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“ “ CONOZCA LA LEY DE REGIMEN DISCIPLINARIO PNPCONOZCA LA LEY DE REGIMEN DISCIPLINARIO PNP SU PROCEDIMIENTO Y NO INCURRA EN SU PROCEDIMIENTO Y NO INCURRA EN
INFRACCIONES DISCIPLINARIAS ”INFRACCIONES DISCIPLINARIAS ”
ANALISIS DE LA LEY 29356ANALISIS DE LA LEY 29356
Ley Nº 28338 DEL 1Ley Nº 28338 DEL 17-08-04,7-08-04, LEY DEL LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚNACIONAL DEL PERÚ.
DECRETO SUPREMO Nº 009-97-IN, DECRETO SUPREMO Nº 009-97-IN, Reglamento de Régimen Disciplinario de la Reglamento de Régimen Disciplinario de la PNP.PNP.
Ley Nº 28857 del 27JUL2006, Ley del Ley Nº 28857 del 27JUL2006, Ley del Régimen de Personal de la PNP.Régimen de Personal de la PNP.
Ley Nº 29133 del 3NOV07, Ley Nº 29133 del 3NOV07, modificatoria de Ley del Régimen de modificatoria de Ley del Régimen de Personal de la PNP.Personal de la PNP.
Ley Nº 29356 del 12MAY2009, Ley del Ley Nº 29356 del 12MAY2009, Ley del Régimen Disciplinario de la PNPRégimen Disciplinario de la PNP.
FECHA DE VIGENCIA DE LA LEY 29356FECHA DE VIGENCIA DE LA LEY 29356
PROMULGACIONPROMULGACION :: 10MAY200910MAY2009
PUBLICACIONPUBLICACION :: 12MAY200912MAY2009
VIGENCIAVIGENCIA :: 13MAY2009.13MAY2009.
PROMULGACIONPROMULGACION :: 10MAY200910MAY2009
PUBLICACIONPUBLICACION :: 12MAY200912MAY2009
VIGENCIAVIGENCIA :: 13MAY2009.13MAY2009.
LA PRESENTE LEY TIENE POR OBJETO ESTABLECER LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS DESTINADOS A PREVENIR, REGULAR Y SANCIONAR LAS INFRACCIONES EN LAS QUE INCURRE EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, EN CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES RELACIONADAS CON LA ÉTICA, LA DISCIPLINA, EL SERVICIO POLICIAL Y LA IMAGEN INSTITUCIONAL; CON SUJECIÓN AL ORDENAMIENTO CONSTITUCIONAL, LAS LEYES Y LOS REGLAMENTOS QUE LOS NORMAN.
ASIMISMO, ESTABLECE LOS BIENES JURÍDICOS PROTEGIDOS, LAS NORMAS DE DISCIPLINA Y SERVICIO, LOS ÓRGANOS DISCIPLINARIOS Y EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.
CONSTITUYE UN RÉGIMEN ESPECIAL PARA MANTENER LA DISCIPLINA POLICIAL.
AL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL
DEL PERÚ EN SITUACIÓN DE
ACTIVIDAD Y
DISPONIBILIDAD
LOS CADETES Y ALUMNOS SE RIGEN POR LAS NORMAS DEL TÍTULO VII EN
CUANTO A LAS INFRACCIONES
DISCIPLINARIAS QUE AMERITEN LA SEPARACIÓN
DEFINITIVA DE LAS ESCUELAS DE FORMACIÓN
BIENES JURIDICOS (ART. 3)BIENES JURIDICOS (ART. 3)
DDIISSCCIIPPLLIINNAA
IIMMAAGGEE
NN
SSEERRVVIICCIIOO
P N PP N P
EETTIICCAA
INSTITUCIONALINSTITUCIONAL
PERFIL DEL POLICIA PERFIL DEL POLICIA (ART. 4)(ART. 4)
HONORHONOR
MORALMORAL
YY
ETICAETICA
POLICIALPOLICIAL
TRASCETRASCENNDENCIADENCIA
DE LADE LA
SANCIONSANCION
DISCIPLIN.DISCIPLIN.
ORDENORDEN
JERARQ.JERARQ.
POLICIALPOLICIAL
TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONALTRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONALORGANO DE APELACION ORGANO DE APELACION
P N PP N P
CONDIC.CONDIC.
DEDE
POLICIAPOLICIA
LA POLICÍA NACIONAL TIENE POR FINALIDAD FUNDAMENTAL GARANTIZAR, MANTENER Y RESTABLECER EL ORDEN INTERNO. PRESTA PROTECCIÓN Y AYUDA A LAS PERSONAS Y A LA COMUNIDAD. GARANTIZA EL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y LA SEGURIDAD DEL PATRIMONIO PÚBLICO Y DEL PRIVADO. PREVIENE, INVESTIGA Y COMBATE LA DELINCUENCIA. VIGILA Y CONTROLA LAS FRONTERAS.
ART. 166 CONSTITUCION POLITICA
LAS OBLIGACIONES DEL PERSONAL (ART.9)
- EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DEBE SER ACORDE CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- EL DESCONOCIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN LA PRESENTE LEY NO EXIME DE RESPONSABILIDAD.
. EN LOS ACTOS PUBLICOS Y PRIVADOS DENOTAR HONORABILIDAD Y DIGNIDAD.
RESPONSABILIDAD DEL SUBORDINADO (ART.12)
EL SUBORDINADO ESTÁ OBLIGADO A OBEDECER LAS ÓRDENES RECIBIDAS, SIEMPRE QUE ESTÉN ENMARCADAS EN LO DISPUESTO EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ Y LAS LEYES; TAMBIÉN, ESTÁ OBLIGADO A DAR CUENTA DE SU CUMPLIMIENTO AL SUPERIOR.
DEL PERSONAL EN SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD O RETIRO AFECTADOS POR ACTOS DE INDISCIPLINA (ART. 14)
PUEDEN SOLICITAR LA INVESTIGACIÓN O SANCIÓN CORRESPONDIENTES, MEDIANTE PEDIDO DEBIDAMENTE FUNDAMENTADO, AL SUPERIOR U ÓRGANO DE INVESTIGACIÓN QUE CORRESPONDA, DE ACUERDO CON EL TIPO DE INFRACCIÓN COMETIDA.
RELACIÓN CON LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN. (ART. 15)
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ NO PUEDE EMITIR OPINIÓN, DECLARAR O INFORMAR, A TRAVÉS DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL, SIN AUTORIZACIÓN DE SU DIRECTOR GENERAL O DE SU COMANDO, PREVIA COORDINACIÓN CON LA ALTA DIRECCIÓN DEL MINISTERIO DEL INTERIOR. SU PARTICIPACIÓN SOLO ESTÁ CIRCUNSCRITA A FORTALECER LA IMAGEN INSTITUCIONAL.
