Compensation Plan Monavie

5/12/2018 Compensation Plan Monavie - slidepdf.com

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PLANO DE MARKETING MONAVIE

Plano de Marketing MonaVie Brasil, Entrada em vigor em 1 de Septembro de 2011



NA MONAVIE, NOSSOS DISTRIBUIDORES INDEPENDENTES SÃO NOSSO MAIS IMPORTANTE PATRIMÔNIO,E NÓS OS RECOMPENSAMOS COM UM PLANO DE MARKETING EXCEPCIONALMENTE GENEROSO.HÁ 9 FORMAS DE GANHAR* COM A MONAVIE†.

9

01 VENDAS DIRETAS E BÔNUS CLIENTE PREFERENCIAL

02 BÔNUS TOP DE VENDAS

03 BÔNUS DE PRIMEIRO PEDIDO

04 BÔNUS STAR MAKER

05 BÔNUS DE EQUIPE

06 BÔNUS DE CRESCIMENTO

07 BÔNUS EXECUTIVE CHECK MATCH

08 BÔNUS DE LIDERANÇA

09 CENTROS MÚLTIPLOS DE DISTRIBUIÇÃO

*Para ver o Plano de Marketing mais atualizado da MonaVie, visite o site www.monavie.com.br.

†

Para ver o Calendário de Auto-Envio, visite a Biblioteca de Documentos em nosso Virtual Office.



CONSTRUA UMA BASE SÓLIDA PARA SEUS NEGÓCIOS ATRAVÉS DE REVENDAS.

01 VENDAS DIRETAS E BÔNUS CLIENTES PREFERENCIAIS

A venda de produtos MonaVie diretamente aos consumidores é o primeiro pilar de um negócio de basesólida. As vendas diretas possibilitam o lucro com a revenda, já que você compra os produtos MonaViecomo distribuidor por um preço menor que o preço de venda no varejo.

Além da revenda, você pode inscrever seus clientes preferenciais†

e ganhar um Bônus ClientePreferencial em cada compra realizada. O Bônus Cliente Preferencial é calculado com 50% do Volume

Pessoal do Cliente Preferencial (PCPV).‡§

Por exemplo, caso seu cliente preferencial compre uma caixa

de suco (com 50 PCPV), você recebe um Bônus Cliente Preferencial de 25 GBU§§

e 50 PCPV vai para vocêe para outra pessoa na linha imediatamente superior à sua. Em outras palavras, o Volume Pessoal (PV)‡das vendas para seus clientes preferenciais contará em sua atividade. Qualquer PV que exceder 200 irá

para sua menor perna. Não é necessário estar ativo** ou qualificado††

para receber o lucro das vendasdiretas ou das vendas para clientes preferenciais.

02 BÔNUS TOP DE VENDAS

Distribuidores que atinjam altas vendas de varejo (com um mínimo de cinco pedidos de diferentesclientes preferenciais ou 300 PV de vendas a varejo processadas) ao longo de um período de quatrosemanas serão recompensados com o Bônus Top de Vendas. O distribuidor com o maior volume devendas processadas (calculadas em PV) para seus consumidores de varejo ou clientes preferenciaisreceberá um bônus de 4.000 GBU. Os próximos três distribuidores com o maior volume de revendasprocessadas e vendas a clientes preferenciais receberão um bônus de 2.000 GBU. Todos os demais

distribuidores com no mínimo cinco vendas a clientes preferenciais ou 300 PV de vendas processadas novarejo durante o período de incentivo de quatro semanas receberão uma parte do pool igual a 1% do PVtotal do Cliente Preferencial. Para ser qualificado na opção de vendas no varejo você deve, durante omesmo período de quatro semanas, adquirir e vender um produto de PV mínimo de 300.

O Bônus Top de Vendas é concedido aos maiores distribuidores do mundo inteiro e não é determinadopelo país. As vendas do cliente preferencial para o mesmo endereço de entrega ou para o endereço deentrega do distribuidor não são beneficiadas. As vendas estarão sujeitas a auditoria.

ANOTAÇÕES E TERMINOLOGIA

† Cliente Preferencial: Um de seus clientes que está cadastrado no banco de dados da MonaVie e quepode fazer encomendas sem seu envolvimento direto. Clientes preferenciais podem adquirir produtos apreço de atacado e podem participar do Auto-Envio.

‡ Volume: Refere-se aos pontos atribuídos aos produtos. PV significa o volume das vendas pessoais deprodutos encomendados para a venda a seus clientes regulares e de produtos encomendados por seus



clientes preferenciais. O volume da árvore de cadastramento é o volume das vendas dos produtosencomendados pela pessoa na linha imediatamente inferior à sua para venda a clientes regulares etambém inclui produtos encomendados por seus clientes preferenciais. O volume gerado pela pessoa nalinha imediatamente inferior à sua em sua árvore de colocação é o volume do grupo, ou GV. O seu PV ePCPV não são incluídos em seu volume pessoal da árvore de cadastramento.

§ Volume Pessoal do Cliente Preferencial (PCPV): Volume associado à compra realizada por um clientepreferencial, o qual é metade do volume de uma compra de um distribuidor independente.

** Ativo: Deve gerar uma quantidade de volume mínima a cada quatro semanas, como i) compraspessoais de 50 PV, 100 PV ou 200 PV ou ii) compras de clientes preferenciais de 50 PCPV, 100 PCPV ou200 PCPV. Se você estiver “ativo com 50” significa que você adquiriu pelo menos 50 PV ou que seusclientes preferenciais adquiriram pelo menos 50 PCPV; quando estiver ativo com 50, você é qualificadopara o recebimento de 60% de um bônus de 100 PV. Se estiver “ativo com 100” significa que vocêadquiriu pelo menos 100 PV ou que seu cliente preferencial adquiriu pelo menos 100 PCPV. Estar “ativocom 200” significa que você adquiriu pelo menos 200 PV ou que seus clientes preferenciais adquirirampelo menos 200 PCPV.

