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BASES

CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 001-2015-HCTM

COMISION EVALUADORA DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

TINGO MARÍA

2015

HOSPITAL DE CONTIGENCIA TINGO MARÍA MAPRESA

“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”

PROCESO CAS Nº 001-2015-HCTM

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES MÉDICOS, OTROS PROFESIONALES DE LA SALUD NO MEDICOS CIRUJANOS, TECNICOS ASISTENCIALES

Y ADMINISTRATIVOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES

A. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

El presente procedimiento tiene por objeto cubrir de conformidad con el artículo 3º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057, que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios aprobado por D.S. Nº075-2008-PCM y su modificatoria mediante el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, los Contratos Administrativos de Servicios de acuerdo a las necesidades, requisitos mínimos y competencias que debe reunir el postulante, para ser ocupadas por personal Profesional Médico, No Médico, personal Administrativo, Técnico y Auxiliar, para las diversas unidades orgánicas del Hospital de Contingencia Tingo María ubicado en Mapresa.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

UNIDAD TERRITORIAL DE SALUD TINGO MARIA

Domicilio Legal: Av. Ucayali Nº 114- Tingo María (actualmente ubicada en el Km. 2.5 - Mapresa)

RUC N°:20201353875

Teléfonos: 406746

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESODE CONTRATACION

La Unidad de Personal del Hospital Tingo María.

4. COMISION DE EVALUACION

Comisión de Evaluación para la Contratación Administrativa de Servicios – CAS, designado mediante Resolución Directoral Nº 148-2015-GRH-HTM-DE, integrado por:

TITULARES Med. ALFREDO JESUS TATAJE SILVA Presidente Abog. VICTORIA LEONOR SANCHEZ DEL AGUILA Miembro Lic.Enf. HUGO PASCUAL BARRA VILLAVERDE Miembro

SUPLENTES Med. PERCY JESUS DIAZ RODRIGUEZ Presidente Lic.Enf. LUIS ALBERTO CASTILLO ALIAGA Miembro Lic. Adm. MYRIAM DORIS MUÑOZ ACOSTA Miembro

5. BASE LEGAL

Ley Nº 30281 - Ley Anual de Presupuesto del Sector Público Año Fiscal 2015. Ley Nº 28411 - Ley del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley Nº 27815 - Ley del Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias. Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General. Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del Sistema

Administrativa de Gestión de Recursos Humanos.

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Ley Nº 29849 - Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.

Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa.de Servicios aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2088-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, establece modificaciones al Reglamento del Régimen CAS.

Resolución Ministerial Nº 368-2011/ MINSA aprueba la Directiva Administrativa Nº 148-MINSA/OGA/OGGRH.V02 “Directiva que establece el procedimiento para la selección, contratación y ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Pliego 011 Ministerio de Salud”.

6. FINANCIAMIENTO Y SISTEMA DE CONTRATACION :

CODIGO PLAZAS VACANTES CARGO

MONTO CONTRAC. MENSUAL

FUENTE FINANC.

