CONCURSO PÚBLICO CAS N° 003-2015 ... - Ministerio de Salud · CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS I GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte

CONCURSO PÚBLICO CAS N° 003-2015-HOSPITAL VITARTE-IGSS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

I GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de personal profesionales y técnicos mediante el Régimen Laboral Especial

del Decreto Legislativo Nº 1057 para laborar en el Hospital Vitarte, según se detalla:

Nº NOMBRE DEL PUESTO SERVICIO CANTIDAD

1 MÉDICO RADIÓLOGO SERVICIO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO 2

2 MÉDICO ANESTESIÓLOGO SERVICIO DE CIRUGÍA Y ANESTESIOLOGÍA

1

3 TECNÓLOGO MÉDICO-TERAPIA FÍSICA Y REHABILITACIÓN

SERVICIO DE MEDICINA 1

4 MÉDICO CIRUJANO SUB DIRECCIÓN-ÁREA DE PROMOCIÓN DE LA SALUD

1

5 TRABAJADOR(A) SOCIAL

UNIDAD DE ADMINISTRACION-ÁREA DE PERSONAL

1

6 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO- SUB DIRECCIÓN

SUB DIRECCIÓN 2

7 ASISTENTE PROFESIONAL UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN 1

8 JEFE DE ÁREA DE LOGÍSTICA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN-ÁREA DE LOGÍSTICA

1

9 JEFE DE ÁREA DE SERVICIOS GENERALES UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN-ÁREA DE SERVICIOS GENERALES

1

10 JEFE DE LA UNIDAD DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA

DIRECCIÓN GENERAL-UNIDAD DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA

1

11 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO – DIRECCIÓN GENERAL

DIRECCIÓN GENERAL-ASESORÍA LEGAL 1

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

El proceso de contratación estará a cargo del Área de Personal del Hospital Vitarte y las etapas de la convocatoria serán conducidas por la Comisión Evaluadora de Procesos del Concurso Público.

3. Base Legal

a. Ley Nº 30281 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.

b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

d. Ley Nº 29849 – Ley que establece la Eliminación Progresión del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

A continuación se detalla los Perfiles de Puesto del personal, según requerimiento:

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

1

2

3

4

5

6

7

8

Incompleta Completa X Sí No

X Título/ Licenciatura

Maestría X Sí No

X X Titulado

Doctorado

Titulado X Sí No

Entidades de Es Salud y otras entidades públicas y privadas.

Coordinaciones Externas

Coordinaciones Internas

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinar con Instituciones públicas y privadas para brindar atención integral a los casos de alto riesgo social.

Realizar el trámite de adscripción departamental, unificación de autogenerado, actualización de datos, etc. en las agencias de EsSalud a fin

de facilitar la atención de los asegurados y derechohabientes. Registrar las afiliaciones a + Vida para que los beneficiarios del trabajador

puedan gozar de su indemnización en accidente común o muerte accidental.

Planificar, proponer y ejecutar actividades de bienestar social, orientadas a los empleados y sus familiar, buscando su identificación con la

empresa.

Realizar el Estudio Socio Económico del trabajador para categorización y calificación.

Brindar Atención Social a situaciones múltiples y complejas de los usuarios para la resolución de problemas y desarrollo de sus

potencialidades, previniendo las disfunciones familiares.

Brindar atención social a los trabajadores de acuerdo a las guías y procedimientos establecidos para mejorar la calidad de atención y bienestar

de los mismos.

_

_

JEFE DEL AREA DE PERSONAL

TRABAJADOR(A) SOCIAL

TRABAJADOR(A) SOCIAL

UNIDAD DE ADMINISTRACION

FORMACIÓN ACADÉMICA

Egresado

Egresado(a)

Universitario Egresado

¿Requiere habilitación

profesional?Técnica Básica (1

o 2 años)

D.) ¿Se requiere

SERUMS?

Secundaria

Técnica Superior (3 o 4

años)

Servicios y Unidades del Hospital Vitarte.

C.) ¿Se requiere

Colegiatura?B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoA.) Formación Académica

LICENCIADO(A) EN TRABAJO SOCIAL

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

Bachiller

Asistir al trabajador en caso de accidentes de trabajo haciendo el seguimiento que permita su recuperación y reincorporación al proyecto.

Efectuar convenios con instituciones públicas o privadas que permitan brindar al trabajador servicios que eleven su calidad de vida y la de

su familia (salud, educación recreación, etc.) en coordinación con el Jefe inmediato.Registrar los derechohabientes (hijos, cónyuges, convivientes, etc.) en EsSalud para que puedan gozar el beneficio de asistencia médica.

Recibir, registrar y realizar el seguimiento de los subsidios por enfermedad, maternidad y fallecimiento de los colaboradores en las

agencias de EsSalud para el cobro respectivo de acuerdo a ley.

Organizar charlas preventivas de salud que permitan al trabajador informarse y tomar las medidas necesarias para gozar de una buena

salud. Hacer seguimiento al personal ingresante para tener regularizado su seguro de vida ley, administrar y derivar a OFP las licencias por

paternidad y velar por el cumplimiento de esta ley.

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

X

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

1 año en actividades de bienestar de personal.

1 año

No aplica

Excel

Experiencia específica

Supervisor /

Coordinador

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

EXPERIENCIA

Experiencia general

Lugar de Prestacion del Servicio: UNIDAD DE ADMINISTRACION-AREA DE PERSONAL

Duraciòn del contrato: De 07 de agosto al 31 de diciembre del 2015

Remuneraciòn mensual: 2,500.00 nuevos soles

Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal.

Conocimiento del T-Registro

Nivel de dominio Nivel de dominioNo aplica IDIOMAS

X

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

CONOCIMIENTOS

Avanzado

Inglés

-

X

…….