†† Qualificado: Deve ter um distribuidor pessoalmente inscrito em cada perna da árvore de colocaçãoque esteja ativo ou que tenha no mínimo 500 de volume da árvore de cadastramento pessoal.

§§ Unidades Globais de Bônus (GBU): GBU é utilizada para determinar os bônus pagos aosdistribuidores. Uma GBU = US$ 1. Quando a GBU é calculada, é convertida em moeda local, com umataxa de câmbio pré-determinada, na data em que você recebe seu pagamento.



A CHAVE DO SUCESSO DA MONAVIE É SIMPLES. TORNE-SE UM STAR E AJUDE OUTROS ATORNAREM-SE STARS EM SUA ORGANIZAÇÃO MONAVIE.

03 BÔNUS DE PRIMEIRO PEDIDO (FOB)

Todos os distribuidores ativos com 200 ganham um FOB único de 20% do PV (até o máximo de 40 GBU)e distribuidores ativos com 100-199 PV ganham um FOB único de 10% do PV (até o máximo de 20 GBU)quando seus distribuidores pessoalmente patrocinados realizam um pedido de produtos MonaVie pelaprimeira vez. Você deve estar ativo no momento do pedido para receber o FOB.

04 BÔNUS STAR MAKER

O segundo pilar na construção de um negócio bem sucedido é ajudar seus distribuidores pessoalmentepatrocinados a se qualificarem como Star. Se você estiver ativo e qualificado com 100, então toda vezque um de seus distribuidores pessoalmente patrocinados atingir o título Star, você recebe um BônusStar Maker de 20 GBU de sua venda. Se estiver ativo e qualificado com 200, você recebe um Bônus StarMaker de 40 GBU de sua venda. Se não estiver qualificado na semana em que um de seus distribuidorespessoalmente patrocinados atingir a classificação Star, você terá as três semanas seguintes para sequalificar e receber o Bônus Star Maker.



05 BÔNUS DE EQUIPE

O bônus de equipe compõe outro pilar do Plano de Compensação MonaVie. Como novo distribuidor,você deve se concentrar no desenvolvimento de uma base de clientes preferenciais e varejistas. Vocêtambém se concentrará em ajudar a pessoa na linha imediatamente inferior a gerar volume através dasvendas.

O aspecto do bônus de equipe do plano é calculado a partir de sua árvore de colocação, que contémduas pernas, uma esquerda e outra direita. Você receberá bônus com base no desenvolvimento daconstrução do volume de vendas dentro da árvore de colocação (GV). A pessoa na linha imediatamentesuperior à sua (ou qualquer outra pessoa na árvore de colocação) também pode colocar pessoas em suaárvore. Com o crescimento de seu grupo, você passa a ter direito ao bônus de equipe com base no GVtotal gerado em sua menor perna.

CÁLCULO DO BÔNUS DE EQUIPE: Você deve estar ativo e qualificado para ter direito ao bônus deequipe. Além disso, você deve ter no mínimo 500 GV em cada perna da sua árvore de colocação nasemana do bônus.

Quando atingir os 500 GV em sua menor perna, um bônus de equipe de 5% é pago no GV naquelaperna, bem como um bônus de equipe de 5% do volume correspondente em sua maior perna. QualquerGV não pago é acumulado para a semana seguinte, contanto que continue ativo.

Em qualquer semana que esteja ativo com 200 PV, o PV adicional excedendo os 200 será aplicado à suaperna de menor volume. Os bônus de equipe são limitados a 10.000 GBU por semana, por centro dedistribuição. Embora os bônus de equipe possam ser adquiridos estando ativo com 100 PV, seu FOB,BOB e Bônus Star Maker podem ser maximizados permanecendo ativo com 200. O bônus de equipemínimo pago é de 50 GBU, exigindo que você tenha pelo menos 500 GV, tanto em sua perna esquerdaquanto direita da árvore de colocação. Contanto que permaneça ativo com pelo menos 100 PV, você

pode continuar acumulando volume para o próximopagamento do seu bônus de equipe.

Neste exemplo, você está ativo com 200 PV, porque vocêrecebe 50 PV de suas vendas a cada um de seus clientespreferenciais; você também ganha 100 GBU em BônusCliente Preferencial (4 vendas x 25 GBU cada). Tambémestá qualificado porque possui distribuidorespessoalmente patrocinados que estão ativos em ambasas pernas. Portanto, tem direito a 10% em bônus deequipe, equalizando ganhos de 5% do volume ponderadode sua perna esquerda e direita. Neste exemplo, vocêganharia um bônus de equipe de 50 GBU (10% de 500GV). Devido ao fato de o bônus de equipe só ser pago emvolume ponderado sobre 500 GV, você receberá umbônus de equipe assim que acumular 500 GV em ambasas pernas; você pode continuar acumulando volume paraseu primeiro bônus de equipe, contanto que permaneçaativo com 100.



06 BÔNUS DE CRESCIMENTO

Toda semana, você será premiado com pontos de crescimento com base em seu título “pago como”* enos distribuidores com os maiores títulos “pago como” em cada perna de sua árvore de cadastramentopessoal. Veja a Tabela Alocação de Pontos de Bônus de Crescimento abaixo.

O bônus de crescimento é calculado com base na semana considerada (ex.: semana atual) e a semanaque é quatro semanas anteriores à atual (semana base). O bônus de crescimento é pago na forma decotas de um pool de bônus equivalente ao aumento de pontos da semana base à atual.