ARTIC-1 2 MEDICO 4,000.00

RECURSOS ORDINARIOS

ARTIC-2 13 LICENCIADO EN ENFERMERIA 1,800.00

ARTIC-3 0 BIOLOGO 00.00

ARTIC-4 0 NUTRICIONISTA 00.00

ARTIC-5 8 TECNICO EN ENFERMERIA 1,200.00

ARTIC-6 3 PERSONAL DE LIMPIEZA 1,100.00

ARTIC-7 4 TECNICO EN COMPUTACION 1,200.00

ARTIC-8 1 CHOFER 1,200.00

ARTIC-9 1 TECNICO ADMINISTRATIVO 1,200.00

MATER-1 2 MEDICO GINECOLOGO 8,000.00

RECURSOS ORDINARIOS

MATER-2 1 MEDICO NEONATOLOGO 9,500.00

MATER-3 1 MEDICO ANESTESIOLOGO 8,000.00

MATER-4 6 OBSTETRA 1,800.00

MATER-5 4 LICENCIADO EN ENFERMERIA 1,800.00

MATER-6 6 TECNICO EN ENFERMERIA 1,200.00

MATER-7 0 TECNICO EN LABORATORIO 00.00

TBC-1 1 LICENCIADO EN ENFERMERIA 1,800.00

RECURSOS ORDINARIOS

TBC-2 0 OBSTETRA 00.00

TBC-3 1 TECNICO EN LABORATORIO 1,200.00

TBC-4 1 TECNICO EN ENFERMERIA 1,200.00

METAX-1 1 LICENCIADO EN ENFERMERIA 1,800.00

RECURSOS ORDINARIOS

METAX-2 1 OBSTETRA 1,800.00

METAX-3 2 TECNICO EN ENFERMERIA 1,200.00

ENT-1 1 LICENCIADO EN ENFERMERIA 1,800.00

ENT--2 1 PSICOLOGO 1,800.00

CANC-1 1 TECNICO EN ENFERMERIA 1,200.00

EMERG-1 1 LICENCIADO EN ENFERMERIA 1,800.00

EMERG-2 1 TECNICO EN COMPUTACION 1,200.00

EMERG-3 1 CHOFER 1,200.00

SIS-1 1 MEDICO 4,000.00

DONACIONES Y TRANSFERENCIAS

SIS-2 0 TECNOLOGO 00.00

SIS-3 0 OBSTETRA 00.00

SIS-4 3 LICENCIADO EN ENFERMERIA 1,800.00

3


SIS-5 0 CIRUJANO DENTISTA 00.00

SIS-6 6 TECNICO EN ENFERMERIA 1,200.00

SIS-7 0 TECNICO EN COMPUTACION 00.00

SIS-8 0 TECNICO EN LABORATORIO 00.00

SIS-9 6 TECNICO EN COMPUTACION 1,200.00

SIS-10 2 TECNICO ADMINISTRATIVO 1,200.00

SIS-11 0 CHOFER 00.00

SISMED-1 1 QUIMICO FARMACEUTICO 1,800.00

RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS

SISMED-2 2 TECNICO EN FARMACIA 1,200.00

SISMED-3 1 PROGRAMADOR SISTEMA PAD 1,200.00

SISMED-4 1 INGENIERO EN SISTEMAS 1,800.00

SISMED-5 1 TECNICO ADMINISTRATIVO 1,200.00

RDR-1 7 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1,800.00

RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS

RDR-2 1 INGENIERO EN SISTEMAS 1,800.00

RDR-3 2 SECRETARIA 1,200.00

RDR-4 7 TECNICO EN COMPUTACION 1,200.00

RDR-5 1 AUXILIAR DE ARTESANIA 1,100.00

RDR-6 1 AUXILIAR DE NUTRICION 1,100.00

RD-1 2 OBSTETRA 1,800.00 RECURSOS DETERMINADOS

*Nota: Para el cargo de asistente administrativo después del código mencionar la unidad a la que postula (Economía, personal, logística y planeamiento y presupuesto)

7. INSCRIPCION DEL POSTULANTE :

Los postulantes presentarán la documentación en un sobre cerrado, dirigido al Presidente de la Comisión de Concurso de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) del 2015, debidamente foliado, en mesa de partes del Hospital de Contingencia Tingo María, ubicado en Mapresa (carretera marginal Tingo María-Pucallpa Km. 2.5) en el siguiente horario:

Lunes a Viernes: 7.30 a.m hasta 15:30 pm.

El plazo de inscripción se menciona en el Calendario del presente concurso. El sobre tendrá el siguiente detalle:

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Señores(s):Hospital de Contingencia -Tingo María - MapresaAtención: Comisión de Concurso CASProcedimiento de Contratación Nº 001-2015-HTM-CECAS

Nombres y Apellidos:…………………………………………………………………….………………………………..….…

Plaza a la que Postula:……………………………………………….……………………………………………………………

Código:…………………………. Folios:…………………………

8. COSTO DE PARTICIPANTE:

El costo será por trámite documentario en Mesa de partes del Hospital de Contingencia Tingo María, ubicado en Mapresa:

S/. 3.00 Nuevos Soles

9. DURACION DEL CONTRATO :

El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendrá un plazo de dos (2) meses, Noviembre y Diciembre del 2015.

10. DOCUMENTOS A PRESENTAR OBLIGATORIOS :

El expediente a ser presentado deberá contener lo siguiente:

Solicitud de Inscripción (Anexo Nº 1) Currículo Vitae documentado : Fedateado y/o Legalización Notarial (Anexo Nº 3) Declaración Jurada de Impedimentos y Antecedentes penales y/o judiciales (Anexo Nº 2) Declaración Jurada de Nepotismo (Anexo Nº 4) Certificado de Buena Salud Física y Mental expedido por el MINSA y/o Declaración Jurada Copia de Registro Único de Contribuyente (Vigente) Copia de DNI actualizado y vigente (Fedateado / legalizado) Los profesionales deberán presentar el original de la habilitación profesional vigenteexpedido por el

respectivo colegio profesional. Resolución de culminación de SERUMS.

11. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Nº ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA LUGAR Y HORA AREA RESPONSABLE

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CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria Del 12 al 16 de octubre del 2015.

Publicación en la Pagina Web de la DIRESA - Hco. Y periódico mural del Hospital de Contingencia.

Comité Evaluador - CAS

2 Inscripción y recepción de documentos

Del 17 al 20 de octubre del 2015.

Presentación del Currículo Vitae documentado (físico) mesa de partes del Hospital de Contingencia.


SELECCIÓN

3Evaluación Curricular Del 21 y 22 de octubre del

2015.Hospital de Contingencia a partir de las 7.30 am. Comité Evaluador - CAS

4 Publicación de resultados de la evaluación curricular Día 23 de octubre del 2015

Publicación en la Pagina Web de la DIRESA - Hco. Y periódico mural del Hospital de Contingencia a partir de las 9.00 pm.


5 Absolución de Reclamos de la evaluación curricular Día 24 de octubre de 2015

Hospital de Contingencia a partir de las 10 am. a 1.00 pm.