LIMITACIONES (ART. 16°)
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ ESTÁ PROHIBIDO DE PERTENECER O PARTICIPAR EN ACTIVIDADES POLÍTICO-PARTIDARIAS, SINDICALES, DE HUELGA Y DE PETICIÓN EN CONJUNTO. SOLO PUEDE PERTENECER A INSTITUCIONES DE CARÁCTER SOCIAL, CULTURAL Y DEPORTIVO; SIEMPRE Y CUANDO, SUS ACTIVIDADES NO INTERFIERAN CON LOS ACTOS DEL SERVICIO.
DE LA SUBORDINACION, MANDO Y COMANDODE LA SUBORDINACION, MANDO Y COMANDO
DE LA SUBORDINACIÓN (ARTÍCULO 18)
EXISTE SUBORDINACIÓN HACIA EL SUPERIOR EN RAZÓN DEL GRADO, ANTIGÜEDAD O CARGO. LA SUBORDINACIÓN SE EJERCE JERÁRQUICAMENTE, DE GRADO A GRADO, MANTENIENDO A CADA CUAL EN EL ÁMBITO DE SUS DEBERES Y DERECHOS.
FACULTAD EXTRAORDINARIA SANCIONADORA (ART. 25°)
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE OCUPA EL CARGO DE JEFE DE UNIDAD O SUBUNIDAD, ESTÁ FACULTADO PARA SANCIONAR AL PERSONAL DE IGUAL GRADO BAJO SU COMANDO.
DE LA DISCIPLINA EN EL SERVICIODE LA DISCIPLINA EN EL SERVICIO
OBLIGACIÓN DE CONSTITUIRSE AL SERVICIO (ART. 31°)
EN LOS CASOS DE GRAVE ALTERACIÓN DEL ORDEN PÚBLICO, DESASTRES NATURALES O CUANDO SE DECLAREN LOS REGÍMENES DE EXCEPCIÓN PREVISTOS EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ, EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE SE ENCUENTRE EN USO DE LICENCIA, VACACIONES, PERMISO O COMISIÓN, ESTÁ EN LA OBLIGACIÓN DE REINCORPORARSE INMEDIATAMENTE A LA UNIDAD O SUBUNIDAD DONDE PRESTA SERVICIOS O A LA MÁS CERCANA AL LUGAR DONDE SE ENCUENTRA.
PERMISO PARA AUSENTARSE DE LA JURISDICCIÓN (ART. 32°)
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, SOLO PUEDE AUSENTARSE DEL ÁMBITO DE LA DEMARCACIÓN TERRITORIAL POLICIAL DONDE PRESTA SERVICIOS, CON CONOCIMIENTO PREVIO DE SU COMANDO.
CLASES DE INFRACCION CLASES DE INFRACCION (ART.34)(ART.34)
INFRACCION LEVE INFRACCION LEVE (TABLA I)(TABLA I)
INFRACCION LEVE INFRACCION LEVE (TABLA I)(TABLA I) INFRACCION MUY INFRACCION MUY
GRAVE (TABLA III)GRAVE (TABLA III)
INFRACCION MUY INFRACCION MUY GRAVE (TABLA III)GRAVE (TABLA III)
INFRACCION INFRACCION GRAVE (TABLA II)GRAVE (TABLA II)
INFRACCION INFRACCION GRAVE (TABLA II)GRAVE (TABLA II)
TIENE 60 INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICACON EL CODIGO
“L”
TIENE 60 INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICACON EL CODIGO
“L”
TIENE 66 INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICACON EL CODIGO
“G”
TIENE 66 INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICACON EL CODIGO
“G”
TIENE 87 INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICACON EL CODIGO
“MG”
TIENE 87 INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICACON EL CODIGO
“MG”
60 + 66 + 8760 + 66 + 87 == 213213
CLASES DE INFRACCIONES (ART.36)CLASES DE INFRACCIONES (ART.36)
APERCIBIMIENTO APERCIBIMIENTO (L)(L)
ARRESTO SIMPLE ARRESTO SIMPLE (L)(L)
ARRESTOARRESTO DE RIGOR DE RIGOR (G)(G)
PASE A LA SITUACION DE PASE A LA SITUACION DE DISPON. POR MED. DISCIP.DISPON. POR MED. DISCIP.
PASE A LA SITUACION DE RETIRO PASE A LA SITUACION DE RETIRO POR MED. DISCIP.POR MED. DISCIP.
SEPARACION DEFINITIVA POR SEPARACION DEFINITIVA POR
M. D. DE LAS EE. FF.M. D. DE LAS EE. FF.
AMONESTACION ESCRITA – CARÁCTER REFLEXIVO
MENOS 1 A 10 PUNTOS NOTA ANUAL DISCIPLINA.
1 A 15 DIAS DE SUSPENSIÓN – NO INTERRUMPE EL TIEMPO DE SERVICIOS.
DISMINUCION ENTRE 11 A 20 NOTA ANUAL DISCP.
SUPERIORA
SUBORD
SUPERIORA
SUBORD
ORGANODISCPLIN
ORGANODISCPLIN
ORGANODISCPLIN
ORGANODISCPLIN (MG)(MG)
SEPARACION TEMPORAL DE LA SIT. DE ACTIVIDAD
SIN GOCE DE RENUMERACION DE 1 A 2 AÑOS.
SEPARACION DEFINITIVA DE LA SIT. DE ACTIVIDAD.
SEPARACION DEFINITIVA DE LA SIT. DE ACTIVIDAD.
TABLA DE DESCUENTO DE LA NOTA DE DISCIPLINA ANUAL
SANCIÓN NÚMERO DE DÍAS DESCUENTO
Arresto simple 1 día2 días3 días4 días5 días6 días
1.6663.3324.9986.6648.330
10.000
Arresto de rigor 1 día2 días3 días4 días5 días6 días7 días8 días9 días
10 días11 días12 días13 días14 días15 días
11.00011.64212.28412.92613.56814.21014.85215.49416.13616.77817.42018.06218.70419.34620.000
Pase a la Situación de Disponibilidad
1 año2 años
30.0045.00
LA SANCION Y SUS EFECTOS SE APLICAN AUTOMÁTICAMENTE CON LA IMPOSICIÓN Y NOTIFICACIÓN CORRESPONDIENTE. LA INTERPOSICIÓN DE RECURSOS IMPUGNATORIOS, NO SUSPENDE LA SANCIÓN IMPUESTA.
EN LOS CASOS DE SANCIÓN DE PASE A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD O DE RETIRO POR MEDIDA DISCIPLINARIA, LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, EN UN PLAZO DE CINCO (5) DÍAS, EXPIDE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA PARA EFECTOS PENSIONARIOS Y DE BENEFICIOS SOCIALES.