Para ganhar um bônus de crescimento, você deve ser pago em Executivo Bronze ou em título superiorna semana base. Você também deve ser pago em Executivo Bronze ou título superior e estar ativo com200 na semana atual.

O bônus de crescimento é pago semanalmente de um pool de volume da árvore de cadastramento

mundial na semana em que é compartilhado proporcionalmente ao número de cotas premiadas†

.

No exemplo abaixo, você é “pago como” Blue Diamond no período atual (semana cinco). Durante operíodo anterior (semana um), você foi “pago como” Blue Diamond. Utilizando a Tabela de Alocação doBônus de Crescimento, pegue cada uma das pernas da árvore de cadastramento e preencha os pontosde acordo com seu título “pago como” nas semanas um e cinco. Você deve encontrar o maior título“pago como” para determinar o valor do ponto. Totalize os pontos de cada semana e então subtraia ototal de pontos da semana um do total de pontos da semana cinco para determinar as cotas ganhas (47pontos - 35 pontos = 12 cotas).

NOME DODISTRIBUIDOR

MAIOR TÍTULO DAPERNA

SEMANA 1

VALORDO

PONTO

MAIOR TÍTULODA PERNASEMANA 5

VALOR DOPONTO

COTASGANHAS

ADAM DISTRIBUIDOR 0 BRONZE 7 7

JIM SILVER 8 DIAMOND 12 4

TOM SILVER 8 RUBIY 10 2

KEIKO BRONZE 7 BRONZE 7 0

LUCY DIAMOND 12 EMERALD 11 -1

TOTAL 35 47 12

* “Pago como” significa o título no qual você é pago e é determinado cumprindo o volume e outrosrequisitos para o título em uma semana de bônus, que pode variar de seu título atingida. Seu títuloatingido é o maior título no qual você já tenha sido pago.

†Para ganhar um bônus de crescimento, seu total de cotas ganhas deve ser maior que zero.



TABELA DE ALOCAÇÃO DO BÔNUS DE CRESCIMENTO

Maior título “pago como” (por perna da árvore de cadastramento)

Título

pago

como

do

benefic

iário

BRNZ SLVR GOLD RUBY EMRLD DMND BLUED HBD BLKD ROYAL PRES IMP CRWNDBLCR

NTPLCRN

BRNZ1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

SILVER2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

GOLD3 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

RUBY 4 5 6 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7

EMRLD5 6 7 8 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

DMND6 7 8 9 10 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11

BLUED7 8 9 10 11 12 13 13 13 13 13 13 13 13 13

HBD8 9 10 11 12 13 14 15 15 15 15 15 15 15 15

BLKD9 10 11 12 13 14 15 16 17 17 17 17 17 17 17

ROYAL10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 19 19 19 19 19

PRES11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 21 21 21 21

IMP 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 23 23 23

CRWN13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 25 25

DBLCR

N 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 27

TPLCRN15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29



07 BÔNUS EXECUTIVE CHECK MATCH

Para recompensar ainda mais nossos líderes executivos de campo por suas vendas, e pelas vendas da

organização de sua linha imediatamente inferior à sua, criamos o bônus Executive Check Match (ECM),*que permite que você receba um bônus até os primeiros 2.500 GBU dos bônus de equipe pagos aosdistribuidores em sua árvore de cadastramento pessoal e aos distribuidores em suas respectivas árvoresde cadastramento pessoal. À medida que seu título executivo progride, aumenta também o número degerações sobre as quais você pode receber um bônus ECM, até no máximo sete gerações. Para terdireito ao bônus ECM, você deve estar ativo e qualificado com 200 e atender às exigências do título deum executivo Bronze.

O bônus ECM é calculado por gerações. Uma geração pode incluir executivos encontrados em cadaperna de sua organização de cadastramento pessoal bem como distribuidores nos vários títulos Starelegíveis. Uma geração termina quando um executivo qualificado é encontrado, independentemente daprofundidade de sua linha. Portanto, para maximizar seus ganhos, você deve conquistar títulosexecutivos cada vez mais altos, além de continuar patrocinando pessoalmente distribuidoresindependentes, criando, dessa forma, mais pernas em sua organização pessoal, sobre as quais vocêpoderá receber um bônus ECM.

*Executivos Bronze e títulos superiores devem estar ativos e qualificados com 200 para receber o bônusECM. O bônus ECM é pago semanalmente. A garantia da MonaVie de um pagamento de 50% do volumede todos os bônus é realizada calculando o bônus ECM com uma porcentagem flutuante. Após o cálculodos diversos bônus pagos pela MonaVie, qualquer volume remanescente é alocado ao bônus ECM epago junto com os outros bônus ganhos da semana. Suas cotas no pool são remuneradas com base em100% dos primeiros 2.500 GBU em bônus de Equipe para o número de gerações para as quais você éelegível, baseado em seu título paga. O total de cotas de todos os beneficiários do ECM é dividido no

pool do ECM, obtendo o percentual de ECM, e o seu bônus ECM é baseado em seu número de cotas,multiplicado por aquele percentual. Por exemplo, consideremos que há 1.000.000 GBU no pool do ECMe que um total de 15.000.000 cotas são emitidas. Dividindo 15.000.000 em 1.000.000, obtemos umpercentual de 6,7%. Se você tem 400 cotas, então você receberia 400 x 6,7%, ou cerca de 27 GBU. Osbônus ECM semanais não podem exceder 25% do GV da perna de menor volume de sua árvore decolocação.