6 Entrevista Personal Día 26 de octubre de 2015 Hospital de Contingencia a partir de las 8.00 am. Comité Evaluador - CAS

7 Publicación de resultados finales Día 27 de octubre de 2015

Publicación en la Pagina Web de la DIRESA - Hco. Y periódico mural del Hospital de Contingencia a partir de las 8.00 pm.


8 Inducción del trabajador Día 28 de octubre de 2015Sala de Reuniones del Hospital de Contingencia a partir de las 8.00 am.

Unidad de Personal - HTM

9 Inicio de labores Día 30 de octubre de 2015 Unidad de Personal - HTM

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

9 Suscripción y/o registro del contrato

A partir del 30 de octubre de 2015.

Av. Enrique Pimentel Nº 445 - Telf. Nº 406745

Unidad de Personal - HTM

Nota importante: La recepción de documentos será en horario de oficina, indefectiblemente. No se recepcionarán expedientes fuera de la fecha y hora indicada.

12. PERFILES PROFESIONALES Y TECNICOS

MEDICO Y/O ESPECIALISTAREQUISITOS D E T A L L E

Experiencia 2 años en establecimiento de salud (MINSA, ESSALUD, FF.AA).

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Competencias - Ser proactivo, tener iniciativa y dar buen trato.- Capacidad de liderazgo.- Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interpersonal.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título de Médico Cirujano a nombre de la Nación.Título o Constancia de especialista si el puesto lo requiere y/o Diplomado en Ecografia.

Cursos y/o estudios de capacitación Mínima de 80 horas académicas a partir del año 2012 en temas afines a la carrera profesional.

Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimos indispensables y deseables

- Manejo del entorno Windows a nivel básico (Word, Excel, Power Point). - Conocimiento y manejo del AIEPI Clínico.- Normatividad aplicable a acciones de promoción y prevención.

CARACTERISTICAS DEL CARGO Y/O PUESTO

Realizar acciones de promoción y prevención en salud promoviendo conductas y estilos saludables a nivel de la persona, familia y comunidad.

Prescribir y/o realizar procedimientos para ayudar en el diagnostico en el manejo de los pacientes según el criterio médico.

Colaborar en la entidad tanto en el ámbito intra como extramural, procurando siempre excelente calidad y oportunidad en el servicio

Entrevista y evaluación de usuarios, pacientes y familiares que acuden para recibir asistencia. Realizar intervenciones a pacientes hospitalizados o ambulatorios, o colaborar en ellos de acuerdo con el

nivel del hospital y controlar los pacientes que estén bajo su cuidado. Realizar actividades preventivas, promocionales y recuperativas de salud. Realizar campañas de atención integral de salud organizada en el sector y/o institución educativa. Realizar acciones relacionadas al Programa Presupuestal al que pertenece. Realizar visitas domiciliarias y seguimiento de casos complicados.

QUIMICO FARMACEUTICOREQUISITOS D E T A L L E



Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Título de Químico Farmacéutico a nombre de la Nación.


Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimos indispensables y deseables - Manejo del entorno Windows a nivel básico (Word, Excel, Power Point).


Programar y supervisar la adquisición y distribución de productos farmacéuticos. Verificar la calidad de los medicamentos adquiridos. Supervisar el desarrollo de las actividades técnico profesionales del personal del servicio. Monitorizar la existencia física de los medicamentos. Otras labores asignadas por el jefe inmediato.

PSICOLOGO (A)REQUISITOS D E T A L L E



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Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Título de Licenciado en Psicología a nombre de la Nación.




Entrevista y evaluación de usuarios, pacientes y familias que acuden al hospital. Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicológicas en niños, adolecentes, adultos y adultos

mayores. Intervención psicológica de naturaleza terapéutica en nivel individual de pareja, familiar y grupal. Elaboración de informes psicológicos e informes y reportes de trabajo. Elaboración de desarrollo y evaluación de programa de prevención y promoción de la salud psicológica en

niños, adolescentes y adultos. Colaborar en la entidad tanto en el ámbito intra como extramural, procurando siempre excelente calidad y

oportunidad en el servicio. Realizar cualquier otra tarea a fin que le sea asignada.

CIRUJANO DENTISTAREQUISITOS D E T A L L E



Formaciónacadémica, grado académico y/o nivel de estudios Título de Cirujano Dentista a nombre de la Nación.




Efectuar atención odontológica integral en odontoestomatologia para el tratamiento de los pacientes. Garantizar que los pacientes tengan oportunamente y adecuadamente el tratamiento correspondiente. Informar regularmente al Jefe del Servicio Odontoestomatologiade las ocurrencias presentadas. Participar activamente en campañas preventivos - promocionales (intra- extramurales). Elaborar la historia clínica estomatológica a fin de hacer una evaluación integral del paciente. Realizar cualquier otra tarea a fin que le sea asignada.

LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA REQUISITOS D E T A L L E

Experiencia 2 años en establecimiento de salud (MINSA, ESSALUD, FF.AA) sin SERUMS.