DE LA SANCION Y SUS EFECTOS DE LA SANCION Y SUS EFECTOS (ART.38)(ART.38)
TRIBUNAL DISCIPLINARIO TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONALNACIONAL
TRIBUNAL DISCIPLINARIO TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONALNACIONAL
DE LOS ORGANOS DISCIPLINARIOS (Art. 41)
INSPECTORIA GENERALINSPECTORIA GENERALINSPECTORIA GENERALINSPECTORIA GENERAL
ORGANOS DE INVESTIGACION ORGANOS DE INVESTIGACION Y Y
DECISIONDECISION
ORGANOS DE INVESTIGACION ORGANOS DE INVESTIGACION Y Y
DECISIONDECISION
ORGANOS ORGANOS DE DE
APELACIONAPELACION
ORGANOS ORGANOS DE DE
APELACIONAPELACION
INSPECTORIAS INSPECTORIAS DESCENSTRALIZADASDESCENSTRALIZADAS
INSPECTORIAS INSPECTORIAS DESCENSTRALIZADASDESCENSTRALIZADAS
SALA DE APELACIONES SALA DE APELACIONES OO GG.OO GG.
SALA DE APELACIONES SALA DE APELACIONES OO GG.OO GG.
PARENTESCO CON CUALQUIERA DE LOS INVESTIGADOS, CON EL AGRAVIADO O CON LOS MIEMBROS DEL MISMO ÓRGANO DISCIPLINARIO, EN CALIDAD DE CÓNYUGE, CONVIVIENTE, O HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD O SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD.
PARENTESCO CON CUALQUIERA DE LOS INVESTIGADOS, CON EL AGRAVIADO O CON LOS MIEMBROS DEL MISMO ÓRGANO DISCIPLINARIO, EN CALIDAD DE CÓNYUGE, CONVIVIENTE, O HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD O SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD.
VÍNCULO DE ENEMISTAD MANIFIESTA CON EL O LOS INVESTIGADO (S) O AGRAVIADO (S). VÍNCULO DE ENEMISTAD MANIFIESTA CON EL O LOS INVESTIGADO (S) O AGRAVIADO (S).
PERTENECER A LA MISMA PROMOCIÓN DE EGRESO DE ESCUELA DE FORMACIÓN POLICIAL O A LA MISMA PROMOCIÓN DE INGRESO PARA PERSONAL POLICIAL DE PROCEDENCIA UNIVERSITARIA.
PERTENECER A LA MISMA PROMOCIÓN DE EGRESO DE ESCUELA DE FORMACIÓN POLICIAL O A LA MISMA PROMOCIÓN DE INGRESO PARA PERSONAL POLICIAL DE PROCEDENCIA UNIVERSITARIA.
SER DENUNCIANTE DE LOS HECHOS O HABER PARTICIPADO EN LA INVESTIGACIÓN PRELIMINAR COMO PERITO, ASESOR, TESTIGO O MIEMBRO DEL ÓRGANO DISCIPLINARIO.
SER DENUNCIANTE DE LOS HECHOS O HABER PARTICIPADO EN LA INVESTIGACIÓN PRELIMINAR COMO PERITO, ASESOR, TESTIGO O MIEMBRO DEL ÓRGANO DISCIPLINARIO.
HABER SIDO DENUNCIADO ANTES POR ALGUNO DE LOS INVESTIGADOS O AGRAVIADOS. HABER SIDO DENUNCIADO ANTES POR ALGUNO DE LOS INVESTIGADOS O AGRAVIADOS.
IMPEDIMENTOS PARA ACTUAR COMO INTEGRANTE DE ORGANOS DISCIPLINARIOS (Art.42)
SER O HABER SIDO TUTOR O COMPADRE DE ALGUNO DE LOS INVESTIGADOS O AGRAVIADOS.
SER O HABER SIDO TUTOR O COMPADRE DE ALGUNO DE LOS INVESTIGADOS O AGRAVIADOS.
SER DEUDOR, ACREEDOR, FIADOR DEL INVESTIGADO O DEL AGRAVIADO, O TENER INTERESES COMUNES CON ESTOS ÚLTIMOS.
SER DEUDOR, ACREEDOR, FIADOR DEL INVESTIGADO O DEL AGRAVIADO, O TENER INTERESES COMUNES CON ESTOS ÚLTIMOS.
TITULAR DE LA INSVESTIGACION DISCICIPLINARIA (ART. 45)
FUNCIONES DE FUNCIONES DE LOS ORGANOS DE LOS ORGANOS DE INVESTIGACION Y INVESTIGACION Y
DECISIONDECISIONART. 48ART. 48
FUNCIONES DE FUNCIONES DE LOS ORGANOS DE LOS ORGANOS DE INVESTIGACION Y INVESTIGACION Y
DECISIONDECISIONART. 48ART. 48
Investigar los hechos en los cuales se encuentre involucrado el personal PNP que constituyan infracción grave y muy grave.
Investigar los hechos en los cuales se encuentre involucrado el personal PNP que constituyan infracción grave y muy grave.
Formular el Informe Disciplinario decidiendo la media disciplinaria a imponerse, en caso de que se determine responsabilidad.
Formular el Informe Disciplinario decidiendo la media disciplinaria a imponerse, en caso de que se determine responsabilidad.
Cuando exista indicios razonables de un delito hace de conocimiento a la autoridad competente, sin perjuicio de la Investigación disciplinaria correspondiente.
Cuando exista indicios razonables de un delito hace de conocimiento a la autoridad competente, sin perjuicio de la Investigación disciplinaria correspondiente.
Disponer el archivamiento del expediente disciplinario cuando no se encuentre responsabilidad, dando cuenta a IG-PNP.
Disponer el archivamiento del expediente disciplinario cuando no se encuentre responsabilidad, dando cuenta a IG-PNP.
Ordenar o suspender las medidas preventivas a las que se refiere la ley.
Ordenar o suspender las medidas preventivas a las que se refiere la ley.
Otras que se establezcan por Ley.Otras que se establezcan por Ley.
DE LOS ORGANOS DE APELACION
ART. 47ART. 47ART. 47ART. 47
COMPETENCIA COMPETENCIA TERRITORIALTERRITORIAL
ART 51ART 51
COMPETENCIA COMPETENCIA TERRITORIALTERRITORIAL
ART 51ART 51
EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL ES EL ÓRGANO COMPETENTE PARA CONOCER LOS RECURSOS DE APELACIÓN. ESTOS SE RESUELVEN EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOS EN LA PRESENTE LEY. LA RESOLUCIÓN QUE EMITE EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL AGOTA LA VÍA ADMINISTRATIVA Y TIENE CARÁCTER DE INAPELABLE.
EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL ES EL ÓRGANO COMPETENTE PARA CONOCER LOS RECURSOS DE APELACIÓN. ESTOS SE RESUELVEN EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOS EN LA PRESENTE LEY. LA RESOLUCIÓN QUE EMITE EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL AGOTA LA VÍA ADMINISTRATIVA Y TIENE CARÁCTER DE INAPELABLE.
EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL ES COMPETENTE EN TODO EL TERRITORIO DE LA REPUBLICA. SU SEDE SE UBICA EN LA CAPITAL DE LA REPÚBLICA.
EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL ES COMPETENTE EN TODO EL TERRITORIO DE LA REPUBLICA. SU SEDE SE UBICA EN LA CAPITAL DE LA REPÚBLICA.
FUNCIONES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL ART. 53
FUNCIONES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL ART. 53
FISCALIZAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LOS ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN Y DECISIÓN.
FISCALIZAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LOS ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN Y DECISIÓN.
RESOLVER LOS RECURSOS DE APELACIÓN CONTRA LAS SANCIONES POR INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES. SUS RESOLUCIONES AGOTAN LA VÍA ADMINISTRATIVA.
RESOLVER LOS RECURSOS DE APELACIÓN CONTRA LAS SANCIONES POR INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES. SUS RESOLUCIONES AGOTAN LA VÍA ADMINISTRATIVA.
VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTE LEY Y SU REGLAMENTO.
VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTE LEY Y SU REGLAMENTO.
DE LOS PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOSDE LOS PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
INICIO DEL INICIO DEL PROC. ADM. PROC. ADM.
DISCIP. DISCIP. (Art.63)(Art.63)
INICIO DEL INICIO DEL PROC. ADM. PROC. ADM.
DISCIP. DISCIP. (Art.63)(Art.63)
POR INFRACCIONES LEVES SE INICIA CUANDO EL SUPERIOR. HA CONSTATADO O TOMADO CONOCIMIENTO DE LA INFRACCION, COMUNICA SU DECISION AL INFRACTOR VERBALMENTE O POR ESCRITO.
POR INFRACCIONES LEVES SE INICIA CUANDO EL SUPERIOR. HA CONSTATADO O TOMADO CONOCIMIENTO DE LA INFRACCION, COMUNICA SU DECISION AL INFRACTOR VERBALMENTE O POR ESCRITO.
CUANDO UN SUPERIOR CONSTATA O CONOCE DE LA COMISIÓN DE UNA INFRACCIÓN GRAVE O MUY GRAVE, INFORMA POR ESCRITO AL ÓRGANO DISCIPLINARIO CORRESPONDIENTE PARA QUE ESTE INICIE LAS INVESTIGACIONES NECESARIAS.
CUANDO UN SUPERIOR CONSTATA O CONOCE DE LA COMISIÓN DE UNA INFRACCIÓN GRAVE O MUY GRAVE, INFORMA POR ESCRITO AL ÓRGANO DISCIPLINARIO CORRESPONDIENTE PARA QUE ESTE INICIE LAS INVESTIGACIONES NECESARIAS.
EN EL CASO DE INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES, EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO SE INICIA CON LA NOTIFICACIÓN AL PRESUNTO INFRACTOR PARA QUE EFECTÚE SUS DESCARGOS. ESTA ES FORMULADA POR EL ÓRGANO DE INVESTIGACIÓN Y DECISIÓN.
EN EL CASO DE INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES, EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO SE INICIA CON LA NOTIFICACIÓN AL PRESUNTO INFRACTOR PARA QUE EFECTÚE SUS DESCARGOS. ESTA ES FORMULADA POR EL ÓRGANO DE INVESTIGACIÓN Y DECISIÓN.
DE LOS PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOSDE LOS PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
INICIO DEL INICIO DEL PROC. ADM. PROC. ADM.
DISCIP DISCIP (Art.63)(Art.63)
INICIO DEL INICIO DEL PROC. ADM. PROC. ADM.
DISCIP DISCIP (Art.63)(Art.63)
EN LOS CASOS DE DELITOS QUE NO HAYAN SIDO DE CONOCIMIENTO DE LA INSTITUCIÓN Y QUE CONLLEVEN LA EMISIÓN DE SENTENCIAS JUDICIALES CONDENATORIAS FIRMES CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA, SE PROCEDE AL PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO.
EN LOS CASOS DE DELITOS QUE NO HAYAN SIDO DE CONOCIMIENTO DE LA INSTITUCIÓN Y QUE CONLLEVEN LA EMISIÓN DE SENTENCIAS JUDICIALES CONDENATORIAS FIRMES CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA, SE PROCEDE AL PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO.
EN LOS CASOS DE DELITOS QUE NO HAYAN SIDO DE CONOCIMIENTO DE LA INSTITUCIÓN Y QUE CONLLEVEN LA EMISIÓN DE SENTENCIAS JUDICIALES CONDENATORIAS FIRMES SIN PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA, SE PROCEDE AL PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO.
EN LOS CASOS DE DELITOS QUE NO HAYAN SIDO DE CONOCIMIENTO DE LA INSTITUCIÓN Y QUE CONLLEVEN LA EMISIÓN DE SENTENCIAS JUDICIALES CONDENATORIAS FIRMES SIN PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA, SE PROCEDE AL PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO.
EN LOS CASOS DE INFRACCIONES MUY GRAVES O DELITOS, QUE NO HAYAN SIDO DE CONOCIMIENTO DE LA INSTITUCIÓN, SE PROCEDE A LA INSTAURACIÓN DEL PROCESO DISCIPLINARIO RESPECTIVO AL MOMENTO DE ACCEDER A DICHA INFORMACIÓN.
EN LOS CASOS DE INFRACCIONES MUY GRAVES O DELITOS, QUE NO HAYAN SIDO DE CONOCIMIENTO DE LA INSTITUCIÓN, SE PROCEDE A LA INSTAURACIÓN DEL PROCESO DISCIPLINARIO RESPECTIVO AL MOMENTO DE ACCEDER A DICHA INFORMACIÓN.