Veja a perna que começa com a Mary. Nessa perna específica, você receberia um bônus ECM por meioda Kelly, pois ela é uma distribuidora de quarta geração. Para receber um pagamento maior por essaperna (permitindo que você receba um bônus ECM pelo David), você precisaria avançar para o título

Executivo Emerald, sendo, assim, pago através de cinco gerações de distribuidores.

Na perna da árvore de cadastramento pessoal que começa com a Shelly, não há nenhum executivo.Portanto, todos nessa perna são considerados como primeira geração, e você receberia bônus ECMequivalentes nos primeiros bônus de equipe de 2.500 GBU pagos a todos nessa perna.

Para maximizar seus ganhos com o programa ECM da MonaVie, você deve focar na conquista de títulosExecutivos cada vez mais altos.



8 BÔNUS DE LIDERANÇA

Reservamos 2,5% do volume total da árvore de cadastramento da companhia para nosso grupo deExecutivos Blue Diamond e acima. Nesse grupo, você pode ganhar cotas do Pool de Liderança daMonaVie baseadas em seu título de “Pago como” do volume de vendas geradas através das pernas desua árvore de cadastramento pessoal. As cotas são alocadas determinando o maior título de “pagocomo” por perna da árvore de cadastramento. Você deve estar ativo com 200, qualificado e “pagocomo” um Blue Diamond para receber esse bônus.

TABELA DE ALOCAÇÃO DE PONTOS DO BÔNUS DE LIDERANÇAMaior título de “pago como” (por perna de

cadastros)Título de

pagocomo dobeneficiá

rio

BRNZ SLVRGOL

DRUBY

EMRLD

DMND

BLUED

HBD BLKDROYA

LPRES

IMPCRW

NDBLCRN

TPLCRN

BLUED 1 1 1 2 3 9 10 10 10 10 10 10 10 10 10

HBD 1 1 1 2 3 9 10 11 11 11 11 11 11 11 11

BLKD 1 1 1 2 3 9 10 11 11 11 11 11 11 11 11

ROYAL 1 1 1 2 3 9 10 11 12 13 13 13 13 13 13

PRES 1 1 1 2 3 10 11 12 13 14 15 15 15 15 15

IMP 1 1 1 2 3 10 11 12 13 14 15 16 16 16 16

CRWN 1 1 1 2 3 18 20 21 22 23 24 25 26 26 26

DBLCRN 1 1 1 2 3 18 20 21 22 23 24 25 26 27 27

TRLCRN 1 1 1 2 3 18 20 21 22 23 24 25 26 27 28

9 CENTROS MÚLTIPLOS DE DISTRIBUIÇÃO

Conforme o crescimento do seu negócio MonaVie, você tem a opção de abrir um total de quatro centrosde distribuição (o centro inicial mais três centros adicionais), cada um com ganhos potenciais de 10.000GBU por semana em bônus de equipe. Você obterá seus centros de distribuição ao atingir o nível BlackDiamond. Embora centros de distribuição adicionais permitem-lhe maximizar seu potencial de ganhos,eles não são necessários para que você possa avançar no âmbito do Plano de Compensação daMonaVie. Você pode atingir o Triple Crowne Black Diamond, o mais alto título na MonaVie, focando emseu centro de distribuição inicial.

Todo o volume da árvore de cadastramento e as pernas Star 500 de centros de distribuição adicionais

contarão para a qualificação de todos os seus centros de distribuição.





SUMÁRIO DE BÔNUS

BÔNUS COMO ELE FUNCIONA COMO GANHÁ-LO

01a

Bônus de

VendasDiretas

• Venda produtos MonaVie aos seus amigos evizinhos no varejo e mantenha a diferença. • Tornando-se um distribuidor MonaVie.

01b

BônusClientePreferencial

• Indique clientes regulares como clientespreferenciais em sua Virtual Office MonaVie,permitindo que eles façam encomendas diretase se inscrevam para o Auto-Envio.• Ganhe um bônus de 25 GBU a cada caixavendida para clientes preferenciais.• Ganhe 50 PCPV a cada caixa vendida (euse-os para cumprir com suas exigênciasativas).

• Tornando-se um distribuidor MonaVie.• Indicando seu cliente como clientepreferencial em sua Virtual Office MonaVie.

02Bônus Top

de Vendas

• Ganhe 4.000 GBU como o maior vendedormundial da MonaVie a cada quatro semanas.• Ganhe 2.000 GBU como o 2º, 3º e 4ºmaior vendedor mundial da MonaVie a cadaquatro semanas.• Ganhe de um pool de PV gerado das vendasa cada quatro semanas.

• Gerando no mínimo 300 PV de vendas deprodutos.

OU• Fazendo pelo menos 5 vendas a seusClientes Preferenciais.

03Bônus dePrimeiroPedido

• Ganhe 20% (até 40 GBU) do volume devendas do primeiro pedido realizado por umapessoa na linha imediatamente inferior à suaque você tenha patrocinado pessoalmente.• Ganhe 10% (até 20 GBU) do volume devendas do primeiro pedido realizado por umapessoa na linha imediatamente inferior à suaque você tenha patrocinado pessoalmente.

• Estando ativo com 200 no momento darealização do pedido ou• Estando ativo com 100 no momento darealização do pedido.

04Bônus StarMaker

• Ganhe 40 GBU do volume de vendas decada distribuidor que você patrocina

pessoalmente. • Ganhe 20 GBU do volume devendas de cada distribuidor que você patrocinapessoalmente.

• Estando ativo e qualificado com 200 ou• Estando ativo e qualificado com 100 e• Estando qualificado na semana em que seudistribuidor pessoalmente patrocinado atinge aclassificação Star ou dentro das próximas trêssemanas.

