a fin de generar un círculovirtuoso y dinámico de desarrollosostenible.
• El proyecto tiene un enfoque de derechos yde inclusión social, por tanto contribuirá a lacohesión social.
Beneficios del proyecto
Salud Sexual y reproducti-
va
• Mamografía y citología
• Cuidado de alto riesgo y pre natal
• Medicina interna y apoyo psicológico
• Planificación familiar
Prevención y Atención de
VCM
• Atención psicológica
• Asesoría y servicios legales
• Policía, justicia y medicina forense
Autonomía Económica
• Servicio de desarrollo de negocios
• Microfinanzas
• Capacitación e intermediación laboral
Educación Colectiva
• Educación en igualdad de género para todos los miembros de la comunidad (hombres y mujeres)
• Prevención de la violencia de género con énfasis en jóvenes
Cuidado Infantil
• Servicios de guardería infantil durante uso de las instalaciones
• Atención de emergencia pediátrica
Servicios estratégicos INTEGRADOS
2. Diseño del funcionamiento • Evaluación de la capacidad institucional.
• Sostenibilidad financiera.
• Estrategias para establecer alianzas con sectores privado y público
3. Diseño de la infraestructura• Superficie de terreno recomendada por el BID: 10.000 m2
• Empresa seleccionada por el BID: AKASHI
• Para firma de contrato con verificación topográfica por GAM de Colcapirhua.
Terreno G.A.M. de
Colcapirhua
Ubicación: Distrito C
Km 7 ½ Av. D´orbigny y Av.
Tomas O´Connor
Superficie: 20.000 m2
2 hectáreas
Av. D’orbigny
Av. B. Galindo
Situación del terreno
DIRECCION DE IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
CONTRA LA VIOLENCIA Y ACOSO
POLITICO HACIA LAS MUJERES
En cumplimiento a la Ley Nº 243 , el GADC
realizó las siguientes acciones:
• Coordinación Interinstitucional para la
realización del encuentro departamental
con las Concejalas (ADECO – UNFPA –
DIO)
• Alianzas estratégicas con diferentes
instituciones públicas y privadas para
realizar acciones de prevención. (IFFI,
INTERTEAM, UNFPA)
• Encuentro departamental de prevención
contra el acoso y violencia política hacia
las mujeres con las Concejalas de
Cochabamba (23 de noviembre)
PROMOVIENDO LA PREVENCION PARA LA DISMINUCION DE
LA VIOLENCIA Y LA TRANSVERSALIZACION DE LA IGUALDAD
DE OPORTUNIDADES
El GADC promovió el diseño de políticas públicas y la transversalizacion de la igualdad de
oportunidades, logrando que:
• 400 mujeres del Trópico y 16 provincias formadas en un curso especializado y
certificadas por la Gobernacion, cuentan con capacidades para promover la
implementación de proyectos de género.
• 818 servidoras/es públicos de 10 GAM cuentan con herramientas para Transverslizacion
de la igualdad de oportunidades y para la prevención de la violencia en razón de genero y
generacional.
• 174 servidoras/es del SEDES y SEDEDE informados sobre la Ley N° 348, N° 731 y
transversalizacion de la igualdad de oportunidades.
• 1.313 Niñas, Niños y Adolecentes tienen propuestas para el ejercicio de sus derechos sin
violencia
• 1.175 mujeres y hombres conocen sus derechos y mecanismos de prevención en el
marco de la Ley Nº 348 y Ley Departamental Nº 731.
• 4.966 personas adultas mayores, con discapacidad, jóvenes y trabajadoras del hogar
conocen sus derechos, mecanismos de prevención, atención en violencia y el trato
preferencial según normativa vigente
• 1.400 maestras/os del departamento sensibilizados e informados en mecanismos
prevención a través de un curso sobre la Ley Nº 348 y Ley Nº 731 y certificados por la
EGPP.