ACCIONES PREVIAS (Art.55)ACCIONES PREVIAS (Art.55)ACCIONES PREVIAS (Art.55)ACCIONES PREVIAS (Art.55)
EN EL CASO SE PRESUMA LA COMISION DE INFRACCIONES EN EL CASO SE PRESUMA LA COMISION DE INFRACCIONES
SE REALIZA:SE REALIZA:
IDENTIFICAR
UBICAR
ACOPIAR INDICIOS
OTROS
IDENTIFICAR
UBICAR
ACOPIAR INDICIOS
OTROS
FINALIDADFINALIDAD
INDAGACIONES
AVERIGUACIONES
INSPECCION
INDAGACIONES
AVERIGUACIONES
INSPECCION
PARA EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIOPARA EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
EJECUCIÓNNO MAYOR
10 DIAS
VISITAS DE INSPECCION O DE CONSTATACION
DECLARACIONES O ENTREVISTAS
VERIFICACION DOCUMENTARIA
RECOPILACION DE LAS INFORMACIONES
OTRAS QUE RESULTEN NECESARIAS
VISITAS DE INSPECCION O DE CONSTATACION
DECLARACIONES O ENTREVISTAS
VERIFICACION DOCUMENTARIA
RECOPILACION DE LAS INFORMACIONES
OTRAS QUE RESULTEN NECESARIAS
REQUISITOS DE ADMISIBILIDAD DE LA REQUISITOS DE ADMISIBILIDAD DE LA DENUNCIA DE TERCERO (Art. 56)DENUNCIA DE TERCERO (Art. 56)
REQUISITOS DE ADMISIBILIDAD DE LA REQUISITOS DE ADMISIBILIDAD DE LA DENUNCIA DE TERCERO (Art. 56)DENUNCIA DE TERCERO (Art. 56)
NO CUMPLEREQUISITOS
PLAZO PARA SUBSANAR
3 DIAS
PLAZO PARA SUBSANAR
3 DIAS
NO CUMPLE SE
ARCHIVA
PARTICIPACION PARTICIPACION DELDEL
DENUNCIANTE DENUNCIANTE (Art. 58)(Art. 58)
PARTICIPACION PARTICIPACION DELDEL
DENUNCIANTE DENUNCIANTE (Art. 58)(Art. 58)
RATIFICAR SU DENUNCIA
APORTAR MEDIOS PROBATORIOS
RATIFICAR SU DENUNCIA
APORTAR MEDIOS PROBATORIOS
NO NO CONSTITUYE CONSTITUYE PARTE DEL PARTE DEL PROCESOPROCESO
NO NO CONSTITUYE CONSTITUYE PARTE DEL PARTE DEL PROCESOPROCESO
IMPEDIMENTOIMPEDIMENTODE PASE A LA DE PASE A LA SITUACION DE SITUACION DE
DISPONIBILIDAD O DE DISPONIBILIDAD O DE RETIRO (Art. 58)RETIRO (Art. 58)
IMPEDIMENTOIMPEDIMENTODE PASE A LA DE PASE A LA SITUACION DE SITUACION DE
DISPONIBILIDAD O DE DISPONIBILIDAD O DE RETIRO (Art. 58)RETIRO (Art. 58)
EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRA SOMETIDO A PROCESO DISCIPLINARIO POR LA COMISION DE INFRACCIONES:
- GRAVES O
- MUY GRAVES
EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRA SOMETIDO A PROCESO DISCIPLINARIO POR LA COMISION DE INFRACCIONES:
- GRAVES O
- MUY GRAVES
INFRACTORINFRACTOR
MEDIDAS PREVENTIVAS (ART.61 Y SGTE)MEDIDAS PREVENTIVAS (ART.61 Y SGTE)
SEPARACION DEL CARGOSEPARACION DEL CARGOSEPARACION DEL CARGOSEPARACION DEL CARGO
• CONSISTE EN LA SEPARACION CONSISTE EN LA SEPARACION TEMPORAL DEL CARGO DEL PRESUNTO TEMPORAL DEL CARGO DEL PRESUNTO INFRACTOR POR UN PLAZO QUE NO INFRACTOR POR UN PLAZO QUE NO EXCEDA DEL TERMINO QUE DURE LA EXCEDA DEL TERMINO QUE DURE LA INVESTIGACION.INVESTIGACION.
• CONSISTE EN LA SEPARACION CONSISTE EN LA SEPARACION TEMPORAL DEL CARGO DEL PRESUNTO TEMPORAL DEL CARGO DEL PRESUNTO INFRACTOR POR UN PLAZO QUE NO INFRACTOR POR UN PLAZO QUE NO EXCEDA DEL TERMINO QUE DURE LA EXCEDA DEL TERMINO QUE DURE LA INVESTIGACION.INVESTIGACION.
CESE DEL EMPLEOCESE DEL EMPLEOCESE DEL EMPLEOCESE DEL EMPLEO
• EN ATENCION A LA GRAVEDAD DE LA EN ATENCION A LA GRAVEDAD DE LA INFRACCION, EL PRESUNTO INFRACTOR INFRACCION, EL PRESUNTO INFRACTOR ES CENSADO TEMPORALEMENTE DEL ES CENSADO TEMPORALEMENTE DEL EMPLEO POR EL PLAZO MÁXIMO QUE EMPLEO POR EL PLAZO MÁXIMO QUE DURE LA INVESTIGACION.DURE LA INVESTIGACION.
• EN ATENCION A LA GRAVEDAD DE LA EN ATENCION A LA GRAVEDAD DE LA INFRACCION, EL PRESUNTO INFRACTOR INFRACCION, EL PRESUNTO INFRACTOR ES CENSADO TEMPORALEMENTE DEL ES CENSADO TEMPORALEMENTE DEL EMPLEO POR EL PLAZO MÁXIMO QUE EMPLEO POR EL PLAZO MÁXIMO QUE DURE LA INVESTIGACION.DURE LA INVESTIGACION.
• LA MEDIDA PREVENTIVAS PUEDEN SER ORDENADAS O LA MEDIDA PREVENTIVAS PUEDEN SER ORDENADAS O SUSPENDIDAS POR LOS ORGANOS DE INVESTIGACION Y SUSPENDIDAS POR LOS ORGANOS DE INVESTIGACION Y DECISION.DECISION.
• ESTA ACCION NO SUSPENDE EL PROCEDIMIENTO ESTA ACCION NO SUSPENDE EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO. DISCIPLINARIO.
• LA MEDIDA PREVENTIVAS PUEDEN SER ORDENADAS O LA MEDIDA PREVENTIVAS PUEDEN SER ORDENADAS O SUSPENDIDAS POR LOS ORGANOS DE INVESTIGACION Y SUSPENDIDAS POR LOS ORGANOS DE INVESTIGACION Y DECISION.DECISION.
• ESTA ACCION NO SUSPENDE EL PROCEDIMIENTO ESTA ACCION NO SUSPENDE EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO. DISCIPLINARIO.
SE PUEDE INTERPONER RECURSOSE PUEDE INTERPONER RECURSO DE APELACION:DE APELACION:
PLAZO RESOLVERPLAZO RESOLVER5 DIAS - 5 DIAS - INAPELABLEINAPELABLE
ACTOS INIMPUGNABLES
ACTOS INIMPUGNABLES
RECURSO DE
RECONSIDERACION
RECURSO DE
APELACION
PRUEBA NUEVA CASO CONTRARIO
RECHAZADA DE PLANO
DE PURO DERECHO
LAS QUEJAS Y SOLICITUDES SILENCIO ADMINISTRATIVO NEGATIVO
SON RECHAZADAS DE PLANO.