05 Bônus deEquipe

• Incentive a pessoa na linha imediatamenteinferior à sua em sua árvore de colocação paravender produtos aos seus clientes.• Ganhe um bônus de 5% do GV em suamenor perna.• Ganhe outro bônus de 5% do GVcorrespondente em sua maior perna.

• Estando ativo e qualificado.• Tendo no mínimo 500 GV em cada pernada árvore de colocação.• Atingindo os volumes mínimos em suasárvores de colocação e de cadastramento (vejaQualificações de Título).

06Bônus deCresciment

o

• Pago a partir de um pool do volume semanalda árvore de cadastramento.• Concedido com base no crescimento sobre

períodos de quatro semanas.

• Estando “pago como” um Executivo Bronzeou acima e estando ativo com 200 na semanaatual.

• Estando “pago como” um Executivo Bronzeou acima na semana base.

07

BônusExecutiveCheckMatch

• Corresponde aos primeiros 2.500 GBU dosBônus de Equipe pagos àqueles em sua árvorede cadastramento pessoal.• Pago conforme o número de gerações emsua linha imediatamente inferior à sua.

• Estando ativo com 200.• Estando qualificado.• Estando “pago como” um Executivo Bronzeou acima.

08Bônus deLiderança

• Paga um bônus proporcional de um pool de2,5% do volume total da árvore decadastramento da MonaVie.• As costas do pool são baseadas em seu título

• Estando ativo e qualificado com 200E• Estando “pago como” um Executivo BlueDiamond ou acima.



“pago como”.

09

CentrosMúltiplosde

Distribuição

• Opção de abrir e construir três centros dedistribuições adicionais.• Ganhar até 10.000 GBU em bônus de

equipe de cada centro de distribuição.

• Estando “pago como” um Executivo BlackDiamond ou acima.

RECOMPENSAS E COMPENSAÇÃO*

*

BLACK DIAMOND

• Ganhe centros de distribuição adicionais• Participação no Pool de Liderança da MonaVie

• 2.500 GBU de ajuda de custo para Carro Mercedes Black Diamond†

• Anel Black Diamond (para homens) e pingente (para mulheres)• Seu documentário Black Diamond personalizado

ROYAL BLACK DIAMOND

• Bônus de 100.000 GBU em dinheiro• Participação no Pool de Liderança da MonaVie

• Hospedagem no Zermatt Resort (Midway, Utah), na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡

• Dia MonaVie: estendemos o tapete vermelho para você: voe de primeira classe para os EUA eembarque no jato da MonaVie para Salt Lake City, em Utah, para um dia oficial na sede da MonaVie

• Participação no programa Crédito de Marketing da MonaVie§

PRESIDENTIAL BLACK DIAMOND

• Bônus de 300.000 GBU em dinheiro• Participação no Pool de Liderança da MonaVie

• Hospedagem no Zermatt Resort (Midway, Utah), na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡

• Hospedagem de cinco noites no Atlantis Resort (Bahamas), na Cobertura MonaVie Reef

Towers**


IMPERIAL BLACK DIAMOND

• Bônus de 600.000 GBU em dinheiro• Participação no Pool de Liderança da MonaVie• Hospedagem no Zermatt Resort (Midway, Utah), na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡

• Viagem ao Mediterrâneo repleta de aventuras, a bordo de um iate de luxo particular††


* Todas as recompensas são intransferíveis e não têm valor monetário considerado. Você deve estartotalmente compatível com o contrato do seu distribuidor para ter direito a qualquer recompensa Black



Diamond.

†Ao atingir o título de Black Diamond pela primeira vez, você recebe 2.500 GBU da MonaVie, como

parte do programa Mercedes da MonaVie. Quando você apresenta comprovante de leasing ou decompra de um Mercedes (SL550 ou S550) preto novo, a MonaVie paga 2.500 GBU por mês como ajuda

de custo para seu carro. Após um ano, a MonaVie fará uma revisão dos ganhos de seu distribuidor. Vocêcontinuará recebendo uma ajuda de custo mensal para os anos seguintes, com base no número desemanas do ano anterior em que você manteve seu título pago como do Black Diamond: mais de 40semanas = 2.500 GBU; 30–39 semanas = 1.650 GBU; 20–29 semanas = 1.250 GBU; 15–19 semanas = 850GBU. Você precisa continuar ativo com 200 toda semana para receber a ajuda de custo Black Diamondpara o carro. Você pode optar por não receber um carro Mercedes e, ao invés, receber pagamentos emdinheiro, conforme segue: pagamento inicial de 1.500 GBU e, para manutenção: mais de 40 semanas =1.500 GBU; 30-39 semanas = 1.000 GBU; 20-29 semanas = 750 GBU; e 15-19 semanas = 500 GBU.

‡Acesso anual.

** Trata-se de uma viagem única apenas para os qualificados como Presidential Black Diamond pelaprimeira vez.

††Viagem única, tendo como anfitrião um membro da equipe de Gestão Executiva da MonaVie.

§ Como um Executivo Royal Black Diamond ou acima, você ganhará créditos de marketing da MonaViepara ajudar a compensar suas despesas na construção e manutenção do seu negócio. Os créditos sãobaseados no título “pago como” de seu centro de distribuição de maior título. Os créditos são ganhossemanalmente na seguinte proporção: Royal Black Diamond = 0,5 créditos, Presidential Black Diamond =1,0 créditos, Imperial Black Diamond = 1,5 créditos, Crowne Black Diamond = 2,0 créditos, DoubleCrowne Black Diamond = 2,5 créditos e Triple Crowne Black Diamond = 3,0 créditos. Um crédito = 1.500GBU.



