Coaching de

Qualidade de

Vida

Instrumentação com Capacitação adicional

para aplicação da RODA DA VIDA Profunda com Visão

Sistêmica

Qualidade de Vida é um processo de assumir positivamente

tudo que a Vida nos oferece, com postura prestadia frente

aos seres com quem compartilhamos a aventura de viver.

Muitos são os fatores que influenciam a Qualidade de Vida,

sendo que os mais importantes dependem de cada um de

nós, da nossa herança familiar e cultural, da fase em que

estamos vivendo, de nossa expectativa em relação ao

futuro, bem como da visão que temos do mundo e da vida.

Podemos desenvolver em nós mesmos, nas pessoas com

quem convivemos e em nossos Clientes

(Coachees/Mentorados) a arte de viver com qualidade, à

medida que conseguimos integrar em nossa vida a energia

universal. Pessoas com melhor qualidade de vida têm

influência direta na qualidade das organizações em que

atuam.

Qualidade de Vida é a alegria de viver, e bem viver, de

acordo com o que é bom para nós mesmos e que

sentimos que é bom para as pessoas, para as

organizações e para o meio que nos envolve.

O Instituto Holos de Qualidade disponibiliza para Você este curso com o fim

de fornecer instrumentais com o que há de mais atual, fundamentado e

prático que existe para promover a QUALIDADE DE VIDA das pessoas e

suas organizações.

Ferramenta exclusiva para levantamento de dados em 14 áreas da organização humana,

integrados numa RODA DA VIDA dinâmica e instigadora;

Proposta de um valioso conjunto instrumental para um planejamento estratégico pessoal e

organizacional com foco na Qualidade de Vida e Competências Pessoais;

Potencialização pessoal e profissional e obtenção de resultados mais condizentes com a realidade;

Identificação da estrutura interna das pessoas, organizações e sociedade;

Identificação dos motivadores básicos que impulsionam o ser humano em todos os níveis;

Desenvolvimento pessoal e organizacional de forma sistêmica.

Este curso oferece:

Coaches, Mentores e Líderes em

empresas que queiram aprofundar-se e

adquirir novos instrumentais de excelente

aplicabilidade em suas atividades profissionais;

Psicólogos e profissionais de diferentes

áreas que atuam como orientadores,

consultores, treinadores, facilitadores,

professores, desenvolvedores,

aconselhadores, comunicadores, terapeutas,

analistas de RH, personal-trainers, líderes de

equipes e demais profissionais que queiram

novos instrumentais de suporte para

qualificação de seu trabalho.

Público-Alvo:

Benefícios: Capacitação para práticas de Self-Coaching em Qualidade de Vida e do Viver;

Aplicabilidade nas atividades de Coaching, Mentoring e outras funções

prestadias;

Apostila com os referenciais e textos relativos ao curso;

Apostila para aplicação de um Planejamento Estratégico Pessoal;

Acompanhamento: os facilitadores fornecerão acompanhamento gratuito

por telefone ou e-mail aos participantes pelo período de seis meses após o evento.

Esta vivência e conhecimentos visam ampliar a visão e potencializar toda atividade prestadia – do Coach,

Mentor, Conselheiro, Líder – junto a seu Cliente, buscando fazer aflorar nele o que tem de melhor,

direcionando de forma mais assertiva seu planejamento pessoal e melhor dimensionando suas

capacidades de gestão e liderança. Será fornecido um conjunto instrumental que amplia as possibilidades

de autopercepção e autoavaliação por parte do Cliente.

Aplicabilidade – Coach/Mentor

Aplicabilidade – Organizações

Ferramenta poderosa para diagnóstico empresarial;

Abertura para mudanças organizacionais;

Melhora do ambiente e dos relacionamentos na organização;

Melhora da comunicação entre setores e colaboradores (principalmente a capacidade de ouvir);

Melhora a flexibilidade e a criatividade;

Fortalece a motivação;

Promove o desenvolvimento de lideranças;

Instrumenta o alinhamento estratégico sistêmico da direção, dos colaboradores e da cultura organizacional.