HABILIDADES O COMPETENCIAS

2 años en actividades de bienestar de personal.

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

…….

X

Básico Intermedio Avanzado

PowerPoint

Word

OFIMÁTICA

X

Básico Intermedio

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:


Dependencia Jerárquica funcional:


MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

Incompleta Completa Sí X No

X

Título/ Licenciatura

Maestría Sí X No

X X Titulado

Doctorado

Titulado Sí X No

UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

ASISTENTE PROFESIONAL

ASISTENTE PROFESIONAL



Coordinar, supervisar y programar los diferentes procesos técnicos y administrativos encargados por la unidad de administración.

Administrar, analizar y evaluar la información y documentación de acuerdo a la competencia de las áreas y/o Unidades orgánicas

Jefe de la Unidad de Administración.


-



-

Preparar y/o emitir informes técnicos, inherentes al ámbito de su competencia, analizarlos e interpretar los datos.

Asistir en la elaboración de políticas, normas, estrategias y criterios, en el ámbito de competencia del área funcional.

Efectuar la distribución de documentación clasificada, manteniendo confidencialidad del caso.

Dar seguimiento e informar sobre la situación de los expedientes en trámite de atención.

D)¿Requiere habilitación

profesional?

Coordinar y ejecutar el registro, clasificación y ordenamiento y archivo de la documentación emitida por las diferentes Unidades y/o áreas.

Secundaria Bachiller

Egresado(a)

ESTUDIO UNIVERSITARIO CONCLUIDOS EN CIENCIAS

ADMINISTRATIVAS

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere

Colegiatura?


E.) ¿Se requiere SERUMS?

Egresado

-

Técnica Básica (1

o 2 años)



años)

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte





x


x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.




Duraciòn del contrato: Del 07 de agosto al 31 de diciembre del 2015

Remuneraciòn mensual: 2000.00 nuevos soles


Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Experiencia 2 años afines al cargo en el sector publico ministerio de salud.

Conocimiento Ofimática.

Capacidad de análisis, cooperación, proactivo, trabajo en equipo, iniciativa, redacción y autocontrol.

Experiencia 2 años.


Lugar de Prestacion del Servicio:

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio

…….

Word



Experiencia 2 años afines al cargo en el sector publico ministerio de salud.



X

Nivel de dominio Nivel de dominio

Tener conocimiento en el manejo del sistema integral de gestión administrativa (siga), planeamiento y manejo de personal.


X Inglés X

CONOCIMIENTOS

Experiencia general

EXPERIENCIA

PowerPoint X …….

Avanzado

Excel

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte


Unidad Orgánica: Dirección General

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal: Dirección General



MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

Incompleta Completa Sí x No

x Título/ Licenciatura

Maestría Sí X No

x x Titulado

Doctorado

Titulado Sí X No


Hospitales del Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas, Red de Salud Lima Este Metropolitana, Otras Instituciones de Salud.


Formular y evaluar el Plan Operativo Informático anual del Hospital de Vitarte.

Evaluar el desarrollo, implantación, administración, operación y mantenimiento de los proyectos informáticos; observando el nivel de

utilización, compatibilidad, exactitud y oportunidad de los resultados.

Evaluar los sistemas en funcionamiento a fin de optimizarlos y rediseñarlos, teniendo en cuanta el avance tecnológico, las necesidades

operativas, y los resultados que se quieren alcanzar, así como aprobar las solicitudes de cambio y/o adiciones a los sistemas presentados

por los usuarios para determinar sus conveniencias y oportunidad de ejecución.

Investigar y evaluar sobre el avance de nuevas tecnologías de información y comunicaciones a fin de formular su utilización de acuerdo a

las necesidades de la institución.

Supervisar el cumplimiento de las garantías que ofrecen los proveedores de bienes informáticos a la institución.

Realizar otras actividades inherentes a la naturaleza de sus funciones que sean delegadas.



Unidad de Estadística e Informática, Unidad de Administración, Dirección General. Dirección Adjunta


Jefe de la Unidad de Estadística e Informática

-

Áreas de la Unidad de Estadística e Informática

Organizar, planificar y ejecutar las acciones necesarias para automatizar y optimizar los procesos del Área de Informática del Hospital de Vitarte.

Coordinar permanentemente con las áreas a su cargo a fin de dirigir y orientar al personal en el desarrollo de sus funciones, racionalizando

los métodos, técnicas y recursos necesarios para el cumplimiento de los mismos.

Formular, administrar y supervisar los proyectos de tecnologías de la información que se desarrollen dentro de la institución.

Formular, administrar y supervisar los trabajos realizados tanto en la parte de desarrollo y soporte informático.


años)


Egresado


Colegiatura?

Egresado(a)

INGENIERO DE SISTEMAS E INFORMÁTICASecundaria Bachiller



o 2 años)

D.) ¿Se requiere

SERUMS?

Jefe de la Unidad de Estadística e Informática

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte





x






Gestión de Proyectos basados en PMBOK

Conocimiento en el manejo y soporte del Sistema SIGA (ML, Patrimonio, PpR) y SIAF (Administrativo, Presupuestario, Planillas, otros)

CONOCIMIENTOS

Lugar de Prestacion del Servicio: Dirección General-Unidad de Estadística e Informática

Duraciòn del contrato: DE 07 de agosto al 31 de diciembre del 2015


Gestión de Servicios basados en ITIL

Conocimientos en Seguridad Informática


Especialidad en Networking (CCNA) Certificado

Especialidad en Sistemas Operativos de Red (Windows 2008 y Windows 2012) Certificado

Especialista en Telefonía IP Asterisk


OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Excel x …….