CIRCUNSTANCIAS EXIMENTES (ART. 69)
OBRAR EN SALVAGUARDA DE LA VIDA DE LAS PERSONAS, ACTUANDO CON LA DILIGENCIA DEBIDA.
OBRAR EN SALVAGUARDA DE LA VIDA DE LAS PERSONAS, ACTUANDO CON LA DILIGENCIA DEBIDA.
OBRAR POR DISPOSICION DE UNA NORMA LEGAL, EN CUMPLIMIENTO DE UN DEBER O EN VIRTUD DE UNA MANDATO JUDICIAL, SIEMPRE QUE SE ACTUE CON LA DILIGENCIA DEBIDA.
OBRAR POR DISPOSICION DE UNA NORMA LEGAL, EN CUMPLIMIENTO DE UN DEBER O EN VIRTUD DE UNA MANDATO JUDICIAL, SIEMPRE QUE SE ACTUE CON LA DILIGENCIA DEBIDA.
PROCEDE EN VIRTUD DE OBEDIENCIA AL SUPERIOR, SIEMPRE QUE LA ORDEN DE ESTE NO SEA MANIFIESTAMENTE ÍLICITA.
PROCEDE EN VIRTUD DE OBEDIENCIA AL SUPERIOR, SIEMPRE QUE LA ORDEN DE ESTE NO SEA MANIFIESTAMENTE ÍLICITA.
OBRAR BAJO EL ESTADO DE ENFERMEDAD PSICOTICA, QUE HAYA IMPEDIDO TOTALMENTE AL ACTOR, APRECIAR EL CARÁCTER ILICITO DEL ACTO Y SUPRIMIDO SU CAPACIDAD PARA OBRAR LIBREMENTE.
OBRAR BAJO EL ESTADO DE ENFERMEDAD PSICOTICA, QUE HAYA IMPEDIDO TOTALMENTE AL ACTOR, APRECIAR EL CARÁCTER ILICITO DEL ACTO Y SUPRIMIDO SU CAPACIDAD PARA OBRAR LIBREMENTE.
CAUSAR UN MAL POR EVITAR OTRO MAYOR, SIEMPRE QUE ESTE ÚLTIMO SEA EFECTIVO Y NO SE PUEDA RAZONABLEMENTE EXIGIR AL AUTOR EL SACRIFICIO DEL BIEN AMENAZADO Y NO HAYA PODIDO EMPLEAR OTRO MEDIO MENOS PERJUDICIAL.
CAUSAR UN MAL POR EVITAR OTRO MAYOR, SIEMPRE QUE ESTE ÚLTIMO SEA EFECTIVO Y NO SE PUEDA RAZONABLEMENTE EXIGIR AL AUTOR EL SACRIFICIO DEL BIEN AMENAZADO Y NO HAYA PODIDO EMPLEAR OTRO MEDIO MENOS PERJUDICIAL.
OBRAR POR UNA FUERZA FISICA IRRESISTIBLE PROVENIENTE DE UN TERCERO O DE LA NATURALEZA.
OBRAR POR UNA FUERZA FISICA IRRESISTIBLE PROVENIENTE DE UN TERCERO O DE LA NATURALEZA.
CIRCUNSTANCIAS ATENUANTES (ART.70)
TENER MENOS DE TRES (3) MESES EN LA ESCUELA DE FORMACION.TENER MENOS DE TRES (3) MESES EN LA ESCUELA DE FORMACION.
COMETER LA INFRACCION POR EXCESO DE CELO EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES.
COMETER LA INFRACCION POR EXCESO DE CELO EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES.
INCURRIR EN INFRACCION POR LA INFLUENCIA PROBADA DE UN SUPERIOR.INCURRIR EN INFRACCION POR LA INFLUENCIA PROBADA DE UN SUPERIOR.
CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES (ART. 71)
SE CONSIDERAN CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES LOS CASOS DE REINCIDENCIA, ADEMAS DE COMETER LAS INFRACCIONES EN:
SE CONSIDERAN CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES LOS CASOS DE REINCIDENCIA, ADEMAS DE COMETER LAS INFRACCIONES EN:
LUGARES PÚBLICOS, ESTANDO UNIFORMADO.LUGARES PÚBLICOS, ESTANDO UNIFORMADO.
PRESENCIA DE SUBORDINADOS.PRESENCIA DE SUBORDINADOS.
ACTO DEL SERVICIO O DURANTE LA INSTRUCCION.ACTO DEL SERVICIO O DURANTE LA INSTRUCCION.
PROCEDIMIENTO PARA INFRACCIONES LEVES (Art.72 y 73) PROCEDIMIENTO PARA INFRACCIONES LEVES (Art.72 y 73)
APERCIBIMIENTOAPERCIBIMIENTOAPERCIBIMIENTOAPERCIBIMIENTOSi la infracción leve es evidente y comprobada, se comunica al subordinado. No implica demérito y es referencial para los antecedentes. No es impugnable.Si no es evidente y comprobada, antes se debe escuchar al presunto infractor.
Si la infracción leve es evidente y comprobada, se comunica al subordinado. No implica demérito y es referencial para los antecedentes. No es impugnable.Si no es evidente y comprobada, antes se debe escuchar al presunto infractor.
ARRESTO SIMPLEARRESTO SIMPLE ARRESTO SIMPLEARRESTO SIMPLE
a. Si la infracción es evidente y comprobada, se emite la papeleta de sanción. En caso contrario, se debe escuchar al presunto infractor.
b. La validez de la notificación se acredita con la firma de enterado por parte del infractor o con el acta de negativa a firmar.
La papeleta de sanción será remitida a la DIRREHUM para su registro en un plazo no mayor de tres (3) días, contado a partir del día siguiente de la notificación.
a. Si la infracción es evidente y comprobada, se emite la papeleta de sanción. En caso contrario, se debe escuchar al presunto infractor.
b. La validez de la notificación se acredita con la firma de enterado por parte del infractor o con el acta de negativa a firmar.
La papeleta de sanción será remitida a la DIRREHUM para su registro en un plazo no mayor de tres (3) días, contado a partir del día siguiente de la notificación.