ALIANZAS ESTRATÉGICAS CON EL NIVEL
CENTRAL Y DEPARTAMENTAL – 2015-2018
En coordinación con el Ministerio deJusticia - VIO- Dirección de Genero yGeneracional y el GobiernoAutónomo Departamental deCochabamba – SDDHI – Dirección deIgualdad de Oportunidades – se halogrado implementa el Sistema
Integral Plurinacional de
Prevención, Atención, Sanción y
Erradicación – SIPPASE en 10
municipios piloto – Sipe Sipe,
Tiquipaya, Totora, Pocona, Entre
Ríos, Vacas, Tapacari, Bolivar,
Arque y Tacopaya
En coordinación con la DIO, UNFPA e INTERTEAM se ha realizado elCurso para la aplicación de la Ley Nº 348 con enfoque dedescolonización, despatriarcalizacion y masculinidades, con policíasde la ESPABOL
PARA REALIZAR ACCIONESQUE DISMINUYAN LAVIOLENCIA EN RAZÓN DEGÉNERO
CAPACITACIÓN EN LA LEY N° 348 EN LA ESCUELA BASICA DE POLICIAS
“LEY 348, LEY 731 Y SU APLICACIÓN EN LA GESTIÓN MUNICIPAL”, EL CURSO
ESPECIALIZADO QUE PROMOVIÓ A 60 SERVIDORES PÚBLICOS EN LA LLAJTA
• Servidores públicos de 34 municipios deldepartamento, recibieron sus certificados departicipación en el Curso especializado sobre “LaLey 348, Ley 731 y su aplicación en la gestiónmunicipal” que fue impulsado por gestión por laGobernación junto a otras entidades públicas y nogubernamentales.
• El acto promocional fue celebrado, también enhomenaje al Día Mundial de la Eliminación de laViolencia contra la Mujer que se recuerda cada 25de noviembre.
• El curso estaba dirigido a funcionarios de losServicios Legales Integrales Municipales (SLIM),Defensorías de la Niñez y Adolescencia (DNA),Centros de Orientación del Adulto Mayor Municipal(COSLAM) y las Unidades de DiscapacidadIntegrales Municipales (UMADIS) de la totalidad demunicipios del departamento de Cochabamba.
EN ALIANZA LA GOBERNACIÓN Y EL UNFPA JUNTOS PARA
DISMINUIR LA VIOLENCIA EN RAZÓN DE GENERO Y
GENERACIONAL
• Además de los certificados, los promocionados del curso
especializado recibieron una mochila equipada con 11
instrumentos referentes a la temática, entre ellos:
• (1) La Ley Nº 731, (2) guías para el funcionamiento de los
servicios legales municipales del SIPPASE, (3) de formación
para promotoras comunitarias en prevención de la violencia
en razón de género del SIPPASE, (4) para la gestión de casas
de acogida y refugios temporales del SIPPASE, (5) de
declaratoria de alerta contra la violencia en razón de género
del SIPPASE.
• Además, (6) un manual de la ruta jurídica y psicosocial de
atención en delitos de violencia sexual hacia niñas, niños y
adolescentes, (7) guías terapéutica de trabajo para hombres
que ejercen violencia de género y (8) para la calificación de
hechos de violencia en el marco de la Ley Integral para
garantizar a las mujeres una vida libre de violencia.
• Y, también, afiches de (9) ¿qué hacer en casos de violencia
sexual?, (10) ruta legal, psicóloga y de atención psicosocial
para los actores de la cadena de atención a la violencia y
(11) de noviazgos libres de violencia.
PROMOVIENDO LA PREVENCION DE LA VIOLENCIA EN EL
DEPARTAMENTO DE COCHABAMBA
El GADC promovió la prevención de la violencia en el departamento de manera simultanea con la participación de las
autoridades, organizaciones sociales y responsables de los SLIM y DNA en fechas emblemáticas.
PROMOVIENDO LA PREVENCION DE LA VIOLENCIA EN EL
DEPARTAMENTO DE COCHABAMBA
El GADC promovió la prevención de la violencia en el departamento de manera simultanea con la participación de las
autoridades, organizaciones sociales y responsables de los SLIM y DNA en fechas emblemáticas.
PROMOVIENDO LA PREVENCION DE LA VIOLENCIA EN EL
DEPARTAMENTO DE COCHABAMBA
El GADC promovió la prevención de la violencia en el departamento de manera simultanea con la participación de las
autoridades, organizaciones sociales y responsables de los SLIM y DNA en fechas emblemáticas.
