8/17/2019 Congreso Mundial de Recursos Humanos 2014

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UNIVERSIDAD POLITÉCNICA ESTATAL DEL CARCHI FACULTAD DE COMERCIO INTERNACIONAL, INTEGRACIÓN,

 ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA EMPRESARIALEsc. COMERCIO EXTERIOR Y NEGOCIACIÒN COMERCIAL INTERNACIONAL

NOMBRE: Diego Larrea Mendoza

NIVEL: Cuarto PARALELO:  A

FECHA: 21-04-2016

Realizar un ensayo comentado sore administraci!n del talento "umano

m#$imo una "o%a &'ideo del PH( Con)reso mundial de recursos "umanos

*+,-.

CON/RE0O M1N(IAL (E REC1R0O0 H1MANO0 *+,-

 Este congreso dirigido por PhD. Rafael Echeverría, el cual nos rinda una

a!plia panor"!ica sore la !irada al #uehacer e!presarial, deido al elevado

referente en lo #ue es el coaching odontol$gico.

El punto centrar de esta conferencia es de poder co!prender la i!portancia

#ue dese!pe%a el ser hu!ano en las diferentes etapas de la vida e!presarial,

&a #ue en la actualidad la concepci$n #ue tiene del ser hu!ano a provocado el!e'or vivir & la convivencia en la co!unidad. (a& #ue destacar #ue el ser 

hu!ano tiene un poder de transfor!aci$n #ue lo hace diferente a los de!"s, el

cual so!os capaces de !oldear !uestra vida en )s#ueda de un ienestar, a

trav*s de una transfor!aci$n activa !ediante el lengua'e, e+presando

conoci!iento & de!onstrar hailidades t*cnicas.

El 'uicio hace #ue los seres hu!anos sea!os !"s co!petitivos & ta!i*n hace

darle un sentido a !uestra vida alcanando un gran nivel de desarrollo con

ciertos resultados. a interacci$n e+pandir !uestra posiilidades & halar con

efectividad con el fin de solucionar aspectos de nuestras vidas.

os conoci!ientos & las co!petencias de la hu!anidad a pesar de su

durailidad han generado el desarrollo del ser hu!ano & el ca!io del entorno

con el o'etivo de conseguir un proceso de transfor!aci$n. a!i*n las

co!petencias hacen #ue los seres hu!anos nos oriente!os en el ca!ino de la

innovaci$n, e!prendi!iento con el )nico fin de enfrentar los desafíos #ue nos

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presenta la vida, aplicando el don de la saiduría el cuan consiste en

desenvolverse adecuada!ente con efectividad en la vida.

(a& #ue tener en cuenta #ue las co!petencias conversacionales son la clave

del e!prendi!iento, la creatividad & el liderago organiacional.

a for!aci$n de un coach e!presarial, la for!aci$n de un coach genera un

ca!io funda!ental en la gesti$n organiacional, el cual elevara el servicio de

la capacidad de dese!pe%o del traa'o, oliga a elevar la participaci$n de los

traa'adores de conoci!iento en decisiones hacia un nuevo concepto de

liderago.

En conclusi$n, las personas & las organiaciones no son entidades

independientes, ta!poco es unidad "sica, las )nicas unidades "sicas de una

e!presa est" constituida en e#uipos & procesos de traa'a, las cuales per!iten

consignar un nivel dese!pe%o de traa'o eficiente de una e!presa. a!i*n

ha& te tener a consideraci$n #ue las din"!icas de interacci$n per!iten los !"s

altos niveles desarrollo personal para los traa'adores con el fin de uscar 

!a&ores niveles de satisfacci$n en sus vidas.