RECOMPENSAS E COMPENSAÇÃO*

CROWNE BLACK DIAMOND

• Bônus de 1.000.000 GBU em dinheiro•

Participação no Pool de Liderança da MonaVie• Hospedagem no Zermatt Resort (Midway, Utah), no MonaVie Chateau Villa de três quartos

†

• Seu segundo documentário Black Diamond personalizado• Programa Carro Exótico MonaVie: escolha o carro de seus sonhos (Lamborghini, Ferrari,Maserati, Rolls-Royce ou Bentley)

• Participação no programa de Crédito de Marketing§

DOUBLE CROWNE BLACK DIAMOND

• Bônus de 2.000.000 GBU em dinheiro• Participação no Pool de Liderança da MonaVie

• Hospedagem no Zermatt Resort (Midway, Utah), no MonaVie Chateau Villa de três quartos

†

• Viagem cinco estrelas para qualquer um destes lugares exóticos: África do Sul, Rio Reno, Suíça,

China ou Escócia††

• Participação no programa de Crédito de Marketing§

TRIPLE CROWNE BLACK DIAMOND

• Bônus de 3.000.000 GBU em dinheiro• Participação no Pool de Liderança da MonaVie

• Hospedagem no Zermatt Resort (Midway, Utah), no MonaVie Chateau Villa de três quartos†

• Uma aventura estratosférica: a MonaVie leva você para qualquer lugar no mundo!††

• Participação no programa de Crédito de Marketing §

VIAGENS ANUAIS DE RECOMPENSA

Ruby Fly-In††

Como um novo Ruby na MonaVie, você ganha uma viagem para participar do programa Ruby Fly-In.

Diamond Destination‡‡

Os classificados ao Diamond da MonaVie desfrutarão de areia, surf e sol durante uma viagem com todasas despesas pagas para duas pessoas ao Grand Wailea Resort em Maui, Havaí.

Black Diamond Celebration§§

Curta os destinos mais incríveis e exóticos sendo um novo distribuidor Black Diamond na MonaVie.

NOTAS†Acesso anual.



††Viagem única.

‡‡Depois de atingir o título de Executivo Diamond, você pode participar do Diamond Destination. Depois

disso, você pode participar anualmente se for pago como Diamond ou acima por no mínimo 60% dassemanas no período de qualificação da viagem.

§§

Para participar da Black Diamond Celebration, você deve ser pago como Black Diamond por 60% doperíodo de qualificação.

§Consulte as regras do Crédito de Marketing na página 9.



QUALIFICAÇÕES DE TÍTULO MONAVIE*

TÍTULOS QUALIFICAÇÕES POTENCIAL DE GANHOSEMANAL

TÍTULOS

STARSTAR É preciso estar ativo e ter dois distribuidores

pessoalmente patrocinados ativos,independentemente da posição da colocação, ouestar qualificado (ter um distribuidor pessoalmentepatrocinado em cada perna da árvore de colocaçãoque esteja ativo ou tenha, no mínimo, um volume de500 na árvore de cadastramento pessoal).‡

STAR 500* 500 GV em sua perna de menor volume durante umperíodo de uma semana.

Potencial total de ganho doBônus de Equipe de 1.000 GBU.

STAR 1000 1.000 GV em sua perna de menor volume durante umperíodo de uma semana.


* Os distribuidores devem estar ativos e qualificados para avançar em qualquer título, Star 500 e acima.

‡ O volume da árvore de cadastramento se refere ao volume de vendas obtido por sua organização

pessoal de vendas da árvore de cadastramento em uma semana de bônus.



QUALIFICAÇÕES DE TÍTULO MONAVIE


TÍTULOS

EXECUTIVOSBRONZE 2.000 GV em sua perna de menor volume durante umperíodo de uma semana e no mínimo uma perna daárvore de cadastramento pessoal‡ que inclui umdistribuidor pago como STAR 500 ou acima.


SILVER 3.000 GV em sua perna de menor volume durante umperíodo de uma semana e no mínimo duas pernas daárvore de cadastros pessoais que inclui umdistribuidor pago como STAR 500 ou acima em cadaperna.


GOLD 5.000 GV em sua perna de menor volume durante umperíodo de uma semana e no mínimo três pernas daárvore de cadastros pessoais que inclui umdistribuidor pago como STAR 500 ou acima em cadaperna.


TÍTULOSEXECUTIVOSELITE*

RUBY

10.000 GV por duas semanas consecutivas em suaperna de menor volume e 15.000 em volume daárvore de cadastros com no máximo 5.000

proveniente de qualquer perna.**


EMERALD 15.000 GV por duas semanas consecutivas em suaperna de menor volume e 30.000 em volume daárvore de cadastros por duas semanas consecutivascom no máximo 10.000 proveniente de qualquer

perna.† †


DIAMOND 20.000 GV por três semanas consecutivas em suaperna de menor volume e 45.000 em volume da

árvore de cadastros por três semanas consecutivascom no máximo 15.000 proveniente de qualquer

perna.‡ ‡

Potencial total de ganho doBônus de Equipe de 10.000

GBU.

BLUEDIAMOND

25.000 GV por quatro semanas consecutivas em suaperna de menor volume e 60.000 em volume daárvore de cadastros por quatro semanas consecutivascom no máximo 20.000 proveniente de qualquer

Potencial total de ganho doBônus de Equipe de 10.000GBU. Potencial total de ganhosemanal de*** 20.000 GBU§ .



perna.§ §

HAWAIIANBLUE

DIAMOND†

75.000 em volume da árvore de cadastros por quatrosemanas consecutivas ‡‡ com no máximo 25.000proveniente de qualquer perna.

Potencial total de ganho doBônus de Equipe de10.000 GBU. Potencial total de

ganho semanal de *** 30.000GBU§.