ORGANIZACIONES DE MUJERES
FORTALECIDAS
Mujeres deciden estrategias para la implementación de las políticas públicas especialmente de igualdad de oportunidades y la prevención de la violencia.
• Para promover los derechosde mujeres de todas lasedades y disminuir laviolencia con la EGPP selleva a cabo el Cursoespecializado Ley 348 y suaplicación en la gestiónmunicipal» paraservidores/as públicas delos SLIM, DNA, Unidades deDiscapacidad y PersonasAdultas Mayores.
DESARROLLO DE CAPACIDADES DEL
PERSONAL DE SLIM DNA COSLAM UMADIS
PROMOVIENDO NORMATIVA DEPARTAMENTAL PARA
LAS/LOS JOVENES DE COCHABAMBA
En la Ley se esta planteando que tenga un Sistema Departamental de la Juventud que
tiene el propósito de planificar, elaborar, ejecutar, coordinar, gestionar, evaluar e informar
sobre políticas públicas, planes, programas y proyectos dirigidos a las y los jóvenes del
Departamento, para la prevención de la violencia y garantizando la participación y control
social de la juventud y este sistema está compuesto por:
Congreso Departamental de la Juventud.
Consejo Departamental de la Juventud.
Instancia Técnica del Órgano Ejecutivo del Gobierno Autónomo
Departamental de Cochabamba.
Formando líderes y organizaciones
Niñas, niños, adolescentes y jóvenes se forman y participan, para elaborar propuestas de políticas públicas a través del Comité Departamental de NNA de Cochabamba
APORTAMOS EN LA CONSTRUCCION DE DISEÑO DE POLITICAS
PUBLICAS CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN 10
MUNICIPIOS PILOTO DEL DEPARTAMENTO DE COCHABAMBA
• SIPE SIPE
• TIQUIPAYA
• TOLATA
• TARATA
• ARANI
• AIQUILE
• TAPACARI
• CAPINOTA
• CHIMORE
• SHINAHOTA
Niñas, niños y adolescentes
Jóvenes
Mujeres – hombres
Personas Adultas Mayores
Personas con discapacidad
Conformación y fortalecimiento
de redes municipales para la
lucha contra la violencia
TRANSVERSALIZANDO LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA
PREVENCION DE LA VIOLENCIA EN RAZON DE GENERO Y GENERACIONAL
CON LAS/LOS SERVIDORES PUBLICOS DE 10 MUNICIPIOS PILOTO
GESTION SOCIAL
COCHABAMBA LIBRE DE
VIOLENCIA PROGRAMA
ESPERANZA
CONTRIBUIREMOS A
LA RECUPERACIÓN
DE LAS PERSONAS
EN SITUACIÓN DE
VIOLENCIA A TRAVÉS
DE LA
INTERVENCIÓN
INTERDISCIPLINARIA
Y ACOGIDA PARA SU
REINTEGRACIÓN
FAMILIAR, SOCIAL Y
LABORAL.
ANTESDESPUÉS
«ESPERANZA» ATENCIÓN INTEGRAL PARA
PERSONAS Y SUS HIJOS E HIJAS VICTIMAS
DE VIOLENCIACAPCITACION EN REPOSTERIA
APRENDIENDO A COSECHAR
El Programa Esperanza dirigió su trabajo hacia las mujeres, sus hijas e
hijos que fueron victimas de violencia, efectuando la protección, atención
integral, recuperación y capacitación al desarrollo laboral, para su
reintegración familiar, social y laboral.
• 63 mujeres y 99 hijas e hijos en situación de violencia fueron acogidos
y recibieron una atención integral en las áreas social y psicológica.
• 20 mujeres fueron reinsertadas laboralmente.
• Coordinación interinstitucional con la Fundación Voces Libres,
INTERTEAM, SLIM, FELCV, DNA y Programa mi Salud.
• Difusión de cuñas radiales de prevención de la violencia.
• Participación en 5 ferias informativas.
LOGROS DE LA GESTION 2018
1.- ACADEMIA DE PELUQUERÍA MODERNA DALLAS, se realizó una coordinación y
alianza de trabajo para que se trabaje el auto cuido personal, autoestima, seguridad de las
mujeres como parte de su terapia de recuperación de las secuelas de la violencia.
