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COMISION DE MUJERPOR LA IGUALDAD
COMISIÓN DE MUJER POR LA IGUALDAD Federación Coordinadora de Personas con Discapacidad Física de Bizkaia (FEKOOR)
C/ Blas de Otero nº 63 bajo · 48014 Bilbao · Tel.: 94 405 36 66www.fekoor.com/mujeres.php · [email protected]
EL MOVIMIENTO DE LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD, ALZANDO SUS CABEZAS Y
CON ELLO SUS MIRADAS Y SUS VOCES, ES UN MOVIMIENTO MUY JOVEN EN TODA EUROPA
Uno de los documentos de alerta más importates y específicos, lanzado por las mujeres con discapacidad en Europa, lo constituyó el MANIFIESTO DE LAS MU-JERES CON DISCAPACIDAD DE EUROPA, adoptado en1997 por el Grupo de Traba-jo sobre la Mujer frente a la Discapaci-dad del Foro Europeo de la Discapacidad (EDF).
Sólo dos años antes de que saliera a la luz el manifiesto, se había celebrado la IV CONFERENCIA MUNDIAL SOBRE LA MUJER DE BEIJING. La invisibilidad sufri-da por las mujeres con discapacidad en dicho evento fue un acicate importante para comenzar a organizar plataformas específicas de reivindicación que combi-naran el género y la discapacidad.
Así mismo, dentro del programa de ac-ción comunitario DAPHNE para prevenir y combatir la violencia, se desarrolló en 1999 EL PROYECTO METIS, que recopi-ló y describió situaciones alarmantes de conculcación de derechos individuales de las mujeres con discapacidad en relación con todos los aspectos del desarrollo y autonomía de la persona.
Cuando se solapan los factores género y discapacidad, se generan situaciones discriminatorias que no son visibles para la generalidad de la sociedad.
Las propias mujeres con discapacidad necesitamos puntos de encuentro y re-flexión, para tomar verdadera conciencia de esta situación de doble discriminación y romper con la invisibilidad para iniciar rutas reivindicativas de igualdad.
Así también los movimientos de mujeres por la igualdad han de contemplar la dife-rencia que implica ser mujer y tener ade-más una discapacidad.
Las mujeres con discapacidad no so-mos un sector más o menos acotado de la sociedad mundial. La discapacidad afecta a cualquier mujer del mundo, en cualquier momento de su vida, nin-guna está indultada de padecerla, la mayoría de nosotras la hemos padeci-do transitoriamente y, con mayor índi-ce de supervivencia, la padeceremos en la última etapa de nuestras vidas.
Las desventajas hacia la meta de la igualdad de oportunidades frente a nuestros compañeros varones, se reflejan en prácticamente todas las áreas de desarrollo personal y del ejercicio de ciudadanía:
Derechos HumanosInstrumentos Jurídicos
Educación Empleo CulturaFormación Profesional Deporte
Vida Sexual Relaciones de ParejaMaternidad Vida Familiar Violencia
Abuso Sexual Seguridad LiderazgoParticipación en la toma de DecisionesTiempo Libre Situación Económica
Asistencia Técnica InformaciónAsistencia Personal Transporte
Atención Médica y SanitariaEstadística InvestigaciónImagen Social Autonomía
E n el seno de FEKOOR, en el año 2002 se constituyó la COMISIÓN DE MUJER POR LA IGUALDAD DE GÉNERO, comisión autónoma en sus tomas de decisión, presu-
puestos y actividades, que participa activamente en los foros de igualdad y feministas de nuestro Territorio y Comunidad, así como en ámbitos supraterritoriales.
El firme y sostenido propósito de nuestra comisión es el de inscribir la situación de la mujer con discapacidad entre los asuntos prioritarios de la agenda política, entre los asuntos que ocupan y preocupan a las y los responsables políticos, a los movimientos de mujeres, a los propios movimientos aso-ciativos del sector de la discapacidad y a la opinión pública.
Porque muchas de nosotras, venimos siendo grandes impul-sadoras de nuestras organizaciones y sin embargo nuestra pre-sencia en los órganos de decisión no alcanza el 30 %.