* Os distribuidores devem estar ativos e qualificados para avançar para qualquer título Star 500 e acima.

† Os distribuidores Hawaiian Blue Diamond devem manter as qualificações do título de um BlueDiamond.

‡ O volume da árvore de cadastramento refere-se ao volume de vendas ganho pela sua organização devendas da árvore de cadastramento pessoal em uma semana de bônus.

§ Se seu potencial de ganho semanal está sujeito aos limites máximos, seu Bônus de Equipe seráconsiderado pago na íntegra.

** Ao invés da exigência de um volume de 15.000 cadastrados na área, você deve ter no mínimo 4pernas na árvore de cadastramento, cada uma com um distribuidor pago como Star 500.

† † Ao invés da exigência de um volume de 30.000 cadastrados na área, você deve ter no mínimo 5

pernas na árvore de cadastramento, cada uma com um distribuidor pago como Star 500.

‡ ‡ Ao invés da exigência de um volume de 45.000 cadastrados na área, você deve ter no mínimo 6pernas na árvore de cadastramento, cada uma com um distribuidor pago como Star 500.

§ § Ao invés da exigência de um volume de 60.000 cadastrados na área, você deve ter no mínimo 7pernas na árvore de cadastramento, cada uma com um distribuidor pago como Star 500.

*** O potencial total de ganho é baseado no título “pago como”.




TÍTULOSEXECUTIVOPREMIER *†

BLACKDIAMOND

150.000 em volume da árvore de cadastramento comno máximo 50.000 provenientes de qualquer pernapor quatro semanas consecutivas.

Potencial de ganho do Bônusde Equipe de 10.000 GBU porcentro de distribuição.Potencial combinado de ganhossemanais do centro de

distribuição***

: 40.000 GBU††

ROYAL BLACKDIAMOND



distribuição***

: 60.000 GBU††

.

PRESIDENTIALBLACKDIAMOND



distribuição***

: 80.000 GBU††

IMPERIALBLACKDIAMOND



distribuição***

: 100.000 GBU††

.

CROWNE

BLACKDIAMOND

1.050.000 em volume da árvore de cadastramento

com no máximo 150.000 provenientes de qualquerperna por seis de oito semanas consecutivas.

Potencial de ganho do Bônus

de Equipe de 10.000 GBU porcentro de distribuição.Potencial combinado de ganhossemanais do centro de

distribuição***

: 125.000 GBU††

.

DOUBLECROWNE

1.400.000 em volume da árvore de cadastramentocom no máximo 175.000 provenientes de qualquer

Potencial de ganho do Bônusde Equipe de 10.000 GBU por



BLACKDIAMOND

perna por seis de oito semanas consecutivas. centro de distribuição.Potencial combinado de ganhossemanais do centro de

distribuição***

: 150.000 GBU††

.

TRIPLECROWNEBLACKDIAMOND

1.800.000 em volume da árvore de cadastramentocom no máximo 200.000 provenientes de qualquerperna por seis de oito semanas consecutivas.


distribuição***

: 200.000 GBU††

.

* Os períodos exigidos para atingir os Títulos Executive Premier não devem se sobrepor.

† Os distribuidores do Título Executive Premier devem manter as qualificações do título Blue Diamond.

†† Caso exceda seu potencial de ganhos semanais para seu título atingido, a quantidade excedente dopotencial de ganho não reduz os bônus de equipe ganhos, mas reduz os demais bônus.

*** O potencial total de ganho é baseado no título “pago como”.

Todas as referências a ganhos, implícitos ou declarados, através do Plano de Compensação da MonaVie,são apenas para fins de ilustração. A MonaVie NÃO garante nenhum nível de receita ou ganhos aqualquer distribuidor. Os ganhos do Plano de Compensação da MonaVie dependem unicamente dasvendas e da experiência, habilidade e dedicação pessoal de cada distribuidor.



PERGUNTAS FREQUENTES SOBRE O PLANO DE COMPENSAÇÃO

01 Por que sou considerado “ativo” por quatro semanas em vez de um mês inteiro?

Porque pagamos bônus semanais, e não mensais. Nossa definição de “ativo” é um período de quatrosemanas corridas em vez de um mês inteiro (cada semana é contada de sábado às 12:01 h (horário dosEUA) à sexta-feira à meia-noite). *

02 Se me tornar inativo, o que acontece com meu volume e organização?

Todo o volume da árvore de cadastramento acumulado será zerado. Porém, assim que reativá-lo,gerando 100 PV, voltará a acumular volume de vendas de grupo, à medida que os produtos daorganização de sua árvore de colocação são vendidos.

03 Quando os bônus são pagos?

A semana do bônus termina na sexta-feira, exatamente à meia-noite (horário dos EUA). Quaisquerbônus ganhos serão pagos depois de 7-10 dias.

04 Quando os bônus de equipe são pagos, que volume é deduzido do meu centro de distribuição?

Qualquer volume de vendas de sua perna esquerda e direita que tenha sido usado para receber bônusde equipe será deduzido. Qualquer volume não pago continuará acumulando, contanto que você

permaneça ativo.

05 O que é o Auto-Envio?

Esse programa opcional e conveniente permite que você estabeleça uma encomenda mensal com aMonaVie. Seu produto será entregue a você regularmente. Você pode colocar seu Auto-Envio em modode espera, alterá-lo ou cancelá-lo a qualquer momento, ligando para 0800-891-5441 ou enviando um e-mail para [email protected]. (Notifique-nos com, no mínimo, dois dias de antecedência de suapróxima encomenda Auto-Envio agendada para a alteração entrar em vigor para a respectiva data doAuto-Envio.)

06 Como gerar PV?

Você pode gerar seu volume de vendas pessoal de duas maneiras: por meio das vendas do produtofeitas aos seus clientes preferenciais e por meio da compra de produto para utilizar na construção desua organização.



* O horário oficial para o término do período de bônus é -7 GMT, o qual é ajustado duas vezes ao anopara o Horário de Verão.

DEMONSTRATIVO DE RESULTADOS

DEMONSTRAÇÃO DO EXERCÍCIO 2010

O Demonstrativo de Resultados é um reflexo da oportunidade de recompensa da MonaVie. O gráfico aseguir ilustra o rendimento médio global dos títulos dos Distribuidores mundiais da MonaVie eapresenta as informações do rendimento semanal máximo, mínima e médio, bem como as médiasanualizadas.

As estatísticas de rendimento acima são referentes a todos os Distribuidores da MonaVie que tenhamsido pagos durante o período de 2 de janeiro de 2010 a 31 de dezembro de 2010, nos títulos acima, comexceção dos bônus de adiantamento do título. Como “Distribuidor” define-se qualquer pessoa que: (1)tenha assinado um Formulário e Contrato de Distribuidor da MonaVie; (2) tenha patrocinado pelo

Título deDistribuidores

Ativos

% Média de

Distribuidor

es Semanais

Rendimento Semanal(GBU) Valor da

MédiaAnualiza

da

MédiaSemanalde Horas

Trabalhadas*

Semanas de Antecedência noTítulo

(Não Cumulativas)

Máximo MínimoValor

MédioMín. Máx. Média

Distribuidor 70% US$763 US$0 US$31US$1.62

02 n/a n/a n/a

Star 20% US$2.000 US$0 US$42US$2.18

03 1 278 9

Star 500 5% US$575 US$50 US$77US$3.98

03 1 278 12

Star 1000 2% US$2.520 US$100 US$179US$9.28

24 1 278 18

Executivo Bronze 1% US$1.847 US$200 US$361US$18.7

905 1 280 24

Executivo Silver 1% US$5.392 US$300 US$572US$29.7

35

5 1 282 28

Executivo Gold <1% US$7.698 US$500 US$1.017US$52.9

026 1 307 35

Executivo Ruby <1% US$6.539 US$1.000 US$2.064US$107.

3308 2 302 48

Executivo Emerald <1%US$11.47

8US$1.505 US$2.998

US$155.889

9 2 250 57

Executivo Diamond <1%US$14.75

0US$2.100 US$4.440

US$230.882

12 3 252 65

Executivo BlueDiamond

<1%US$20.00

0US$2.533 US$9.131

US$474.820

13 4 243 70

Hawaiian BlueDiamond

<1%US$30.00

0US$4.349 US$13.905

US$723.076

18 4 243 79

Black Diamond <1%US$40.00

0US$8.516 US$21.427

US$1.114.180

19 5 243 75

Royal BlackDiamond & Acima

<1% US$682.080

US$16.033 US$51.398 US$2.672.684

>40 104 295 152



menos uma pessoa; (3) tenha recebido pelo menos um bônus não proveniente de vendas; e (4) tenhaestado ativo em uma das oito semanas precedentes ao período de bônus (para confirmar os requisitospara tornar-se um distribuidor “ativo” em seu mercado, verifique o documento do Plano deCompensação da MonaVie específico para seu país). Observe que isso exclui clientes de varejo, clientespreferenciais, revendedores (que tenham recebido apenas um bônus de revenda), pré-inscritos,distribuidores que não renovaram e consumidores, revendedores ou distribuidores cujas relações com aMonaVie tenham sido canceladas. Um indivíduo que tenha assinado um Formulário e Contrato deDistribuidor Independente da MonaVie, mas que não tenha cumprido com os quatro critérios listadosacima, não é um Distribuidor. Essa pessoa é simplesmente um cliente de atacado. Quando, e apenasquando, todos os quatro critérios forem cumpridos, essa pessoal se torna um Distribuidor. Sendo assim,o status de um indivíduo pode mudar ao longo do ano, o que de fato pode ocorrer. Por exemplo, a Maryse inscreve como cliente em fevereiro. Em abril, ela se qualifica para tornar-se uma Distribuidora emantém sua qualificação em maio. Em junho, está inativa e, portanto, seu status é o de cliente. Em

julho, começa a revender produtos a alguns clientes e, portanto, torna-se uma revendedora (mas nãouma Distribuidora). Em agosto, qualifica-se novamente como uma Distribuidora, mas não conseguepermanecer qualificada pelo restante do ano. Para os fins deste Demonstrativo de Resultados, a Mary sóserá considerada uma Distribuidora durante os meses de abril, maio e agosto. O rendimento médio

anualizado para todos os Distribuidores durante o período foi de 1.953,45 GBU. Em 2010,aproximadamente 86% dos indivíduos que assinaram um Formulário e Contrato de Distribuidor daMonaVie e realizou, no mínimo, uma compra nos últimos 12 meses são considerados clientes deatacado.

Os ganhos dos Distribuidores neste gráfico não são necessariamente representativos do rendimento, sehouver, que um Distribuidor da MonaVie pode ou irá ganhar durante sua participação no Plano deCompensação da MonaVie. Seu sucesso depende de suas habilidades, de seu esforço de vendas e dascondições do mercado. A MonaVie não garante qualquer nível de rendimento ou seu sucesso.

* Esses números são derivados de uma pesquisa realizada com a MonaVie com aproximadamente

22.000 distribuidores por meio do nosso sistema de encomendas online.

Em vigência desde 04-04-11



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www.monavie.com.br MonaVie é uma marca registrada da MonaVie LLC, registrada nos EUA e outrospaíses. ©2011

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Compensation Plan Monavie