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Entrevista y pregunta a una persona que esté trabajando en este momento, pregúntale cómo es el comportamiento organizacional de su organización e identifica cual es el modelo de Comportamiento Organizacional que predomina en ella. Realiza esta actividad a través de este mismo medio en la parte inferior. La tarea debe contener: 1. Introducción Para la elaboración del presente trabajo se entrevistó al Analista de Ventas de Procter & Gamble también conocida como ( P&G ) es una empresa americana multinacional de bienes de consumo. Sus productos incluyen comida para perros, artículos de limpieza y productos de cuidado personal. En dos oportunidades aproximadamente 40 minutos cada entrevista. Tiempo en el cual se descubrió cada proceso operativo de la empresa (planeamiento – organización – ejecución – control) y todas las operaciones unitarias que se llevan a cabo para poder llegar al objetivo planteado al corto, mediano y largo plazo. 2. Desarrollo ¿EN QUE EMPRESA LABORAS? Procter & Gamble ¿A QUE SE DEDICA LA EMPRESA EN LA QUE LABORAS? Procter & Gamble también conocida como ( P&G ) es una empresa americana multinacional de bienes de consumo con localización en el centro de Cincinnati, Ohio. Sus productos incluyen comida para perros, artículos de limpieza y productos de cuidado personal. Antes de la venta de Pringles a la compañía Kelogg, su línea de productos incluía

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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Entrevista y pregunta a una persona que est trabajando en este momento, pregntale cmo es el comportamiento organizacional de su organizacin e identifica cual es el modelo de Comportamiento Organizacional que predomina en ella. Realiza esta actividad a travs de este mismo medio en la parte inferior.La tarea debe contener:1. Introduccin

Para la elaboracin del presente trabajo se entrevist al Analista de Ventas de Procter & Gambletambin conocida como (P&G) es una empresa americanamultinacionalde bienes de consumo. Sus productos incluyen comida para perros, artculos de limpieza y productos de cuidado personal. En dos oportunidades aproximadamente 40 minutos cada entrevista. Tiempo en el cual se descubri cada proceso operativo de la empresa (planeamiento organizacin ejecucin control) y todas las operaciones unitarias que se llevan a cabo para poder llegar al objetivo planteado al corto, mediano y largo plazo.2. Desarrollo

EN QUE EMPRESA LABORAS?Procter & Gamble

A QUE SE DEDICA LA EMPRESA EN LA QUE LABORAS?Procter & Gambletambin conocida como (P&G) es una empresa americanamultinacionalde bienes de consumo con localizacin en el centro de Cincinnati, Ohio. Sus productos incluyen comida para perros, artculos de limpieza y productos de cuidado personal. Antes de la venta de Pringles a la compaa Kelogg, su lnea de productos inclua alimentos y bebidas.

CUAL ES LA VISION DE P&G?La visin de la empresa es ser lder a nivel mundial con sus productos, operando con una tecnologa responsable y sostenible, con los ms altos estndares de seguridad y salud ocupacional, liderando el cuidado y respeto hacia el medio ambiente, adems de estar en la vanguardia de la tecnologa de punta en el rubro, tomar la responsabilidad social como un arma estratgica para el desarrollo de todos los involucrados.

CUAL ES LA MISION DE LA EMPRESA?Brindar nuestros productos con eficiencia, rapidez y competitividad, contribuyendo con el desarrollo sostenible y calidad de vida delos clientes y colaboradores; apoyando la inclusin social y fomentando la preservacin del medio ambiente.

PODRIA DESCRIBIR UN DIA LABORAL?Bien, el personal de oficina solo labora en el turno de da, sin embargo el personal de campo vara su horario ya que deben de estar visitando a nuestros clientes en diferentes horarios. Se registra la entrada y salida del personal.Conclusiones Dos mil millones de veces al da, las marcas de P & G tocan la vida de las personasalrededor del mundo. La gente de P & G trabajan para asegurarse de que esas marcas vive la altura de su promesa de hacer de la vida cotidiana un poco mejor.