Instrumentar-se para o planejamento estratégico pessoal;

Detectar e superar limites e bloqueios pessoais;

Promover abertura a mudanças pessoais;

Melhorar o ambiente e os relacionamentos na vida pessoal;

Melhorar a comunicação (principalmente a capacidade de ouvir);

Melhorar a flexibilidade;

Fortalecer a motivação;

Aumentar a autoestima;

Identificar e potencializar os pontos fortes como competências;

Possibilitar visão mais otimista de si mesmo e da vida;

Ampliar a capacidade de liderança e condução de equipes

Aplicabilidade – Pessoal

Aplicabilidade – Social

Melhor compreensão do meio em que vive;

Maior entendimento como ser social, que participa e interage com o meio ambiente, com o planeta

e o universo;

Instrumenta ações de desenvolvimento comunitário;

Instrumenta ações de serviço social da organização;

Dá instrumentos práticos para o desenvolvimento sustentável da organização.

A fundamentação é a mesma apresentada nos cursos de formação ISOR®, do Instituto Holos de

Qualidade. O que oferecemos agora - ampliando os instrumentais que nos tornam únicos – é a clara

explicitação dos fundamentos de visão de mundo, apoiada processualmente em um quadro de referência

integrador holístico-sistêmico e holográfico.

Para isso, estamos apresentando como instrumental holográfico a Teoria da Organização Humana – a

TOH, do Prof. Antônio Rubbo Müller, brasileiro, que foi diretor geral e diretor da Escola de Pós-Graduação

de Ciências Sociais da FESP-USP – poderoso instrumental para se aplicar a RODA DA VIDA como objeto

intermediário.

Fundamentação:

Este curso é intensivo, interativo e com aprendizagem prática, de modo que o participante incorpore com

profundidade as técnicas, os conceitos, o manejo dos instrumentais, com ênfase especial à ativação do

espírito prestadio e bom coração que ajuda pessoas a ultrapassar suas dificuldades atuais.

A atividade propõe troca de experiências e clima para fazer emergir a inteligência coletiva que propicie

insights a partir da sabedoria interna dos participantes.As atividades deste curso se apoiam nos

instrumentos e ferramentas estruturadas do Sistema ISOR®, enriquecidas agora pela TOH, com seu

referencial tridimensional – Operacionais, Subsistemas e Dinâmicas.

Metodologia:

1. Visão holístico-sistêmica da Qualidade de Vida, com base no Sistema ISOR®;

2. Quadro de referência explícito e holográfico para as atividades do Coach e do Mentor em Qualidade de

Vida e do Viver;

3. A Teoria da Organização Humana – TOH – como um Quadro de Referência que sirva de suporte

descritivo do Sistema Social;

4. As vantagens da TOH para a percepção e a aplicação de ações nas diferentes áreas da vida humana;

5. Os 14 subsistemas como ampliação e integração da visão do campo vivencial humano;

6. A completa RODA DA VIDA COM cruzamento de 1 + 13 Subsistemas, buscando a conexão da parte

com o Todo;

7. Os componentes operacionais do Sistema Social:

Dimensão físico-espacial - Paisagem;

Dimensão temporal - Cronologia;

Dimensão relacional - Personagens;

Dimensão processual - Procedimentos.

8. Os níveis dinâmicos da organização humana:

Dinâmica Potencial – a conexão energética do ser humano;

Dinâmica Mental – inteligências integradas;

Dinâmica Pessoal – autocondução e centramento;

Dinâmica Grupal ou de Equipes – a energia impulsionada pelos movimentos grupais e dispersada pelos

jogos subgrupais;

Dinâmica Social – a dinâmica da vida comunitária humana no atendimento às múltiplas necessidades

humanas;

Dinâmica Planetária - A interconexão entre Qualidade de Vida e o cuidado com o planeta;

Dinâmica Universal – a espiritualidade, a transcendência, a identidade profunda, a percepção da

simultaneidade das dinâmicas a cada momento da vida humana.

9. Os tensores energizantes básicos como os grandes motivadores da qualidade de Vida das pessoas;

10. O processo de Feedback como forma de manter consciência redirecionadora em todas as fases de um

fluxo do conhecer, assumir, transformar e implantar uma nova realidade.

Programa:

Roda da Vida 1 + 13;

Ampliando sua Visão;

Observador extraterráqueo;

Referenciador;

Planejamento Estratégico Pessoal;

Currículo da Vida pela TOH;

Qualidade de Vida segundo cada subsistema do Sistema;

O Feedback como atenta vigilância.