Word x Inglés x


7 años de experiencia en trabajos referentes a la Unidad Estadistica e Informática del Sector de Salud.

5 años


Capacidad de análisis, creatividad e innovación, cooperación y autocontrol

EXPERIENCIA

Experiencia general


7 años de experiencia en el Sector Publico Ministerio de Salud



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

PowerPoint x …….

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7 Apoyo en el registro permanente de los movimientos, cambios, descartes del inventario de la representación en el sistema.

8 Control y registro de movimientos internos y externos de mobiliario y equipo para préstamos y/o donaciones.

9 Participar en la elaboración de los documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión de la unidad funcional.

10

11 Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad a través de los talleres de mantenimiento a su cargo.

12

13



X X Maestría Sí X No

Titulado

Doctorado

Titulado Sí X NoEgresado

D.) ¿Se requiere

SERUMS?



Coordinar con la Dirección General, Sub Dirección, Unidades, Servicios y Áreas del hospital.


-



Colegiatura?

Egresado(a)

TECNICO EN ADMINISTRACIONSecundaria Bachiller



o 2 años)


años)




JEFE DEL AREA DE SERVICIOS GENERALES

JEFE DEL AREA DE SERVICIOS GENERALES

JEFE DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACION

-

COORDINADORES DE SUB AREAS

Brindar correcta prestación de los servicios generales y atender las necesidades de mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar su

funcionamiento eficaz y eficiente del Hospital Vitarte

Gestionar la correcta prestación de los servicios generales y atender las necesidades de mantenimiento preventivo y correctivo para

asegurar su funcionamiento eficaz y eficiente.

Apoyar en el control de ejecución del presupuesto del área.

Supervisar las labores técnicas de los talleres existentes.

Elaboración, supervisión y coordinación de la ejecución del plan anual de mantenimiento de las instalaciones de la representación.

Control permanenente del stock de los insumos, materiales de oficina y de limpieza, efectuando análisis de las existencias mínimas,

presentar propuestas y procesar adquisiciones.

Control y registro de los ingresos y egresos de suministros, etc., en el sistema de computo así como archivo de las autorizaciones y entrega

debidamente firmadas y procesadas.

Elaborar e informar al jefe de mantenimiento el consolidado mensual de las órdenes de trabajo, consumo de combustible y gases

Elaborar y remitir la estadística de producción e indicadores de gestión a la jefatura de servicios generales y mantenimiento.

Organizar y supervisar las actividades del personal a su cargo.

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte





X








Experiencia específica de tres (3) años sector público Ministerio de Salud

Acreditar mínimo tres (3) años de experiencia en el sector público


Capacidad de análisis, creatividad e innovación, cooperación y autocontrol

Lugar de Prestacion del Servicio: UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN-ÁREA DE SERVICIOS GENERALES

Duraciòn del contrato: De 07 de agosto al 31 de diciembre del 2015

EXPERIENCIA

Experiencia general


Experiencia Laboral de tres (3) años en entidades públicas



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


Excel X …….

Word X Inglés X

CONOCIMIENTOS

Manejo de las herramientas de Office (Word) a nivel usuario basico y Excel y Power Point a nivel básico.


Conocimiento en Bioseguridad



Hospital Vitarte

Hospital Vitarte


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

Incompleta Completa x Sí No


Maestría x Sí No

x x Titulado

Doctorado

Titulado X Sí No

ÁREA DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES

JEFE DEL SERVICIO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO

MÉDICO RADIÓLOGO

MÉDICO RADIÓLOGO

SERVICIO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO


-

Apoyar al diagnóstico clínico mediante la interpretación de imágenes radiológicas, ecograficas, tomograficas y de resonancia magnética,

brindando atención oportuna a los pacientes del área de diagnóstico por imágenes con calidad, calidez y optimizando tiempos en las atenciones

y entrega de resultados.


-



Colegiatura?

Egresado(a)

MÉDICO RADIÓLOGOSecundaria Bachiller



ó 2 años)

Realizar ecografías de emergencia para cubrir la atención por emergencias diurnas y noctunas.

Leer placas radiográficas priorizando las de emergencia para que estas puedan ser reveladas y proseguir a la referencia.

Realizar procedimientos especiales tanto rayos x como ecografía para apoyar al estudio clínico en especial a los servicios de

gastronterología y ginecología.

Interpretar y realizar ecografias Doppler asi como ecografias de partes blandas y aparato locomotor. Para brindar apoyo clinico a los

diferentes servicios especializados que lo solicitan. Velar por la seguridad de los equipos, instrumentos, materiales e insumos del área de diagnóstico por imágenes.

Cumplir con las normas de bioseguridad.



Jefatura del área de diagnóstico por imágenes.

Técnica Superior (3 ó 4

años)


Egresado

D.) ¿Se requiere

SERUMS?

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :




x Labor Asistencial








Congresos de la Sociedad Peruana de Radiología

Conocimientos actuales en doppler fetal y ginecología.



CONOCIMIENTOS

Atención de exámenes ecograficos simples y especiales como Doppler, partes blancas, músculo esqueletico. Lectura de placas radiográficas.

Realizar exámenes radiográficos contrastados.


Excel x …….

Word x Inglés x


1 AÑO

1 AÑO


Capacidad para trabajar en equipo, capacidad de analisis, autocontrol, trabajo bajo presión y toma de decisiones.

EXPERIENCIA

Experiencia general


1 AÑO



Auxiliar o

Asistente

Powerpoint x …….