2.- LA PARTICIPACION DE LA CARAVANA METROPOLITANA CON SLIM, es el primer
año que el Programa Esperanza forma parte de esta caravana de socialización de la
violencia con los municipios de Quillacollo, Vinto, Sipe Sipe, Sacaba.
3.- RED DE PROTECCION CONTRA TODO TIPO DE VIOLENCIA - Recibe La Invitación
Para Formar Parte Oficialmente De Dos Redes Que Son Quillacollo y Sipe Sipe Para
Combatir La Violencia Hacia Las Mujeres.
4 .- BOLSAS DE TRABAJO, Las Mujeres Del Programa Reciben 3 Bolsas De Trabajo Por El Gobierno
Autónomo Municipal De Quillacollo Y La Secretaria De Desarrollo Productivo Rural Y Medio Ambiente –
MYPES Y La ONG Voces Libre, Quienes Brinda Trabajo A Las Mujeres Acogidas Del Programa De Esta
Forma Se Consigue Empoderamiento Laboral, Romper Con Su Dependencia Económica De Su Pareja Y La
Auto Sostenibilidad De Sus Hijos.
5.- TERAPIA OCUPACIONAL - INFANTE, Quienes Nos Brinda Capacitación Para Conseguir
Emprendimientos Laborales Para Que Las Mujeres Acogidas Del Programa Tengan Una Herramienta De
Trabajo, Así Mismo Con El Apoyo De Terapias Grupales Para Contribuir Al Empoderamiento De La Mujer
Victima De Violencia.
6.- CIES SALUD Y REPRODUCCIÓN SEXUAL, se realizó alianza de trabajo para la
realización de taller de capacitación en el cuido corporal y salud de las mujeres víctimas
de violencia acogidas en el Programa.
8•Emprendimientos laborales En Área De Repostería para la cualificación
de mano de obra
Veterinaria manejo del ganado vacuno y lácteos
CAPACITACION AREA DE
AGRONOMIAPara incorporar a las mujeres en los procesos de
generación de recursos como actoras directas de su
propio desarrollo y del fortalecimiento de sus familias
COORDINACION CON OTRAS INSTITUCIONES
• 8.- UNIDADES EDUCATIVAS, en la presente gestión 2018 se tiene el apoyo de tres Unidades Educativa San Ignacio de Loyola, Martin Cárdenas y Nuestra Señora de Guadalupe, quienes nos recibieron los traspasos y nos apoyaron con la educación de las niñas y niños de las mujeres víctimas de violencia.
• 10.-CLASES DE BAILE- Prof. Mariana Limachi, quien nos brindó clases de baile gratuito como parte de la Musicoterapia para las mujeres víctimas de violencia.
• 11.- FUNDACION S.I. MUJER- VANESSA VARGAS GONZALES MISS MUNDO, quien realizo capacitación en el cuido personal, capacitación en repostería y emprendimiento laboral a las mujeres víctimas de violencia del programa esperanza, lo que se consiguió es el empoderamiento personal de las mujeres acogidas.
• 12.-POSTA MEDICA DE VILLA EL CARMEN- Dr. Limber Siles, quien nos brinda atención medica de forma gratuita a mujeres sus hijas e hijos del programa esperanza, así como la capacitación con taller en el área de salud.
• 13.- MUJERES PROMOTORAS POR UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA, en la presente gestión el Programa recibe apoyo con talleres vivenciales en temática de violencia por las mismas víctimas de violencia quienes forman parte de este grupo de mujeres líderes.
• 14.- UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON- FACULTAD DE VETERINARIA- quienes nos brindan su apoyo con las capacitaciones en esta área de veterinaria a las mujeres víctimas de violencia.
• 15.- UNIDAD DE PREVENCION DEL SLIM- G.A.M.Q. – Lic. Marlen Heredia, unidad que nos brinda capacitación en temática de violencia, fortalecimiento del personal a las mujeres víctimas de violencia y el personal del programa.
• 16.- INSTITUCIONES DEL SLIM SIPE SIPE, VINTO, QUILLACOLLO, COLCAPIRHUA TIQUIPAYA Y SACACABA, SAN BENITO, Durante esta gestión existió mayor coordinación con estas instituciones en la solicitud de acogidas.