Técnicas:

Quem opta pelo uso do Sistema ISOR® em suas atividades de Coaching e Mentoring

opta não só por um produto diferenciado, mas também por um sistema exclusivo, de

origem brasileira e adaptado a nossa cultura, de qualidade internacional e de

comprovada efetividade e poder de transformação junto aos Clientes.

O Instituto Holos é a única organização que forma, credencia e certifica Coaches e

Mentores ISOR® no Brasil e no Exterior.

O conjunto referencial científico-pedagógico do Sistema ISOR® é aplicado a Pessoas

e Organizações.

Incorpora num todo orgânico e dinâmico, aspectos do holismo (visão do Todo), da

mentalidade e instrumentação sistêmica, da moderna ciência, das modernas técnicas

de administração e da milenar sabedoria humana.

Contém uma Tecnologia e know-how únicos, uma Metodologia peculiar de

concepção, aplicação e aprendizagem acelerada, apresentando-se através de

Referenciais gráficos (holográficos) autoexplicativos, tornando prático o pensamento

holo-sistêmico.

Sistema ISOR

Maria Luiza Furlan Klein

Diretora Administrativa e Consultora do Instituto Holos de

Qualidade - é bacharel em Direito pela Universidade

Mackenzie de São Paulo, com pós-graduação em

Administração Pública pela Fundação Escola de

Sociologia e Política de São Paulo – FESP-USP.

É especialista em Cibernética Social, associada à

Informática e à Comunicação, para aplicação à área

administrativa e organizacional, tanto no setor público,

como no privado. Foi diretora da Divisão Técnica do

Sistema Operacional de Processos na Prefeitura Municipal

de São Paulo. Atua como palestrante e facilitadora de

congressos, seminários e treinamentos no país e no

exterior, bem como consultora administrativa e

organizacional. Tem se destacado como Mentora junto a

empresários e executivos.

Tem formação em Constelações Sistêmicas Familiares e

Organizacionais.

Mentalizadora e co-criadora dos instrumentais de

Cibernética Social, Sinopse Holográfica e ISOR® de

Desenvolvimento de Pessoas e suas Organizações. É

também da equipe de Mentalização da Academia SelfACE.

Facilitadores:

Renato Klein

Diretor Científico do Instituto Holos de Qualidade, mentalizador e co-

criador dos instrumentais de Cibernética Social, Sinopse Holográfica e

ISOR® de Desenvolvimento de Pessoas e suas Organizações. É

licenciado em Filosofia e História, especialista em Sociologia e

Realidade Brasileira pelo IBRADES-PUC-Rio, tem mestrado em

Psicologia Social e doutorado em Sociologia das Organizações

Complexas, pela Escola Pós-Graduada de Ciências Sociais da FESP-

USP.

Coordenador de pós-graduação na Fundação Escola de Sociologia e

Política de São Paulo – FESP-USP. Secretário Executivo do Instituto de

Pesquisas Sociais da FESP-USP. Coordenador dos Campos

Avançados da Escola Pós-Graduada de Ciência

s Sociais da FESP-USP em diversos estados brasileiros e em países

da América Latina. Assessor Parlamentar na Assembleia Legislativa do

Estado de Santa Catarina. Professor convidado em curso de pós-

graduação lato sensu em Consultoria Organizacional, na UNISUL (SC),

e em Administração de Recursos Humanos, na UNOESC (SC).

Palestrante sobre Ética na Política e Ética e Responsabilidade Social

em inúmeros municípios de SC, PR, SP, MS e MG.

Tem formação em Constelações Sistêmicas Familiares e

Organizacionais.

Pesquisador do Instituto Holos e outras instituições de renome para

aplicação de instrumentais e referenciais científico-pedagógicos de

Desenvolvimento do Ser Humano e da Qualidade de Vida em

empresas e órgãos públicos e privados. Hábil palestrante e facilitador

de cursos e seminários no Brasil e no exterior.

É da Equipe de Mentalização da Academia SelfACE.

Trinta horas (30), sendo vinte e sete (27) horas de trabalho intensivo com orientação direta do consultor formador,

aplicado em três dias, mais três horas de supervisão prática à distância após o curso. Horários: das 8:30h às 12:45h

e das 13:45h às 18:45h.

Carga-Horária

Confira a próxima data na agenda disponível em nosso site.

Data:

Inscreva-se já!

0800 648-1218

(48) 3235-2009 | 9927-6558

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