Practicante

profesional

Analista /

Especialista

Gerente o

Director

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto

Lugar de Prestacion del Servicio: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5



Maestría X Sí No

X X Titulado

Doctorado

Titulado X Sí No

APOYO EN LOS DIFERENTES ESPECIALIDADES QUIRURGICAS PARA LA INTUBACIÓN ENDOTRAQUEAL

REALIZAR CONSULTA PRE-ANESTESICA



JEFE DEL AREA DE ANESTESIOLOGÍA Y CENTRO QUIRUGICO



-



Colegiatura?

MÉDICO ESPECIALISTA

MÉDICO ANESTESIÓLOGO

JEFE DEL SERVICIO DE CIRUGÍA Y ANESTESIOLOGÍA

ÁREA DE ANESTESIOLOGÍA Y CENTRO QUIRÚRGICO

_

ATENCION DE PROFESIONAL ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGÍA.

ENCARGAR DE LA ADMINISTRACION DE LA ANESTESIA

MONITOREO INTRA-OPERATORIO, EVALUACIÓN Y ALTA DE PACIENTE POST-OPERADO EN LA UNIDAD DE RECUPERACIÓN

EVALUACIÓN DEL PACIENTE EN EMERGENCIA

Egresado

SERVICIO DE CIRUGÍA Y ANESTESIOLOGÍA

Egresado(a)

MÉDICO ANESTESIÓLOGOSecundaria Bachiller



ó 2 años)


años)


D.) ¿Se requiere

SERUMS?

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte





x Labor Asistencial






Lugar de Prestacion del Servicio: SERVICIO DE CIRUGÍA Y ANESTESIOLOGÍA-ÁREA DE ANESTESIOLOGÍA Y CENTRO QUIRÚRGICO



CONOCIMIENTOS

-


CURSOS RELACIONADOS CON ANESTESIOLOGÍA

Nivel de dominio Nivel de dominioAvanzado

Word X Inglés X


EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.01 AÑO



Auxiliar o

Asistente

Practicante

profesional

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto

Powerpoint X …….

Excel X …….

Gerente o

Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 AÑO

1 AÑO


CAPACIDAD DE ANALISIS, AUTOCONTROL, COOPERACION, INICIATIVA, CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte


Unidad Orgánica: SUB DIRECCIÓN

Denominación: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

Nombre del puesto: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

Dependencia Jerárquica Lineal: SUB DIRECCIONDependencia Jerárquica funcional: _

Puestos que supervisa: _

MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13



Incompleta Completa Egresado(a) Sí X No

Bachiller


Maestría Sí X No

X X

Doctorado

Titulado Sí X No

Apoyar la coordinación y ejecución de los procesos técnicos del sistema administrativo.

Participar en la elaboración de estudios sobre mejora de métodos, procedimientos, normas, directivas y otros relacionados al sistema

administrativo.

Elaboración del Saldo de Balance Mensualizado por Fuente RDR y SIS con sus respectivos Análisis, y de ser el caso la Fuente RO.

Realizar el acopio de información necesaria para la sustentación de la solicitud de reembolso por atenciones tarifadas y no tarifadas por

SIS, actualizando la base de datos SIS.

Aportar sugerencias en actividades de desarrollo y estudios técnicos en el Área de Seguros.

Orientar al personal médico y asistencial sobre los lineamientos a seguir en la atención de pacientes asegurados por SIS, entre Otros.

Elaborar Cuadros Estadísticos de Atenciones por SIS: transferencias recibidas, consumo valorizado de medicamentos, insumos,

procedimientos y servicios de pacientes asegurados, Entre otros.

Coordinar con el Área de Informática de la UDR Lima Este, el uso de paquetes informáticos del SIS, entre otros.

Coordinar con la UDR Lima Este y otras Instituciones, sobre temas de su competencia.

Elaborar documentación de carácter interno en materia de Seguros, entre otros documentos de su competencia.

Participar en actividades de capacitación que organiza el Área de Seguros.

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASSecundaria



ó 2 años)


años)

Programar, coordinar, ejecutar y evaluar actividades relacionadas a sistemas administrativos. Asistir en actividades especializadas de naturaleza

técnico normativo sanitario y administrativa.


Todos los Jefes de Servicios y los Jefes de Departamentos del Hospital Vitarte.


Sub Dirección


Atender y resolver dentro de sus facultades, consultas formuladas por el usuario interno y externo.

Coordinación con la jefaturas de servicios, áreas y/o oficinas para la distribución de gasto de las transferencias económicas por

Reembolsos del SIS.

Universitario Egresado Titulado

Egresado


Colegiatura?

D.) ¿Se requiere

SERUMS?

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte

CONOCIMIENTOS





IDIOMAS

Experiencia general



x





1 año como especialista


Mas de 03 años en Oficinas de Seguros Públicos o Privados



Lugar de Prestacion del Servicio: SUB DIRECCIÓN

Duraciòn del contrato: 07 de agosto al 31 de diciembre del 2015

3 AÑOS

cursos de Conocimiento Hospitalario para manejo de Seguros y SOAT

Word X Inglés X

Cursos de Manejo de Procedimientos Administrativos, Nuevas Normas del SIS


Normativas ralacionadas al Area del SIS

Excel X …….


OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado No aplica Básico Intermedio Avanzado

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral;

5 AÑOS

Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto

Gerente o

Director


EXPERIENCIA

Adaptabilidad, análisis, organización de información, cooperación y autocontrol.


Hospital Vitarte

Hospital Vitarte


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6



Maestría X Sí No

x Titulado

Doctorado

Titulado X Sí No

Ministerio de Salud, hospitales del MINSA y diversos nosocomios de la capital.


Sub Direccion , Jefes de Servicios.



Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento medico establecido para el paciente de acuerdo a normas.

Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del mismo.

Medico Cirujano

Sub Dirección - Area de Promoción de la Salud

-

-

Brindar atención medica integral por medios clínicos y quirúrgicos a pacientes de los establecimientos de primer nivel y hospitales de primer y

segundo nivel de atención.