Competencias

- Ser proactivo, tener iniciativa y dar buen trato.- Capacidades y destrezas en el manejo atenciones a nivel hospitalario en

pacientes críticos.- Capacidad de dirección, coordinación, organización en cumplimiento a

las metas físicas e instrumentos de gestión.- Capacidad de liderazgo.- Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interpersonal.

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Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Título de Licenciado en Enfermería a nombre de la Nación.



- Manejo del entorno Windows a nivel básico (Word, Excel, Power Point). - Conocimiento y manejo del AIEPI Clínico.


Realizar acciones de promoción y prevención en salud promoviendo conductas y estilos saludables a nivel de la persona, familia y comunidad.

Realizar acciones relacionadas al cumplimiento de metas físicas de los diferentes Programas Presupuestales.

Disponibilidad inmediata para el traslado de pacientes en referencia de las emergencias. Brindar al paciente a su cuidado todas las atenciones necesarias que propendan al logro de recuperar su

salud y su re-inserción a la comunidad donde vive. Experiencia de manejo clínico en los servicios de emergencia, hospitalización. Realizar campañas de vacunación organizada por el sector y la institución. Realizar acciones relacionadas al Programa Presupuestal al que pertenece. Realizar actividades del programa de atención integral del niño intra y extramural. Organizar y coordinar actividades preventivos promocionales en la comunidad tales como sesiones

demostrativas, sesiones educativas, etc. Otras labores asignadas por el jefe inmediato.

OBSTETRAREQUISITOS D E T A L L E

Experiencia 2 años en establecimiento de salud (MINSA, ESSALUD, FF.AA), sin contar SERUMS.

Competencias

- - Capacidades y destrezas en el manejo atenciones y emergencias obstétricas a nivel hospitalario.

- Capacidad de dirección, coordinación, organización en cumplimiento a las metas físicas e instrumentos de gestión.

- Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales - Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interpersonal.- Capacidad de análisis y síntesis.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Título de profesional de Obstetra u Obstetriz nombre de la Nación.



- Manejo del entorno Windows a nivel básico (Word, Excel, Power Point). - Manejo de estrategias sanitarias de su competencia.


Capacidades y destrezas en el manejo de las atenciones y emergencias obstétricas nivel hospitalario. Realizar acciones relacionadas al cumplimiento de metas físicas del Programa Presupuestal Materno

Neonatal. Manejo de los instrumentos estratégicos de gestión SIP 2000, CNV, etc. Realizar acciones de promoción y prevención en salud promoviendo conductas y estilos saludables a nivel

de la persona, familia y comunidad. Disponibilidad inmediata para el traslado de pacientes en referencia de las emergencias obstétricas. Otras labores asignadas por el jefe inmediato.

BIOLOGOREQUISITOS D E T A L L E


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Competencias

- Ser proactivo, tener iniciativa y dar buen trato.- Capacidad de liderazgo.- Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interpersonal.- Habilidad para identificación de problemas y toma de decisiones.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Título de Biólogo a nombre de la Nación.




Difundir y verificar el cumplimiento de las normas de bioseguridad dentro del servicio, a fin de proteger al personal como también proteger la integridad del paciente.

Procesar las muestras biológicas tomadas para apoyar la actividad del médico. Realizar el bandeo y coloración de las láminas para los estudios cromosómicos. Otras labores asignadas por el jefe inmediato.

. TECNOLOGO MEDICO

REQUISITOS D E T A L L E

Experiencia 1 año de experiencia laboral

Competencias

- Ser proactivo, tener iniciativa y dar buen trato.- Capacidad de liderazgo.- Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interpersonal.- Habilidad para identificación de problemas y toma de decisiones.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Título de Licenciado en Tecnología Médica a nombre de la Nación.



- Manejo del entorno Windows a nivel básico (Word, Excel, Power Point). -


Ejecutar los análisis de laboratorio y similares. Ejecutar pruebas químicas, bacteriológicas, inmunológicas, biológicas y cortes histológicos. Realizar exámenes o pruebas de apoyo al diagnostico y pronostico y/o aplicar métodos y técnicas de

tratamiento propias de tecnología médica, con fines de prevención, recuperación y rehabilitación. Emitir resultados e informes técnicos acerca de los trabajos que realiza. Otras labores asignadas por el jefe inmediato.

LICENCIADO (A) EN NUTRICIONREQUISITOS D E T A L L E

Experiencia 2 años en establecimiento de salud y/o sector publico


Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Título de Licenciado en Nutrición a nombre de la Nación.



CARACTERISTICAS DEL CARGO Y/O PUESTO10


Elaborar y ejecutar planes de alimentación previo diagnóstico y prescripción médica de la estrategia. Evaluar los requerimientos nutricionales en la persona según etapas de vida considerando estándares de

nutrición nacional. Realizar acciones relacionadas al Programa Presupuestal al que pertenece. Visitas domiciliarias integrales. Otras labores asignadas por el jefe inmediato.

INGENIERO EN SISTEMASREQUISITOS D E T A L L E


Competencias

- Capacidad de análisis y síntesis.- Capacidad de liderazgo, orientado al logro de objetivos institucionales- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.- Actitud de atención y servicio al usuario interno.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Título de Ingeniero de Sistemas e Informática a nombre de la Nación.


Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimos indispensables y deseables - Conocimiento de los sistemas administrativos (SIAF – SIGA).


Dirigir, supervisar y coordinar proyectos para el diseño y desarrollo de sistemas que optimicen procesos administrativos.

Diseñar sistemas estadísticos de información. Analizar, diseñar, desarrollar y administrar sistemas informáticos. Organizar y recopilar datos y demás información hospitalaria Otras labores asignadas por el jefe inmediato.

PROGRAMADOR DE SISTEMA PADREQUISITOS D E T A L L E

Experiencia 2 años de experiencia laboral

Competencias

- Capacidad de análisis y síntesis.- Capacidad de liderazgo, orientado al logro de objetivos institucionales- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.- Capacidad de innovación y aprendizaje.- Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Bachiller en ciencias Informática y sistemas a nombre de la Nación.


Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimos indispensables y deseables - Conocimiento en el manejo del SOFTWARE SISMED.


Integrar las actividades al aspecto técnico administrativo del Sistema Integrado de Suministro de Medicamentos y Material – Insumo Médico Quirúrgico (SISMED).

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Monitorear la actividades en el procesamiento de la base de datos, análisis y presentación de los informes estadísticos y validación de los mismos..

Mantener en forma oportuna y adecuada el procesamiento del banco de datos del SISMED. Preparar informes técnicos sobre asuntos de su competencia. Otras labores asignadas por el jefe inmediato.

ASISTENTE ADMINISTRATIVOREQUISITOS D E T A L L E

Experiencia 2 años de experiencia laboral

Competencias

- Capacidad de análisis y síntesis.- Capacidad de liderazgo, orientado al logro de objetivos institucionales- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.- Capacidad de innovación y aprendizaje.- Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo.


Título Universitario en Ciencias contables, Ciencias Económicas y Administrativas.



- Conocimiento en el manejo sistemas administrativos (SIAF – SIGA).- Manejo del entorno Windows a nivel básico (Word, Excel, Power Point).

CARACTERISTICAS DEL CARGO Y/O PUESTO SEGÚN AREA

Participar en la programación, formulación, seguimiento y evaluación del presupuesto anual de la institución. Proporcionar información sobre disponibilidad presupuestal. Elaborar mensualmente la planilla electrónica. Contabilizar los registros diarios en el SIAF. Orientar al servidor y ex servidor sobre consultas y gestiones a realizar en el Hospital Preparar informe de su competencia. Otras labores asignadas por el jefe inmediato.

SECRETARIAREQUISITOS D E T A L L E

Experiencia 1 año de experiencia en sector publico .

Competencias

- Capacidad de análisis y síntesis.- Capacidad de liderazgo, orientado al logro de objetivos institucionales- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.- Capacidad de innovación y aprendizaje.- Habilidad para identificación de problemas y toma de decisiones.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Título de Secretariado Ejecutivo a nombre de la Nación.



- Manejo del entorno Windows a nivel básico (Word, Excel, Power Point, correo electrónico).


Ejecutar labores administrativas vinculadas al área de su competencia. Coordinar y ejecutar el registro, clasificación, ordenamiento y archivo de la documentación emitida y/o

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recibida. Apoyar en la recopilación de información administrativa Efectuar el requerimiento, almacenamiento y distribución de materiales. Dar información sobre la situación de los expedientes en trámite de atención. Orientar al público en general sobre consultas y gestiones a realizar en el Hospital. Redactar documentos de su competencia. Otras labores asignadas por el jefe inmediato.

TECNICO (A) EN ENFERMERIA REQUISITOS D E T A L L E

Experiencia 1 año en establecimiento de salud (MINSA, ESSALUD, FF.AA).

Competencias

- Ser proactivo, tener iniciativa y dar buen trato.- Capacidad de liderazgo.- Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interpersonal.- Capacidad para la atención a pacientes hospitalizados.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Título de Técnico (a) en Enfermería a nombre de la Nación.




Realizar acciones de promoción y prevención en salud promoviendo conductas y estilos saludables a nivel de la persona, familia y comunidad.Participar activamente en las campañas de vacunación organizada por el Sector y la Institución.

Realizar campañas de vacunación organizada por el sector y la institución. Realizar acciones relacionadas al Programa Presupuestal al que pertenece. Organizar y coordinar actividades preventivas promocionales en la comunidad tales como sesiones

demostrativas, sesiones educativas, etc. Otras laboras asignadas por el jefe inmediato.

TECNICO (A) EN FARMACIAREQUISITOS D E T A L L E




Título de Técnico (a) en Farmacia a nombre de la Nación y/o Constancia de Egresado.




Realizar y participar en el inventario mensual, semestral y anual de medicamentos. Ejecutar el proceso de venta de medicamentos. Registrar el egreso de medicamentos. Realizar el correcto llenado del KARDEX de cada medicamento. Otras laboras asignadas por el jefe inmediato.

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TECNICO ADMINISTRATIVOREQUISITOS D E T A L L E


Competencias

- Capacidad de liderazgo y trabajo a presión.- Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interpersonal.- Habilidad para identificación de problemas y toma de decisiones.- Capacidad para las buenas relaciones interpersonales y valores éticos.