Para ello, las mujeres que formamos parte de la COMISIÓN DE MUJER POR LA IGUALDAD DE FEKOOR, promovemos distintos tipos de proyec-tos y acciones:
• Estudios e investigaciones.• Cursos y talleres de desarrollo personal y empoderamiento.• Foros de encuentro y reflexión.• Participación en entidades públicas y/o privadas donde se convo-
can a los movimientos de mujeres en general y a los movimientos de mujeres con discapacidad.
• Servicios de atención a los problemas e inquietudes de las muje-res con discapacidad física.
• Promoción de la democracia paritaria y el uso de lenguaje no sexista en el seno de nuestras organizaciones.
• Documentos y propuestas hacia las instituciones.
PORQUE LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO HAN DE PLASMAR QUE EXISTEN
MUJERES CON DISCAPACIDAD, LOS PLANES DE ACCIÓN PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO HAN DE CONTEMPLAR A LAS MUJERES CON
DISCAPACIDAD EN TODOS Y CADA UNO
DE SUS PRINCIPIOS, OBJETIVOS Y ACCIONES POSITIVAS Y ASI TAMBIÉN
LAS POLÍTICAS DE DISCAPACIDAD ESTÁN OBLIGADAS A INTRODUCIR LA VARIABLE DEL GÉNERO EN TODOS Y CADA UNO DE SUS OBJETIVOS E INSTRUMENTOS
E n mayo del 2006 se celebró en BILBAO, organizado por FEKOOR, el I CONGRESO SOBRE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA: “Ciudadanía
Activa y Calidad de Vida”, en el que se aprobó “LA DECLARACIÓN DE BIZKAIA” cuyo apartado 10º recogió las reivindicaciones surgidas respecto a la Doble Discriminación por razón de Género y Discapacidad. E n noviembre del 2007, transcurridos 10 años desde el
MANIFIESTO EUROPEO, la COMISIÓN DE MUJER POR LA IGUALDAD de FEKOOR participó en la CONFERENCIA EUROPEA
DE MADRID, organizada por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y el Foro Europeo de la Discapacidad (EDF), en la que se aprobó la “DECLARACIÓN SOBRE EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LAS NIÑAS Y MUJERES CON DISCAPACIDAD”.
E n el 2008 ha visto la luz el libro “ESTRATEGIAS DE FEKOOR: DERECHOS
DE LAS MUJERES Y HOMBRES CON DISCAPACIDAD FÍSICA”, que destina un capítulo específico a desarrollar el tema “Igualdad de G énero. Doble discriminación de las Mujeres con Discapacidad”.
E stos documentos que describen las líneas de tra-bajo y debate de la COMISIÓN DE MUJER POR LA IGUALDAD de FEKOOR, y otras referencias y
enlaces de interés están a disposición en www.fekoor.com y www.fekoor.com/mujeres.php
eres una niña o mujer con discapacidad física, motora y/u orgánica seguro que puedes enriquecer a
la COMISIÓN con tu experiencia y, a la vez, enriquecerte con nuestras actividades.
necesitas ayuda o hablar sobre ese tema que a ti te preocupa y no sabes quién puede entenderte, no dudes en
contactar con nosotras.
trabajas o colaboras en alguna asociación de personas con discapacidad física: no dudes en contactar con nosotras para
visibilizar la realidad de las mujeres.
sientes violencia, abandono, malos tratos físicos y/o psicológicos: podemos ayudarte.
eres responsable o trabajas en una organización de mujeres, una institución o administración que desarrolla temas de igualdad de género: contacta con nosotras para evitar la exclusión de las mujeres con discapaci-dad.
eres responsable o trabajas en organizaciones, instituciones o departamentos de la administración que tratan o gestionan derechos y servicios: contacta con nosotras para evitar la exclusión de las mujeres con discapacidad.
te dedicas a la investigación social, a la formación académica y/o universitaria: contacta con nosotras para evitar la exclusión de las mujeres con discapacidad.