Participar en campañas de medicina preventiva y educación para la salud.

Coordinar el tratamiento y atención integral de la salud del paciente.

Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación programados por el establecimiento, debidamente autorizado.

Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos médicos.

Sub Dirección

Medico Cirujano



Colegiatura?


Egresado(a)

MEDICO CIRUJANOSecundaria Bachiller

D) ¿Requiere habilitación


ó 2 años)


años)


Egresado


Hospital Vitarte

Hospital Vitarte





x Labor Asistencial






-



CONOCIMIENTOS

-


Excel x …….

Word x Inglés x

EXPERIENCIA

Experiencia general


01 año de experiencia



Auxiliar o

Asistente


Gerente o

Director

Practicante

profesional

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto


01 año de experiencia.

01 año de experiencia


Capacidad de análisis, capacidad de concretar resultados en el tiempo y responsabilidad frente a la labor encomendada.

Sub Dirección-Area de Promoción de la Salud




Hospital Vitarte

Hospital Vitarte


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7 Participar en programas de capacitación en el campo de su competencia.

8

9 Aplicar normas y medidas de bioseguridad a fin de evitar infecciones intrahospitalarias a los pacientes.

10

11

12 Las demás que le asigne el Jefe inmediato superior.



Maestría X Sí No

X X Titulado

Doctorado

Titulado X Sí No

Tecnólogo Médico en Terapia Fisica y Rehabilitación

Jefe del Servicio de Medicina

-

-

Labor asistencial a los pacientes ambulatorios y/o hospitalizados con afecciones músculos esqueléticos.

Brindar tratamiento específico de rehabilitación según indicaciones de médico especialista y las normas y guías de atención

Elaborar informes técnicos sobre el estado y evolución del paciente en tratamiento.

Informar al médico especialista tratante las complicaciones o eventos ocurridos durante el ejercicio de su función.

Brindar al paciente a su cargo los conocimientos necesarios a fin de que puedan participar activamente en su recuperación y rehabilitación.


Servicio de Medicina

Tecnólogo Médico


Coordinar con entidades publicas y privadas del estado.



Colegiatura?

Egresado(a)

TECNOLOGO MEDICOSecundaria Bachiller



o 2 años)

Aplicar técnicas y metodologías científicas, así como normas administrativas, en la ejecución de las actividades programadas.

Apoyar y participar en actividades relacionadas con docencia e investigación.

Participar en los programas de prevención, promoción y educación para la salud.

Velar por el buen estado y conservación de los equipos y material médico del servicio.

Apoyar en la elaboración de informes del equipo y material existente en el servicio, conjuntamente con el responsable, así como las

necesidades para el siguiente semestre.



Coordinar con la Dirección General, Sub Dirección, Unidades, Servicios y Áreas del hospital.


años)



Egresado

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte





x Labor Asistencial






2,500.00 nuevos soles

Del 07 de agosto al 31 de diciembre del 2015

Servicio de Medicina

Capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados


Acreditar mínimo un (1) año de experiencia en la especialidad

Experiencia específica de un (2) año en la especilidad



-

-



CONOCIMIENTOS

Manejo de las herramientas de Office (Word) a nivel usuario intermedio y Excel y Power Point a nivel básico.

Excel X …….

Word X Inglés X

EXPERIENCIA

Experiencia general


Experiencia Laboral de (2) año en entidades públicas o privadas



Auxiliar o

Asistente


Gerente o

Director

Practicante

profesional

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto

Remuneraciòn mensual:


Duraciòn del contrato:

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

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3

4

5

6

7

8

Incompleta Completa Sí x No


Maestría Sí x No

X x Titulado

Doctorado

Titulado Sí X No

ÁREA DE ASESORÍA LEGAL

DIRECCIÓN GENERAL

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

DIRECCIÓN GENERAL


Otras que actividades que señale el Área.



Sub direccion, Unidades, Servicios y Áreas


Entidades Pública y Privadas



Colegiatura?

-

Apoyar en las labores del Área de Asesoría legal conforme a las directrices de la entidad para el desarrollo de labores administrativas y Jurídicas.

Elaboración de Informes Legales.

Elaboracion de Resoluciones Directorales.

Elaboracion de Resoluciones Administrativas.

Colaborar y preparar los expedientes con el objeto que se encuentre completo para su inmediata elaboracion de resoluciones.

Proyectar Oficios, Cartas y otros documentos de trabajo inherentes al Area funcional de trabajo, asi como documentos de gestion interna,

según con las instrucciones que se brinde con el proposito del cumplimiento de las tareas del area.

Apoyar en la evaluacion y resolucion de los recursos de apelacion, reconsideracion que ingresen al area funcional.

Apoyar en la obtencion de informacion de interes que favorezca el cumplimiento de tareas del area funcional.

Egresado

Egresado(a)

DERECHOSecundaria Bachiller



ó 2 años)


años)



Hospital Vitarte

Hospital Vitarte





x






Lugar de Prestacion del Servicio: DIRECCION GENERAL- ÁREA DE ASESORÍA LEGAL

CONOCIMIENTOS

Conocimiento en Derecho Administrativo, en Derecho Laboral en Regímenes General y Especial y en Contratciones del Estado.


Curso de Especialización en Gestión y Organización Estratégica de la Administración Pública y/o Privada; La Nueva Normativa y el Ámbito de

Aplicación en la Gestión de Recursos Humanos en el Sector público; Curso Taller sobre Derecho Penal; Curso sobre elModelo del sistema

Administrativo de Gestion de Recurso Humanos en el Nuevo Servicio Civil; Curso sobre Codigo de Etica de la Función Pública.