PROCEDIMIENTO PARA INFRACCIONES LEVES (Art. 72 y 73) PROCEDIMIENTO PARA INFRACCIONES LEVES (Art. 72 y 73)
RECURSO DE RECURSO DE RECONSIDERACIONRECONSIDERACION
RECURSO DE RECURSO DE RECONSIDERACIONRECONSIDERACION
3 DIAS3 DIAS
SE INTERPONESE INTERPONE AL SUPERIORAL SUPERIOR
RECURSO DE RECURSO DE APELACIONAPELACION
RECURSO DE RECURSO DE APELACIONAPELACION
3 DIAS3 DIAS
SE INTERPONESE INTERPONE JEFE UNIDADO SUBUNIDAD
JEFE UNIDADO SUBUNIDAD
SE RESUELVESE RESUELVESE RESUELVESE RESUELVE 3 DIAS3 DIAS DIRREHUMDIRREHUMDIRREHUMDIRREHUM
PROCEDIMIENTO INFRACCIONES GRAVES – MUY GRAVE PROCEDIMIENTO INFRACCIONES GRAVES – MUY GRAVE (Art. 74 – 75 - 76) (Art. 74 – 75 - 76)
INICIO DEL INICIO DEL PROCEDIMIENTO PROCEDIMIENTO ARTÍCULO 74°ARTÍCULO 74°
INICIO DEL INICIO DEL PROCEDIMIENTO PROCEDIMIENTO ARTÍCULO 74°ARTÍCULO 74°
- Por iniciativa de los órganos disciplinarios respectivos.- Como consecuencia de una denuncia.- Por orden superior escrita.
- Por iniciativa de los órganos disciplinarios respectivos.- Como consecuencia de una denuncia.- Por orden superior escrita.
ORIGEN
ORIGEN
INICIOINICIOCon la notificación a fin de que el presunto infractor ejerza su derecho de defensa y formule sus descargos.
Con la notificación a fin de que el presunto infractor ejerza su derecho de defensa y formule sus descargos.
NEGATIVANEGATIVA Expresa del investigado a firmar su notificación, a rendir su manifestación o a suscribirla, se levanta el acta respectiva en presencia de un testigo, continuando el proceso.
Expresa del investigado a firmar su notificación, a rendir su manifestación o a suscribirla, se levanta el acta respectiva en presencia de un testigo, continuando el proceso.
Los órganos disciplinarios, al conocimiento de la existencia de una investigación ante el Ministerio Público o autoridad judicial, inician de oficio la investigación disciplinaria cuando los hechos también lesionan los bienes jurídicos por la presente ley.
Los órganos disciplinarios, al conocimiento de la existencia de una investigación ante el Ministerio Público o autoridad judicial, inician de oficio la investigación disciplinaria cuando los hechos también lesionan los bienes jurídicos por la presente ley.
DENUNCIA
DENUNCIA
PROCEDIMIENTO INFRACCIONES GRAVES – MUY GRAVE PROCEDIMIENTO INFRACCIONES GRAVES – MUY GRAVE
FASE-IGFASE-IGFASE-IGFASE-IG
CONSTITUYE LA PRIMERA INSTANCIA A CARGO IG.-DIRINDES
LA I/D SE REALIZA EN EL PLAZO DE VEINTICINCO (25) DÍAS.
EXCEPCIONALMENTE, DICHO PLAZO PUEDE SER AMPLIADO EN CINCO (5) DÍAS ADICIONALES.
CONSTITUYE LA PRIMERA INSTANCIA A CARGO IG.-DIRINDES
LA I/D SE REALIZA EN EL PLAZO DE VEINTICINCO (25) DÍAS.
EXCEPCIONALMENTE, DICHO PLAZO PUEDE SER AMPLIADO EN CINCO (5) DÍAS ADICIONALES.
FASE DE INVESTIGACION FASE DE INVESTIGACION FASE DE INVESTIGACION FASE DE INVESTIGACION FASE DE DECISION FASE DE DECISION FASE DE DECISION FASE DE DECISION
VENCIDO EL PLAZO DE INVESTIGACIÓN, EL INSTRUCTOR EMITE LA RESOLUCIÓN TOMANDO EN CUENTA LOS ACTUADOS POLICIALES FORMULADOS, ASÍ COMO, LOS DESCARGOS DEL INFRACTOR, SIN QUE LA FALTA DE PRESENTACIÓN O FORMULACIÓN DE ESTOS DETENGA EL PROCEDIMIENTO.
VENCIDO EL PLAZO DE INVESTIGACIÓN, EL INSTRUCTOR EMITE LA RESOLUCIÓN TOMANDO EN CUENTA LOS ACTUADOS POLICIALES FORMULADOS, ASÍ COMO, LOS DESCARGOS DEL INFRACTOR, SIN QUE LA FALTA DE PRESENTACIÓN O FORMULACIÓN DE ESTOS DETENGA EL PROCEDIMIENTO.
PROCEDIMIENTO INFRACCIONES GRAVES – MUY GRAVE PROCEDIMIENTO INFRACCIONES GRAVES – MUY GRAVE
RECURSOS IMPUGNATORIOS
RECURSOS IMPUGNATORIOS
SE PUEDE INTERPONER AL ÓRGANO DE INVESTIGACIÓN Y DECISIÓN DENTRO DEL PLAZO DE TRES (3) DÍAS, CONTADO A PARTIR DE LA NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DECISORIA.
ESTE DEBE SER RESUELTO EN EL PLAZO DE TRES (3) DÍAS.
SE PUEDE INTERPONER AL ÓRGANO DE INVESTIGACIÓN Y DECISIÓN DENTRO DEL PLAZO DE TRES (3) DÍAS, CONTADO A PARTIR DE LA NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DECISORIA.
ESTE DEBE SER RESUELTO EN EL PLAZO DE TRES (3) DÍAS.
R. RECONSIDERACION R. RECONSIDERACION R. RECONSIDERACION R. RECONSIDERACION R. APELACIONR. APELACIONR. APELACIONR. APELACION
SE PUEDE INTERPONERSE ANTE LA INSTANCIA SUPERIOR DENTRO DEL PLAZO DE TRES (3) DÍAS, CONTADO A PARTIR DE LA NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DECISORIA.
SE RESUELVE EN EL PLAZO DE TRES (3) DÍAS..
SE PUEDE INTERPONERSE ANTE LA INSTANCIA SUPERIOR DENTRO DEL PLAZO DE TRES (3) DÍAS, CONTADO A PARTIR DE LA NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DECISORIA.
SE RESUELVE EN EL PLAZO DE TRES (3) DÍAS..
INDICIO DE DELITOS PONE DE CONOCIMIENTO AL MINISTERIO PUBLICONO SUSPENDEN EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
INDICIO DE DELITOS PONE DE CONOCIMIENTO AL MINISTERIO PUBLICONO SUSPENDEN EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIOSUMARÍSIMO (ART. 77)
SE APLICA SE APLICA SE APLICA SE APLICA INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVE.INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVE.