Título de Instituto Superior Tecnológico y/o Bachiller en Ciencias Económicas y Ciencias Administrativas y contables a nombre de la Nación.



- Manejo del entorno Windows a nivel básico (Word, Excel, Power Point). - Conocimiento en el manejo sistemas administrativos (SIAF – SIGA) si el

puesto lo requiere.


Organizar y recopilar datos y demás información hospitalaria. Ejecutar labores administrativas vinculadas al área de su competencia. Recopilar información estadística de los informes mensuales concerniente a las estrategias sanitarias según

el cargo lo requiera. Preparar informe de su competencia. Apoyar en la atención a los usuarios internos y externos. Otras labores asignadas por el jefe inmediato.

TECNICO EN COMPUTACIONREQUISITOS D E T A L L E


Competencias

- Capacidad de liderazgo y trabajo a presión.- Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interpersonal.- Habilidad para identificación de problemas y toma de decisiones.- Capacidad para las Buenas Relaciones Interpersonales y Valores Éticos.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Título de Técnico en Computación e Informática.



- Disponibilidad inmediata a tiempo completo.- Constancia de especialización en radiología si el puesto lo requiere.


Organizar y recopilar datos y demás información hospitalaria. Recopilar información estadística de los informes mensuales concerniente a las estrategias sanitarias según

el cargo lo requiera. Preparar informe de su competencia. Apoyar en la atención a los usuarios internos y externos. Otras labores asignadas por el jefe inmediato.

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TECNICO EN LABORATORIOREQUISITOS D E T A L L E


Competencias

- Habilidad en el campo administrativo y asistencial hospitalario.- Capacidad de trabajo en equipo.- Habilidad para identificación de problemas y toma de decisiones.- Tolerancia al trabajo bajo presión.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Título de Técnico en Laboratorio Clínico.



- Conocimiento en hematología, inmunología, bioquímica y parasitología- Conocimiento en programa TBC.- Conocimiento en microbiología cultivos en general.- Conocimiento sobre control de calidad en insumos, materiales y equipos


Procesar las pruebas de laboratorio para fortalecer el diagnóstico médico y contribuir a la pronta recuperación del paciente tanto ambulatorio como hospitalizado.

Realizar el procesamiento de los análisis clínicos de hematología, urianalisis, coprologia, química clínica, banco de sangre.

Organizar y recopilar datos y demás información hospitalaria. Preparar informe de su competencia. Otras labores asignadas por el jefe inmediato.

CHOFERREQUISITOS D E T A L L E

Experiencia 1 año de experiencia en transporte publico y/o instituciones.

Competencias

- Habilidad técnica y administrativa.- Tolerancia al trabajo bajo presión.- Capacidad de trabajo en equipo.- Ser proactivo, tener iniciativa y dar buen trato.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Secundaria Completa.



- Licencia de conducir categoría B-II- Certificado en primeros auxilios


Traslado de pacientes a diferentes hospitales con referencia y contrareferencia. Verificación e informe diario del estado en que se encuentra su unidad. Trasladar al personal en cumplimiento de misiones oficiales. Transportar materiales, medicamentos e insumos médicos de la institución. Apoyo en la Unidad en las diferentes labores según necesidad. Otras labores asignadas por el jefe inmediato.

AUXILIAR DE NUTRICION REQUISITOS D E T A L L E

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Experiencia 1 año de experiencia laboral .

Competencias - Tolerancia al trabajo bajo presión. - Capacidad de trabajo en equipo


Cursos y/o estudios de capacitaciónCertificados y/o capacitaciones.


- Disponibilidad inmediata a tiempo completo.


Realizar terapia alimentaria para pacientes hospitalarios. Recepcionar los insumos del almacén acorde a lo indicado por el jefe inmediato. Preparar las formulas en concordancia a los indicado por el jefe inmediato. Cumplir las normas de bioseguridad. Otras labores asignadas por el jefe inmediato.

AUXILIAR DE ARTESANIAREQUISITOS D E T A L L E

Experiencia 06 meses de experiencia laboral

Competencias - Tolerancia al trabajo bajo presión. - Capacidad de trabajo en equipo


Cursos y/o estudios de capacitación


- Disponibilidad inmediata a tiempo completo.


Manipular los alimentos acorde a la normatividad vigente sobre protección de alimentos. Distribuir la alimentación a pacientes hospitalizados acorde a las prescripciones médicas. Recepcionar los insumos del almacén acorde a lo indicado por el jefe inmediato. Cumplir las normas de bioseguridad. Otras labores asignadas por el jefe inmediato.

PERSONAL DE LIMPIEZAREQUISITOS D E T A L L E

Experiencia 06 meses de experiencia laboral

Competencias - Capacidad de trabajo bajo presión.- Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interpesonal- Ser proactivo, tener iniciativa

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Cursos y/o estudios de capacitación


- Conocimientos básicos en manejo de residuos sólidos- Conocimientos básicos en bioseguridad.- Contar con la vacunación hepatitis B, toxoide tetánica.