Nivel de dominio Nivel de dominioAvanzado

Word x Inglés x


EXPERIENCIA

Experiencia general


5 años



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto

Gerente o

Director


Excel x …….


3 meses

-

-


Iniciativa, comunicación, adaptabilidad, trabajo en equipo, analisis, comprension lectora y organización de informacion.

Duraciòn del contrato: DEL 07 de agosto al 31 de diciembre del 2015


Hospital Vitarte

Hospital Vitarte


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

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8

9

10

11


X

Título/ Licenciatura

Maestría Sí X No

X X Titulado

Doctorado

Titulado Sí X No


JEFE DEL ÁREA DE LOGÍSTICA

JEFE DEL ÁREA DE LOGÍSTICA

JEFE DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

COORDINADORES DE LAS SUB ÁREAS

Coordinar con las diversas unidades y servicios para el abastecimiento oportuno de los recursos necesarios para el funcionamiento del

establecimiento de salud.

Asesorar, conducir, planificar, coordinar y controlar los procesos administrativos del Sistema Logística.

Aplicar los lineamientos de política del Sistema Nacional de Abastecimiento y la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento y

normas conexas.

Supervisar la formulación y ejecución del Plan Anual de Contrataciones de la Entidad y la previsión de necesidades.

Disponer y supervisar a la Sub-Área de Programación, la consolidación de los cuadros de necesidades de todos los órganos funcionales del

Hospital, para su valorización y definición del Plan Anual de Obtención.

Controlar el abastecimiento oportuno y coordinar con la Sub-Área de Adquisiciones y los comités permanentes y/o especiales para que se

ejecuten los procesos en los tiempos establecidos.

Visar resoluciones y contratos de Logística con proveedores o terceros y otros de su competencia.

Coordinar con la Unidad de Planeamiento Estratégico, sobre la formulación programación, ejecución y/o modificación en el grupo genérico

de gastos 2.3 Bienes y Servicios; 2.6 Activos no Financieros.

Remitir expediente de contratación a la Unidad de Administración para su aprobación.

Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración, con relación al área de su trabajo.

Supervisar en forma permanente los procesos técnicos del control patrimonial, almacén, adquisiciones y programación de acuerdo a

normas.

Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.




Ministerio de Salud, instituto de Gestión de Salud.



Colegiatura?

Egresado(a)

ADMINISTRACION DE EMPRESAS Secundaria Bachiller

D.) ¿Requiere habilitación


ó 2 años)


años)


Egresado

Áreas de Logística, Unidad de Administración, Unidad de Planeamiento Estratégico, Área de Personal, Área de Servicios Generales.



Hospital Vitarte

Hospital Vitarte





X






CONOCIMIENTOS

Manejo de Programas Informáticos

Conocimiento de Gestión Pública


Certificado acreditado por el OSCE (Vigente).

Acreditar estudios de Diplomado en Contrataciones del Estado (mínimo 02 diplomados).

Capacitación en la Normativa de Contrataciones Estatales, acreditar cursos y/o seminarios.

Capacitación en el módulo SEACE, SIAF y SIGA

Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto

Gerente o

Director

Word X Inglés X

Excel X …….


Mínimo 05 años de experiencia laboral en Logística del Sector Público

Mínimo 05 años de experiencia laboral en Logística del Sector Público


Trabajo en equipo, Manejo de trabajo bajo presión, Proactividad, Responsabilidad, Iniciativa, Puntualidad.

Lugar de Prestacion del Servicio: UNIDAD DE ADMINISTRACION-ÁREA DE LOGÍSTICA




EXPERIENCIA

Experiencia general


Mínimo 05 años



Practicante

profesional

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Nº ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

1 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Del 09 de julio al 22 de julio del 2015

Área de Personal

CONVOCATORIA

2 Publicación de la convocatoria: Portal institucional del Hospital Vitarte

Del 23 al 31 de julio del 2015 Comisión Evaluadora

CAS

3

Presentación del Currículo Vitae documentado: En el Área de Personal del Hospital Vitarte, Av. José Carlos Mariátegui Nº 142 (Espalda del Hospital Vitarte)

Del 23 al 31 de julio del 2015 De: 08:30 a 13:00 horas De: 14:00 a 16:15 horas

Comisión Evaluadora CAS

SELECCIÓN

4 Evaluación curricular

El 03 de agosto del 2015


5 Publicación de resultados de la evaluación curricular en el portal institucional del Hospital Vitarte.

El 03 de agosto del 2015 De: 16.00 horas


6 Atención de reclamos Área de Personal

El 04 de agosto del 2015 De: 08:00 a 11:00 horas


7

- Evaluación Psicológica: -Publicación de resultados de evaluación Psicológica: página portal institucional del Hospital Vitarte.

El 04 de agosto del 2015 De: 14.00 a 16.00 horas El 04 de agosto del 2015


8

Entrevista personal: Lugar: Área de Personal Hospital Vitarte, Av. José Carlos Mariátegui Nº 142

El 05 de agosto del 2015 Según cronograma publicado en el portal institucional del Hospital Vitarte


9 Publicación de resultado final : Portal Institucional del Hospital Vitarte y Estado Peruano

El 06 de agosto del 2015


SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

10 Suscripción y registro del contrato Del 07 de agosto del 2015 Área de Personal

11 Duración del contrato

Inicio: 07 de agosto 2015 Término: 31 de diciembre 2015 Pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución y disponibilidad presupuestal

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Comprende la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, la misma que Incluye 03 Etapas:

1. Primera Etapa: Evaluación Curricular

Esta etapa está a cargo de la Comisión Evaluadora en cumplimiento del perfil solicitado, para dicho efecto se tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado.