CUANDO AFECTACUANDO AFECTACUANDO AFECTACUANDO AFECTA
SE INICIA SE INICIA SE INICIA SE INICIA
MEDIANTEMEDIANTEMEDIANTEMEDIANTE
DURACION DEL DURACION DEL PROCESOPROCESO
DURACION DEL DURACION DEL PROCESOPROCESO
DE MANERA TRANSCEDENTAL: IMAGEN. DISCIPLINA. SERVICIO ETICA
DE MANERA TRANSCEDENTAL: IMAGEN. DISCIPLINA. SERVICIO ETICA
POR DISPOSICION DEL DIRGEN-PNP.POR DISPOSICION DEL DIRGEN-PNP.
RESOLUCION EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO.
RESOLUCION EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO.
EN EL PLAZO DE CINCO (5 DIAS).EN EL PLAZO DE CINCO (5 DIAS).
PROCEDIMIENTO POR LA JERARQUIA DEL INFRACTORPROCEDIMIENTO POR LA JERARQUIA DEL INFRACTORART. 78 ART. 78
LA INSPECTORÍA GENERAL FORMULA EL INFORME DISCIPLINARIO, QUE ES PRESENTADO DENTRO DE LAS VEINTICUATRO (24) HORAS Y BAJO RESPONSABILIDAD, ANTE EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL, EL CUAL RESUELVE EN EL PLAZO DE CINCO (5) DÍAS, CONTADOS A PARTIR DE LA RECEPCIÓN DEL EXPEDIENTE.
LA INSPECTORÍA GENERAL FORMULA EL INFORME DISCIPLINARIO, QUE ES PRESENTADO DENTRO DE LAS VEINTICUATRO (24) HORAS Y BAJO RESPONSABILIDAD, ANTE EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL, EL CUAL RESUELVE EN EL PLAZO DE CINCO (5) DÍAS, CONTADOS A PARTIR DE LA RECEPCIÓN DEL EXPEDIENTE.
OFICIALES GENERALES OFICIALES GENERALES OFICIALES GENERALES OFICIALES GENERALES DIRECTOR GENERALDIRECTOR GENERALDIRECTOR GENERALDIRECTOR GENERAL
LA INVESTIGACIÓN DISCIPLINARIA ES REALIZADA POR LA JUNTA ESPECIAL CONFORMADA POR LOS TRES (3) OFICIALES GENERALES MÁS ANTIGUOS EN ACTIVIDAD, QUE RESUELVE EN EL PLAZO DE CINCO (5) DÍAS, CONTADO A PARTIR DE LA RECEPCIÓN DEL EXPEDIENTE.
LA INVESTIGACIÓN DISCIPLINARIA ES REALIZADA POR LA JUNTA ESPECIAL CONFORMADA POR LOS TRES (3) OFICIALES GENERALES MÁS ANTIGUOS EN ACTIVIDAD, QUE RESUELVE EN EL PLAZO DE CINCO (5) DÍAS, CONTADO A PARTIR DE LA RECEPCIÓN DEL EXPEDIENTE.
DE LOS CADETES Y ALUMNOS DE LAS DE LOS CADETES Y ALUMNOS DE LAS ESCUELAS DE FORMACIONESCUELAS DE FORMACION
CAUSALES DE SEPARACIÓN DEFINITIVA.
1. Insuficiencia académica contemplada en el régimen educativo.
2. Incapacidad física o psíquica.
3. Incumplimiento de las obligaciones contractuales con la Policía Nacional del Perú, de conformidad con lo dispuesto en la Constitución Política del Perú.
4. Infracción disciplinaria..
CAUSALES DE SEPARACIÓN DEFINITIVA.
1. Insuficiencia académica contemplada en el régimen educativo.
2. Incapacidad física o psíquica.
3. Incumplimiento de las obligaciones contractuales con la Policía Nacional del Perú, de conformidad con lo dispuesto en la Constitución Política del Perú.
4. Infracción disciplinaria..
LOS CADETES Y ALUMNOS, ADEMÁS DE LO PREVISTO EN EL PRESENTE TÍTULO, SE ENCUENTRAN SUJETOS A LOS REGLAMENTOS, MANUALES Y DEMÁS NORMAS QUE REGULAN LOS REGÍMENES ACADÉMICO, DISCIPLINARIO Y ADMINISTRATIVO DE LAS ESCUELAS DE FORMACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.
LOS CADETES Y ALUMNOS, ADEMÁS DE LO PREVISTO EN EL PRESENTE TÍTULO, SE ENCUENTRAN SUJETOS A LOS REGLAMENTOS, MANUALES Y DEMÁS NORMAS QUE REGULAN LOS REGÍMENES ACADÉMICO, DISCIPLINARIO Y ADMINISTRATIVO DE LAS ESCUELAS DE FORMACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.
IMPOSIBILIDAD DE ALTA COMO OFICIAL O SUBOFICIAL
Los cadetes y alumnos de las Escuelas de Formación no serán dados de alta como oficial o suboficial, respectivamente, mientras no hayan concluido los procesos disciplinarios a los que se encuentren sometidos. El reglamento de la presente ley establece la forma y los casos en que procede el alta.
IMPOSIBILIDAD DE ALTA COMO OFICIAL O SUBOFICIAL
Los cadetes y alumnos de las Escuelas de Formación no serán dados de alta como oficial o suboficial, respectivamente, mientras no hayan concluido los procesos disciplinarios a los que se encuentren sometidos. El reglamento de la presente ley establece la forma y los casos en que procede el alta.
INFRACCIÓNGRAVE o
MUYGRAVE
ORG.DECISION
(RESOLUCION)
EQUIPOINVESTIGAC.
(INFORMEDISICPLINARIO)
TRIDINAC
1 SALA 2 SALA 3 SALA 4 SALA 5 SALA 6 SALA 7 SALA
DIRREHUM
INSPECTORÍA
GENERAL
- CONFIRMAN / VARIAN- Devuelven EXP. para ANULAR o RETROTRAER
FLUJOGRAMA DEL P/AFLUJOGRAMA DEL P/A AUTONOMÍA (No injerencia)
APELACIÓN
AGOTA LA VIA
ADMINISTRATIVA
REGISTRO DISPONIBILIDAD
Acto firme
RETIRO
Administ
rado
SALAAD-HOC
Primera Instancia
Pluralidad de instancias
I
II¿Cómo es lo
que hace?
QUE SERIA DEL AGUA SIN LA SED Y LA ADMINISTRACION, SIN LA
HUMANIDAD.
HOMBRE SUPERIOREL QUE HACE MAS DE LO QUE DEBE HACER
HOMBRE MEDIOCREEL QUE HACE SOLAMENTE LO QUE DEBE HACER
HOMBRE INFERIORNI SIQUIERA HACE LO QUE DEBE HACER
estamos trabajando...
... para luchar contra la corrupción e instaurar una cultura de
valores.
Gracias por su atención.
TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DISICIPLINARIO
NACIONAL