Limpieza y mantenimiento de las máquinas de tratamiento de residuos sólidos. Limpieza y desinfección de la caseta de disposición final de los residuos sólidos. Pesado de los residuos sólidos biocontaminados comunes y especiales en forma diaria. Auto lavado de los residuos biocontaminados previo a su disposición final Elaboración de manifestó de manejos de residuos sólidos en forma mensual en coordinación con el área de

salud ambiental. Aplicación en forma mensual de ficha de evaluación de manejo de residuos sólidos en cada servicio en

coordinación con el área de salud ambiental. Verificación e informe diario del estado en que se encuentra su unidad. Apoyo en la Unidad en las diferentes labores según necesidad. Otras labores asignadas por el jefe inmediato.

B. DE LA ETAPA DE EVALUACION:

FACTORES DE EVALUACIONLa evaluación comprende las fases siguientes:

Evaluación administrativa del Currículo Vitae. 50 Puntos Entrevista Personal 50 Puntos

EVALUACION:Se realizará sobre la base como puntaje máximo de 100 puntos. El postulante que se haga acreedor al mayor puntaje ganará el concurso.Los criterios y factores que se consideran en la evaluación de los postulantes se presentan según detalle siguiente:

1. EVALUACION CURRICULAR:

La evaluación curricular busca calificar los niveles de formación profesional, capacitación y capacidades del postulante; asimismo la acreditación y calificación de su experiencia laboral. La evaluación curricular tendrá una calificación máxima de 50puntos.

ASPECTOSCRITERIOS

PUNTAJEMAXIMO

Formación AcadémicaTítulo Profesional - 20 puntosBachiller - 15 puntosConstancia Egresado/Diploma - 10 puntos

20 Puntos.

Capacitación y Actualización en temas relacionados al cargo que postula

Por cada 20 horas lectivas 1 punto, hasta un máximo de 200 horas. 10 Puntos.

Experiencia Laboral en Establecimientos públicos y privados acreditados, últimos 05 años

Mayor 24 meses - 10 puntos12 a 23 meses - 7 puntos04 a 11 meses - 5 puntos 10 Puntos

Bonificaciones:* Bonificación por trabajos efectivizados

en lugares declarados zona de emergencia. (06 puntos).

* Bonificación por experiencia hospitalaria en zona de emergencia.

06 puntos2 puntos x cada semestre máximo 4 puntos

10 Puntos

17


(02 puntos x semestre)

2. ENTREVISTA PERSONAL:

Tiene un puntaje máximo de 50 puntos. El puntaje en esta sección se otorga promediando el puntaje individual de los integrantes del Comité.

FACTORES A EVALUAR PUNTAJE TOTAL

I. ASPECTOS PERSONALESConsiderar la presencia, la naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante.

05 puntos

II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONALApreciar el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. Así mismo la prudencia para adaptarse a determinadas circunstancias.

05 puntos

III. CAPACIDAD DE INDUCCIONValorar la habilidad, expresión e inducción del postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas.

10 puntos

IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES

Considerar la capacidad de análisis y raciocinio para expresar conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados y objetivos relacionados con el cargo a desempeñar.

10 puntos

V. CONOCIMIENTOS RELACIONADOS CON EL SERVICIO REQUERIDO

Mida la magnitud de los conocimientos del postulante relacionado con el servicio requerido.

20 untos

C. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES:

Los que no cumplan con los requisitos no pasaran a la Entrevista Personal. Para ser ganador del presente concurso, deberá acumular un puntaje mínimo de sesenta (60) puntos.

A falta de los documentos mencionados en el numeral 5.1 y de los requisitos mínimos, se excluirán del proceso de concurso.

Concluido el proceso, el postulante que no obtiene ninguna vacante ofertada tiene siete (07) días para recabar su currículo vitae, caso contrario estos serán destruidos y/o incinerados.

En concordancia al artículo 36º de la Ley Nº 28164, los postulantes con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y obtienen un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido previa certificación y registro mencionado en el artículo 11º de la mencionada Ley.

La Comisión se reserva el derecho de modificar fechas o cancelar el concurso por causa debidamente justificada.

No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías, ni Prácticas. Se considera experiencia laboral en instituciones privadas debidamente acreditadas (contrato de trabajo y

otros) de nivel II o superior. Los postulantes a este concurso solo podrán hacerlo a una sola plaza. Los aspectos no contemplados en las bases serán resueltas por la respectiva Comisión de Concurso. Los ganadores del presente concurso deberán presentar su carta de renuncia a otra Institución Pública si

estuvieran laborando.18


La duración del contrato de trabajo para los ganadores del presente concurso es hasta el 31 de Diciembre del 2015.

La Comisión de Concurso se reserva el derecho de exigir los documentos en original si el caso lo amerita. Los documentos deben estar debidamente fedateados por el Fedatario de la Institución o Notario Público. Si vencido el plazo de siete días hábiles, contado a partir del día siguiente de la publicación de los

resultados, el seleccionado (GANADOR) no se apersona a suscribir el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarará seleccionada a la persona que ocupe el orden de mérito siguiente inmediatamente.