Deberá tomarse en cuenta lo siguiente:

1.1 Se considerará APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil solicitado. Únicamente los postulantes aptos podrán pasar a la Etapa Psicológica.

1.2 Será DESCALIFICADO aquel postor que omita presentar alguno de los documentos que debe

contener la propuesta, declare en ellos información falsa o imprecisa o no cumpla con los requisitos solicitados. Asimismo si no presenta las Declaraciones Juradas debidamente firmadas.

1.3 Para efectos de las acreditaciones de capacitación y experiencia, se tomará en cuenta diplomas, constancias de participación o asistencia emitidas por la institución capacitadora y constancias o certificados de trabajo/Prestación de servicios.

2. Segunda Etapa: Evaluación Psicológica: (No tiene puntaje y no es eliminatorio)

Los postulantes que aprobaron la etapa de evaluación Curricular, pasarán a la evaluación Psicológica. Esta etapa no tiene puntaje y no es eliminatoria, siempre que el postulante realice la prueba, caso contrario se consignará el término DESCALIFICADO por inasistencia, eliminándolo del proceso de selección.

3. Tercera Etapa: Entrevista Personal:

La entrevista personal será realizada por el Comité de Selección de acuerdo a los Perfiles de Puestos requeridos. Esta etapa representa el 50% del puntaje total, en la que se evaluará según los factores indicados:

FACTORES A EVALUAR

PUNTAJE (100 PUNTOS)

Presencia – Desenvolvimiento 25

Cultura General 25

Conocimiento del cargo 50

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos según distribución:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

Evaluación del currículo Vitae 50% 0 100

Evaluación Psicológica Sin puntaje

Entrevista Personal 50% 0 100

TOTAL 100% 100

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte

PUNTAJE Y CALIFICACIÓN – PARA PROFESIONALES

EVALUACION CURRICULAR

PUNTAJE (100 puntos)

1.1 Calificación de grados y títulos

60 puntos

Para la calificación de títulos y/o grados a nivel universitario, se calificara un máximo de 60 puntos no acumulables de acuerdo a la siguiente distribución: Título universitario………………. (50 puntos) Grado académico: Maestría…………..……………….… (55 puntos) Doctorado…………………………... (60 puntos)

1.2 Capacitación

20 Puntos

Tendrán validez los eventos de capacitación en los últimos cinco años, realizados en universidades nacionales y particulares, reconocidas por el correspondiente colegio profesional, cursos auspiciados por dependencias del Ministerio de Salud y otros ministerios, ESSALUD, Sanidad de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional, con valor de 1 crédito académico. Cada 16 horas, equivale a un crédito académico. - Cada crédito equivale a 1 punto - Como asistente: 1 punto

1.3 Méritos y experiencia

15 puntos

Los méritos (reconocimientos, felicitaciones y ponencias) y la experiencia acreditadas por constancia de trabajo, tendrán una calificación en forma acumulativa. de acuerdo a la siguiente distribución: - Por cada documento – mérito: un punto, máximo 05 puntos. - Por cada año de trabajo: 2 puntos.

1.4 Producción científica

05 puntos

La calificación máxima por este concepto será de 5 puntos acumulables de acuerdo a la siguiente distribución:

Trabajos publicados en libros: 2 puntos por cada trabajo. Trabajos publicados en revistas científicas de la especialidad acreditadas con un ejemplar original o copia xerográfica certificada: 1 punto (máximo 05 puntos).

Hospital Vitarte

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PUNTAJE Y CALIFICACIÓN PARA TÉCNICOS Y AUXILIARES

EVALUACIÓN CURRICULAR PUNTAJE (100 puntos)

1.1 Calificación de Titulo 60 Puntos - Título de técnico no universitario

- Certificado de estudios secundarios (Para auxiliares)

1.2 Capacitación

20 Puntos

Tendrán validez los eventos de capacitación en los que ha participado en los últimos cinco años, realizados en universidades nacionales y particulares, cursos auspiciados por dependencias del Ministerio de Salud y otros ministerios, ESSALUD, Sanidad de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional o por aquellas expedidas por entidades con personería jurídica. - Cada 16 horas, equivale a un crédito académico. - Cada crédito equivale a 1 punto. - Asistente: 1 punto

1.3 Méritos y experiencia

20 Puntos

Los méritos (reconocimientos, felicitaciones y ponencias) y la experiencia acreditadas por constancia de trabajo, tendrán una calificación en forma acumulativa de 20 puntos de acuerdo a la siguiente distribución: - Por cada documento – mérito: un punto, máximo 05 puntos. - Por cada año de trabajo: 04 puntos.

RESULTADO FINAL

Para ser declarado GANADOR, el postulante deberá obtener el primer lugar con un puntaje mínimo de 55 Puntos, que es el resultado de la suma de puntajes obtenidos en las etapas que conforman el proceso de selección.

La calificación final, es la sumatoria que se obtiene de multiplicar el coeficiente de ponderación (0.50), por la nota de cada factor de selección de evaluación curricular y entrevista personal.

RESULTADOS, RECLAMOS Y OBSERVACIONES Los resultados serán publicados en el portal institucional del Hospital Vitarte.

DE LAS BONIFICACIONES:

1. Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas:

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su carta de presentación y haya adjuntado en su Currículo Vitae copia simple del documento Oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado de las fuerzas armadas.

2. Bonificación por Discapacidad:

El postulante con discapacidad que acredite copia simple del Carnet de Discapacidad emitido por el CONADIS y lo haya indicado en la carta de presentación,se le otorgará una bonificación adicional del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total obtenido, según Ley Nº 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley Nº 27050, Ley de Personas con Discapacidad.