ANEXO Nº1

CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 001-2015-HCTM

SOLICITUD DE INSCRIPCION

Señor:PRESIDENTE DE LA COMISION DE CONCURSO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)DEL HOSPITAL DE CONTINGENCIA TINGO MARIA

Yo:……………………………………………………………..……………………………………………………. Con DNI Nº………………………………………………………………………………………,estado civil:………………………………………………………., CON RUC Nº…………………………..……y domiciliado en…………………………………………………….. Con el debido respeto me presento y expongo:

Que, teniendo conocimiento de la CONVOCATORIA PUBLICA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001-2015-HTM, que realiza el Hospital Tingo María para selección de personal bajo la modalidad CAS, regulado por el Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento D.S. N 075-2008-PCM, modificado por el D.S. N 065-PCM y la Ley 29849, solicito a Usted me permita participar como postulante en el cargo de: ………………………………………………………………………………………., Código:……...…….……. en la Unidad Orgánica denominada ………………………………………………………………, para lo cual cumplo con presentar la documentación requerida, dejando constancia que tengo conocimiento de las Bases del Concurso a las cuales me someto para intervenir en este proceso.

Por lo expuesto:

Solicito a Usted acceder a lo solicitado por ser de justicia.

Tingo María…………de……………………………….de 2015.

..……………………………………FIRMA DEL DECLARANTE

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ANEXO N° 2

DECLARACIÓN JURADA IMPEDIMENTOS Y ANTECEDENTES

El que suscribe................................................................................................, identificado con DNI N°............................................., RUCNº………………………………………………… y domicilio real en…………..........................................................................................................................Estado Civil………………….………………natural del Distrito de………………..……………………………………Provincia………………………………………………..Departamento……………………….…………………

DECLARO BAJOJURAMENTO:

1. No tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad de Servicios CAS.

2. No estar sometido a investigación administrativa en el Hospital Tingo María.

3. No tener proceso administrativo disciplinario en curso, ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el D.S. Nº 019-02-PCM, la cual establece las prohibiciones e incompatibilidades de funciones y servidores públicos, así de las personas que presentan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual. De haber sido sancionado adjuntar su rehabilitación.

4. No estar inhabilitado para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD, el cual se encuentra actualmente organizado y conducido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil, en virtud de la Resolución Ministerial Nº 208-2009-PCM de fecha 14 de mayo del 2009.

5. No ser deudor Alimentario Moroso conforme a lo dispuesto por la Ley Nº 28970.

6. No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.

7. No percibir otros ingresos por parte del Estado.

8. De tener disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.

9. Que, la información detallada en mi Currículo, así como los documentos que se incluye, son verdaderos.

Suscribo la presente Declaración Jurada, en virtud del principio de veracidad establecido por el artículo IV del título preliminar de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las responsabilidades civiles, penales y administrativas que correspondan, en caso que mediante cualquier acción de verificación posterior se compruebe la falsedad de lo declarado.

Tingo María,…………..de………………….………..del 2015.

..……………………………………

FIRMA DEL DECLARANTE

20


ANEXO Nº 3

CURRICULUM VITAE

1. DATOSPERSONALES:1.1. Apellidos y Nombres1.2. Edad1.3. Estado Civil1.4. Fecha de Nacimiento1.5. Departamento1.6. Provincia1.7. Distrito1.8. Localidad1.9. DNI Nº1.10. RUC Nº1.11. Dirección1.12. Localidad1.13. Teléfono Fijo1.14. Teléfono Móvil1.15. Correo Electrónico

2. GRADOACADEMICO:2.1. Estudios Técnicos

2.1.1. Nombre de la Institución2.1.2. Año de Egresado2.1.3. Nivel Académico Logrado

2.2. Estudios Universitarios2.2.1. Nombre de la Institución2.2.2. Año de Egresado2.2.3. Nivel Académico Logrado

2.3. Maestría/Doctorado/Especialidad/Estudios:2.3.1. Culminados de Postgrado2.3.2. Nombre de la Institución2.3.3. Año de Egresado2.3.4. Nivel Académico Logrado

3. EXPERIENCIALABORAL:3.1. Nombre de la Entidad3.2. Sueldo Percibido3.3. Mes - Año de Ingreso3.4. Mes-Año de Término3.5. Referencias

4. CAPACITACIONES:4.1. Nombre del Curso, Seminario, etc.4.2. Fecha4.3. Horas Lectivas

Tingo María……………..de………………………….... del 2015.

ANEXO N° 4

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DECLARACIÓN JURADA DE NEPOTISMO

Yo,…………………………………….…………………………………………………..…………………………Identificado (a) con DNI Nº…………………………………. con domicilio en………………………………. …………………………………………………….. de esta ciudad.

DECLARO BAJO JURAMENTO:

No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y vínculo

matrimonial o unión de hecho con funcionario y/o trabajador del Hospital de Tingo María, que tenga

facultad de contratar o tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de selección de personal. La

presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la Ley Nº

26771, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias.

Tingo María…………de………………………………….del 2015.

..……………………………………FIRMA DEL DECLARANTE

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