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte

V. DOCUMENTACION A PRESENTAR

La información consignada en el currículo vitae, tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

La documentación a presentar deberá tener el siguiente orden, obviando lo que no corresponda al puesto postulado:

Carta de presentación del postulante (anexo 1 ) Declaración Jurada de Ausencia de Incompatibilidades y de no encontrarse inscrito en el Registro

de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM. Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo. Declaración Jurada de Conocimiento del Código de Ética de la Función Publica Conocer las sanciones contenidas en la Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo

General. Grado de bachiller universitario Título profesional universitario Título profesional de especialidad o certificado/constancia de estudio de especialidad concluido Certificado de habilitación emitido por el colegio profesional respectivo Resolución de término de SERUMS (Para el personal profesional asistencial) Título de Técnico (Instituto superior) Certificado de estudios de educación secundaria completo

El GANADOR deberá presentar obligatoriamente lo siguiente: Certificados de salud, antecedentes penales y judiciales Declaración jurada de domicilio Copia de RUC Contar disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato El Currículo Vitae obligatoriamente deberá presentarse FEDATEADO a la firma del contrato.

Los postulantes presentaran obligatoriamente sus documentos en folder manila A4, y deberá llevar el siguiente rotulo:

CONVOCATORIA CAS N° 003-2015-HOSPITAL VITARTE-IGSS

POSTULANTE : (Apellidos y nombres) NOMBRE DEL PUESTO: (Indicar el cargo al que postula) DNI:

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 7.1 Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c) Cuando habiéndose cumplido los requisitos mínimos,ninguno de los postulantes obtiene

Puntaje Mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

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Hospital Vitarte

7.2 Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsable de la entidad.

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otros supuestos debidamente justificados.

VIII SUSCRIPCION DEL CONTRATO

La suscripción de contrato será en un plazo no mayor de cinco días hábiles, contados a partir del día

siguiente de la publicación de los resultados. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato

por causas objetivas imputables a él, se debe declarar seleccionada a la persona que ocupe el orden de

mérito inmediatamente siguiente, para que proceda a la suscripción del respectivo contrato dentro del

mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribirse el contrato por las

mismas consideraciones anteriores, la entidad convocante puede declarar seleccionada al postulante

que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso.

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte

ANEXO Nº 01

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE Señores COMISIÓN EVALUADORA CAS HOSPITAL VITARTE PRESENTE Yo,…………………..….…….……………………………………………………………………..……………………………… (Nombre y Apellidos)

identificado(a) con DNI Nº………….…………….., domiciliado en………………………………………………………………………………

Mediante la presente, le solicito me considere para participar en el Concurso Público CAS Nº 003-2015-HV-IGSS

realizado por el Hospital Vitarte, a fin de acceder al puesto laboral cuya denominación es:

......................................………………………………………………………… para el Centro de Salud

…………………………………………………. De la Red de Salud Lima Este Metropolitana, para lo cual declaro bajo

juramento que cumplo íntegramente con los requisitos solicitados establecidos en las Bases Administrativas y

publicación correspondiente para el servicio objeto de la Convocatoria, adjuntando a la presente el

correspondiente Currículo Vitae documentado, copia de DNI y Declaraciones Juradas (Anexos Nº 02,03 y 04).

Fecha,………..de…………….…………del 2015

…………………………………..………… FIRMA DEL POSTULANTE

Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad:

Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO) Tipo de Discapacidad: Física ( ) ( ) Auditiva ( ) ( ) Visual ( ) ( ) Mental ( ) ( )

Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (x): Licenciado de las Fuerzas Armadas (SI) (NO)

Hospital Vitarte

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ANEXO Nº 2

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES Y DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL

REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS -REDAM

Yo,………..…………………………………………………..……………………….………..……identificada(o) con DNI Nº.

…………………………. RUC Nº …………………………..…con domicilio real en

…….…………………….……………………………………………………… estado civil ………………… natural del Distrito de

…………………………………….Provincia de ………………………Departamento de ……………………… , DECLARO BAJO

JURAMENTO :

1. Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a

la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado y resultar ganador del

presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de

contratación administrativa de servicios.

2. Que no tengo antecedentes penales ni judiciales.

3. Que no tengo sentencia condenatoria o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones

administrativas que me impidan laborar en el Estado.

4. Que no me encuentro inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional.

5. Que no he sido condenado por delitos sancionados con penas privativas de la libertad, o encontrarme

sentenciado(a) y/o inhabilitado(a) para ejercer función pública.

6. Que notengo sanción vigente en el registro Nacional de Proveedores.

7 Que no me encuentro inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios morosos-Redan, a que hace

referencia la Ley 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.

Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42º de la

Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

Ate,……..de………….………… del 2015

Huella Digital ……………………………………………………….

Firma del Participante

Nombres y Apellidos:……………...…………………

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte

ANEXO Nº 03

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO – LEY Nº 26771

D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. Nº 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM

Yo, ………………………………………………………………………….……………………..………………………… identificado con D.N.I.Nº

……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título

Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444,

DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de

matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el

ingreso a laborar al Hospital Vitarte.

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado

por D.S.Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción

que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado

es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena

privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de

veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

Lima,_____ de ______________ de 20 15

____________________________________

Firma

Hospital Vitarte

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ANEXO Nº 04

DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA

Yo, …….………………….……………………………………………………………………………………… con DNI Nº …………………… y

domicilio fiscal en .............................................………………………………………………... declaro bajo Juramento, que

tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11° de la Ley N° 27815, Ley

del Código de Ética de la Función Pública.

Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código de Ética de la

Función Pública.

Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.

Lima, _____ de _______________ de 2015

____________________________________

Firma

Documents

CONCURSO PÚBLICO CAS N° 003-2015 ... - Ministerio de Salud · CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS I GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar